驻村第一书记工作总结汇报
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2024年驻村第一书记月度工作总结____年是一个重要的奋斗年份,作为驻村第一书记,我肩负着带领村民脱贫致富的重任。
在这一年里,我始终坚持以人民为中心的发展思想,紧密围绕农村经济发展、农民生活改善和社会稳定的目标,全力推动农村全面振兴。
下面是我____年每个月的工作总结。
一月份工作总结:在1月份,我主要开展了一些农村基础设施建设工作。
通过与相关部门沟通协调,我争取到一些项目资金用于改善村庄交通、供水、电力等方面的问题。
同时,我深入村民中了解他们的需求和意见,并积极协调相关部门解决他们的困难和问题。
二月份工作总结:二月份,我主要关注农村农业产业的发展。
通过加强农技培训和技术指导,提高农民的生产水平和种植效益。
我还积极引导农民转变传统的种植方式,推广现代农业技术,提高农产品的产量和质量。
并且组织农户进行合作社和农民专业合作社,加强村级集体经济的建设。
三月份工作总结:三月份,我主要关注农村乡风文明的建设。
通过开展各种文化活动和宣传教育,加强农村文化建设,提高村民的文化素质和道德观念。
我还积极推动垃圾分类、环境保护等工作,在整洁卫生、文明行为方面取得了一定成绩。
四月份工作总结:四月份,我主要关注农村留守儿童和贫困学生的教育问题。
我通过与教育部门合作,争取到教育资源的配置和补助资金,帮助贫困家庭的学生完成学业。
我还组织志愿者和村干部,开展了一系列的教育扶贫活动,关注留守儿童的身心健康和教育发展。
五月份工作总结:五月份,我主要关注农村精准扶贫工作。
我深入村民家中,了解他们的贫困原因和致贫因素,并制定了一份详细的扶贫方案。
我通过与相关部门合作,为贫困户提供项目资金和培训机会,帮助他们增加收入。
通过这些努力,我们取得了一些脱贫致富的成绩。
六月份工作总结:六月份,我主要关注农村卫生健康工作。
我积极组织村民进行体检,做好健康档案的建立和管理工作。
我还加强卫生宣传和健康教育,提高村民的健康意识和健康生活方式。
并且加强了卫生技术人员的培训和队伍建设,提高农村医疗水平。
驻村第一书记工作总结和下一步计划范文根据会议安排,我代表____社区驻村工作组作如下____年上半年工作汇报,不当之处,请予批评指正。
所驻____社区位于____镇南部,距县城____公里,全社区占地____平方公里,辖____个大组,____个村民小组,总户数____户,总人口____人(其中低保户____人、残疾人____人,其中抗美援朝老战士____人),耕地面积为____亩,社区党总支下设____个支部,有党员____人,全社区党员服务点____个,经济来源主要靠烤烟、水稻、太子参、养殖等,其中烤烟是全社区的主要支产业,全社区烤烟面积约____亩,全村拥有茶园面积____亩。
社区有干部____人(其中国家下派干部____人,民选干部____人,大学生村官____人,驻村干部____人。
大学文化____人,高中或中专文化____人,初中文化____人)。
该社区名特产品有____白酒及熊家土面条,是一个典型的山区农业社区。
一、工作开展情况及取得成效2、摆正位置,正确处理好五个关系,形成驻村工作的整体合力。
一是正确处理好与群众的关系。
群众与干部的关系,是鱼和水的关系,是土壤和种子的关系,我们工作的一切出发处都要立足点都要考虑是否有益利于维护群众的根本利益,是否能得到群众的衷心拥护。
在工作中,放下架子,不打机关腔,用群众听得懂、乐意听的语言与群众交流沟通。
把群众当亲人,把群众的事当成自己的事来办,培养对人民群众的深厚感情,使驻村干部真正融入到农民群众中,成为群众的“贴心人”。
二是正确处理好与村干部的关系。
我们把村干部当成朋友、战友。
饭在一个锅里吃,活在一块儿干。
分工负责,协调配合,积极融入农村各项工作,与村组干部经常交流沟通,形成良好互动。
我们珍惜这一份难能可贵的朋友情、战友情。
三是正确处理工作组成员之间的关系。
经常组织工作组成员学习党和政府的重要方针和政策,交流思想,沟通工作,化解分歧,增进共识,真正把驻村工作组成员拧成一股绳,形成一个拳头,做到心往一处想,劲往一处使。
驻村第一书记工作总结参考范文一、工作开展情景(一)调研走访。
