坚持人才引领对接清华 依据资源优势做强产业

奋力打造用才高地人才福地
姚远;张齐
【期刊名称】《当代贵州》
【年(卷),期】2024()20
【摘要】贵州深入实施新时代人才强省战略,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才,充分激发人才活力,着力营造良好人才环境,扎实推动人才工作高质量发展,为推进中国式现代化贵州实践提供坚实人才支撑和智力支持。

【总页数】2页(P8-9)
【作者】姚远;张齐
【作者单位】贵州日报
【正文语种】中文
【中图分类】G63
【相关文献】
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关于以产学研用深度融合赋能新质生产力发展的调研与思考习近平总书记在视察我市时指出：“我市作为全国先进制造研发基地，要发挥科教资源丰富等优势，在发展新质生产力上勇争先、善作为。

”我市要努力刻苦学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，以推进京津冀协同发展为战略牵引，积极服务和融入构建新发展格局。

扎实落地落地实施科教兴市人才强市行动，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，发挥我市科教人才优势，深化科技创新、产业焕新，推进产学研深度融合，在发展新质生产力上善作善成，切实把习近平总书记的殷殷嘱托全面落实到津沽大地上。

一、充分依托高教资源优势，全面推进科教融汇及产教融合1.落实人才是关键要素理念，整体推进科教兴市人才强市。

首先，高标准推进天开高教科创园等创新平台载体建设，利用**大学、**大学校友资源及承接北京非首都功能疏解的优势，打造承接产业转移平台，注重核心区的综合带动作用，提升创新策源能力。

以京津冀协同发展为战略牵引，将北京的科技创新优势和**的先进制造研发优势相结合，畅通对接机制，汇聚更多的北京创新资源，助力科技成果精准落地转化。

其次，借助**高教资源集聚和人才密集的特点，推进产教融合科教融汇,将科研、人才培养与服务高质量发展相贯通，推进拔尖人才培育和高水平创新团队创建。

最后，以重大战略需求为导向，落地落地实施战略性前瞻性国家重大项目。

加强对创新型企业的培育力度，推进壮大高质量发展新动能底盘，营造具备竞争力的开放创新生态。

2 .发挥集群效应，探索“科技+人才+产业”发展模式。

深入挖掘作为创新主体的**大学、**大学、中国科学院**工业生物技术研究所等本市优势高校、科研机构潜能，借助重点科研院所与产业集群的“虹吸效应”，打造新经济增长极。

坚持以有效需求为支撑和创新驱动，推进创新链产业链供应链融合发展。

鉴于发展新质生产力是推进高质量发展的内在要求和重要着力点，要切实把握新质生产力的深刻内涵，坚持创新和质优,发挥**科教资源优势，积极培育新质生产力，将高新科技园打造成原始创新策源地、自主创新主阵地与高科技企业出发地。

廊坊市人民政府办公室关于印发《廊坊市科技创新“十四五”规划》的通知文章属性•【制定机关】廊坊市人民政府办公室•【公布日期】2022.01.24•【字号】•【施行日期】2022.01.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文廊坊市人民政府办公室关于印发《廊坊市科技创新“十四五”规划》的通知各县（市、区）人民政府，廊坊开发区管委会，临空经济区（廊坊）管委会，市政府有关部门：《廊坊市科技创新“十四五”规划》已经八届市政府第六次常务会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

廊坊市人民政府办公室2022年1月24日目录第一章开启全面建设创新廊坊新征程第一节发展基础第二节面临形势第三节总体要求第二章深度融入国家战略，构建协同创新发展新格局第四节打造三大协同创新功能区第五节强化开发区创新增长极作用第六节建设一批协同创新平台基地第三章培育壮大创新主体，持续增强科技创新源动力第七节实施创新型企业培育工程第八节打造环首都创新人才高地第九节加强科技创新平台建设第十节推进孵化载体提质升级第四章强化科技支撑能力，培育高质量发展新动能第十一节推动新兴产业跨越发展第十二节培育未来产业发展新优势第十三节赋能传统产业转型升级第十四节助力乡村振兴发展第十五节支撑数字城市建设第十六节强化绿色低碳技术支撑第五章优化创新创业生态，提升区域科技创新活力第十七节加速推动科技成果转移转化第十八节打造支持创新创业金融生态第十九节加快建设知识产权强市第二十节深度融入全球创新体系第二十一节提升科技创新治理能力第六章健全保障机制，推进规划全面落实第二十二节加强党的领导第二十三节强化组织保障第二十四节优化政策环境第二十五节加大创新投入第二十六节加强监测评估廊坊市科技创新“十四五”规划创新是引领发展的第一动力。

