进修学校年终工作总结
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教师进修学校教研员个人年终总结6篇篇1一、背景在过去的一年里,我作为一名教师进修学校的教研员,始终以提高教育教学质量为核心目标,积极投身于教育教学研究与实践。
通过一年的努力,取得了一些成果,也积累了不少经验。
在此,我对自己一年的工作进行梳理和总结。
二、工作内容及成果1. 教研活动策划与执行本年度,我主导并参与了多项教研活动策划与执行工作。
春季,组织了新课程改革的培训研讨会,邀请了教育专家进行授课,使教师们对新的教育理念和方法有了更深入的了解。
秋季,开展了教学观摩活动,通过现场教学展示,提高了教师的教学实践能力。
2. 教育教学研究在研究方面,我积极参与了省级课题研究,围绕课堂教学改革和教学方法创新展开深入研究。
同时,我还撰写了多篇教育论文,其中两篇被核心期刊收录。
3. 教学资源开发与共享为了提高教学质量,我主导开发了一系列教学资源,包括教学课件、教案、试题等,并在学校内部网上进行共享,供教师们免费使用。
4. 教师培训与指导我负责对新教师进行培训,组织了一系列的培训课程,包括教学基本功、课堂管理、学生心理辅导等。
同时,我还深入课堂,对教师的教学进行实地指导,帮助教师解决教学中的问题。
三、工作成效与亮点1. 教学质量提升通过一系列教研活动,我校的教学质量得到了显著提升。
学生的学业成绩明显提高,特别是在数学、语文等主科上表现尤为突出。
2. 教师专业成长通过培训和指导,新教师的教学能力得到了显著提升。
他们在教学理念、教学方法上都取得了明显的进步。
同时,我也帮助了一些老教师适应新课程改革的要求,提高了他们的教学水平。
3. 教学资源建设我主导开发的教学资源受到了广大教师的欢迎。
这些教学资源不仅提高了教学质量,也为我校的教学信息化建设做出了贡献。
四、存在问题及改进措施1. 教研活动参与度不高部分教师对于教研活动的参与度不高,需要加强宣传和引导。
今后,我将加强与教师的沟通,了解他们的需求,提高教研活动的针对性和吸引力。
教师进修学校2024年工作总结6篇篇12024年,我校在上级教育行政部门的正确领导下,全面贯彻党的教育方针,遵循教育规律,积极推进素质教育,努力提升办学水平。
经过全体师生的共同努力,我校各项工作取得了显著成绩。
现将本年度工作总结如下:一、加强理论学习,提高政治素养我校始终坚持把理论学习放在首位,通过集中学习和自学相结合的方式,引导教师深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及教育法律法规。
同时,我校还开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,引导教师树立正确的教育观、价值观和世界观。
二、强化师德师风建设,提升教师素质师德师风建设是学校工作的重中之重。
我校通过开展师德演讲比赛、师德师风公开课等活动,引导教师注重自身形象,规范自身行为。
同时,我校还建立了师德师风考核机制,将师德表现与教师的绩效考核、职称评定等挂钩,进一步增强了教师的责任感和使命感。
三、加强教学管理,提高教学质量在教学管理方面,我校始终坚持“以生为本”的理念,不断改革教学方法和手段。
一方面,我校积极推行“导学案”教学模式,引导学生自主学习、合作学习和探究学习;另一方面,我校还开展了“微课”、“翻转课堂”等创新教学活动,激发学生的学习兴趣和积极性。
此外,我校还加强了教学督导工作,定期对教师的教学质量进行评价和反馈,帮助教师不断提高教学水平。
四、注重学生全面发展,丰富校园生活在学生管理方面,我校始终坚持“德育为先”的原则,注重培养学生的综合素质。
一方面,我校开展了丰富多彩的德育活动,如“文明礼仪月”、“感恩教育周”等,引导学生养成良好的行为习惯和道德观念;另一方面,我校还注重学生的艺术素养培养,组织了“校园艺术节”、“书法比赛”等活动,为学生提供了展示才华的平台。
此外,我校还加强了家校联系工作,定期举办家长会、家访等活动,促进家校合作共育。
五、加强安全工作管理,确保师生安全安全工作是学校工作的底线。
我校始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,加强了安全教育和安全管理工作。
教师进修学校工作总结8篇篇1在过去的一年中,我校在上级教育行政部门的领导下,认真贯彻落实上级有关文件精神,以办人民满意的教育为宗旨,不断深化教育教学改革,全面推进素质教育,切实提高教育质量。
现将一年来的工作进行总结。
一、加强师德师风建设,提高教师政治素质和业务素质1. 开展师德师风集中教育活动。
学校组织全体教职工学习《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,以及先进人物的优秀事迹,使全体教职工进一步认识到加强师德师风建设的重要性和紧迫性。
2. 举办师德演讲比赛。
通过演讲比赛,进一步弘扬师德,讴歌教师的奉献精神,激励广大教师爱岗敬业,无私奉献。
3. 开展教学大比武活动。
学校组织了语文、数学、英语等学科的教学大比武活动,通过观摩、听课、评课等形式,促进了广大教师业务水平的提高。
4. 举办新课程改革讲座。
邀请了多位知名专家和学者来校举办讲座,为教师们提供了宝贵的学习机会,进一步更新了教育观念,拓宽了改革思路。
二、深化教育教学改革,全面推进素质教育1. 开展高效课堂研究活动。
学校组织了多个学科的高效课堂研究小组,通过听课、评课、研讨等形式,研究高效课堂的教学模式和策略,提高了课堂教学效率。
2. 举办学生艺术节和体育节。
通过艺术节和体育节的活动,为学生提供了展示才华的舞台,同时也增强了学生的艺术素养和身体素质。
3. 加强学生德育工作。
学校注重学生德育工作的开展,通过主题班会、团队活动等形式,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
4. 推进信息化教学进程。
学校积极推进信息化教学进程,配备了先进的多功能教室和电子备课室,为教师提供了良好的学习和工作环境。
同时,学校还组织了多次信息化教学培训活动,提高了教师的信息化教学能力。
三、加强学校管理,提高学校治理能力1. 完善学校管理制度。
学校修订和完善了各项管理制度,建立了科学、规范的管理体系,为学校的可持续发展提供了制度保障。
2. 推进学校民主管理进程。
