公司人事档案员的故事--平凡与精彩(精选多篇)
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档案员演讲稿–平凡与我同行各位领导、亲爱的同事们!大家好!我是XX档案中心的一名档案员,在这里为大家分享我的一些工作心得与感悟。
在我们的印象中,档案工作总是被人们所忽视,也被认为是一项平凡而枯燥的工作。
但是,作为一名档案员,我非常骄傲和自豪。
因为我知道,我们的工作不仅仅是保存历史,更是让历史得以重现。
我们的工作中所涉及到的每一个环节,都是历史记载、文化继承的重要保障。
平凡的工作,卓越的价值作为一名档案员,我们的工作相对比较单调,就是不断地处理、整理、存储、查询和提供档案资料。
让人们可以随时查阅和了解历史的变迁,以及了解我们的社会发展脉搏和人民生活变化。
这就是我们平凡工作的卓越价值。
档案员工作的重要性,不仅仅体现在了我们的工作日常中。
更重要的是,我们的工作通过文献资料的保存,继承和传承了中华文化的精髓,保障了国家政治安全和文化安全。
举个例子,国家博物馆陈列的文物和历史悠久的史书,几乎所有的资料都来源于档案中心的档案资料。
因为档案员的工作,现在我们可以清晰地看到中国的历史、文化以及这些文物的来龙去脉。
平凡的岗位,不平凡的奉献展望未来,档案员的工作还将持续着平凡和艰巨的路程。
在今后的工作中,我们要不断增强实力,提升素质,积极参与全国档案工作,弘扬档案精神,推进档案文化的普及和推广。
我们的声音很平凡,但是我们的工作会让历史流淌下去,并在更多人的心中建立更好的认知。
在过去的工作中,我深刻体验到,平凡的工作尽管没有惊天动地的表现,却在默默地发挥着极其重要的作用,为人们的学习、研究和探寻提供了有力的保障。
因此,作为一名普通的档案员,我一直在工作的岗位上执着的坚持着,肩负起手中的工作,哪怕是平凡的岗位,也要以至高无上的热情与责任心来追求并创造不平凡的奉献。
落脚在实际,创造不凡我们档案中心的工作相对比较稳定,而且也经常被小伙伴们所忽略,只有我们档案员自己才能领会到其中的含义。
工作不是生活的全部,但是生活确实离不开努力。
公司人事档案员的故事--平凡与精彩精选多篇-企业文化建设第一篇:公司人事档案员的故事--平凡与精彩第二篇:人事档案员--岗位说明书第三篇:重要通知必读--档案问题人事代理第四篇:公司人事档案管理规定第五篇:公司人事档案规范及措施更多相关范文正文第一篇:公司人事档案员的故事--平凡与精彩自然界中最平凡的莫过于小草,平凡得让人忽略它的存在,但当看到一片绿茵茵的原野,谁也不能否认小草的奉献;一棵树,是一道风景,但与森林的郁郁葱葱比起来是那样的平凡,正因为成千上万棵树的集合,才有森林的精彩;生活中我们大多数人做着平凡的工作,耐得住平凡,尽心尽力去经营它,成百上千次的重复并用汗水与心血浇灌这份平凡,才有事业的进步,人类的发展。
海尔集团的企业精神是“做好一件事很简单,千万次重复做好一件事就很不简单。
”,海尔人正是凭借这种精神,做好点滴的小事,才成就了海尔在国际市场上的霸主地位。
在实际工作中,也不乏这样平凡中见精彩的事例,集团人事档案员姚秀珍就是这样的典范。
在琐碎、繁杂、枯燥而又清苦档案岗位上,她一干就是二十二年,整天面对着那些发黄变旧的纸张,不厌其烦地重复着:收集、鉴别、整理、装订、录入、查阅。
摸索出一套特殊的档案管理方法:不用查阅目录就能够准确地从7000卷档案中找出某人的档案;她使集团的档案管理水平上了三个台阶,达到国家干部档案目标管理一级水平。
不可否认,这是一种精彩。
然而,这精彩不是偶然的,是爱岗敬业的必然结果,是汗水与心血的结晶,是无数个踏踏实实的平凡铺就的。
如果每天整理枯燥的案卷是一种平凡,那么提高管理水平就是一种精彩;如果查找一本档案是平凡的,那么从7000卷中,不用目录很快找出,就是一种精彩;如果默默工作是一种平凡,那么在别人升迁后仍能任劳任怨就是一种精彩。
平凡是创造精彩必然的材料。
运动员挥洒汗水是一种平凡,取得冠军就是一种精彩。
个别人过上小康是一种平凡,整个国家进入小康就是一种精彩;企业成立是一种平凡,企业的长盛不衰就是一种精彩。
档案管理员优秀员工事迹
档案管理可能看似是一项平凡且默默无闻的工作,但在这个岗位上,依然可以涌现出许多优秀的员工,他们用细致入微的工作态度、精湛的业务能力以及无私的奉献精神,为档案的保存、整理和利用做出了杰出贡献。
下面,就让我们走近这样一位优秀员工——XX,了解他的事迹。
XX从事档案管理工作已有十年之久,他始终坚守在档案工作的第一线,以高度的责任感和使命感,确保档案的完整、准确和安全。
他深知档案的重要性,每一份档案都承载着历史的信息,是组织记忆的重要组成部分。
因此,他对待每一份档案都如同对待珍宝一般,小心翼翼、细致入微。
在业务能力方面,XX是公认的专家。
他熟练掌握档案管理的各项规定和操作流程,无论是档案的分类、编目,还是档案的装订、保存,他都能做得井井有条、一丝不苟。
此外,他还积极学习新知识、新技能,不断提高自己的业务水平。
他深知档案管理是一个不断发展的领域,只有不断学习、不断进步,才能跟上时代的步伐。
除了业务能力出众外,XX还以无私奉献的精神赢得了同事们的尊敬和赞誉。
他时常加班加点,确保档案的及时归档和整理。
在档案数字化建设中,他更是倾注了大量的心血和努力。