科技自立自强是促进发展大局的根本支撑。

为深入实施创新驱动发展战略，加快建设区域性产业创新中心，依据《廊坊市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，制定本规划。

天津市东丽区人民政府关于印发东丽区科技创新三年行动计划（2020—2022年）的通知文章属性•【制定机关】天津市东丽区人民政府•【公布日期】2021.02.23•【字号】东丽政发〔2021〕5号•【施行日期】2021.02.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文天津市东丽区人民政府关于印发东丽区科技创新三年行动计划（2020—2022年）的通知东丽政发〔2021〕5号各街道办事处，各委、办、局，各直属单位：《东丽区科技创新三年行动计划（2020—2022年）》已经区人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

2021年2月23日东丽区科技创新三年行动计划（2020—2022年）为贯彻落实《天津市科技创新三年行动计划（2020—2022年）》，为融入新发展格局提供科技支撑，助推东丽绿色高质量发展，特制定本行动计划。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕天津市“一基地三区”功能定位，深入贯彻落实习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”和“打造我国自主创新的重要源头和原始创新的主要策源地”重要指示要求，深入实施创新驱动发展战略，落实市委、市政府科技创新工作重要决策部署，把科技创新摆在核心地位，作为新动能引育的战略力量，加快实现“科创绿谷·临空新城”定位，力争成为京津冀协同创新引领、自主创新能力突出、科技创新主体云集、创新创业生态优化的天津创新创业高地。

二、总体目标科技创新能力明显增强。

到2022年，全社会研发投入强度力争达到3.2%以上；全区有效发明专利达到2000件。

（牵头单位：区科技局；责任单位：区知识产权局）科技成果转化能力明显提升。

到2022年，全区高新技术企业总量达到500家，雏鹰企业、瞪羚企业、科技领军（培育）企业分别达到270家、22家和18家，科技型上市企业1家。

工业和信息化部等七部门关于推动未来产业创新发展的实施意见文章属性•【制定机关】工业和信息化部,教育部,科学技术部,交通运输部,文化和旅游部,国务院国有资产监督管理委员会,中国科学院•【公布日期】2024.01.18•【文号】工信部联科〔2024〕12号•【施行日期】2024.01.18•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业技术进步与高新技术产业化正文工业和信息化部等七部门关于推动未来产业创新发展的实施意见工信部联科〔2024〕12号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团工业和信息化、教育、科技、交通运输、文化和旅游、国有资产监督管理主管部门，中国科学院院属各单位，各省、自治区、直辖市通信管理局，有关中央企业，各有关单位：未来产业由前沿技术驱动，当前处于孕育萌发阶段或产业化初期，是具有显著战略性、引领性、颠覆性和不确定性的前瞻性新兴产业。

大力发展未来产业，是引领科技进步、带动产业升级、培育新质生产力的战略选择。

为贯彻落实党的二十大精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，把握新一轮科技革命和产业变革机遇，围绕制造业主战场加快发展未来产业，支撑推进新型工业化，现提出如下意见。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统筹发展和安全，以传统产业的高端化升级和前沿技术的产业化落地为主线，以创新为动力，以企业为主体，以场景为牵引，以标志性产品为抓手，遵循科技创新及产业发展规律，加强前瞻谋划、政策引导，积极培育未来产业，加快形成新质生产力，为强国建设提供有力支撑。

二、基本原则前瞻部署、梯次培育。

顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，面向国家重大需求和战略必争领域，系统谋划，超前布局。

