金子校招入职体检清单
请根据各公司目前入职体检类的实际实施情况，填写下面信息。请12月23日提交，
谢谢！
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1篇二：体检报告单的超全解读
体检报告单的超全解读! 教你看懂所有指标
我们读书要做入学体检，工作要做入职体检，每年要做一次健康体检，偶尔身体不幸染
恙要做疾病检查。体检无处不在，伴随着我们的一生，然而，大多数人往往看不懂体检报告。
在此，20个体格检查的常规项目，为您一一解读那些指标的含义，同时介绍了各项体检过程
中的注意事项。
1测血压
正常的血压是血液循环流动的前提，血压过低过高（低血压、高血压）都会造成严重后
果，血压消失是死亡的前兆，这说明血压有极其重要的生物学意义。
指标分析
正常血压
高血压
低血压收缩压140--90mmhg，舒张压90--60mmhg 收缩压≥140mmhg 或舒张压≥90mmhg
收缩压≤90mmhg 或舒张压≤60 mmhg 注意事项
正常人血压在一天里，不同情况、不同精神状况及不同姿势血压也不一样，这些人为的
因素影响，不是病态。所以，在测血压时要注意以下几个问题。⒈在测血压前，先平静坐
片刻，使精神安静下来。
⒉情绪紧张和激动之后不马上测血压。
⒊剧烈运动之后和劳动之后不马上测血压。
⒋测量时坐正，把上衣一侧袖子脱下，不要卷起紧的衣袖，手臂平放，手心向上，上臂
和心脏在同一水平位上，肌肉要放松。如果是卧位，也要使上臂和心脏处于同一水平，不能
过高或过低。
⒌测血压时精神不要紧张，不要屏住呼吸，因为屏住呼吸可使血压升高。
2五官科检查
五官科检查是体检中不可缺少的，因为眼耳口鼻等是重要的器官，也很容易出现疾病，
如白内障、听力下降、鼻咽癌等等，如果通过体检能发现，就能立即给予治疗，防止延误病
情。
检查项目眼
视力：了解眼近视的深度。
结膜：睑结膜、球结膜是否有炎症、出血、丘疹等。
角膜：注意透明度，有无白斑，溃疡等。
巩膜：注意有无黄疸，脂肪沉着。
视网膜(眼底)：有无变性、出血、萎缩、脱落等。
辩色力：了解有无色盲、色弱。
耳
耳：简易听力检查。
耳廓：外观有无外伤、畸形。
外耳道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
鼓膜：有无外伤。
乳突：有无压痛。
鼻
鼻前庭：有无肿瘤的产生。
鼻中隔：有无弯曲、畸形。
上、中、下鼻道：有无炎症、肿物、分泌物、畸形等。
上、中、下鼻甲：肿物、畸形等。
副鼻窦：有无炎症、分泌物、压痛等。
口
唇：颜色、外观等。
牙：有无缺失、损坏、义齿、蛀牙。
牙周：有无发炎、出血、溃疡、萎缩等。
腺体：有无发炎。
口腔黏膜：有无发炎、出血、溃疡、白斑等。
舌：观察舌质，舌苔。
喉
扁桃体：有无充血，肿大，溃疡等。
咽峡：有无充血，溃疡等。
咽后壁：有无充血，肿大，溃疡等。
会厌：有无充血，肿大，溃疡等。
喉部：有无充血等。
3心电图
心电图（ecg或者ekg）是临床最常用的检查之一，是冠心病诊断中最早、最常用和最基本的诊断方法。应用广泛，范围包括：
1.记录人体正常心脏的电活动。
2.帮助诊断心律失常。
3.帮助诊断心肌缺血、心肌梗死、判断心肌梗死的部位。
4.诊断心脏扩大、肥厚。
5.判断药物或电解质情况对心脏的影响。
6.判断人工心脏起搏状况。
术语解读
心律失常
是心血管疾病中重要的一组疾病。它可单独发病亦可与心血管病伴发。可突然发作而致猝死，亦可持续累及心脏而致其衰竭。
窦性心律
