2019年机关老干部工作总结

2019年政协地工委机关老干部工作总结在政协工委的领导下，政协工委机关老干部工作扎实有效开展，各项工作得到了老干部的好评，现将有关工作自查如下：一、领导重视（26分，得分26分）政协地工委现有退休老干部16名，其中地厅级干部7名，县处级干部9名。

设有老干党支部。

政协工委机关成立老干部工作领导小组，制定老干部工作制度，召开会议向老干部通报一年来政协工作开展情况，一年来认真落实老干部工作的各项方针政策，以落实老干部的政治待遇和生活待遇为重点，在组织开展文体活动、老干部思想政治工作、组织服务工作等方面取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务。

二、组织学习，落实好老干部政治待遇（21分，得分21）落实好老干部的政治待遇，从政治上关心老干部，保证离退休干部政治坚定、思想常新，组织老干学习采取集中学习和自学相结合的方式，双月份最后一个周五组织老干部集中学习。

凡是要求向老干部学习的重要会议、重大决策、重大事项，机关及时组织老干部进行传达学习、座谈讨论，认真听取老干部的意见建议，力争使他们知上情、知下情、知实情，知现情。

在学习中增进了老干部对单位情况的了解。

党的群众路线教育实践活动动员会召开后。

政协工委组织老干部传达学习了张春贤书记在自治区干部大会上的讲话精神。

就今年如何更好地为老干部服务，充分发挥老干部作用进行了座谈讨论，结合教育实践活动听取老干部的意见建议。

每个单月老干部在家自学，并且以自学为主。

为方便老干部学习，采取送学到家，把学习计划在年初打印成册，有统一的学习参考书目、有学习计划、有笔记本，送到每一位老干部家中。

方便了老干部学习。

调整支委。

政协老干党支部由支部书记和两名支委组成，支部书记为图尔地·库尔班同志、组织委员于荣才同志继续担任，另一名支委调整为政协工委。

本文共有1097.5字，如对您有帮助，可购买打赏2019年上半年在区委老干部局的的正确领导下，我办老干部工作坚持从实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部工作与业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我办事业发展，保持了我办的稳定。

下面就我办老干部工作向各位领导汇报如下：一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导我办领导班子十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由主任王世增同志担任领导小组组长，亲自抓老干部工作，认真落实老干部各项政策和待遇，研究解决老干部各种问题和困难，制定年度老干部工作计划，把做好老干部工作作为目标考核责任制来抓，使老干部工作有人抓，有人管，工作到位，年终有总结，把计划落实到实处，使老干部满意。

二、加强为老干部服务队伍的建设，尽心尽责为老同志服务我办情系老干部，心为老干部，把党的温暖送给每一位老干部。

领导班子对联系老干部工作的同志提出了三点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。

老干部工作涉及落实政策、医疗保健、住房待遇、交通、工资等政治生活的各个方面，要耐心细致地做好宣传解释工作，同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。

老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须做到少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务。

三、落实老干部政治待遇政治生活统一安排，我办定期组织老干部进行学习，一起过组织生活，学习十九大文明精神和同志重要讲话。

针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富了老干部学习内容，开拓了老干部的视野。

四、落实老干部生活待遇我办为丰富老干部的离退休生活，设置了老干部活动室，老干部可以在这里打乒乓球、下围棋象棋或者是打扑克牌，使老干部们老有所乐。

老干部工作年终总结总结尊敬的各位领导：时光荏苒，2019年的最后一天即将落下帷幕，回首过去一年的老干部工作，我们取得了令人满意的成果，但同时也存在不足之处。

一、工作成绩一、认真贯彻落实中央和省市有关老干部工作的方针政策，坚持以党性教育为核心，以教育为主导，以活动为载体，不断加强老干部理论武装和精神文化生活，努力扩大服务面、增强老干部后劲。

二、全面加强对老年人的心理疏导，并且适当延长了老干部们的工作时间，为他们提供了更多的聚会活动，让老干部们在生活中得到很大的体面，真正意义上地感受到党和组织对爱护老干部的关心。

