呼和浩特市2015年企业人才引进公告

呼和浩特市人民政府关于促进种植类设施农业发展（2021—2025年）的实施意见文章属性•【制定机关】呼和浩特市人民政府•【公布日期】2021.11.03•【字号】•【施行日期】2021.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】种植业正文呼和浩特市人民政府关于促进种植类设施农业发展（2021—2025年）的实施意见各旗、县、区人民政府，经济技术开发区管委会，市各委、办、局，各有关企业、事业单位：为大力发展都市现代农业，加快推进我市现代农业健康发展，促进首府城乡一体化，实现农业增效、农民增收和社会稳定，现就加快推进我市种植类设施农业发展提出以下意见。

一、指导思想认真贯彻落实党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平生态文明思想，按照生态优先、绿色高质量发展的总体要求，通过加大政策扶持力度和加强农业基础设施建设，强化科技、人才、质量、品牌支撑体系，提高首府以蔬菜为主的“菜篮子”产品生产供应水平，打造全区设施农业绿色发展样板，助力首府乡村振兴。

二、基本原则（一）坚持生态优先、绿色发展。

遵照习近平总书记系列重要讲话精神，以生态优先、绿色高质量发展为总要求，大力推进设施农业“四控”行动，着力提高土地、水资源等使用效率和化肥、农药等的利用效率，实现全市设施农业绿色发展。

（二）坚持市场主导、政府引导。

以市场需求为导向，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。

加大政府在设施农业基础设施建设方面的投入力度，调动设施农业生产经营主体的积极性和创造性，保障设施农业农产品价格总体保持合理水平。

（三）坚持统筹兼顾、协调发展。

依据各地区资源条件和生产基础，因地制宜、科学合理布局设施农业。

稳步推进适度规模经营，实现规模效益。

不断优化产业结构，积极构建生产经营主体间利益联结机制，带动农民稳步增收。

（四）坚持创新引领、融合发展。

依托首府科技优势，引进示范推广设施农业新品种、新技术、新装备，着力提高设施农业标准化、产业化发展水平，加强冷链物流、农产品加工等产业发展，促进一二三产业融合。

呼和浩特市“政产学研推用银”创新联合体三年建设方案（年至年）联合体名称理事长单位归口管理单位申报日期年月日呼和浩特市科学技术局制（二O二二版）目录一、总体目标二、重点任务三、经费安排四、保障措施五、附件呼和浩特市“政产学研推用银”创新联合体基本信息表三、经费安排拟申请年度创新联合体项目经费万元，经费支出预算如下：支出预算明细表填表说明：一、项目经费是指在项目组织实施过程中与研究开发活动相关的各项费用。

包括直接费用和间接费用。

（直接费用中除50万元以上的设备费外，其他费用只提供基本测算说明）二、直接费用包括设备费、业务费、劳务费。

（一）设备费，主要列支项目实施过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的的费用。

计算类仪器设备和软件工具可在设备费科目列支。

设备费支出不得超过申请项目经费总额的50%。

（二）业务费，业务费主要列支项目实施过程中消耗的各种材料、辅助材料等低值易耗品的采购、运输、装卸、整理等费用，发生的测试化验加工、燃料动力、出版/文献/信息传播/知识产权事务、会议/差旅/国际合作交流等费用，以及其他相关支出。

（三）劳务费，劳务费主要列支项目实施过程中支付给参与项目的研究生、博士后、访问学者和项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务性费用；以及支付给临时聘请的咨询专家的费用等。

项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业从业人员平均工资水平，根据其在项目研究中承担的工作任务确定，其由单位缴纳的社会保险补助、住房公积金等可纳入劳务费科目列支。

三、间接费用是指间接费用是指承担单位在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。

主要包括：承担单位为项目研究提供的房屋占用，日常水、电、气、暖等消耗，有关管理费用的补助支出，以及激励科研人员的绩效支出等。

间接费用实行总额控制，一般按照不超过直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定。

500万元及以下部分为20%；超过500万元至1000万元的部分为15%；超过1000万元以上的部分为13%。

专题调硏补足人才要素短板增强创新驱动发展内生动力呼和浩特市科技局政策法规与科技合作科常锐在科学技术发展日新月异的当今时代，人才资源作为“第一资源”的重要地位日益凸显，加强人才的培育和引进工作，建设一支高素质的人才队伍成为呼和浩特市增强科技创新能力，落实创新驱动发展的迫切需求。

呼和浩特市的科技人才工作在市委、市政府的领导和支持下，在党管人才的统领下，立足实际，加大政策支持力度，以产业需求为落脚点，依托科技创新体系建设，做好对科技人才的奖励和服务工作，逐步补足人才要素短板，提升科技创新能力内生动力。

