人员岗位确认表完整

附表八
临汾市事业单位专业技术人员岗位审核确认表
填报单位： 填报日期：
注：1、2006年7月1日至岗位聘用前已办理退休手续的人员填报此表，要按其退休时聘任的专技职务，比照本单位同类人员相应岗位等级条件，重新确定岗位等级工资，重新核定退休费,县市区高级专技退休人员需报市局审核确认。

2、此表一式四份，本单位、主管部门、专业技术岗位聘用审核部门、工资审批部门各留存一份；各县市区多填一份报市局备案。

3、新退休费从原所在单位在职职工兑现新岗位工资的当月起执行。

武汉市万科物业管理有限公司岗位信息确认表编号：VKWY （人字）-G003-F01 版本：B/O 表格生效期：2007年1月12日美文欣赏1、 走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

岗位名称：安全员岗位职责：负责小区安全管理及维护，或公司及领导指派的其他工作。

工作地点：武昌城市花园（）徐东润园（）汉口四季花城（）汉口西半岛（）香港路8号（）金色家园（） 薪酬福利：1、包食宿：试用期 元/月，其余福利依照公司规定。

2、食宿自理：试用期 元/月，其余福利依照公司规定。

3、保险办理：入职次月开始办理三险，办理保险时有122元的其他扣款（23元医疗卡工本费、5元病历工本费、10元养老保险工本费、84元年度大额医疗保险费）分2个月扣完，一个月扣80元，一个月扣42元。

其后每月保险扣除额度为基本工资的：养老8%、医疗2%、失业1%。

4、军用物资（包括：迷彩服、被子、褥子等）费用问题：项目 服务时间的折旧费率，“m ”代表服务时间 备注m ≦1个月 2个月≧m ﹥1个月 3个月≧m ﹥2个月 m ﹥3个月 完整且无损 10% 10% 10% 无 无污迹，无破损 完整但有小破损 30% 20% 20% 10% 如：吸烟烧洞，磨破、撕/挂破等小破损情况。

严重损坏无法正常使用或丢失 照单价赔偿 单价列表： 迷彩服50元；军用被65元；迷彩鞋20元；迷彩短袖18元；军用口杯5元；垫子20元；白床单18元。

备注：基数为每人发放物资总费用。

有污迹严重影响外观、部件缺失或丢失等情况。

5、体检费用：入职15天后凭单据给予报销；试用期内离职按原报销额度扣除。

作息时间： 小时/天，每月休息 天，按国家法定规定计算加班费。

岗位职责确认签收表
员工姓名：
岗位名称：
部门：
日期：
尊敬的员工：
感谢您加入我们的团队，并为您的出色工作付出努力。

为了明确您的岗位职责和责任，我们特别为您提供了这份岗位职责确认签收表，请您仔细阅读并确认您的职责。

请您务必充分理解并遵守以下职责：
1. 主要职责：
（在此处列出您的主要职责和工作范围。

例如，担任销售经理，负责制定销售策略，组织销售团队，完成销售目标等。

）
2. 附加职责：
（在此处列出您可能需要承担的附加职责，这些职责可能不属于您的主要职责，但可能在工作中需要您去完成。

如处理客户投诉，协助其他部门工作等。

）
3. 工作时间和地点：
（在此处指明您的工作时间和工作地点。

如每周五天，办公室）
4. 报告对象：
（在此处指明您的直属上级，或需要向其报告工作的人员姓名和职位。

）
5. 团队协作：
（在此处说明您需要与哪些团队成员合作，以及与他们之间的关系。

）
6. 结果导向：
（在此处强调您的工作需要以结果为导向，完成所需任务，并及时达到预期的目标。

）
7. 公司政策和规定：
（在此处提醒您需要遵守公司的政策和规定，并将其纳入到您的工作实践中。

）
请您在确认并理解以上条款后，在下方签名:
_____________________
（您的签名）
请您将签名后的确认表交回，以便我们能够更新您的个人档案并进行相应安排。

如有任何不明之处，请随时与我们联系，我们将乐意为您解答。

再次感谢您的加入和合作！
祝好，
公司管理团队。

(完整版)员工职能确认表
背景
在任命员工担任特定职位之前，雇主需要对员工的职能进行确认。

这有助于明确员工的工作职责，确保员工在雇佣期间能够履行其职责，并为员工提供一个清晰的工作范围。

员工信息
员工姓名:
员工职位:
雇佣日期:
职能确认
根据我们的讨论和您的职位描述，我们确认以下是您的工作职责和职能：
1. 工作职责工作职责
- 描述员工在工作中需要履行的具体职责和任务。