三、在对老干部的服务工作中，建立了更为多样化、个性化的服务模式，大大增强了对老干部群体的归属感，让老干部们感受到了组织的温暖和关心。

四、全面加强了老干部森林防火安全工作，注重把安全防范和工作合理安排有机结合起来，直接着眼于消防宣传工作的强化，有效地保障了老干部们的安全和健康。

二、不足之处一、工作覆盖面不够广，老干部服务工作的机制还需要不断完善，服务工作具体化不够，需要加强对老干部的细化服务工作。

二、老干部的文化娱乐活动还不够丰富多彩，应该针对具体情况，在尽量满足老干部人文素养需求的基础上，开设更多活动，让老干部们能够在活动中享受生活，得到多种文化熏陶。

三、老干部之间交流的机会还不够多，可以通过组织老干部旅游等活动，创造更多的机会，让老干部之间能够相互了解、相互学习、相互分享。

三、改进措施一、加强老干部服务平台的建设，建立完善的老年心理疏导机制和协商议事机制，丰富老干部们的精神文化生活。

二、鼓励老干部们积极参与志愿服务活动，积极投身到社会公益事业中去，增强老干部的社会责任感和归属感。

三、发扬老干部传统美德，引导老干部们发扬“廉、献、勤、俭”精神，为社会大局做出巨大贡献。

四、深入推进老干部组织学习和教育工作，将红色教育、国际和平教育、时政教育、科技教育纳入学习内容，扩大老干部在党的全局中的作用和影响力。

====工作总结范文精品文档====2019年职员工作年终工作小结范文这篇关于《2019年职员工作年终工作小结范文》的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！我坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，自觉加强理论学习，认真学习科学发展观、党的十七大报告及十七届四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。

遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现总结如下：一、自觉加强锻炼，政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。

热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

一是认真学习科学发展观，深刻领会科学内涵，增强实践科学发展观的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大报告及十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快社会主义新农村建设步伐，全面建设小康社会作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作和电脑知识。

在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的工作能力.三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

XX老干部工作总结汇报老干部工作总结汇报XX年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。

圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实1、进一步加强党支部建设。

扎实抓好中组发(XX)12号文件提出的各项制度和措施的落实。

坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。

积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开展工作。

高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部署，组织收看十七大召开的盛况，参加学习动员报告会。

根据老年支部的特点，在老同志自学的基础上，组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。

做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。

“两节”期间，厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名，召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次，发放各种福利120多万元，慰问品(慰问金)约20多万元，困难补助金万元。

3、积极组织各类学习、培训。

全年组织听报告等30多场次，及时传达中央、省里有关文件精神。

做好老干部文件阅读工作，4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班;8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班，50多位老同志参加，读书班听取了宋厅长文化工作通报，医学专家的保健知识讲座，高小强的国家经济形势分析，参观马尾文化设施等，深受老同志的欢迎。

老干部局2019年工作总结我县现有离休干部29人，其中行政单位14人，事业单位9人，企业单位6人；代管离休干部4人；处级退休干部43人；离休干部无固定收入配偶11人、遗孀43人。

一年来，我局的工作在县委、县政府的高度重视和市委老干局及县委组织部的正确指导下，围绕中心工作，突出“老年六有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）扎实工作，取得了较好的成绩。

一、积极争取各级各部门的重视（一）领导重视。

我局及时向有关县领导汇报上级有关老干部工作文件和重要会议精神，并提出贯彻的意见和建议。

县委、县政府领导高度重视，进一步形成了老干部工作优先、特事特办的工作格局。

如县委书记袁卫祥、县长王卫东刚上任就分别率相关单位和部门领导到县委老干部局进行实地调研，看望慰问老干部并听取了老干部工作意见和建议，并就进一步落实好老干部政治生活待遇、发挥好老干部作用、县老年大学办学场地建设等问题作了指示；今年年初全县党务工作会上，专门安排布署了老干部工作，县委书记袁卫祥又特别在会上讲话强调了老干部工作的重要性。

县委常委会经常就老干部工作进行研究部署，20XX年县委常委会就县老年大学改建和县老年科协换届工作进行了专题研究，在县财力紧张的情况下，决定投入153.64万元对县老干部（老年）大学综合教学楼改造。

