咸运集团崇阳天成公司
2016年安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2016年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管
《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》理总局2006年3号令）、
（国发〔2010〕23号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2016年度安全宣传和教育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各环节、科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
二、教育培训对象
各环节、科室负责人和从事日常安全生产管理的人员，公司在岗职工、营运驾驶员。新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。
三、教育培训内容
（一）各环节、科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有安全生产的规章、规程、规范和标准；
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；
3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置。
4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
5、职业危害及其预防措施；
6、国内外先进的安全生产管理经验；
7、典型事故和应急救援案例分析；
8、其他需要培训的内容。
（二）其他从业人员（在岗职工、客运驾驶人）安全培训的主要内容：
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；
3、所从事工种（岗位）的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规和工作流程。
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、驾驶员职业道德教育。
7、其它需要培训的内容。
（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容：
1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神；
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识；
5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识；
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
（四）培训重点：
1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如春运期间安全生产、安全行车知识，灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等）。
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识，应急救援知识等）。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季
节性安全生产知识（如夏季防洪防汛知识，灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等）。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；企业安全规章制度、操作规程；季节性安全生产知识（如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、防机械事故”知识等）。
四、培训周期及时间：
（一）各环节、科室负责人、安全管理人员每年培训6次（具体时间由公司确定），培训时间不得少于24小时（可根据实际情况分段组织）。
（二）在岗人员每年培训1次（具体时间工会确定），培训时间不得少于8小时（可根据实际情况分段组织）。
（三）客运驾驶人每年教育培训12次（每月1次），每次教育培训时间不得少于1小时。
（四）客运驾驶人岗前教育培训毎年4次（毎季度一次）毎次教育培训时间不得少于4学时。实际驾驶操作不少于30学时。
五、安全教育培训地点
总公司五楼驾驶员岗前培训会议室。如因特殊情况需临时变动，其培训时间、地点另行通知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营人及驾驶人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交待、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全教育培训分为外部培训（主管机关和行业组织的培训）、内部培训（由总公司或各环节自行组织），采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。
（一）各环节、科室负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局等主管机关负责组织实施，安全科协助。
（二）在岗人员的安全教育培训，由安全科、工会等部门协助。
（三）客运驾驶人的安全教育培训，由各环节负责组织实施，安全科负责指导和监督检查。
（四）客运驾驶人岗前安全教育培训，由安全科负责组织实施，客运分公司协助。
七、负责人的安全教育培训责任
（一）公司主要负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于4次；
（二）公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于6次；
（三）安全科负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；
（四）各环节负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次；
（五）重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参加。
八、工作要求
