中国主要城市薪酬调研报告

2011 薪酬 调查 —— 应届 毕业 生
1.应届 毕业生
2.应届 毕业生 的职能
3.应届 毕业生 可享受 的薪水 福利待
4.预计 2011年 应届毕 业生的 起薪状 况
.销售类
2011年中国主要城市薪酬调研报告
各主要岗位、职级近三年的薪酬水平对比情况
.市场策 划类
.技术类
.行政后 勤类
.财务审 计类
2.预 计 2011 年总 体薪 酬调 整幅 度情 况分 析
·按企业 性质分 析ຫໍສະໝຸດ Baidu
·按企业 规模分 析
·按企业 规模分 析
·按岗位 类别分
3.各 个岗 位、 职级 薪酬 平均 数及 预计 调整 幅度 布
·调薪周 期分析
·调薪密 度分析
·工龄工 资与调 薪定义
·影响调 薪的因 素分析
·员工调 薪资格 分析
5.绩 效工 资企 业情 况分 析
·绩效工 资
·平均绩 效工资 占月收 入比例 (%)
·年终奖 发放情 况
2.福 利与 补贴 情况
·员工的 各项补 贴
·加班工 资的发 放与福 利情况
·年假与 带薪病 假的福 利
·财务审 计类岗 位薪酬 调整分 析
·行政后 勤类岗 位薪酬 调整分 析
·2011年 与2010 年行政 后勤类 各职级 薪资增 幅对比
·设计类 岗位薪 酬调整 分析
·采购类 岗位薪 酬调整 分析
·客户服 务类薪 酬调整 分析
·生产制 造类薪 酬调整 分析
·其他岗 位薪酬 调整分 析
4.调 薪周 期及 因素 影响
·销售类 岗位薪 酬调整 分析
·2011年 与2010 年销售 类各职 级薪资 增幅对 比（主 要岗
·市场策 划岗位 薪酬调 整分析
·2011年 与2010 年市场 策划类 各职级 薪资增 幅对比
·技术类 岗位薪 酬调整 分析
·2011年 与2010 年技术 类各职 级薪资 增幅对 比
·2011年 与2010 年财务 审计类 各职级 薪资增 幅对比