县四大家主要领导每年都参加全县老干部县内项目视察和重阳节文体活动开幕式等。

（二）主动协调。

我局经常主动联系县财政、人社等部门，取得了这些单位和部门的大力支持配合。

通过努力，今年局机关及涉老机构的财政预算经费比往年有所增加。

县人社局经常配合我局办理老干部去世后的相关事宜。

县委组织部、县委宣传部、县物价局分别为老年大学图书室捐款10000元、5000元和6000元。

（三）工作尽责。

做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力争取相关单位对老干部工作的支持。

如在落实老干生活待遇，收取老干部特需经费和征订《老年人》杂志等工作，局领导身先士卒，职工积极参与，圆满完成了各项工作任务。

====工作总结范文精品文档====2019年职工个人工作总结20××年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了××这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。

现将我一年来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。

由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。

在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。

二、加强学习，注重自身素质修养和提高记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。

因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。

工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。

另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。

同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。

对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。

三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。

2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。

老干部的个人工作总结一、认真落实“两项待遇”。

退休干部工作的重点是各级要认真落实政治和生活二方面的待遇。

今年3月6日在全市老干部工作会议上，市委副书记杨雄跃同志代表市委对今年的老干部工作提出了四方面的要求。

其中指出：必须坚持二手抓，妥善落实老干部的政治和生活待遇，要求全市各级党政领导要重视老干部工作，认真落实好两项待遇。

政治待遇方面，坚持了每月一次老干部学习或情况通报会，如朗霞街道、西南街道、陆埠镇等单位，每次老干部学习时，有一名班子成员通报本人所抓的工作情况。

有的单位一年二次通报本单位工作情况，使老干部及时了解本单位的工作情况。

有不少乡、镇每月还有一次老年学校，学习有关保健、法律知识、科普教育等内容，使他们老有所学，跟上了发展的新形势。

多数单位为老干部订阅报刊杂志和老年电大课本。

组织部和人事局为每位行政退休干部发送一份“时代先锋”党刊杂志。

市委政研室会同退管办为每位副局级以上退休干部送上一份“宁波通讯”。

市、乡镇（街道）的重大会议和活动，都邀请老干部代表参加，有些重大事项决策之前，征求老干部的意见，请他们献计献策。

为丰富退休干部晚年生活，各单位在春、秋二季中，组织他们参观市内外的工农生产和城市建设新貌，使老干部们看到了国家日新月异的变化，感受到全面建设小康社会和推进城乡一体化带来的幸福生活。

在生活待遇方面，各单位按月足额发给了退休费和医药费。

在春节、老人节期间各单位组织上门走访慰问老干部，使退休干部感受到组织上的关心。

今年年初，市委决定使离退休干部共享改革发展成果，每人每年发给1500元，作为福利补贴，年终一次性发放，实现了广大离退休干部多年的期望。

在年底前，宁波市又出台了增加离退休费的文件和国务院关于增加退休费的文件，两项增资使退休干部人均每月增加200元左右，并在春节前兑现到人。

二、努力加强退休干部的思想政治工作。

1、抓退休干部党支部书记培训和学习活动。

在年初全市老干部工作会议上要求，必须把学习贯彻十六大精神放在首位，以十六大精神统领工作全局，切实加强离退休干部思想政治工作。

某市老干部年度工作总结某市老干部年度工作总结一、工作目标和任务2019年，我们的工作目标和任务是依据市委、市政府的决策部署和相关文件精神，坚持以服务老干部为宗旨，以推进老龄事业发展为目标，按照政府要求，全力推进老干部福利、促进老龄事业发展、服务老年人生活、加强老龄智能化建设等方面工作，力争实现“走调解协商路线，跨越发展先河”的目标。

二、工作进展和完成情况近一年来，我们按照市委、市政府的决策部署和相关文件精神，紧密联系老干部工作实际，坚持服务老干部、依托平台建设、加强自身建设、深度推进智能化建设四个方面，积极推进老干部工作，取得了以下成绩：1.老干部福利提高。