把握未来产业发展规律，分阶段培育，动态调整。

创新驱动、应用牵引。

天津市西青区人民政府办公室关于印发西青区大学科技园建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】天津市西青区人民政府办公室•【公布日期】2021.07.01•【字号】西青政办发〔2021〕10号•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文天津市西青区人民政府办公室关于印发西青区大学科技园建设实施方案的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属机构：经区人民政府同意，现将《西青区大学科技园建设实施方案》印发给你们，请照此执行。

2021年7月1日西青区大学科技园建设实施方案为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，深化大众创业万众创新，激发高校创新主体的积极性和创造性，推进我区大学科技园建设，根据《天津市科技创新三年行动计划（2020—2022年）》《关于加快推进天津市大学科技园建设的指导意见》《天津市大学科技园建设三年行动计划（2021—2023年）》等文件精神及西青实际，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神，对照天津市和西青区第十四个五年规划，落实西青区科技创新三年行动计划部署安排，向改革要动力，向创新要活力，把大学科技园建设摆在全区创新驱动发展的重要位置，将高校科教智力资源与市场优势创新资源紧密结合，进一步加速科技成果转化和科技型企业孵化培育，使大学科技园成为高校成果转化“首站”、区域创新创业“核心孵化园”和新兴产业“策源地”，促进高校科技创新与经济社会发展深度融合，为全区新动能引育提供动力支撑。

（二）发展目标。

到2022年，新建1—2家市级大学科技园，力争1家获批国家级大学科技园，促进人才、技术、资金、服务等各类创新要素向大学科技园聚集，将大学科技园打造成为生态良好、人才集聚、资源高效、成效明显的双创中心和推动高校科技成果转化的重要载体。

厚植“创新沃土”打造“人才高地’6月28日到29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。

7月7日，安徽省召开大力实施人才兴皖工程加快打造人才发展和创新高地工作会议，对推进人才兴皖工程、建设人才强省工作作出了新部署，提出了新要求。

治国经邦，人才为急。

各级组织部门要扛起主责，用心“引才造士”，让地区人才“如泉奔涌”，厚植起人才成长的“创新沃土”，让人才都能成为创新的“动力引擎”，真正形成各类人才“万类霜天竞自由”的良好局面。

构建严密的“政治保障二激发创新创业活力。

“国以人兴，政以才治。

”择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。

人才工作关乎全局、关乎长远、关乎根本，是一项基础性、全局性、系统性工作，需要多方协力、多面统筹、多维保障。

要健全组织体系，坚持“一把手”亲自抓，党委“一把手”抓战略、抓规划，政府“一把手”抓投入、抓保障，组织部门“一把手”抓协调、抓落实，职能部门“一把手”抓项目、抓资源，互相协同，密切配合，增强合力；坚持“一盘棋”长期抓，“十年树木，百年树人”，人才培养不是一蹴而就、一劳永逸的，必须久久为功、善作善成，各级各部门要提升战略眼光，超前谋划、主动作为、长远布局，在用心浇灌中静待花开。

要健全落实体系，打炮不能放“哑炮”空炮”，人才工作同样如此，必须落实目标，坚持清单化、闭环式推进，做到“补缺补差”“全面进步”；必须落实机制，常态化实施“月调度”“季调度”，跟踪检查、全程管控，对进度较慢、变形走样的“黄牌警告”，形成你追我赶的争先氛围。

重塑发展的“项目思维*高位推动机制重构。

人材者，求之则愈出，置之则愈匮。

人才工作归根到底是人的工作,而人处在动态变化之中，若是体制机制一成不变，在工作思维上故步自封，应对新挑战时就会遭遇“黔驴技穷”的窘境，工作效果也必将大打折扣。

要广开门路“引人才”，精心绘制“人才需求地图”，主动开辟“绿色通道”，拆除引才“围墙”，广发“招贤令”、打好“乡情牌”、发出“倡议书”，推动“金凤回巢”,加速形成人才“虹吸效应”。