一全市科技创新载体平台建设情况“栽得梧桐树，自有凤凰来”。

呼和浩特市科技局多年来不断加大对创新载体和平台培育、建设和升级的支持力度，推进区域创新体系建设，积极为培育和引进人才搭建创新创业的发展平台。

截至目前，呼和浩特市拥有国家级高新技术产业开发区、国家级农业科技园区、国家可持续发展实验区、国家级大学科技园、国家级国际科技合作基地各1个；国家级特色产业基地、国家级科技企业孵化器各2个；拥有自治区高新技术产业开发区2个、自治区级科技企业孵化器15个；拥有各级工程技术研究中心115个，企业研究开发中心169个，自治区级企业重点实验室16个，自治区级院士专家工作站14家；有自治区级众创空间试点基地45家，自治区级众创空间试点培育单位13家；有自治区备案星创天地38家，其中11家同为国家备案星创天地；有企业技术中心28个，其中5家同为国家级企业技术中心。

二全市科技人才队伍建设现状2011年——2018年间，据不完全统计，呼和浩特市累计引进博士以上高层次科技人才190名。

主要依托自治区院士专家工作站搭建起呼和浩特市与中国工程院院士、中国科学院院士等高端科技人才的合作交流平台，先后柔性引进中科院、工程院院士17人，在新能源开发、干细胞研究、碳基复合材料、草原生态修复、城市生态建设、生物提取、快速制造等优势特色领域开展广泛合作。

2024年内蒙古自治区呼和浩特市职业技能认定考评员考核试题答案（全）1、判断题（共280题）1. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）2. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）3. 目前绝大多数考试中，测量工具是以命题形式出现的。

答案：（×）4. 鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

答案：（×）5. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。

答案：（×）6. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（×）7. 确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。

答案：（√）8. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）9. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）10. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）11. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。

答案：（√）12. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）13. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）14. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）15. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）16. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。

答案：（×）17. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）18. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。

呼和浩特英才计划详解呼和浩特英才计划是呼和浩特市推出的一项人才政策，旨在培养和引进高端人才，促进地区经济和社会的发展。

本文将对呼和浩特英才计划进行详解，包括政策对象、申报条件、奖励政策等方面。

一、政策对象呼和浩特英才计划政策对象主要分为以下三类：1.高端人才：主要包括国内外高校博士毕业生，或者具有同等学历的优秀青年人才。

2.急需人才：主要指呼和浩特市重点发展领域和关键领域的急需人才，如医学、教育、科技等领域的专业人才。

3.管理人才：主要指优秀的管理人才，包括企业经营管理人才、社会组织负责人等。

二、申报条件1.高端人才（1）年龄不超过40周岁（特殊领域适当放宽年龄），具有硕士及以上学历，或具有同等学艺的优秀青年人才。

（2）具备良好的专业技能，能够解决复杂问题，具有较高的创新发展能力，有较强的团队合作精神。

（3）具备良好的社会声誉，具有良好的道德品质，能为社会做出积极贡献。

2.急需人才（1）年龄不超过40周岁，具备硕士及以上学历，或具有同等学艺的优秀青年人才。

（2）具备良好的专业技能，能够解决实际问题，具有较高的创新发展能力，有较强的团队合作精神。

（3）具备良好的社会声誉，具有良好的道德品质，能为社会做出积极贡献。

3.管理人才（1）年龄不超过40周岁，具备大学本科学历，或具有同等学艺的优秀青年人才。

（2）具备良好的管理能力，熟悉企业或社会化管理，有较强的沟通协调能力，能够有效推动事业发展。

（3）具备良好的社会声誉，具有良好的道德品质，能为社会做出积极贡献。

三、奖励政策1.高端人才（1）给予一次性人才补贴20万元，用于人才在呼和浩特市购房、租房等生活补贴。

（2）给予50万元科研经费，用于人才自主开展研究项目。

（3）给予3万元/年人才生活补贴，连续发放5年。

（4）给予2万元/年人才房租补贴，连续发放5年。

2.急需人才（1）给予一次性人才补贴10万元，用于人才在呼和浩特市购房、租房等生活补贴。

（2）给予20万元科研经费，用于人才自主开展研究项目。

呼和浩特市事业单位人才引进真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列归类不正确的一组是（）。

A.五经：《诗》，《书》，《礼》，《易》，《论语》B.六部：吏，户，礼，兵，刑，工C.五等爵：公，侯，伯，子，男D.五音：角，徵，宫，商，羽【答案】：A2.下面哪个文学家被称为“太康之英”：（）A.陆机B.潘岳C.阮籍D.左思【答案】：A3.市场机制在资源配置中的决定性作用是通过（）来实现的。

A.计划机制和风险机制B.需求机制和供应机制C.效益机制和均衡机制D.价格机制和竞争机制【答案】：D4.批办是指（）。

A.对收文应如何办理所作的批示B.对公文正本的复核意见C.对请示报告的处理1/ 10D.对发文稿的审核批示【答案】：A5.地道战、地雷战、麻雀战、破袭战、围困战等武装斗争形式是根据地军民在1941年的（）中创造的,充分发挥了人民战争的威力,有效地打击了敌人。