各项补贴标准明确，发放管理规范化。

同时，推出了各种惠老政策，为广大老干部提供更多福利。

2.社区老年人活动日程丰富。

社区老年人活动中心不断创新工作方式，组织丰富多彩的文体活动、讲座、社区旅游、义工服务等活动，为老年人提供了更精神文化上的丰富生活。

3.智能化推进安老工作。

积极推进老干部智能化建设，加强了安防监控、智能健康监测、生活关怀、智能娱乐等方面的建设。

4.提高老干部生活质量。

对全市老龄卫生保健服务体系进行评估，积极筹建老年日间照料中心。

同时，积极加强失智老人照料工作，促进老年群体自主发展。

5.老年社会组织良性发展。

坚持发挥政府和社会资本的相互作用，加强与老年社会组织的联系和合作，提高老年社会组织互动关系的积极性，促进老年社会组织的良性发展。

三、工作难点及问题1.老干部福利台账管理问题。

福利发放标准明确，发放管理规范化，但养老基金管理仍然存在困难，必须加强台账管理、提高透明度、完善信息公开机制等。

2.老年人智能化服务面临挑战。

随着人工智能理论的日益普及，智慧老龄领域的技术引入将面临挑战。

我们应加强与科技企业合作，积极尝试引入智能技术，进一步提升老年服务质量。

3.老年社会组织管理体制不健全。

目前，该市老年社会组织的管理体制尚不健全，各方之间的合作尚未达到最佳状态。

老干部服务人员年终总结又一年即将过去，回首2019年，我作为老干部服务人员，在工作中收获了许多积极的成果，同时也面临了一些挑战。

在这里我对过去一年的工作进行总结，希望能够反思并改进未来的工作。

首先，我要感谢领导的关心和支持。

正是在领导的正确引导下，我才能更好地开展工作，做到心无旁骛，全心全意为老干部服务。

在与领导的交流中，我不断学习，提升自己的能力和专业水平，努力为老干部提供更好的服务。

其次，我要感谢老干部的信任和合作。

他们是我们工作的对象和服务的重点，没有他们的支持和理解，我们的工作无法展开。

在与老干部的接触中，我始终坚持以诚相待，关心他们的需求和困难，尽力解决问题。

通过与他们的交流，我也收获了许多宝贵的经验和智慧。

在工作中，我努力提高自己的综合素质，不断学习新知识，丰富工作技能。

通过参加培训班和学习交流会，我不仅了解到最新的政策和规定，还掌握了更多的专业知识，提高了服务的质量和效率。

在工作实践中，我努力发现问题并及时解决。

面对一些老干部的困难和需求，我耐心倾听，积极协助解决。

同时，我与其他同事密切合作，共同研究和探索工作机制和方法，不断优化服务流程，提高工作效率。

然而，我也还认识到自己在工作中存在的不足之处。

有时候，我可能会因为工作的繁忙而无法完全满足老干部的需求，也可能会因为经验不足而无法解决某些较为复杂的问题。

在未来的工作中，我会更加努力地学习和提高自己，不断完善自身的能力和素质，为老干部提供更优质的服务。

总之，过去一年的工作经历让我收获颇多，我将继续努力，为老干部服务工作不断进步。

我相信，在领导的正确指导和老干部的支持下，我能够做得更好。

希望来年能够继续与老干部们携手，共同进步，共同创造更加美好的未来。

2019年老干部工作总结和工作计划2019年老干部工作总结和工作计划篇120XX年，老干办坚持老干部利益无小事的原则，依靠上级和局党委的正确决策指导，依靠全局同志们给予的关心支持，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，为老干部老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为，生活美满，晚年幸福，辛勤付出，做出了成绩。

现将一年的工作总结如下：一、加强老干部支部建设，让老干部老有所学，政治思想的弦不放松。

党支部是党的基层组织，是党与党员群众血肉联系的纽带，是党工作和战斗力的基础。

搞好老干部支部建设，事关党的理论政策的贯彻落实，事关全局工作的和谐发展。

一年来，我们把加强老干部支部建设，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道开展政治理论学习，提高老干部的政治素质和觉悟。

一是深入开展了五好支部的创建活动，强班子、带队伍，定机制，全年召开支委会7次，召开支部大会3次。

二是认真组织学习活动。

做到了学习内容新。

学习方法活。

学习措施上实。

举办了学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情知识竞赛、唱首红歌给党听演唱会、发挥五老作用进行四项教育讲座、十七大精神学习心得交流讨论会，老同志代表上台作中心发言，还开展了征集老故事、老照片等活动。

三是落实老干部政治待遇。

为老干部订报订刊，为老干部购买政治学习资料，给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。

全年共组织民政工作通报会议2场，组织参与全市形势报告会2场。

二、落实老干部保障机制，让老干部老有所依，管理服务的调常保持。

老干部是我党的宝贵财富，落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活，既是党的重要方针政策，又是衡量我们工作的标准，来不得半点马虎。