2. 技能要求技能要求
- 列举员工在工作中需要具备的技能和能力。

3. 工作范围工作范围
- 描述员工在履行职责时的工作范围和权限。

4. KPI（关键绩效指标）KPI（关键绩效指标）
- 列举用于评估员工绩效的关键指标和目标。

5. 其他要求其他要求
- 针对特定职位的其他要求和期望。

签署确认
请员工及雇主代表签署以下确认：
该员工职能确认表旨在明确员工的职责和工作范围，以帮助员工更好地履行其工作职能。

员工和雇主代表应详细阅读并理解其中内容，并在确认后签署。

(完整版)人员岗位职能确认表
1. 职能确认目的
本人员岗位职能确认表旨在明确每个岗位的职责和职能，确保员工们清楚了解他们的工作职责，从而提高工作效率和工作质量。

2. 岗位信息
- 岗位名称：
- 所属部门：
- 直接上级：
3. 岗位职责
请在下列空白方框中填写岗位职责和具体任务。

3.1 [岗位名称1]
3.2 [岗位名称2]
...
4. 岗位要求
请在下列空白方框中填写岗位所需的技能和资质要求。

4.1 [岗位名称1]
4.2 [岗位名称2]
...
5. 职能确认日期
请填写确认日期：_______________
6. 职能确认人员
请填写以下人员的姓名和签字，确认岗位职责和要求。

6.1 [直接上级姓名]：
6.2 [员工姓名]：
...
以上确认表应由相关人员认真填写，确保岗位职责和要求准确无误，并由上级签字确认。

确认后，请将表格归档妥善保管。

（完整版）人员岗位能力确认表.docx
人员岗位能力确认表编号：
姓名性别出生年月
学历专业职称
所在部门
工作岗位
岗位年限
从事岗位要求和确认结果
学历专业年限
要求学历实际学历结果确认要求年限实际年限结果确认岗位资质其他要求
要求资质实际资质结果确认
岗位要求的确认结果
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
岗位操作结果
能力验证和比对结果
参加确认人确认时间
岗位能力确认结论
提出培训需求
所在岗位负责人意见质量负责人意见技术负责人意见年月日年月日年月日
2017 年 6 月。

个人岗位职责和工作任务认定表个人信息：姓名：部门：岗位：一、岗位职责：在本岗位的工作职责主要包括但不限于以下方面：1. 岗位总体描述：描述本岗位的工作内容、职务级别及工作层次。

2. 职责一：详细描述第一个职责的具体内容、要求和目标。

3. 职责二：详细描述第二个职责的具体内容、要求和目标。

4. 职责三：详细描述第三个职责的具体内容、要求和目标。

5. 职责四：详细描述第四个职责的具体内容、要求和目标。

二、工作任务：在岗位职责的基础上，本岗位需要完成以下具体工作任务：1. 任务一：描述第一个工作任务的具体内容、重要性和完成期限。

2. 任务二：描述第二个工作任务的具体内容、重要性和完成期限。

3. 任务三：描述第三个工作任务的具体内容、重要性和完成期限。

4. 任务四：描述第四个工作任务的具体内容、重要性和完成期限。

三、绩效评估指标：根据岗位职责和工作任务的要求，评估员工绩效时可采用以下指标作为参考：1. 指标一：（例如：工作质量）详细说明该指标的具体评估标准以及权重。

2. 指标二：（例如：工作效率）详细说明该指标的具体评估标准以及权重。

3. 指标三：（例如：团队合作）详细说明该指标的具体评估标准以及权重。

4. 指标四：（例如：自我发展）详细说明该指标的具体评估标准以及权重。

四、备注：在此栏位记录其他需要补充说明的相关事项，例如特殊情况下的工作安排、补充说明等。

以上为个人岗位职责和工作任务认定表的内容要求，根据实际情况填写并与上级确认后生效。

该表格将作为工作依据，对个人工作进行指导、评估和考核。

个人应根据本表所列内容，认真履行岗位职责，并按时完成工作任务，以实现个人及团队的工作目标。

注意：本认定表内容仅供参考，具体岗位职责和工作任务可根据实际工作情况进行调整和补充。