A.反“扫荡”斗争B.百团大战C.枣宜会战D.徐州会战【答案】：A6.一般情况下，当一国央行采取新的利息政策时，会导致国际热钱的流动，影响国际经济发展。

下列正确反映这一影响的传导路径是（）。

A.美联储加息——资本流入美国市场——人民币贬值——扩大美国对中国进口B.美联储降息——资本流出美国市场——人民币升值——扩大中国对美国出口C.中国央行加息——资本流入中国市场——美元升值——扩大美国对中国进口D.中国央行降息——资本流出中国市场——美元贬值——扩大中国对美国出口【答案】：A7.社会主义市场经济条件下按劳分配的主体是（）。

A.个人B.市场C.企业D.国家【答案】：C8.批转下级文书，转发上级和不相隶属单位的文书，发布规章,传达要求和有关单位周知或者共同执行的事项，用（）。

A.通知B.函C.通报2/ 10D.批复【答案】：A9.中国人民银行的货币政策目标是（）。

A.积极培育和规范金融市场B.加强金融监管，防范金融风险C.保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长D.强化中央银行的地位和作用【答案】：C10.通过公开张贴或通过报纸、电台、电视、网络等媒体公开向社会发布公文的行文方式叫（）。

2013年度北京市引进海外高层次人才专项计划文章属性•【制定机关】•【公布日期】2013.05.07•【字号】•【施行日期】2013.05.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文2013年度北京市引进海外高层次人才专项计划为贯彻落实中央“千人计划”，加快实施“北京海外人才聚集工程”，紧密围绕全市科技创新与产业发展的需要，有针对性地延揽海外高层次人才，特制定专项计划。

一、总体目标按照“北京海外人才聚集工程”（下称“海聚工程”）的总体目标和任务，全市每年引进200名左右海外高层次人才，聚集一批高素质的海外留学人员，在创新创业中发挥引领作用。

二、年度任务根据海外人才岗位性质的不同，划分为工作类、创业类两类。

以基本符合“海聚工程”高层次人才申报评选条件为标准，将工作类海外人才分为高层次人才、专业技术人才两类。

专业技术人才可以通过培养，逐步成长为高层次人才。

经全市有关单位提出人才需求、市海外学人工作联席会办公室汇总，2013年度，市属高校、科研院所、企业等单位共提出207个工作类海外高层次人才需求岗位，455个工作类海外专业技术人才需求岗位，将定向引进662名工作类海外人才。

同时，大力优化重点产业功能区、高端产业新区的创业环境，以建设中关村人才特区为突破口，引进和聚集60名左右创业类海外高层次人才。

三、任务分解市海外学人工作联席会各成员单位分口落实引才任务，具体数量如下：市科委联系市属科研单位、科研机构、重点实验室、重大科技专项团队、重点科研项目团队（不含市属高校），协调引进19名工作类海外高层次人才。

市教委联系市属高校，在重点学科、重点实验室与优秀教育、科研团队等，协调引进46名工作类海外高层次人才、101名专业技术人才。

市卫生局联系市属医疗单位，在重点医院、疾控中心、科研机构等（不含医疗类市属高校），协调引进27名工作类海外高层次人才、24名专业技术人才。

内蒙古自治区中小企业名录解读近年来，中小企业在社会经济发展中扮演着重要的角色。

作为我国经济的重要组成部分，中小企业对推动地方经济的发展、促进就业和增加税收收入等方面发挥着不可替代的作用。

为进一步统计和了解本地区中小企业的数量、结构和特点，我们对内蒙古自治区中小企业名录进行了解读和分析。

一、中小企业名录概述内蒙古自治区中小企业名录是由自治区工商行政管理部门统计和汇总的中小企业信息数据库。

该名录包含了辖区内不同行业、不同规模的中小企业的基本信息，如企业名称、企业类型、经营范围、注册资本等。

通过对该名录的解读，我们可以全面了解内蒙古自治区中小企业的整体情况，为政府制定相关政策和措施提供科学依据。

二、内蒙古自治区中小企业数量分布根据中小企业名录数据统计，截至2021年底，内蒙古自治区共有中小企业27456家，其中小微企业占据绝大多数，达到24978家，占比超过90%。

大部分中小企业集中在呼和浩特市、包头市和赤峰市等地，这与这些地区的经济发展水平和市场规模密切相关。

同时，内蒙古自治区中小企业在农业、畜牧业、能源开发等领域有较强的实力和竞争优势。

三、内蒙古自治区中小企业的特点和问题1. 产业结构不均衡：内蒙古自治区中小企业以农业、畜牧业和能源开发为主导，服务业和高新技术产业相对薄弱。

这在一定程度上制约了中小企业的发展空间和创新能力。

2. 融资难题：相比大型企业，中小企业在融资方面面临着更大的困难。

由于信用评级和抵押物不足，很多中小企业很难获得银行贷款支持，这给它们的发展带来了困扰。

3. 人才短缺：中小企业在人才引进和培养方面存在一定的难题。

由于经济条件和企业规模的限制，中小企业往往无法提供与大型企业相媲美的福利待遇和培训机会，从而导致人才流失和人才匮乏的问题。

4. 市场竞争压力：中小企业在市场竞争中面临着来自大型企业和外资企业的巨大压力。

资源有限、品牌知名度低以及自身经验不足等因素使得中小企业在市场竞争中较为弱势。