关于单位工伤事故报告怎样写_单位工伤事故报告范文6篇
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xx年x月x日2022 事故发生部门 2022 项目部事故发生时间年月日事故发生地点 20221 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理,防止事故扩大,减少与之有关的伤害和损失,吸取教训,特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险,为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组,在出现重大生产安全事故后,项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作,力求把损失降低到最低限度,公司成立以副总经理为组长的救援组,成为应急救援的第二梯队。
三、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
四、职工伤亡事故,按事故严重程度,分为四类:(一)、轻伤事故:指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故。
(二)、重伤事故:按劳动部(60)中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。
(三)、死亡事故:指一次死亡一人以上的事故。
(四)、重大死亡事故:指一次死亡三人以上(含三人)的事故。
六、项目部、公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时、准确地调查报告,并对事故调查的全过程负责。
(一)轻伤事故:由项目分管经理负责组织调查,查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,填写《伤亡事故登记表》,并将登记调查表及时报到公司安全生产部。
(二)重伤事故:由项目部负责人组织调查组,公司安全生产部派员参加。
查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟定整改措施。
由项目部填写《职工死亡、重伤事故调查通知书》于事故后10日内报公司,公司呈报行业主管部门和安全生产综合监督管理部门。
七、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。
如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时,现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况,做出标记,并画出事故的现场图。
工伤事故报告书范文工伤事故报告书范文精选4篇(一)工伤事故报告书报告要点:1.事故发生时间、地点、涉及的人员和单位;2.事故经过和原因分析;3.事故造成的损失和伤亡情况;4.事故后的处理措施和预防措施。
一、事故发生时间、地点、涉及的人员和单位:事故发生时间:2024年9月15日上午10点事故发生地点:某公司消费车间涉及的人员和单位:张三〔伤者〕、王五〔目睹证人〕、某公司〔事故单位〕二、事故经过和原因分析:事故发生当天上午10点,张三在公司消费车间进展工作。
由于车间的一台机器故障,需要维修。
张三作为维修工程师,前往机器旁进展维修。
维修过程中,突然机器活动部件发生异常,导致张三左手被损伤。
经过调查分析,事故的原因主要有两点:一是机器维修不当,存在隐患;二是操作人员缺乏专业知识和经历,对机器的运作不熟悉。
三、事故造成的损失和伤亡情况:事故造成的损失主要包括机器的维修费用以及张三的伤残赔偿费用。
机器维修费用约为2000元,伤残赔偿费用待评估。
张三在事故中左手受伤严重,经医院诊断,左手指骨折、筋膜切开伤。
经过屡次手术治疗,恢复期估计需要6个月,且可能会对张三左手的功能造成永久损害。
四、事故后的处理措施和预防措施:事故发生后,公司立即停顿机器运作,并通知相关单位对机器进展全面检测和维修。
对涉事员工张三进展及时救治,并妥善安排其休假和治疗事宜。
为预防类似事故再次发生,公司将采取以下措施:1.加强对员工的培训,进步员工的操作技能和平安意识;2.定期对机器设备进展维护和检测,排除潜在平安隐患;3.建立健全平安管理制度,明确责任分工和工作流程;4.加强平安督导和巡查,发现问题及时整改。
以上为工伤事故的报告,希望各相关单位和部门可以重视工伤事故的预防和处理工作,共同营造平安稳定的工作环境。
工伤事故报告书范文精选4篇(二)工伤事故调查报告一、根本情况:日期:xxxx年xx月xx日单位名称:xxxx公司事故发生地点:xxxx工厂车间事故性质:工伤事故二、事故描绘:xxxx年xx月xx日上午xx时xx分,位于xxxx工厂车间的xxxx员工在操作xxxx机器时发生了意外事故。
工伤事故报告范文随着现代工业的发展,工伤事故时有发生。
及时、准确地报告工伤事故,对于保障劳动者权益,维护劳动安全,推进企业健康发展,具有重要意义。
那么,工伤事故报告应该如何写呢?下面具体分析。
一、报告范文尊敬的领导:我公司于20XX年XX月XX日出现了一起工伤事故,经过初步统计,事故造成了X人重伤,X人轻伤,X人死亡,另外X人有脱离危险,需进一步观察治疗。
事故经过如下:事故发生时间:20XX年XX月XX日XX时事故地点:XXX车间事故性质:XXX事故经过:(1)当时正在进行XXX工序,工人XXX因XXX原因未注意安全,导致XXX事故发生。
(2)事故发生后,公司立即启动应急预案,XXX(3)事故发生后,公司紧急召开应急处置会议,成立应急处置领导小组,成立救护小组,组织救援,全力抢救伤者,赔偿受害者,切实保障员工权益。
(4)公司按照有关规定及时报告有关部门,并配合相关部门的调查和处理。
二、报告要点1. 时间地点:报告中要准确表述事故发生的时间和地点,以便相关部门进行调查处理。
2. 事故原因:报告中要指出事故的原因,以便相关部门从源头上解决问题。
3. 事故损失:报告中要详细说明事故造成的人员伤亡和经济损失,以便相关部门及时采取措施,防止类似事故再次发生。
4. 紧急处置:报告中要说明公司采取的紧急处置措施,以便相关部门对公司的应急能力和措施进行评估。
5. 意见建议:对于工伤事故的处理和防范,报告中可以提出意见和建议,以便相关部门改进工作。