学校注重发挥教代会的作用,鼓励教师参与学校管理,推动学校的民主决策和科学决策。
教师进修学校年度工作总结5篇第1篇示例:教师进修学校年度工作总结一、工作回顾教师进修学校是为教师提供专业进修和学习交流的平台,旨在提高教师的教育教学水平,提升教育教学质量。
在过去的一年中,学校全体工作人员通力合作,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
1. 教师进修培训课程学校根据教师的实际需求,结合教学中的新要求和新挑战,精心设计了一系列的进修培训课程。
围绕教学方法、课程设计、教学管理等方面展开,涵盖了多种教学形式和内容,得到了教师们的积极反响。
通过这些课程,教师们不仅提升了教学水平,还拓展了教学思路,增强了教学能力。
2. 教研活动学校高度重视教研活动,鼓励教师开展科研和教学研究工作。
在过去的一年中,学校组织开展了一系列的教研活动,包括课题研究、教学案例分析、教学反思等。
这些活动不仅促进了教师间的交流与合作,也为学校的教学改革和发展提供了丰富的思想资源和实践经验。
3. 教学观摩交流学校积极组织教师进行教学观摩和交流活动,鼓励教师相互学习,共同进步。
通过观摩他人的课堂教学,教师们可以发现自己的不足之处,从而改进自己的教学方法和策略。
也能从他人的教学中获得新的灵感和启发,为自己的教学工作注入新的活力。
4. 教师心理辅导学校十分关注教师的心理健康问题,因此开展了心理辅导工作。
通过心理辅导,让教师们能够更好地应对工作压力和情绪波动,保持心态平和,提升工作效率和幸福感。
5. 教师评比选拔为了激励教师积极进取,学校设立了教师评比选拔机制。
通过年度教学业绩考核,评选出了一批优秀教师,并进行了相关的奖励和表彰。
这样不仅激发了教师的工作热情和创造力,也提高了整体教学水平和质量。
二、存在问题在过去的一年中,学校的教师进修工作取得了不小的成绩,但也出现了一些问题和不足之处。
1. 教师培训内容有待丰富和深化在教师培训内容方面,目前主要以教学技能和方法为主,还需要进一步深化,涵盖更丰富的教学内容和理论知识。
还可以结合当下教育改革的要求,加强现代教育技术的应用培训,提高教师的信息化教学水平。
教师进修学校2023年工作总结8篇第1篇示例:教师进修学校2023年工作总结随着社会的不断发展,教育事业也在不断变革与进步。
作为教师进修学校,我们始终秉承着“教育基础、教育根本”的宗旨,致力于为广大教师提供优质的进修培训,提升他们的专业素养和教育能力。
2023年,是我们学校发展的新起点,也是我们付出努力的成果丰硕的一年。
一、学校工作概况2023年,我们学校在学校领导班子的正确领导下,全体教职员工团结一心,积极努力,各项工作都取得了显著成绩。
本学年,我们举办了多期教师进修培训班,邀请了国内外知名专家学者授课,内容涵盖了教学新理念、新方法、新技术等多个领域,受到广大教师的一致好评。
二、教师培训情况今年,我们共举办了6期教师进修培训班,共有300名教师参加。
培训包括课堂教学能力提升、教学设计与评价、班主任工作技能培训等内容,帮助教师们不断提升自己的专业水平和教学能力。
通过培训,教师们更加丰富了教学理念,拓展了教学方法,为学校的教育教学工作贡献了力量。
三、教学成果2023年,我们学校的教学成绩显著提升。
在各项考试中,学生的平均分数呈上升趋势,特别是在艺术、体育等方面,取得了优异的成绩。
这得益于我们教师的不懈努力和学校的有力支持,我们为学生成绩的提升感到自豪。
四、教师荣誉在2023年,我们有多名教师获得了市级和区级教学奖项,他们在不同领域展现出的优异表现得到了各级领导和同行的认可。
这些教师们以身作则,为学校树立了榜样。
我们相信,在他们的带领下,我们学校的未来会更加美好。
五、教师风采展示在学校举办的教师风采展示活动中,我们的教师们展现出了自己的风采和才华,在舞蹈、朗诵、歌唱等方面展现出了高水平的表演。
这不仅是教师们展示自己的机会,也是学校文化建设的一部分,为学校增添了浓墨重彩的一笔。
六、展望未来2023年是我们学校发展的新起点,我们必将继续努力,为广大教师提供更加优质的服务,持续提升教师们的专业水平和教学能力。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年一度的进修工作已接近尾声。
在这一年的时间里,我积极响应单位组织的进修培训,努力提升自己的专业素养和业务能力。
现将本年度进修工作总结如下:一、进修目标与收获1. 提升专业素养。
通过参加各类专业课程和讲座,我对所从事领域的理论知识有了更加深入的了解,为今后的工作奠定了坚实的理论基础。
2. 提高业务能力。
在进修过程中,我结合实际工作,不断学习新技能、新方法,使自己的业务能力得到了显著提升。
3. 拓宽视野。
进修期间,我结识了来自全国各地的同行,通过交流学习,拓宽了自己的视野,为今后的工作提供了新的思路。
4. 增强团队协作能力。
在进修过程中,我学会了与团队成员沟通协作,共同完成任务,为今后更好地融入团队打下了基础。
二、进修过程中的亮点1. 积极参与培训。
我认真对待每一次培训,提前预习课程内容,课堂上积极发言,课后主动请教老师,确保学有所获。
2. 学以致用。
我将所学知识与实际工作相结合,不断优化工作流程,提高工作效率。
3. 主动请教。
在遇到问题时,我虚心向老师、同事请教,争取在最短的时间内解决问题。
4. 严谨治学。
在进修过程中,我严格要求自己,确保所学知识的准确性和实用性。
三、不足与改进措施1. 学习时间分配不合理。
在进修过程中,由于工作繁忙,有时无法保证充足的学习时间。
今后,我将合理安排时间,确保学习效果。
2. 理论与实践结合不够紧密。
在学习过程中,有时过于注重理论知识,忽视了实践操作。
今后,我将更加注重理论与实践相结合,提高自己的实际操作能力。
3. 团队协作能力有待提高。
在进修过程中,我发现自己在团队协作方面还有待提高。
今后,我将积极参与团队活动,提高自己的团队协作能力。
四、展望未来在今后的工作中,我将继续保持勤奋学习的态度,不断提高自己的专业素养和业务能力。
同时,充分发挥所学知识,为单位的发展贡献自己的力量。
最后,感谢单位给予我这次进修的机会,感谢领导和同事们的关心与支持。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,我在某高校为期一年的进修学习已经圆满结束。
在这一年的进修过程中,我充分感受到了学校浓厚的学习氛围、严谨的学术风气和丰富的教学资源。
