最新劳动争议上诉状范本

劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。

现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。

合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。

原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。

为此，双方产生纠纷并无法达成共识。

原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。

三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。

但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。

原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。

此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。

原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。

四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。

五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。

劳动争议民事上诉状范例（精选4篇）劳动争议民事上诉状范例篇1上诉人(原审原告)：xx市某燃气有限公司。

法定代表人肖某，经理。

组织机构代码：7委托代理人：程某，孟祥栋律师事务所律师。

被上诉人(原审被告)：常某。

委托代理人：张某。

上诉人xx市某燃气有限公司因与常某劳动争议纠纷一案，不服xx 市人民法院(x5)泊民初字第342号民事判决，向本院提起上诉。

本院依法组成合议庭进行了审理。

上诉人xx市某燃气有限公司(以下简称燃气公司)委托代理人程某、被上诉人常某及其委托代理人张义强某到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

博通燃气公司诉称：常某于x7年1月到我公司工作，双方建立劳动关系，并由我公司为常某开始缴纳基本养老保险费用。

而常某在x7年1月份之前并非我公司职工，我公司没有义务为其交纳养老保险费用，泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决，由我公司为常某补缴x2年11月至x6年12月期间的养老保险费，显然是错误的。

即使常文彦在x2年11月份就在我公司工作，那么其在x4年才申请劳动仲裁已超过了法律规定的仲裁时效。

为维护我公司的合法权益，请求法院判令依法驳回常文彦要求为其补缴养老保险费的请求。

常某辩称：我于x2年11月1日到燃气公司处工作，该事实有xx 市人力资源和社会保障局申报的本单位劳动用工情况备案信息表证实。

基本养老保险费用是国家强制征收的，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，劳动关系存续期间，缴纳社会保险费，包括基本养老保险费用是用人单位法定义务，与时效无关。

博通燃气公司于x1年12月28日为我补缴了x7年至x1年的基本养老保险费用，依法应自x2年11月起进行补缴。

原审查明：x4年11月3日常某因燃气公司拖欠其养老保险费用，向xx市劳动人事争议调解仲裁委员会提起劳动仲裁。

仲裁委经过审理于x4年11月28日作出泊劳人仲案裁字(x4)第043号仲裁裁决书，确认涉案中常某自x2年11月1日在燃气公司工作，燃气公司自x7年1月起开始为常某缴纳养老费用，而x2年11月至x6年12月期间的养老保险费未能缴纳。

确认劳动关系上诉状确认劳动关系上诉状（精选3篇）确认劳动关系上诉状篇1上诉人(原审被告)：_________________有限公司，住所地__________市__________区__________路_____号_____室。

法定代表人：_________________，总经理。

电话：______________被上诉人(原审原告)：______________，__________年_____月__________日出生，汉族，无业，现住__________市__________区__________路_____号。

电话：______________上诉人与被上诉人之间因确认劳动关系纠纷一案，不服__________人民法院法院(______________)_____民初字第__________号民事判决，现依法提出上诉。

上诉请求1、撤销__________人民法院(______________)_____民初字第__________号民事判决书，依法改判驳回被上诉人的一审诉讼请求;2、本案的一二审的诉讼费用由被上诉人承担。

事实与理由公司与被上诉人之间仅是劳务关系，并非是实质上的劳动关系。

原告是一个经销部，是个体工商户，来打工者一般是进城务工的农民，农闲时节进城打工，农忙时回家收种庄傢，有的感觉工作不合适随时来随时走，劳务費即时结清，原告无法限制打工者的去留。