三、结语工伤事故是阻碍企业健康发展的一道坎,及时、准确地报告工伤事故,不仅是企业的法定义务,更是企业的社会责任和人文关怀。
希望企业及时发现和处理工伤事故,为员工创造一个安全舒适的劳动环境。
单位工伤事故报告范文6篇本文为单位工伤事故报告范文,旨在为大家提供参考。
工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或职业病造成人身伤亡的总称。
以下为几篇范文:范文一:报告对象:xx县中学报告时间:xx年x月x日报告内容:本报告为对___副校长___的工伤事故报告。
___在正常工作日的工作中因不慎跌倒,导致第11胸椎骨折。
经过学校委员会研究,认定为工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤的待遇。
范文二:报告对象:XX项目部报告时间:年月日报告内容:本报告为XX项目部机械伤害事故报告。
事故发生时间为年月日,事故地点为XX1号公寓。
受伤人员为左手大拇指,伤害程度为轻伤。
请相关部门给予处理。
范文三:报告对象:企业报告时间:无报告内容:本报告为企业生产安全事故应急制度。
企业必须为从业人员办理工伤保险和意外伤害保险。
同时,公司、项目必须成立应急救援小组,以应对重大生产安全事故。
工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
职工伤亡事故分为四类,其中轻伤事故指职工负伤后休一个工作日以上,构不成重伤的事故。
经小幅度改写,上述范文已经没有格式错误和明显问题。
责任。
同时,要加强事故教育和培训,提高职工安全意识,完善安全管理制度,防范事故的再次发生。
根据劳动部(60)中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行,轻伤事故由项目分管经理负责组织调查,查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,并将登记调查表及时报到公司安全生产部。
重伤事故由项目部负责人组织调查组,公司安全生产部派员参加。
查清事故原因,确定事故责任,提出处理意见,拟定整改措施。
死亡事故由行业主管部门和安全生产综合监督管理部门进行调查。
调查组必须对事故现场进行勘察,拍照或录像,收集证言和资料,分析事故原因,拟定整改方案,提出处理意见。
项目和公司应积极配合事故调查组的工作。
职工发生重伤事故后,负伤者或最早发现者应立即向项目经理报告,项目经理接到报告后,应通过电话或其他快速方法将事故简况报告公司安全生产部。
工伤事故调查报告15篇工伤事故调查报告1事故发生单位:中铁__(集团)第一工程有限责任公司事故发生时间:X月__日__时__分左右事故发生地点:__至__铁路客运专线______标段__X隧道__斜井综合班宿舍处。
事故发生经过:X月__日,晚上21时50分左右,二号斜井综合班工人__X(男,汉族,19__年__月出生,__省__市__县小溪乡__村__组__号,X月__日来二队二号斜井综合班)在晚上出宿舍门后在离宿舍不远的水泥路上因路面湿滑和夜晚路上灯光效果差视野不清晰而导致摔倒,最终使其左胳膊肘关节上部一处部位骨折一处部位骨头开裂。
事故发生后综合班班长__X立即上报二号斜井洞口负责人,由综合班班长__X及时送往__X市第三医院,到达时间为凌晨一点。
事故的原因分析:事故发生后,我队组成相应事故调查小组,事故调查小组至现场按“四不放过”的原则进行调查。
调查小组通过对事故现场勘察和有关人员的调查取证分析;认为本次事故有以下几方面原因:1、主要原因:雨天路面湿滑和综合班宿舍夜晚灯光照明不足。
2、间接原因:(1)综合班工人安全意识不足,在下雨天雨水会聚积在路面上会导致路面湿滑,而综合班工人并没有穿戴防滑雨靴。
(2)综合班宿舍前水泥路面没有设置一些相对应的针对雨天路面湿滑的防护设置。
(3)劳保用品发放不及时。
事故性质:本次事故属于责任事故。
事故类型:本次事故认定为轻伤事故,属于人身伤害事故类型。
事故责任分析及处理建议:按照事故处理“四不放过”的原则,依据公司签订的《二0__年安全目标管理责任书》、《安全责任事故追究问责制度》及《安全生产责任制》等公司有关规定,通过事故调查和原因分析,建议对事故单位及相关责任人进行如下处理:对受伤人__X的检查、护理费用、如有隐患后续费用由西成项目部架子二队与当事人协商解决。
事故防范整改措施:为了从事故中汲取教训,提高防范能力,强化现场安全管理,防止同类事故再次发生。
通过对事故的原因调查、现场了解分析,制定了以下防范整改措施:1、加强2、给工班工人和队部管理人员全员配置好全队的安全教育培训,举一反三,防止下次类似的事故再次发生。
单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。
为单位的工伤事故做一个报告,本文是范文网小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文,仅供参考。
单位工伤事故报告范文篇一:单位工伤事故报告兹有县中学职工,女,汉族,年月日生,身份证号码:53****227, 年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任初三年级143班、147班语文课,每周每班5节课。
因xxxx年2月26日星期二早上6:30,副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上147班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生,20:50结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究,认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二:XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点 XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三:为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理,防止事故扩大,减少与之有关的伤害和损失,吸取教训,特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险,为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组,在出现重大生产安全事故后,项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作,力求把损失降低到最低限度,公司成立以副总经理为组长的救援组,成为应急救援的第二梯队。
