驻村工作组规章制度(4篇)

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驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律,坚守驻村岗位,履行驻村职责,提高驻村质量,确保工作实效;（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的,组长向镇党委请假,组员请假1天以内向组长请假,请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假,请假3天以上的需报请镇党委批准,并严格履行请销假手续,建立队员在岗在位常态化。

（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗,确保不误工作。

对所驻村群众反映较差的工作队员,将报请县委党建办进行调整。

二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习,在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时,要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习,努力提高自身的理论水平和业务水平。

掌握好党对农村工作各项方针政策,并向群众宣传贯彻落实。

（二）工作组成员每月集中学习1次,并适时向镇党委、政府汇报工作。

（三）学习坚持理论联系实际,坚持集中学习与个人自学结合起来,要深入群众,联系群众,虚心向群众学习。

（四）组织形式多样的学习活动,促进工作组成员强化学习,提升素质。

（五）工作组成员除了记好学习笔记外,还要写好工作笔记和民情日记。

三、例会制度（一）例会时间:①工作组例会由工作组组长组织,每周根据情况召开组员例会;②村工作例会,由工作组长、村支书、村主任共同组织,每月召开一次,与计划生育工作例会合并召开。

（二）例会内容:①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况;根据本人分工需要提交会议研究的事项;制定下周工作计划。

②村工作例会:对上阶段开展情况总结,布置下一步工作计划。

（三）例会规定:工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到,确实不能参会的应向工作组长请假,否则视为缺席。

（四）例会要求:每次召开例会,都要认真听取情况汇报,研究分析问题,做好会议纪录。

四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

（二）积极参加群众劳动,坚持原则,忠于职守,秉公办事。

驻村工作组规章制度范文第一章总则第一条为了规范驻村工作组的工作行为，提高驻村工作组的工作效率和质量，加强与村民的沟通和合作，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于驻村工作组成员及其工作期间的一切活动。

第三条驻村工作组成员应严格遵守法律法规，不得以任何形式损害国家和社会利益。

第四条驻村工作组成员应秉持廉洁奉公的原则，不得从事违法乱纪行为，不得利用职权谋取私利。

第五条驻村工作组成员应当履行职责，切实履行工作任务。

第六条驻村工作组成员应当维护职业操守，提高工作素质和能力。

第七条驻村工作组成员应当遵守村民的风俗习惯，尊重村民的权益和利益。

第八条驻村工作组成员应当积极与村民沟通交流，深入了解村民需求，协助解决问题。

第二章驻村工作组的组织和职责第九条驻村工作组由中央和地方指派的工作人员组成，中央和地方都有权对其进行考核和评价。

第十条驻村工作组的职责是负责协助村民发展经济，推动村庄的整体发展，协调解决村民困难和问题。

第十一条驻村工作组负责与村民沟通交流，了解村庄的发展需求和问题，制定相应的工作计划。

第十二条驻村工作组负责协调各相关部门，提供必要的支持和协助，解决村庄发展中的问题和困难。

第十三条驻村工作组负责汇总和整理村民的意见和建议，反馈给相关部门，推动问题和困难的解决。

第十四条驻村工作组根据工作需要，可以邀请专家和其他有关人员提供专业支持和指导。

第十五条驻村工作组负责组织和开展各类培训和宣传活动，提高村民的技能和意识。

第三章驻村工作组的工作方式和纪律要求第十六条驻村工作组成员要保持良好的工作状态，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

第十七条驻村工作组成员要做到保密工作机密，不得泄露工作单位的秘密或个人隐私。

第十八条驻村工作组成员要遵守工作纪律和规范，不得违反相关工作制度和规定。

第十九条驻村工作组成员要保持团结和协作精神，不得互相攀比和争功，不得在工作中搞小团体。

第二十条驻村工作组成员要注重形象，做到言行举止得体，不得对待村民和其他人员无理批评和指责。

驻村工作组制度一、学习交流制度1、加强政治学习，提升理论素养。

认真学习____主义、____思想，深入学习中国____体系，特别是深入学习实践____，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。

认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党____做好农村工作。

3、驻村工作组每月开展集中学习不少于____次，每名驻村干部每天学习不少于____小时，并做好学习记录和学习笔记。

工作组要实时____驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。

二、____生活制度1、干部驻村期间，党____关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部____生活。

