招商局重点项目建设践行科学发展观调研对策

践行科学发展观扩大招商引资的现状与对策党的十七大报告提出，要拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。

要把“引进来”和“走出去”更好结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，深化沿海开放，加快内地开放，提升沿边开放，实现对内对外开放相互促进。

面对新的历史机遇和更高要求，只有坚持以科学发展观为指导，以大开放促成大招商，才能不断开创招商引资工作新局面，促进**经济又好又快发展。

一、**扩大开放与招商引资现状自2019年4月成立招商总局以来，我们围绕“建设经济开发区”的发展目标和着力打造“汽车产业集群区”的发展定位，立足**、面向全国、走向世界，致力于大招商、招大商，先后多次参加全国各种投资洽谈会，重点深入东部沿海地区考察，招商引资工作取得了突破性进展。

截至目前，共引进项目26个，协议投资总额近81亿元，其中外资15亿欧元，还有一批项目正在积极洽谈和跟踪落实中。

特别是在市委、市政府的关心和市级相关部门的大力支持下，引进了总投资30亿元、产值100亿元的双钱集团（**）轮胎有限公司。

在其带动下，比利时贝卡尔特钢帘线、上海天懋钢丝、轮胎模具等配套企业先后入驻我区，有力地促进了全区汽车工业的实力增强和体系健全，有力地增强了全区上下建设**发展**的信心和决心，大力提升了**的知名度和美誉度。

二、扩大开放、招商引资与经济发展的关系研究（一）资本的本性决定了对外开放与招商引资工作的必然性资本的本性是增值。

马克思说：“在资本的背后站着它的监护人”。

资本要增值，必须寻找一个重要的先决条件，即扩大市场占有率。

扩大市场占有率，意味着开放，意味着扩张。

所以鸦片战争是一种必然，资本必然要进来，不让进来就打，软的不行就来硬的，背后就是资本扩张的本性在起作用。

从另一个角度讲，我们以经济建设为中心，那么招商引资、对外开放就是我们工作的中心。

外事招商局学习实践科学发展观整改落实方案为贯彻落实科学发展观，提高外事招商局工作质量和效益，进一步加强局机关的正规化、规范化和科学化管理，现就外事招商局学习实践科学发展观整改落实方案提出如下建议：一、加强组织领导，确保规划制定和实施相统一。

（一）成立专门的科学发展观领导小组。

根据工作需要，选派局领导和相关部门负责人组成领导小组，负责科学发展观的传达、学习和实践，制定落实方案并监督实施。

（二）根据实际需要，制定科学发展规划。

通过调研、分析市场情况和业务需求，制定科学发展规划并细化实施计划。

通过对市场信息的收集和分析，全面把握市场情况，准确进行业务调整和程序改进，挖掘市场潜力，加强新兴市场的布局，确保外事招商局规划制定和实施相统一。

（三）建立综合性考评体系。

建立量化考核指标和信息数据管理系统，对局机关各项工作进行动态评估，确保各项工作的规范化、高效化和精细化管理。

二、强化机构管理，加强内部协调与合作。

（一）完善机构设置，优化资源配置。

根据业务发展需求，适时增设或调整机构设置，充分利用现有人力资源，优化资源配置，加强内部部门协调和合作。

（二）推进业务标准化工作。

在实践中逐步形成的工作流程和规定标准化，制定相应的操作规程，并实施内容的通报、宣传和培训，确保外事招商局业务的标准化实施和规范化管理。

（三）提高内部工作效率。

通过适时组织专项培训和交流会议，提高机关干部能力水平和工作效率，不断改进工作方法和流程，提高审批效率，优化协调和合作机制，确保各项工作的顺利开展和有效管理。

三、加强服务意识，提高客户满意度。

（一）规范行业准入程序。

建立行业准入文件的规章制度，并建立相关的准入服务体系，加强行业内部管理制度的审核力度，提高对市场的监督和管理，保障市场的健康有序发展。

（二）优化服务流程。

根据客户的反馈和市场需求，适时调整服务流程和标准，实现工作流程的更高效化和优化管理，提高客户的满意度。

（三）推动软环境建设。

加强城市形象塑造和设施建设，创造优美的软环境，以提升客户的信任和满意度。

招商引资践行科学发展观调研报告为深入学习实践科学发展观，切实加强招商引资工作，推动县域经济特别是工业经济的跨越式发展，本人走访了有关部门、企业，调查了解XX招商引资工作情况，结合多年从事招商引资工作的感触，就当前招商引资工作情况报告如下：一、基本情况20xx年以来，XX县在工业基础十X大农业思想过重，全县劳动力除了懂得一般农业生产技能和普通的建筑用工技能外，工业用工人才缺失成为发展工业经济一项短腿。

