劳务派遣的劳动合同(3篇)

劳务派遣的劳动合同简单版劳务输入单位（甲方）：地址：劳务派遣单位（乙方）：地址：户名：开户行：帐号：依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事项达成一致意见，签订本合同。

第一条根据甲方要求，甲方所需劳务派遣人员实行自行招聘方式。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议执行。

乙方劳务派遣人员应严格遵守甲方的劳动纪律，保质保量的完成生产和工作任务。

第三条乙方必须做到随时满足甲方的工作要求，制定完善的工作标准、质量标准、安全卫生标准、管理标准和考核标准，并报甲方审定后执行。

第四条服务内容（一）派遣人数：乙方根据甲方的要求，为甲方派遣名劳务派遣人员，为甲方提供服务。

（二）工作地点：（三）工作内容及：（三）派遣到甲方的劳务人员的要求：第五条甲方的权利义务（一）在合同有效期内，甲方有权调度和安排乙方派遣人员的工作，并根据自身需要安排或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所等;（二）甲方协助乙方方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方原因导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任;（三）提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作;（四）按合同约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣人员劳务费;（五）乙方劳务派遣人员在甲方工作期间，发生各种突发情（六）除本合同约定的劳务费用外，甲方不承担乙方劳务派遣人员的其他任何费用;（七）甲方不承担任何乙方劳务派遣人员劳动用工相关连带责任。

第六条：乙方的权利义务（一）根据甲方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员;（二）按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续;（三）为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在甲方方工作期间社会保险的缴纳、申报、申领等相关手续;（四）为劳务人员配备制服及基本装备，负责按时发放劳务人员的工资及按时缴纳其相关社会保险，工资发放单及社保缴费凭证复印件按月交甲方备查;（五）乙方应对每位劳务派遣人员进行身体检查，发现有家族遗传疾病或其它隐性疾病的不得向甲方派遣，如乙方劳务派遣人员因此突发疾病致其死亡或伤残的，甲方不承担任何责任;（六）对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助甲方对劳务派遣人员进行厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育;（七）乙方派遣到甲方的所有员工，在合同期限内乙方在未征得甲方同意下不得调换、调动;（八）乙方有权对甲方劳务派遣服务区域存在的隐患提出合理的书面整改意见。

2024年劳务派遣劳动合同参考范文甲方：_____乙方：_____(甲方)聘用_____(乙方)为_____，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限1、甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请_____为本公司;合同期限为____年。

2、双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。

二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。

3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。

4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。

四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。

原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。

事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。

非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。

劳务派遣合同范文参考3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求派遣劳动者到乙方从事____________岗位工作。

派遣人员数量以乙方实际需求为准。

乙方要求甲方派遣的劳动者应具备相应的工作能力和专业技能。

三、工作内容和工作地点派遣劳动者的工作内容、岗位职责、工作地点等由乙方根据工作需要和实际情况确定，甲方应确保派遣劳动者能够胜任乙方安排的工作。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家劳动法律、法规和政策，保障派遣劳动者的合法权益。

工作时间、休息休假等按照乙方规定执行。

五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括派遣劳动者的基本工资、社会保险费、福利待遇等。

具体金额根据双方协商确定。

2. 甲方应按照国家规定为派遣劳动者支付工资，并履行代扣代缴个人所得税的义务。

3. 乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。

派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。

2024年劳务派遣劳动合同参考样本_____有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。

第一条乙方工作部门_____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。

在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。

如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。

试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。

第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。

如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。

第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。

第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。

乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。

乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。

乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。

第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。

甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。

劳务派遣劳动合同书范本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。

（二）、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

（三）、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;（五）、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024年劳务派遣劳动合同标准样本发包方(以下简称甲方)：_____ 身份证号：_____承包方(以下简称乙方)：_____ 身份证号：_____甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。

第一条工程概况1.1工程地点：_____1.3工程内容：_____4.1承包方式：_____劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)4.2工程造价：____人民币____元(人民币整);3.1合同工期：____个历天。

第五条甲方责任工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。

第六条乙方责任乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。

第七条付款方式合同签订后即付人民币____元(人民币____元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币____元(人民币____元整)作为进度款;完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币____元(人民币____元整)第八条合同生效和终止本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。

若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。

2024年劳务派遣劳动合同模板甲方：乙方：签订日期：____年____月____日____市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第1篇合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳动者派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议标的1.1 甲方同意将符合乙方用工需求的劳动者（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的劳动者。

二、派遣员工的基本情况2.1 派遣员工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业、健康状况等基本信息，详见附件一《派遣员工名单》。

2.2 派遣员工的派遣期限自本协议签订之日起至_______年_______月_______日止。

三、派遣员工的工作岗位、工作内容和工作地点3.1 派遣员工的工作岗位为：____________________________。

3.2 派遣员工的工作内容为：____________________________。

3.3 派遣员工的工作地点为：____________________________。

四、派遣员工的工资、社会保险和福利待遇4.1 派遣员工的工资标准为：人民币_______元/月（税前）。

4.2 派遣员工的工资支付方式为：每月_______日支付。

4.3 甲方按照国家规定为派遣员工缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

4.4 甲方为派遣员工提供以下福利待遇：（1）带薪年休假；（2）法定节假日加班工资；（3）夜班补贴；（4）高温补贴；（5）其他福利待遇。

五、派遣员工的管理和培训5.1 乙方对派遣员工进行日常管理和监督，负责派遣员工的工作安排、考勤、考核、奖惩等工作。

5.2 乙方负责对派遣员工进行必要的业务培训，提高派遣员工的工作技能。

劳务派遣服务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签合同。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方从事劳务服务。

