公司劳动合同模板二

劳动合同书模板二8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位的性质和任务强度，按照国家和地方关于工作时间的规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

四、劳动报酬甲方按照国家和地方的有关规定及内部工资制度，制定并调整乙方的工资水平。

甲方支付乙方的工资应不低于当地的最低工资标准。

甲方支付工资的方式为____。

甲乙双方对工资的其他约定为____。

甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

甲乙双方约定的其他福利待遇为____。

六、劳动纪律和劳动合同解除甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

甲乙双方关于解除劳动合同的条件和程序应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

七、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间及其离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和技术秘密承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业机密和技术秘密。

公司员工劳动合同书模板甲方因生产需要，招用乙方为本单位职工。

甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。

试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产任务_________。

三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。

经协商拟支付乙方：_____。

并根据乙方完成生产任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。

甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。

五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产需要安排和适当调整乙方生产任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。

乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。

甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。

公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________。

2024年公司员工劳动合同标准模板甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____联系电话：_____乙方姓名：_____身份证号码：_____联系电话：_____甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立双方劳动关系，并共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容第二条甲方安排乙方从事相关工作，并有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务。

乙方若对岗位调整有异议，应提前一个月向甲方提交书面辞职申请，否则，甲方有权依法追究乙方相关责任。

三、工作时间第三条甲方实行每日____小时、每周____天工作制。

第四条如因生产经营需要，经双方协商同意，甲方可安排乙方加班加点，并按规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为____元。

五、劳动保险第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定，各自承担社会保险费的缴纳义务。

第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等，甲方将按照国家有关规定给予相应待遇。

六、劳动保护和劳动条件第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护、安全卫生条件。

七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，恪守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同的解除或终止第十一条劳动合同在以下情形之一发生时即告终止：1. 劳动合同期满的；2. 乙方达到法定退休年龄的；3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

九、违约责任第十二条一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应按照国家有关规定进行赔偿。

第十三条甲乙双方的其他约定如下：1. _____2. _____十、劳动争议处理第十四条双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可在劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同书模板一、背景信息•公司名称：•公司注册地址：•联系人：•联系方式：二、雇佣双方本劳动合同书（以下简称“合同”）由以下双方共同缔结：2.1 雇主•雇主名称：•雇主注册地址：•雇主法定代表人：•雇主联系人：•雇主联系方式：2.2 雇员•雇员姓名：•雇员性别：•雇员身份证号码：•雇员联系地址：•雇员联系方式：三、雇佣信息3.1 职位及职责雇员将被雇佣为职位名称，负责以下工作任务：•工作任务1•工作任务2•工作任务33.2 工作地点雇员的工作地点位于工作地点地址。

3.3 薪酬与福利雇员的基本薪资为薪资金额。

另外，根据公司规定，雇员还可以享受到以下福利待遇：•福利待遇1•福利待遇2•福利待遇33.4 工作时间雇员的工作时间为每周工作小时数小时，每天工作工作时间段。

3.5 试用期本合同规定的试用期为试用期时长，试用期期间雇主有权根据雇员的表现决定是否继续雇佣。

四、劳动关系和工作规定4.1 劳动关系本合同建立雇佣关系，雇员应遵守公司规章制度，并接受公司的管理和监督。

4.2 保密协议雇员在受雇期间和解除雇佣后，有义务对公司的商业秘密和其他保密信息保密。

4.3 工作规定雇员应按照公司的要求完成工作任务，保证工作质量和工作效率，并遵守公司的规章制度和相关法律法规。

五、合同期限和解除5.1 合同期限本合同的期限为合同期限，自起始日期到终止日期。

5.2 合同解除根据劳动法相关规定，本合同可由以下情况解除：•雇主和雇员双方协商一致解除合同；•雇主依法终止合同；•雇员提前预留期限通知雇主解除合同。

六、双方确认与签名本合同正本共份数份，雇主和雇员各持份数份，具有同等法律效力。

本合同自双方签名之日起生效。

雇主：_____________（签名）雇员：_____________（签名）日期：___________ 日期：___________。

新版公司劳动合同模板5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：_________年_________月_________日2. 合同生效日期：_________年_________月_________日3. 合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位是：_________2. 乙方的工作内容是：_________3. 乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度是：_________2. 乙方每周的工作时间是：_________小时3. 乙方享受的法定节假日和带薪年休假等休息休假的规定是：_________四、劳动报酬1. 乙方的工资构成是：_________2. 乙方的月基本工资是：_________元3. 乙方享受的津贴和补贴是：_________4. 乙方加班加点的工资支付标准是：_________5. 甲方每月向乙方支付工资的时间是：_________日五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 乙方享受的社会保险待遇是：_________3. 甲方为乙方提供的福利待遇包括：_________六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供的劳动保护用品是：_________2. 甲方为乙方提供的劳动条件是：_________3. 乙方在劳动过程中必须遵守的安全操作规程是：_________七、劳动纪律和规章制度1. 乙方在劳动过程中必须遵守的纪律是：_________2. 甲方制定的规章制度是：_________3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予处罚。

公司劳动合同模板甲方(用人单位)：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方(劳动者)：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

(其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月)。

2、无固定期限：自____年____月____日起生效。

3、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务____完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____岗位(工种)工作，乙方的工作地点为____。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：1、执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

每周休息日为____。

2、经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。

3、经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

四、劳动报酬第四条甲方不得克扣和拖欠工资。

甲方应于每月____日前支付上月工资，如遇节假日可顺延。

乙方试用期的工资标准为____元/月。

五、社会保险第五条甲乙双方均应依照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件、职业危害防护第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

公司劳动合同模板5篇公司劳动合同篇1甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和本钱很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位〞或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位〞等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。

员工劳动合同实用（优秀模板7篇）(2)员工劳动合同实用第1篇甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

a、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。

甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

劳动合同范本5篇模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____职位。

2. 乙方的工作地点为：____。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方奖金或提成。

第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。

第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________本合同由甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经平等协商一致，自愿签订。