开拓市场要像流水一样
- 格式:doc
- 大小:43.00 KB
- 文档页数:7
宣扬公司正能量的句子宣扬公司正能量的句子11.聚众人之力,塑品牌形象;2.开拓创新,立足市场求进展;优质高效,用心服务为用户3.用心才能创新竞争才能进展4.优服务高效益大进展5.由于自信,所以成功!6.信任自己,信任伙伴!7.一鼓作气,挑战佳绩!8.大家好,才是真的好。
9.众志成城飞越颠峰。
10.和谐创新开拓市场团结拼搏共创将来。
11.企业和市场同步管理与世界接轨。
12.诚信高效创新超越。
13.爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流。
14.人生最大的错误是不断担忧会犯错。
15.全部哄骗中,自欺是最为严峻的。
16.阅历是由苦痛中粹取出来的。
17.不如意的时候不要尽往哀痛里钻,想想有笑声的日子吧。
18.在你停止努力的那一刻之前,一切都还没有什么真正的结果。
19.生活不是一场赛跑,而是其每跑一步都值得细细品尝的温馨旅程。
20.别说真爱难求,而将爱拒之于生活之外。
21.高峰只对攀登它而不是仰视它的人来说才有真正意义。
22.理想的路总是为有信念的人预备着。
23.用最多的梦面对将来。
24.把你的脸迎向阳光,那就不会有阴影。
25.你的选择是做或不做,但不做就永久不会有机会。
26.网络事业制造了富有,又连续了公正。
27.要像监守生命一样监守它们,由于一旦你丢失了它们,生活就会变的毫无意义。
28.团结拼搏务实高效29.敬业创新务实高效30.只有通过冒险,我们才能学会如何变的勇敢。
31.与你内心最贴近的东西,切莫等闲视之。
32.贫困是不需要方案的,致富才需要一个周密的方案——并去实践它。
33.有士气并不表示恐惊不存在,而是敢面对恐惊克服恐惊。
面对将来。
34.投入多一点,方法好一点,绩效自然高一点。
35.信用架起连心桥,合作谱就双赢曲。
36.市场竞争不怜悯弱者,不创新突破只有出局。
37.以一流品质猎取市场信任,以优质服务赢得客户满意。
38.适应市场,满足市场,制造市场。
39.我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!感谢您能让我们为你效劳!40.只有不完善的产品,没有挑剔的客户。
供应链建设实施方案一、供应链建设的目标。
咱们搞供应链建设啊,目标就像灯塔一样,得先明确了。
首先呢,就是要保证货物能像流水一样,顺畅又高效地从源头流到顾客手里。
比如说,让顾客下单后,能像盼星星盼月亮似的快速收到货,而且这货的质量还得杠杠的。
再就是要降低成本啦,就像居家过日子得会省钱一样。
不能东西没卖出去多少,钱都花在供应链环节的各种损耗上了,那可不行。
最后呢,咱得让整个供应链有足够的灵活性,就像孙悟空一样,能随时应对各种突发状况,市场需求变了,咱们也能麻溜儿地跟着变。
二、现状分析。
在开始大刀阔斧建设之前,得先瞅瞅咱们现在的供应链是个啥情况。
就好比医生看病,得先了解病情不是?咱们得看看目前的供应商都咋样,是按时交货呢,还是经常拖拖拉拉的,像个慢性子的老黄牛。
再看看运输环节,是一路畅通无阻呢,还是经常堵车,让货物在路上耽搁老长时间。
还有库存管理,是井井有条呢,还是乱得像个鸡窝,有些东西积压得都快长毛了,有些东西又总是缺货。
另外,信息传递也很重要,是信息在各个环节之间像电流一样快速准确地传递呢,还是经常传错消息,搞得大家一头雾水。
三、供应商管理。
1. 供应商选择。
找供应商就像找对象一样,得找靠谱的。
不能光看价格便宜,还得看看质量好不好,信誉咋样。
