xxxx集团读书会活动方案

公司读书会活动策划方案模板3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司读书会活动方案篇一：公司读书会活动方案一：企业读书为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。

二、基本要求1、精读业务书籍。

坚持联系实际，重在效果。

紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。

2、研读经典书籍。

认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。

3、选读兴趣书籍。

选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书。

每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书，选定自己的阅读书籍。

2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。

同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

（1）、利用网络平台。

各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。

（2）、举办读书交流会。

全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。

企业读书会活动方案篇一一、活动目的二、活动时间20某某年4月12日到20某某年4月23日（星期五下午7点）世界读书日三、活动地点多媒体教室四、活动内容1、具体流程：第一阶段：以各小组为活动单位发言，发言时请准备好发言稿。

可以制作ppt，加背景音乐，播放视频等。

各小组发言时间10―15分钟第二阶段：小组发言后，请讲评老师点评5分钟左右第三阶段：进入自由提问阶段，现场同学进行提问。

时间5分钟左右，行轻松交流讨论。

下一活动小组以此类推。

（注意：只发表自己的意见不能进行反驳性的攻击。

发表谈论时希望大家组织好自己的语言。

）2、本届读书会会邀请老师和学者，如发现思想锐利、创造性强的读书笔记，我们会将此读书笔记在本社社报上刊登并寄至校报进行发表。

望大家做好准备。

五、结束语1、此次读书会是提升自己拓展视野的好机会。

不一定要看心理学方面的书籍。

也可以是科普、文化、历史、经济、方方面面类书籍，请大家踊跃参加。

2、社团以外的同学，都欢迎参加，最后建议大家挤出一些时间多读点好书。

企业读书会活动方案篇二读书完全出于爱好，既不是为了正心诚意，也不是为了修身齐家，读书并不需要追求巴塔耶所指出的“有用性”。

但是读书会既然组织，本身有其目的，为了突出读书会的功能和作用，防止读书会变成清谈的无聊聚会，特提出本发起方案，交大家讨论。

本发起方案经读书会发起成员认可，成为读书会实施方案。

一、名称“包头读书会”(若大家有更好的名字，也可以提出)。

二、功能1、创造良好的学习环境，促进成员共同进步，即自学互助活动。

读书会的一个功能，就是开展自学互助。

大家在自学中遇到不懂的问题，可以相互讨论，突破个人知识结构的限制，解决自学中遇到的疑难问题，这些问题对于学习过的人来说根本不是问题，但是正在自学的门外汉可能凭借一己之力永远无法解决。

2、取长补短，交流读书所得所感，即读书交流活动。

读书会成员知识结构和社会阅历并不一致，看待同一个问题会有不同的视角。

某公司《全员读书分享会活动实施方案》公司各部门、子公司、员工：当今世界，知识更新日新月异，无论个人、公司，还是一个社会，只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代。

我们每个人都需要知道学习的重要性，只有不断地提升，才能突破自我。

通过不断地学习新知识、掌握新理论与新方法，提高自己的思维层次和与本职工作相应的能力素质，不断完善自我，才能成为与时俱进的现代人。

为创建学习型的企业文化，提高全员的素质全面发展，2020年10月份，集团组织了全员阅读《工匠精神》的活动以来，受到了公司大部分人员的欢迎和好评。

我们每个人在面对所担负的工作任务和使命时，只有不断加强学习，不断提高能力水平，才能跟上时代前进的步伐，完成好各项工作任务，获得人生不断地成长和进步，构建共同的使命感、事业心，不断奋斗与挑战，实现人生自我价值与公司价值的共同提升。

一■活动目的（一）努力营造一个良好的读书氛围,多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富全员文娱生活，有效提升全员文化素质，努力创建学习型企业文化。

（二）为全员搭建一个〃读书、感悟、交流〃的互动平台，让大家以各种形式表达自己的读书见解，促进全员相互学习，共同提升。

（三）以〃读书会〃活动为载体掀起读书的热潮，养成终身学习的好习惯，使全公司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。

（四）通过开展读书活动，提升管理理念与掌握新的管理工具，充分发掘全体干部员工的创造性，开发自我潜能，学以致用，为打造一支高素质、高效能的人才队伍提供有力保证。

二.组织领导1.主任：一2、组长：、、、、、3、评委：一、一、—、—、一、一4、参加对象：公司全员三、读书方式(一)自我学习1.公司全体干部员工均根据自己的岗位特性，从提升管理理念与管理技能为原则，可自行购买各类书籍，在工作之余进行自学。