他带领团队成员一起攻坚克难,成功实现了档案的数字化管理和利用,
大大提高了档案工作的效率和质量。
XX的优秀事迹不仅体现在他的工作成绩上,更体现在他的工作态度和职业精神上。
他始终保持着对档案工作的热爱和激情,以严谨细致的工作作风和无私奉献的精神,诠释着一名优秀档案管理员的品质。
他的事迹激励着身边的同事们不断前行、追求卓越,为档案事业的发展贡献自己的力量。
档案之星事迹材料
作为一名优秀的档案员,我始终坚持以工作为荣,以成就为傲的态度,勤勉工作,勇于创新,努力为企业的发展贡献自己的力量。
在过去的工作中,我始终注重工作细节,时刻保持工作的规范性和准确性。
无论是整理归档,还是保管档案,我都严格按照工作要求进行操作,确保档案的完整性和安全性。
我熟练掌握档案管理的相关法规和知识,能够准确理解和运用文件规范,确保所有档案的有序管理。
为了提高工作效率,我积极采用电子化档案管理系统,将纸质档案数字化,实现了档案的快速检索和高效利用。
我熟练掌握这一系统的使用,在保证档案安全的前提下,提高了办公效率,节约了大量的时间和资源。
在面对项目和任务时,我始终保持积极的工作态度和高度的责任心。
我善于与他人合作,注重团队协作,能够顺利完成团队内部的配合工作。
在档案整理和销毁过程中,我提出了一些建议,优化了档案管理流程,提高了工作效率。
另外,我还通过参加相关培训和学习,不断提升自己的专业能力和素质。
我熟悉国家档案管理政策法规,学习了档案保管、管理和利用的理论知识,了解了档案工作的最新发展动态。
同时,我注重培养自己的综合素质,提高自己的沟通能力、团队合作能力和领导能力,不断提高自己的工作能力和综合素质。
在未来的工作中,我将继续发扬优良传统,不断学习和进步,将自己的专业能力发挥到最大程度,为企业的发展做出更大的贡献。
人事档案优秀案例
嘿,大家来看啊!今天我要给你们讲讲人事档案优秀案例。
咱先来说说小张吧,他的人事档案简直就像一本精彩的故事书。
记得有一次,公司要选拔一个重要项目的负责人,那竞争激烈的呀,就跟千军万马过独木桥似的。
可当领导翻到小张的档案,哇塞,从他过往的项目经验到获得的各种奖项,一目了然,就好像他闪闪发光地站在面前说:“选我选我呀!”这不,小张顺顺利利地拿下了这个机会。
例子就像你面前摆着无数个苹果,而小张的那个就是最红最甜的,让人忍不住就想咬一口呢!
再讲讲小李的人事档案。
那真的是条理分明,就像是一幅精美的地图,指引着大家了解他的每一步成长。
有回公司要组建一个新团队,需要找个经验丰富又靠谱的人带头。
嘿,在众多档案中,小李的一下子就跳了出来,他的每一段工作经历都清晰地展示着他的能力和责任心,这不就是团队主心骨的不二人选嘛!这就好像在黑夜里找到了一盏明灯,让人特别安心。
还有小王啊,他的人事档案丰富得像一个宝藏箱!无论是专业技能的提升,还是参加各种培训的记录,都满满当当的。
有一次遇到个超级棘手的技
术难题,大家都有点犯愁,结果从他的档案里发现他居然有相关领域的深入学习经历!哇,那感觉就像是在沙漠中突然找到了绿洲,太惊喜啦!
你看,这些人事档案就是这么神奇,它们不只是一堆纸,而是每个人的成长足迹和闪光点的记录呀!优秀的人事档案能在关键时刻发挥大作用,就像一把钥匙,能打开各种机会的大门。
所以啊,大家可都得重视自己的人事档案哦,让它成为你职场上的有力武器!。
档案员演讲稿--平凡与我同行档案员演讲稿--平凡与我同行档案员演讲稿--平凡与我同行我从没做过什么惊天动地的大事,生活的非常平凡,平常的日子里,做的全是自己本职中的工作。
但是,这些平凡,却深深地吸引了我。
今天,我演讲的题目是《平凡与我同行》。
假如有人问我,你想出国吗?是的,想。
你想到北京、上海工作吗?是的,很想。
你想赚大钱吗?是的,太想了。
想的这些都有道理。
我们身处市场经济的大潮中,面对丰富多彩的现代生活,思想观念一日千里。
这些想法真是此起彼伏,我曾经犹豫、彷徨过,但是,幻想过后,我又面对了现实的生活,一个人活着到底为了什么??有些人把金钱当作唯一的人生目的。
贪污腐化,沉醉于歪风邪气,营私舞弊。
更有的怨天尤人,身处优越的环境,却一味想着高工资,高职位。
我,做为一名公安干警,面对这一切,又应如何呢?就在这世纪之初,我党召开了十*大,公安部又开展了大讨论活动,做为一名干警,面对新形势,我该怎么办?***总书记说过:“立党为公,执政为民。
”“群众利益无小事。
”我从事的是驾驶员档案管理工作,曾经有人说:“车管所是热点,可就你们这块‘温度低’,是热点中的‘凉点’”。
我记得王处长曾经说过:我们不是开饭店做生意,不需要热闹,要的是安静,安静才说明我们工作做的好。
我仔细领会了这句话含义。
原创:.com是的,来办事的人少了才能安静,只有我们的工作效率提高了,群众办事方便了,人员流动才能减少,也才能安静。
说实话,我们从事的工作量也不小,办理学习驾驶证、初领驾驶证到补证、换证,每天的数量将近四五百份,每份从制证、贴照片、抽案、审核到塑封,直至最后发放,这么多业务,就我们七名工作人员,流程多,责任大。
有时工作太多,快下班了,还做不完,心想,明天再做吧。
可是又一想,不行,不能让群众白跑,就是加班加点也要做完。
就这样日复一日,年复一年。
平凡的工作,平凡的人生,有时也感到烦燥,寂寞。
平凡的事情,做一次并不难,难的是做一辈子。