就像找对象不能只看脸,还得看人品呢。
咱们得建立一套严格的供应商评估体系,从生产能力、质量控制、交货期、环保措施等方面去考察。
比如说,要是生产能力不行,到时候咱们订单多了,他供不上货,那不是坑人嘛。
质量控制要是不到位,咱们卖给顾客的东西质量差,那顾客可就都跑光了。
还要多找几个备胎供应商,不是说不信任现有的供应商,而是以防万一嘛。
万一哪个供应商出了点啥状况,像突然生病(企业遇到困难)了,咱们还有其他的能顶上,不至于抓瞎。
2. 供应商关系维护。
跟供应商的关系要处好,不能光把人家当外人,要像合作伙伴一样。
定期跟供应商沟通交流,就像朋友之间串串门一样。
了解他们的想法和困难,说不定咱们还能互相帮忙呢。
弥补亏损方案范文一、现状分析。
首先得知道咱们为啥会亏损呢?是市场不景气,就像突然刮起了一阵冷风,把顾客都吹跑了;还是咱们自己内部管理出了问题,比如说钱花得像流水,但是不知道都流到哪里去了。
要是市场的问题,咱们得好好研究市场趋势,就像看天气预报一样,预测接下来是晴是雨。
如果是内部管理,那就得好好查查那些花钱的地方,就像在家里找丢失的小物件一样,一个角落都不能放过。
二、开源策略。
1. 拓展新客户。
咱们不能就守着那几个老顾客,得像渔夫撒网一样,把网撒得更大,去寻找新的客户。
比如说利用网络平台,现在网络就像一个超级大集市,咱们在上面摆个漂亮的小摊位(做个吸引人的网页或者网店),展示咱们的产品或者服务有多棒。
还可以参加各种行业展会,那就是一个个小舞台,咱们上去好好表演,让更多人知道咱们。
2. 产品或服务升级。
咱的产品或者服务要是一直不变,就像每天吃一样的菜,顾客迟早会腻的。
所以得给它们加点新调料,让它们变得更美味。
比如说如果是卖衣服的,就推出一些新款式,像那些时尚达人一样,总是能引领潮流。
要是做服务的,那就增加一些贴心的小细节,像给顾客准备一杯暖心的咖啡之类的。
3. 合作与联盟。
找一些小伙伴一起玩,力量就会变得更大。
和其他有互补优势的公司合作,就像拼图一样,把各自的优势拼在一起,就能组成一幅更美的画面。
比如我们是做手机壳的,就可以和手机厂商合作,在他们卖手机的时候顺便推荐咱们的手机壳,这样双方都能受益。
三、节流措施。
1. 成本控制。
咱们得像居家过日子一样,能省则省。
看看原材料的采购,能不能找到更便宜又质量好的供应商,就像买菜的时候货比三家。
还有日常的办公开销,那些水电费、办公用品啥的,不能大手大脚,要像守财奴一样,珍惜每一分钱。
比如说把那些不必要的灯关掉,纸张双面打印之类的。
2. 人员优化。
这可不是要随便开除人哦,而是要让每个人都发挥最大的作用。
就像足球队一样,每个球员都有自己的位置,要是有人在不合适的位置或者偷懒,那就得调整一下。
提升盈利能力的对策建议
要提升盈利能力,那可得好好琢磨琢磨!就像攀登高峰,得找对路径和方法呀!
先来说说创新吧!这可太重要啦!不创新怎么能在竞争激烈的市场中脱颖而出呢?就好比在一片森林中,你得有独特的色彩和姿态,才能被人注意到,不是吗?企业得不断推出新颖的产品或服务,给客户带来惊喜,让他们眼前一亮,哇塞,原来还有这么棒的东西!这样才能吸引更多的客户,增加收入呀!
再看看成本控制,这就像是给自己的钱包加上一把锁。
不必要的开支就像流水一样,不控制怎么行呢?得仔细审视每一项支出,是不是真的有必要呢?能不能找到更省钱的办法呢?这不就等于给自己的盈利多留了一些空间嘛!
还有市场拓展呀!不能只守着自己的那一小片天地,得勇敢地走出去,去发现更大的市场。
就像航海家去探索未知的海域,那里可能有无数的宝藏等待着我们呢!多开拓一些渠道,多接触一些客户群体,那盈利的机会不就更多了嘛!