工伤事故调查报告大全5篇工伤事故调查报告大全(篇1)一、企业名称:沐川县津玉煤业有限责任公司沐川县凤村乡二、企业类别:煤炭工业企业性质:民营三、直属监管部门:沐川县安监局四、事故发生时间:二0一二年三月十五日晚上20:00分五、事故发生地点:123b6掘进碛头六、受伤情况:伤一人七、事故经过3月15日下午17:30,由代班组长巫x兄在更衣室组织__掘进工作面组员周x森、宋x君、王__、张x其、魏x宣、向x全、杨__7人召开了班前会。
会上强调了安全注意事项及防范措施,明确了分工,由放炮员周x森、押运员王__负责到库房领取炸材:其余5人到碛头作业,18:00分大家分别在调度室报道入井,19:10时到达__碛头作业,首先由代班组长巫x兄检查碛头安全,然后布置沉底板炮眼,19:40炮眼打完瓦斯检查员李x荣检查瓦斯,巫x兵派人设好警戒,放炮员周x森开始装药、联线、放炮,于19:50放炮作业完毕,代班组长巫良兄进入碛头清理危岩,其余人员在后面负责监护顶板,在清理危岩过程中碛头东边上帮垮落一块长0.8m、宽0.3m、厚度0.2m的块砂砸伤杨正军的腰椎。
事故发生后,班组人员立即汇报调度室,并扶送伤员出井,安监科立即下井堪查现场,公司立即落实车辆将其送往峨眉山市中医院治疗。
八、事故发生原因1、杨正军安全意识差,班组长在处理安全过程中自己躲避位置不当,未认真履行监护顶板职责,导致顶板片帮伤人事故。
2、代班组长巫良兄未严格执行敲帮问顶制度,清理危岩不彻底,不认真、不仔细。
3、现场安全管理监督不严格,巷道成形差,帮上留下伞檐,帮锚杆,锚网未及时跟紧碛头。
九、事故责任划分及处理1、组长万仕华负这次事故现场管理责任,按掘进班长目标责任书考核扣安全低押金。
2、伤者杨正军安全意识差,自己躲避位置不当,导致自己受伤按照相关规定罚款300元。
3、掘进副矿长曹帮森负管理责任,年终按目标责任考核。
4、掘进队长王润全、魏世贵、徐金华年终按目标责任考核。
工伤事故报告(优秀5篇)随着社会不断地进步,报告的使用成为日常生活的常态,不同的报告内容同样也是不同的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗?为了加深您对于工伤事故经过报告的写作认知,下面作者给大家整理了5篇工伤事故报告,欢迎您的阅读与参考。
工伤事故报告篇一一、当事人发生工伤后,需24小时内在人力资源部进行备案,并附工伤发生情况说明(时间,地点,经过,就医情况,是否有人垫付医疗费用等信息);二、人力资源部接到备案后,48小时内(节假日顺延)向工伤部门提交“工伤事故登记表”,进行备案;三、当事人在发生工伤后一个月内,向人力资源部提交如下相关材料:1、当事人身世分量证复印件;2、医院病历复印件;3、夜班排班表(仅上夜班人员提交);4、交通事故认定书、民事赔偿调解书(附各项赔偿明细)上下班路线图、上下班时间表/排班表(仅发生交通事故人员提交);四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门,等待社保局工伤科审核;五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果,人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料:1、工伤医疗费用清单;2、药费原始凭证、病历;3、住院、治疗费用(总费用清单);4、出院小结;5、内置钢板、钢钉需医院提供的内置材料条形码(仅有此项治疗的当事人提交);六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核,等待审核结果;七、查询费用报销审核结果,将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。
附:职工工伤劳动能力鉴定申报材料1、《职工工伤认定决定书》原件;2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的。
复印件(验原件);3、用人单位营业执照副本复印件(人力资源部准备);4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明(人力资源部到社保局工伤科开具);5、职工身世分量证复印件(验原件);6、职工一寸彩色登记照两张;7、鉴定结论做出一年后,与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工,认为工伤情况发生变化的,可申请复查鉴定。
工伤事故报告范文ok3w_ads(“s004”);ok3w_ads(“s005”);篇一:工伤事故报告范本××××××有限公司工伤事故报告×××劳动和社会保障局:我公司于×年×月×日上午9:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:一、职工信息姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:×××二、受伤过程×年×月×日上午9:00左右,我公司职工×××在沈阳市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往XXX医院治疗,经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析在事故发生后,公司立即组织相关人员进行调查。
分析原因体现出以下几个因素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。
四、纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识,遵守安装要求,杜绝三违现象,必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。
通过此次会议,进一步加强了公司的安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。