我们一是落实企业离休经费的保障，按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。

二是落实了医疗保障，离休干部进入医保后，看病治疗方便很多，但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调，我们积极与医保部门、与医院协调联系，沟通情况，今年，我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题，为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。

市审计局2019年度老干部工作总结范文2019年，在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局的具体指导下，我局老干部工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的xx大、全国、全省老干部工作会议和市委十届十次会议精神，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，坚持以人为本，以落实“坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部”的要求为重点，紧紧围绕全局中心工作，服务于改革发展稳定的大局，积极探索做好老干部工作的新方法，大力加强退休党支部建设和退休干部思想政治工作，积极开展身心健康的文体活动，充分发挥退休干部的传帮带作用，不断提高管理能力和服务水平，圆满完成了年度各项工作。

现将老干部报告如下：一、领导关心重视，形成老干部的工作合力局党组高度重视老干部工作，为把老干部的利益维护好、落实好，老干部工作由局主要领导负总责，分管领导具体抓，局人教科负责老干部日常事务工作。

局党组坚持把老干部工作列入重要议事日程，认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，多次就老干部工作进行专题研究部署，利用年初征求审计工作意见、年中通报审计开展情况和召开有关会议的时机，邀请老干部代表参加，主动征求他们的意见，共商审计工作大计，从而赢得老同志们对审计工作的支持理解，促进了全局工作的健康发展。

二、严格执行政策规定，认真落实政治待遇严格执行干部政策规定，认真落实老干部政治待遇“八项制度”。

凡是涉及到退休干部，只要有政策，我局都及时落实兑现，主动邀请退休干部参与局里重大工作和活动，认真听取他们的意见和建议，认真落实报刊订阅制度，在征求退休干部意见的基础上，我局为老干部活动室增添了娱乐设施，订阅了《中国审计报》、《Xx 日报》、《老年文摘》等报刊杂志，为丰富退休干部的退休生活，鼓励退休干部的再学习，局里安排了一定的资金作为退休干部参加市老年大学学习费用补助。

三、提高服务保障水平，认真落实生活待遇在执行退休老干部工资福利上，我局都能做到及时足额发放到位，确保了老干部的生活待遇落到实处。

老干部及关工委工作年终总结_关工委半年工作总结经过一年的辛苦工作，老干部及关工委的一年工作即将结束。

回顾过去一年，我们感到既充实又成就感。

在这里，我们向大家汇报2019年的工作总结。

一、老干部工作总结在过去的一年里，老干部工作取得了一定的成绩。

我们对老干部进行了全面关爱，帮助他们解决生活上的困难，提高了他们的生活质量。

我们组织了各类文化活动，如书法、绘画、舞蹈、音乐等，让老干部丰富了退休生活，增加了他们的娱乐活动。

我们还为老干部举办了健康讲座，介绍了一些养生知识和健康检查等服务。

通过这些活动，老干部了解到自己的身体状况，有了更好的健康意识，也提高了生活品质。

在老干部工作中还存在一些问题，主要表现在对老干部的关心不够到位，工作的执行不够到位。

在今后的工作中，我们将进一步加强对老干部的关心，做到关心老干部的全方位服务，同时改进工作执行的方式，提高工作效率。

二、关工委工作总结关工委在过去的一年里工作量非常大，我们深入社区、学校和家庭，关注和关爱困难儿童，做了大量的工作。

我们积极参与国家和地方重大活动，如“关爱留守儿童”和“阳光善行计划”等，为社会做出了贡献。

我们还组织了一系列关爱困难儿童的活动，如夏令营、义务教育、培训等。

我们积极开展关爱困难儿童的行动。

我们主动联系困难儿童家庭，了解他们的具体情况，并帮助他们解决生活中的困难。

我们也向学校提供帮助，开展关于关爱儿童的宣传和教育活动。

在过去的一年里，老干部及关工委的工作取得了一定的成绩，但还存在一些问题需要解决。

在下一年的工作中，我们将进一步加强工作的执行力度，全面关心老干部和困难儿童的生活，提高他们的生活质量。

还将加强与社区、学校和家庭的合作，形成良好的工作合力，共同为社会作出贡献。

希望在新的一年里，老干部及关工委能取得更大的成绩，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

老干部局2019年老干部工作总结我县2019年的老干部工作，在省、市老干部局的指导、关心和支持下，在县委、政府领导的高度重视下，以十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实省、市老干部工作会议精神，认真开展创先争优和干部作风集中整顿活动。