从我所接触的一些投资者口中获得的信息是“最担心一旦企业落户之后，用工问题怎么办”。

四是治安环境不容乐观。

当前XX县社会治安令人担忧，城市管理矛盾突出，市容市貌和公民精神文明状况不容乐观。

五是文化氛围严重淡薄。

城市建设、餐饮服务、市场贸易均缺乏相应的文化内涵，投资者很难在这里获得信心。

六是政策支持力量薄弱。

由于权力过于向上集中，地方能力不强，不能出台适合地方发展的相关优惠政策，即使出台了优惠政策，也因没有吸引而失去操作性和推动作用。

（六）招商服务工作落后在招商引资服务工作中，因为某些环节缺乏系统性和针对性，难以满足实际需要。

主要表现在：一是人员问题，成立商务局后，上班的人员是增加了，而招商引资力量却受到削弱，真正开展招商的工作人员太少。

各乡镇没有专门的招商专干，造成了有头无脚的现象。

二是由于缺少必要资金和招商设备，项目储备和实施“走出去”等工作开展起来难度较大。

四、几点建议及对策以上这些问题既有客观因素，也有主观因素，要改进XX县招商引资工作，需要采取强有力的整治和保障措施，现提出几点认识和想法。

（一）思想意识方面1．要进一步解放思想，坚定发展的信心。

对外开放工作的落后，说到底是思想观念和认识水平的落后。

一是要找准差距。

我们无论是在思想解放程度、招商引资力度，还是在经济发展速度和质量效益后劲等方面，还存在一些差距。

对此，我们要有一个清醒的认识，如何进一步将来自招商引资的压力感、危机感和紧迫感传递到位，特别是加强解放各级领导干部的思想，仍是我们今后开展工作的一个重点。

招商局科学发展观检查分析报告开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们认真回顾总结党的十六大以来贯彻落实科学发展观的总体情况，通过深入企业、基层单位走访调研，广泛征求对局领导班子中存在的问题，在认真听取各方面意见和建议的基础上，认真查找自身问题，深刻剖析原因。

在此基础上，初步形成了领导班子分析检查报告。

一、贯彻落实科学发展观的主要成效和体会党的十六大以来，我局在区委、区政府的正确领导下，认真学习、贯彻科学发展观，做到学习态度上自觉、思想认识上坚定、贯彻落实上认真，取得了较好成绩。

（一）认真贯彻区委、区政府决策，全力推进经济国际化近年来，在区委、区政府的正确领导下，我局按照区委、区政府的发展思路和区域定位，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断探索，坚持走类别化、高端化、品质化、效益化的创新之路，在经济国际化的道路上创出了**特色。

20xx年，无锡首家以无形资产对外投资落户日本、江苏首家外资培训机构落户**，为我省探索引进高端外资培训机构创出了新路子。

无锡最大的高端商贸集群——恒隆广场顺利奠基。

20xx年，完成到位外资7899万美元（为三城区之首）,其中现代服务业到位外资占比99.5%（为三城区之首），完成外贸进出口总额17.2亿美元（增幅为三城区之首）。

同时一些市重大外资项目，三基地项目落户**，20xx年获市利用外资突破奖。

（二）着力优化产业结构，全力推动服务外包20xx年完成新增服务外包企业42家，完成服务外包业务总额（执行额）3154.9万美元（为三城区之首），完成离岸外包（执行额）2333.1万美元（为三城区之首），培训服务外包人才1264人，2家企业入围无锡市“123”计划，cmmi和软件认证2家，一批国际、国内著名软件及服务外包企业落户**，如印度的niit、日本的miracle linux、韩国的haansoft、中科院的红旗软件、上海的水木动画，其中上海动画落户**才3个月就创出了原创动漫20xx分钟的业绩，为我市位列全国第四作出了贡献（全市原创动漫8000分钟左右）。

招商引资局领导班子学习实践科学发展观整改方案按照××县委的统一安排部署，根据县政府党总支《学习实践科学发展观活动实施方案》。

招商局认真扎实地开展了“学习实践科学发展观活动”，总结和剖析了工作中存在的问题和不足。

针对存在突出的问题，结合招商工作实际，局领导班子经过认真研究，制定了以下整改方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步解放思想、实事求是、开拓进取，把科学发展观贯彻落实到招商各项工作中，进一步增强全局干部职工学习实践科学发展观的自觉性、坚定性和先进性，努力开创招商引资工作新局面。

二、整改目标为确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的成效，针对存在的突出问题和不足，局领导班子明确提出以下整改目标：1、进一步加强局领导班子及干部职工队伍建设。