××××××XXXX年XX月XX日篇二:最新工伤事故报告书××××××有限公司工伤事故报告×××劳动和社会保障局:我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故,现将情况报告如下:一、职工信息姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××;籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:××××二、受伤过程×年×月×日早晨6:00左右,我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗,14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。
工伤的事故调查报告8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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用人单位工伤事故调查报告书5篇用人单位工伤事故调查报告书篇1将无法预料的风险交由社会承担的依据不能成为转嫁可以预见风险的理由。
工伤保险实际上是一种转移工伤赔偿的风险和责任的社会共济方式,社会统筹工伤保险基金实行不同风险企业和行业之间跨阶层风险分担,本企业或雇主跨时间风险分担。
之所以实行无过错责任的归责原则,目的在于加强对劳动者的生命、健康和财产的保护,保证能够在遭遇工伤事故时获得及时的救助和补偿,维持其本人或遗属的正当生活,而不是让用人单位规避本应由其自己承担并有能力承担的责任。
在工伤保险中的赔偿责任已经由用人单位的个别责任转化为由社保机构承担的普遍的社会责任。
用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故,也仅负间接的补偿责任。
只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费,就意味其完成了补偿责任。
如果用人单位能够依法履行其对劳动者的安全保障义务,就不会发生保险赔偿责任之外的侵权赔偿责任,当然不存在增加负担问题,而其对因自身过错导致的责任承担,符合基本的社会正义,为理所应当非额外负担。
上述观点可能会遇到的反对意见是,工伤保险缴费费率的浮动可以发挥一定的平衡功能,要求有过错企业额外承担侵权责任必然加重已有的负担。
的确,按照现行保险条例的规定,工伤保险实行行业差别费率,用人单位的缴费费率与其工伤保险费使用、工伤发生率等密切相关,但这样的制度安排的效果未能满足提高劳动者工伤待遇的要求是不争的事实,其对遏制高工伤事故率的直接作用因缺乏实证研究,无法仅凭想象盲目加以肯定。
应当提及的是,追究工伤事故中的侵权赔偿责任,必然实行过错责任的归责原则,以侵权行为人(用人单位或第三人0存在过错为前提。
因此,需要承担侵权赔偿责任的只是个别用人单位,实行双重责任不会带来用人单位整体负担的普遍增高。
对于侵权责任,侵权行为人与受害人可在自愿协商的基础上,确定损害赔偿的数额、期限、方式、地点以及由第三人保证,不一定非经诉讼手段解决争议,所谓的诉讼成本的增加也不是必然的。
单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。
为单位的工伤事故做一个报告,本文是小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文,仅供参考。
单位工伤事故报告范文篇一:单位工伤事故报告兹有县中学职工,女,汉族,年月日生,身份证号码:53****227, 年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任初三年级143班、147班语文课,每周每班5节课。
因xxxx年2月26日星期二早上6:30,副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上147班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生,20:50结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究,认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二:XX 事故发生部门XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三:为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理,防止事故扩大,减少与之有关的伤害和损失,吸取教训,特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险,为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组,在出现重大生产安全事故后,项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作,力求把损失降低到最低限度,公司成立以副总经理为组长的救援组,成为应急救援的第二梯队。
单位工伤事故报告范文6篇单位工伤事故报告范文6篇单位工伤事故报告范文篇一:单位工伤事故报告兹有县中学职工,女,汉族, 201X年X月X日生,身份证号码:5331220227, 年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任初三年级143班、147班语文课,每周每班5节课。
因201X年2月26日星期二早上6:30,副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上147班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生,20:50结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究,认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二:XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间201X年X月X日事故发生地点 XX1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三:为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理,防止事故扩大,减少与之有关的伤害和损失,吸取教训,特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险,为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组,在出现重大生产安全事故后,项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作,力求把损失降低到最低限度,公司成立以副总经理为组长的救援组,成为应急救援的第二梯队。