3、党员每半年就执行党____的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党____作一次书面汇报。

三、请假销假制度1、驻村干部驻村时间每月不少于____天，因病因事请假要按程序报批。

2、驻村干部离岗____天以内的，由工作组组长批准。

3－____天的，由镇党委批准。

超过____天的，由县党委批准。

3、驻村工作组组长离岗____天以内的，由镇党委批准；超过____天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。

4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。

四、民情调查制度1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

2、做好村情、民情日记。

摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。

驻村工作组管理制度范文第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大和中央农村工作会议精神，加强农村工作，推进乡村振兴战略的落实，规范驻村工作组的管理，根据实际情况，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于各级国家机关驻村工作组。

第三条驻村工作组是国家机关派遣到农村地区，负责协助地方政府推进农村工作的专业队伍。

第四条驻村工作组的任务是解决农村中的重大问题，推进农村经济、社会、文化事业的发展，并提升农民的生活水平。

第五条驻村工作组应遵守法律法规，保证政策的正确执行，加强与地方政府和农村群众的沟通和协调，形成工作合力。

第二章组织第六条驻村工作组应当由高素质、专业能力强、有经验的人员组成。

第七条驻村工作组应当按照地方政府的工作需要，确定具体人员的数量和专业背景。

第八条驻村工作组应当注重团队合作，发挥各成员的特长和优势，形成合力。

第九条驻村工作组应当设立组长、副组长和各类工作组成员。

第十条驻村工作组成员应当定期参加培训和学习，提升专业能力和素质水平。

第三章职责第十一条驻村工作组的主要职责是实地调研，了解农村的实际情况，制定详细的工作计划，并予以执行。

第十二条驻村工作组应当与地方政府和农村群众保持密切联系，了解他们的意见和需求，并及时解决问题。

第十三条驻村工作组应当做好农村政策的宣传和普及工作，帮助农民了解政策，并指导他们合理利用政策。

第十四条驻村工作组应当积极推动农村经济的发展，鼓励农民发展农村产业，提高农民的收入。

第十五条驻村工作组应当帮助农民解决实际困难，提供技术指导和技能培训，提升农民的生产能力。

第四章工作机制第十六条驻村工作组应当建立工作协调机制，定期召开会议，研究解决问题的方案，并落实到实际工作当中。

第十七条驻村工作组应当建立工作档案，记录工作的进展情况和成果，并及时向上级机关报告。

第十八条驻村工作组应当建立绩效考核机制，根据工作成效进行评估和奖惩。

第十九条驻村工作组应当注重与地方政府和农村群众的沟通和协调，形成工作合力。

驻村帮扶工作队管理制度范文第一章总则第一条为提高驻村帮扶工作队管理水平，规范工作行为，确保工作效果，制定本管理制度。

第二条驻村帮扶工作队是指派往农村地区开展扶贫工作的专职或兼职工作人员组成的团队。

第三条驻村帮扶工作队的主要任务是贯彻党的方针政策，实施扶贫工作，帮助农村贫困群众脱贫致富。

第四条驻村帮扶工作队应遵守国家法律法规以及党的方针政策，维护党的形象，保护农村贫困群众的合法权益。

第五条驻村帮扶工作队应按照统一安排，集中管理的原则，履行工作职责，定期汇报工作情况。

第六条驻村帮扶工作队的工作管理由所在单位或上级领导机关负责。

第二章组织架构第七条驻村帮扶工作队由队长、副队长和队员组成。

第八条队长负责驻村帮扶工作队全面组织、协调和管理工作，代表工作队与相关各方进行沟通协调。

