市红十字会XX年度述责述廉报告

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红十字会个人述职报告3篇

红十字会个人述职报告3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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红十字会某年度领导班子述责述廉报告

红十字会某年度领导班子述责述廉报告在当今社会中，道德和廉政建设一直被认为是一个国家与组织核心价值观的体现。

在这一实践中，政府机关和组织的领导班子需要积极开展述责述廉报告。

本文将围绕着红十字会某年度领导班子述责述廉报告这一话题进行探讨。

一、决策和管理层的统计硬件首先，红十字会在某个年度领导班子述责述廉报告面临着一些问题。

红十字会是一家公益性组织，在整个社会生态环境中具有一定的社会声誉。

然而，在其官方网站上发布的某年度领导班子述责述廉报告中，我们发现了一个问题，那就是红十字会的决策和管理层过于注重硬性的统计数据，却忽视了人文因素的统计，因而产生了一定的扭曲。

具体表现在，红十字会领导班子在报告中对组织的资金运用和活动开展进行了详细的统计数据，但却只提到了简单的志愿者活动等人文因素。

这种做法其实是一种“自指”错误，因为红十字会作为一个公益组织，其主要价值在于服务社会和服务有需要的人群，而不是简单地对外界宣传一个丰富的统计数据。

因此，领导班子在某年度的述责述廉报告中应该更加关注人文因素的统计，这样才能更好地反映出组织的真正价值和服务。

二、品牌建设的战略升级除了关注人文因素的统计之外，红十字会某年度领导班子述责述廉报告当中还需要更具有品牌战略意义的内容。

红十字会作为一个拥有一定规模和影响力的公益组织，其品牌建设和品牌价值才是最核心的竞争力。

在这一方面，我们发现红十字会某年度的述责述廉报告中也存在一些问题。

具体来说，在报告中，红十字会领导班子没有提及到组织的品牌意识和品牌战略，也没有关注到品牌建设所应有的较为详细的策略化规划。

这意味着在红十字会某年度的品牌建设战略中，很可能没有达到一个较好的实践效果。

这应该加强对品牌建设意识的重视，以确保红十字会在公益事业中获得更大的影响和价值。

三、公开透明的财务报告最后，红十字会某年度领导班子述责述廉报告还需要更专注于公开透明的财务报告。

作为一个公益组织，红十字会的财务状况应该是公开和透明的，以方便公众查询和理解红十字会活动资金的流向和获得情况。

XX年区红十字会领导班子述责述廉报告

XX年区红十字会述责述廉报告一、落实风廉政建设主体责任情况1.加强对风廉政建设的组织领导情况。

包括贯彻落实区委、区关于加强风廉政建设的部署要求，统筹谋划部署本单位风廉政建设与反腐败工作，定期听取汇报、分析形势、研究问题、制定措施、推动落实风廉政建设工作情况。

一是定期分析风廉政建设形势；二是定期组织召开区委风廉政建设形势专题分析会议，形成会议记录。

三是召开班子会研究风廉政建设责任书制定工作；四是组织观看我区建工作部署大会；五是班子研究建自查工作。

2.严明的纪律情况。

包括深入开展纪律教育，认真学习贯彻《准则》和《条例》，组织开展“两学一做”活动；把握运用“四种形态”，抓早抓小，治病救人情况。

区红十字会认真学习贯彻章、纪处分条例和廉洁自律准则。

一是学习贯彻“两项法规”，强化纪律规矩意识教育；二是组织开展本系统科级任前廉政法规知识测试。

采取方式：集中学习准则和纪处分条例；自学章，集中看视频辅导报告。

3.持续深入改进作风的情况。

包括贯彻落实八项规定精神和市委实施意见、区委实施办法等各项规定；紧盯重要时间节点，加强对“四风”问题的监督检查情况。

红十字会严格落实八项规定精神，持续深入改进作风落实八项规定、市委和区委的实施意见，严格执行《政机关厉行节约反对浪费条例》及公车配备、公务接待、职务消费等规定，不断完善各项制度，坚持不懈地解决“四风”突出问题一是严格执行八项规定及政机关厉行节约反对浪费条例。

二是制定公车后车辆排车使用管理办法，严格按照公车管理使用办法执行。

三是紧盯重要时间节点，开展针对“四风”问题的监督检查：紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，下发廉洁自律通知，组织开展针对“四风”问题的监督检查、明察暗访，上交自查报告遵守廉洁自律原则，在重大节日严格检查自查，按照要求上报自查报告。

