与公司共命运篇一：我与企业共命运我与企业共命运有一位学者说过：“如果不能理解中华民族自鸦片战争以来经历的苦难有多么深重，就难以理解新中国的成立对于中华民族具有何等重要的意义”。
那么不了解中国革命的解放战争，就不会深刻了解革命先辈为中国的解放事业可歌可泣的伟大功绩，只要了解了中国的历史，我们才能会珍惜今天来之不易的生活，才会热爱我们的国家、我们的祖国。
对国家是这样，对企业也如此。
一流的理念成就一流的员工，一流的员工造就一流的企业。
每一个员工都要弄明白的工作理念，只有企业发展了，员工的个人才能才会有更大的发展空间；只有企业赢利了，员工的工资和奖金才能得到相应的提高。
如果企业不能够快速发展，员工的一切利益都无从谈起。
企业和员工个人的关系就是“企业与我共命运，我与企业共成长”的关系、是鱼与水、是瓜与藤的关系。
只有企业发展壮大了，员工才能得到更大的发展。
只有认识到这一点，员工才能在工作中赢得赏识和尊重，才能为个人事业的成功铺平道路。
爱我企业、强我企业，是一个崭新而又古老的话题，也是我们坚守企业这个阵地的信念。
因此，置身在企业，就要牢固树立：爱我企业、强我企业，你我责无旁贷的一种理念。
作为企业的一员，就应该全身心地为企业的做大做强，担起一份责任、献出一份忠诚、贡献一份力量，为它的生存发展献出自己的一切，为企业的兴旺发达添砖加瓦，为企业的做大做强添锦增辉。
企业与员工是一个共同体，企业的成长与强大，来源于员工的努力。
而个人的发展依托于企业的平台，所以我们就要带着强烈的责任心和充满热情积极的态度主动地去工作，为企业贡献自己的力量。
爱我企业、强我企业，让我更深刻地体会到无论从事什么样的工作、担任怎样的职务都应该恪尽职守，有人这样说：企业可以有闲事，但不可以有闲人。
企业里的每一个人、每一个岗位都很重要，就像是机器里的一颗螺丝钉，只有把他放在适合的位置，它才能发挥他的效能，机器才能正常的运转。
我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，而不能“背靠大树好乘凉”，因为我们是这个家的一位成员，爱我企业，强我企业，你我责无旁贷。
相对而言，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。
但在他们的内心深处，都有一种敬业奉献的执着追求，能在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。
企业的稳定、发展、强大，归根结底是要靠这些中流砥柱，当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就形成了“众人拾柴”的企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
自从我加入到天然气公司以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础。
常言说；大河里有水，小渠才不会干涸。
企业兴旺，员工都有可能受益。
公司的兴衰与发展，决定着我们企业的命运和员工今后的出路，而作为公司的一位新员工，就更要明白企业的生存与发展的道理，更清楚自己的位置，所处的形势，明确自己的责任。
一个企业从最初的创立到壮大，一个员工从胜任到优秀到卓越，都离不开一种可以称之为灵魂的东西，那就是：忠诚。
忠诚是每一个员工必须具备的职业精神，是企业和个人成长前进的推动器。
个人和企业一同成长，首先要从培养员工的“忠诚”开始。
“忠诚”不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心。
作为一名员工，就必须明确自己的职责，敢于、善于在平凡的岗位上干一行爱一行。
在奉献的同时，收获最大的还是自己，这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。
因为这是你自身的财富，谁也无法拿走。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结一致，齐心协力，共同面对企业发展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢？一个企业的发展靠的是大家共同的努力，我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和发展之中，一方面它说明培养和造就一个对社会有用的人才是一个漫长而艰巨的过程，另一方面还包含着无论是树木还是树人都需要一个合适的环境，才能有机会成长。
而我们每一位员工在企业的成长经历无可辩驳地证明了这一点。
现代社会，日新月异，市场竞争是非常残酷的，企业要做大做强，始终处于不败之地，其中很重要的一点就是企业不断的发展，企业要发展，离不开我们这些默默的奉献者，而只有企业才能为我们提供施展才华的土壤，才会有我们个人发展的机遇，所以无论在何时何我们都要把企业的利益放在首位，道里只有一个，那就是：企业与我共命运，我与企业共成长。
篇二：心怀感恩、与企业共命运学习心得——心怀感恩、与企业共命运 2月1日公司组织学习了李强老师讲的《与企业共命运》，我深刻体会到在公司工作我们总是要怀着一颗感恩的心与企业一同成长。
感恩是一种境界,一种向心力，一种向善力。
是的，理由很简单，但简单的理由却包含了深刻的道理：感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。
一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良,富有责任感和使命感；一个有着感恩之心的员工,会把对公司的感激,转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。
