融资专项奖励制度
一、目的
为配合公司整体战略部署，控制资金成本，激励员工积极开展融资业务，结合公司实际情况制定本办法。
二、融资成本标准
1、银行表内贷款业务（包括但不限于流动资金贷款、固定资产投资贷款、项目类贷款、房地产开发类贷款等），融资总成本控制在10%/年（含10%）以内；
2、银行表外贷款业务（包括但不限于委托贷款、银行票据、银信产品）融资成本控制线为12%/年（含12%）以内；
3、房地产信托、基金等贷款业务，融资总成本控制在15%/年（含15%）以内；
4、地产板块各下属业务团队参与集团合伙企业开展私募债权（股权）性基金直销募集或发起众筹资金的，资金成本另行规定。
三、专项奖励办法
（一）融资奖励额度
1、新增授信额度按0.5‰进行奖励；
2、存量授信不再享受业务提成奖励；
3、银行流动资金贷款、固定资产投资贷款、项目贷款、信托等按实际贷款期限在0.1‰-0.3‰幅度内进行奖励：一年期按0.1‰，两年期按0.2‰，两年期以上按0.3‰；
4、融资奖励=新增授信额度奖励+贷款期限奖励
（二）专项奖励分配
团队公司领导融资团队其他配合部门
分配比例20% 60% 20%
1、专门从事融资业务的团队，是指财务部负责融资业务的人员；
2、其他配合部门/人员，是指成本合约部、前期拓展部、策划规划部、人事行政部等及财务部其他业务人员。
（三）专项奖励的审批和发放
1、融资专项奖励在金融机构第一笔放款到账后30日内，财务部根据到账额度确定奖金总额，人力行政部完成具体奖金分配额度后填写《融资专项奖励发放审批表》报总经理签批发放。
2、融资专项奖励随当月工资发放，公司代扣代缴个人所得税。
四、凡《融资专项奖励制度》中未涉及的融资模式，根据具体融资方案，参照本办法的相关规定，确定融资总成本。
五、根据特殊情况及不同时期市场行情以及金融政策的变化，上述规定的融资成本可进行相应调整，调整后的融资成本经总经理批示后生效。