第九条副队长协助队长处理工作事务，分管特定任务，代表队长履行职责。

第十条队员根据工作需要，负责具体的帮扶工作，积极配合队长和副队长完成工作任务。

第三章工作职责第十一条队长负责制定驻村帮扶工作队的年度工作计划和目标，组织制定具体工作方案，并确保工作扎实推进。

第十二条副队长负责协助队长做好驻村帮扶工作队的日常管理和协调工作，负责特定工作任务的执行。

第十三条队员根据工作计划和目标，开展实地调研，摸清贫困户基本情况，制定帮扶方案，协助贫困户解决实际困难。

第十四条驻村帮扶工作队应加强自身学习和培训，提高自身扶贫能力，勇于创新，推动帮扶工作取得实效。

第四章工作流程第十五条驻村帮扶工作队应按照统一要求，履行工作流程，包括前期调研、帮扶方案制定、帮扶措施落实和后期评估等阶段。

第十六条前期调研阶段，工作队应全面了解贫困村的基本情况，包括人口、收入、产业结构、教育、医疗等情况，确定重点扶贫对象。

第十七条帮扶方案制定阶段，工作队应根据调研结果，制定具体的帮扶方案，包括产业发展、教育扶持、医疗保障等方面。

第十八条帮扶措施落实阶段，工作队应协助贫困户开展产业项目、教育培训、医疗保障等帮扶措施，确保帮扶效果。

驻村工作组制度范本1. 背景说明驻村工作组是党的群众路线教育实践活动的重要组成部分，旨在加强党的基层组织建设，深入了解和服务群众，推动农村经济社会发展。

为规范驻村工作组的工作行为，提高工作效果，特制定此制度。

2. 工作任务驻村工作组的任务是：2.1 深入了解驻村地区的经济、农业、文化、教育、医疗等情况，为制定地方发展规划提供参考；2.2 做好宣传工作，加强党的宣传教育，增强党员干部的思想政治觉悟；2.3 加强与群众的联系，听取群众意见和诉求，解决基层困难和问题，增进群众的获得感；2.4 推动驻村地区的精准扶贫工作，实施扶贫政策，帮助农民增加收入，改善生活条件；2.5 协助地方政府开展各项工作，促进地方经济社会发展。

3. 组成与配备3.1 驻村工作组由党员干部组成，成员经过严格选拔和培训。

3.2 驻村工作组配备办公设施和工作用品，确保工作的顺利进行。

4. 工作流程4.1 驻村工作组每月制定工作计划，明确工作目标和重点。

4.2 驻村工作组每周召开工作会议，汇报工作进展，解决存在的问题。

4.3 驻村工作组每季度总结工作经验，制定下一季度工作计划。

4.4 驻村工作组每年编写工作报告，提交上级党组织和地方政府。

5. 工作纪律5.1 驻村工作组成员必须遵守党的纪律，严守工作纪律，保守秘密。

5.2 驻村工作组成员必须按照工作计划和工作要求，认真履行工作职责。

5.3 驻村工作组成员必须与地方干部密切合作，加强沟通，形成工作合力。

5.4 驻村工作组成员必须维护良好的工作形象，时刻保持政治敏感和正确的工作态度。

6. 工作成果评价工作成果评价是对驻村工作组工作的总结和反馈，评价的主要内容包括工作效果、贡献、创新等方面。

评价结果将作为后续工作和人员考核的重要依据。

7. 奖惩制度对于取得显著成绩的驻村工作组成员将给予表彰和奖励；对于工作不力、违纪违规的成员将给予相应的处罚和警告。

8. 附则本制度的解释权归驻村工作组组长和上级党组织所有，可以根据实际工作情况进行调整和修改。

驻村工作组管理规定第一篇：驻村工作组管理规定驻村工作组管理规定为了加强对工作组成员驻点期间的工作、生活管理，确保“送政策访民情办实事促发展”活动落实，特制定以下管理规定：一、作息时间安排（如有变动，及时更改）7:00起床 7:30早餐 8:00开展工作11:30归队 12:00午餐 14:30开展工作18：00归队 18:30晚餐 19:00进行当日小结22：00就寝二、请销假与安全管理（一）按照要求每半月休息一次，休息人员须向组长请假，按时归队并销假；（二）如原单位有工作需回汉处理，必须由原单位领导向组长请假，并报告厅活动办公室；（三）入户走访调研分2人一组，严禁单独外出；（四）无特殊原因，夜间严禁外出；（五）乘车要确保安全，尽量选择安全的交通工具。