我们要坚持教育优先发展科技自立自强人才引领驱动致天下之治者在人才。

中国是一个大国，全面建设社会主义现代化国家，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求，必须主要依靠自己培养，实现人才供给自主可控。

科技进步靠人才，人才培养靠教育。

二十大报告擘画了教育、科技、人才事业发展的宏伟蓝图，为推进新时代人才强国战略在高校落地生根指明了前行方向，提供了根本遵循。

打造具有中国特色的人才自主培养体系，全面提高人才自主培养质量，是高校在新时代新征程上必须担起的时代重任。

1深入贯彻新时代人才工作新理念当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，在高质量发展的模式下，人才的竞争不再是数量多少的比拼，而是高水平人才聚集程度、人才作用发挥效能以及人才创新环境质量的竞争。

教育、科技、人才，三者是相互作用的有机整体。

教育、科技、人才必须统筹抓、一体抓，才会产生同向发力、同频共振的效果。

要坚持系统观念，不断探索教育、科技、人才协同发展的内在规律，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，加快建设高质量教育体系，充分涵养人才第一资源，大力发展科技第一生产力，努力激发创新第一动力，形成教育链科技链人才链和产业链创新链深度融合、高效循环的战略格局。

高校是科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点，也是教育、科技和人才三大功能齐备的科教兴国战略实施的重要载体。

对于高校而言，人才不仅是第一资源，更是核心资源。

高校高水平人才队伍，既是产出科技创新成果的动力源、培养造就拔尖创新人才的蓄水池，也是国家战略人才力量的重要组成部分，是实施科教兴国、人才强国战略的生力军。

高校人才工作使命光荣，人才队伍建设任重道远。

高校人才工作实践，应深刻认识人才引领发展的战略地位，深入贯彻新时代人才工作新理念，全面提高人才自主培养质量，切实提升教育服务国家重大战略的能力，以高质量教育支撑高质量发展。

2切实加强高校人才队伍建设人才是国家长远发展的大计，是实现民族复兴、在国际竞争中赢得主动的重要战略资源。

坚持人才引领对接清华依据资源优势做强产业煤炭间接液化制油既是推进煤炭清洁高效利用和保障国家能源安全的举措，也是内蒙古自治区建成国家能源战略资源支撑基地和新的经济增长点的重要抓手。

一、深耕产业发展，聚焦特色产业在自治区政府和园区的指导和关怀下，伊泰集团深耕特色产业，紧抓自主创新并取得重大研发成果。

通过参与中科院山西煤炭化学研究所“煤基液体燃料合成浆态床工业化技术”项目的研发，建成我国第一条年产16万吨煤间接液化示范生产线，年产120万吨的煤基精细化工项目已成功投产，年产200万吨煤制油项目作为国家及内蒙古自治区十三五规划重点示范项目正在筹建，年产100万吨的煤制油项目已取得国家发改委项目核准。

二、坚持人才引领，构建研发体系在自治区政府和园区的大力扶持下，依托清华大学等高等院校研发力量成立研究院，引进7名高水平专业人才，配备研究人员25名，设备投入约2000万元，建成实验室、办公室1600平米的和中试厂房1200平米，组建特种蜡、煤基新材料研究实验室，内蒙古伊泰煤基新材料研究院有限公司2017年7月在园区内完成注册。

研究院通过对煤基新材料的研发与成果转化，使煤基费托合成油的产业链开发向更深、更精层次延伸。

从根本上改变目前我国高端蜡产品、高纯度的α-烯烃材料主要依赖进口的局面，以创造更高的经济效益和社会效益，符合国家能源战略发展要求，对地区煤化工产业的高质量发展具有重要示范带动作用。

研究院被自治区科技厅认定为自治区自然科学基金依托单位、中小型科技企业、企业重点实验室、中国石化“煤基费托合成新材料工程实验室”、获得3项自治区科学技术成果登记证书、获得自治区及鄂尔多斯市“草原英才工程”创新创业人才团队、李俊诚执行董事获得“内蒙古草原英才工程青年创新创业人才”及“鄂尔多斯草原英才”荣誉、钱震院长入选2019年自治区“新世纪321人才工程”二层次人选及2019年度“鄂尔多斯英才”荣誉。