深化领导干部对新时期党的先进性的认识，重点深化对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会，用科学发展观武装头脑、改造主观世界，进一步增强领导班子的驾驭能力，全面提高干部职工的思想政治业务素质，增强党员干部的先锋模范带头作用和工作推进能力。

2、促进我县招商引资政策机制的进一步完善。

结合××招商实际，认真研究新形势下做好招商引资工作的政策机制，形成一个运转高效的招商引资工作机制，进一步提高招商引资工作效率。

3、进一步提高招商引资项目储备数量和质量。

使招商储备项目更具针对性和可行性，进一步增强对投资商的吸引力。

4、推动我县投资环境进一步改善。

在积极主动为投资商做好协调服务的同时，认真研究改善我县投资环境的对策措施，树立××良好的招商形象。

三、整改措施为确保整改目标的实现，切实有效地解决工作中存在的突出问题和不足，结合招商工作实际，经认真研究，制定以下整改措施：1、加强政治业务学习。

每周进行一次政治业务学习(原则上每个星期一上午进行学习，遇特殊情况另作调整)。

学习内容：传达上级有关文件精神及本部门的业务知识。

2024招商部门践行科学发展观分析检查阶段自查剖析材料一、引言科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，也是我们招商部门必须遵循的重要指导思想。

在分析检查阶段，我们招商部门进行了一次全面的自查剖析，深入查找存在的问题和不足，以期更好地践行科学发展观，推动招商工作的发展。

二、检查的内容及标准在自查剖析中，我们主要围绕以下几个方面展开检查：招商理念：是否符合科学发展观的要求，是否以创新、协调、绿色、开放、共享为发展理念。

招商项目：是否符合国家产业政策，是否具有可持续发展潜力，是否有利于优化产业结构，提高经济发展质量。

招商服务：是否提供全方位、高效的服务，是否满足企业需求，是否有利于企业扎根发展。

招商环境：是否具备良好的投资环境，包括政策环境、市场环境、人文环境等。

在检查过程中，我们以科学发展观为标准，深入剖析存在的问题和不足，力求找到影响招商工作科学发展的症结所在。

三、自查过程和方法为了确保自查的全面性和客观性，我们采取了多种方法进行自查：内部调研：通过问卷调查、座谈会等形式，收集招商部门内部员工对招商工作的意见和建议。

外部调查：通过访谈、问卷调查等形式，了解企业对招商部门的评价和需求。

数据分析：对招商项目、企业数据等进行深入分析，了解招商工作的特点和规律。

横向比较：与其他地区、部门进行比较，找出我们的优势和不足。

通过以上方法，我们对招商部门的各项工作进行了全面、深入的检查，并形成了自查报告。

四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现存在以下问题：招商理念不够先进，仍存在追求短期效益的现象。

部分招商项目缺乏科学论证，存在盲目引进的情况。

招商服务还有待提高，需要加强与企业间的沟通和协调。

招商环境仍需优化，特别是在政策环境和市场环境方面。

这些问题的存在，严重影响了招商工作的科学发展。

究其原因，主要包括以下几个方面：思想认识不到位，缺乏对科学发展观的系统学习和深刻理解。

工作机制不健全，缺乏科学决策和风险评估机制。

招商局实践科学发展观整改方案县局各股室：根据县纪委、县委组织部和县委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室的有关要求，××县招商局领导班子在认真组织学习、深入调查研究、广泛征求意见的基础上，于20XX年6月15日召开了深入学习实践科学发展观活动专题组织生活会暨20XX年度民主生活会。

招商局领导班子紧紧围绕贯彻落实科学发展观、推动科学发展这一主题，认真分析查找，形成《××县招商局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》，并于20XX年6月24日组织各乡镇招商办主任及统计员、本局职工及部分县级单位对《分析检查报告》进行书面评议。

经评议，对《分析检查报告》的总体评价满意率达100%。

现针对××县招商局领导班子及班子成员存在的问题以及干部群众提出的意见建议，特制定以下整改方案。

一、存在的主要问题及整改落实总体思路（一）存在的主要问题1、学习不够的原因。

主要是学习的深度和系统性的思考不够，虽然制定了领导干部理论学习制度，领导班子成员对新知识、新思维掌握不够多，了解不透彻，对招商引资与科学发展的关系认识、理解不足，没有充分认识到招商引资与科学发展一定要紧密结合，才能实现经济社会的又好又快发展。

2、深入基层指导业务不够。

一是招商局工作比较特殊，外来投资商或客人，有的是约好来的，多数是临时来的，还有找到县上领导要求我局领导去陪同介绍项目的，我局三名领导，只有一辆业务用车，经常处在繁忙中，深入基层指导业务工作计划经常被打乱。