三、学习制度（一）每晚19:00-21:00为学习交流时间，收集整理走访调研素材，填写走访日记，交流心得体会；（二）每周三晚为集体学习时间，学习内容为《强农惠农政策选编》、各类简报、文件等；（三）适时请村干部传授基层工作经验。

四、会议制度（一）每周一上午9:00开小组工作会（时间不超过1小时），内容为值班交接，安排布置本周工作，明确走访工作重点等；（二）每周五下午17:00开工作小结会（时间不超过1小时），内容为小结本周工作。

五、请示报告与值班（一）加强请示、报告，遇有工作难点无法解决时，要及时向组长请示，不得擅做主张。

（二）工作组驻点期间的工作情况要及时向厅活动办公室报告反馈。

（三）加强值班管理，2人一组，每周轮换。

第二篇：驻村工作组管理考核办法盛乐经济园区驻村工作队管理考核办法为开展盛乐园区脱贫攻坚工作，促进“驻村工作队”更好的发挥作用，园区特制定“驻村工作队”考核办法。

一、工作职责强班子、促提升。

“驻村工作队”驻居工作的首要职责是团结村级班子成员，着力提升党支部书记素质，使“两委”班子加强团结，增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

积极提升陈地建设，健全完善村级各项制度，规范议事程序，做到重大事项一事一议，确保民主决策，公开公正。

驻村工作组规章制度一、请销假制度（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效；（二）工作组成员有特殊情况需要离开驻村岗位的，组长向镇党委请假，组员请假1天以内向组长请假，请假3天以内断江镇分管小康驻村工作的领导请假，请假3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。

（三）严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。

对所驻村群众反映较差的工作队员，将报请县委党建办进行调整。

二、学习制度（一）驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。

掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

（二）工作组成员每月集中学习1次，并适时向镇党委、政府汇报工作。

（三）学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

（四）组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

（五）工作组成员除了记好学习笔记外，还要写好工作笔记和民情日记。

三、例会制度（一）例会时间：①工作组例会由工作组组长组织，每周根据情况召开组员例会；②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次，与计划生育工作例会合并召开。

（二）例会内容：①工作组例会汇报本周各项工作开展落实情况；根据本人分工需要提交会议研究的事项；制定下周工作计划。

②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

（三）例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

（四）例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

四、工作纪律（一）驻村工作组成员在镇党委的领导下积极开展各项工作。

（二）积极参加群众劳动，坚持原则，忠于职守，秉公办事。

____年驻村工作组管理规章制度整理第一章总则第一条为了进一步加强驻村工作组的管理，规范驻村工作的开展，提高驻村工作的效果，根据中央和地方的相关文件，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全国范围内的各级驻村工作组。