人才也是关键呀!优秀的人才就像是金子,能给企业带来无尽的价值。
他们有创意,有能力,能让企业如虎添翼。
难道不应该想尽办法把这些人才留住,让他们为企业发光发热吗?
再想想品牌建设,这可不是一朝一夕的事情,但一旦建立起来,那可就是无价之宝啊!一个好的品牌就像一面旗帜,能吸引无数人追随。
大家都愿意为了好品牌多花钱,不是吗?
提升盈利能力不是一件容易的事,但只要我们用心去做,就一定能找到适合自己的方法。
难道我们还怕做不到吗?只要我们坚持创新,严格控制成本,积极拓展市场,重视人才,打造强大的品牌,就一定能在盈利的道路上越走越远,越走越高!我们一定可以的!。
资金计划管控要求一、制定计划阶段。
1. 全方面考虑。
做资金计划可不能拍脑袋决定。
得把所有可能花钱的地方都想到。
就像出门旅行,你不能只想着机票钱,酒店、吃饭、门票啥的都得算进去。
公司的资金计划得包括日常开销,像水电费、办公用品这些小钱;还有大项支出,比如设备采购、项目投资之类的。
每个部门都得好好想想自己要干啥,需要多少钱,然后汇总起来。
2. 要有前瞻性。
资金计划不能只看眼前。
你得像个预言家一样,预测一下未来。
比如说,市场会不会有波动,原材料价格会不会涨。
要是做个生产计划,你得想到几个月后原材料可能贵了,那现在资金计划里就得留出足够的钱来应对。
不能等事儿到跟前了才发现没钱,那就像到了沙漠才发现没带水一样糟糕。
3. 留有余地。
计划不能做得太死,得给自己留条后路。
就好比你每个月工资5000块,你要是把5000块都计划得死死的,一分不剩,万一有个突发情况,比如生病或者朋友突然找你凑份子,你就抓瞎了。
公司也一样,得在资金计划里设置个应急资金,比如总预算的10% 20%,专门用来应对那些突然冒出来的事情。
二、执行阶段。
1. 严格执行。
资金计划可不是写着玩的,那是大家要遵守的规则。
一旦计划定下来了,就好比军队的命令,得严格执行。
不能这个部门说我想多花点就多花点,那不乱套了嘛。
如果有特殊情况要超支,得有个审批流程,就像你要跟上级打报告一样,解释清楚为啥要多花钱,有没有其他办法解决。
2. 实时监控。
这资金就像流水一样,得时刻盯着。
不能把计划扔一边,几个月后才去看。
得有专人或者专门的系统每天或者每周看看资金的流动情况。
就像看自家的水表电表一样,要是发现哪项支出跑得太快,超出计划了,就得赶紧找找原因,是正常的业务增长呢,还是有浪费或者错误。
3. 灵活调整。
虽然计划要严格执行,但也不是一成不变的。
要是市场环境变了,或者公司战略调整了,资金计划也得跟着变。
不过这个调整可不是随便改改数字就行,也得走流程。
比如说,公司决定开拓新市场,那原来的营销资金计划可能就不够了,得重新评估,看看从其他地方能不能挪点钱过来,或者是不是要重新找投资。
2025年申论范文朋友!今天咱们来聊聊2025年的那些事儿。
2025年,就像一场盛大的狂欢派对,各个领域都在舞台上尽情展现自己的风采。
在经济的大舞台上,那是一片热闹非凡的景象。
先看看小微企业吧,它们就像一群活力四射的小蜜蜂。
以前,这些小蜜蜂总是在艰难的环境里挣扎,找蜜源难,还得提防各种风雨。
但是到了2025年,情况可大不一样喽。
政府出台的政策就像是给它们精心打造的避风港和导航仪。
减税降费政策让小蜜蜂们有更多的精力去寻找香甜的蜜源,也就是开拓市场。
比如说,一家小小的手工艺品店,以前为了缴税愁得老板头发都快掉光了,现在呢,税费一降,老板可以把省下来的钱用来进更好的原材料,还能请个小助手,开发一些新的款式。
而且呀,政府还搭建了各种网络平台,让这些小蜜蜂的产品能够像长了翅膀一样,飞到全国各地甚至世界各地。
这小微企业啊,虽然小,但是聚在一起那可是一股不容小觑的力量,它们给整个经济注入了源源不断的活力,创造了无数的就业机会,让很多年轻人不用再挤破脑袋去争那几个大公司的职位。
再说说科技这个超级明星。
2025年的科技发展那真是酷毙了。