研究院承担了自治区科技重大专项两项、科技成果转化项目一项、自治区人才开发基金项目一项、市科技计划项目两项、市科技重大专项一项。

《高校和科研机构存量专利盘活工作方案》解读文章属性•【公布机关】•【公布日期】2024.02.05•【分类】法规、规章解读正文《高校和科研机构存量专利盘活工作方案》解读近日，国家知识产权局与教育部、科技部、工业和信息化部、农业农村部、国家卫生健康委、国务院国资委、中国科学院联合印发了《高校和科研机构存量专利盘活工作方案》（以下简称《工作方案》），现将《工作方案》有关内容解读如下。

一、《工作方案》制定出台的背景和意义党中央、国务院高度重视高校、科研机构专利转化运用工作。

习近平总书记指出，科技创新绝不仅仅是实验室里的研究，而是必须将科技成果转化为推动经济社会发展的现实动力。

党的二十大报告提出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。

高校和科研机构是国家战略科技力量和创新体系的重要组成部分，既是科技创新的主力军、专利研发的引领者，也是专利转化运用的主要供给侧。

当前，高校和科研机构创新日益活跃，在高价值专利研发、助推企业发展壮大、支撑高水平科技自立自强等方面发挥了积极作用。

但同时，高校和科研机构与产业需求结合还不够紧密，专利转化运用还存在一些难点堵点，支持实体经济发展的作用发挥还不够充分，需要着力加以解决。

2023年10月，国务院办公厅印发《专利转化运用专项行动方案（2023—2025年）》（以下简称《专项行动》），把“大力推进专利产业化，加快专利价值实现”作为重要任务进行部署，将“梳理盘活高校和科研机构存量专利”作为首要任务，对激励高校和科研机构专利转化、提高专利产业化率提出明确要求。

为落实《专项行动》部署，国家知识产权局联合教育部、科技部、工业和信息化部、农业农村部、国家卫生健康委、国务院国资委、中国科学院等8个部门，在充分调研、广泛征求意见的基础上，研究制定了《工作方案》，于2024年1月26日正式印发。

《工作方案》对梳理盘活高校和科研机构存量专利工作进行了全面部署，力求实现盘点筛选全覆盖、入库评价全覆盖、推广对接全覆盖，加大了高校和科研机构专利转化工作的广度、深度和力度，对于聚焦推动专利产业化、更好服务实体经济发展，具有重要的现实意义。

（）认为人才聚集有五大推动力: 即创造性工作的丰富性；企业家能力生产的可能性；容易识别知识的消费者；容易识别知识的供应者；未来提升空间。

A.佩鲁的增长极理论B.泰勒的人才聚集动因理论C.戈特利布的舒适度人才界集理论D.凯恩斯的就业与经济增长理论答案：B（）是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。

A.科技B.军事C.人才D.经济答案：C“四个面向”不包括（）。

A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康答案：B《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出, 把（）和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划, 一视同仁、平等对待。

A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织答案：B《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出, （）是人才发展体制机制的重要组成部分, 是人才资源开发管理和使用的前提。

A.人才评价B.人才流动D.人才使用答案：A《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出, 支持艰苦边远地区和基层加快发展, （）是关键。

A.人才B.教育C.科技D.经济答案：A《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台, 意在规范各类评价工作中（）, 探索建立科学的评价体系, 引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献, 推动高等学校回归学术初心, 净化学术风气, 优化学术生态。

A.评价内容的设定B.评价方式的设定C.评价指标的使用D.SCI论文相关指标的使用答案：D《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出, 对于基础研究, 论文是成果产出的主要表达形式, 坚决摒弃以刊评文, 评价重点是论文的（）。

A.发表数量和被引次数B.影响因子C.ESI排名D.创新水平和科学价值答案：D《关于规范高等学校SCl论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出, 规范各类评价活动。

新型研究型大学赋能新质生产力的路径探赜作者：阙明坤倪涛来源：《北京教育·高教版》2024年第05期摘要：新型研究型大学作为大学组织颠覆性创新的产物，在赋能新质生产力方面具有独特优势。