关于档案工作的故事我在这档案工作的岗位上,也有些年头了。
这工作,咋说呢,就像个老树根,不起眼儿,可往深里一挖,故事那是一串儿一串儿的。
咱这档案室,地方不大,就那么几间屋子。
一进去,一股子旧纸张混合着木头柜子的味儿,有人觉得呛,我闻着倒踏实。
那一排排的档案柜,灰扑扑的,跟一群沉默的老伙计似的,每个抽屉都塞得满满当当。
我记得有一回,来了个年轻人找他爷爷当年的工作档案。
那小伙子,头发乱得像个鸡窝,眼睛瞪得老大,满脸的焦急。
一进门就嚷嚷:“大爷,您可得帮帮我,这事儿可急了。
”我慢悠悠地抬起头,瞅了他一眼,说:“急啥急,这档案又不会长腿跑了。
”他被我这话噎得愣了一下,然后就开始给我讲他爷爷的事儿。
原来他爷爷以前是个老工人,现在有个政策能给老工人家属补贴,就差这档案证明了。
我就开始在那堆档案里翻找。
那些档案啊,就像调皮的孩子,躲猫猫似的。
我一边找一边嘟囔:“你们这些小崽子,都给我出来。
”那小伙子在旁边站着,一会儿搓搓手,一会儿踮踮脚,看得我直想笑。
我说:“你就不能稳当会儿?你越晃悠我越心烦。
”他赶紧就像个木头桩子似的定住了。
找了半天,那档案就像是跟我作对似的,怎么也找不着。
我脑门上开始冒汗,这可咋整呢?小伙子看我半天没动静,又开始着急了:“大爷,是不是真没有啊?”我没好气地说:“有,肯定有,再等等。
”我又把周围的档案都重新翻了一遍,突然,在一个角落里,发现了那个发黄的档案袋。
我一把抓起来,说:“你个小家伙,藏这儿了。
”小伙子看到档案,那脸笑得跟朵花儿似的,眼睛都放光了。
他拿着档案,对我千恩万谢的。
我摆摆手,说:“去吧,去吧,以后可别这么毛毛躁躁的。
”还有一次,单位要整理一批老档案,要把那些手写的、歪歪扭扭的记录都录入电脑。
我就和几个同事坐在那小屋里,对着那些档案本发愁。
那字儿写得,就像一群蚂蚁在纸上乱爬,有的还被水渍弄得模模糊糊的。
我同事老李,戴着个老花镜,眼睛都快贴到纸上了,还在那看。
我就说:“老李,你这眼睛再使使劲儿,都能把纸看穿咯。
人事档案工作案例我在公司负责人事档案管理工作也有一段时间了,遇到过不少让人哭笑不得的事情。
今天就给大家讲讲这个关于学历证明“消失”的案例。
我们公司新来了一个小伙子,叫小李。
小李面试的时候表现得特别出色,学历背景也很不错,是某知名大学的毕业生。
按照公司规定,入职的时候需要把学历证明原件放到人事档案里存档。
小李入职那天,我就跟他说了这个事儿。
他自信满满地从他那个鼓鼓囊囊的背包里翻找起来。
可是,翻了半天,他的脸色越来越不对劲。
他满头大汗地抬起头跟我说:“姐,我记得我带了呀,怎么就找不到了呢?”我当时就有点无奈,不过看他那着急的样子也不像是故意的,就跟他说:“你再好好想想,是不是落家里了?这学历证明可很重要的,没有它档案就不完整。
”小李挠挠头,说他肯定是带出来了。
他又把背包里的东西一股脑儿全倒在桌子上,那场面就像摆地摊似的,各种东西都有,从笔记本到充电器,还有几包小零食。
他在那堆东西里翻来翻去,还是没找到学历证明。
我看他都快急哭了,就安慰他说:“你先别慌,你回去再找找看,明天一定要带过来哦。
”第二天,小李垂头丧气地来了。
我一看他那表情就知道没找到。
他跟我解释说,他回家把房间都翻了个底朝天,连床底下都找了,就是不见学历证明的踪影。
这可把我也难住了,没有学历证明,这档案工作就没法按流程走啊。
我想了想,跟小李说:“你能不能联系一下你的学校,看看能不能开个学历证明的副本或者提供个证明材料之类的?”小李眼睛一亮,说他怎么没想到呢。
于是,他赶紧去联系学校。
过了几天,小李兴高采烈地拿着学校开的学历证明副本来找我。
我就打趣他说:“你可真是让我操了不少心啊,这学历证明怎么就像长了翅膀飞了呢?”小李不好意思地笑了笑说:“姐,我也不知道咋回事,可能是被小偷偷走了学历证明,嫌弃我学历太高嫉妒我吧。
”我被他这幽默的话逗得哈哈大笑。
这个事情虽然不大,但也给我提了个醒。
在人事档案工作中,总是会遇到各种各样意想不到的情况。
我们不仅要严格按照规定办事,还得有足够的耐心和灵活性,去帮助员工解决这些档案相关的问题。
档案管理员的故事档案管理员,作为一个重要的职业,在现代社会中扮演着至关重要的角色。
他们负责管理和维护组织或机构的档案,确保档案的安全、完整和可访问性。
下面就让我们来看看一个档案管理员的故事。
故事开始于一个大型企业的档案室。
作为这个企业的档案管理员,小李每天都要忙碌地处理各种档案。
他负责接收、整理、归档和检索档案,同时还要确保档案的安全和保密。
一天,小李接到了一个紧急的任务。
公司需要提供一份过去五年的销售数据,以便进行年度总结和规划。
小李立即开始查找相关的档案。
他根据日期和销售部门的分类,迅速找到了所需的档案,并将其复制到一个安全的存储设备中。
在整理档案的过程中,小李发现了一个问题。
有些档案的标签已经模糊不清,无法辨认。
这使得检索档案变得困难,也增加了档案丢失的风险。
小李立即采取措施,重新标记这些档案,并将它们归类到正确的位置。
除了整理和归档档案,档案管理员还负责处理档案的借阅请求。
有一天,一个部门的经理找到小李,希望借阅过去一年的员工绩效评估报告。
小李根据借阅规定,要求经理填写一张借阅申请表,并提供相应的授权文件。
小李收到申请后,立即审核申请表和授权文件。
他确保经理有合理的理由借阅档案,并且具备相应的权限。