人工智能不再是那种高高在上、让人摸不着头脑的东西,而是像一个贴心的小助手,走进了千家万户。
就像家庭里的智能管家,能根据你的生活习惯自动调节室内温度、准备你爱喝的咖啡,还能陪着老人聊天解闷呢。
在医疗领域,科技更是大显身手。
以前,看病就像一场漫长的马拉松,挂号、排队、检查,每一步都让人疲惫不堪。
现在呢,智能医疗系统让这一切变得简单高效。
远程医疗就像魔法一样,让偏远地区的患者也能享受到大城市专家的诊断。
而且那些高科技的医疗设备,就像一个个超级战士,能够更精准地发现疾病的根源,把病魔打得落花流水。
但是,朋友,这世界不是只有阳光和彩虹,2025年也面临着不少挑战呢。
比如说环境保护,这就像一场和时间赛跑的接力赛。
以前,我们总是为了经济发展,不小心在环境这个大花园里踩了不少“小花草”。
到了2025年,我们意识到不能再这么任性了。
市场部降本增效措施嘿,朋友们!咱今儿就来聊聊市场部降本增效这档子事儿。
咱先说说这成本吧,就像家里过日子,得算计着花每一分钱。
市场部也一样呀,那宣传费用、活动经费啥的,可不能像流水似的哗哗往外淌。
咱得学会“抠门”点!比如说,那些不必要的广告投放,是不是能砍一砍呢?别啥都往上砸钱,得挑准了地方,让每一笔钱都花得值!再讲讲增效。
这就好比跑步,咱不仅得跑得快,还得跑得巧。
怎么个巧法呢?咱得充分利用现有的资源,别总想着换新的。
就好比你有一辆旧自行车,好好擦擦、修修,照样能骑得飞快,何必非得去买一辆新的呢?对不?咱市场部的那些老客户,可得好好维护着,别老想着去开发新的,把老客户服务好了,他们能给咱带来更多的新客户呢!这不是一举两得嘛!还有啊,团队合作也很重要。
大家都知道,一根筷子容易折,一把筷子难折断。
咱市场部的小伙伴们得齐心协力,一起想办法怎么把事情做好,而不是各干各的。
比如说搞个活动,大家一起出谋划策,你一言我一语的,说不定就能想出个超级棒的点子来呢!咱再打个比方,这市场部就像一艘大船,咱都是船上的水手。
要想让船跑得快,大家就得一起使劲划桨,而不是有人偷懒不干活。
要是有人不使劲,那船能跑得快吗?肯定不能呀!所以呀,大家都得积极主动起来,别等着别人来催你干活。
另外呀,咱还得学会创新。
这世界变化快呀,要是咱老是守着老一套,那可不行。
就像手机,你不更新换代,人家都用上 5G 了,你还拿着个老年机,能行吗?咱市场部也得跟上时代的步伐,多想想新点子、新玩法,让客户眼前一亮!比如说,现在短视频不是很火嘛,咱能不能利用这个来宣传咱的产品呢?这多有意思呀!哎呀,说了这么多,其实总结起来就一句话,市场部降本增效就得从每一个细节入手,大家一起努力,让这艘大船开得又稳又快!咱可不能马虎,不能浪费每一分资源,要把钱花在刀刃上,让效果最大化!咱得让市场部变得越来越好,让公司越来越红火!大家说是不是这个理儿呀!。
2023霸气的押韵的团队口号2023霸气的押韵的团队口号11、造物之前,必先造人。
2、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
3、不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!4、先知三日,富贵十年。
5、团结一心,其利断金!6、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。
7、一马当先,全员举绩,梅开二度,业绩保底。
8、成功决不容易,还要加倍努力!9、快乐工作,心中有梦,齐心协力,再振雄风。
10、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
11、夫妇一条心,泥土变黄金。
12、最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。