二是由于上级召开的会议太多，工作计划经常被打乱；三是办公费紧张，我局认为能用电话解决的问题，最好用电话，就不必到基层，一来节约办公经费，二来减轻基层负担；四是由于各乡镇招商引资发展不平衡，有的乡镇去的多，有的乡镇去的少，指导业务存在差异。

主观原因是工作主动性和积极性还不够，服务意识不够强。

3、对乡镇招商办人员业务培训不够的原因。

招商局实践科学发展观整改方案一、背景与意义近年来，招商局在实践科学发展观的过程中，取得了一定的成绩，但也暴露出了一些问题。

为了更好地推动招商局的发展，我们有必要对现有问题进行梳理，制定一套切实可行的整改方案，确保招商局在新的历史时期，更好地贯彻落实科学发展观。

二、问题分析1.发展理念滞后：招商局在发展过程中，仍存在一定程度的传统观念，对科学发展观的内涵理解不够深入，导致发展战略与实际需求存在偏差。

2.产业结构单一：招商局在产业结构上存在一定的单一性，依赖性强，抗风险能力较弱。

3.创新能力不足：招商局在科技创新、管理创新等方面存在一定的短板，制约了企业的发展。

4.人才队伍不稳定：招商局在人才队伍建设方面，存在一定的不足，如待遇、晋升空间等方面，难以吸引和留住优秀人才。

5.企业文化缺失：招商局在企业文化方面，缺乏系统的规划和传承，影响了企业的凝聚力和战斗力。

三、整改目标1.转变发展理念，深入理解和实践科学发展观。

2.优化产业结构，提高抗风险能力。

3.加强创新能力，推动企业转型升级。

4.建立健全人才队伍，提升企业核心竞争力。

5.弘扬企业文化，增强企业凝聚力。

四、整改措施1.加强学习培训：组织全体员工深入学习科学发展观，提高对科学发展观的认知和理解，将其融入企业发展的各个方面。

2.制定产业发展规划：结合国家战略和市场需求，制定招商局产业发展规划，优化产业结构，提高企业抗风险能力。

3.激发创新活力：加大科技创新、管理创新等方面的投入，鼓励员工积极参与创新，为企业发展提供源源不断的动力。

4.建立健全人才机制：提高员工待遇，拓宽晋升空间，完善人才引进和培养机制，为企业发展储备优秀人才。

5.传承企业文化：梳理企业历史，提炼企业文化，将其融入企业发展战略和日常管理，增强企业凝聚力。

6.加强内部管理：强化制度建设和执行力，提高企业运营效率，降低成本，增强企业竞争力。

五、整改时间表1.2023年1-3月：组织全体员工学习科学发展观，提高认知水平。

招商局学习实践科学发展观调研报告按照中共××县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的要求，××县招商局组织全体干部职工认真学习实践科学发展观相关知识，进一步理清工作思路，结合工作实际，查找差距，深挖思想上的盲区，修正认识上的误区，转变观念，提高认识，坚定信心，准确定位工作重心。

就如何促进2009年全县招商引资工作取得新突破、新进展，展开全方位的分析、讨论，并深入到实施项目区的企业了解情况，倾听企业面临的困境，派专人协调组织土地、林业、司法等相关部门到生产第一线帮助企业化解项目推进实施进程中的困难和问题，热忱帮助企业排忧解难，积极宣讲政策、法规，参与企业共谋化“危”为“机”的良策，面对金融危机，采取相应的对策和措施，迎接挑战，有力地推进企业投资速度，让其形成良好的运行态势，按既定目标投产，全面拉动经济社会的健康发展。

为实现县十五届人大二次会议确定的招商引资目标要求，完成市政府下达的招商引资任务，进一步扩大对外开放，加大招商引资力度，扩大利用外来资金规模，增强可持续发展后劲，实现××经济社会又好又快发展，现形成调研报告向县委学习实践科学发展观活动领导小组办公室报告如下。

一、认清形势，统一思想，进一步强化抓好招商引资工作重要性的认识。

招商引资是欠发达地区加快发展最快捷、最现实的途径。

一个地方的发展水平，主要取决于生产要素的聚集程度，而生产要素的聚集程度，又要取决于招商引资的力度。

凡是招商引资工作做得好的地方，集聚的要素就多，增长的速度就快，发展的后劲就足。

现代经济是开放型经济，加快经济发展既要激活内力，又要借助外力，地方经济要大发展必须要大投入，大投入必定要大招商。

当前，在金融危机的冲击下，在世界经济不稳定的情况下，我县要实现经济社会又好又快发展，必须解放思想、更新观念、提高认识，大力招商引资。

思想是行动的先导。

思想认识的高度，关系到对工作的重视程度，决定着抓工作的落实力度，最终影响到工作的质量和进度。