第三条驻村工作组是指经过选拔和培训，由专业人才组成的党组织派往农村地区开展工作的团队。

第四条驻村工作组的任务是贯彻党的农村工作方针政策，推进农村经济发展和社会进步，帮助农民增加收入，改善生活条件。

第五条驻村工作组的工作原则是党委领导、政府支持、农民参与、专业服务。

第六条驻村工作组的工作方式是“三下乡”：下厂到农户家中调研，下基层到农村集体经济组织工作站协调，下乡村，到乡镇政府和农村居民委员会协商。

第七条驻村工作组的成员应当具备一定的专业背景和工作经验，能够较好地适应农村工作的环境和要求。

第八条驻村工作组的成果主要体现在农村经济发展、农民收入增加、农村社会事务管理等方面。

第九条驻村工作组应当合理安排工作计划，定期向上级党委和政府汇报工作进展情况。

第十条驻村工作组应当与当地的党委、政府、农村集体经济组织和农民代表保持密切联系，充分发挥群众的主观能动性。

第二章驻村工作组的组成和选拔第十一条驻村工作组的组成由上级党委和政府根据实际情况确定，一般由一名组长和若干名成员组成。

第十二条驻村工作组的组长应当具备较高的政治素质和工作能力，负责组织和协调驻村工作。

第十三条驻村工作组的成员应当具备相关专业知识和工作经验，能够熟悉农村工作的实际情况，并且具备一定的语言交流能力。

第十四条驻村工作组的成员选拔应当按照公开、公正、公平的原则进行。

选拔程序包括招聘、面试、考核等环节。

第十五条驻村工作组的成员在工作期间享受相应的津贴和福利待遇，其中包括交通、食宿、通讯等费用的补贴。

第三章驻村工作组的工作内容第十六条驻村工作组的工作内容包括：（一）宣传党的农村工作方针政策，提高农民的思想觉悟和政治素质；（二）帮助农村农民合理规划农业生产，引导农民种植适应市场需求的农产品；（三）帮助农村农民开展农村集体经济经营和农村产业发展，增加农民收入；（四）帮助农村农民提高劳动技能和就业能力，促进农民就业和创业；（五）协调解决农村社会事务和民生问题，改善农民生活条件；（六）加强党的组织建设，发展壮大农民党员队伍。

驻村工作组制度范本第一章总则第二章工作组的职责第三章工作组成员的选拔和培训第四章工作组的日常管理第五章工作组的工作机制第六章工作组的考核与奖惩第七章附则第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，贯彻落实乡村振兴战略，促进农村可持续发展，根据地方实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于驻村工作组的组建、工作方式、人员选拔与管理、工作机制、考核与奖惩等方面。

第三条驻村工作组是指由政府和相关部门派遣的工作团队，驻扎在农村村委会，负责推动扶贫、产业发展、民生改善等工作。

第二章工作组的职责第四条工作组的主要职责包括：（一）深入了解驻村地区的经济、社会、文化等方面情况，为农村发展提供科学、准确的数据支撑。

（二）帮助驻村地区制定发展规划，指导贫困户通过发展产业、增加收入、改善生活条件。

（三）推动基础设施建设，包括交通、通信、电力等，提升农村的基础条件。

（四）加强农村党建工作，推进农村社会治理，增强村民自治能力。

（五）协调解决驻村地区的突发事件和社会矛盾，维护农村社会稳定。

第三章工作组成员的选拔和培训第五条工作组的成员应当具备以下条件：（一）热爱党和人民事业，身心健康，政治立场坚定。

（二）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。

（三）具备较强的专业素养和实践能力，能够熟练运用现代管理和技术手段。

（四）具备驻村工作所需的农村经济、社会、环境等方面的知识和技能。

（五）具备良好的道德品质和工作作风。

第六条工作组成员的选拔应当按照程序公开、公平、公正的原则进行，选拔结果应当及时向社会公布。

第七条工作组成员入职前，应当接受相关知识和技能的培训，提高工作能力和素质。

第四章工作组的日常管理第八条工作组应当按照工作计划、工作任务和工作标准，合理组织和安排工作。

第九条工作组应当建立健全工作台账和档案，定期向上级机关报告工作进展情况。

第十条工作组应当加强与驻村地区党政组织和群众的联系和沟通，主动了解驻村地区的需求和意见。

第十一条工作组应当加强思想政治教育和业务培训，提高工作队伍的整体素质和能力。

2024年驻村工作组管理规章制度整理一、请假销假规定（一）驻村工作组成员应严格遵守驻村工作纪律，坚守岗位，认真履行职责，提升工作效能，确保工作目标的实现。

（二）如遇特殊情况需暂时离开驻村岗位，工作组成员应按以下程序请假：组长需向镇党委提出请假申请；组员请假____天以内，应向组长请假；请假____天以内，须向断江镇分管小康驻村工作的领导请假；请假超过____天，则需报请镇党委批准，并严格按照规定程序履行请销假手续，以建立健全队员在岗在位的常态化管理。

（三）工作组成员在驻村期间不得出现空岗现象，确保工作不受影响。

对于群众反映不佳的工作队员，将提请县委党建办公室进行适当调整。

二、学习培训制度（一）驻村工作组成员应加强政治理论学习，深入研习国家重要思想、政策方针，以及党的一系列重要会议和文件。

应认真学习省委、市委和县委的相关文件，不断提升自身的理论素养和业务能力。

准确把握党在农村工作中的方针政策，并向村民进行有效宣传和贯彻落实。

（二）工作组成员每月至少集中学习____次，并及时向镇党委、政府汇报工作进展。

（三）学习应坚持理论与实践相结合，将集中学习与个人自学相结合，深入村民之中，虚心学习村民的经验和智慧。

（四）组织多种形式的学习活动，以促进工作组成员的学习热情，提高综合素质。

（五）工作组成员除记录学习笔记外，还应撰写工作笔记和民情日记，以记录工作情况和村民需求。

三、会议制度（一）会议时间安排：1. 工作组例会由组长根据实际情况每周组织一次；2. 村级工作例会由工作组长、村支书和村主任共同组织，每月召开一次，并与计划生育工作例会合并进行。

