人物专访是最容易写，也是最难写好的新闻题材。如何生动、细致地刻画出一个人的个性，这是非常具有挑战性的工作，平时我们也经常看“鲁豫有约”的人物专访，感觉很细腻，很有人情味，大都觉得很好，但是目前我们大多记者做出来的文章像记流水帐，内容不缺，缺的是感情投入，缺的语言表达方式，这里最根本的原因是没有深入采访对象的情感世界，没有和采访对象形成心灵上的沟通，因此无法把对方的音容笑貌刻画出来，文章显得缺乏生命力。每个人的身上都有一些闪光的东西，但并不是每个方面都优秀，因此在写人物专访的时候，不能追求大而全，应该是小而精。也就是一篇文章抓住一个人物的一到两个点，写深、写活就行了。
写专访要横向、纵向作比较，用对比的手法写。而且立意要正。
对企业领军人物的专访，我们可以从以下30个角度来写：1，家庭背景；2，文化背景；3，可用的有形资源(资金，固定资产等)；4，可用的无形资源(社会关系，人才，品牌，专利等)；5，前瞻性；6，胸怀和追求；7，组织和管理能力；8，策划和应变能力；9，个人主见和判断能力；10，道德观念；11，口头和书面表达能力；12，从业背景；13，信用程度和法律意识；14，专业水平；15，社会责任感；16，年龄；17，接班人情况；18，个人爱好；19，坏习惯；20，健康状态；21，学习心态；22，社交能力；23，个人仪表；24，理财能力；25，个人性格和承受能力；26，个人信念；27，市场整合意识；28，个人价值观；29，品牌意识；30，大局观念。
对设计师的专访，学会用案例支撑他们的亮点，我们可以从以下的角度来写：设计风格、个性、来历、学历、长相、穿着打扮、爱好、经典案例、荣誉、身世、为人、处事、事件、领导才能、特殊才能、个人经历、行业贡献、爱心、责任心、事业心、成就、学习能力、灵感来源、创新能力、特别的座右铭、服务意识、理想、社会地位、交际能力、择业动机、生活习惯、配偶。
在整理和写作过程当中，要注意写好由头，起好标题，把背景交代清楚。在描述时，要做好佐证和评价（挤兑过多的水分，不切合实际的因素），注意横纵点评。好的文章要做好规划和组稿，起好小标题很重要。
要把人物写活，写好故事情节最为关键！可以说，一个人会不会讲故事，能不能把一个故事讲好，将直接决定人物专访稿件能否写好。以下是一些参考性提问：
一、从被采访对象的资质、经历来问：
１、资历尚浅的新手设计师
注重从被采访对象的个性出发，采访一些其个人特质与设计相关的问题，从选取设计行业的动机、对设计的兴趣如何、对设计的理解如何？如何进行设计学习与经验总结积累、目前的设计工作状态等，主要让被采访者展示设计之路的初步选择与发展当中的思想砥砺、个性与设计的初步磨合、如何去拓展设计思维等角度去设置问题。
1.您选择设计师作为自己的职业，是兴趣使然还是有其它原因呢?