通过这个过程,小李可以确保档案的安全和保密,并且只有授权人员可以访问。
除了处理日常的档案工作,小李还参与了公司的档案管理策略的制定。
他与其他部门的同事合作,制定了一套档案管理流程和政策,以确保档案的保护和合规性。
这些政策包括档案的存储和备份规定、档案的保密措施、档案的销毁和归档规定等。
档案管理员的工作并不仅仅是处理和管理档案,他们还需要不断地学习和更新自己的知识。
随着科技的进步,数字化档案管理已经成为一种趋势。
小李意识到这一点,决定参加一个数字化档案管理的培训课程。
通过学习,他掌握了数字化档案管理的基本原理和技术,为公司提供了更好的档案管理解决方案。
档案管理员的工作虽然看似简单,但却是企业运营的重要一环。
档案管理员的故事
在一个大型企业中,有一个档案管理员,他的工作就是负责管理公司的各种档案资料。
他每天都要处理大量的文件,包括员工档案、合同档案、财务档案等等。
他的工作非常繁琐,但他却非常认真负责,从不马虎。
有一次,公司要进行一次重要的审计,需要对所有的档案进行归档整理。
档案管理员知道这是一项非常重要的任务,必须要做好。
于是,他开始了漫长而繁琐的工作。
他首先对所有的档案进行了分类,然后对每个档案进行了编号,并且记录了每个档案的存放位置。
他还对每个档案进行了详细的描述,包括档案的名称、创建时间、修改时间等等。
这样一来,无论是谁来查找档案,都可以很快地找到所需的文件。
在整理档案的过程中,档案管理员还发现了一些问题,比如一些档案已经过期,需要进行销毁;还有一些档案需要进行备份,以防丢失。
他及时地处理了这些问题,确保了公司的档案管理工作更加规范和高效。
最终,档案管理员成功地完成了整个档案整理工作,得到了公司领导的高度评价。
他的认真负责和高效工作,为公司的发展做出了重要的贡献。
这个故事告诉我们,档案管理是一项非常重要的工作,需要认真负责和高效完成。
只有这样,才能确保公司的档案管理工作更加规范和高效,为公司的发展提供有力的支持。
公司人事档案员的故事--平凡与精彩公司人事档案员的故事:平凡与精彩在一个繁忙而富有活力的城市,有一家大型企业的人事部门,其中有一个人事档案员的故事平凡而又精彩。
这个人事档案员叫李小雨,是公司人事部门中年纪最小的一位员工。
她聪明机智,富有责任心,细致认真,一直以来在人事管理方面表现出色,因此备受上司和同事们的赞誉。
虽然她的职位并不高,但她一直努力工作,始终保持着热情和饱满的工作状态。
李小雨每天早早来到公司,仔细核对员工的档案信息,确保档案的准确无误。
她每经过一名员工的档案时,都会仔细检查员工的个人信息、合同情况、薪资调整等内容,确保一切都符合公司的规定和标准。
并且,她还负责员工的离职手续办理,保障员工的离职流程顺利进行。
然而,正因为她的工作岗位相对较低,所以她往往成为同事们倾诉的对象。
每当有员工遇到工作上的问题、个人生活的烦恼,都会纷纷来找李小雨商量解决办法。
而她总是耐心倾听,给予员工适当的建议和帮助,让他们感到无限的温暖和关怀。
一天,公司突然决定进行一次全员调动,每个员工的工作岗位和职责都发生了变化。
这对于人事部门来说是一个巨大的挑战,因为需要重新核对和处理所有员工的档案信息。
面对这个任务,大部分人担心无法高质量完成,而李小雨则毫不犹豫地接过了这个工作。
她决定为公司创造一个精确的、完善的档案系统,以确保每一个员工都能在新的岗位上顺利展开工作。
为了完成这个任务,李小雨每天加班到深夜,在不影响员工工作的情况下,逐一搜索和更改每个员工的档案信息。
她比以往工作更加认真细致,不仅仅是核对表格中的准确性,还仔细审查员工的工作经历、培训资质和职业发展等方面的情况。
在她的努力中,员工的档案变得更加完善和详尽。
经过数周的艰苦工作,李小雨完成了这次调动所需的人事档案整理工作。
她的努力获得了上级和同事们的一致赞许,公司的工作秩序得到了很好的保障。
然而,故事并没有就此结束。
一天,公司内部意外发生了一起重要的文件丢失事件。
档案工作故事以下是 9 条关于档案工作故事:1. 你知道吗,档案工作就像是在时间的长河里捞珍珠!有一次,我在整理档案时发现了一份古老的手写日记,那感觉简直就像发现了宝藏。
哇塞,想象一下,那里面记录的会是怎样的故事和情感呢!2. 档案工作可不简单啊!就像搭积木,一块一块要稳稳当当的。
记得有次同事小张不小心弄混了两份档案,那可真是急坏了我们,最后费了好大劲才找回来,难道档案工作不需要细心吗?3. 档案工作有时候就如同侦探破案!比如那次为了找到一份关键文件,我和小伙伴们简直是翻遍了所有相关档案,这不就是在寻找线索嘛!哎呀,可真不容易啊!4. 你们能想象吗,档案工作如同守护历史的卫士!有一回,我们成功修复了一批受损严重的档案,看着它们重新焕发光彩,那种成就感简直太棒了!这难道不是很有意义的工作吗?5. 档案工作就像是为记忆编织的网!曾经遇到一位老人,他来寻找自己年轻时的工作档案,当我们把档案交到他手里,他那激动的样子哦,真让人动容!这里面难道没有包含着深厚的情感吗?6. 档案工作真的好神奇呀,就好像一个魔法盒子!有次整理档案发现居然有几十年前的老照片,那画面太让人感慨了,这不就是时间留下的痕迹吗?7. 说起来档案工作啊,那简直是在整理人生!记得有次看到一份从年轻到年老的个人档案,不就像目睹了一个人的一生吗?这工作是不是很特别呢!8. 你瞧,档案工作像是在走迷宫!有时候要在众多档案中找到正确的那一个,可费劲了。