按照“五必访、五必问”的要求,认真进行入户走访调研,经过对____户贫困户、____户一般户的走访调研,基本对全村的村情民意、班子情景、矛盾纠纷、产业项目发展情景有了较深入的了解。
制作了农户基本信息调查表,为每位农户建档立卡,精准掌握每户家庭实情。
帮扶工作做到因户施策,脱贫一户销户一户。
(三)基层党建工作情景。
一是抓好发展党员工作,培养好“接班人”,目前共发展入党积极分子____名,____位年轻村民被纳入“乡土人才库”,并培养后备干部____人;二是突出抓好制度建设,以村级工作规范化建设为抓手,坚持“一课、两会、三公开”,规范村级事务运行机制。
此外,还组织帮包村党支部书记、村两委成员、种植养殖大户到发达地区学习先进技术经验,总计考察学习____次,参加人数达____多人次。
二、存在的问题一是项目实施进度较慢。
驻村工作一年来,省、市、县都十分重视“第一书记”扶贫工作,从政策上、项目上、资金上都给予了大力的支持,但出于程序和审批手续等原因,项目实施较慢,如“道路畅通工程”到此刻仍未实施,提议针对“第一书记”扶贫产业项目特事特办,加快项目实施速度,让贫困村、贫困户尽早受益。
二是加大省财政专项扶贫资金额度。
____万省财政专项扶贫资金数量不少,但对于一个村稍显不足。
提议增加资金数额,并支持“第一书记”集中的乡镇合理整合资金,让资金产生规模效益,进取吸纳贫困人口就业,增加贫困户的工资性收入。
三是基层党建工作有待进一步加强。
“送钱送物不如建个好支部”,工作开展一年来,在抓产业上项目的同时,我们注重做好农村基层党建工作。
但村里现实情景是年轻人少,带头人少,培养了很长时间的入党积极分子,在最终的考察中都因为年龄大、____知识不足,最终没有成为预备党员。
这一方面反映出现状农村党建工作任务艰巨,另一方面也说明作为“第一书记”,我们党建工作没有做实做细做到位,经验不夠、招数不多。
2024年驻村第一书记工作总结2024年驻村第一书记工作总结精选3篇〔一〕2024年是新时代下乡村振兴的重要年份,也是驻村第一书记们践行扶贫路上的重要节点。
在这一年里,我们驻村第一书记们通力合作,不断理论创新,积极争创,为促进本地区的经济、文化和社会的开展作出了独特的奉献。
产业扶贫是乡村振兴的重要支撑,在2024年,我们驻村第一书记更是深化到基层,精准施策。
我们实在贯彻落实中央经济工作会议的要求,依托地方优势产业,精准聚焦脱贫攻坚,不断加强农业根底设施建立,打造特色品牌,增加农民增收的途径。
比方,我所驻村庄以种植核桃业为主,我们进一步进步核桃种植技术,加强核桃树防治虫害,并且不断推广核桃的深加工,开展出核桃油、核桃酥以及其他系列产品,扩大了农产品的附加值,真正让农产品留在了农民手中,为农民增加了一份现金收入。
在这一年里,我们驻村第一书记们更加立足基层,深化理解村民的需求,创造性地推出了一系列有力的效劳措施,进一步增强了本地区脱贫攻坚的实力。
比方,我们开展了土地流转效劳,促进农业现代化、产业开展,而同一时间,我们在农民小组开展法律效劳宣讲,进步他们的法律意识,使他们生活得更加安心、放心。
另外,我们进展了平安防范宣传,及时发布自然灾害的预警信息,保障了民众的生命财产平安。
自治是解决农村问题的长效机制,在2024年这一年,我们驻村第一书记们进一步引导村民参与村庄管理和建立,进步村民的自治意识,促进了村庄整体开展。
我们以自然村为单位,积极推进村民自治,在民利活动中,我们引导村民主动参与,积极宣传发动,进步民间组织运作效率和组织才能,实在构建起村民自治的新机制。
这不但为乡村振兴提供了新的思路和途径,而且也让村民和我们一起扎扎实实走好扶贫之路,实现了共同开展。
最后,2024年驻村第一书记的工作总体表现出业务才能和奉献度的明显提升,打造出了一批扶贫的典型案例,实现了新的历史性打破,我们相信,在2024年,我们驻村第一书记的扶贫工作还会更上层楼,更为扎实深化,促进我们国家的乡村振兴事业开展更为繁荣兴盛。
2023年驻村第一书记年度考核工作总结全文共5篇示例,供读者参考年驻村第一书记年度考核工作总结篇1自被选派为羊庄镇xx村第一书记已过去半年多的时间了,我心里感触颇多。
从市直机关一名普通的财政干部转变为基层农村第一书记,工作环境和对象的不同,使得我身上的压力和责任更重。