原告負责人_______________夫妇也是农民，农忙时也关门回家干。

______________年_______月被告來到原告处打工，被告称他随时可能走，到______________打工，原告对待被告与其他务工者一样，去留自由。

因此，原、被告之间形成劳务关系。

______________年_________月_________日被告在务工时，违规操作，右手被粉碎机击伤，后被送往医院治疗，原告花费十多万元将被告治疗出院。

后被告将原告诉至__________市__________区人民法院，法院判决原、被告存在劳动关系。

劳动争议诉状书模板范文# 劳动争议起诉状。

原告：[你的姓名]，[男/女]，[出生日期]日生，[民族]族，[写明工作单位和职务或职业]，住[详细住址]。

联系方式：[联系电话]。

法定代理人/指定代理人：[具体姓名]。

委托诉讼代理人：[具体姓名]。

被告：[公司名称]，住所地[公司注册地址]。

统一社会信用代码[具体代码]。

法定代表人：[负责人姓名]，职务：[具体职务]。

联系方式：[联系电话]。

诉讼请求：1. 请求判令被告支付原告[具体金额]元工资，这工资可是我辛辛苦苦干活应得的，就像我种了粮食，到了收成的时候，总不能不给我吧。

2. 请求判令被告支付原告经济补偿金[具体金额]元。

我在公司这么久，没有功劳也有苦劳啊，现在这样，总该给点补偿吧，不能让我就这么白白受委屈。

3. 请求判令被告为原告补缴[具体时间段]的社会保险。

这社保就像给咱打工的人一个保障的小伞，公司一直不给交，我心里可没底儿呢。

事实和理由：先说工资这事儿吧。

从[开始拖欠工资的日期]起，公司就开始找各种理由拖欠我的工资，今天说资金紧张，明天说财务没算好，这就像答应给我的糖果，一直放在我看得见却吃不到的地方，我每天辛辛苦苦上班，不就是为了这点工资吗？我家里也得靠着这点钱生活呀，柴米油盐、房租水电，哪样不需要钱呢？再说说这个经济补偿金。

公司做了很多让我心凉的事儿，[具体阐述公司的不合理行为，如无故辞退、工作环境恶劣且拒绝改善等]，就像一盆冷水，把我对公司的热情都浇灭了。

按照法律规定，这种情况公司就得给我经济补偿金啊，这不是我狮子大开口，是法律都站在我这边呢。

还有这个社保，社保就像是给我们打工者的一份安心剂。

可是被告公司呢，从[未缴纳社保的起始日期]就一直没给我交社保。

这就好比我在风雨里赶路，公司却把我的伞给拿走了，万一有点啥事儿，我可怎么办呀？我找公司协商了好多次，每次都像是在和一堵墙说话，公司根本就不把我的诉求当回事儿。

我这也是没办法了，才走上打官司这条路，希望法官大人能给我一个公正的裁决，让我能得到我应得的东西。

不服劳动裁定行政上诉状（通用3篇）不服劳动裁定行政上诉状篇1原告：______________，女，汉族，_____________年_____月__________日出生，住址______省__________市__________县__________镇__________组____号，身份证号_____________，电话___________________。

被告：_________________________________有限公司，住所地：_________________市______________________室，送达地址为：_________________：_______________________________室;法定代表人：______________，系该公司总经理。

原告与被告劳动争议一案，因不服_______________劳动人事争议仲裁委员会吴劳人仲案字(___________)第___________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：一、判令被告立即向原告支付双倍工资中一倍即人民币________元;二、判令被告向原告支付违法解除赔偿金________元三、判令被告向原告支付___________年________月至__________年________月的扣发工资________元;四、判令被告向原告支付加班工资________元;五、判令被告赔偿原告因未办理社保及缴纳社会保险费造成的经济损失________元;六、判令被告向原告支付失业金损失________元七、判令被告承担证人出庭作证的交通费、误工费________元;八、本案诉讼费由被告承担。

事实与理由：此致__________人民法院具状人：___________________年_____月_____日不服劳动裁定行政上诉状篇2答复人：_________________市规划管理局住所地：_________________市__________路法定代表人：___________________________，职务：_________________局长被答复人：___________________________，男，住__________市__________区_______________号，身份证号：_____________为被答复人不服答复人南规监决字(_________)_________号《行政处罚决定书》之处罚，现答复如下：_________________一、被答复人违反规划工程许可建私房的违法事实清楚被答复人在_________年_________月未经规划工程许可，擅自在本市__________区__________巷_________号改建一栋四层私房，建筑面积为_________平方米，该事实有现场勘察及调查笔录、照片等证据证实。