13、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。
14、赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
15、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
16、客户服务,重在回访,仔细倾听,你认心情。
17、以诚感人者,人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、因为自信,所以成功!20、全员齐动,风起云涌,每日拜访,铭记心中。
21、技巧提升,业绩攀升,持之以恒,业绩骄人。
22、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。
23、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。
24、专业代理,优势尽显,素质提升,你能我也能。
25、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。
26、今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌!27、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
28、攻守并重,全员实动,活动目标,服务导向。
29、赚钱靠大家,幸福你我他。
30、观念身先,技巧神显,持之以恒,芝麻开门。
2023霸气的押韵的团队口号21.青春似火,超越自我,放飞梦想,创造辉煌。
2.管理应该从这里开始,并持续下去。
3.把握真人性,洞悉真人心,成就真人生。
4.不吃饭、不睡觉,打起精神赚钞票!5.成功决不容易,还要加倍努力!6.团结一心,其利断金!7.成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
促进城乡物流一体化发展的措施说到城乡物流一体化,可能很多人脑海中都会浮现出大城市的繁华景象,或者是乡村的宁静与缓慢节奏。
城市里货物像流水一样快速流转,而农村地区似乎总是慢了一拍,物品的运输常常要等上好几天,或者根本就不太方便。
想象一下,一箱新鲜的水果,可能从城市发货到村里,花了三天的时间,结果到时候水果已经不新鲜了。
谁能忍?所以,怎样才能让城乡物流实现“你追我赶”的一体化呢?这就需要一系列的措施了,不是只靠嘴上说说,得真真切切有行动才行。
打破城乡物流的壁垒是头等大事。
现在的物流系统基本上是城市一套,农村一套,想要打破这种局限,就得从基础设施建设入手。
你看,城市里有高速公路、立交桥,各种物流公司也都遍地开花,货物一运出去就能分秒必争地送达。
而农村呢?道路情况差,运输工具有限,有些偏远地方甚至连条像样的水泥路都没有。
要是这方面不搞一搞,物流的速度就永远跟不上。
国家现在大力投入建设乡村公路,也有不少地方在搞“最后一公里”的配送服务,这就是一个好兆头。
假如农村的基础设施不落后,城乡物流自然就能打通一条“大动脉”,真正做到“通畅无阻”了。
再有,就是要鼓励城市的物流公司向农村延伸,毕竟光靠农民自己运送,效率低、成本高。
而城市物流公司,手握先进的技术和资金,完全可以通过并购、合作等方式,把他们的物流网络延伸到乡村。
只要物流公司肯下功夫,调度运力,整合资源,那些之前“不赚钱”的村子,也能顺利接入现代物流体系了。
你想啊,城市商超里的各种商品,哪怕是土豆、洋葱,也能通过物流公司送到农村,价格也能控制在合理范围内,大家都能受益。
可是,问题来了,这些大公司能否愿意下乡呢?毕竟,农村市场的“蛋糕”可能看起来没有城市大。
我们就得通过引导,给这些物流公司一些补贴,或者在税收方面提供优惠,激励他们去“下乡”开拓市场。
然后,就是提高农村地区的人力资源能力。
