关于加强信息员队伍建设的通知

人事部关于进一步加强人事信息工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 人事部关于进一步加强人事信息工作的通知（1990年12月28日）人事部成立以来，人事信息工作有了较大发展，但从总体上说，信息工作的质量和效益尚不适应干部人事制度改革形势的需要。

为了进一步加强人事信息工作，特作如下通知。

一、进一步提高对人事信息工作的认识。

及时、准确的信息是正确决策的前提充分发挥信息效用是现代科学决策的重要特征。

各级人事部门领导要高度重视信息工作，将其纳入决策、管理程序，作为一项经常性工作抓紧抓好。

各级人事部门办公室、调研室要进一步强化信息意识，加强信息的收集和传输，发挥信息综合部门的枢纽作用，认真搞好信息服务，使信息工作在领导同志了解情况、指导工作、进行科学决策方面发挥应有的作用。

二、建立信息工作专报制度。

省、自治区、直辖市及计划单列市人事厅（局）和信息点对人事部要实行人事信息专报制度。

专报的内容是：1.党中央、国务院关于人事工作方针政策、重大工作部署的贯彻落实情况；2.全国性人事工作会议及人事部制定的政策规定的贯彻落实情况；3.干部人事制度改革中的新做法、新经验；4.干部人事工作中出现的倾向性、苗头性政策问题和突发性事件；5.省级人事部门领导对人事工作独具见解的言论及工作思路；6.基层干部群众对干部人事工作的意见和建议。

上述各项内容的报送要及时快速。

其中1、2两项规定了报送时限的，要在规定时限的，要在定时限内报送未规定时限的，一般应在文件下发（会议结束）后一个月左右报送进展情况。

4、6两项应随收随报。

时效性很强的信息，宜采用电话、电传、电报、“特快专递”邮件等方式直接报送人事部办公厅秘书处。

民政部办公厅关于进一步加强灾害信息员队伍建设的通知
【法规类别】扶贫救灾救济
【发文字号】民办函[2011]172号
【发布部门】民政部
【发布日期】2011.05.26
【实施日期】2011.05.26
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
民政部办公厅关于进一步加强灾害信息员队伍建设的通知
（民办函〔2011〕172号）
各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局：
2007年灾害信息员职业获得批准以来，各级民政部门大力推进灾害信息员队伍建设。

目前，全国灾害信息员人数达53万余名，2万余名通过考核鉴定，覆盖省、市、县、乡、村五级的灾害信息员队伍基本形成，并在灾情信息收集、报送和评估等方面发挥了重要作用。

同时，灾害信息员队伍建设过程中也存在培训鉴定工作缺少专职人员和经费保障，现行统一培训鉴定模式与地方需求不相适应，各级灾害信息员没有相应的岗位补助，职业化进程缺乏推进动力等问题。

为进一步加强灾害信息员队伍建设，现将有关工作事项通知如下：
一、提高思想认识，加强灾害信息员队伍建设工作的组织领导
灾害信息员是民政技能人才队伍的重要组成部分。

建设覆盖城乡基层的灾害信息员队伍，是国家救灾应急体系建设的重要内容，也是加强民政技能人才专业化、职业化的必然要求。

各级民政部门要进一步提高思想认识，把灾害信息。

XX科技学院关于X年组建教学信息员的通知为了更好完善教学质量监控体系，多渠道的获取与教学质量相关的信息，打通学生合理化诉求的渠道，有效的推进X年本科合格评估工作，结合XX科技学院实际情况，现着手建立教学信息员队伍，现将相关事宜通知如下：一、教学信息员的组织（一）教学信息员的组建由校、院两级构成。

校级教学信息员由教学质量监控中心建设管理，院级教学信息员由二级学院建设管理。

（二）教学信息员实行一年一聘，分别由教学质量监控中心和二级学院颁发聘书，并根据工作情况由二级学院对学生给予操行成绩奖励。

二、教学信息员的职责（一）校级教学信息员职责1.收集和听取本学院各专业、班级学生的意见和建议；2.收集和汇总院级教学信息员提交的信息；3.提出合理化建议和意见；4.将每月收集到的信息汇总上报教学质量监控中心；5.积极参与教学质量监控中心每学期组织2次的座谈会、培训会。