研究发现：新型研究型大学发挥新主体、新介质、新对象优势，坚持以顶尖人才为基、以前沿技术为用、以交叉学科为限，在基础科研攻关、管理体制改革、科技成果转移转化上持续发力，助推技术革命性突破、生产要素创新配置、产业深度转型升级，促进新质生产力形成。

面向未来，应从政府服务、内涵建设、开放合作等方面推动新型研究型大学改革，推动新质生产力高质量发展。

关键词：新质生产力；新型研究型大学；科技创新；高质量发展新质生产力是科技创新在其中发挥主导作用的生产力，是新一轮科技革命和产业变革加速推进催生的全新命题，具有鲜明的时代特征。

2023年9月，习近平总书记在黑龙江省考察时首提“新质生产力”，强调“要整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。

”[1] 2024年3月，习近平总书记在参加江苏代表团审议时进一步指出，“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。

”[2]近年来，世界形势动荡变革，大国博弈的广度和烈度上升，美国及其盟友对我国高科技领域实施“卡脖子”日趋频繁，如何在全球科技创新激荡的现实境遇中促成新质生产力成为各界关注的重要议题。

目前，国内学界关于新质生产力的研究已取得一定成果，相关探讨主要集中在新质生产力的缘起、内涵释义、时代特征、现实意义、培育机制以及新质生产力与高质量发展的内在关联与互促路径等方面。

其中，聚焦教育与新质生产力关系的研究不多，基本厘清了教育发展与新质生产力之间的耦合关系[3]，阐述了新质生产力背景下高等教育的改进路向[4]，说明了区域高等教育高质量发展对新质生产力形成的贡献[5]。

既有研究主要从“教育”“高等教育”“高校”宏观视角进行分析，打开了教育学领域的新质生产力“暗箱”，为进一步从微观、具象角度分析新型研究型大学赋能新质生产力提供了理论基础。

中考语文复习现代文阅读《广东新质生产力2023发展调研报告》含答案阅读以下材料，完成下面小题。

“新质生产力”成为2024年全国两会的热词，为了解“新质生产力”，小明收集了以下材料。

材料一：2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察时指出：“整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力。

”2023年12月召开的中央经济工作会议明确提出：“要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。

”新质生产力是以高质量发展为目标，适应新技术、新经济、新价值和新业态的新型生产力，由新质的劳动者、劳动资料和劳动对象构成。

发展新质生产力是夯实全面建设社会主义现代化国家物质技术基础的重要举措。

战略性新兴产业与未来产业是有效培育新质生产力的重要载体和主要阵地，战略性新兴产业以重大前沿技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用。

（整理自2024年1月《人民论坛》）材料二：破除体制机制障碍，有利于加快形成新质生产力。

要用好我国集中力量办大事的制度优势与超大规模市场优势，健全新型举国体制，聚焦经济建设和事关国家发展与安全的重大科技问题，解决“近忧”、兼顾“远虑”，打赢关键核心技术攻坚战，开辟创新驱动高质量发展新赛道，建设世界级产业集群。

数字化和绿色化是新一轮科技革命和产业变革的两个重要趋势，为加快形成新质生产力提供了重要赛道。

其中，以人工智能、量子信息、移动通信、物联网、区块链等为代表的信息技术加速突破应用，促进数字经济与实体经济深度融合，加速重塑产业形态和商业模式，正在成为改变全球竞争格局的关键力量，为加快形成新质生产力提供了重要支撑。

（整理自2023年11月9日《人民日报》）材料三：广东省新质生产力发展布局早、速度快、总量大、体系相对完整。

粤港澳大湾区新质生产力发展集群度高，将成为全省打造形成新质生产力的“加速器”“储能池”。

2024年校地企产业人才对接会讲话稿尊敬的各位领导、各位企业家、各位专家学者、各位青年学子，大家下午好！我很荣幸能在这个特殊的时刻，与大家共同参加____年校地企产业人才对接会。