（二）会议内容：1. 工作组例会应汇报本周工作的执行情况，讨论组员分工事项，并制定下周的工作计划；2. 村级工作例会对上阶段工作进行总结，并布置下一阶段的工作计划。

（三）会议规定：工作组成员及村干部应准时参加例会，不得无故缺席或迟到。

确实无法参会者，应向组长请假，否则视为缺席。

驻村工作组规章制度
是指针对驻村工作组在农村驻扎期间的行为规范和管理制度。

以下是一些典型的驻村工作组规章制度：
1. 工作时间：驻村工作组按照工作需要，遵守工作时间规定，确保每天工作时长和休息时间合理安排。

2. 安全保障：驻村工作组成员要遵守农村地区的安全规定，尤其是注意防范自然灾害，确保工作人员的人身安全。

3. 廉洁行为：驻村工作组成员要恪守工作纪律和廉洁原则，不得利用职务权力谋取私利、贪污受贿等不正之事。

4. 协作配合：驻村工作组成员要与当地群众和村民委员会充分沟通，制定工作计划，并积极配合、支持当地相关工作。

5. 信息报告：驻村工作组成员要按时向上级机构汇报工作情况，包括进展情况、遇到的问题和解决方案等。

6. 财务管理：驻村工作组成员要按照相关规定，妥善管理和使用项目资金，确保资金使用合法、规范和透明。

7. 保密工作：驻村工作组成员要严格遵守机密工作制度，保护相关工作的机密性，不得泄漏相关信息。

8. 效果评估：驻村工作组成员要定期对工作效果进行评估，及时总结经验和教训，提出改进措施。

以上仅为典型的规章制度，具体的驻村工作组规章制度会根据具体情况和国家的相关规定进行制定。

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驻村工作制度范例参考第一篇：驻村工作制度范例参考第一部分：指导思想原则和适用范围第一条为认真贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，转变机关作风，进一步规范街道机关干部下村工作，确保驻村工作到位、精力到位、时间到位，特制订本办法。

第二条街道机关干部下村工作，必须坚持“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，坚持密切联系群众，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，实现农村全面、协调、可持续发展。

第三条本制度适用街道全体驻村班子成员和机关干部。

第二部分驻村干部工作内容第四条宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议、文件、指示精神；引导农民转变观念，定期向联系村党员干部群众传授科学技术、文化生活等方面的知识。

第五条帮助联系村进一步理清发展思路，制订年度和阶段工作计划安排，协调解决困难，发展壮大村级集体经济；帮助联系村加强基础设施建设，推进社会各项事业的发展；扶持各类种养植业带头人创业致富，帮助困难群众提高收入。

第六条落实为民代办制，着力解决村民生产生活中的困难；深入走访农户，全面了解掌握、定期分析研究农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映村情民意、提出合理化建议。

第七条帮助组织召开村级各类会议，认真落实“三化十二制”，监督各项民主制度的落实，做好会议的记录工作；健全村党组织领导下的村民自治机制，协调村两委会关系；协助联系村党组织做好村级后备干部的选拔、培养工作；扎实开展“先锋工程”、“五好”村党组织、基层党建工作示范点创建活动；加强党风廉政建设、精神文明建设和民主法制建设。