4.严格执行《政领导选拔任用工作条例》，按照和程序选拔任用，防止出现选人用人上的不正之风情况。

无。

5.建立科学有效的权力运行制约和监督机制情况。

2023年红十字会常务副会长半年述职述廉报告 (3)

2023年红十字会常务副会长半年述职述廉报告一、引言自从担任红十字会常务副会长以来，我秉承着公正、透明、诚信的原则，全心全意为红十字会的发展和利益服务。

2023年上半年，在全体会员的大力支持与协助下，我在履行职责、维护廉洁、推动工作方面取得了一些进展。

本报告将对这半年的工作进行述职述廉，为广大会员和社会各界展示我的工作情况。

二、工作概述1. 沟通与协调作为红十字会常务副会长，我积极参与各项重要决策和工作安排，与会长、其他副会长及其他组织部门保持密切协作。

在2023年上半年，我主持召开了多次会议，会议旨在汇报工作进展、研究问题解决方案，以及协调各项工作的推进。

通过这些会议，我促进了红十字会各各方面的有效沟通与协作，确保了工作的顺利进行。

2. 提升组织效能我对红十字会的组织架构和流程进行了全面评估，并进行了一系列改革和优化。

通过重构工作流程、调整部门职责，以及改进绩效评估体系，我成功提升了红十字会的组织效能。

这一系列改革使得各部门之间的协作更加高效，决策层面的透明度和准确性也得到了提升。

3. 推动慈善项目在2023年上半年，红十字会积极推动了一系列慈善项目，包括救灾、医疗援助、健康教育等。

我在组织和推进这些项目过程中发挥了重要作用。

通过与政府、企业、社会团体等各方的合作，我们成功救助了大量的灾民，提供了医疗援助给需要的人群，并开展了一系列有益的健康教育活动。

这些项目的顺利进行，得益于红十字会团队的努力和我的积极推动。

三、述廉情况作为红十字会常务副会长，我始终保持廉洁自律，坚决维护组织的清廉形象。

在半年的工作中，我始终恪守纪律规定，严格要求自己的行为。

在与企业、政府及其他组织合作过程中，我坚决抵制任何形式的腐败行为，始终保持与他人的公正、诚信的合作。

同时，我也积极配合红十字会的监督机制，及时申报个人收入和财产等信息，接受纪检监察部门的审查和监督。

我的一切行为都遵循红十字会的廉洁要求，保持了组织的良好形象。

2023年红十字会常务副会长半年述职述廉报告 (4)

2023年红十字会常务副会长半年述职述廉报告概述作为2023年红十字会常务副会长，我怀着无比的荣誉和责任，向全体会员及社会各界报告我在过去半年所做的工作和廉政情况。