那次找一份重要的合同档案,可把我们绕晕了,这不是很考验耐心嘛!9. 档案工作像是沉默的讲述者!每一份档案都有自己的故事。
有一次翻到一份关于过去某次重大活动的档案,立刻就把我们带回到了那个时候。
哇,这份工作真的是充满魅力啊!观点结论:档案工作看似平凡,却蕴含着无数的故事和情感,它连接着过去、现在和未来,非常有意义且独特。
档案员演讲稿--平凡与我同行尊敬的评委、亲爱的同学们:大家好!我是一名普普通通的档案员,在这个平凡而重要的岗位上,我与档案悄然相依为命。
今天,我很荣幸能站在这里与大家分享我的职业故事。
档案员这个职业,可能对很多人来说比较陌生。
实际上,档案是一个国家、组织、企业的记忆,承载着历史的沉淀和发展的足迹。
作为档案员,我的责任就是管理和保护这些宝贵的资料,以便后人能够查阅和研究。
我知道,很多人对档案工作会觉得枯燥乏味,甚至一无是处。
但是,正是这份平凡的职业让我感受到平凡与伟大的交融。
在整理和保存历史文献的过程中,我有幸接触到许多珍贵的档案资料,这些资料记录了中国乃至世界的历史变迁和文化传承,见证了人类社会的辉煌和苦难。
这些文献不仅仅是纸张和文字,更是凝结着智慧和血汗的结晶。
我用尽心力将它们整理、保护,就是为了让更多人能够了解历史、学习历史、珍视历史。
平凡,意味着我并不会像明星一样在台上闪耀,被万众瞩目。
但是,这并不妨碍我对我的职业充满热爱和自豪。
正是因为我深知档案的重要性,深知档案工作的特殊性和艰巨性,所以我乐此不疲地工作,尽管在人们眼中,我可能只是一个平凡的小角色,但是我清楚自己的责任和使命,我的努力将为历史留下宝贵的遗产。
平凡,意味着每天的工作都千篇一律,重复性较强。
但是,正是在这一遍又一遍地重复中,我学会了耐心和细致,因为只有如此,才能确保档案的完整和准确。
我学会了珍惜每一本文件夹,每一张纸张,因为它们都是历史的见证者。
平凡,意味着我不能像其他职业一样追逐名利和个人成就。
但是,我并不后悔自己选择了这个职业,因为这份平凡是我喜欢和珍视的。
我的成就可能不是瞬间迸发出来的光芒,而是在每一个细微的工作任务中积累的。
亲爱的同学们,平凡并不意味着平庸,平凡也能够创造非凡的价值。
正是这些平凡的岗位和职业,支撑着整个社会的运转。
每一个平凡的人,都有自己的使命和闪光点。
我相信,只要我们真心热爱自己的职业,用心做好每一项工作,那么,无论我们选择的是什么样的岗位,我们都能与平凡同行,创造出自己的辉煌。
xxx同志从xxxx年起从事档案工作,多年来,在这平凡的岗位上,她兢兢业业,凭着高度的责任感、娴熟的业务技能、良好的职业道德和她出色的工作成果,xxx单位连续三年被评为全市档案工作先进集体,xxx个人被单位评为先进个人。
荣誉来之不易,铭刻着她多年如一日孜孜不倦的努力,记载着她3000多个日夜默默奉献的辛劳。
在看似枯燥的工作中,她用自己的行动诠释着生机与精彩。
一、思学习,坚持不懈,政治和业务水平不断提高具备良好的政治素质是做好档案工作的前提。
xxx同志一直认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的路线、方针、政策,拥护中国共产党的领导,积极参加政治学习,努力向党组织靠拢,不断提高思想觉悟,坚定政治立场,对党在新时期的作用和建设中国特色社会主义有了进一步认识。
档案工作是一项严肃的政治工作,其中也涉及到保密工作。
xxx同志能自觉遵守《保密法》和《保密工作守则》,严守秘密,严格按保密规定办事,从无泄密事件发生。
具备精湛的业务技能是做好档案工作的必要条件。
十多年来,xxx同志从不放松业务知识的学习,积极参加专业培训,学习专业理论,阅读专业报刊,丰富自己的专业知识。
她不仅从书本上汲取养分,还向周围理论水平高、业务能力强的同志虚心学习,借鉴兄弟单位的宝贵经验,取人之长,补已之短,努力充实自己、提高自己,进一步提高驾驭实际工作的能力。
二、强管理,一丝不苟,档案工作稳步推进作为一名文秘人员,xxx同志负责文件的收发、传阅和档案的立卷、归档、整理等工作。
多年来,她一直按时收发文件,登记编号,办好传阅单,保证领导及时批办、传阅。
对于档案工作,她更是耐心细致,凡重大问题坚持向主管领导请示汇报,凡技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教,凡具体工作坚持自己动手。
从收集材料到文件材料的整理、归档、保存,从案卷标题的拟定、目录的填写到最后的装订、装盒,都一丝不苟、精益求精。
在平时工作中,她经常对档案进行清点。
今年,由于市志的编纂,需要查阅大量资料,档案的借进借出比较频繁。
讲述档案工作中的故事档案工作是一项十分重要的工作,它为各行业的组织存储了大量的信息资料,而这些信息资料也是组织管理和发展的重要保障。
档案工作中有很多故事,下面就来讲讲我在档案工作中所遇到的故事。
我们机构的档案室是一个小而精密的组织。
为了让包括我在内的年轻档案工干部更深入地了解和学习档案工作的意义和技能,档案室定期组织学习培训班,并邀请业界资深专家进行授课。
在这样的氛围下,大家刻苦学习,积极交流,相互增进。
同时,我们也在实践中逐步提高和巩固自己的知识技能。
一次我在对一批电子档案进行检索时,发现其中一个文件目录出错。