第八条加强村级财务管理，协助村并监督检查落实联章联签制度，大额资金支出、重大工程实行公开招标。

保证村务公开制度规范落实和开支的合理。

第九条协助联系村抓好社会治安综合治理，排摸社会不稳定因素，及时化解矛盾纠纷。

第十条协助村做好计划生育工作，村庄规划和村民宅基地落实、农医保工作等以及其他需要由联村干部协调解决的事项。

驻村帮扶工作队八项制度一、驻村帮扶工作队的纪律要求1. 坚决遵守党的纪律，遵守国家法律法规以及驻村帮扶工作队的工作规章制度。

2. 严格要求自己，严守廉洁自律，不参与或者纵容不正之风，不搞权钱交易，不利用职务之便谋取私利。

3. 保持良好的工作纪律，严格按照工作安排，完成上级交办的各项任务。

4. 严格遵守机密工作纪律，妥善保管工作中知悉的机密资料，不泄露相关信息。

二、驻村帮扶工作队的工作职责1. 积极参与到当地的扶贫攻坚工作中，推动项目的开展和落地，并与相关部门进行有效沟通和协调。

2. 定期开展贫困户排摸和帮扶对象的动态管理工作，确保帮扶工作的精准性和有效性。

3. 根据驻村帮扶工作计划，制定和实施帮扶措施，促进贫困户脱贫致富。

4. 组织开展相关培训和技术指导，提高贫困户的产业技术水平和自我发展能力。

5. 定期撰写工作报告，向上级汇报工作进展和问题反馈，及时解决存在的困难和问题。

三、驻村帮扶工作队的工作流程1. 确定帮扶对象：根据相关调查和排摸，确定需要帮扶的贫困户，并进行动态管理和跟踪。

2. 制定帮扶计划：根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶计划和措施，并确定实施时间表。

3. 落实帮扶措施：根据帮扶计划，按照任务分工和职责分工，落实具体的帮扶措施和帮扶项目。

4. 监控和评估：定期对帮扶项目进行监控和评估，及时发现问题并采取措施解决。

5. 结果反馈和总结：定期向上级反馈帮扶成果和问题，进行经验总结和复盘，不断提高工作水平和效果。

四、驻村帮扶工作队的工作作风1. 踏实务实：注重实际工作，扎实推进具体项目和措施，不搞虚假宣传和形式主义。

2. 全心全意为人民服务：始终把人民群众的利益放在首位，真正做到服务为民，为贫困户提供精准帮扶。

3. 与时俱进：关注时事政策，及时了解和学习有关扶贫攻坚的新政策和新要求，不断提高自身的专业素养。

4. 团队合作：加强团队协作和沟通，共同推进帮扶工作，形成合力，提高工作效率和效果。

驻村工作组管理规章制度整理驻村工作组管理规章制度主要包括以下方面内容：一、驻村工作组的组织和人员安排1. 驻村工作组由一名组长和若干名成员组成，具体人数根据驻村地的实际情况确定。

2. 驻村工作组成员应具备相关的专业知识和工作经验，有能力开展村庄工作。

二、驻村工作组的职责和任务1. 负责了解驻村地的基本情况，绘制村庄发展规划，并组织实施；2. 协调各方资源，推动驻村地的发展项目和经济建设；3. 督促驻村地完成各项政策和项目的落实，确保相关政策和措施的有效实施；4. 为驻村地提供相关技术指导和培训，提高驻村地的发展能力；5. 协调解决驻村地的突发事件和问题，确保社会稳定和安全。

三、驻村工作组的工作机制1. 驻村工作组每年制定年度工作计划和目标，并定期进行评估和调整；2. 驻村工作组每月召开工作会议，汇报工作进展情况，讨论解决问题；3. 驻村工作组与驻村地居民建立良好沟通机制，定期召开村民代表会议，听取意见和建议；4. 驻村工作组与相关部门和组织保持密切合作，共同推动驻村地的发展。

四、驻村工作组的工作纪律和要求1. 驻村工作组成员应严格遵守国家的相关法律法规和纪律规定；2. 驻村工作组成员应保持良好的职业道德和工作作风，严禁利用职务进行个人谋利；3. 驻村工作组成员应保守驻村地的商业秘密和个人信息，严禁泄露相关信息；4. 驻村工作组成员应按时完成上级和驻村地的工作任务，不得擅自虚报或推诿责任。

