文化传媒公司劳动合同范本

文化传媒劳务合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]学历：[学历]专业：[专业]联系方式：[联系方式]鉴于甲方需要雇佣乙方从事文化传媒相关的工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整合同期限。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的文化传媒部门从事[具体岗位]工作。

2. 工作地点为[工作地点]。

3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和地点。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间为每周[工作日]天，每天工作[小时]小时。

2. 甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费用。

3. 乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[金额]元。

2. 甲方可根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金、提成等奖励。

3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和住房公积金1. 甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分。

3. 甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续。

4. 乙方享有甲方规定的住房公积金待遇。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在合同期限内和离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3. 甲方可给予乙方相应的保密费用和竞业限制补偿。

七、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 乙方违反合同约定，未履行工作职责或违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。

第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。

第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。

乙方不得迟到早退，否则视为违约。

第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。

乙方应按时足额领取工资。

工资的调整将根据公司的相应规定执行。

第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。

第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。

对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。

第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。

第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。

第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。

第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。

合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。

希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。

篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。

文化传媒公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文化传媒公司劳动合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：XXXX文化传媒有限公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系电话：XXX三、工作岗位及职责：乙方被甲方聘用为文化传媒公司的XXX岗位（具体名称），工作地点为公司规定的地点。

乙方的具体职责包括但不限于XXX。

四、合同期限：本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后如果乙方的工作表现良好，甲方可以续签合同。

五、工作时间和休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由公司安排。

需要加班的情况下，要提前向公司报备。

2. 每周休息日为____，国家法定节假日及公司规定的补休日乙方也可以享受。

六、薪酬待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 乙方的绩效奖金根据公司的年度绩效评定结果确定，奖金标准为基本工资的____%。

3. 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

七、工作规范：1. 乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

2. 乙方应认真履行工作职责，提高工作效率，完成公司交办的任务。

3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。

4. 乙方应遵守劳动纪律，不得迟到早退、旷工、漏工，否则甲方有权做出相应处罚。

八、解除合同：1. 在合同期限内，如果乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职、玩忽职守的；（3）因不符合公司的要求而绩效一直不达标的；（4）因私自将公司机密信息外泄的。

2. 在解除合同时，甲方应给予乙方合理的通知和补偿，但不影响对乙方的违约处理。

九、其他约定：1. 本合同经双方签署后立即生效。

2. 本合同可由双方书面协商变更或解除。

3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：XXX文化传媒有限公司法定代表人（签字）：_________乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日以上内容为合同正文，双方签字生效。

文化传播公司劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX文化传播有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXX性别：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任XXXX岗位工作，并履行相应的职责。

具体工作内容包括但不限于文化活动策划、宣传推广、媒体关系维护等。

2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务，并接受甲方的考核。

二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家的工时制度，标准工时制或综合计算工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为XX元/月，具体薪资结构、发放时间及方式按照甲方规定执行。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

此外，甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

四、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。

五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 在合同期限内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

如乙方擅自离职，应支付甲方违约金。

六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。

乙方应确保所创作作品的原创性，不得侵犯他人的知识产权。

2. 乙方在工作期间及离职后，不得将甲方的商业机密、客户资料等泄露给第三方。

七、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

文化传媒公司劳动合同范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方家庭住址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方公司提供文化媒体相关工作的劳动事项进行充分协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方公司从事[具体岗位名称]工作。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司文化媒体业务特性，实行标准工时制或弹性工时制等工时制度。

乙方应服从甲方的工作时间安排。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方在试用期间的工资为____元/月。

试用期满后的工资报酬按照甲方公司的薪酬制度确定，月薪不低于当地最低工资标准。

工资水平根据乙方的岗位变动及工作表现进行相应调整。

2. 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，于每月的______日支付。

3. 甲方可根据公司的实际情况调整工资制度和薪酬结构，但应确保乙方的工资水平不低于合同约定的标准。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

2. 甲方根据公司规定及实际情况，向乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

对从事可能产生职业病或其他健康损害的岗位的劳动者，甲方应依法告知并采取必要的防护措施。

七、保密与竞业限制条款（根据实际情况增加相关条款）乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密及其他机密信息予以保密，未经许可不得向第三方泄露或用于个人用途。