在此,我对自己在进修期间的学习、工作和生活进行总结,以期为今后的工作和生活提供借鉴。
二、进修学习成果1. 理论知识方面(1)深化专业知识:通过进修,我对本专业的基本理论、基本知识和基本技能有了更加深入的了解,为今后的工作打下了坚实的基础。
(2)拓展知识面:进修期间,我学习了相关领域的先进理论和技术,拓宽了知识面,提高了自己的综合素质。
2. 教学能力方面(1)教学方法:进修期间,我学习了多种教学方法,如启发式、讨论式、案例式等,提高了自己的教学水平。
(2)课堂管理:通过进修,我学会了如何运用有效的课堂管理策略,使课堂氛围更加活跃,提高学生的学习兴趣。
3. 科研能力方面(1)研究方法:进修期间,我学习了多种科研方法,如文献研究法、调查法、实验法等,提高了自己的科研能力。
(2)论文撰写:通过进修,我学会了如何撰写学术论文,提高了自己的论文写作水平。
三、进修期间的工作成果1. 课堂教学:在进修期间,我担任了某门课程的教学任务,共完成教学课时XX节。
在教学过程中,我注重启发学生思考,激发学生的学习兴趣,取得了良好的教学效果。
2. 科研项目:进修期间,我参与了某项科研项目,负责XX部分的研究工作。
在项目实施过程中,我严谨求实,取得了阶段性成果。
3. 学术交流:进修期间,我参加了多次学术会议和研讨会,与同行们交流学术观点,拓宽了学术视野。
四、进修期间的生活感悟1. 团队协作:在进修期间,我深刻体会到了团队协作的重要性。
只有团结协作,才能共同完成各项任务。
2. 持续学习:进修期间,我认识到学习是一个持续的过程。
只有不断学习,才能适应时代的发展。
3. 调整心态:面对生活中的种种挑战,我学会了调整心态,保持乐观,积极面对。
五、今后的工作计划1. 深化专业知识:在今后的工作中,我将继续深入学习专业知识,提高自己的业务水平。
教师进修学校年度工作总结7篇第1篇示例:教师是教育事业中不可或缺的重要角色,他们肩负着培养学生的责任,因此教师的进修学校工作显得尤为重要。
教师进修学校一年的工作总结,是对过去一年工作的回顾和总结,也是为了更好地规划未来工作的方向和重点。
下面我们就一起来看一下教师进修学校年度工作总结。
一、学校进修工作总体情况本学年,我校教师进修工作取得了显著的成绩。
我们始终坚持把教师的进修工作摆在重要位置,不断加强师资队伍的建设。
通过各种形式的培训、研讨、考察等活动,提高了教师的专业水平和教学能力。
我们还注重培养教师的创新意识和团队协作能力,使其能更好地适应现代教育的发展需求。
二、进修内容和形式在本学年的进修工作中,我们主要围绕以下几个方面展开:一是教学能力的提升,包括课堂教学方法、评估方式、学生反馈等方面;二是专业知识的更新,不断学习新知识、新理论,保持教师的学术活力;三是教师素质的培养,包括教师的教育理念、职业道德、情感态度等方面。
通过多种形式的进修活动,我们帮助教师提升了自身的综合素质,提高了教学质量和水平。
三、进修效果评价经过一年的努力,我们取得了一定的成绩。
教师们的教学能力和专业水平得到了明显提升,学校的教学质量也有了明显的改善。
教师之间的交流和合作也更加密切,形成了良好的工作氛围。
通过教师的进修学习,我们不仅提高了教学水平,也激发了教师的工作热情,为学校的发展奠定了坚实基础。
四、未来发展规划在未来的工作中,我们将继续加强教师的进修学习工作,通过不断创新进修形式,丰富进修内容,为教师提供更多发展机会。
我们还将注重教师的心理健康和职业发展规划,为教师的全面发展和成长提供更好的条件与支持。
我们坚信,在全体教师的共同努力下,我校的教学质量将会不断提升,为师生的未来创造更多的可能性。
以上就是关于教师进修学校年度工作总结的内容,通过对过去一年的工作进行总结和分析,我们找到了工作中的优点和不足,也规划了未来的发展方向和目标。
2024年教师进修学校工作总结____年是我们教师进修学校的第五个工作年, 回顾过去的一年, 我们经历了许多挑战和机遇, 取得了一定的成绩。
下面, 我将对____年的工作进行总结。
一、教学工作方面在____年, 我们聚焦教学质量提升, 深入推进素质教育改革。
我们通过对教师进行专业培训, 提升他们的教学水平和教育教学能力。
在教学过程中, 我们采用了多种教学方法, 包括课堂讨论、小组合作学习、实验教学等, 使学生在活动中获得知识, 培养了他们的综合素质。
我们还注重培养学生的实践能力。
在____年, 我们组织了多次社会实践活动, 让学生走出课堂, 走进社会, 了解社会发展的现状和问题, 培养他们的创新意识和实践能力。
此外, 我们还加强了对学生的个性化教育。
我们根据学生的特点和需求, 制定了个性化教育方案, 开设了个性化教学课程, 让每个学生都能得到充分的关注和指导。
二、师资队伍建设方面____年, 我们继续加强了师资队伍建设, 提高了教师的专业水平。
我们组织了多次教师培训班, 邀请行业专家和知名教育学者来进行培训, 让教师了解最新的教育理论和教学方法。
另外, 我们还加强了教师之间的交流与合作。
组织了多次教学观摩活动, 让教师互相学习, 互相借鉴, 共同提高。
三、教研与科研工作方面____年, 我们继续加强了教研与科研工作。
我们组织了多次教研活动, 让教师们互相分享教学经验, 共同研究教育教学问题。
我们还鼓励教师进行科研工作, 推动教育教学改革的深入发展。
在科研方面, 我们组织了一些科研项目, 并取得了一定的成果。
我们的教师参与了一些国内外的教育研究项目, 发表了一些学术论文, 并在一些学术会议上进行了交流和演讲。
四、校园文化建设方面____年, 我们继续加强了校园文化建设。
我们举办了多次文化活动, 包括艺术节、运动会、书法比赛等, 丰富了学生的课余生活, 培养了他们的审美观和艺术素养。
我们还注重学生的思想教育和品德教育。
教师进修学校年度工作总结尊敬的校领导:时光荏苒,一年又将过去,回首这一年的进修学校工作,我们收获满满,取得了一定的成绩。
现将年度工作总结如下:一、教学培训工作有效开展本年度,进修学校共组织了8个教学培训班,覆盖了全校教师群体。
培训课程内容丰富多样,包括学科知识更新、教学方法研讨、课程设计等。
我们还邀请了外部专家进行专题讲座,提升了教师的专业素养和教育教学能力。
培训班的组织和管理工作也得到了广大教师的一致好评。
在培训班的评估中,有超过90%的教师对本年度的培训班表示满意。
二、教育教学研究成果丰硕本年度,进修学校积极鼓励教师参与科研研究,推动教学改革和创新。
学校成立了科研课题组,组织教师申报科研项目,并给予一定的经费支持。