总之，驻村工作组管理规章制度旨在规范驻村工作组的组织结构、职责和任务、工作机制以及工作纪律和要求，确保驻村工作组能够高效地开展工作，推动驻村地的发展。

根据具体情况和需要，还可以对其他具体事项进行规定。

驻村工作组管理规章制度整理（二）一、总则为更好地贯彻落实党的农村工作方针，加强驻村工作组的组织管理，促进农村经济社会发展，特制定本规章制度。

二、组织机构驻村工作组由党支部（或行政单位）指派的工作人员组成。

工作组由一名组长负责，成员人数视具体情况而定。

驻村工作组规章制度范本第一章总则第一条为了规范驻村工作组的工作行为，提高工作效率，确保农村工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于驻村工作组的全体成员。

第三条驻村工作组的任务是在驻村期间，全面了解、研究解决驻村地区的经济发展、社会稳定、民生福祉等问题，并完成工作任务。

第二章驻村工作组组成和职责第四条驻村工作组由主要成员、工作人员和驻村助理组成。

主要成员由组长、副组长和成员组成。

第五条组长负责驻村工作组的统筹和领导工作，组织制定工作计划和任务，协调解决工作中的问题。

第六条副组长协助组长开展工作，负责驻村工作组的日常工作，替组长主持工作组会议和代表工作组与相关部门进行沟通协调。

第七条成员根据工作分工，负责驻村地区的不同方面工作，积极开展调查研究，提出建议和解决方案，并参与驻村工作组的决策。

第八条工作人员负责收集整理和分析驻村地区的相关信息，协助驻村工作组成员进行调查研究工作。

第九条驻村助理由当地相关部门派遣，负责协助驻村工作组成员进行调查研究、联系和对接工作。

第三章驻村工作组的工作原则第十条驻村工作组的工作原则是政治原则、群众原则、实事求是原则。

第十一条政治原则是指驻村工作组必须始终坚持党的领导，坚决执行党中央的各项决策和政策，始终保持政治上的清醒和坚定。

第十二条群众原则是指驻村工作组必须时刻关心群众的利益，积极与群众沟通交流，倾听群众的意见和建议，并将其反映到上级部门。

第十三条实事求是原则是指驻村工作组在做决策和解决问题时，必须真实客观，实事求是，不隐瞒事实、不夸大事实，秉持科学态度。

第四章驻村工作组的工作要求第十四条驻村工作组在进行调查研究时，必须尊重当地文化和传统，深入了解当地的实际情况，关注当地经济社会发展的现状和存在的问题。

第十五条驻村工作组在开展工作时，必须按照上级部门的要求和安排，完成工作任务，并及时向上级部门汇报工作进展和成果。

第十六条驻村工作组在与相关部门和群众沟通协调时，要注意保持良好的工作形象，严格遵守工作纪律，尊重、礼貌地与他人交往。

驻村联络员工作制度模版一、考勤制度。

驻村工作组成员每月驻村时间不少于____天(含因工出差、开会、学习和培训)严格执行每天个人签到规定。

二、请销假制度。

工作组成员请假____天以内由驻村工作组组长批准，请假____天以内由乡党委批准，请假____天由县驻村管理办公室批准。

驻村工作组组长请假____天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。

三、学习培训制度。

定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两委”组织的学习活动，做到集体集中学习与个人日常学习想结合。

四、民情调研制度。

通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好《民情日志》、《工作日志》，对村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。

五、工作例会制度。

每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡组宣部。

六、联系群众制度。

建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问题。

七、执行纪律制度。

驻村联络员工作制度模版（2）第一章总则第一条为规范驻村联络员的工作行为，提高工作效率，凝聚乡村发展力量，特制定本工作制度。

第二条本制度适用于所有驻村联络员，包括党员、干部、村民等。

第三条驻村联络员是党和政府联系基层的纽带，通过驻村工作，推动乡村振兴战略的实施，助力农村经济发展，提高农民生活质量。

第四条驻村联络员应具备较高的政治素养、良好的沟通能力、较强的组织协调能力、扎实的业务水平和强烈的责任心。

第五条驻村联络员应履行驻村期限内的工作任务，不得私自离开驻村地点，如有特殊情况需请假，需提前向上级汇报，并经过批准。

第六条任何组织或个人不得干预驻村联络员的工作，不得阻碍其履行职责。

第二章工作职责第七条驻村联络员的主要工作职责包括但不限于：（一）帮助联系基层党组织，配合党支部开展党建工作，组织开展党员教育培训，提升党组织的凝聚力和战斗力。