按照《XX市县区老干部工作目标管理责任制》的要求开展工作，使老干部工作取得一定成绩。

一、县委、政府高度重视老干部工作，切实加强对老干部工作的领导一是县委、政府历来高度重视老干部工作，建立健全老干部工作领导机构和办事机构，强化对老干部工作的领导。

我县老干部工作领导组由县委常委、组织部部长任组长，人大、政府、政协各一名副职领导任副组长，有关部门领导任成员。

下设办公室在老干部局，由老干部局局长任办公室主任，负责日常事务工作。

县委、政府都各有一名领导分管老干部工作，县委常委、组织部长亲自分管、亲自抓。

组织部一名副部长联系老干部工作。

二是切实把老干部工作纳入县委、政府的重要议事日程。

县委常委会议和老干部工作领导组多次研究老干部工作。

春节前夕，由老干局拟出春节走访慰问老干部和召开迎新春老干部座谈会工作初步方案，经县委、政府研究决定，由财政拨款4.4万元春节慰问活动经费，并在2月3日迎新春老干部座谈会上，与会县领导向参会的17名老干部每人发放了500元春节慰问费，县长石邦云表态解决老体协5万元建设缺口资金。

年初省、市老干部工作会议后，老干局结合我县老干部工作实际，拟出2019年老干部工作的重点和需要研究解决的问题，4月17日组织部长姚勇在县委常委会议上作了汇报后决定， 2019年老干部工作经费18.6万元（老干部特困基金5万元、老年大学和老干部党校办学经费5万元、2019年春节慰问活动经费4.5万元、处级干部管理活动经费1.3万元、就近就地参观考察活动经费1万元、老干部公用经费和特需经费1.8万元）列入财政预算，同时决定由国资公司规划设计实施老年人活动场所建设（我县老干部活动中心因堰坝塘片区开发被拆除），投资规模控制在400万元以内，目前图纸设计已经结束，还决定将老干部工作纳入县委政府对单位的年终量化考核。

2019老干部工作总结报告5篇----WORD文档，下载后可编辑修改----老干部工作总结报告【一】20xx年老干部工作在局党委的正确领导和市老干部局的具体指导下，以"科学发展观"重要思想为指针，紧紧围绕"老有所为，老有所养，老有所乐，老有所学"这个中心，牢牢抓住政治和生活上"两个待遇"不变，确保"两费"到位，充分发挥老干部作用，取得了明显成效。

现将一年来老干部工作总结如下：一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。

一年来，局分管领导和具体分管责任科室办公室以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上积极配合，成立了局离退休干部领导小组，由教育局党委书记、局长杨晓东同志任组长、副局长孙承芳同志任副组长，由办公室主任杨占军同志任主任，具体负责老干部工作。

局党委议多次研究、讨论离退休工作。

如：8月初部分离退休人员提出外出活动体验教育新变化，局党委会进行了讨论，高度重视，最后组织了二十多位离退休同志到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观。

二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部待遇。

局机关组织老干部学习"科学发展观"重要思想和党中央有关会议精神，把落实老干部待遇同老干部思想工作结合起来。

凡是教育局召开的应该组织老干部参加的报告会、知识讲座、保健知识座谈会都积极通知老干部们参加。

让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。

成立离退休党支部，下面设有党小组，共25名党员，积极开展活动，组织学习，每个度季学习一次。

8月份组织到四合当中学、**小学、第三初级中学、实验中学、职教中心参观;10月份组织老年节活动，有二十多人参加活动。

坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开多次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想工作，确保老同志思想稳定。

2019年老干部工作总结2019年老干部工作总结篇一20XX年，老干办坚持“老干部利益无小事”的原则，依靠上级和局党委的准确决策指导，依靠全局同志们给予的关心支持，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，为老干部“老有所学、老有所依、老有所乐、老有所为”，生活美满，晚年幸福，辛勤付出，做出了成绩。