首先，我代表主办方，向各位领导、企业家、专家学者、青年学子们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！当前，世界正在经历着前所未有的变革和挑战。

新的科技革命和产业变革正在不断催生新的机会和挑战，为我们带来了巨大的发展潜力。

然而，也面临着新的竞争压力和复杂性。

在这样的大背景下，人才的作用和地位变得更加重要。

人才是创新的源泉，是引领发展的核心。

校地企产业人才对接会的举办，正是为了促进人才和产业的深度融合，加强校企合作，搭建人才引进、培养和交流的平台，推动产业升级和创新发展。

这不仅是对企业的需要，也是对教育的要求，更是对未来的期待。

首先，我想强调的是人才培养的重要性。

优秀的人才是企业取得成功的关键。

在现代社会，技术的变革和创新的蓬勃发展，使得企业对人才的需求呈现出新的特点。

对于我们学校和教育部门来说，培养具有专业知识和技能的毕业生是我们的职责所在。

我们将不遗余力地为学生提供优质的教育资源和全面的培养机会，强化学科交叉和创新实践能力培养，以适应未来产业的需要。

其次，我想强调的是校地合作的重要性。

校地合作是人才培养的重要途径，也是推动产业发展的有效手段。

通过与企业的深度合作，我们可以有效地将理论知识与实践经验相结合，帮助学生更好地适应工作环境和要求。

同时，对于企业来说，校地合作也为其提供了更多的人才选择和发展空间。

我们将积极推动校地合作的深入开展，建立长期稳定的合作关系，为企业提供更多的人才支持，为学生提供更好的实践机会。

再次，我想强调的是创新创业的重要性。

在当前的时代背景下，创新创业成为了推动社会发展的重要动力和核心竞争力。

我们鼓励青年学子们敢于创新、勇于探索，在创业的道路上展现自己的才华和激情。

同时，我们也将为创业者提供更多的支持和帮助，为他们创造更好的创业环境和机会。

坚持聚天下英才而用之作者：陈亚联来源：《北京支部生活》2023年第12期党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不断深化对我国人才事业发展规律性认识，对加快推进人才发展和科技创新作出顶层设计和战略谋划。

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上强调深入实施新时代人才强国战略、加快建设世界重要人才中心和创新高地。

党的二十大报告强调：“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。

”“坚持聚天下英才而用之”是习近平总书记关于党的建设的重要思想的重要内容之一，凸显了人才引领发展的战略地位，为新时代人才工作指明了前进方向。

新时代新征程，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，必须把各方面优秀人才紧紧团结凝聚在党的周围，形成最强大的高水平人才队伍，建成世界重要人才中心和创新高地。

“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”千秋基业，人才为先。

习近平总书记在中央人才工作会议上指出：“综合国力竞争说到底是人才竞争。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

人才是自主创新的关键，顶尖人才具有不可替代性。

国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

”人才问题已经成为关系党和国家事业发展的关键问题。

放眼世界，小到企业或市场竞争，大到综合国力竞争，归根结底是人才竞争，特别是高素质创新人才的竞争。

随着中国特色社会主义进入新时代，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显。

在创新驱动发展、区域协调发展、新型城镇化、乡村振兴、军民融合发展、科教兴国、可持续发展、“一带一路”等国家发展战略体系中，人才都处于至关重要的地位。

人才是社会主义现代化建设的中坚力量，实现中华民族伟大复兴，就必须培养造就一支有真才实学、有创新精神、有担当意识、有良好品德的人才队伍。

习近平总书记在中央人才工作会议上提出：“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

２０２１年第５期 现代大学教育 管理经略收稿日期：２０２０－０８－０９作者简介：房莹（１９８４—），女，安徽宣城人，文学博士，上海海关学院发展规划处助理研究员，从事高等教育政策、高等教育管理研究；上海，２０１２０４。