2、自购书籍待读书学习完后，凭《读书心得》、《学以致用计划》与购买小票统一在人力资源中心报销，书籍统一归档公司读书室进行统一管理。

企业读书会活动方案第1篇企业读书会活动方案一、活动背景随着知识经济的快速发展，企业员工的学习与成长需求日益增强。

为提高员工综合素质，营造良好的企业文化氛围，加强团队凝聚力，本企业计划开展读书会活动，激发员工阅读兴趣，促进知识共享与交流。

二、活动目标1. 提高员工的文化素养和专业知识水平。

2. 增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与协作。

3. 激发员工创新思维，为企业发展提供智力支持。

4. 培养员工的阅读习惯，丰富员工业余生活。

三、活动原则1. 合法合规：确保活动内容、形式和过程符合国家法律法规及企业相关规定。

2. 自愿参与：活动参与人员均为自愿报名，不得强迫或变相强迫员工参加。

3. 公平公正：活动组织过程中，确保资源分配、评选标准等方面的公平公正。

4. 知识共享：鼓励员工分享读书心得，实现知识共享，共同成长。

四、活动内容1. 主题阅读：每期活动设定一个主题，由员工推荐相关书籍，进行集中阅读。

2. 读书分享：活动期间，组织员工进行读书心得分享，促进交流与互动。

3. 名师讲座：邀请专业领域的专家、学者进行专题讲座，拓展员工视野。

4. 读书笔记评选：鼓励员工撰写读书笔记，定期组织评选，给予表彰和奖励。

5. 读书沙龙：不定期组织读书沙龙活动，邀请员工就某一话题展开深入讨论。

五、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组：负责活动的策划、组织和实施工作。

2. 制定活动计划：明确活动时间、地点、参与人员等，确保活动顺利进行。

3. 宣传推广：通过企业内部平台、公告栏等方式，广泛宣传读书会活动，提高员工的参与热情。

4. 活动实施：按照活动计划，组织开展各项活动，确保活动质量。

5. 活动总结：对每期活动进行总结，及时发现问题，不断优化活动方案。

六、活动时间与地点1. 活动时间：每季度举办一次，每次活动持续一个月。

2. 活动地点：企业内部培训室、会议室或户外场所。

七、活动奖励与激励1. 个人奖励：对表现突出的个人给予表彰和奖励，包括但不限于优秀读书笔记、积极分子等。

企业读书会方案第1篇企业读书会方案一、方案背景随着知识经济时代的到来，企业员工的学习与成长成为企业持续发展的核心动力。

为提升员工综合素质，营造良好的企业文化氛围，本企业决定开展读书会活动，激发员工的学习兴趣，提高团队凝聚力。

二、方案目标1. 提高员工的知识储备和业务能力；2. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；3. 培养员工良好的阅读习惯，丰富员工业余生活；4. 营造积极向上的企业文化氛围。

三、方案内容1. 活动主题：以企业文化和业务知识为主题，定期举办读书分享活动；2. 活动时间：每月最后一个周五下午；3. 活动地点：企业内部会议室或休闲区；4. 活动形式：a) 主题讲座：邀请专家或内部优秀员工分享专业知识、读书心得和成长经验；b) 读书分享：员工自主选择书籍，分享读书感悟，进行互动交流；c) 读书小组：成立多个读书小组，每组指定一名组长，负责组织小组成员开展读书活动；d) 读书竞赛：定期举办读书竞赛活动，鼓励员工积极参与，提升阅读兴趣。

四、组织与管理1. 成立读书会组织委员会，负责活动的策划、组织和实施；2. 设立读书会会长，负责协调各方资源，监督活动进展；3. 各部门设立联络人，负责组织本部门员工参与活动；4. 设立专门的读书基金，支持员工购买书籍和开展活动；5. 制定完善的读书会管理制度，确保活动有序进行。

五、实施步骤1. 调查员工阅读需求，制定读书会活动计划；2. 发布活动通知，动员全体员工积极参与；3. 开展首次读书活动，进行活动宣传和氛围营造；4. 定期收集员工反馈，优化活动内容和形式；5. 组织中期评估，总结经验教训，调整活动计划；6. 举办年度总结大会，表彰优秀读书个人和团队；7. 持续改进，将读书会活动纳入企业常态化管理。

六、保障措施1. 加强宣传推广，提高员工对读书会活动的认识；2. 保证活动时间，确保员工能积极参与；3. 提供丰富的书籍资源，满足员工阅读需求；4. 定期开展培训，提升组织者和参与者的能力；5. 建立激励机制，鼓励优秀员工和团队。

