安全红线管理制度
第一条总则
安全红线即安全控制线，是安全禁止事项。为了加强安全生产管理，规范管理人员的安全管理和员工的安全操作行为，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反规章制度和劳动纪律（以下简称“三违”现象），教育和引导员工形成良好的安全习惯，严肃安全事前责任追究，有效预防各类安全事故的发生，实现安全管理的过程控制，特制订本制度。
第二条“三违”的定义
凡生产作业时间内、生产作业过程中、日常工作中出现的盲目性、盲从性、无知性、习惯性、管理性违章指挥、违章操作和违反规章制度和劳动纪律等行为，均为“三违”行为。
第三条适用范围
本制度适用工厂全体员工
第四条反“三违”职责
1、各级管理人员均应认真履行安全生产责任制，自觉带头反“三违”，按规定进行反“三违”检查，并对查出的“三违”人员按规定处罚。
2、各级生产组织、指挥和协调人员均应按照安全生产“五同时”规定组织生产，杜绝违章作业。
3、各工作、生产岗位、施工作业现场操作人员，应自觉遵守劳动纪律、安全操作规程、设备有关规程及规定。
4、各部门要组织员工进行“三违”行为识别、自查自纠活动，对不安全行为乃至成为不良习惯的主观因素进行认真分析，制定整改措施。要持续开展安全意识教育，树立“零容忍、零伤害”的观念，增强员工自我保护意识，自觉遵章守纪。
5、安全工作要各尽其责，齐抓共管。在全厂范围内形成全员反“三违”，全员保安全的工作氛围。
第五条“三违”的定性
有下列行为之一者，即认定为“三违”现象：
1、酒后上岗或上岗期间饮酒的；
2、上岗期间睡岗、脱岗，精神萎靡的；
3、在厂区非吸烟区吸烟的；
4、强令员工冒险违章作业的；
5、有令不行、明令不止，违章指挥的；
6、特种作业无证进行作业的；
7、叉车司机边开车边接打电话的；
8、高出作业（高出作业平台2米的作业）不按规定佩戴安全帽、安全带的；
9、危险作业未进行作业审批，擅自作业的；
10、配电柜（箱、盒）上放置物品的；
11、设备上乱放物品的；
12、电源插盘、开关、闸刀使用胶带缠绕、固定的；
13、设备安全防护装置、联动装置擅自拆除、短接的；
14、擅自挪动、移除、损坏消防设施的；
15、随意打开设备安全防护门（罩）未及时关闭的；
16、使用移动梯子登高无人监护的；
17、枕式包装机输送带下部放置物品的；
18、检修电气设备未停机停电、挂牌上锁（或专人监护）的；
19、处理设备故障，未停机检修的；两人以上协作，未收到明确命令信号，擅自启动按钮（开关）的；
20、拉运物料时，野蛮操作、横冲直撞的；
21、设备运行时，身体进入危险区域（传动、运动部位）的；
22、从设备上部跨越、下部穿越的；
23、坐、靠在高处平台护栏处休息的；
24、非本岗位设备，擅自乱动的；
25、非设备操作人员，擅自操作设备的；
26、高出作业向地面乱扔东西的；
27、从高处平台上乱扔东西的；
28、电气焊（割）等作业人员未佩戴防护用品的；
29、叉车作业遇障碍物或转弯不鸣笛、不减速的；
30、新员工未经培训和允许，操作设备的；
31、设备运行时，未经交接班，擅自离岗、下班的；
32、堵塞配电柜（箱）、消防设施、安全通道的；
33、油罐间登高作业不在安全部门报备，不使用安全带、安全帽的；
34、辅助工具（如凳子、周转桶、托盘、仓储铁笼等）损坏、有缺陷等不及时报修，仍继续使用的；
35、宿舍内私拉乱扯、乱接插盘，使用大功率电器，无人时不拔电源、持续充电的；
36、清洗间物料周转桶垒放过高（小周转桶不超过5层）的；
37、炒锅熄火后，未全部关闭燃气阀门（分阀门、电子阀门、分控阀门）的；
38、车间内追逐打闹、上下楼梯不扶楼梯扶手的；
39、检修设备未挂作业牌、长时间检修未进行警戒隔离的；
40、车间内私自乱接临时电源的；
41、违反工厂其他规章制度和不服从安全管理的；
第六条考核原则和要求
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持长期稳定的安全生产形势。
2、坚持“零容忍、零伤害”的理念，一切安全工作为了发展，一切问题在安全发展中解决，使安全与发展相互协调，相互促进，相互发展。
3、坚持公正、公平、客观、合理的原则，严格按标准进行考核，不准徇私舞弊，一经发现严肃处理。
4、坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对遵章守纪，制止和抵制违章指挥、违章作业，在安全生产中作出显著成绩的员工，视其贡献大小分别给予表彰和奖励。
第六条考核措施
1、对违反安全红线管理的“三违”人员，对责任人进行全厂通报批评，并给予停工1—7天进行安全培训，扣除当月绩效10分的处罚。安全培训经考试合格后，方可重新上岗。
2、对违反安全红线管理的行为，无直接责任人时，认定组长为“三违”，对组长进行全厂通报批评，并给予扣除当月绩效10分的处罚。
3、“三违”行为列入员工晋级调薪参考指标，年度内出现两次“三违”的员工，一年内不予晋级调薪。
4、临时工违反安全红线管理的，对责任人进行全厂通报批评，并给予停工1—7天进行安全培训，并处200元罚款。安全培训经考试合格后，方可重新上岗。年度内出现两次“三违”的，直接开除。
第七条批准信息