单位劳动争议上诉状（通用3篇）单位劳动争议上诉状篇1上诉人：______________，女，1962年_____月_____日出生，汉族，退休工人，现住_____市_____区_____镇_____社区。

被上诉人：______________通信有限公司_____区分公司，住所地：______________区_____镇_____路19号。

法定代表人：______________，职务：_________________经理。

被上诉人：______________市_____劳务事务服务有限公司，住所地：______________市_____区_____旅馆209室。

法定代表人：______________，职务：_________________经理。

上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服_____市_____区人民法院(_____________)_____民初字第__________号民事判决，现提出上诉。

上诉请求：_________________一、请求依法撤销一审法院(_____________)_____民初字第__________号民事判决;二、请求依法改判支持上诉人的一审各项诉讼请求;三、一、二审诉讼费用均由被上诉人承担。

上诉理由：_________________一、原审法院对本案事实没有查清：_________________1、原审判决“审理查明”中已经查明(第9页第三自然段)“1986年—1989年期间的养老保险系其个人全额负担”，但在“本院认为”中(第11页最后一段)却又认定“关于_______________主张被告联通公司给付应由单位承担的养老保险费用诉讼请求，因未向本院提供证据证明该项诉求，于法无据，故对原告的该项主张，本院依法不予支持。

”即原审法院一方面确认了1986年至1989年间的养老保险费用中的单位应缴纳部分及个人缴纳部分均是上诉人个人全额补缴的这一根本事实，但对于上诉人要求被上诉人网通公司返还应由其承担的在此期间的养老保险费用9395.28元的诉讼请求却又不予支持，明显自相矛盾，难以自圆其说。

劳动争议纠纷上诉状尊敬的各位领导、法官们：您好！在这儿，我带着一颗忐忑不安的心，来向您呈上一份上诉状。

说实话，能有机会向您请示，心里又是紧张又是希望，这一路走来，真是百感交集啊。

别看我是个普通人，闹起纠纷来，真的是个“大能”！一开始以为事情能顺顺利利地解决，谁成想，麻烦接二连三，问题层出不穷，让人简直都快疯了。

哎，能上诉到这儿，也算是给我一条最后的“生路”吧。

事儿是这样的，原本我在单位上做得还不错，大家也都挺和睦，没什么大矛盾。

可有一天，领导忽然来了一句“咱们公司要调整结构，裁员哦”，没错，就这么干脆。

哎呀，这一刀捅下来，真是又快又狠！我当时心里一惊，忙问那我的工作怎么办，领导告诉我“放心，有补偿”。

我当时脑袋一热，心想“哎，补偿就补偿吧，反正也算是合理合法”。

没想到，这补偿说得好听，拿到手却怎么都不如想象中那么美好。

当时的补偿金确实给了我，但是算下来，差得离谱。

再加上公司拖了好久才给，弄得我几乎吃了个“闭门羹”。

这补偿金比我预期的少了不少，而且也没有按时发放，整得我当时一肚子火。

找了几次公司领导解释，他们要么推三阻四，要么就是打哈哈搪塞过去。

我心想，这哪行呢？这明显不公正，怎么能让人“吃亏”得这么明目张胆呢？真是越想越气，最后实在忍无可忍，才决定把事情弄大，干脆上诉。

就这样，事情就一发不可收拾了。

我本来觉得上诉是最后一招，没想到当法院的判决下来后，我才发现原来问题还没完呢。

说实话，那判决下来，我整个人都懵了。

裁员补偿，法院也说是应该给的，但是金额还是让我心情跌到了谷底。

这样算下来，我的损失远比我想的要大。

这么一闹，不但没有得到应有的补偿，还差点让我丢了所有对工作的期待。

你说是不是憋屈呢？再细细想想，那些在处理我案件时的各种做法，真的是让我气不打一处来。

就拿补偿金来说，明明在合同里写得清清楚楚，却一拖再拖，拖到我有些灰心丧气了才给点“安慰”。

这种态度，真的让我很难平静下来。

我也没做什么亏心事，凭什么我这么努力工作，却要被当成“冤大头”来对待呢？这心里就跟火烧一样，真是越来越不服气了。

劳动纠纷公司上诉状（精选3篇）劳动纠纷公司上诉状篇1原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资________元及经济补偿金________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金________元及额外经济补偿金________元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________被告于20__________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的，原告于20__________年_____月__________日辞退了被告。

