2018年1月21日江西省赣州市直机关遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)

2018年1月21日江西省赣州市直机关遴选公务员面试真题 (题后含答案及解析)

题型有：1.

1． 工欲善其事，必先利其器。通过工匠打磨利器，追求完美，打造精品，你从中得到什么启示?

正确答案：“工欲善其事，必先利其器”告诉我们做事情前，先把用到的工具打理好，用起来才会得心应手，工作起来才会事半功倍。因此，我们在工作中也要做到“工欲善其事，必先利其器”，将工作做好、做实、做精。 第一，“工欲善其事，必先利其器”启示我们在做任何事情之前都要做好充足的准备。所谓“凡事预则立，不预则废”，我们在做任何事情的时候，都要事先计划。合理的规划有助于我们解决问题，特别是突发的紧急事情，不仅可以预测将会出现的问题，也不会在问题突然出现时束手无策。 第二，“工欲善其事，必先利其器”启示我们做事情要讲究工作方法。在从事一项新的工作时，我们要下功夫，保证自己的准备是充足的。在工作中可以学习相关的理论知识，研究工作的规律，积累相关的知识，找到适合自己的工作方法。只有这样，才能厚积薄发，那些急于往前赶，而不重视“利其器”、不重视工作方法的人，最终什么工作也做不好。

第三，“工欲善其事，必先利其器”启示我们做事情要有匠心精神，精益求精。我们在工作中必须坚持“工匠精神”，凡事都要高标准严格要求自己，要将事情认真办好，注重细节，追求完美，而不能抱着“过得去就行了”的想法对待日常工作。要以强烈的事业心和高度的使命感、责任感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。

解析： 关键点“工欲善其事，必先利其器” 考生要想从题目给出的话得到启示，首先就要理解这句话的意思，这句话出自《论语》，是说要做好工作，先要使工具锋利。比喻要做好一件事，准备工作非常重要。考生可以将这句话放人自己的工作场景中，结合工作或生活的实际，得出启示。

2． 在扶贫过程中，有个别地方为了形象而做面子工程、形象工程。面对这种现象，你怎么看?

正确答案：精准扶贫的目的是希望广大人民群众过上更好的生活。因此，各级领导干部在工作中应身体力行，摒弃扶贫、脱贫工作中的面子工程、形象工程。

我认为在扶贫过程中出现面子工程、形象工程的原因主要有以下两方面：一方面，扶贫官员好大喜功、急功近利。一些官员成天想的是如何为自己脸上添光贴金，如何“多快好省”地为自己博得卓著的政绩，很少顾及当地扶贫工作取得的实际效果以及广大人民群众的获得感。另一方面，对扶贫官员缺乏制约。在扶贫工作的过程中，缺乏民主决策的机制，扶贫官员没有了制约，往往一枝笔、一张嘴定乾坤。同时，扶贫工作也缺乏公开监督的保障，人民群众想要监督却不知该如何监督。 面子工程、形象工程往往会带来一系列不良影响：一是面子工程、形

象工程导致了形式主义的滋生和蔓延，助长了一些扶贫官员的投机心理，助长了弄虚作假的行为和浮夸之风。与此同时，也挫伤了一些扎实苦干、扶贫工作成绩突出的同志的工作积极性。二是面子工程、形象工程往往会损害党群和干群关系，损害党和政府的形象，损害群众的利益，容易诱发社会不稳定因素，使扶贫工作无法取得真正让人民满意的效果。 我认为应该从以下几方面人手才能改善扶贫工作过程中的面子工程、形象工程：首先，要想真正刹住各级领导干部大搞形象工程之风，就必须改变目前这种对上不对下的工作体制，严格监督和约束政府的权力，使扶贫干部在对上负责的同时也必须对下担责。扩大民众的政治参与，拓宽参与渠道，提高民众参与政府政策和决策的水平和质量。 其次，建立权力对权力的制衡机制，同时加强社会和舆论对政府权力的外部监督。需要相关部门工作人员要真抓实干并长期追踪，建立权力对权力的长效机制，发挥广大人民群众的监督作用，推进就业扶贫反馈机制的有效形成。 最后，完善相关法律和制度，树立法治权威，政府必须依法办事，摒弃“面子观”，变“不作为”为“作为”，权力的行使必须在法制的轨道上。树立正确的政绩观，以“铁肩担道义”的强烈责任感和使命感，创造让群众满意的政绩，真正打造为民服务的政府。