在这半年中，红十字会持续致力于提供救援和人道主义援助，提升组织的透明度和治理能力，并积极投入到创新和可持续发展的实践中。

救援和人道主义援助作为红十字会的核心使命，救援和人道主义援助一直是我们工作的重点。

在过去的半年中，红十字会积极参与多个救援行动，并提供紧急救助和长期援助给受灾群众。

我们在灾后重建、医疗援助、物资供应等方面发挥了重要作用。

特别值得一提的是，近期我们积极参与了国际组织间的合作，加强了国际救援力量的集成与协作。

这不仅可以提高救援效率，还能够更好地应对跨国界灾害和挑战。

透明度与治理能力提升为了提高组织的透明度和治理能力，我在过去半年中采取了多项措施。

首先，我们对红十字会的财务管理进行了全面审查，并加强了会计核算的透明度。

通过增加财务报告的细节和可理解性，我们向会员和社会公众提供了更全面的财务信息。

其次，我们加强了组织内部审计的力度，提高了对项目执行情况和资源利用的监督。

通过加强内部控制措施和风险管理，我们实现了更高效且规范的工作流程，并减少了资源浪费的情况。

最后，红十字会积极推进信息公开，通过建立在线平台和社交媒体，向公众分享组织的工作进展和援助情况。

这些信息公开举措有效地增加了组织的透明度，并为社会公众提供了更多参与和监督的机会。

创新与可持续发展在透明度与治理能力提升的基础上，红十字会积极投身于创新和可持续发展的实践中。

我们认识到，只有不断创新和改进，才能适应社会的变化和更好地服务受灾群众。

在过去半年中，我们推动了新技术在救援行动中的应用。

例如，利用人工智能技术可以更精准地评估灾情和人员需求，以便更好地调配救援资源。

同时，我们还积极推进可持续发展的实践，例如在救援物资采购中注重环保和社会责任。

此外，红十字会还积极与其他公益机构合作，共享资源和经验。

市红十字会领导班子述职述廉报告

市红十字会领导班子述职述廉报告
尊敬的领导和各位会员：
大家好！我是市红十字会的一员，很荣幸能够在这里向大家述职述廉。

在过去的一年中，市红十字会领导班子一直以充满激情和责任心的态度，团结协作，共同努力，全力以赴地完成了各项工作任务。

首先，我们在救灾应急工作方面取得了显著进展。

市红十字会积极参与灾害事件救援行动，组织人员和物资投入到灾区，提供紧急救助和医疗服务，为灾区人民提供了及时有效的帮助和支持。

其次，在爱心捐赠和救助活动方面，我们充分发挥市红十字会作为专业慈善组织的优势，积极组织爱心捐款和物资援助。

我们不仅在自然灾害和突发事件中提供救助，还关心和帮助弱势群体、孤寡老人和残疾人等需要帮助的群体，切实为他们提供了温暖和关爱。

另外，市红十字会在宣传和普及急救知识方面也做出了积极努力。

我们开展了一系列急救培训活动，向市民普及急救知识和技能，提高了社会大众的自救互救能力，为紧急情况下的生命救助提供了可能。

最后，市红十字会在管理与廉政建设方面也始终坚持廉洁自律的原则。

我们加强组织纪律建设，强化廉政风险防控，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的要求，确保组织健康、可持续发展。

当然，作为市红十字会，我们的工作还存在一些不足和问题。

例如，人员配备不足、经费紧张等问题，但我们将以此为动力，不断完善自身，提高工作效率，为更好地服务社会和群众做出更大的贡献。

感谢领导和各位会员对我们工作的支持和监督，我们将不负重望，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

谢谢大家！。

锡林浩特市红十字会2019年度领导班子述责述廉报告

锡林浩特市红十字会2019年度领导班子述责述廉报告来源：红会发布时间：2021-01-072019年，市红十字会领导班子在市委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照市纪委监委各项规定要求，全面落实党风廉政和惩防体系建设各项工作主体责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，重点抓好“两个责任”落到实处，充分发挥红十字会在推动社会建设、维护社会和谐的独特优势，规范运作，扎实工作，进一步彰显桥梁纽带作用，为我市的红十字事业健康、快速发展提供了坚强保障。

一、加强作风建设，落实各项规定（一）严格落实制度，推进党风廉政建设。

按照中央“八项规定”、自治区28项配套规定和盟委、市委50条实施细则，坚持以人为本，执政为民的理念，有效推进惩治和预防腐败体系建设，修订、完善工作制度，简化群众办事流程，细化服务内容；加强机关各岗位协调联动，督查各项制度落实，提高办事效率，打造阳光、公开、高效的社会服务型机关。

（二）加强理论学习，提高党性修养。

组织机关全体干部职工认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话、中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；组织开展本系统干部廉政教育知识测试，采取集中学习、自学和观看警示教育片的方式，不断提高干部职工的理论素养。

（三）严格强化监督，规范权力运行。

严格执行“三重一大”议事规则，认真完成上级下达的各项工作任务；主动接受审计，加强救灾救助款物管理与监督，严格规范红十字基金管理，捐赠款物的接收、管理、分配、使用和发放做到公开、公平、公正；完善机关各项制度落实，设立政务公开栏、工作流程图、岗位信息等，明确岗位人和职责，提高办事效率、优化服务环境。

设置会长信箱和举报电话，设立会务公开栏和意见箱，畅通群众信访举报渠道，主动接受社会与群众监督。

推进机关政务公开，提升综合素质和服务水平，不断提高党性修养。

2023年区红十字会副会长述职述廉报告

2023年区红十字会副会长述职述廉报告引言尊敬的各位领导、亲爱的会员们：大家好！我是2023年区红十字会的副会长，今天非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我过去一年的工作，并对自己的廉洁自律情况进行述廉。