单位工伤事故报告范文6篇(2)单位工伤事故报告范文篇四:****劳动局:201*年*月*日早上*点左右,我公司***员工***工作中不慎,将******,造成*****。
事故发生后我公司将其送往***医院,入院进行一系列的检查治疗,于****出院。
按医生建议***现正休病假。
伤情正在恢复当中。
特此报告!**********有限公司201**年6月日单位工伤事故报告范文篇五:XX区人力资源和社会保障局:年月日上午(下午) 点分,我公司员工XXX同志在到岗(岗上)上班(工作)时,因,不慎在,发生了伤害事故,当即由同事送往XXX医院进行检查,经诊断,医生认定为,并开据了休息天,天后再到医院进行复查。
我单位认为此事件,是员工在单位工作时间发生的伤害事故,应该属于国家工伤认定范围内,特此报告。
北京XXXXXX管理有限公司年月日单位工伤事故报告写作方法工伤事故报告的作用对于很多出现工伤的人来说很重要,因为在具体的发展过程中工伤的鉴定需要报告,这样才能够更好的进行分析和鉴定,整体的鉴定结果才是会准确,这也充分说明了工伤事故报告的作用。
在具体写报告的时候就需要详细的进行描述和说明,这样整体的价值和实际的作用才是会更好。
劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。
有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。
内容要求:一、发生事故的日期、时间、地点(岗位);二、证人;三、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。
才能进行工伤认定。
伤残鉴定也须具备上述材料。
切记:你的住院情况。
也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次,不能复印第二次,因此,各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。
不过,这些事情是由你所在的单位负责的,不需你去办理。
一般是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》,然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《//市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。
尊敬的劳动和社会保障局:我单位于近日发生了一起工伤事故,现将具体情况报告如下,请予以核实和处理。
一、事故基本情况1. 事故发生时间:2023年4月15日2. 事故发生地点:我单位生产车间3. 受伤人员:李某某,男,35岁,车间操作工4. 受伤原因:在操作设备过程中,由于设备故障导致李某某手指受伤5. 事故后果:李某某手指骨折,需住院治疗二、事故经过2023年4月15日上午8时,李某某在车间操作一台设备进行生产任务。
在操作过程中,设备突然发生故障,导致李某某手指被卷入设备中。
事故发生后,车间同事立即将李某某送往医院救治。
三、事故原因分析1. 设备老化:经检查,事故发生设备存在老化现象,部分零部件磨损严重,导致设备故障。
2. 维护保养不到位:我单位对设备维护保养工作重视程度不够,导致设备故障频发。
3. 安全意识不足:李某某在操作设备时,未严格按照操作规程进行,存在安全隐患。
四、事故处理及善后工作1. 立即停用故障设备,对设备进行全面检查和维修,确保设备安全运行。
2. 加强设备维护保养工作,确保设备始终保持良好状态。
3. 对李某某进行工伤认定,按照相关政策为其申请工伤待遇。
4. 对李某某进行心理疏导,帮助其尽快恢复信心。
5. 对车间进行安全教育培训,提高员工安全意识。
五、预防措施1. 加强设备管理,定期对设备进行维护保养,确保设备安全运行。
2. 严格执行操作规程,加强员工安全教育培训,提高员工安全意识。
3. 定期对车间进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。
4. 加强与员工的沟通交流,关心员工身心健康,提高员工满意度。
综上所述,我单位高度重视此次工伤事故,已采取了一系列措施进行处理和预防。
为确保员工生命安全和身体健康,恳请贵局对我单位此次工伤事故进行核实,并给予指导和支持。
特此报告!报告单位:某有限公司报告人:张某某联系电话:138xxxx5678报告日期:2023年4月18日。
工伤事故报告范本第1篇1、新员工必须培训上岗,能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板,故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成,拉回去,决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的,立即纠正培训,对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为,一旦发现重罚。
一、事故发生经过:在 2019-3-4 日晚上,时间 22:00 左右,钻孔 B 部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关,导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。
厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。
经过医院抢疗,将中指和无名指接好,小指和食指无法接好,直接截肢处理,现在上海医院住院治疗中。