一个有着感恩心的员工,会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。
同理，一个不会感恩的员工，是一个极端自私的员工；一个不会感恩的公司，是一个不会有长远发展的公司，也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害的集体。
感恩需要德行的支撑，只有感恩，才会珍惜；只有珍惜，才会爱护；只有爱护，才会付出。
感激父母，因为他们给了你生命；感激亲人，因为他们给你爱的力量；感激朋友，因为他们给了你帮助；甚至感激你的敌人，因为他们磨练了你的意志，增加了你的智慧，宽广了你的心胸；感激公司，因为公司是你安身立命的地方。
会感恩的员工是公司稳定和发展的基石;是公司增强凝聚力、提升竞争力的法宝,是构建和谐公司的催化剂。
让我们在感恩中不断提升自己的修养与境界;让我们带着一种感恩的情感,服务公司,回报社会。
作为公司的一名管理人员,我自然明白公司是我们赖以生存的基础。
公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时，也为员工创造了良好的工作条件，带来了较高的经济收入，提供了较好的发展空间。
因此,我们应该对公司心存感激之情，把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。
如果说感恩是做人之本，那么忠诚就立业之柱。
那么，何谓忠诚？忠诚就是做人做事诚实、可信，尽心尽力。
忠于自己的公司，忠于自己的事业。
有忠诚之心的员工，当公司需要舍弃个人英雄主义时，他们欣然接受；当公司遇到困难时，他们挺身而出。
忠诚不论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业文化，都值得好好品味和坚决捍卫。
现在的大学生频繁跳槽的事情层出不穷，为什么会出现这样的现象呢？我试着分析一下：或者刚开始找的工作专业不对口，或者气候环境不适应，到后来和自己的同事或同学相比待遇工作条件与想象中的落差很大等，这些倒还情有可原。
但事实上有很多的年轻人在上班的第一天就开始就会有这样那样的想法，我不能料想他以后的发展怎样，不过我能肯定的是他一定做不好现在的工作，无论他的能力有多强，学历有多高，因为失去忠诚，是不可能做好一份工作的。
因此作为一名合格的员工，我们要怀着一种感恩的情感,一颗感恩的心，服务公司，回报企业。
企业是什么？企业是我们大家赖以生存的家园,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托,它还给了我们工作平台和学习的机会；企业不仅给了我们展示自己的舞台，而且培养了我们的自信。
企业大家庭能够繁荣富强、美满幸福，是我们所有员工共同的心愿,也是我们义不容辞的责任。
我们的命运在我们的手中，或许一个人改变不了企业的命运，但是，由个人聚成的群体一定可以让企业发展壮大起来。
企业的发展对我们每个人都有利，与企业共命运是我们任何时候都应该作出的正确选择。
我们也许是来自不同的地方,我们也许有着不同的经历,但是只要我们选择了今日,现在我们都有一个相同之处,那就是我们同属于今日中的一员,从此我们的命运就和它息息相关。
谁都想自己所在的企业属于一流的，每一个企业都希望自己拥有的员工是优秀的，企业和员工的关系就是那种水涨船高，唇齿相依的关系，我们为企业付出辛勤的工作和汗水，它必将用丰硕的成果来回报我们，相反，如果我们对它不负责任，终究一天它也会抛弃我们。
不管你现在身居何职，不管你现在干何种工作，即然我们选择了这个企业，我们就应该不遗余力地为它的发展壮大贡献我们自己的力量，只有这样，它才会接纳我们，欢迎我们，作为企业的一名员工，我们应该以成为企业最受欢迎的人而倍感自豪，并为之努力奋斗。
员工的忠诚是公司的幸福。
一个员工只有忠诚于公司，才可能干成一番事业；作为员工理当做好自己的本职工作，忠于公司；忠诚负责的员工是公司的最宝贵的资源。
我们要做到坚守忠诚，就必须把工作做为生命的重要组成部分，用心去感悟，用心去经营。
作为今日的一员，我们更应该怀着一颗感恩的心，与企业同风雨、共命运，共同到达到胜利的彼岸！与企业共命运，是我们今日中每一名员工的神圣职责。
篇三：我与企业共命运我与企业共命运一个企业，如同一个民族，当它强大时，它的人民就会扬眉吐气，神采飞扬；当它衰落时，人们可能只有暗自嗟叹。
作为企业，临钢承担着时代赋予的历史使命，也承载着数万名临钢人的命运与希望。
目前，钢铁行业遇到前所未有的困难：铁矿石价格的上涨、电价和煤价的上涨、节能减排与淘汰落后、市场、成本的压力等等，我们临钢也面临着同样的变数，困难在向我们狞笑，逆境在考验着我们。
作为企业的职工，我们无法逃避，更不能逃避，我们唯一的抉择是：风雨同舟，共渡难关。
命运掌握在我们手中，与公司共命运是我们无悔的选择。
我们全体临钢人只有努力拼搏，团结一心，克难奋进，才能让我们的企业立于不败之地，我们临钢人才能过上富足、安稳的生活。
因此，作为一名临钢人，我深深地知道该如何把握自己的命运。
首先，要有更加强烈的主人翁意识。
我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，与企业同呼吸，共命运，同喜同悲。
我们要树立高度的责任心，从行动上践行“企兴我荣，企衰我耻”的誓言，把企业的事真正当作自己家的事去做，听到有损企业形象的言论，坚决反驳；见到有损企业的行为时，坚决制止，时时处处为企业着想，视企业为生命。
我们更要不断加强危机感、责任感、紧迫感，以企业的利益为重，与企业同呼吸，共命运。
其次，要立足本职，报效企业。
我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。