现就这半年来工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)村情民情方面:驻村后,在村两委干部的帮助下,通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情调研。
xx村位于羊庄镇政府东北部5公里处,紧靠中联水泥专用线西侧,地理位置优越。
全村占地亩,耕地亩,有户人,其中人参加新型农村合作医疗,人缴费参加了农村养老保险,位60岁以上老人享受每人每月55元的基础养老金,低保户41户,五保户13户。
(二)基层组织建设方面:全村共有党员18人,其中2人于今年下半年转为正式党员。
村两委成员4人,小组长1人,在村支部书记孟庆福、村主任倪玉国两位同志的带领下,基层组织建设得到不断完善和加强。
为加强基层组织建设,在村支部书记孟庆福同志的支持下,我们多次和升滕蔬菜专业合作社理事长洪克学同志进行交流,准备在该合作社建立党支部。
升滕蔬菜专业合作社作为滕州市级农村土地产权制度改革试点单位,通过采取“合作社+党支部”的形式,本着发展壮大合作社经济的前提,相信党支部一定能够引导、保障、协调、服务好合作社,发挥好党支部在政治、经济、文化以及生态发展等方面的多项功能,对合作社重大生产经营项目提出指导性意见,把合作社经济做大做强。
从而能够实现支部帮合作,农民实惠多,形成促进农民增收致富和提升农村党建水平的双赢局面。
(三)社会管理方面:通过走访农户,群众反映最多的就是村内道路问题。
经实地查看后发现,村内道路狭窄,坑凹不平,大雨过后,泥泞不堪,村民出行十分不便。
在走访农户的同时,始终坚持释疑解惑、排忧解难的工作,并积极和司法、纪委、公安等部门加强联系,及时发现和处理矛盾,争取消灭在萌芽状态,维护好社会稳定。
驻村第一书记年后工作总结(精选7篇)驻村第一书记年后工作总结篇1为深入贯彻落实铜川市委精准扶贫工作会议精神,市住建局按照全市选派“第一书记”的`要求,采用组织选人、自愿报名相结合确定驻村优秀干部人选。
市住建局扶贫包抓点为广阳镇四兴村,针对该村情况,结合近年帮扶工作实际,专题研究、交换意见,并认真安排部署,确保“第一书记”驻村扶贫取得实效。
一是摸清扶贫对象,精准“靶向定位”。
要求“第一书记”要提前与印台区政府对接,摸清惠民帮扶政策导向,服从政府既定扶贫规划,为创新性开展基层工作做准备。
驻村后要与前期包抓工作人员一同与基层干部座谈交心,宣传中央、省、市、区开展精准扶贫工作的政策,听取村“两委”的村情介绍,并就如何迅速开展扶贫工作交换意见。
通过入户调查和上门走访,摸清低保户和困难户情况,与群众多交心、多交流,掌握群众诉求,依靠村级组织,借力使力推动工作,并做好分类建档管理。
二是制定帮扶规划,确保精准扶贫。
在立足村情的基础上,“第一书记”要按照“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路,深挖致贫根源,依托村上优势资源,从基础设施、产业发展入手,制定切实可行的帮扶计划,争资争项,抓好扶贫项目落实,着力推动四兴村经济建设和各项事业发展。
三是体恤百姓民情,做好组织慰问。
在特殊的节日期间,对退休老军人、老党员、留守妇女、留守儿童、残疾人、贫困户等,以各种形式,进行走访慰问,让他们感受到党和政府的温暖。
同时,局工委要主动从政治、工作、生活等方面给予驻村干部全力支持,订阅陕西日报、铜川日报,定期送达局工委重要文件、每天微信推送住建工作动态,足额发放补贴,让驻村干部感受组织的支持,始终与全局保持血脉同频共振。
四是村企联手共建,引导爱心奉献。
发挥住建团队人脉资源,举全系统之力,借助电视、报纸、网络媒体影响力,策划公益赞助活动,引导局属企业,特别是房地产开发商参与爱心奉献,履行社会责任,推动村企联手共建互赢,吸引社会资本参与农村扶贫,多渠道筹集扶贫资金。
驻村第一书记述职报告五篇【篇一】自被选派到乡**村担任驻村第一书记任职以来,本人在县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下,在**村两委的大力支持下,切实履行工作职责,结合实际认真开展了各项驻村工作。