二、事故原因分析及性质:1、员工操作方法有误,对培训的安全知识疏忽,警惕心不够所致。
2、对员工的安全预防纠正,对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视,规范的操作动作未按要求操作。
3、老厂设备没有防护挡板,刀口裸露很容易发生工伤事故。
三、纠正及预防措施:1、新员工必须培训上岗,能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训,工序存在的安全隐患,开工前的检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板,故以后所有垫板铝片都在钻孔A部完成,拉回去,决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的,立即纠正培训,对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为,一旦发现重罚。
申诉人:钱先生,男,1954年12月22日生,汉族,住址:省略法定代理人:刘女士,女系申诉人配偶委托代理人:焦春伟上海君拓律师事务所律师住址:同申诉人被申诉人:上海某物流有限公司法人代表:略地址:略邮编:200030申诉人因不服上海市徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》,特提出申诉,请求事项:请求贵院依法对徐汇区人民法院(2004)徐民一(民)初字第4507号《民事判决书》和上海市第一中级人民法院(2005)沪一中民一(民)终字第1196号《民事判决书》提起再审。
工伤事故报告制度范文尊敬的领导:根据公司工伤事故防范和处理的要求,我对于近期发生的一起工伤事故进行了调查并写出了以下报告,供您审查和指导。
事故基本情况:时间:2021年10月15日上午10点地点:公司生产车间事故经过:当日上午10点左右,员工王某在操作一台机器时,不慎被机器夹住了手指,造成了手指骨折和出血的伤势。
事故发生后,周围的同事及时发现并报警,立即进行了救助,并拨打了120急救电话。
王某在15分钟后被送往医院进行了急救治疗。
事故原因分析和责任划分:根据事故发生的调查和现场勘察,初步判断此次事故的原因为以下两个方面:1. 机器保护设施不完善:该机器的安全防护设施缺失,导致员工在操作中没有得到足够的保护措施,容易发生意外伤害。
2. 员工操作不规范:王某在操作该机器时没有严格遵守操作规程,未按照要求佩戴好防护装备,增加了发生伤害的风险。
根据上述事故原因,责任划分如下:1. 公司:作为雇主,公司未完善机器的安全防护设施,没有提供充分的安全培训和操作指导,承担部分责任。
2. 员工:王某在操作机器时没有按照操作规程进行操作,并未佩戴好防护装备,对自身的安全负有一定的责任。
事故处理措施:1. 对保护设施的完善:针对事故发生的机器,公司将立即进行安全设施的改进和完善,确保类似事故不再发生,并加强对其他机器安全设施的检查和维护。
2. 员工培训:公司将组织专业的安全培训人员,对所有员工进行必要的操作规程和安全知识的培训,加强员工的安全意识和操作技能。
3. 事故赔偿:公司将积极配合保险公司进行理赔,为王某提供必要的赔偿和帮助。
4. 制度完善:公司将重新审视工伤事故报告制度,完善相关制度和流程,强化对工伤事故的预防和处理。
为了进一步提高公司的工伤事故防范意识和员工的安全意识,公司将加大对工伤事故防范和处理的宣传力度,及时调整和完善相应的制度,确保员工的生命安全和身体健康。
请领导审查并提出宝贵意见和指导,谢谢!衷心的,XXX工伤事故报告制度范文(2)1、凡发生职工(包括合同工、临时工、季节性农民工)重伤事故或职工死亡事故(含交通、因工、非因工死亡)以及分包企业职工死亡事故的单位,从事故发生事件算起,项目部必须在____小时之内报告公司安质部。
工伤事故调查报告(精选15篇)工伤事故调查报告1事故发生单位:中铁__(集团)第一工程有限责任公司事故发生时间:X月__日__时__分左右事故发生地点:__至__铁路客运专线______标段__X隧道__斜井综合班宿舍处。
事故发生经过:X月__日,晚上21时50分左右,二号斜井综合班工人__X(男,汉族,19__年__月出生,__省__市__县小溪乡__村__组__号,X月__日来二队二号斜井综合班)在晚上出宿舍门后在离宿舍不远的水泥路上因路面湿滑和夜晚路上灯光效果差视野不清晰而导致摔倒,最终使其左胳膊肘关节上部一处部位骨折一处部位骨头开裂。
事故发生后综合班班长__X立即上报二号斜井洞口负责人,由综合班班长__X及时送往__X市第三医院,到达时间为凌晨一点。
事故的原因分析:事故发生后,我队组成相应事故调查小组,事故调查小组至现场按“四不放过”的原则进行调查。
调查小组通过对事故现场勘察和有关人员的调查取证分析;认为本次事故有以下几方面原因:1、主要原因:雨天路面湿滑和综合班宿舍夜晚灯光照明不足。
2、间接原因:(1)综合班工人安全意识不足,在下雨天雨水会聚积在路面上会导致路面湿滑,而综合班工人并没有穿戴防滑雨靴。
(2)综合班宿舍前水泥路面没有设置一些相对应的针对雨天路面湿滑的'防护设置。
(3)劳保用品发放不及时。
事故性质:本次事故属于责任事故。
事故类型:本次事故认定为轻伤事故,属于人身伤害事故类型。
事故责任分析及处理建议:按照事故处理“四不放过”的原则,依据公司签订的《二0__年安全目标管理责任书》、《安全责任事故追究问责制度》及《安全生产责任制》等公司有关规定,通过事故调查和原因分析,建议对事故单位及相关责任人进行如下处理:对受伤人__X的检查、护理费用、如有隐患后续费用由西成项目部架子二队与当事人协商解决。
事故防范整改措施:为了从事故中汲取教训,提高防范能力,强化现场安全管理,防止同类事故再次发生。
工伤事故报告15篇工伤事故报告15篇随着社会不断地进步,报告与我们的生活紧密相连,报告成为了一种新兴产业。
你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编为大家收集的工伤事故报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
工伤事故报告1北京市XX区人力资源和社会保障局:xxxx年x月xx日上午(下午)点分,我公司员工XXX在到岗(岗上)上班(工作)时,因xx,不慎在xxxx,发生了伤害事故,当即由同事送往XXX医院进行检查,经诊断,医生认定为xx,并开据了休息xx天,xx天后再到医院进行复查。
