培训意见调查表

培训意见调查表
课程名称：
主办部门：
说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门
2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。

3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。

（1）课程内容如何？
1、□优
2、□好
3、□尚可
4、劣
（2）教学方法如何？
1、□优
2、□好
3、□尚可
4、劣
（3）讲习时间是否适当？
1、□太长
2、□适合
3、□不足
（4）参加此次讲习感到有哪些受益？
1、□获得适用的新知识。

2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

3、□将帮助我改变我的工作态度。

4、□帮助我印证了某些观念。

5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

（5）训练设备安排感到如何？
1、□优
2、□好
3、□尚可
4、劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？
1、□是
2、□否
3、□不确定
（7）其他建议事项：。

培训效果问卷调查表
*问题一：您参加这次培训的主要目的是什么？（多选）•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他：[请在此区域内作答]
*问题二：您认为本次培训内容的实用性如何？
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三：您认为培训讲师的授课能力如何？
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四：您对本次培训的场地和设施满意吗？
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五：您认为本次培训的时间安排是否合理？
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六：您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强？（多选）•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他：[请在此区域内作答]
*问题七：您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能？（开放问答）
[请在此区域内作答]
*问题八：您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友？
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九：您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响？（开放问答）[请在此区域内作答]
*问题十：您对于未来的培训有什么期望或建议？（开放问答）[请在此区域内作答]。

培训调查表意见和建议
感谢您参加本次培训课程，我们希望您能在课程中获得实用的知识和技能，提升您的职业能力。

为了更好地了解您的培训体验，我们特地制作了这份《培训调查表》，希望您能抽出几分钟时间填写，给我们提出宝贵的意见和建议，以便我们不断改进和优化培训内容和方式。

1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？如果有不足之处，请列举出来。

2. 培训的教学方法和教材是否能够帮助您更好地理解和掌握知识？
3. 培训师的授课方式和能力是否受到您的认可？请评价一下。

4. 您是否对培训课程的组织和安排满意？请分享您的看法。

5. 您是否认为此次培训对您的职业发展有帮助？如果有，请具体说明。

6. 您对我们未来的培训课程有什么期望或建议？
7. 您对本次培训的总体满意度如何？请用一句话进行总结。

谢谢您的参与和支持！我们期待着听取您的意见和建议，为您提供更好的培训服务！
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员工培训反馈调查表
尊敬的员工：
为了持续改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您参与我们的员工培训反馈调查。

您的宝贵意见和建议对我们提高培训质量至关重要。

请您在完成培训后填写以下调查表，我们将认真听取您的意见并加以改进。

谢谢您的参与！
1. 在过去的培训中，您对课程内容的满意度如何？（请在1-5分中选择，1代表非常不满意，5代表非常满意）。

2. 您认为培训课程对您的工作有何帮助？请具体举例说明。

3. 您对培训讲师的表现有何评价？您认为有哪些方面需要改进？
4. 您对培训组织和安排有何意见或建议？
5. 您希望未来的培训中加入哪些内容或形式？
6. 您对培训后的跟进和应用有何建议？
7. 您对培训计划的整体满意度如何？请提出您的建议和改进建议。

请您在完成培训后尽快填写以上调查表，并将表格交至人力资源部。

我们将根据您的反馈不断改进培训计划，以更好地满足员工的培训需求。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源部敬上。

可编辑修改精选全文完整版
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。

为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。

请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。

请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。

五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。

安全生产培训调查表安全生产是企业发展和员工健康的重要保障，为了提高员工对安全生产的意识和技能，加强企业安全生产管理，许多企业都会进行安全生产培训。

为了深入了解安全生产培训的现状和效果，我设计了以下调查表，希望您能填写完整并提供真实的意见和建议。

调查表：姓名：性别：年龄：公司名称：职位：教育程度：1. 您是否参加过公司组织的安全生产培训？- 参加过- 未参加过2. 如果您参加过安全生产培训，请问您觉得这次培训的内容是否有助于提高您的安全生产意识和技能？- 有帮助- 没有帮助- 不清楚3. 如果您觉得有帮助，请问具体哪些内容对您印象深刻或者帮助最大？4. 如果您觉得没有帮助，请问具体哪些方面导致您对这次培训没有帮助？5. 您对目前培训方式（如讲座、培训班、在线课程等）的满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对目前培训的时间安排是否合理？- 合理- 不合理- 不确定7. 您认为公司是否应该加大对安全生产培训的投入？- 是- 否- 不确定8. 您有没有遇到过公司培训内容陈旧、重复或者不适应实际情况的情况？- 是- 否- 有时9. 如果您有遇到过上述情况，请具体说明一下您的经历和感受，并提出您认为可以改进的建议。

10. 您认为在安全生产培训中，应该加强哪些方面的内容？- 安全意识培养- 安全技能培训- 应急处理能力培养- 其他（请具体说明）11. 您认为在安全生产培训中，应该优化哪些方面的内容？- 培训形式- 培训内容- 培训时间安排- 培训师资- 其他（请具体说明）12. 您是否愿意参加更多的安全生产培训以提高自身的安全意识和技能？- 是- 否- 不确定请您根据个人经验和观点，如实填写以上调查表，并附上您的联系方式（如手机号码、邮箱等），以便我们进一步了解您的需求和意见。

非常感谢您的参与和支持！。

培训意见调查表员工姓名：（删除）培训意见调查表培训课程名称：（填写）所属部门及职位：（填写）培训讲师：（填写）得分：（填写）需评估的项目评分标准要点：1.讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受。

2.内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰。

3.课程准备充分程度的评价。

4.讲师仪表及精神面貌的评价。

5.讲师语言表达能力的评价。

6.课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力。

7.教学课件的评价。

8.培训课程可接受程度的评价。

9.培训时间安排与频度安排的评价。

10.培训准备工作的评价。

11.学完本课程最大的收获对本人工作上的帮助。

12.培训项目或内容的意见和建议。

13.此类培训需要改进的地方。

评价细则：1.讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对本课程的讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受进行评价。

2.内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对教学内容的针对性，主题联系是否紧密，层次是否清晰进行评价。

3.课程准备充分程度的评价。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对课程准备充分程度进行评价。

4.讲师仪表及精神面貌的评价。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对讲师的仪表及精神面貌进行评价。

5.讲师语言表达能力的评价。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对讲师的语言表达能力进行评价。

6.课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对课堂讲述的精彩程度，培训技巧是否欠缺，有无吸引力进行评价。

7.教学课件的评价。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对教学课件的评价。

8.培训课程可接受程度的评价。

评价：很好/好/一般/差。

改写：请您对培训课程的可接受程度进行评价。

9.培训时间安排与频度安排的评价。

评价：很好/好/一般/差。