工作总结工作内容在过去的一年中，我作为副会长，积极参与和组织了各项红十字会的工作。

主要工作内容包括：1.指导工作：为各部门提供指导和协调，确保各项工作有序开展；2.活动组织：组织和参与各类人道救助、健康宣传、志愿者培训等活动；3.资金筹集：积极参与筹集红十字会的善款，确保资金充足，支持救助工作的开展；4.网络宣传：利用各种社交媒体平台宣传红十字会的工作和价值观，提高公众对红十字会的认知度。

工作成果通过大家的共同努力，2023年区红十字会在过去一年取得了以下成果：1.救助工作：我们成功救助了2000多名受灾群众，提供了紧急救助和基本生活物资；2.健康宣传：通过开展各类健康宣传活动，我们向公众普及了急救知识、健康饮食等方面的知识；3.志愿者培训：我们培训了500多名志愿者，他们积极参与各类救助活动，发挥了重要作用；4.资金筹集：我们成功筹集了100万元善款，这些善款将用于救助和支持红十字会的其他工作。

廉洁自律述廉作为红十字会的副会长，我始终坚持廉洁自律，秉持公正、透明、勤勉、奉献的原则。

在过去一年中，我遵守了以下廉洁自律规定：1.不收受礼品：我从未接受任何个人或单位的礼品、礼金或其他不正当好处；2.公私分明：我严格区分公务活动和个人活动，从未将红十字会的资源和名义用于个人谋利；3.资金管理：我依法合规管理红十字会的善款，确保善款使用的透明、公正和有效；4.纪律遵守：我自觉按照红十字会的章程和规定开展工作，坚决维护红十字会的形象和利益。

展望未来未来，随着社会的发展和需求的变化，红十字会的工作面临许多新的挑战和机遇。

作为2023年区红十字会的副会长，我将继续发挥自己的职责和作用，全力推动红十字会的工作，为社会公益事业贡献自己的力量。

XX年红十字会专职副会长述职述廉报告

XX年红十字会专职副会长述职述廉报告XX年月，本人担任区红十字会专职副会长兼秘书长，在区委、区政府的正确领导下，在市红十字会的关心支持和倾力指导下，区红十字会以科学发展观为统领，认真贯彻落实市红十字会各项工作要求，大力弘扬红十字精神，坚持以人为本、依法建会，广泛开展募捐筹资活动，着力实施人道救灾、救护、救助工作，为改善民生、推动和谐建设作出了积极贡献。

一、履职尽责完成年度工作目标（一）夯实基础，为红十字会事业提供有力保障区委、区政府认真贯彻落实《中华人民共和国红十字会法》相关要求，高度重视依法建会工作，于9月明确区红十字会体制、经费单列。

4月专职人员到位，并在今年5月将红十字会机关机构升格为正科级事业单位，直属于区政府，核定编制2人，已全部到岗。

成立区红十字会工作领导小组，由区政府分管副区长、区红十字会会长担任组长，区卫生局、教育局、民政局、红十字会、各街道办事处等主要负责人或分管负责人担任副组长和成员，在各社区明确协管员和志愿者，形成“区—街道—社区”三级红十字会组织网络，为扎实推进我区红十字事业提供了组织保障。

结合今年预算编制体制改革，将红十字会经费纳入财政预算，对募集资金实行专款专用，对专项事务经费实行实报实销，保障了红十字会日常工作的有序开展。

（二）广泛宣传，扩大红十字会事业影响力通过多种形式大力宣传“人道、博爱、奉献”的红十字精神，形成全社会积极参与红十字事业的浓烈氛围。

一是结合重要纪念日开展宣传。

在年度的世界红十字日、世界急救日、世界艾滋病日、法制宣传日等开展集中宣传活动，围绕红十字会的宗旨和任务，传播国际人道主义，宣讲红十字精神。

二是组织专项宣传活动。

组织区医疗卫生单位、中小学、社区等红十字志愿者，走上街头进行艾滋病预防自救互救知识的宣讲，红十字医疗志愿者还进入社区开展义诊、健康咨询、传染病防治、造血干细胞捐献、无偿献血等知识宣传，进行初级救护技能现场模拟演练，社区还利用展牌、宣传栏等宣传《中华人民共和国红十字会法》、世界红十字日的由来、红十字会的基本原则等相关知识，今年以来，共组织各级各类宣传活动4次，发放宣传资料余份，使广大居民认识红十字、理解红十字、支持红十字、热爱红十字、扩大了红十字会的影响。