公司读书会策划方案一、背景介绍随着现代社会的快速发展，知识更新速度加快，对于企业来说，持续学习和提升员工的知识水平是非常重要的。

为了促进员工的学习交流和思想碰撞，我们计划组织一次公司读书会。

本文将详细介绍公司读书会的目的、内容、形式和实施计划。

二、目的1. 提升员工的知识水平：通过读书会，激发员工的学习兴趣，推动他们不断学习和提升自己的知识水平。

2. 促进员工间的交流和沟通：读书会为员工提供了一个交流和分享的平台，促进员工间的互动和思想碰撞，增强团队凝聚力。

3. 培养良好的学习氛围：通过组织读书会，营造一个良好的学习氛围，鼓励员工自主学习、持续学习。

三、内容1. 书籍选择：选择与公司业务相关或具有启发性的书籍，包括管理学、市场营销、创新思维等方面的书籍。

2. 读书会主题：每次读书会都设立一个主题，与选择的书籍内容相关，可以是某一章节的讨论、某一概念的解读等。

3. 内容分享：由一名员工或多名员工担任分享者，分享所读书籍的核心观点、个人理解和实践经验。

4. 讨论互动：在分享结束后，组织员工进行讨论和互动，鼓励大家提出问题、分享自己的看法和经验，促进思想碰撞和交流。

四、形式1. 定期举办：公司读书会每月举办一次，每次活动时间约为1.5小时。

2. 场地选择：可以选择公司会议室、员工休息区或租用外部场地进行。

3. 参与方式：读书会对全体员工开放，鼓励员工积极参与，也可以邀请外部专家或学者来分享。

4. 提前准备：提前通知员工读书会的时间、地点、主题和所需阅读的书籍，鼓励员工提前准备并参与讨论。

五、实施计划1. 策划阶段：a. 确定读书会的目标和意义，明确组织读书会的意图和预期效果。

b. 确定读书会的形式、内容和周期，制定具体的计划和时间表。

c. 确定书籍选择的标准和程序，组织相关人员进行书籍的筛选和推荐。

d. 设立读书会的评估指标，定期评估读书会的效果和参与度。

2. 准备阶段：a. 确定读书会的第一期主题和书籍，并通知员工提前准备。

企业读书会活动方案一、活动背景与目的随着知识经济的发展，企业员工的综合素质对企业的竞争力有着直接的影响。

为了提升员工的知识水平和文化素养，增强团队凝聚力，我们计划开展企业读书会活动。

通过阅读分享，激发员工的学习热情，促进员工之间的思想交流，共同营造积极向上的企业氛围。

二、活动主题“智慧之光，共读成长” ——旨在通过读书会活动，让员工汲取智慧，促进个人与企业的共同成长。

三、活动时间与地点活动时间：2024年5月20日至2024年6月20日，每周三下午3:00-5:00。

活动地点：公司会议室或指定的阅读空间。

四、活动对象全体员工，鼓励跨部门参与，促进不同团队间的交流与合作。

五、活动内容1. 精选书单：由人力资源部和员工代表共同挑选适合企业员工阅读的书籍，涵盖管理、心理学、经济、文学等多个领域。

2. 分享交流：每次活动由一位员工分享自己的读书心得，其他员工可以提问或发表自己的看法。

3. 主题讨论：围绕书籍内容，开展主题讨论，鼓励员工发表自己的见解和建议。

4. 读书笔记：鼓励员工撰写读书笔记，记录自己的思考和感悟。

5. 读书之星：评选出分享最积极、见解最深刻的员工，给予一定的奖励。

六、活动流程1. 开场致辞：由公司领导发表开场致辞，介绍读书会的意义和期望。

2. 书单介绍：由组织者介绍本次读书会的书单和阅读计划。

3. 分享环节：员工轮流分享自己的读书心得。

4. 主题讨论：围绕分享内容，开展深入的讨论。

5. 互动环节：设置互动游戏，增加活动的趣味性。

6. 总结发言：由组织者总结本次读书会的收获和不足，为下一次活动做准备。

七、活动宣传通过公司内部邮件、公告板、微信群等多种渠道进行活动宣传，确保每位员工都能了解到活动信息。

八、活动预算根据活动规模和内容，合理预算活动费用，包括书籍采购、场地布置、茶歇服务等。

九、活动效果评估活动结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式，评估活动的效果，为后续活动提供改进意见。