Ｅｍａｉｌ：ｆａｎｇｙｉｎｇｓｃｃ＠１２６ ｃｏｍ。

“双万计划”与“双一流”建设的政策接力研究房　莹摘　要：“双一流”建设是中国高等教育的引领性工程，具有鲜明的示范效应，然而，其实施过程蕴含一定内在风险，体现在：择优选能逻辑加剧“马太效应”；追赶世界一流模式不利于高校特色发展；片面追求学科卓越造成“重科研轻教学”现象。

“双万计划”的推出，与“双一流”建设形成政策接力，体现在推动高校分类发展、引导高校凸显特色、强化高校育人功能等方面。

这一政策接力的局限体现在：技术的拆解性带来高校价值理性的弱化；项目的时限性导致高校改革的系统性不足；任务的专项性强化高校内部治理的碎片化。

要超越以上局限，关键在于强化高校的主体地位，推动高校面向社会办学；改革教育评价机制，重构高等教育项目制治理；注重理念的更新，提高高校的内部治理能力。

关键词：“双一流”建设；“双万计划”；政策接力；项目制；高等教育普及化；高校多样化中图分类号：Ｇ６４９ ２０ 文献标识码：Ａ 文章编号：１６７１－１６１０（２０２１）０５－００８７－０９ 自２０１５年国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》（以下简称《总体方案》）以来，“双一流”建设已走过五年多的历程。

作为党中央、国务院的重要决策部署和中国高等教育的引领性工程，“双一流”建设对中国高等教育内涵发展有鲜明的示范效应。

然而，“双一流”建设在实施过程中，暴露出重研究生教育轻本科教育、重科研轻教学、重显性指标轻隐性指标等问题。

［１］在此背景下，教育部提出建设“一流本科教育”，推出一流本科专业建设“双万计划”［２］和一流本科课程建设“双万计划”［３］，突出人才培养的重要性，使中国高等教育内涵发展的基础更为坚实。

3年第期近年来，榆树市高度重视发展民营经济，初步形成了玉米化工、白酒酿造、生物制药、畜禽加工、机械铸造、新型建材六大主导产业，民营经济保持了较好发展态势。

但从民营企业党建工作看，基层党组织的服务效能和人才支撑作用与企业发展还不相适应。

为此，榆树市牢固树立“大党建引领大发展”理念，创新实施了党组织、人才“双引领”产业腾飞计划，通过加强产业党组织建设和产业领军人才队伍建设，努力把党建资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势，有力地促进了全市民营经济发展。

今年1至5月份，全市民营经济增加值达到80.02亿元，同比增长17.9%。

在党组织引领上，一是创新组织设置。

组建六大产业协会，并以此集中组建党组织，探索实践“产业协会+龙头企业+党组织”的非公党建模式，凝聚行业党建资源，促进企业联合开展市场分析、产品研发等活动。

依托合作社、产业园区，探索实践“合作社+创业园+党支部”的党建富民模式，先后组建农村产业链党组织56个。

二是强化示范带动。

从队伍活力、制度建设、服务成效等方面，明确创建标准，建立评价体系，考量企业党组织服务效能。

目前，已打造榆树钱酒业、大连实德等10个龙头企业示范党组织，带动非公企业党组织助推企业安全生产，加快自主创新。

三是突出共建联抓。

通过党、工、团、妇的组织联建、活动齐抓和考核联动，扩大工作覆盖，增强党建合力。

大连实德集团党支部积极开展党员技术骨干“传帮带”，使30名共青团员成为“青年突击手”，为企业发展增添动力。

四是搭建特色载体。

以“争创堡垒型、服务型、创新型、和谐型企业党组织，提升党建工作水平”为内容，深入开展了非公企业党组织“四争创一提升”活动。

榆树钱酒业公司党委着力打造“中国白酒人文关怀第一品牌”，提升了企业竞争力。

在人才引领上，一是高标准培养。

采取专家帮带、实践锻炼、委托培养等方式，提升人才综合素质。

市财政投入60万元，举办了民营经济发展与领导力提升清华大学高级研修班，对全市100余名乡局级领导干部、企业党组织负责人和高级管理人才进行综合培训，并从中择优选拔50名企业高管推荐为吉商商会创业导师，牵手千名创业者，为打造“吉商精神”助力。