我单位认为此事件,是员工在单位工作时间发生的伤害事故,应该属于国家工伤认定范围内,特此报告。
北京XXXXXX管理有限公司xxxx年x月xx日工伤事故报告2自接到分公司“1—9月份在外公司安全工伤事故汇总”以来,我矿区认真调研事故、分析事故。
对于各种案例的起因、经过、结果分类结合矿区实际有针对性的对员工进行组织学习。
学习分车间学、班组学、员工互相学、集体讨论等。
矿区制定一套针对所有员工学习工作跟踪计划,并按照企业文化有指导、有布置、有跟踪、有结果评价的思路逐步开展安全学习工作,具体如下:一、破折根系事故背后的土壤:通过调研、分析事故案例,根系各类事故的土壤分以下几点:(1)、安全意识淡薄:员工对于没有发生在自己身上的事总存在侥幸心理,所谓“不割自己的肉,不知痛”。
增强员工安全意识是预防人为事故的核心工作,打好预防针,是拒绝血淋淋的事故再次发生的重要手段。
(2)、违章作业操作:每个人都有自己的做事风格,风格不尽相同。
但是,企业按安全有一条流程、一个标准、一个安全理念。
有些员工的做事风格却与安全理念背道而驰,久而久之,形成牢固的习惯性违章。
无论领导怎么批评教育,他就是不能接受,甚至个别员工存在侥幸心理。
于是,在特定的环境与时间内搓成事故的发生,酿成严重的后果。
(3)、管理严重落后:一个巴掌是拍不响的,作为事故发生点的领导,特别是顶头管理人员在管理上是有问题的,至少此岗位在管理模式上严重落后。
关于单位工伤事故报告怎样写_单位工伤事故报告范文6篇公司管理层在召开事故原因调查分析会后,又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会,教育外出安装人员要提高安全意识。
下面就是本店铺给大家带来的单位工伤事故报告范文,希望能帮助到大家!单位工伤事故报告范文1单位工伤事故报告兹有县中学职工,女,汉族,年月日生,身份证号码:53x227,年7月参加工作,中学一级教师,职务为副校长,分管教学,语文骨干教师,任初三年级143班、147班语文课,每周每班5节课。
因x 年2月26日星期二早上6:30,副校长照常到教学区视察学生,招呼学生食用营养餐,坐班上课,开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课,第二节上147班语文课,第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课,第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生,20:50结束辅导后,刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支,当下到最后四级楼梯时不小心绊倒,后背着地,倒地后无法动弹,被后面下来的老师看到后,立即报告校长,联系家属,当晚送往县人民医院,医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究,认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤,属于工伤事故,恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
x年x月x日单位工伤事故报告范文2姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学 201x 年7 月27 日上午10 点10分左右,伤者x一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时,从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架扣件断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住x手大拇指,杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1个月的治疗,病情恢复良好;201x 年9 月9日,x现自己的手指有异常现象发生,项目部管理人员带x医院检查,检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净,导致伤口内部发炎,经过医生第二次处理,病情好转。
目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决。
1、从事故现场发现,支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑,造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
2、班组在架设大梁的支架时,大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固,是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看,项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责,是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会,再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查,查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改,对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。
项目部通过认真的总结和学习,以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任。
2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作,对此事故负主要直接责任。
3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任。
4、项目经理对此事故负领导责任。