经过耐心查找和细节对比,我发现原来是数据迁移时出现了一些小问题,导致了文件目录的偏差。
这个问题虽然看起来很小,但如果不及时修正,可能会影响到整个文件夹的检索和使用。
我及时将这个问题报告给主管领导,并和同事们共同探讨和改正了这个问题。
我们为此耗费了不少时间和精力,但是最终问题被顺利解决了。
由此,我对档案工作的细致认真和耐心付出有了更深刻的理解和认识。
在档案工作中,我也遇到过一些需要更高水平技能的挑战,比如对一些损坏的纸质档案实施复原处理,需细心、耐心且具有一定科学技术知识。
看着原本已经破碎褪色的纸张,在我们的调配下重新呈现出保存完好的状态,我们的心情也是十分激动和感动的。
这种知识技能的积累,是一方面要在平常的学习和实践中勤奋进取,另一方面也要在工作中认真总结和总结提升,才能够更加成熟和深入地掌握这一技能。
总的来说,档案工作的重要性不容小觑,要求档案工干部不仅要有深厚的文化知识、宽广的视野和深入的思想、还要具备细心、耐心、机智、灵活、勇于开拓创新的良好品质。
希望未来遇到的档案工作中,我能够不断吸收深化自己的知识技能,发挥自己的能力才华,为组织的发展和文件的管理保驾护航。
档案工作先进个人主要事迹作为档案工作中的先进个人,我在工作中积极主动,勤奋努力,为保护和管理档案做出了重要贡献。
以下是我的主要事迹。
首先,我在档案资源整理方面取得了显著成绩。
在开展档案整理工作时,我充分发挥自己的专业知识和经验,对档案进行了全面的评估和分类。
我深入研究了档案的内容和形式,制定了详细的整理计划,并组织了团队成员进行协作工作。
通过我的努力,使档案的有序性和准确性得到了很大的提高,为后续的档案管理工作打下了坚实的基础。
其次,我在数字档案建设方面作出了突出贡献。
为适应现代社会信息化的需求,我积极推进档案数字化工作。
我主导了一系列数字化项目的实施,包括档案数字化存储系统的建设、电子档案的维护和管理。
我制定了相应的标准和规范,确保数字档案的可靠性和安全性。
同时,我还组织开展了相关培训,提高了团队成员的数字化档案管理能力。
这些工作使得档案的检索、传递和利用变得更加方便快捷,提高了工作效率和服务质量。
此外,我重视档案教育和宣传工作,在提高档案知识普及度和促进档案法规的贯彻落实方面取得了成效。
我与相关部门合作,组织开展了一系列档案知识讲座和培训活动,向公众普及档案知识,提高了大家对档案工作的认识和理解。
我还制作了宣传材料,通过互联网渠道和线下宣传活动,向社会传递档案工作的重要性和成果。
这些宣传工作得到了广大公众的认可和支持,也提升了档案工作的社会形象和影响力。
此外,我还积极参与档案工作的国际交流与合作。
作为档案工作人员,我深知档案是文化遗产和历史记忆的重要组成部分。
因此,我积极参与了国际档案组织和国际档案学术会议的活动,拓宽了自己的视野,与国外同行进行了广泛的交流和合作。
我还与国际档案机构合作开展了数字档案的共建共享项目,促进了国际档案资源的互联互通,提升了我国档案工作在国际上的地位和影响力。
综上所述,作为档案工作中的先进个人,我在档案整理、数字档案建设、档案教育和宣传以及国际交流与合作等方面取得了突出的成绩。
档案人员先进事迹(共10篇)档案人员先进事迹(共10篇)第1篇档案工作人员事迹xxx同志从xxxx年起从事档案工作,多年来,在这平凡的岗位上,她兢兢业业,凭着高度的责任感.娴熟的业务技能.良好的职业道德和她出色的工作成果,xxx单位连续三年被评为全市档案工作先进集体,xxx个人被单位评为先进个人。
荣誉来之不易,铭刻着她多年如一日孜孜不倦的努力,记载着她3000多个日夜默默奉献的辛劳。
在看似枯燥的工作中,她用自己的行动诠释着生机与精彩。
一.思学_,坚持不懈,政治和业务水平不断提高具备良好的政治素质是做好档案工作的前提。
xxx同志一直认真学_理论和“”重要思想,坚持党的路线.方针.政策,拥护中国共产党的领导,积极参加政治学_,努力向党组织靠拢,不断提高思想觉悟,坚定政治立场,对党在新时期的作用和建设中国特色社会主义有了进一步认识。
档案工作是一项严肃的政治工作,其中也涉及到保密工作。
xxx同志能自觉遵守保密法和保密工作守则,严守秘密,严格按保密规定办事,从无泄密事件发生。
具备精湛的业务技能是做好档案工作的必要条件。
多年来,xxx同志从不放松业务知识的学_,积极参加专业培训,学_专业理论,阅读专业报刊,丰富自己的专业知识。
她不仅从书本上汲取养分,还向周围理论水平高.业务能力强的同志虚心学_,借鉴兄弟单位的宝贵经验,取人之长,补已之短,努力充实自己.提高自己,进一步提高驾驭实际工作的能力。
二.强管理,一丝不苟,档案工作稳步推进作为一名文秘人员,xxx同志负责文件的收发.传阅和1档案的立卷.归档.整理等工作。
多年来,她一直按时收发文件,登记编号,办好传阅单,保证领导及时批办.传阅。
对于档案工作,她更是耐心细致,凡重大问题坚持向主管领导请示汇报,凡技术问题坚持向书本和经验丰富的同志求教,凡具体工作坚持自己动手。
从收集材料到文件材料的整理.归档.保存,从案卷标题的拟定.目录的填写到最后的装订.装盒,都一丝不苟.精益求精。