在此,我把驻村以来的工作情况向各位领导、同志们汇报如下,不当之处,敬请批评指正:一、加强学习,尽快融入角色为尽快适应从部门工作到乡镇工作的角色转换,只有从熟悉掌握了农村政策法规、工作方法入手,这样才能更好的开展好各项驻村工作任务,为此到岗后我重点学习了以下内容:一是全面认真地学习了当前中央、省、州、县关于农业、农村、农民方面的有关政策法规,加强了自己对驻村工作的认识;二是积极主动的向帮村工作组学习,学习总结他们积累的帮扶工作方法,提升了自己驻村工作能力;三是积极参加了各级部门组织的学习交流和培训会议,取他人之长补己之短,增强了做好农村工作的信心。
二、走村入户,了解村情民意(一)工作开展情况面对陌生的工作环境,一切都得从头开始,为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,我坚持做到了“三勤”:一是勤于学习,增进沟通;二是勤于调研,熟悉村情;三是勤于锻炼,积累经验。
驻村后,我首先与乡帮村干部和村两委成员取得了联系,在他们的陪同下走村入户对村情民意进行了细致的了解,摸清了致贫原因和产业现状,为驻村工作开展奠定了基础。
(二)**村基本情况乡**村位于乡政府东南面,平均海拔2800米,距乡政府6.9公里,全村辖4个小组,共有126户、426人,耕地面积1100亩,农户收入主要以青壮年劳动力外出务工农为主,在家农户以种植和养殖业为主导产业。
建档立卡贫困户25户,80人,其中县内就业7人,县外州内就业6人,州外省内就业6人,省外西藏就业6人,合计25人就业,占贫困人口的31.25%;产业发展33人,占贫困人口的41.25%;低保政策兜底31人,占贫困人口的38.75%;医疗救助37人,占贫困人口的46.25%。
新农合参加人数为100%,贫困户家庭无辍学学生,穿衣、吃饭均不愁,户户通照明和家庭生活用电,户户通电视、电话,户户通生活饮用自来水。
第一书记驻村工作总结(精选10篇)第一书记驻村工作总结篇1,在县、镇党委政府的统一领导下,在村“两委”和驻村工作队员的支持帮助下,我努力做好各项工作,现将驻__村工作总结汇报如下:一、理清工作思路明确工作目标__村现有建档立卡对象8户16人,致贫原因多是因病或因残。
按照选派工作要求,进驻后及时开展摸底调查工作,工作队员采取与村“两委”召开座谈会,详细了解__村基本情况、自然条件、农村政策落实情况等,针对建档立卡7户12人,驻村工作队全体队员以及挂点的防震减灾局帮扶干部一起讨论研究,制定了《汪二镇__村脱贫规划》、《贫困户个人帮扶方案》等详细的规划,理清了工作思路,明确了目标任务。
二、着力加强村“两委”班子建设。
经常谈心交流。
抓工作的核心是抓人,抓人的关键是抓班子。
重视召开民主生活会,开展批评与自我批评,开诚布公,实事求是,努力沟通交流,改变了过去会议气氛沉闷,发言少等不正常现象,发挥第一书记在班子建设中的“领头雁”、“调节器”、“润滑剂”作用。
村干部之间团结协助、合作共事的意识明显增强。
三、落实帮扶活动,形成长效机制开展驻村工作以来,工作队积极落实各项方针政策,定期走访关系贫困群众,上门上户宣传扶贫政策,真正实现贫困人口“两不愁,三保障”。
工作队始终坚持为__村贫困人口解决医疗、住房、义务教育等方方面面的问题,保障贫困人口最大限度的享受帮扶政策。
同时,产业帮扶初显成效。
__村的扶贫产业为光伏发电项目,该项目对8户建档立卡户做到了全覆盖,为五保贫困户带来了每户每年3080元的分红,为贫困立卡户带来每户每年2588元的分红。
因地制宜开展产业帮扶,让贫困户有可持续的、稳定的收入。
此外,工作队切实把扶贫和扶志、扶智相结合。
为贫困人口开展相应的技能培训,提供就业机会,激发贫困群众的内生动力。
第一书记驻村工作总结篇2按照市委组织部《关于建立驻村驻社区任职干部“双述双评双公开”制度的实施意见》(__[]4号)要求,根据市委组织部《关于开展度全县驻村第一书记向上级党(工)委集中述职活动的通知》文件精神,__县紧密结合各乡镇工作实际,扎实有序地开展了驻村第一书记向上级党(工)委集中述职活动。
驻村第一书记工作总结标准模板按照市委组织部的统一安排,今年____月份,我被市委农办(扶贫办)选派到新县浒湾乡郑店村担任村党组织第一书记。
任职以来,在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下,我与郑店村广大干群一道,紧紧围绕农村工作大局,坚持从“双薄弱”村整治入手,通过抓班子,带队伍,兴产业,促发展,迅速掀起农村改革发展热潮。