通过教师的努力,共有5个科研项目通过了校级立项,其中2个项目通过了市级立项。
同时,学校还鼓励教师参与教育教学类的竞赛活动,取得了一些奖项,并增强了教师的自信心和创新意识。
三、师德师风建设深入推进作为教师进修学校,我们不仅要注重教师的学术能力,更要关注教师的师德。
本年度,我们加大了师德师风建设的力度,制定了相关的师德规范和考核标准,对教师进行了培训和指导。
同时,我们注重家庭与学校的联系,加强了与家长的沟通和合作,谐好了师生关系,提升了学校形象。
四、教师队伍建设取得进展本年度,我们继续注重教师队伍建设,加强了教师的职业发展和成长。
通过定期的个人发展规划,激励教师持续学习和进修,提高教师自身的素质水平。
同时,学校还加强了教师对新教育理念和新教育技术的学习和应用,提高了教学效果和质量。
五、校园文化活动丰富多样为了增强教师的凝聚力和向心力,本年度,我们注重开展了校园文化活动。
组织了教师篮球赛、戏剧演出、文化艺术展览等活动,丰富了教师的业余生活,增进了教师间的感情和团队合作意识。
总结起来,今年进修学校在教学培训、教育教学研究、师德师风建设、教师队伍建设和校园文化活动等方面都取得了一定的成绩。
但同时也存在一些问题,比如教师进修班的安排可以更加合理,培训班的进一步改进,增加更多的教育教学研究课题等。
教师进修学校2024年教学工作总结范文5篇篇1一、引言2024年,教师进修学校在教学工作方面取得了显著成果,全体教职工共同努力,积极推进教学改革,提高了教学质量和效果。
本总结将回顾过去一年的教学工作,分析存在的问题,并提出改进措施,为今后的教学工作提供借鉴和指导。
二、教学工作的主要成果1. 优化课程设置,满足教师需求。
根据教师的实际需求,对课程进行了全面梳理和优化,增设了新课程,淘汰了部分不适合教师需求的课程,使课程设置更加合理、科学。
2. 改进教学方法,提高教学效果。
引入了多种教学方法,如案例教学、互动教学等,激发了学生的学习兴趣和积极性,提高了教学效果。
3. 加强实践教学环节,提高学生的实践能力。
增加了实践教学环节的课时和内容,加强了学生的动手能力和实践能力培养,为学生未来的职业发展奠定了基础。
4. 完善教学评估体系,提高教学质量。
建立了完善的教学评估体系,定期对教师的教学质量进行评估,并根据评估结果进行相应的奖惩,促进了教师教学水平的提高。
三、存在的问题及原因分析1. 部分教师教学理念落后。
一些教师仍然采用传统的教学理念和方法,无法适应现代教育的发展需求,影响了教学质量和效果。
2. 实践教学环节不够完善。
虽然增加了实践教学环节的课时和内容,但仍然存在实践教学环节不够完善、学生实践机会不足的问题。
3. 教师队伍建设有待加强。
一些教师缺乏实践经验和实践能力,需要加强培训和培养,提高教师的整体素质。
4. 教学评估体系有待完善。
虽然建立了完善的教学评估体系,但仍然存在评估标准不够明确、评估结果不够公正的问题,需要进一步完善和改进。
四、改进措施1. 加强教师培训和学习。
定期组织教师参加各类培训和学习活动,提高教师的教育教学水平和理念,使其能够适应现代教育的发展需求。
2. 完善实践教学环节。
增加实践教学环节的课时和内容,同时完善实践教学环节的管理和组织,确保学生能够获得足够的实践机会和实践经验。
3. 加强教师队伍建设。
2024年教师进修学校年度工作总结一、总体工作回顾2024 年是我们学校发展的关键一年,也是教师进修工作的丰硕收获之年。
回顾过去一年的工作,我校教师进修学校在各项任务的完成度和质量上都取得了显著的进展和成绩,取得了不可忽视的成果。
全体教职员工以饱满的热情和务实的工作作风,为教师进修的提升和发展做出了积极贡献。
二、贯彻执行拓展教师进修渠道的任务2024 年,我们积极贯彻执行上级教育部门的要求,深化教师进修工作,着力拓展教师进修渠道。
我们与多所合作院校共同开展进修项目,安排了一系列针对性强、实用性高的培训课程和交流活动。
通过这些努力,我们为全体教师提供了更多更广泛的进修机会,促进了教师个人素质的提升和专业知识的更新。
三、深化教师进修内容的改革与创新针对教师进修过程中存在的问题和需求,我们认真梳理了教师进修内容,进行了全面的改革与创新。
以课程设置为核心,我们调研了各个学科的研修需求,并结合实际情况,推出了一系列适合本校教师的进修课程。
这些课程既注重理论学习,又强调实践操作,充分满足了教师们的学习需求,提升了他们的教学水平和专业能力。
四、加强教师进修成果的应用与分享为了更好地促进教师进修成果的应用与分享,我们通过组织教师论坛、撰写教学交流材料等方式,广泛传播进修成果。
在这一年里,我们组织了多次教学研讨会,邀请校内外专家进行指导与讲座,激发了教师们的创新意识和教学活力。
同时,我们还建立了教师进修成果展示平台,鼓励教师们将自己的研究成果和教学经验分享给他人,进一步提高了教师进修的知名度和影响力。
五、加强教师进修管理与服务为了更好地推动教师进修工作的顺利进行,我们加强了教师进修的管理与服务。
我们建立了健全的进修工作档案,明确教师的进修目标和计划,开展定期的督导与评估,确保教师进修工作的质量和效果。
同时,我们还加强了教师进修活动的组织和服务,为教师的进修提供了便利和保障,让教师们能够更好地参与到进修学习中。
六、面临的问题和展望尽管我们在教师进修工作中取得了一些成果,但也面临一些问题和挑战。
教师进修学校年度工作总结6篇篇1本年度,我校在上级部门的关心和支持下,认真贯彻上级指示精神,紧紧围绕“改革、发展、创新”这一主题,解放思想,实事求是,圆满完成了本年度的各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下:一、基本情况我校现有教职工XX人,其中专兼职教师XX人,讲师及以上职称XX人,占教师总数的XX%。
学校配备有先进的多媒体教室、计算机室、语音室等专用教室,为教师的教学和科研提供了良好的条件。
二、主要工作及成效(一)加强学习,提高认识,转变观念1. 政治理论学习。
认真学习党的十八大精神,深入领会其科学内涵,把理论学习与工作实际相结合,用科学理论指导工作实践。
同时,积极组织全体教职工参加科学发展观学习活动,提高大家对科学发展观的认识和理解,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2. 业务学习。
本着“年轻教师多锻炼,老教师多奉献”的精神,为年轻教师安排了丰富的业务学习内容,包括教育理论、教学案例、教学研究等。