公司人事档案员的故事--平凡与精彩(精选多篇)自然界中最有机物平凡的莫过于棒果,平凡得让人忽略它的存在,但当看到一片绿茵茵的原野,谁也不能否认小草的奉献;一棵树,是一道风景,但与森林的郁郁葱葱比起来是那样的孤独,正因为成千上万棵树的集合,才有森林的精彩;生活中党务工作我们大多数人做着平凡的工作,耐得住平凡,尽心尽力回来经营它,成百上千六次心血的重复并用汗水与心血浇灌这份平凡,才有事业的进步,人类的发展。
海尔集团的外贸企业精神是“做好一件事很简单,千万次重复做好一件事就作好很不简单。
”,飞利浦人正是凭借这种精神,做好点滴的小事,才成就了海尔在国际市场上的霸主地位。
在实际工作中,也不乏这样平凡中见精彩的事例,集团人事档案员姚秀珍就是这样的典范。
在琐碎、繁杂、枯燥而又清苦档案岗位上,她一干就是二十二年,整天面对着那些发黄变旧的纸张,不动声色地重复着:收集、鉴别、整理、装订、录入、查阅。
摸索出一套特殊的档案管理方法:目录不用查阅目录就能够确切地从7000卷档案中弄清楚某人的档案;她使集团的档案管理水平上了三个台阶,达到国家干部档案目标管理工作一级大幅提高水平。
不可否认,这是一种精彩。
然而,这感人不是偶然的,是爱岗敬业的必然结果,是汗水与呕心沥血的结晶,是无数个踏踏实实的平凡铺就的。
如果每天整理枯燥的案卷是一种平凡,那么提高管理水平就是一种精彩;如果查找平庸一本档案是平凡的,那么从7000卷中,不用目录很快找出,就是一种精彩;如果默默工作是这种平凡,那么在别人升迁后仍能此后任劳任怨就是一种精彩。
平凡是缔造精彩必然的材料。
运动员挥洒汗水是一种平凡,取得冠军就是一种感人。
个别人过上小康是一种无私,整个国家进入小康就是政府机构一种精彩;企业成立是一种平凡,企业的正因如此就是一种精彩。
如果说,精彩是金字塔的顶端,那么,平凡就是塔基与塔身,平凡成就了精彩,也在支撑着精彩。
企业的繁荣和强大,正是全体员工动员用无数个平凡创造的。
管理工作我们每天都在做着平庸的工作,透过企业的进步,谁又能说,我们的平凡,不是美妙的一部分呢?宏信公司人事的档案员教育工作说明书第八部分岗位规格说明一、基本资料岗位名称:人事档案员岗位赞誉:hr-职员类直接上级:人事主管直接下级:无定员标准:1人分析日期:201*-07-31二、岗位职责(一)概述在人事部主管的带领下,全权负责公司人事档案管理、人事租约协议管理、人事通告管理、人事列表管理、定级考试试卷管理等相关工作。
(二)工作职责1、负责人事档案资料的妥善保管及人事档案的合理利用,并为公司的管理提供人事档案资料。
2、建立健全人事档案管理制度、保密制度、运行机制档案借阅制度以及查档制度,严格执行人事档案上哈瓦区管理制度。
3、负责及时收取受领职员工的人事档案资料,保证人事档案资料的安全、完好无损。
4、公司所有人事劳动合同及时跟进并提醒相关负责人劳动合同的续签作。
5、有效利用计算机人事档案的无纸化管理,并依据将人事档案分类归档做相应的搜索工具和档案目录。
6、依据人事变动,制作月人事列表,并有效的对人事档案资料进行价值鉴定,并制定保管期限的划分。
7、定期对人事档案进行清查、核对,做到账物相符,及时修补或复制破损、褪变的人事档案,对新入职人员的档案资料进行编目添加。
8、保持档案室的清洁、及时关闭门窗,不准无关人员随便非得进入档案室。
确保档案的安全,加强防火、防盗、防潮、防虫、防鼠等防护措施,避免档案的损坏和丢失。
9、严格执行人事档案购书、查档制度,不符合要求的、未经领导批准、手续不全不准借阅或查看人事档案,急依据制度及时催还收回人事档案资料。
10、及时依据人事档案存放期限销毁符合条件的档案。
11、笔试职员定级考试试卷的备档及保密工作,人事任免通告的备档管理。
12、个人办公电脑的维护保养添加及个人办公卫生的整理、维持工作。
三、其他职责领导请示的其他工作任务。
四、监督及岗位关系(一)所受监督和所施监督1、所受监督:人事档案管理员直接受人事主管的监督和指导。
2、所施监督:无(二)与其他岗位关系1、内部联系:本岗位主要和各分公司及各部门负责人之间就新进人员人事档案资料的收集、及劳动合同的签订方面做协调机制、沟通、配合。
2、外部联系:及时了解国家关于档案管理的管理体制最新制度法规。
(三)本岗位职权晋升阶梯图(四)本岗位横向平移情况本岗位可以向其他职能部门及同部门同级岗位平移。
五、工作内容及工作要求(详见下表)六、岗位权限1、依据个人的岗位职责对人事档案资料做合理的管理并有权依据人事档案管理的完善,制定相应的切实可行的制度。
2、有权就部门工作向蔡家岗权提出合理化建议的权利。
3、上级领导临时授权的其他权利。
七、劳动条件和环境本岗位属于脑力劳动,以室内工作为主,仅限于较轻体力劳动,教育工作环境温湿度适中,无噪音、无粉尘,照明条件良好。
八、工作时间本岗位为标准的每天8小时工作制。
第二部分员工的规格其要求九、资历1、工作经历:历练一年以上相关岗位工作经验2、学历要求:学历要求:大专及以上学历3、专业要求:档案管理、计算机管理、法学、华中师范大学文学类专业十、身体条件本岗位要求身体健康,非常大具有一定的协调处理能力及变通能力。
十一、心理品质及能力准许1、智力:要求有较强的学习能力、理解能力、变通能力。
2、语言能力:口头和书面语言表达流畅,具有一定的美术设计书写能力。
3、具有很强的动手能力及执行力。
4、做事严谨、细心、勤勤恳恳,有很强的责任心,善于发现问题,并及时解决、改正。
十二、所需医学知识和专业技能(一)担任本岗位职务所的专业知识和技能1、熟悉相应的人事档案管理办法及相应的劳动法律法规。