现将半年来的工作总结报告如下:一、深入调研,制定发展规划初来乍到,人地生疏,面对陌生工作环境,虽然有过几年驻村帮扶工作经历,但要想驾驭农村工作,成为行家里手,我认为一切得从头开始,从村情实际出发,从群众所需、所盼、所想出发。
为了做到尽快转换角色,熟悉工作环境,我坚持做到“三勤”:一是勤于学习,增进沟通。
扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学,做到多交流、勤沟通。
二是勤于调研,熟悉村情。
入村伊始,我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研,针对农村工作实际,拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。
三是勤于锻炼,积累经验。
为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验,我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作,主动深入到浒湾乡农村改革发展最前沿郑店村开展工作,主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去,主动深入到新型农村养老保险工作中去……。
通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结,我与乡党委、政府和村“两委”成员一起,制定了郑店村三年发展规划,并聘请县建设局进行了总体设计,提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标,着力将郑店村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村,为郑店村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
二、深入创建,谋求发展合力“蓝图绘就,重在添彩”。
发展规划制定后,为确保规划如期实现,作为第一书记,我从抓班子、带队伍、强堡垒入手,通过借助党建活动载体,来凝聚发展合力。
驻村第一书记工作总结10篇1. 在村里工作的这一年,我深深地认识到了贫困带来的巨大影响。
在这个过程中,我不断深入地了解当地的经济发展状况,同时积极地帮助农民取得更好的收入来源。
通过这一年的努力,我深深地认识到了自己的职责和使命,也获得了村民的高度认可和尊敬。
2. 记得刚到村里时,村民们十分保守,不愿意和外人打交道,没有对我很好的接纳。
但是,我没有放弃,不断地去了解他们的需求,强调我们的工作是为他们着想,最终赢得了他们的信任。
通过多年的积累,我逐渐成为了村民中的一员,引导他们积极融入到现代化建设中。
3. 在驻村第一书记的工作中,我们主要的工作核心是要从繁琐的日常工作中解放出来,把精力放在真正关键的问题上。
我们不仅要开展常规的扶贫活动,还需要深入了解当地的缺陷和需求,制定出更适合当地的计划和项目。
在这一过程中,我们要充分调动当地资源,取得当地企业和村民的支持和合作,协调政策资源,保证我们的工作能够得到长期持续的保障。
4. 在驻村第一书记的工作中,我们需要有针对性地开展工作,把精力放在真正重要的问题上,及时调整我们的工作计划,确保我们的工作计划能够更好地适应当地的需求。
我们要与当地企业和村民建立良好的合作关系,把优质的产品推向市场,并为当地村民的经济和生活提供更多的支持和保障。
5. 驻村第一书记的工作要有切实可行的方案和计划。
我们需要深入了解当地的经济和社会情况,制定出更为精确的工作计划。
我们要协调各方资源,细心观察和聆听村民的声音,充分了解他们的诉求、需求和发展潜力,并采取一系列措施,切实帮助贫困户脱贫致富,成为富裕的农村和现代化建设的参与者和推动者。
6. 我们驻村第一书记的工作是极具责任感和专业性的。
我们要了解当地的社会和经济发展的趋势,及时调整我们的工作计划。
我们要与当地农民建立良好的合作关系,切实推动村民的生活和经济的发展,为自身的生计和社会的进步做出贡献。
7. 我们驻村第一书记的工作还涉及到许多具体的方面,例如优化当地的产业结构,恢复当地的生态环境,提升村民的自我保护能力等等。
XX驻村第一书记工作总结汇报
XX驻村第一书记工作总结汇报