在人体右心房上有一个特殊的小结节，由特殊的细胞构成，叫做窦房结。窦房结每发生1次冲动，心脏就跳动1次，在医学上称为“窦性心律”，是唯一正常的心律，其他的比如房性的、交界性的都是不正常的。
左心室高电压
代表心室除极时间增长,主要是由于心室壁增厚导致,临床上以高血压、冠心病病人多见。
不完全性右束支传导阻滞
可见于无心脏病的健康人。完全性右束枝传导阻滞者也不一定有广泛的心肌损害，如不伴有其它器质性心脏病，常无重要意义。
st 段改变
心肌缺血/心肌损伤、急性心梗、急性渗出性心包炎、变异性心绞痛等。 t波改变
轻度升高一般无重要意义，如显著增高则可能为心梗超急性期、高血钾；低平/倒置可能
为心肌损伤、心肌缺血、低血钾等； t波明显倒置且两支对称，顶端居中(冠状t波) 有可
能急性心梗、慢性冠状动脉供血不足、左室肥大。 hr 即心率，心脏每分钟那个跳动的次数，如hr64就是心律64次/分。窦性心律不齐
指心律随呼吸出现周期变动，吸气时心率增快，呼气时心率减慢，屏气或活动后心律不
齐现象常消失。窦性心律不齐一般无重要临床意义，出现窦性心律不齐的人不必因此而顾虑
重重。
早搏
指在心电图中的两个大波之间出现了其他较大的波，干扰了正常的波间距，波间规律被
破坏。引起早搏的原因很多，如情绪激动、饱餐、过于劳累、吸烟饮酒等，患各种心脏病时
也常出现早搏。
注意事项
检查前应安静休息5分钟左右，不能在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查，这些因素
都可以导致心电图异常，从而影响对疾病的判断。作饱餐试验及双倍二级梯运动试验检查前，
当日还应禁食。
4肾功能
肾功能检查是研究肾脏功能的实验方法。常用尿液显微镜检查和化学检查以及血液的某
些化学检查等指标来衡量肾功能的变化。
指标分析
注意事项
篇三：员工年度体检计划怎么安排
员工年度体检计划怎么安排？
员工年度体检计划怎么安排？企业竞争核心在人才，而福利是吸引人才的重要手段。其
中，年度体检是其中不可或缺的员工福利。每一年，都有hr为安排年度体检计划而犯难。下
面就跟随小编一起看一下解决方案吧。
员工年度体检计划怎么安排？要因人而异
中国体检第一品牌—关爱通体检告诉hr该如何安排员工年度体检：
1、根据年龄的不同，各阶段年龄的男性和女性都有不同的体检侧重点，女性一般到了
30岁，要做第一次乳房检查；50岁的时候，还要做乳房造影检查，或者40岁就开始做。而
宫颈涂片的检查，要求在18岁（或者性行为以后）做第一次检查。以后1—3年检查一次。
在获得连续三次阴性结果后，检查间隙可以适当延长。男性40岁开始做第一次前列腺检查。
2、如果有明确的某种疾病的家族史，应增加与之相关的体检项目。如一个一级和二级亲
属都曾患有结肠癌的人，应增加相应的肿瘤标志物监测，以及大便潜血的检查。对于有冠心
病家族史的中年人，则增加冠心病危险因子、血脂全套、动态心电图等检查。另外，还应根
据自己既往的健康情况，有针对性地增加一些随访、复查的项目，比如有慢性乙肝病史者，
患肝癌的危险性会显著上升，应该定期检查甲胎蛋白。
关爱通4大体检套餐，满足所有企业员工体检要求
如何选择适合员工的体检套餐？关爱通体检为您制定了全系列的体检套餐，如标准套餐、
公立医院套餐、vip套餐、入职体检套餐等，只要根据员工的年龄构成和体检要求，即可选
择相应适合每位员工的项目。
1、公立医院套餐：400元—1600元（abcd四种套餐）
关爱通体检公立医院套餐，整合了数十家公立医院资源，医师资源强大。本套餐也包含
abcd四种不同套餐。体检项目与标准套餐相同。
2、vip套餐：1500元—5500元（v1、v2、v3三种套餐）。