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市红十字会XX年度述责述廉报告今年以来，市红十字会坚决贯彻党的十八届四中、五中全会、省委十届六次全会和xx市委十二届五次全会精神，按照我市市委和市纪委安排部署，牢固树立法治思维和法治意识，全面落实党风廉政建设主体责任，充分发挥红十字会在推动社会建设、文化建设中的积极作用和独特优势，规范运作、扎实工作，使核心职能进一步彰显,为推动我市红十字事业健康快速发展提供了坚强的纪律保障。

一、班子履行主体责任情况市红十字会认真践行“三严三实”要求，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强党风廉政建设，并常抓不懈，久久为功，不断推进市红会党风持续好转。

1.统筹谋划部署。

市红十字会把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与红十字事业发展统筹推进。

党组会4次专题研究部署党风廉政建设工作，准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，完善党风廉政建设责任制领导小组职能。

市红十字会党组支持市红十字会纪检组依法履行监督监管责任，推动形成反腐倡廉的强大合力。

2.健全工作机制。

市红会党组高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。

成立了以党组书记为组长，其他党组成员为副组长，各部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，按照“积极预防、系统治理”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党组会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定；定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、项目和物资采购工作负总责, 班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任和班子成员在全体干部大会上述责述廉；进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。

加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。

我们采取了以下措施：一是定期召开党组会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关部室限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。

二、班子成员履行主体责任情况1.班子成员遵纪守法情况。

班子成员坚决贯彻执行中央、省、xx市以及我市市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在工作中遵守这些规定，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。

坚持民主集中制原则，执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的制度，班子成员既行使民主权利，又履行集中义务，实现了“三重一大”问题决策前充分发扬民主、决策时强调高度集中、决策后保证贯彻落实的目的，凡重大问题坚持领导班子集体研究，按规定程序进行操作，不搞个人说了算。

按要求召开民主生活会，班子及其成员主动报告各自分管工作情况和遵守廉洁自律规定情况。

全年班子成员未出现一例违纪违法情况。

2. 班子成员履行“一岗双责”情况。

市红十字会领导班子成员认真履行“一岗双责”，年初制定了《xx市红十字会XX年党风廉政建设实施方案》，认真履行牵头责任人的职责，牵头任务部室制定落实方案，严格做到“三个必须”：必须结合自己承担的任务，明确责任领导、责任部室和责任人；必须从实际出发，切实做到“一岗双责”，有针对性的做出具体安排，做到年初有布置、全年有检查、年中、年末有总结；牵头部室必须与各协办部室间加强沟通和联系，及时解决工作中遇到的问题，切实抓好任务的落实，定期报告所牵头任务的进展情况。

3. 班子成员廉洁自律情况。

能严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。

班子成员认真填报领导干部廉政登记表，严格执行“领导干部个人重大事项报告制度”，按规定报告个人有关事项。

认真执行党风廉政建设责任制的各项规定，签定廉政责任书，坚持每季向党组分析报告自己履行职责情况。

班子成员全年未出现一例违反领导干部廉洁自律规定受到组织处理的情况。

4.班子成员加强作风建设情况。

在班子成员作风建设的实践中，重点抓思想作风、工作作风和生活作风建设。

同时，把振奋精神、有所作为、创先争优、追求创新作为开展工作必须遵循的基本准则。

班子成员把政治上靠得住、思想作风端正放在第一位。

坚持实事求是的原则，做到了“对上正，不搞人身依附；对下正，不搞亲疏远近；对友正，不搞小圈子和小团体主义；对己正，不搞投机取巧和阿谀奉承”，始终保持了共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

三、强化宣传教育情况市红十字会在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，与廉政文化建设有机结合，努力构建“大宣教”工作格局，加强反腐倡廉宣传教育，营造崇廉尚洁的良好社会思想氛围。

1.开展党风党纪教育和警示教育。

建立推进反腐倡廉警示教育常态机制，将警示教育纳入新任职干部廉政谈话、岗前培训的重要内容。

每逢重大节假日向全体党员干部及时发送廉政短信。

组织全体党员干部收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织干部职工学习四川省、xx市及我市有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力通过反面教材警示警醒，营造党员干部“不想腐”“不能腐”“不敢腐”的氛围，切实增强了廉政教育实效。