你看,物流不仅仅是运输,还有很多涉及到仓储、分拣、配送的环节,尤其是现在快递行业发展得如火如荼,很多地方需要大批的物流人才。
开拓市场要像流水一样,顺势而动,遇到阻碍,可以绕过去;当我们积蓄力量,发力之时,就要就要摧毁一切,奔腾而下。
—
——中国电工设备总公司总裁赵若林中国电工:市场开拓“流水理论”的实践者
□本报记者秦庚
金秋十月,丹桂飘香,共和国迎来了第一个甲子庆典;
累累硕果,收获的季节,中国电工走进了自己的而立之年。
30年前,中国电工设备总公司成立,代表机械部电工总局开展对外经济活动;30年后,中国电工已成长为一个主业突出、多业并举、在国际上有重要影响力的专业化工程公司,连续多年跻身于全球国际工程承包商225强。
不懈开拓书写辉煌征程
30年来,中国电工激情跨越的脚步,始终伴随着共和国崛起的脉动。
一行行坚实的足迹,记录着他们不平凡的历程……。
1979年10月11日,中国电工设备总公司成立。
从诞生的那一刻起,中国电工就被赋予了振兴国家电工行业的重任。
1983年12月23日,中国电工设备总公司和电器工业局政企分开,与电站设备成套公司、中国通用电气公司、中国电焊条公司合并,中国电工获得了一大批优秀的行业人才。
2002年3月,德黑兰地铁二期工程顺利开通,伊朗前总统拉夫桑贾尼和中国国务委员吴仪参加开通典礼。
2003年8月,美国ENR公布2003年度全球国际工程承包商225强排名,中国电工设备总公司列第157位。
2007年3月12日,印尼INDRAMAYU 3×330MW火力发电厂项目EPC合同签约并生效,合同金额8.6亿美元。
2008年2月20日,马来西亚Sabah 4×84MW火电站项目总承包合同签订,合同金额3.1亿美元。
2月28日,总部迁入“中国电工大厦”,标志着中国电工进入了一个新的发展时期。
4月25日,印尼AWAR-AWAR 2×350MW燃煤发电厂总承包合同签订,合同总金额5.88亿美元。
11月15日,博茨瓦纳 Morupule B 4×150MW循环流化床电站项目总承包合同签订,合同金额9.7亿美元。
这是中国电工至今金额最大的自营EPC项目。
2009年1月13日,中国电工被评为2008年度“中国机械工业集团公司先进单位”。
2月6日,菲律宾MARIVELES 2×300MW燃煤电站项目总承包合同签订,合同金额5.8亿美元。
6月1日,赞比亚Kalungwishi水电站EPC合同签订,合同金额6.69亿美元,该项目是我国在赞比亚最大金额的工程承包项目。
……
数字是枯燥的。
可如果用枯燥的数字,谱写中国电工30年开拓奋进的乐章,一定是令人荡气回肠的雄伟壮歌。
时间是凝固的,每一个年头是坐标上的一个小点。
但当我们用笔将点连成线,那高高扬起的轨迹,似雄鹰振翅之翼,犹如中国电工奋发张扬的精神。
中国电工30年的辉煌,拥有无数闪光的亮点;但“成功的市场开拓”无疑是最夺目的、最耀眼的。
找准适合自己的发展路径
中国电工原先更多的是给拿到项目的外贸窗口企业提供技术服务、成套设备等,多数情况是“只见身体不见脸的”。
新世纪伊始,中国电工初步确立了以工程总承包为主的服务模式和向大项目进军的市场开拓思路。
“要想在国际承包工程领域占有一席之地,必须转变思路,调整定位,直接面向市场承揽EPC总承包项目。
中国电工的发展战略是做整个项目工程的全价值链的一站式服务。
”赵若林总裁说话开门见山。
2004年底,赵若林带领的新领导班子进行了大刀阔斧的改革,一系列转变随之而来:中国电工逐步实现了从工程分包商向工程总包商身份的转变,实现了从开拓单个项目到开拓整片市场的转变,实现了在市场竞争中由被动受制约到主动整合资源的转变……在自身市场开拓的战略定位上,中国电工找到了适合自己的发展路径,市场开
拓节节突破。
——单个项目合同金额屡创新高:2005年前,中国电工单个项目合同金额大都处于5000万美元以下。