派遣人员的具体岗位、工作职责及考核标准等由乙方根据国家法律法规及乙方的有关规定确定。

派遣人员应符合的条件包括但不限于：年龄、学历、技术资格、工作经验等。

三、工作内容及地点甲方派遣人员从事的工作内容、岗位及职责等详见乙方岗位说明书。

派遣人员的工作地点为____________________。

乙方可以根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣服务费用，具体费用标准、支付方式等由双方协商确定。

2. 乙方应当按照约定时间足额支付服务费用，不得以任何理由拖欠或克扣。

3. 甲方应当向乙方提供合法有效的发票，并依法缴纳相关税费。

五、劳动管理及福利待遇1. 乙方应遵守国家劳动法律法规，依法对派遣人员进行管理。

乙方可以根据工作需要制定派遣人员的管理制度和考核标准，定期进行评价和考核。

2. 乙方应当依法保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的工资、福利等待遇符合国家法律法规及乙方的相关规定。

3. 乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

4. 乙方应当按时足额支付派遣人员的工资，并按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险费。

六、保密义务及违约责任1. 双方应保守对方的商业秘密和知识产权，不得泄露或非法使用对方的商业秘密。

劳务派遣协议劳动合同书3篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，甲乙双方应按有关规定就合同期满后的劳务合作事项进行协商，达成一致意见后依法签订新的协议。

二、工作岗位与工作内容第二条乙方在派遣期内从事甲方分配从事的岗位（工种）工作，岗位名称及工种为____________。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

具体岗位责任和要求按照甲方的有关规定执行。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和派遣期限。

篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到____________公司从事____________岗位工作。

乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假按照用工单位岗位需求安排工作时间，遵循用工单位安排的休假制度。

如遇特殊工作安排需要调整工作时间和班次，乙方应服从用工单位的安排。

四、劳动报酬和社会保险待遇1. 乙方被派遣期间的工资由甲方以货币形式按月足额支付。

工资标准不得低于当地的最低工资标准。

具体金额根据用工单位的经济效益和乙方的工作表现确定。

2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

劳务派遣合同书通用范本3篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自_______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满如双方继续合作，应续签协议。

二、劳务派遣人员数量及派遣期限甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣期限自派遣之日起至法定退休年龄止。

具体派遣人员名单及岗位详见附件。

三、劳务派遣人员的工资及福利待遇1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付，具体标准由甲乙双方协商确定。

乙方应按照同工同酬的原则，确保派遣人员的工资水平不低于本单位同岗位员工的标准。

2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。

社会保险的缴纳标准和缴纳比例按照双方约定执行。

乙方未能及时缴纳社会保险费用的，由甲方先行垫付，乙方应当予以补偿。

3. 乙方根据工作需要安排派遣人员加班的，应当按照国家有关规定支付加班费或者安排补休。

4. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全生产条件，保障派遣人员的职业健康和人身安全。

因乙方原因导致派遣人员受伤的，乙方应当承担相应的法律责任。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保派遣人员的合法权益得到保障。

劳务派遣的劳动合同精选版甲方：_____ 身份证号码：_____乙方：_____ 身份证号码：_____因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。

一、协议期限：本协议有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止;二、用工约定：1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。

甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项和规定。

做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。

需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）;3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有下列情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违反计划生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、：1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

劳务派遣合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（用工单位）：_________法定代表人/负责人：_________地址：_________联系电话：_________鉴于：1. 甲方系依法成立并具备提供劳务派遣服务资质的企业法人；2. 乙方因生产经营需要，拟采用劳务派遣方式解决部分岗位的人力资源需求；3. 双方就劳务派遣事宜进行了充分协商，并达成一致意见。

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规的规定，双方经平等协商一致，订立本合同如下：第一条劳务派遣范围1.1 甲方根据乙方的要求，派遣符合乙方用工条件的员工到乙方指定的工作地点从事约定的工作。

1.2 派遣人员的具体名单、工作岗位、工作地点等由双方另行书面确认。

第二条合同期限2.1 本合同的有效期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 若双方同意，可于合同期满前30日内以书面形式续签本合同。

第三条工作内容与工作地点3.1 甲方派遣人员在乙方处的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）3.2 工作地点位于：（具体地点）第四条工作时间与休息休假4.1 甲方派遣人员的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

4.2 乙方应保证甲方派遣人员享有国家规定的休息日和法定节假日。

第五条劳动报酬5.1 乙方应当按照国家规定和本合同约定向甲方支付劳动报酬。

5.2 劳动报酬的具体数额及支付方式由双方另行书面确定。

5.3 乙方不得低于当地最低工资标准支付甲方派遣人员的工资。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方负责为派遣人员办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。

6.2 乙方应当按照法律规定为派遣人员提供必要的劳动保护和职业健康保障。

6.3 乙方还应承担派遣人员因工伤或职业病而产生的医疗费用及相关待遇。