（二）院级教学信息员职责1.听取和收集本班关于教学相关的建议和意见，包含教师授课情况、学生学习状态、学校教学资源等情况。

2.积极参与二级学院每学期组织2次的教学信息员座谈会和培训会，积极主动学习教学改革方面的知识，密切注意教改实践中存在的问题，广泛了解教改的信息和动态。

3.向学院反馈同学们在教学方面的合理诉求。

4.按照学院要求，将所了解的信息、情况、经验、问题汇总后，填写《教学信息情况反馈表》，每两周分别上报学院办公室。

特殊情况可不受时间限制，及时汇报。

三、教学信息员的组成（一）教学信息员由各班推荐德、智、体表现良好，勇于承担责任的优秀学生担任。

（二）院级信息员：每班至少X人。

（三）校级信息员：每个学院不少于X人，由优秀的院级教学信息员组成。

四、教学信息的运用校、院两级教学信息员收集的教学信息，进行分类汇总，并分别反馈到对应的相关部门或个人进行整改，同时将以上信息提报教学质量监控中心归档、备案。

五、教学质量监控中心办公室为教学信息员提供工作职责咨询。

宁大团办[2010]8号关于组建宁波大学青年舆情信息员队伍的通知关于组建宁波大学青年舆情信息员队伍的通知各分团委：大学生舆情是指在一定时期内，高校这个特殊的社会群体对校内外一些具体事项的思想认知、情绪反应、价值判断和意见倾向等综合表现，对于研究判别大学生的心理规律与行为特点、并据此建立大学生相关工作机制，在必要的时候引导舆论，维护高校的和谐稳定，具有十分重要的现实意义。

为及时、全面、准确地掌握我校学生的思想动态和学习、生活情况，充分发挥学生在学校管理活动中的主体作用，进一步拓宽学生工作信息渠道，根据我校的实际情况，校团委决定建立宁波大学舆情信息员队伍，现将有关事项通知如下：一、舆情信息员的选聘条件1.政治立场坚定，有较强的明辨是非能力和政治敏锐性，能实事求是、客观公正地反映情况；党员或预备党员优先考虑。

2.有高度的责任感，思想品德优秀，有较强的责任心和工作主动性。

3.具备一定的学生干部工作经验，在广大同学中具有较高的威望。

4.自愿为学校师生服务，善于捕捉信息并具备良好的文字及语言表达能力。

二、舆情信息员的职责和工作内容1.按照校团委的统一部署与要求，开展相关调研，收集、上报所在学院、班级同学的思想、学习、心理等与学生工作密切相关的信息；做到实情实报，实话实说，及时准确地反映学生的呼声和愿望。

2．信息采集要关注与学生有关的政治性、突发性、群体性事件；校内外重大突发事件；社会思潮对学生思想的影响及由此表现出的具有代表性、倾向性、苗头性的思想动态。

三、舆情信息员的组织机构1.每班聘用一名舆情信息员。

每个学院的舆情信息员组成一个舆情信息联络小组，设院级舆情信息联络小组组长一名（部分大型学院可视情况设立正副组长各一名、阳明学院每一学工部建议设立舆情信息联络小组组长一名），负责信息的收集、上报以及任务的传达。

组长建议由分团委在任学生干部担任。

2.校团委调研部负责我校青年舆情信息工作的全面开展，具体负责对各学院舆情信息联络小组的指导、联络和舆情信息的收集及传递工作。

湖北省住房和城乡建设厅关于进一步加强建筑工程造价信息员队伍建设工作的通知（厅头（2023）1432号）各市、州、直管市、神农架林区住（城）建局，各有关单位：各级建设工程标准定额（造价）管理机构（以下简称“造价管理机构”）发布的人工、材料、机械设备等价格信息是国有投资或以国有投资为主的建筑工程项目编制工程造价文件的重要参考，为保障建筑业高质量发展发挥了重要作用。