同时,学校还邀请了多位教育专家来校举办讲座,为教师们提供了宝贵的学习机会。
(二)深化改革,创新机制,提高质量1. 改革教学模式。
学校积极推行“学案导学”教学模式,通过学案的编写、使用和修订,促进教师备课质量的提高和学生自主学习能力的增强。
同时,学校还开展了“同课异构”教学活动,鼓励教师大胆创新,形成自己的教学风格。
2. 创新评价机制。
学校建立了以“学生满意度、同行认可度、社会信誉度”为主要指标的教师评价体系,通过对教师的全面评价,促进教师不断改进教学方法和手段,提高教学质量。
3. 加强教学研究。
学校开展了多个教研项目,包括“有效教学研究”、“分层教学研究”等,鼓励教师积极参与教学研究活动,提高教师的科研能力和教学水平。
同时,学校还组织了多场教学研讨会和观摩活动,为教师提供了相互学习和交流的平台。
(三)加强管理,规范行为,提升形象1. 严格管理。
学校制定了完善的教职工考核方案和各项管理制度,对教职工的工作表现进行定期考核和评估。
第1篇一、前言随着社会经济的快速发展,终身学习已成为个人职业发展的必要条件。
为了提升自身综合素质,适应时代发展需求,我于今年参加了为期一年的进修学习。
现将一年来的进修工作总结如下:一、进修背景1.个人职业发展需求随着我国经济的快速发展,企业对人才的要求越来越高。
为了提升自己的竞争力,我深感有必要通过进修学习,拓宽知识面,提升专业技能。
2.行业发展趋势我所从事的行业正处于快速发展阶段,新技术、新理念层出不穷。
为了紧跟行业发展趋势,我决定参加进修学习,提升自己的专业素养。
二、进修目标1.提升专业知识水平通过进修学习,系统地掌握所学专业的理论知识,提高自己的专业素养。
2.增强实践能力通过实践环节,提高自己的动手能力,将所学知识应用于实际工作中。
3.拓展人际关系结识业界同仁,交流学习心得,拓展人脉资源。
三、进修过程1.课程学习进修期间,我参加了多门专业课程,包括《XXX》、《XXX》等。
通过系统学习,我对所学专业有了更深入的了解。
2.实践环节在实践环节,我积极参与各类实验、实习、实训活动,将所学知识应用于实际工作中。
在导师的指导下,我完成了以下实践项目:(1)XXX项目:通过该项目,我掌握了XXX技术,提高了自己的实践能力。
(2)XXX项目:在项目中,我担任XXX角色,负责XXX工作,积累了丰富的实践经验。
3.学术交流在进修期间,我积极参加各类学术交流活动,与业界同仁分享学习心得,拓展人脉资源。
四、进修成果1.专业知识水平提升通过进修学习,我对所学专业有了更深入的了解,掌握了新的理论知识,提高了自己的专业素养。
2.实践能力增强在实践环节,我积累了丰富的实践经验,提高了自己的动手能力,为今后的工作打下了坚实基础。
3.人际关系拓展通过学术交流,我结识了业界同仁,拓展了人脉资源,为今后的职业发展创造了有利条件。
五、总结与反思1.总结一年来的进修学习,让我受益匪浅。
在今后的工作中,我将继续保持学习的热情,不断提升自己的综合素质。
教师进修学校年度工作总结5篇篇1XXXX年,我校在上级的正确领导下,围绕“改革、建设、发展”的目标,更新教育观念,提高师资队伍素质,增强教育科研能力,加强教学管理,深化教学改革,提高教学质量,推进我校教育事业的全面发展。
一、强化学习,更新观念,提高师德修养1. 抓好学习,转变观念。
把学习贯彻《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等作为重要工作来抓,提高师德修养。
学校组织了“教育理论学习”、“师德演讲比赛”、“教育法律法规考试”等系列活动,使广大教师树立了正确的教育观、价值观、人生观。
2. 弘扬师德,树立典型。
开展“树、创、献”活动,即:树立师德标兵、创设师德窗口、奉献一片爱心。
通过师德标兵的树立,身边榜样的带动,使广大教师学有目标,赶有方向。
3. 德育为先,德育为重。
学校始终把德育工作放在首位。
开学初,校长与各处室、各班级签订了德育工作目标责任书;少先队开展了“争创文明班级”、“文明寝室”评比活动;德育处利用“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站、黑板报等宣传阵地对学生进行德育教育;此外,学校还开展了“感恩教育”、“安全教育”、“心理健康教育”等系列活动。
二、强化师资队伍建设,提升学校办学水平1. 加强教师职业道德建设。
组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等,增强教师的事业心和责任感;加强教师职业道德考核,开展师德标兵评选活动,对评选出的师德标兵进行表彰奖励。
2. 开展“青蓝工程”。
新老教师结对子,签订“青蓝工程”合同书,明确责任和义务。
老教师向新教师传授教学经验、班级管理方法等,使新教师迅速成长。
3. 加强校本培训。
学校充分利用周一例会、周四业务学习时间,组织教师学习教育教学理论、新课程改革理念等;积极开展专题讲座、案例分析、观摩教学、听课评课等活动,促进广大教师的专业成长。
4. 鼓励教师参加继续教育和业务深造。
学校鼓励并支持教师参加继续教育和业务深造,提高教师的业务水平和教学能力。
教师进修学校2024年教学工作总结范文5篇篇1一、引言在充满挑战与机遇的2024年,我们教师进修学校的教学工作取得了显著的成绩。
在这一年里,我们致力于提高教育质量,不断探索创新教学模式,以教师的专业成长为核心,积极开展各类进修和培训活动。
现将本年度教学工作进行如下总结。
二、教学工作的总体情况本年度,我们教师进修学校的教学工作以服务教师为宗旨,以提高教育教学能力为核心。
我们制定了完善的教学计划,确保了教学活动的有序进行。
同时,我们注重教学质量,加强教学管理,确保教学效果。
三、教学工作的具体开展情况1. 课程设置与研发本年度,我们根据教师的需求,精心设计和研发了一系列课程。
这些课程涵盖了教育教学理论、实践操作、教育科研等多个领域,旨在提高教师的教育教学能力。
2. 教学模式创新在教学模式上,我们注重创新,引入线上教学和线下实践相结合的教学模式。
通过线上学习,教师可以随时随地获取学习资源;线下实践,使教师能够将理论知识转化为实际操作。
这种模式得到了广大教师的认可。
3. 教学活动的组织与实施本年度,我们组织了多次教学活动,包括讲座、研讨会、实地考察等。
这些活动不仅提高了教师的教育教学能力,还加强了教师之间的交流与合作。
同时,我们还邀请了一些教育专家进行现场指导,为教师们提供了宝贵的学习机会。
