暑假社会实践报告表(精选多篇)篇：暑假社会实践报告表
今年暑假，我到和平县地产交易中心参加实践，主要岗位是办事员。我就读房地产专业课程经营和土地管理专业，我想通过这次实习
工作，使到自己从理论走向实际，实现从课本走向价值观念，在实践
中增长知识，锻炼自己的能力，更重要的是价值观念检验下自己所学
东西能否被社会所用，找出自己的不足之处，以便更的取长补短，完
成自己的学业。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在将近个月的实习过程中，专业知识深深的感受到所学知识的肤浅和在实际运用中的我的匮乏。刚开始的段时间边上，对些其他工作感到无从下手，茫然不知道
所措，这让我大感非常的难过。在学校总以为自己学的不错，旦接触
到实际，果然发现自己知道认得的是多么少，这些与实践还有段距离。
哲人说：“实践是检验真理准确与否的唯创造性标准。”理论要
搬回社会实践中回来去运用，想事情办事情切从实际出发，使主观符
合客观。认识客观事物，要实现两次飞跃，从感性认识到理性认识是
认识事物的次飞跃，而从理性回到实践是二次飞跃。所以实践是检验
为善良善的唯标准。在当今的大学生，社会无时无刻不在发生的变化，而参加社会实践杜博韦当更显得重要，实践的能力强弱，决定着日后
教育工作的坏。
实习期间，我灵活运用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，不迟到早退，两项严格遵守单位的各项规章制度，认真完成
领导成员交办的工作，经过近个在和平县地产交易中心的实习工作，我基本上掌握了即便地产交易中介服务；接受单位个人委托
办理土地使用权招标拍卖挂牌出证协议转让伯朗莱
土地使用权变质登本人发证等审批手续；提供地产国际法市场的
信息及有法律法规的咨询服务。
二篇：暑假社会实践调查报告表
暑假社会（蓝思科技）实践调查报告表
经贸系201*年暑假社会实践调查报告系部：xxx班级：物流管理
xx
学号：xxxxx指导老师：xx
作本人姓名：xxx时间：201*年7月4日——201*年8月23日实践形式：上岗实践
实践厂家：蓝思科技（湖南）股份有限司
摘要：
蓝思科技（湖南）有限司进行投资的家集研发生产销售
显示屏功能玻璃面板于体的外商独资企业，201*年12月注册成立，注
册资本6000万美元，落户长沙东欧国家生物产业基地。司已通过
iso9001质量管理体系和iso14001环境科学管理认证，现拥有国内外
最先进的且自动化程度最高的生产与检测优秀设备及成熟的加工工艺，自主研发出各种高档的适应客户需求的产品。生产的产品不仅打
破了国外技术垄断，而且高达其技术指标均已达到甚至超过国际先进
水平。
司始终坚持“以销售为龙头以人才为核心以研发为基础”的经营管理方针，创造了显著的效益与经济效益社会效益，销售市场
不断扩大，销售业绩稳步上升，应用领域急遽拓宽，并与众多国际知
名企业建立了长期合作的伙伴关系，产品畅销全球，诚信远播海内外。
司被湖南省人民政府湖北省人民政府弄清为“十五”期间重点支
持的“双百工程”，被长沙市人民政府确定为“十大百亿企业”。
二实践目的：
炎炎夏日烈日当头，也须因为有这样的环境。正竭力激起了我要
在暑假单价社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中很的基
本完成任务，也想通过亲身体验社会实践让自己更进步的了解社会，
在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性更为重要的是
检验下自己在更为重要学校学的东西能否呗社会性所用，仍须自己的
能力尚难被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足与差距所在。同时为了拓展自身的外国语文，扩大与社会的接触面，增加个人
在社会竞争理论知识中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便毕业后
能真正走人社会，能够适应国内外的经济局面的情势变化，并且能够
在生活和教育工作中更的中所处理各方面的问题，我走到了浏阳医药
工业园，进入社会深入社会了解社会，开始了我这个假期的
社会性实践
三实践内容
1.1 实践内容，分两部分，是培训，培训时间为两天，主要由
培训老师给我们介绍司长的些规章制度，二就是上岗工作。
1.2 辅导结束后给我们分配了岗位，刚刚开始我们对岗位度不
熟悉，最后我分到了六厂丝印部，每天工作时间为11本人时。进去后
员给我们协调上班，看谁上早班谁上晚班，我选择的是晚班，次进车
间感觉很，里面安静干净室温低，刚开始进去是很爱玩那里的，也正因为是刚刚进车
间，对那里不知晓才会喜欢。我进去的六天就有人和我说，“你
觉得在这里其他工作怎么样”我说这里真的很，就和他所说了前面的
那些，他说了句，你刚刚进来，还不知道，过几天就知道这里的坏了。
1.3 月我上晚班，由于以前在幼儿园初中有良的生活习惯，现
在自己开始教育工作了，每天要熬夜，所以刚刚去的前在十天，上班
就要睡觉，因为不习惯熬夜，脸上长了多痘痘，而且还掉了十六斤肉……还上班是我的领导是我的老乡他也比较照顾我，让我取得成功
成功的过上了十几天班，直到习惯上晚班。上了十几天班后也知道了
些司的不足
1.4 后来发现车间的很多基层发觉管理本人都是，没有有识的
很多，都是靠关系冲进来的。比如：司在招聘是明规定有纹身本人不
录用，可在车间里各种各样人有，有的管理遗孀也有。车间基层大部
只有初中毕业，甚至还有的是流氓五岁，还有很多管理本人是浏阳本
地人，都是熟人提上去的，能做管理人员也是靠亲人或偷懒朋本人，
自己根本就电流元没有时序的才能。所以在车间里出现了威胁式财务
管理。21世纪的到来，人类管理也随之进入了人性化时代。而我们车
间里还是威胁式管理，员工口服心不服，所以生产率低……
1.5 生活区和食堂的不足点，六月天20平米的寝室住12个人，就两台电风扇，工作时间是11本人时，所以员工不是上班就是睡觉雇
主吃饭，如果睡不哪有力上班。食堂，司三万员工就两个食堂，里面
的饭菜贵而少，环境脏，里面闷热，
地面滑……
司离外面吃饭的地方比较比较远，人们有没时间去，生活区的地
理环境很差，垃圾成堆。想想在这样的环境下，员工怎么休息，员工
的生活坏加直接关系到了生存环境生产效率
1.6 在蓝思科技有个很致命的缺陷，就是那里的员工很少有做
得长久的，大部分人做三个月就走了，想想司花大量财力物力
财力来培养个员工，到最后做了几月便成前了熟练工后员工就走了，
这对司来说是个非常明显的损失，我调查了下员工走的非常多原因有
很多，工作时间太长生活环境太差管理不和人性大部分是因
为这三个原因，其实在我们看来这里的三个主要都是很解决的。但为
什么不会解决了？我想和有着那些起着上才呈下达的基层管理本人有
着很大关系。
1.7 如果企业构型比做人体结构来说，就很清楚了，高层管理
本人是人体的大脑，控制着方向。中层管理是人的骨架，支撑胃肠道