工程造价信息员（以下简称“信息员”）队伍建设是保障工程造价信息编制质量的关键，为切实压实责任，进一步加强信息员队伍的工作能力，现将有关事项通知如下：一、进一步明确信息员工作职责信息员是受聘于各级造价管理机构，按照客观、准确、及时、有效的原则，为其提供人工、材料、机械设备等价格信息的专（兼）职人员。

主要工作职责如下：（一）定期采集并报送人工、材料、机械设备等市场价格信息（人工和苗木价格信息每季度采集，其他价格信息每月采集）。

市场价格波动异常时，及时提高采集频次，并对上报的市场价格信息的真实性负责；（二）对人工、材料、机械设备等市场价格信息进行监测，遇到价格大幅波动时，按要求及时反馈造成波动的市场因素；（三）协助造价管理机构核实、校正价格信息；（四）各地市委托的其它事项。

二、进一步明确信息员的来源及分类（-）信息员的来源主要来源于与行业相关的管理部门、行业协会、建设单位、设计单位、施工单位、咨询单位、劳务用工企业、建材企业等单位的工程技术人员、预结算人员、采购人员、销售人员等。

（二）信息员的分类信息员按专业分为以下几类：1.劳务用工价格类；2.材料价格类包括：建筑专业、装饰专业、市政专业、安装专业、园林苗木专业、新型材料等；3.周转材料租赁价格类；4.机械设备租赁价格类；5.其它信息类。

三、进一步规范信息员资格条件信息员应具备以下基本资格条件：（一）认真贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守建设工程价格信息管理各项制度，认真履行工作职责，有较强的事业心、责任心；（二）具有建筑工程相关专业知识，熟悉建筑材料、机械设备的性能、用途、产品标准，掌握价格信息的采集、测算、汇总等方法，了解工程技术及计算机网络基本知识；（三）从事劳务人工、材料及机械设备管理、经销、采购、成本核算等相关工作1年以上，原则上60周岁以下，熟悉建筑市场人工、材料、机械等价格行情；（四）具备良好的职业道德，无违法违纪等不良行为。

上海市应急管理局、上海市民政局、上海市财政局关于加强全市灾害信息员队伍建设的实施意见文章属性•【制定机关】上海市应急管理局,上海市民政局,上海市财政局•【公布日期】2020.07.24•【字号】•【施行日期】2020.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文上海市应急管理局、上海市民政局、上海市财政局关于加强全市灾害信息员队伍建设的实施意见各区应急管理局、民政局、财政局：党中央、国务院高度重视防灾减灾救灾工作，习近平总书记多次就做好防灾减灾救灾工作发表重要讲话、作出重要指示，李克强总理等国务院领导同志多次作出批示，对及时掌握报告灾情险情提出要求。

各级灾害信息员承担灾情险情统计报告和管理职责，是构建全国灾情险情报告系统的重要力量和具体实施者。

当前，随着机构改革的深入推进，我市基层灾害信息员队伍建设面临人员更替、工作进展不平衡、能力水平亟待提升等问题。

为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进防灾减灾救灾体制机制改革和《应急管理部民政部财政部关于加强全国灾害信息员队伍建设的指导意见》精神，按照《中共上海市委上海市人民政府关于提高我市自然灾害防治能力的意见》要求，现就进一步加强我市灾害信息员队伍建设提出以下意见。

一、总体要求（一）指导思想。

全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾重要论述精神，按照党中央、国务院以及市委、市政府关于建立灾情险情报告系统决策部署，认真践行“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念，以实现灾情险情信息及时准确传递为目标，坚持分级负责、属地管理为主，坚持专兼结合、社会力量参与，坚持立足实际、统筹相关资源，着力打造覆盖全面、专兼结合、精干高效、相对稳定，适应新时代灾情险情管理发展需求的全市灾害信息员队伍，切实提高各级灾情险情管理能力和水平。