按照县委县政府要求,赵庄镇召开精准扶贫暨干部驻村联户帮扶工作会议,经镇党委研究决定,选派任命田军荣等17名机关优秀干部到村任党支部第一书记。
为确保干部驻村联户帮扶工作取得扎实成效,镇党委书记曹军作以下强调。
第一,做好精准扶贫工作。
认清当前形势,每一位身在基层的干部需要明确掌握几点变化:从中央到地方,政府对扶贫工作的重视,省市县委相继提出精准扶贫计划;中共党史史无前例召开群团工作会议,引导优良的传统要继续发扬光大;信访新形态,体现了国家对社会的治理层面在逐步强化;同时,在党纪上也表现出方向性的调整,政治、组织纪律明显加强。
任务三步走:以班子建设为基础,着重抓好精准扶贫,全面实现美丽乡村。
管理与服务:以包村领导和同志为桥梁,做好县级包联部门与帮扶村的衔接,日常工作以乡镇党委管理为主,县委、市委组织部以抽查为主,年终考核通报。
第二,保持良好精神状态。
目前,村级干部精神状态良好,干部有想法、有闯劲的占到%,村级干部精神状态一般的有%,村级干部精神状态或多或少存在问题的有%。
总体而言,24个行政村不同程度都有所发展,村级工作步入常态化
发展。
对于基层干部,要加强学习党的政治规矩,学习工作程序,学习国家土地、环保等法律法规,要珍惜基层经历,坚守工作岗位,服从党支部的领导,配合搞好工作。
干基层工作要靠大智慧,做到坚持原则,经常反躬自省。
第三,树立正确的政绩观。
国家重视扶贫工作,反映了政府的执政理念,即是对广大贫困人口的关怀。
这并不是一句空话,毛主席曾说,要注意群众的情绪,情绪就是干部对待群众的感情。
对精准扶贫,要熟悉情况,摸清底子,有本心里账,有多少贫困户,哪些需要政府兜底扶贫;哪些具有劳动能力,可以培养造血功能;哪些需要帮扶,制定扶贫计划。
县委明确要求,打一条路,虽然也是扶贫的一种表现,但绝不能以办实事代替精准扶贫。
同时,干部要弘扬正能量,树立新风尚。
第四,一切工作归于落实。
对17个刚刚到村任职的第一书记而言,来到赵庄镇,我们就是一个大家庭,肩负着荣辱与共的责任与使命,必须严格遵守赵庄镇基层干部“八要八不准”的规定,严禁触碰党纪国法这条红线,并抓好以精准扶贫为主的各项工作,包括:党建、征兵、防汛、美丽乡村建设、生态示范镇建设、计划生育、移民规划、信访稳定等等,齐心协力,共同促进赵庄镇的和谐与发展。
XX驻村第一书记工作总结汇报
为切实抓好“第一书记”选派,铜仁市按照“六个精准”,
从机关、企事业单位精准选派2446名干部到村任职“第一书记”,着力破解基层组织建设中存在的空心化、边缘化、弱势化问题,为经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。
摸清“三个类别”,在“需”字上精准。
一是为贫困村选派“第一书记”。
“小康不小康,关键看老乡”,“农民要致富,关键靠支部”。
充分利用“村情信息库”的基础作用,针对性地从经济部门选派1551名干部到村担任“第一书记”,做到全覆盖,实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱涣散村选派“第一书记”。
针对年初各地评议出来的农村软弱涣散基层党组织情况,从市、县党群部门选派227名优秀干部到村担任“第一书记”,通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱涣散村转化升级,把“后进”变为“后劲”,切实解决党组织引领发展作用不明显甚至软弱涣散问题;三是为民族地区村选派“第一书记”。
结合铜仁市创建全国民族团结进步示范市相关工作,选派1985名少数民族干部到民族地区村担任“第一书记”,进一步推进民族地区经济、文化繁荣。
同时,还注重对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一书记”。
拓展“三个层面”,在“选”字上精准。
一是从驻村工作队中遴选。
把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干部作为“第一书记”的“遴选库”。
对驻村工
作组长已担任村“第一书记”的建立工作台账。
对组长未担任第一书记但符合任职条件的,直接按程序明确为所驻村“第一书记”。
对组长不符合任职条件和不能胜任工作的,从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一书记”;二是从联建支部中遴选。