解析：关键点1 “面子工程、形象工程” 在扶贫工作中，出现面子工程、形象工程，考生要思考有些地方出现这些现象的原因。 关键点2“怎么看” 面对这种面子工程，考生在表明自己的看法之后，还要对这种现象产生的不良影响进行分析，同时还可以提出相应的改进对策，说明如何杜绝这种现象，真正让扶贫工作落到实处。

3． 你单位正科长能力强，资历浅；副科长资历深，能力一般。他们两个领导之间的氛围比较微妙，经常在下属面前说一些闲话，如果你是科室里的办公室人员，你会怎么办?

正确答案：如果我是科室的办公室人员，在面对两个领导之间氛围微妙，在下属下面说闲话的情况，我会进行如下处理。 首先，作为一名科室里的办公室人员，我的首要任务是做好自己的本职工作。即使两个领导之间氛围比较微妙，我也要做到“不站队”，认真做好两个领导交给我的工作，不因为他们影响我的正常工作。 其次，两位领导各有长处，正科长能力强，副科长资历深，这些都是做好工作必不可少的素质，值得我学习。我会尊重两位领导，在某人讲另一人坏话时，决不参与其中，而是以一种委婉的方式表述自己的一些看法。 最后，两位领导最终是以人民的利益为工作的出发点，只是由于意见的不统一才会产生分歧，在这样一个相同的工作出发点下，相信他们最终一定能够化干戈为玉帛，我也会认真听取两个领导的指示，把工作做实、做精。

解析：关键点1 “办公室人员” 考生在作答本题时，要注意把握自己的身份，作为科室里的办公室人员，要以做好自己的本职工作为主。 关键点2“怎么办” 面对题目中给的领导在下属面前说闲话的情况，考生要注意谨守职责，不参与、不发表任何评论。领导各有所长，作为下属，只要领导的决定是符合人民利益的，都要支持。

4． 上级领导交给你一项工作任务，你做了很多前期准备工作，可是由于你的同事不配合，这项工作完成得非常糟糕，遭到了上级领导的批评。然后你的领导把你叫去办公室，对你大发雷霆臭骂了一顿，完全不听你的解释，你怎么办?

正确答案：面对同事不配合工作导致工作没有做好遭到领导批评的情况，我会进行如下处理：首先，我会反思自己，找到自身存在的问题。工作完成得非常糟糕除了有同事不配合的因素之外，更多的还是我自己在工作中存在问题。我应该主动反思自身的问题，找到出现问题的原因，虚心接受领导的批评。在找到出现问题的原因后，对症下药，避免今后再次发生类似的情况。 其次，我会找到不配合我工作的同事，向他询问不配合我工作的原因，是否是我们之间存在某些误会才导致其不配合我工作。如果是我有些地方做得不够好或是因为我的原因伤害到了该同事，我会向他道歉，并且阐明缘由，消除误会，并希望他能够和我一起去领导那里说明实际情况。 最后，我会等领导气消了之后去到领导办公室说明实际情况，并且因工作完成得非常糟糕向领导道歉，承认自己的错误，希望得到领导的谅解。我也会主动将事情情况写成报告上交给领导，并自我检讨，并保证在今后的工作中加强与同事的交流沟通，不因为个人原因耽误工作的完成情况。

解析：关键点1 “由于你的同事不配合，这项工作完成得非常糟糕” 对于这个结果，考生要客观地去看待分析，思考工作完成得糟糕是否真的是由于同事的原因，不要陷入题目给的陷阱，直接认定是同事的原因，更多的是要从自身方面进行反省。 关键点2“领导把你叫去办公室，对你大发雷霆臭骂了一顿，完全不听你的解释” 面对领导的批评，考生作为下属要虚心接受，承认自己的错误。同时，对于领导不听解释的情况，要寻找合适的时机和领导沟通，取得领导的谅解。