（二）总体目标。

建立覆盖全市的“市、区、街道（乡镇）、居（村）、居民小区（村民小组）”五级灾害信息员队伍，确保2021年汛期前全市每个居民小区（村民小组）有1名灾害信息员，为及时、准确、客观、全面掌握管理灾情险情奠定坚实基础。

关于加强全区工会系统劳动领域整治安全信息员队伍建设的实施方案
1. 继续加大对信息员队伍的培训力度，以提高其业务素质和业务水平。

培训内容可以包括劳动法律法规、安全生产知识、劳资纠纷处理等方面。

2. 加大对信息员队伍的宣传力度，让更多的人了解并加入到信息员队伍中。

可以通过工会网站、微信等平台进行宣传。

3. 建立完善的信息员队伍管理机制，准确掌握信息员队伍的数量、分布和工作情况等信息，及时发现和解决队伍中存在的问题。

4. 配置必要的工具和设备，为信息员队伍提供必要的便利和保障，例如提供劳动法律法规手册，为队伍成员发放劳动保护用品等。

5. 加强与其他部门的合作和协调，充分发挥信息员队伍的作用。

例如，与相关部门共同开展安全生产检查、推动劳资纠纷调解等。

总之，加强全区工会系统劳动领域整治安全信息员队伍建设需要多方面的配合和努力，包括培训、宣传、管理、配置设备和合作协调等。

大兴区总工会通讯员管理办法为加强大兴区工会三级服务体系建设，进一步完善工会系统信息交流和内外宣传制度，及时了解区域内职工思想状况，充分发挥工会组织在枢纽型组织建设中的先锋模范作用，强化工会信息平台建设，在大兴区总工会建立通讯员队伍，特制定信息员管理办法。

一、通讯员任职条件原则上，基层镇、街道、工业园选拔一名信息员，须具备以下条件:1、具有良好政治思想素质，具有较强政治和新闻敏感度。

2、工作积极主动、认真负责，能够客观准确收集和记录舆情、信息。

3、擅长学习，能够不断加强业务学习，不断提高驾驭文字的水平。

二、通讯员职责与权力（一）工作职责1、工作认真负责，收集的信息真实、及时、准确。

2、认真做好通讯工作记录，准确把握日常工作亮点和职工队伍中存在的问题，及时将文字、音像、图片信息上报组宣部审核。

3、对日常工作中出现的问题，直接通过信息向区总工会汇报。

（二）享有权力1、有机会参加工会组织的写作、摄影知识培训、通讯员工作交流会等活动。

2、有获得报社稿酬即相关奖励的权力。

3、有参加“季度宣传标兵”、年终“最有价值新闻稿件”、“年度最佳通讯员”、“辛勤采闻蜜蜂”、“最佳摄手”等评选活动的资格。

三、新闻稿件要求1、新闻稿件要求真实、新颖、简练，消息类稿件一般不超过600字，通讯类稿件一般不超过3000字，动态消息不超过300字。

2、稿件报送要及时，新闻类稿件、图片从发生到报送不得超过24小时。

其他类稿件也要及时采集上报，避免因时效性滞后导致质量较高稿件未被采用。

3、稿件要经过审核、校对方可将电子版上报送区总工会组宣部，工会主席为稿件第一责任人，要对稿件真实性负责。

四、通讯员考核制度（一）基层分实行量化打分制度，通讯员每季度称职得分为60分。

以一季度为一考核期，要求每季度提供新闻稿件、新闻线索不少于10条（不含照片），每条6分。

（二）加分每提供一个有价值新闻线索并被采纳加1分，重要线索加2分；被区总工会网站采用，新闻稿件稿加2分、通讯加3分；被《大兴报》、大兴电视台等区级以上刊物、媒体采用，新闻稿件加2分、通讯加3分；被《劳动午报》、《工会博览》等市总刊物采用，新闻稿件加4分，通讯加6分；重要稿件酌情加分，原则上不超过10分；被《北京日报》、北京电视台等市级媒体采用，新闻稿奖励8分，通讯奖励12分；被《人民日报》、中央电视台等中央级媒体采用，奖励16分，重要稿件酌情加分。