2、具有很强的口语组织能力及文案能力编辑能力。
3、计算机能力强,熟练运用办公软件及专业教育工作的科研工作软件。
(二)招聘本岗位员工应考核的具体内容1、个人的思想品德、劳动纪律、责任意识,及热爱档案管理工作的热情。
2、个人的综合语言能力、控制能力文案能力及相应的变通能力。
3、拥有一定的档案管理、保密等相关法律知识及专业能力。
4、计算机能力强,熟练操作专业人才办公软件及相应的专业工作软件。
十三、绩效管理以综合kpi及技能kpi考核的型式对员工进行型态全面考核,其中综合kpi考核主要从勤、德、素等三个层面考核,技能kpi主要从务、能等两个方面考核办法。
考核指标以领导评定为主。
(一)本岗位工作考核的内容 1、勤:出勤率达到100%。
2、德:良好的职业道德、敬业精神,忠于职守、尽职尽责。
3、素:良好的个人5s、工作5s;尊重同事、言语得体、举止大方。
4、务:按承诺完成个人工作任务,并作相应的工作绩效大幅提升。
5、能:岗位专业知识和一般来说运用;日常事务自然灾害和突发事件的协调处理能力;(二)本岗位工作从时间角度考核评定要求 1、按时完成本人的工作任务。
2、及时维戈尼奇向人事主管汇报个人的工作进程。
3、及时依据组织工作进程,向人事主管提出合理化建议。
(三)考核评价结果的分析与反馈由陈丕显直接考评,由c&b专员复核确认,由监察部对考核指标结果核实及可靠性求证分析,以保证考核结果与同期其他工作指标、工作要求相符合,由人事处及时将考核结果反馈给本人。
本学期有史以来最重要迄今为止通知关于就业协议书、人事代理、档案迁移相关结构性问题一、毕业生档案学校只存放半年,201*年12月底档案将打回原籍人事局。
a.档案打回来原籍的诸多不宜:a.容易丢,并且不容易找;b.成为死档,无人管理;c.难于无法享受到政府的各项优惠政策及福利;d.其他很多。
b.档案的重要性(活档)a. 档案袋中所装的材料,涉及初高中本科生登记表、高考报名登记表、填报志愿表、毕业生登记表、大学成绩单、毕业实习鉴定表、操行表、毕业论文、体检表等。
b.转户口。
c.是为提供贷款本人提供相关的人事服务项目的依据。
毕业后的转正定级、职称申报、买经济适用房、出国、办理养老保险以及开具断定考研等相关证明,都会用到档案。
二、如何成为活档?除少数直接签到国企的同学外,方式同学只能通过人事代理的大部分来使自己的档案有地可放,才能相关政策享受到大学生的优惠政策。
三、仍须哪些毕业生应申请人事代理?a.同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业;民办科技;教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签定就业协议的毕业生;b.择业期(两年)内暂未落实就业单位,由于目前正在择业的毕业生;c.准备复习201*年考研或自费出国留学的各类毕业生等,均应办理人事代理。
四、毕业生办理人事代理手续随后的享受待遇毕业生办理人事代理手续后,可以社会工作自由选择到省内外一切用人单位教育工作。
人才中心保障权益毕业生的合法权益,以郑州市居民身份招聘当地各类公务员企事业参加报名考试,福利待遇毕业生可以享受和国有单位工作人员相同的人事待遇,如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案证明材料为依据的相应人事证明等。
五、人事代理毕业生的资料库档案工资根据国家规定,国家机关、事业单位调整工资之时,凡是在人才中心人事档案并保留干部身份的人员,本人符合国家明定规定的升级条件,可按照国家的调资政策核定其增资额,记入本人档案。
以备今后聘用单位招聘人员工资时作为参考依据。
六、婚姻注销以及申请计划生育指标持双方户口本、居民身份证、现人材工作单位或原工作单位开具的未婚证明到人才中心,由人才中心审核后出具《婚姻状况证明》,本人持《婚姻状况证明》到所在的区县民政部门代办结婚登记。
持本人户口本,结婚证、《一孩生育审批表》(居委会先盖章)到人才中心,由金融人才中心审核加盖计生专用章后,持审批表到所处办事处、乡(镇)申办生育证。
七、如何办理人事代理?(学院分立并合办理到郑州市人才)办法1:已落实工作单位,单位与毕业生双方同意签订就业学生协议,但是就业单位就业无用人行政权的:自己填写就业协议书“毕业生填写”部分,在就业协议书(共三联)“用人单位填写”栏---“用人单位意见”处签章,“上级用人单位上级主管部门建议”和“省分人事部门意见”两处不用签章,把签好的第二联和第三联交到体育教师处(截止6月10号),学校给应届统一办理,办理后学院统一将档案转至郑州市人才。
人事代理第一年物业费60元(第二年起须自行联系郑州市人才续费),从先前收取的100元中扣除,全部部分毕业时给班长尽数退给各位。
7月5日后到就业处领取报到证。
办法2:未落实就业单位,执意办理人事代理(截止6月10号):填写就业协议书“毕业生填写”部分,我帮执意办理人事代理同学联系单位在就业协议书(共三联)“用人单位填写”栏---“用人单位意见”处签章,“用人单位上级主管部门意见”和“地方人事部门意见”两处不用签章,把签好的第二联和第二联交到学校,学校给毕业生共管办理,办理后学院统一将档案转至郑州市人才。