推进“第一书记”选派与城乡支部联建工作的有机结合,把党政机关、企事业单位选派的联建村支部副书记按程序“提拔”为“第一书记”,实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变;三是从后备干部中遴选。
通过个人申请、单位推荐等方式,选派后备干部扎根基层到村任职,切实解决“群雁高飞头雁领”的问题。
坚持“三个原则”,在“适”字上精准。
一是坚持因村选人。
坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技干部派产业村”,并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求,促进“第一书记”配备更趋合理;二是坚持因人定村。
由“第一书记”填报“志愿书”,充分尊重“第一书记”的“乡愁”,结合“第一书记”的知识背景和能力特点,实行因人选村、原籍优先,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势,真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。
科学统筹“第一书记”选派与深入推进“民心党建”工程,并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合,切实解决多头交叉、多地帮扶、扎堆帮扶等
问题。
落实“三个责任”,在“干”字上精准。
一是落实党建责任。
与选派的“第一书记”签订党建“责任状”,确保软弱涣散村级党组织全部转化升级。
并要求“第一书记”认真践行“杨再炼工作法”,心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“路线图”、足绘服务群众“联络图”,推进“民心党建”工程深入实施;二是落实发展责任。
围绕“33668”精准扶贫攻坚行动计划,落实“第一书记”在深入实施精准扶贫“六个到村到户”和基础设施“六个小康建设”责任,实行“双诺制”,由“第一书记”向组织和群众作出发展承诺,并把履诺践诺情况作为考核的重要依据;三是落实为民责任。
使“第一书记”成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾纠纷的调解员,在做群众工作时要“认得到路”、“叫得出名”、“说得上话”、“办得成事”,努力为群众办好事实事,成为“五分钟干部”、“十分钟干部”,打通联系服务群众的“最后一公里”、“最后一步路”。
建立“三套措施”,在“管”字上精准。
一是加强教育培训。
充分利用市县党校、党员教育短期实训基地等教育教学资源,通过任前培训、集中培训和普遍轮训,切实加强“第一书记”党务、政务、村务知识的学习提升,迅速实现角色转变,全面提高服务农村、服务发展、服务群众的能力;二是健全管理办法。
落实区县党委组织部、乡镇党委和派出单
位的共同管理责任,并明确派出单位要每月听取“第一书记”工作汇报,每季度到村调研,指导促进工作;三是完善考核制度。
采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式,对“第一书记”在村工作情况进行全方位立体式的考核。
完善“三个保障”,在“推”字上精准。
一是健全机制保障。
用好考评“指挥棒”,把“第一书记”工作纳入年度基层党建工作考核和单位目标绩效管理考核,纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核,并把“第一书记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据;二是加强工作保障。
工作上对“第一书记”实行“五个保障”,即由选派单位参照差旅费管理办法,给予“第一书记”相应的住宿、伙食、交通补助,安排定期体检,办理人身意外伤害保险。
待遇上对第一书记实行“三个不变”,即“第一书记”在村任职期间,原单位人事、工资和福利待遇不变;三是强化督促保障。
把“第一书记”工作督查与监督检查党的建设、经济社会发展各项工作统筹结合,作为党委、政府督查室的重点督查内容。
同时注重发挥媒体的监督作用,充分利用报刊、电视、广播和网络、微博、微信等媒体,加大对“第一书记”工作的报道宣传。