加强高校学生信息员队伍的建设内容摘要：学生信息员队伍是高校质量监控体系的重要元素之一，它在高校教学教育过程中起着举足轻重的位置，为推动高校教学质量的提高起着不可磨灭的作用,对促进教学管理者提高管理效能，提升管理效率起着重要作用.本文结合西安科技大学学生信息员队伍建设的实际情况，论述了学生信息员队伍建设的作用,需具备的素质，以及存在的问题，对如何完善高校学生信息员队伍建设做了进一步的完善.关键词：高校学生信息员队伍建设高校信息员建设是高校教学质量监控和评价体系中的重要一环，在提高教学质量，反馈课堂教学模式及动态,促进教学教育水平，充分了解学生学习状况等方面都发挥着重要作用.因此，最大限度的发挥高校信息员队伍的能效，为促进推动高校教育教学质量不断提高，充分发挥他们在质量监控体系中的作用，抓好高校学生信息员制度建设，队伍建设势在必行。

目前，各个高校都建立了自己的高校学生信息员，但是，由于各自的实际状况，高校信息员所起的作用和实际能效也千差万别，但目前看来,学生信息员制度存在问题和矛盾较多。

一。

学生信息员的主要职能和作用高校学生信息员是高校教学管理队伍的一部分。

它的主要职能为：对校风师风,教学管理，十字队伍等等方面提出意见，对教师的教学态度，水平，教学各个环节提出建议，收集学生对教学活动,教学管理的意见和建议.西安科技大学一向重视学生信息员队伍的建设与培养,经过很长时间的实践和完善,在学生教学信息员的队伍建设上取得了长足的发展,对教学和学校中存在的问题进行了有效收集和处理,有力促进了教学管理水平。

与此同时，学生信息员还长足的了解到,及时准确的上报了学生的学习情况，教务管理部门结合学校有关部门如学工部,辅导员班主任任处，促进学生学风的良好形成。

二。

学生信息员队伍设置我校学生信息员队伍的建设由我校质量监控科管理，学生信息员由各班的信息员构成.学生信息员的基本条件：一、具备较强的责任心，有良好的综合素质和道德修养。

信息员队伍建设方案
随着信息技术的快速发展和普及，信息化建设已经成为企业发展的重要支撑。

为了适应信息化建设的需要，加强企业信息管理，建设一支高素质的信息员队伍势在必行。

二、建设目标
1. 建立一支专业化的信息员队伍，满足企业信息化建设的需要；
2. 培养信息员的专业技能和综合素质，提高工作效率；
3. 加强信息员之间的交流合作，形成良好的团队协作精神；
4. 不断提升信息员队伍整体水平，提高企业信息化建设的效果。

三、建设内容
1. 建立信息员培训计划，包括基础知识培训、专业技能培训和管理培训等；
2. 定期组织信息员参加行业会议、论坛和培训班，提高信息员的专业水平；
3. 加强信息员之间的交流合作，建立信息交流平台，形成良好的团队协作精神；
4. 鼓励信息员参与企业信息化建设方案的制定、实施和评估，提高信息员的工作积极性和责任心；
5. 定期对信息员进行考核和评估，提高信息员的工作效率和质量。

四、建设保障
1. 加强对信息员的管理和培训，提高信息员的工作能力；
2. 提供必要的工作条件和技术支持，满足信息员的工作需求；
3. 加强对信息员工作的监督和评估，确保信息员的工作质量和效率；
4. 对优秀的信息员进行表彰和激励，提高信息员的工作积极性和创造性。

五、总结
建设一支高素质的信息员队伍是企业信息化建设的重要保障，需要加强对信息员的管理和培训，提高信息员的工作能力和素质，形成良好的团队协作精神，不断提升信息员队伍整体水平，为企业信息化建设提供全面保障。