四、教师专业成长与成果展示本年度,我们注重教师的专业成长,鼓励教师参加各类培训和学习活动。
许多教师在本年度取得了显著的成果,包括获得省级、市级教学比赛奖项、发表教育教学论文等。
这些成果充分展示了教师的专业素养和教学水平。
五、存在的问题与改进措施尽管我们在本年度的教学工作中取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足。
例如,部分教师的教学水平还有待提高,部分课程的设置还需进一步优化等。
针对这些问题,我们将采取以下改进措施:1. 加强教师培训,提高教师的教学水平;2. 优化课程设置,确保课程与教师的实际需求相匹配;3. 加强教学管理,确保教学质量;4. 引入更多教育专家进行现场指导,提高教师的教学能力。
2024年教师进修学校工作总结一、工作背景2024年是我所在的学校教师进修学校的第五个年头,作为这所学校的主管,我一直致力于提升教师的专业水平和课堂教学质量。
本年度的工作是在前几年的基础上进一步完善和发展,突出了一些重点和亮点。
二、工作内容和亮点1.拓展进修课程:针对教师进修学校的特点和需求,我们积极拓展了多元化的进修课程。
除了常规的课程外,还增设了一些新颖而实用的课程,如科技教育、艺术教育和体育教育等。
这些新课程的推出,不仅丰富了教师的专业知识储备,也为他们提供了更多教学的可能性和灵感。
2.优化进修方案:为了让进修课程更贴近教师的实际需求,我们对进修方案进行了优化。
通过听取教师的意见和建议,我们调整了进修课程的学时安排和内容设置,使教师能够有更多的自主选择权,能够根据自己的实际情况进行学习和进修。
这样一来,教师们的参与度和主动性大大提高,也使学校的进修工作更具有针对性和实效性。
3.组织专家讲座:为了进一步提升教师的教学水平,我们邀请了一些行业内的专家来学校进行讲座。
这些专家不仅具有扎实的教学经验,还拥有广泛的学术背景和资源。
专家讲座涉及的内容包括教学方法、课堂管理、学生心理等多个方面。
教师们通过与专家的互动交流,不仅加深了对知识的理解,也更好地掌握了教学技巧和方法。
4.搭建协作平台:连线同盟是我们在今年推出的一个协作平台,旨在促进教师之间的协作和交流。
通过这个平台,教师可以随时随地共享自己的教学经验和教材资源,也可以进行问题求助和解答。
这个平台的推出,极大地促进了教师之间的交流和互动,使更多的教学智慧被分享出来,也进一步加强了教师的专业认同感和集体凝聚力。
三、存在的问题和改进措施1.资源不足:目前,学校的师资力量还较为有限,无法满足学校的进修需求。
在接下来的工作中,我们将积极争取更多的资源支持,拓宽师资渠道。
同时,我们还将鼓励教师之间相互分享和交流,充分利用内部资源和经验。
2.课程设置亟待优化:尽管我们在今年做了优化,但还是存在一些课程设置不够完善的问题。
2024年教师进修学校年度工作总结本年度,在区委、区政府的坚强领导下,区教育局的精心指导下,我们秉承“服务、指导、引领”的工作理念,团结协作,攻坚克难,全力推进基础教育课程改革实验工作,深入开展教育教学研究,强化教师培训,积极探索教研新模式,全面提高教育教学质量,为我区教育事业的持续健康发展奠定了坚实基础。
以下是本年度工作总结:一、重点工作成效显著1. 持续加强常规教学管理,组织开展全区中小学“有效实施管理”专项检查,促进了管理质量和效益的提升。
2. 系统总结课改实验和地方课程的经验成果,在全省“校本教研现场会”上展示我区“小专题研究”,获得高度评价;召开课程改革工作总结表彰会,表彰一批优秀学校和教师,并进行课堂教学展示。
3. 深入落实《初三毕业班复习指导意见》,开展毕业年级课改实验评价研究,提高初三教师专业素质,指导毕业班工作,取得显著成绩。
4. 积极筹措资金,建设光纤网络,搭建“网络教研”平台,开设网上论坛和学科茶座,实现全区教师资源共享。
5. 加强骨干教师队伍建设,完成业务技能考核,培养后备力量,推选优秀青年教师,提升教师队伍整体水平。
6. 结合教学管理和教育科研,总结科研成果,立项省级课题,推动教育科研工作深入开展。
7. 推进艺体特色工作,总结经验,为全市艺体特色现场会召开奠定基础。
8. 完善学校环境建设,提升办公条件。
二、实施有效管理,强化常规工作1. 创建以人为本的教研环境,提高教职工责任心,为教师可持续发展提供良好条件。
2. 建立平时管理评估机构,定期通报学校教研工作情况,为评价提供客观材料。
3. 加强与基层学校沟通,提升教研工作满意度,促进和谐可持续发展。
三、强化教师专业技能,树立良好职业形象1. 深化学习工程,提高教研员、培训教师计算机操作技能,推进业务学习,提升教研质量。
2. 开展教研活动,为基层学校提供服务和帮助,促进教师队伍均衡发展。
3. 探索建立教研新模式,推动课改向纵深发展,加强对教材研究,形成“集研式”教研成果。
2024年进修学校年终工作总结一、工作概述2024年是进修学校发展的重要一年。
在校领导的正确指导和全体教职员工的共同努力下,我们进修学校取得了一系列较为显著的成绩。
本次年终工作总结将对全年工作进行全面回顾,总结经验,查找问题,为来年的工作提供参考。
二、教学工作1. 完善教学体系今年,我们进修学校进一步完善了教学体系,优化了教学计划和教材资源,加强了教师培训和示范课程。
通过这些措施,有效提升了教学质量和效果。
2. 拓宽教学渠道本年度,我们积极拓宽教学渠道,探索开展了线上教学,并成功引进了一些优秀的网络教学平台和资源。
这为学生提供了更多学习的机会,提升了教学的覆盖面和灵活性。
3. 注重学生成长针对学生的实际需求,我们制定了一系列的学生成长计划,包括学科竞赛、实践活动等。
同时,我们也加强对学生心理健康的关注和引导,帮助他们树立正确的人生观和价值观。
三、管理工作1. 加强组织管理本年度,我们进修学校进一步加强了组织管理,完善了各项制度和规章制度。
同时,我们增加了与家长的沟通,建立了家校合作机制,加强了家校携手育人的力度。
2. 推进信息化建设为了提高工作效率和管理水平,我们进修学校加快了信息化建设的步伐,引进了一些先进的办公软件和管理系统,优化了各项工作流程,提升了管理效能。
3. 健全考核机制为了激励员工的积极性和创造力,我们完善了考核机制,将绩效考核与奖惩制度相结合,为员工提供了更多的晋升和发展机会。
四、社会工作1. 加强学校与社会的联系今年,我们进修学校积极加强了与社会各界的联系,加强了与企事业单位的合作。
这不仅为学生提供了更多实践的机会,也丰富了学校的教育资源。