目前公司在手的1亿美元以上的项目达12个,其中5亿美元以上的项目有6个,单个项目合同金额最高的已近10亿美金;
——滚动开发态势逐步形成:印度尼西亚、苏丹、马来西亚、阿塞拜疆、乌兹别克斯坦、古巴……其中在印度尼西亚,中国电工就累计拿到了近17亿美元的工程订单;
——项目签约和生效额大幅提升: 2008年公司签约项目175个,合同金额达25.02亿美元,其中生效项目有168个,金额达10.82亿美元,是2004年生效金额的近10倍。
今年上半年在金融危机的影响下,中国电工更是顶住压力,逆势而上,新签合同额约19亿美元,生效合同额约11.6亿美元,两个指标均创历史新高。
——产业链的纵向延伸:中国电工过去以分包商身份承揽项目居多,更多地在做“幕后工作”。
近年,他们承包的项目以EPC总承包为主,逐步以“全价值链服务”的理念,为客户提供一站式的解决方案,向EPC产业链条的两端再行延伸:一方面,向上游延伸,加强工程前期的咨询和融资服务,另一方面,向下游延伸,为客户提供保驾运行、电站大修扩容等增值服务。
四年多来,中国电工抓住历史性战略机遇,实现了企业的跨越式发展,市场开拓节节突破,管理水平日益提升,公司形象大幅改善,企业文化深入人心,公司已连续多年全面超额完成国机集团下达的各
项经营指标。
四年来,中国电工获得国家级、省部级等各类奖项和荣誉100多项,印证了中国电工综合实力的提升。
差异化的非对称打击
面对残酷的市场竞争,中国电工特别强调“临门一脚”的功夫,认为把握机遇的能力很重要。
“机会是最稀缺的资源,丧失机会是最大的风险。
”赵若林深有感触地说。
“再强大的对手都有其弱点、都有盲点。
”中国电工的竞争对手既有来自发达国家的又有发展中国家的,千差万别。
但是,了解业主、特别是知晓竞争对手的弱点和短板,做到知己知彼,并且抓住其弱点、盲点,在对手疏忽的地方展开攻势。
中国电工将其称之为“差异化的非对称打击”,实践中这个方法屡屡奏效。
尊重业主,赢得信任。
在2.1亿美元的阿塞拜疆7X300MW大修项目的谈判中,中国电工的竞争对手是鼎鼎大名的西门子公司,实力雄厚。
但西门字自恃技术强大,听不进业主的意见,引起了业主的反感。
而中国电工特别注意尊重业主,以提建议的方式赢得了业主的信任,最终提出的几项合理解决的方案,都被业主采纳。
阿塞拜疆能源部长说:“中国人既有水平、又尊重我们。
能沟通、能探讨。
”
“开拓市场要像流水一样,顺势而动,遇到阻碍,可以绕过去;当我们积蓄力量,发力之时,就要迸发力量、就要摧毁一切,奔腾而下。
”赵若林的话里充满了哲理。
多年的拼搏使中国电工深深地体会到,没有成功的市场开拓,就
没有企业厚积薄发的后劲;没有成功的市场开拓,就没有企业持续发展的空间!他们说,成功的市场开拓是企业生存和发展的生命线!
必要且充分的条件是获胜的保障
下器谋事、中器谋略、上器谋人。
合理的使用人才、科学的管理制度、有激励机制的薪酬制度是企业管理的必要条件。
一个企业要想快速有效的发展,就必须把自己调整为精准有效的机器。
赵若林强调:“企业内部的管理是必要的条件,开拓前方的市场是充分的条件。
我们强调具备必要且充分的条件,才能在激烈的市场竞争中胜出,才能具有企业的核心竞争力。
”
在赵若林的战略蓝图里,“以人为本”是其核心的重要思想。
为了调动员工们的积极性,中国电工变成本考核为利润考核,层层分解经济指标,加大员工绩效工资在总工资的比重;改变用人机制、科学选拔人才,每年制定全面的员工培训计划和目标。
近几年,大量的优秀人才开始回流,不仅原先离开公司的人才带着欣喜和希望回来了,更有大批优秀的社会人才加盟中国电工。
面对未来,赵若林充满信心:中国电工将继续秉承“送人类光明温暖,还自然碧水蓝天”的企业使命,走可持续发展道路,着力产业链条的建设,着力“专业化一站式服务”核心能力的建设,着力“资源控制型全价值链服务”赢利模式的建设,向“国内一流、国际知名
的专业化工程公司”大步迈进!。