十、结束语企业读书会不仅是一次知识的分享，更是一次心灵的交流。

公司读书会活动方案一、活动背景和目的随着现代社会的快速发展和竞争激烈程度的不断增加，高效学习和持续进修成为企业和个人不可或缺的重要能力。

为了培养员工的学习意识和知识储备，提高公司整体素质和竞争力，我们计划组织一场公司读书会活动。

本次读书会活动的目的是为员工提供一个交流学习的平台，通过共同阅读和研讨优秀的文学、管理等书籍，激发员工的学习热情和创新思维，增强团队的凝聚力和学习氛围。

二、活动时间和地点为了方便员工的参与和安排工作，本次读书会活动计划在每个月最后一个周五下午2点至4点进行。

地点暂定为公司会议室，如果需要另行调整，会提前通知全体员工。

三、活动流程1. 开场致辞（10分钟）活动开始前，由公司高层领导或相关负责人发表开场致辞，介绍读书会的背景和目的，激发员工对学习的兴趣和重视程度。

2. 书籍介绍和选定（20分钟）每次读书会前，我们将提前选定一本主题相关且有一定市场知名度和影响力的畅销书籍。

在活动现场，由组织者简要介绍书籍内容和作者背景，并得到全体员工的认可和同意。

3. 阅读和思考（60分钟）在读书会现场，员工可以自带纸质书籍或电子阅读设备，根据提前给出的章节，进行集中阅读和思考。

活动期间，公司提供适当的茶水和零食。

4. 分组讨论与总结（30分钟）根据活动规定的时间，员工将分成若干个小组，自由讨论自己的理解、收获和感悟。

每个小组内由一位组长带领讨论，并确保每位员工都有机会分享和倾听。

最后，每个小组分别进行总结发言，向全体员工汇报和分享讨论的结果。

5. 嘉宾分享（30分钟）为丰富活动内容和提高员工的学习效果，我们将邀请行业内的知名专家、学者、作家等作为嘉宾参与读书会活动。

嘉宾分享时长大约为30分钟，内容可以是对本次阅读书籍的独到见解、职场经验分享等。

6. 闭幕仪式（10分钟）活动结束前，由主持人或相关负责人进行闭幕致辞，对员工的参与和付出表示感谢，并对下一次读书会活动进行简要宣传和预告，鼓励员工继续学习和参与。

企业读书分享会方案一、活动背景在知识经济时代，企业的竞争归根结底是人才的竞争。

为了提升员工的综合素质，丰富员工的精神生活，营造良好的企业文化氛围，特举办此次企业读书分享会。

二、活动目的1、激发员工的阅读兴趣，培养良好的阅读习惯。

2、促进员工之间的知识交流与共享，拓宽视野。

3、增强团队凝聚力，营造积极向上的企业氛围。

三、活动主题“书香满企业，智慧共成长”四、活动时间与地点时间：具体时间地点：公司会议室五、参与人员全体员工六、活动流程1、开场致辞（5 分钟）由公司领导进行开场致辞，强调读书对于个人和企业发展的重要性，介绍本次读书分享会的主题和目的。

2、书籍分享环节（每人 15-20 分钟）（1）员工依次分享自己近期阅读的一本好书，包括书籍的内容简介、阅读心得和对工作生活的启发。

（2）分享形式可以多样化，如 PPT 展示、口头讲述等。

3、互动交流（20 分钟）（1）在每位员工分享结束后，设置 5 分钟的互动交流时间，其他员工可以提问、发表自己的看法或分享相关的阅读体验。

（2）针对共同感兴趣的话题进行深入探讨，促进思想的碰撞和交流。

4、小组讨论（30 分钟）（1）将员工分成若干小组，每组围绕一本共同读过的书籍进行讨论。

（2）讨论结束后，每组选派一名代表进行总结发言，分享小组讨论的成果。

5、总结与点评（10 分钟）（1）由公司领导对本次读书分享会进行总结，对员工的表现给予肯定和鼓励。

（2）提出对未来读书活动的期望和建议。

6、结束环节（5 分钟）主持人宣布本次读书分享会结束，鼓励员工在今后的工作和生活中继续保持阅读的习惯。

七、活动准备1、提前两周发布活动通知，告知员工活动的主题、时间、地点和要求，鼓励员工积极参与。

2、建立书籍推荐清单，员工可以从清单中选择自己感兴趣的书籍进行阅读，也可以自行选择其他相关书籍。

3、准备活动所需的设备和道具，如投影仪、麦克风、音响、笔记本电脑等。

4、布置活动现场，营造温馨舒适的阅读氛围，如摆放绿植、书籍展示架等。