2. 积极参与社会公益活动我们进修学校积极参与各种社会公益活动,包括捐赠、志愿服务等。
通过这些活动,我们不仅营造了良好的社会形象,也增强了学生的社会责任感和服务意识。
五、存在的问题与改进的措施1. 教学资源不足目前,我们进修学校的教学资源还不够充实,尤其是一些高新技术设备和教材资源。
2024年进修学校年终工作总结一、工作概述2024年是进修学校发展的关键一年,全年各项工作总体稳定发展。
我们紧密围绕学校发展目标,坚持以学生为中心的原则,不断加强内部建设,提高教学质量,加强团队合作,积极探索创新教育模式,为学生的发展提供了良好的平台和环境。
二、教学工作今年我们在教学工作上取得了显著的成绩。
一方面,我们加强了教研活动,组织各科教师开展教学研究,提高了教学质量和教学效果。
另一方面,我们注重学生的个性化培养,制定了个性化辅导计划,帮助学生充分发挥自己的优势,提高学习能力。
此外,我们还与相关企业合作开展产学合作项目,提供实践机会,增强学生的实践能力。
三、师资队伍建设为了适应教育改革的需要,我们加强了教师队伍建设。
一方面,我们加大了招聘力度,引进了一批具有丰富教学经验和专业知识的教师。
另一方面,我们加强了教师培训,组织了一系列教师培训活动,提高了教师的教学能力和教育教学科研水平。
此外,我们还建立了教师奖励机制,激发了教师的积极性和创造力。
四、学校管理与服务学校管理与服务工作是学校发展的基础保障。
今年,在学校管理与服务方面,我们加强了学生管理工作,完善了学生管理制度,提高了学生的素质和能力。
同时,我们还加强了校园环境建设,改善了学校的硬件设施,并建立了后勤服务中心,提供了更加便捷和周到的后勤服务。
五、社会影响力今年,我们注重提升学校的社会影响力。
一方面,我们加强了与社会各界的交流与合作,积极推动学校与企业、社区的合作,为学生提供更多的实践机会,增加学生的就业竞争力。
另一方面,我们加强了宣传工作,积极发挥新媒体的作用,展示学校的特色和成果,扩大学校的知名度和影响力。
六、存在的问题和改进措施今年的工作中,我们也存在一些问题和不足之处。
主要表现在以下几个方面:1. 教师队伍建设还需进一步加强,要加大招聘力度,引进更多的高素质教师;2. 学校管理还有一些不规范的地方,需要进一步完善管理制度,提高管理水平;3. 对个性化辅导计划的执行还有待加强,要做好学生的学习情况跟踪和辅导;4. 宣传工作还需要进一步创新,要加强对外宣传和展示学校特色的工作。
进修学校年终工作总结年,我校在市委、市政府的正确领导下,在市教育局的具体指导和大力支持下,以开展创先争优活动和迎接新一轮省级示范性教师培训机构评估验收为契机,努力加强学校软件硬件建设,积极开展中小学教师培训和校长培训,大力发展学历教育'电大教育和农民中等职业教育,取得了可喜的成绩’圆满完成了年初制定的各项冃标任务。
现将我校一年来的工作总结如下:一、中小学教师素质提高全员远程培训扎实推进,提高素质今年,我市6330名中小学教师全部加入全国中小学教师继续教育网、参加了省年中小学教师素质提高全员远程培训。
这次培训,釆用新形式,参加人员多,持续时间长,而且分学段分学科进行,头续多,任务重,给我们的培训组织和管理工作提出了更新更高的要求。
为了保证培训效果,我校首先对各乡镇学区培训管理员和国办民办学校培训管理员进行了专门辅导培训,并要求这些管理员负责本学区本学校教师的注册入网和培训的技术指导工作。
我校培训了53名辅导教师,对学员培训学习情况进行检查、督促、指导。
在整个培训过程中.学员们认真学习规定课程,按时完成提交作业、学习日志、工作案例和学习总结,积极参加班级论坛交流研讨活动。
各位辅导教师经常查看学员学习时间和发帖回帖情况,坚持批阅学员的学习日志、作业、工作案例或教学设计与反思、学习总结并按5%比例择优推荐,定期发布班级学习简报和班级公告,随时给学员发短信、打电话,激励、指导、督促学员完成各项培训任务。
利用网络对中小学教师进行继续教育全员培训,这在我市尚属首次。
这次全员远程培训,学员注册率达到了100%,学习率达到了99.3%,结业率达到了98%,全市中小学教师接受了一次素质教育理念的深度撞击,开始重新梳理和整合学科基本知识,重新认识和思考教育教学方法,进而树立了正确的教育观、课程观、教学观、学生观、教师观、评价观。
二、中小学教师学科培训形式多样,满足需求1、中小学骨干教师远程培训和中小学教师综合教育技术能力远程培训年10月一12月,我们组织我市201名中小学各学科骨干教师参加了80学吋的省农村中小学学科骨干教师远程培训,组织我市100名中小学教师参加了50学时的省农村中小学教师综合教育技术能力远程培训。
我校选派5名辅导教师,从严从细科学管理,指导督促学员专心收听收看视频’认真做好学习笔记,按时上传作业,积极参加本地研讨,通过班级QQ群、电话、短信息、电子邮件、班级学习简报和班级公告等形式,解答学员疑难问题’指导、督促学员完成各项培训任务。
此次国培计划项目培训,贴近教师、贴近教学、贴近课堂,形式新颖,内容实在,给参训教师带来了视野的开阔、心智的启迪、情感的熏陶、精神的享受和观念的更新’为参训教师今后从事教育教学工作注入了源头活水。
2、中小学班主任远程培训年1月一4月,我校组织全市1201名中小学班主任参加了“省农村中小学班主任教师远程培训”。
这次培训围绕中小学班主任的日常工作实际进行,培训内容主耍包括班主任工作基本规范、学生心理健康教育、班级活动设计与组织、未成年人思想道德教育、学校法规与卫生安全、班级管理等。
培训主要采取学员在网上自主学习、撰写研修日志、编写班级管理设计与反思、参加论坛研讨等形式进行。
我校对这次培训高度重视,精心组织,细致谋划,妥善安排,选派了24名教师担任培训班主任和辅导教帅,组织指导参训班主任注册入网,严格督导参训班主任按要求在网上学习、完成培训科目作业、参加网上研讨,确保了培训质量,培训总成绩位居全省前列。
这次班主任远程培训,历时近四个月,有效地提升了我市中小学班主任教师的专业能力、履行岗位职责的能力以及在远程培训中的带动、指导能力;有力地帮助了我市中小学班主任教师从宏观上把握国家对教育发展的总要求,从微观上掌握班主任工作的具体策略 ,为他们今后实施班级管理提高教育效果,奠定了坚实的理论和经验基础。
3、幼儿园教师培训在市和我市领导的亲切关怀和大力支持下,年5月一6月,我校举办了3期幼儿园教师培训班,培训了全市幼儿园园长和教师600人。
