“五位一体”网络大学考试题库培训讲学

“五位一体”网络大学考试题库

“五位一体”建设及深化应用培训试题库

一、单选题（每题1分）

1. 国网公司在哪次会议上首次提出建立健全“五位一体”新机制。A

A国网公司二届三次职代会暨2013年工作会议

B国网公司2013年四季度工作会

C国网公司二届四次职代会暨2014年工作会议

D国网公司2014年二季度工作会议

2.“五位一体”管理包括(____)管理、要素管理、发布管理、考核及评价等管理活动。C

A规章制度 B技术标准 C业务流程 D业务绩效

3.“五位一体”是以流程管理为核心，以(____)为保障，以制度标准为准则，以绩效提升为目标的协同管理机制。B

A业务体系 B职责体系 C评价体系 D管控体系

4.国网公司“五位一体”顶层设计成果主要包括一套(____)、六大体系、两类手册、一个平台。C

A制度 B标准 C流程 D指标

5.“五位一体”中的“一个平台”是指下述哪个平台。B

A风险管控平台 B协同管理平台 C要素管理平台 D流程管理平台

6.流程产出物以“表、证、单、书”等管理痕迹存在，其中“单”是指(____)D

A表单 B账单 C清单 D单据

7.供电企业业务流程体系由标准流程和(____)组成。D

A通用流程 B非通用流程 C差异流程 D补充流程

8.“五位一体”协同机制中的标准，专指(____)。C

A管理标准 B工作标准 C技术标准 D评价标准

9.各省公司非通用流程、补充流程与要素匹配关系的调整，由哪级部门完成。A

A省公司业务部门 B国网公司业务部门 C省公司人资部 D 国网公司人资部

10. 在公司五位一体协同机制建设领导小组领导下,组织各专业人员成立了协调组织机构,负责“五位一体”建设应用的统筹推进和日常协调,这个机构是(____)。A

A“五位一体”项目管理办公室 B“五大”办 C人资部 D业务组

11.“五位一体”是基于岗位职责、流程优化和(____)的新型管理模式。D

A制度建设 B风险管控 C业务梳理 D科学考核

12.各省公司应用顶层设计成果，完成岗位和本单位要素与(____)的匹配，形成兼顾统一规范和企业特点的“五位一体”协同机制。A

A流程 B制度 C标准 D考核

13.“五位一体”中的“一套流程”是指(____)。B

A工作流程 B业务流程 C作业流程 D管理流程

14.若管理要求发生变化，只需将新的管理要求匹配到(____)，便可快捷落实到岗位。B

A具体岗位 B流程环节 C相应角色 D绩效指标

15.废止相关业务流程,业务部门在ARIS系统中生成并填写(____)，经相关部门、流程归口管理部门审核后予以废止。A A废止业务流程申请表 B流程变更单 C流程作废单 D流程调整表

16.国网公司按照业务协同和业务同质原则,组织总部专业人员成立了几个“五位一体”集中建设业务组。A

A8 B10 C12 D24

17.补充流程是针对(____)未覆盖的业务，允许省公司结合本单位实际业务制定的流程。B

A通用流程 B标准流程 C非通用流程 D以上全是

18.对于地（市）、县公司，因业务相同或相近，共用一套(____)。A

A典型岗位 B标准岗位 C实际岗位 D规范岗位

19.标准与其他规范性文件的区别是，经协商一致并由哪级机构批准。D

A政府机关 B国网公司 C社会团体 D公认机构

20.非通用制度是由 (____)制定的。C

A省公司 B地市公司 C国网公司 D各单位

21.国网公司“五位一体”顶层设计发布的企业级端到端流程(____)条。D

A20 B17 C14 D11

22.资产全寿命周期管理流程属于(____)端到端流程。A

A企业级 B公司级 C专业级 D部门级

23.业务流程需要具备可描述、可操作、可分析、(____)等特性。C

A可考核 B可评价 C可衡量 D可统计

24.通用流程在国网系统各单位执行过程中，各单位可以向国网总部提出(____)。B

A补充条款 B修改完善意见 C差异化条款 D调整申请25.具备条件的非通用制度应及时转化为(____)。C

A常规制度 B补充制度 C通用制度 D标准

26.五位一体管理要素包括流程、职责、制度、标准、考核和(____)。A

A风险控制 B资产全寿命管理 C技术标准 D管理标准27.五位一体管理要素中,哪个要素起到连接各要素的主线作用,是所有业务运转的脉络?(____)。A

A流程 B标准 C职责 D制度

28.五位一体深化应用工作纳入了(____)评价。A

A企业负责人业绩考核 B同业对标考核 C安全生产考核 D 人力资源专业考核

29.“五位一体”是以（）为核心，以（）为保障，以（）为准则，以绩效提升为目标，保障“三集五大”体系高效协同运转的管理途径。A

A.流程管理；职责体系；制度、标准

B.制度、标准；职责体系；流程管理

C.风险；制度、标准；职责体系

D.岗位；流程管理；制度、标准

30. “流程”要素回答了（）问题。C

A.谁来做（任务落实到岗）

B.怎么做（要求）

C. 做什么（脉络、基础）

D. 做得怎么样（目标、结果）

31.“标准”要素回答了（）问题。D

A. 谁来做（任务落实到岗）

B. 怎么做（要求）

C. 做什么（脉络、基础）

D. 做到什么程度 事件A 事件B

功能X A

A.AND

B.OR

C.判断

D.否定

33. 在做要素比对工作时，如果“实际岗位”、“典型岗

位”、“我的职责”、“我的流程”与实际不一致时，反馈的意见均流转至（）。B

A. 本单位人资部

B. 省公司人资部

C.

省公司人董部

D. 流程对应的省公司责任部门

B

A.控制点

B.风险点

C.文档

D.逻辑符号

35. 关于通用制度描述错误的是（ ）D