这本面试英语指南囊括了所有能帮助你打动面试官的重要技巧，我们将会教你如何准备超牛的简历和自荐信，如何在面试中是如何展现风采，以及在谈判工资待遇时要运用哪些老练技巧。
自荐信
自荐信是你的自我介绍，通常招聘经理们依此来决定他们是否要阅读你的简历。写出好的自荐信的关键技巧：
1. S tay on target
紧锁目标，开门见山。直接说明你的来意，和你想申请的职位。
2. M atch your skills
精心选材。找到理想职位的技能要求是重要的第一步.然后，从你以往的工作经验中寻找到相
关的、可以展现这些技能的事例，清晰地把它们写进去。
3. D emonstrate English ability
字斟句酌。句子尽量写得简短清晰；不要为了卖弄英语而故意写复杂的句子。
4. S ell yourself
自我推销。让你与众不同的方法是：突出你可以为雇主做什么，而不是雇主能为你做什么。
5. T ake the initiative and follow up your application
主动追击。承诺你会打一个电话来跟进你的申请，并且实践你的诺言。仅仅一个简短的电话，
就可以知道你的申请进程，并表现你积极的态度。
6. P roofread!
仔细检查。最后，仔细的检查一下，避免拼写和语法错误，并且防止篇幅过长。然后再读一
遍，问问自己你会雇佣自己吗？如果答案是否，继续修改你的自荐信直到完美为止！
要点：
∙在信中留下你的联系方式，包括姓名、地址、联系电话和电邮地址。这将帮助招聘者很快得知你是谁，并且知道如何与你保持联络。
∙自荐信要写给在招聘广告中提及的相关负责人
∙根据他们的要求来选择你要写的技能，加上例子。
∙推销你自己。不妨稍稍夸大。
∙积极主动，跟进你的申请。
∙"Enc: CV" 是"Enclosed: Curriculum Vitae" 的缩写，意思是说简历也被附在自荐信中
简历
记住：简历是你的资质和经验的简要证明。这个工作或许真的非你莫属，但你的简历得看上去也让人觉得是这样才行。写出超牛简历的关键技巧：
1. R eview your history
审阅你的历史。首先，列出把你先前的工作和教育资历，包括公司信息、证书、学位、你的工
作职位和职责，以及一些特殊的成就。
2. S tate your objective
陈述你的目标。在你的简历的开头列出"Objective"一栏，然后写一个简短的陈述，例如："To
work in a dynamic marketing department."
3. "Duties or accomplishments"?
"duty" 指的是委派的任务，"accomplishment" 指的则是成就- 你努力而来的积极结果。适当
地夸大！列举具体的成就。
4. A djust your grammar
调整你的语法。简历的写作规范允许精简的句子结构。省略主语(e.g. "I", "my manager"), 物
主代词("my/mine", "his/hers"),有时甚至冠词("the", "a"). 如果你在一个句子中列举超过一项
成就，你可以用分号来代替"and". 例如："I led an important project and my manager gave me
an award" 可以写成"Led key project; awarded by manager."
面试
成功面试的关键技巧：
1. P ractice answers to potential questions before the interview
事先准备可能被问到的问题。逐个写下你认为可能会被问到的问题，并思考你将如何作答。
2. B e clear about your strengths – prepare specific examples!
了解自己的优势— 准备具体事例！如果你说自己是个很善于解决难题的人，用一个你在工作
中克服困难的实际事例来证明这点！
3. “List a weakness that you have already overcome
列举一个你已经克服的弱点。找一些你曾经觉得棘手，但目前已经解决的问题，例如你过去没
有条理，但是现在已经学会了区分事件的优先级。
4. N ever allow yourself to be badgered about your salary
不要让自己为工资局限。可以给出工资范围，但不要匆匆勉强接受一个配不上你资质的价格。Example: Mary's Interview
Interviewer: Why don' t you start by telling me about yourself?
面试官：何不先来介绍下你自己？
Mary: I' ve got five years of experience in the industry. I' m currently an Account Executive for several major clients in my company.
小马：我在这个行业已经有五年经验。目前我是我公司的几个大客户的账户主管。
Interviewer: Good. What would you say is your greatest strength?
面试官：好。你认为自己最大的优势是什么？
Mary: I handle change well. I was asked to be the team' s leader when my line manager was on maternity leave. I really enjoyed the challenge of this additional responsibility. I was able to discover how to get the best from the individual members of the team. It also gave me the opportunity to propose and implement changes in the annual appraisal policies for the group. Now we use the process of 360 degree feedback in our appraisal system and the team members feel this makes the process much more objective.
小马：我很容易适应变化。当我的直线经理休产假的时候，我被指派代理她来管理团队。我非常享受这一额外职责带来的挑战。我可以发掘怎样可以更好的发挥团队中的每个人。这同样也给了我机遇：为公司的年度考评机制提出建议并执行。现在我们的考评系统使用360度的反馈，我们的团队成员都感觉这一变化使业绩考评更为客观。
Interviewer: And what would you say is your greatest weakness?
面试官：那你认为自己最大的弱势又是什么呢？
Mary: I' ve had trouble planning in the past, but I' ve put a lot of effort to work on this. I now prioritise all my tasks and plan everything ahead.
小马：我过去不善于做计划，不过我已经努力改善，现在我会将我的工作排列优先级，并事先作出计划。
Interviewer: What would your co-workers say about you?
面试官：你的同事们会如何评价你？
Mary: One of my team mates once mentioned that I was the most hardworking person he knows. My other colleagues have also told me that I' m an excellent source of feedback and ideas.
小马：一个同事曾经提到，我是他见过的最努力工作的人。另一个同事也说过，我总能给出很好的反馈和意见。
Interviewer: What would you say motivates you?