文化传媒劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 乙方同意甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位为：____________。

2.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的岗位职责说明和相关工作规定执行。

第三条劳动报酬3.1 乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2 乙方工资的支付按照甲方的薪酬制度执行，每月__日前发放上月工资。

3.3 乙方同意在法定工作时间之外工作，按照甲方和国家有关规定支付加班费。

第四条社会保险和福利4.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。

第五条劳动保护和职业健康5.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条保密和知识产权6.1 乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

6.2 乙方同意在合同期间所创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。

第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2 乙方向甲方提出辞职，提前__天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

文化传媒公司劳动合同范本(优质文档)6篇篇1甲方：XXXX文化传媒有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方旗下从事XXX工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的作息时间进行调整。

3. 乙方在合同期间依法享受国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为税前人民币XX元，试用期工资按XX%发放。

工资发放日为次月XX日。

2. 甲方有权根据经营状况和乙方的岗位调整、工作表现等对乙方的工资进行相应的调整。

3. 乙方在合同期间因完成工作任务或参与项目开发而产生的差旅费、通讯费等费用由甲方承担。

4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。

2. 乙方在合同期间因病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定支付医疗费用。

医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，但需提前通知乙方。

3. 甲方为乙方提供住宿和餐饮条件，具体标准按照甲方公司规定执行。

4. 甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容按照甲方公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

文化传媒公司劳动合同范本7篇第1篇示例：文化传媒公司劳动合同范本甲方：文化传媒公司法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）户籍地址：（户籍地址）联系电话：（联系电话）经双方友好协商，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方成为甲方公司员工一事达成如下协议，并共同遵守相关法律法规和公司规章制度：一、工作内容1. 乙方入职后，将按照公司的安排履行岗位职责，具体工作内容为（根据实际工作情况填写）。

2. 乙方应当遵守公司相关规章制度，完成上级领导交办的其他工作。

二、薪酬福利1. 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及加班工资，具体标准为（根据公司制度填写）。

2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放年终奖、节日福利等。

三、劳动时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作时间为40小时。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、丧假等休假制度。

四、保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员，严禁利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。

2. 乙方离职后应当归还公司所有文件、资料和图书，并保证不向其他单位、个人泄露公司的商业秘密。

五、解雇和离职1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度的；（2）严重失职渎职的；（3）被刑事拘留或者行政拘留的；（4）被解除聘用的。

2. 乙方有下列情形之一的，视为乙方主动辞职：（1）提前30天以书面形式提出辞职的；（2）未经公司同意擅自离职的。

六、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：（盖章）乙方（员工）：（签字）签署日期：年月日附：国家法律法规及公司制度文件副本以上为文化传媒公司劳动合同的范本，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。

文化传媒公司劳动合同书通用版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供文化媒体相关服务达成以下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

试用期为XX个月。

（二）工作岗位：乙方担任甲方岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若因工作需要加班，应依法支付加班工资或安排调休。

（二）劳动报酬：基本工资为每月____元，具体薪资结构、绩效标准及发放方式按照甲方相关规定执行。

三、社会保险与福利待遇（一）社会保险：甲乙双方按照国家和地方的相关规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。

（二）福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

四、保密条款与知识产权（一）乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户信息及其他保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。

（二）乙方因职务行为创作的作品（包括但不限于文稿、设计稿等）的知识产权归甲方所有。

五、合同的变更、解除与终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）合同解除：双方均可依法解除劳动合同，解除程序和条件按照国家法律规定执行。

（三）合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。

六、违约责任与争议解决（一）甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。

（二）如发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他约定事项（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

（二）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

XX文化传媒公司员工劳动合同(格式)5篇篇1一、合同类型本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2. 甲方根据公司业务需要，可调整乙方的工作内容和岗位。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周XX小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2. 乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2. 甲方可根据乙方的表现和能力，以及公司经营状况，调整乙方的工资水平。

3. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度。

2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

六、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2. 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给外界或用于个人目的。

七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在履行合同中违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除和终止1. 甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因个人原因被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。