现将一年的工作总结如下：一、增强老干部支部建设，让老干部“老有所学”，政治思想的弦不放松。

党支部是党的基层组织，是党与党员群众血肉联系的纽带，是党工作和战斗力的基础。

搞好老干部支部建设，事关党的理论政策的贯彻落实，事关全局工作的和谐发展。

一年来，我们把增强老干部支部建设，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道展开政治理论学习，提升老干部的政治素质和觉悟。

一是深入展开了“五好支部”的创建活动，强班子、带队伍，定机制，全年召开支委会7次，召开支部大会3次。

二是认真组织学习活动。

做到了学习内容新。

学习方法活。

学习措施上实。

举办了“学党的知识、忆党的历史、颂党的伟大、报党的恩情”知识竞赛、“唱首红歌给党听”演唱会、“发挥五老作用实行四项教育”讲座、“十七大精神”学习心得交流讨论会，老同志代表上台作中心发言，还展开了征集“老故事、老照片”等活动。

三是落实老干部政治待遇。

为老干部订报订刊，为老干部购买政治学习资料，给每位老干部发放了《胡锦涛在庆祝建党九十周年大会上的讲话》一书。

全年共组织民政工作通报会议2场，组织参与全市形势报告会2场。

二、落实老干部保障机制，让老干部“老有所依”，管理服务的调常保持。

老干部是我党的宝贵财富，落实老干部生活待遇、切实保障他们的晚年生活，既是党的重要方针政策，又是衡量我们工作的标准，来不得半点马虎。

我们一是落实企业离休经费的保障，按时拨付财政支持体系给予我局福利公司、旭华、电控5名离休人员的生活补贴;协调解决了橡胶厂3名离休人员春节生活补贴21000元。

二是落实了医疗保障，离休干部进入医保后，看病治疗方便很多，但仍有异地看病、急诊费用报销等工作需要协调，我们积极与医保部门、与医院协调联系，沟通情况，今年，我们为2名患癌症的离休干部解决了护理费、巨额药品费、特困医疗救助的问题，为10多位离休老同志办理了异地治疗、门诊报销等手续。

市交通局2019年度老干部工作总结2019年，在市委老干部局的关心和指导下，我局老干部工作有序开展。

按照市委老干部局《关于认真总结2019年工作及早安排谋划2019年工作的通知》××委老〔2019〕22号要求，现就我局2019年开展老干部工作情况总结如下，并就2019年老干部工作做出初步安排。

一、2019年老干部工作情况一加强组织建设，层层落实责任1、局党委十分重视老干部工作，落实了老干部工作领导负责制，并纳入了党委及行政工作的重要议事日程；市交通局老干部工作由党委书记、局长亲××负责，常务副局长具体分管，人事教育科为老干部工作部门，人事教育科工作人员为老干部工作兼职工作人员，我局机构改革后部门精简了，人员减少了，但从事老干部工作的力量未减少，工作力度未减弱。

每年局党委都要研究老干部活动安排及经费问题，并将老干部工作纳入了局的目标任务进行考核。

2、调整了领导干部联系离休干部分工，从市交通局党委书记、局长到各党委委员、副局长均分别联系了一名老干部。

局长带头，一年不少于2次到离休干部家中走访看望；老干部工作人员做到不少于4次到离休干部家中走访、看望。

二加强理论学习，落实政治待遇1、我局严格执行市委有关文件精神，建立了老干部学习制度，除定期每月5日学习外，还不定期地进行政治、经济、形势等方面的学习。

凡是有规定传阅的文件、材料，我们都及时通知了本人，特别是涉及离退休职工待遇方面的文件均及时向他们传达；应参加的学习也通知本人来局与机关职工一起进行学习；凡是上级有要求的外出考察学习、参观、培训等各种活动，支持他们在本人身体状况允许的情况下参加，并在经费上给予了保障；凡交通有重要会议、重大活动，如召开交通工作会、表彰会、时事报告、行风检查、发展规划制定、领导干部考核等，都邀请了老干部代表参加。

2、我局平时注意随时收集老干部意见；每年春节、重阳节等重大节日，我局都要召开系统离休干部、退休县级干部及机关退休职工座谈会，听取老干部对交通工作及老干工作的意见建议；在座谈会上局主要领导要向老同志通报交通发展、交通改革、重点工程、主要工作、事业单位机构改革、领导干部班子调整、交通的发展思路等情况。