被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告20__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。

原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是20__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。

原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。

关于劳动纠纷上诉状（12篇）关于劳动纠纷上诉状（精选12篇）关于劳动纠纷上诉状篇1原告：_________________朱_____，男，汉族，1976年3月27日生，住址：_________________四川省兴文县大河苗族乡大田坎村五组被告：_________________广州_______________实业发展有限公司地址：_________________广州市番禺区__________镇民生工业区法定代表人：______________案由：_________________劳动争议纠纷诉讼请求：_________________一、请求依法判决被告向原告一次性支付工伤住院伙食补助费3318元，治疗期间和解除劳动合同前的工资共计21780元，住院期间护理费7900元，一次性伤残补助金10890元。

二、请求依法判决被告向原告支付解除劳动关系的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金共20691元。

三、请求判决被告向原告一次性支付解除劳动关系后的工伤继续治疗费用和误工费用共计10000元。

四、请求判决被告向原告支付劳动鉴定费用735元。

以上四个方面共计75314元，被告已支付29049元，还应支付46265元。

五、请求判令被告承担本案的所有仲裁费用和诉讼费用。

事实和理由：_________________原告朱_____于20__年10月入职被告广州_______________实业发展有限公司(该公司前身为广州__________木业有限公司，于20__年8月13日进行了企业变更登记)，双方之间有着明确的劳动合同关系。

20__年12月11日上午，原告朱松在上班期间工作时，被公司倒退的叉车压伤右腿，随即被送往榄核镇人民医院和何贤医院接受治疗。

20__年7月24日，经番禺区劳动局番劳社工认字[20__]第1183号《工伤认定决定书》确认原告属于工伤。

20__年4月3日，原告第一次治疗后出院(共住院114天)，遵医嘱和公司安排休息，等待第二次手术治疗。

劳动争议纠纷上诉状范本3篇劳动争议纠纷上诉状范本3篇欢迎来到，下面是小编给大家整理收集的劳动争议纠纷上诉状范本3篇，供大家阅读参考。

劳动争议纠纷上诉状范本3篇1上诉人(一审原告)：钱某某，女，汉族，住址xxxxxx被上诉人(一审被告)：xxxxxx有限公司，住所地xxxxx。

上诉请求：1、请求撤销南京市白下区人民法院(xxx2)白民初字第828号民事判决书;2、判决被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金30556.92元;3、判决被上诉人支付上诉人xxx0年9月1日至xxx1年8月28日期间的工作日延时加班工资16461.80元，休息日加班工资15220.40元。

事实与理由：上诉人不服南京市白下区人民法院于xxx2年9月28日作出的(xxx2)白民初字第828号民事判决书，特向南京市中级人民法院提起上诉。

一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，应当撤销其作出的判决书，依法改判，支持上诉人的上诉请求。

理由如下：一、一审法院对被上诉人是否存在拖欠加班费情况，事实认定不清，证据不足，适用法律错误，且对举证责任分配错误，请求二审法院改判。

一审法院在被上诉人未依法提供有效证据证明其已按时足额支付加班费的情况下，错误认定其已经支付加班费的事实，并将举证责任强加给上诉人，违反法律法规规定，请求二审法院依法改判。

事实与依据如下：上诉人在被上诉人处常年加班，而被上诉人并没有依法支付加班费。

本案中，被上诉人在仲裁、一审阶段也已承认上诉人存在加班的事实，但其并未提供已调休及支付加班费的有效证据。

被上诉人对上诉人在单位工作存有加班事实没有异议，双方只是对具体的加班时间(考勤情况)、加班费是否已支付有分歧。

上诉人向法庭提交的工资条能够证明被上诉人并未支付加班费，而被上诉人并没有提交其已支付加班费的原始关键证据。

根据江苏省工资支付条例第17条规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。