2.您最初接触设计是从什么时候开始的？对设计行业感兴趣是源于何时何事？
3.在您的设计之路上，有没有哪些人或事对您产生了很大的影响？
4.在设计之路上，您最想感谢的是谁？
5.您希望自己的设计作品给公众留下怎样的印象？
6.现代设计师讲求有自我的思想和个性化。请您谈谈个人的设计主张、设计风格、设计理念，比如喜欢的色调，风格等等。
7.请您谈谈是怎样保持创作激情的？情绪低落时，怎样去克服这种情绪？
8.创作对于设计师来说，是件既甜蜜又痛苦的事情。请您跟我们分享一下您觉得最满意的作品的创作历程。
9.您平时有什么爱好？对于您的设计有没有帮助，会不会给您带来一些灵感？
10.您是怀着怎样的心态去看待室内设计这份事业的？
11.您认为什么样的装修设计才算是好作品？
12.设计作品的最终价值很大程度上是在业主身上得以实现。在与业主的沟通和
合作中，有没有发生过一些不愉快的经历？您觉得应该如何去处理这些冲突呢？
13.您曾经参加过哪些设计比赛？您觉得这样的专业比赛能给设计师带来什么？
或者您觉得哪类比赛是设计师们最迫切需要的？
14. 在设计领域中，您最欣赏的设计师是谁？为什么？
15. 您觉得设计师应该怎样去包装自己呢？
16.您觉得应该如何去定位设计师这个角色？您觉得应该如何去完善和提升设计师在家装中的角色？
17.现在一些年轻的工薪族在家装中有许多烦恼，您能给他们一些建议吗？
18.您是如何把自己的家和设计结合在一起的？
2、有海外经历的：
注重被采访者的海外经历，尤其在国内外两种设计生活的对比中，挖掘中外设计的区别，设计文化、设计理念、设计手法等，注重从一个更大的比较空间与视野来提问，对比、碰撞、交锋得出新的理解。
1.您觉得目前国内设计师与国外设计师相比，存在差距吗？差距在哪？应如何改进？
2.您觉得国外设计师有哪些观念是值得我们国内设计师去学习的？
3.涉足国内市场以来，您有什么感受，在国内遇到最大的挑战是什么?
4.从事设计多年，您个人所推崇的设计风格是什么？这些风格是怎么形成的？
5.现在很多设计师开始注重做自己的品牌，您觉得该如何建立起自己的品牌呢？
6.特质、创意是设计人的生命，作为在这个行业拥有丰富经验的您来说，设计师
该如何去寻找属于自己的特质？
7.现在国内设计师遇到一个尴尬，比如国家大剧院这种国家比较大型的设计项目
都找了国外的设计师，那么您觉得该怎么样来应对这种国外设计师越来越多地进入国内市场而造成的竞争呢？
8.设计师经常在经济和效果之间挣扎，您如何处理这个问题？您如何考虑设计方
案的经济性？
9.设计是商业艺术，您的原则是什么？
10.您觉得南北方的设计差异性体现在哪里？
11.许多人说设计是可以创造价值的，请您谈谈设计的价值，在您的作品里要传
达是一种什么样的文化或理念？
12.创作中您的设计灵感源自哪里？您有什么办法让自己旺盛的创作力持续下
去？
13. 做任何工作都会遇到瓶颈期，您是怎样去突破这个很多人不能跨越的界限
呢？
14.您认为最适合中国人居住的模式，应该是什么样的呢？
15.您怎么看待广州（或者任何一个城市，根据设计师所在城市而定）未来的室
内装饰设计市场，发展趋势怎样？如何应对这一趋势？
16. 您认为作为室内设计师，应该如何在一个已经完成的建筑里面，去体现一种
新文化？
17. 作为华人的设计师，对于您来讲，觉得怎么样让中国的设计让站在世界的平
台上面，让更多的人去认可，让更多人去了解中国的设计？
18. 面向未来，您觉得我们中国的设计要继续发展，他的突破口会在哪个地方？
19. 您的作品落户于很多国家，面对这些各异的地域文化，您是怎样去处理的？
３、资深的首席设计师或领军人:
主要探询被采访者的多年从业经历中对设计的经验总结性的内容，主要寻找其设计生涯中浓彩重墨的部分以及其缘由。很多资深人士的经验总结是设计精华的浓缩，是设计文化与精神的直接体现。可以从其背景入手，探讨其设计生涯，从职业、事业、行业、专业的角度设问。做领军人的还可以结合管理谈，以刻画丰富的人物形象。
1.从事设计行业这么多年，您觉得做为设计师最核心的素质是什么？在您招募
的设计师中，您最看重的是什么？
2.您在做设计的时候，自己的风格是怎么样去定义的？可能很多设计师不愿意
归纳自己的风格，觉得没有风格才是最好的，您怎么看待这个问题？