2.推进反腐倡廉舆论宣传。

促进不同媒介形态之间深度融合，共同推进反腐倡廉舆论宣传。

以市红十字会网站为基础，打造官方传播平台，充分发挥主阵地作用。

以新兴媒体为延伸，打造网络传播平台。

利用腾讯微博、新浪微博以及微信等新媒体品牌，形成了网络宣传格局，积极营造了反腐倡廉舆论宣传的良好社会氛围。

3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。

为搞好党风廉政宣教工作，市红会主要领导坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市有关廉政规定，并不拘形式地利用党组会、全体干部大会、中心组理论学习会等各种场合，不失时机地利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟长鸣，从而进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。

四、深化作风建设党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点和突破口，从严从实肃风正纪。

市红会严格落实中央八项规定精神，有效遏制了“四风”问题，干部作风“焕然一新”，换来干部群众的衷心“点赞”，改进作风的成效赢得群众的支持和信任。

1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。

主要领导亲自抓、作表率，带头执行中央八项规定、省委省政府十项规定和xx 市委市政府相关规定，发挥示范引领作用。

党组书记带头严格执行办公室用房标准，班子成员迅速行动，及时腾退超标办公用房;领导干部到基层走访轻车简从、务实节俭。

全年会议、文件数量明显减少，迎来送往大幅压缩。

高高在上、挥霍浪费、脱离群众现象得到遏制，改作风改到了群众心坎上。

2.建立长效机制情况。

党组将作风建设情况纳入年度重点督查内容，使作风建设落地生根，形成了监督检查新常态。

坚持破立并举，注重建章立制，解决“不能腐”的问题。

按照xx市委《关于建立健全作风建设长效机制的实施方案》精神，制定了《办公用品管理的规定》、《机关经费管理办法》、《xx市红十字会廉政风险教育制度》等9项具体规定和办法，强化了不良作风的刚性约束，按规矩办事、按规矩用权意识明显增强，一人说了就算、一拍脑袋就定、一拍胸脯就办的现象逐步遏制，越界犯规行为明显减少。

五、选好用好干部鲜明“重品行、重实干、重公认”用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，立足培养选拔党和人民需要的好干部，着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制，提高选人用人公信度，匡正选人用人风气，建设高素质骨干队伍。

1.加强干部教育培养情况。

以育人为根本，提高党员干部的综合素质。

一是强化班子学习。

党支部将每月一次的领导班子集中学习，扩大到机关中层干部参加，共同交流思想，开展批评与自我批评，边学边议，讲求实效。

二是抓学习载体，做到经常化、制度化。

党支部将每周一上午定为机关党员干部学习日，建立了学习制度，有专人抓，有学习材料，注重学习效果。

采取政治学习、交流学习体会、观看典型教育片等方式，提高党员干部的思想和政治素质。

在向书本学、向实践学的同时，我们还注重向先进地区和单位学习，并做到了学以致用，创造性地借鉴运用这些经验，实现了我市红十字工作良性发展。

2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。

会党组认真组织学习贯彻落实《党政干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用“四项监督制度”等相关规定，进一步完善了廉政谈话制度，制订了《xx市红十字会领导干部谈心谈话实施方案》，积极教育、培养、锻炼干部队伍，加大干部晋升激励力度，积极探索建立人尽其才、充满活力的选人用人机制，努力形成“让能干者有位置，想干事者有机会，能干成事者有地位”的干部选拔任用氛围。

没有新提拔任用干部，不存在超职数配备、低职高配、违规提拔、违规进人等问题。

3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。

严格执行中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，巩固干部选拔任用监督成果。

中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，加强了对选拔任用干部的事后监督，认真开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，让全体党员干部、职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

六、维护群众权益1. 践行“三视三问”群众工作法情况。

一是市红十字会以“走基层·送服务”为主要内容，采取进村入户、进企业，开展“卫生救护知识普及培训”，与群众开展“面对面、心贴心”沟通，收集意见建议，问需于民，真正贴近群众接地气，解决问题找措施。

二是严格执行“三重一大”规定，在政策执行、民生工程、惠民政策落实上做好充分调查研究和群众参与，使决策符合群众的实际需要和根本利益。

实行党组民主生活会会议公开，邀请基层干部、党员代表、群众代表列席，听取意见建议，问计于民，使民主决策公开、透明、公正。

三是构建满意度评判机制。

将群众对红十字工作满意度评判纳入年终目标考核内容；群众对红会工作满意度评判纳入年终绩效考核；班子成员、各部室负责人工作成效，在干部职工大会上通报，干部职工对班子成员、部室负责人满意度评判纳入个人年度考核，实行奖惩逗硬。