这次培训由市职教中心教师授课.培训内容包括语言表演、幼儿英语教学、奥尔夫音乐、幼儿舞蹈训练、幼儿手指游戏、幼儿园墙面设计和幼儿絵画等。
这次培训既讲解理论,又传授技能.质量高,效果好,大大提升了我市幼儿园师资水平,促进了我市幼教事业的健康快速发展。
4、积极选送中小学教师参加上级培训为了进一步促进全市中小学教师队伍专业化发展水平,我们还积极选送优秀中小学教师参加上级举办的各种培训。
今年,在基层学校推荐的基础上,我们选送18人参加中小学骨干教师省级培训,选送4人参加中小学骨干班主任省级培训,选送30人参加省级中小学教师短期集中培训,选送3人参加省级新教师教学技能培训,选送4人参加省级农村英语教师口语强化培训,选送35人参加省农村幼儿园教师短期培训,选送30人参加省农村幼儿园转岗教师培训,选送3人参加省农村幼儿园园长培训,选送34人参加市农村中小学骨干教师培训,全年共计选送161名中小学教师参加了上级举办的各种培训。
我市更多的优秀中小学教师近距离接受专家引领,学习新理念新方法,大大优化了我市中小学教师队伍的整体素质,推动了我市基础教育课程改革的顺利开展。
3、中小学教师“师魂颂”演讲比赛和师德建设征文比赛为加强全市中小学教师师德建设,我们在组织指导各中小学广泛开展师德教育校本培训的基础上,组织开展了全市中小学教师“师魂颂”演讲比赛和师德建设征文比赛。
全市中小学教师热情高涨、踊跃参加。
在基层学校初赛初评的基础上,年7月20日,我校举办全市中小学教师“师魂颂”演讲比赛,最后评出特等奖2名、一等奖5名、二等奖6名、三等奖11名、优秀奖7名;年8月20日,我校进行全市中小学教师师德建设征文评比,最后从96篇征文中评选岀了20篇优秀征文。
这次活动有力地宣传了《中小学教师职业道德规范》,再次展现了全市中小学教师优秀的师德师风,很好地促进了全市中小学教师讲师德、铸师魂、无私奉献、为国育才良好风气的形成。
6、名师骨干教师的培养与选拔在我校对全市中小学教师培训培养过程中,一批又一批名师和骨干教师成长起来,逐步壮大了我市名优教师队伍。
今年,我市涌现出了省级骨干教师7名、市级骨干教师33名、市级骨干教师】00名;市级名师10名,市级名师10名;有16人入选市级中小学班主任人才库、4人入选市级中小学班主任名师团、2人入选市级中小学德育专家咨询团。
名师骨干教师和优秀班主任的不断涌现,进一步提高了我市中小学教师的专业化水平,进一步提高了我市中小学班主任队伍建设的水平。
三、中小学校长培训统筹规划,启迪智慈1、中小学后勤副校长“十一五”培训和统考年4月,我市16名中小学后勤副校长参加了省中小学后勤副校长“十一五”提高培训和统一考试。
我们周密部署,严格管理,抓紧做好考前辅导培训工作。
这次考试进行地相当顺利,校长们的考试合格率达到了100%。
2、中小学校长暑•期提高培训为提高全市中小学校长的教育管理能力,年8月23日一25日,我校和教育局联合举办了全市中小学校长年暑期提高培训班。
这次培训班采用视频会议形式,设一个主会场和十八个分会场,共培训全市各级各类中小学校长和教育局机关干部400余人。
我们聘请山东师范大学康万栋教授、市十五中裴春雪校长、承德围场天卉中学胡天民校长、省教育厅安全处刘志刚处长、市教育局督导室王若英主任等省内外知名教育专家、教授和有关领导分别就名校长成长规律、教师专业成长、高效课堂教学、校园安全管理、教育督导评估工作等方面内容进行了详细地讲授讲解。
这次培训,极大地促进了我市各级各类中小学校长锐意进取、扎实工作、拓展新思路、谋划新举措,为全市教育工作迅速实现办学理念、办学条件、管理水平、教育质量、队伍素质、教育环境的“六个提升”,奠定了坚实的基础。
市教育局副局长马建国同志对我市中小学校长培训工作给予了很高的评价。
四、学历教育、电大教育和农民职业教育拓宽领域,服务社会1、学历教育今年,我校继续与师大联合举办函授本科进修班,开设小学教育和教育学两个专业,共有学员70人。
我们高度重视,精心组织,于年4月和9・10月,利用双休日,对学员进行了两次大规模的集中教学辅导。
我们聘请师大教授,共讲授了12门课程 ,进一步提高了学员的学习质量和学习效果。
学员上站率、考试及格率分别达到了90.6% >98.4%,今年又有62名学员修完全部课程顺利毕业。
2、电大教育我们积极转变观念,主动适应我市经济社会发展和新农村建设需要,今年又新增中国农业大学为我们的合作院校,进而增开了一些新专业。
在招生工作中,我们继续加大宣传力度,早宣传、早发动、早动手 ,利用各种有利时机和电视台、学校网站等媒体发布招生信息,千方百计搜集生源信息。
我们实行奖励激励机制,动员全校教职工深入学校、机关、医院、企业、农村,广泛宣传,耐心发动。
通过采取这些有力有效的措施.经过全校教职工的积极努力,今年春秋两季共招生325人,比去年多招生67人’比前年多招生140人,今年招生数在市各县市电大中遥遥领先。
在电大教学及管理上,我们主动适应网络时代教学内容信息化、学习方式自主化的发展趋势,充分发挥现代远程开放教育的优势,利用网络进行授课、辅导、批改作业,实现了课堂教学与实际应用的有机结合。
我们选配责任心强、管理经验丰富的班主任,热心为学员服务,及时帮助学员解决学习中遇到的各种问题,切实抓紧抓好了自学、辅导、作业及实践几个环节的管理。
我们积极探索以学员为主体的自我学习管理方式,建立班委会,按乡镇或单位划分学习小组,任命学习成绩好又热心班级管理的学员担任班干部或小组长,充分发挥优秀学员的示范带动作用,引导学员端正学习态度,互相学习、互相帮助、互相督促、共同提高。
我们加强考试管理,注重考风考纪教育,提高了考试的质量,受到了上级电大和教育主管部门的高度肯定。
今年电大各科考试,668名学员中,本科学员单科结业率在80%以上,专科学员单科结业率在85.5%以上,教学质量有了显著的提高。
3、农民中等职业教育今年,我校农民职业教育工作又迈上了一个新台阶,新增教学点1个,新招农民学员170名,教学点达到了6个,学员总数达到了794名。
我们多渠道筹集资金,购置教学和实习设备,改善了各个教学点的教学条件。
我们建立了“双班主任”制度,安排我校责任心强、踏实肯干的优秀教师担任班主任,安排教学点所在的乡镇成教学校教师或村干部担任副班主任,从学员中筛选威信高、有组织能力的党员、村干部担任班长、组长,形成了一个上下贯通、系统高效的组织管理机制,对学员实行了精细化管理。
今年3 月份以来,我们每周都安排专职教师和兼职教师深入各个教学点’‘送教”,在农民家门口和田间地头向广大农民朋友传授科技致富经,手把手地教学员进行实践实验。