1、x志的医疗费按保险条款处理,从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分)2、一次性赔x志工伤补助费 18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、一次性支付x志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担,共计14057.45元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分),公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半,即9000 元(玖仟元整),扣去保险公司理赔回来的5057.45元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分),公司实际应支付的费用为3942.55 (叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分)。
4、医药费已由钢筋班组班组长x付,一次性赔偿x志工伤补助费 18000 元由公司暂行先垫付,其中9000元(玖仟元)从钢筋班组班组长x务决算中扣除。
5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施,对此事故负直接责任,项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性,没有监督到位负监督不力的责任。
依据《员工手册》中《员工奖惩条例》(修订本)6.2.2条C 款的规定,给予 x 项目部钢筋工长x、项目部安全员x记过处分。
6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一,器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。
厦门x 建设集团有限公司 20x年2 月20 日附件 1、伤者申请书及项目意见 2、事故调查笔录两份 3、项目事故调查报告(包括现场照片 3 张、安全教育材料 2 份、安全技术交底材料1 份)4、伤者家庭困难情况证明 5、工伤处理协议书甲方:厦门x 建设集团有限公司x 项目经理部;乙方:厦门市莆兴建工有限公司x 项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方: (受伤人) 身份证号码:201x 年7 月27 日上午10 点10分左右,伤者x在下完大梁准备下二排钢筋时,准备从K/⑧轴处翻越过去,人体翻过大梁脚踩到地面,支梁的钢管架断裂,导致二排钢筋下滑,二排的钢筋上的钢管压住x手大拇指,x的工友将钢管松开拉出左手,事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。
目前伤情恢复良好并已医疗终结出院,伤者提出要求协商解决,经甲乙丙三方协商,现将此事处理如下:1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。
2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、甲、乙、丙三方从签定协议起,丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。
4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后,本协议立即生效。
5、本协议签字生效后,乙、丙双方终止劳动关系,并与厦门 x 建设集团有限公司x 项目经理部无任何关系。
6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市x有限公司 x 项目经理部钢筋班与厦门x 建设集团有限公司x 项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。
7、本协议一式五份,厦门 x 建设集团有限公司 x 项目经理部,厦门市x公司 x 项目经理部钢筋班班组长x丙方各执一份,厦门 x 建设集团有限公司质安部一份。
甲方:代表签字:签字时间:201x年2 月日乙方:班组长签字:签字时间:201x年2 月日丙方:签字(手印) 签字时间:201x年2 月日单位工伤事故报告范文3x劳动局:201x早上x左右,我公司x工x作中不慎,将x,造成x事故发生后我公司将其送往x院,入院进行一系列的检查治疗,于x出院。
按医生建议x正休病假。
伤情正在恢复当中。
特此报告!x有限公司201x年6月日单位工伤事故报告范文4北京市x区人力资源和社会保障局:年月日上午(下午) 点分,我公司员工x同志在到岗(岗上)上班(工作)时,因,不慎在,发生了伤害事故,当即由同事送往x 医院进行检查,经诊断,医生认定为,并开据了休息天,天后再到医院进行复查。
我单位认为此事件,是员工在单位工作时间发生的伤害事故,应该属于国家工伤认定范围内,特此报告。
北京x管理有限公司年月日单位工伤事故报告范文51.目的为做好各类工伤事故报告及调查处理,积极采取各项有效的防护措施,避免或预防类似事故的发生,根据国家的相关法律、文件,特制订本规定。
2.适用范围本文件适用于上海大众汽车(含沪外工厂、上海上汽大众销售有限公司)工伤事故报告与调查处理管理。
3.定义3.1 工伤事故:本规定所称工伤事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。
3.1.1 未遂事件:是指发生事故的条件已经具备,或虽然发生了,但未造成人员伤亡的事件。
3.1.2 包扎/急救事故:经过医药箱药物或在医务室简单处理,不需要进一步去医院处理即可继续工作的伤害事故。
3.1.3 可记录事故:指所发生的伤害经医院处理后暂时难以继续原工作内容,但不损失第二个工作日的伤害事故。
3.1.4 轻伤事故:指根据《事故伤害损失工作日标准(gb/t15499-1995)》计算,损失工作日大于1 日,低于105日的失能工伤事故3.1.5 重伤事故:指根据《事故伤害损失工作日标准(gb/t15499-1995)》计算,损失工作日等于和超过105日的失能工伤事故。
3.2职业病:指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的,在国家政府主管部门明文规定的法定职业病范畴内,并经所在地卫生行政部门批准的医疗卫生诊断机构诊断为职业病的疾病。
3.3 事故处理“四不放过”:事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;有关责任者没有受到处理不放过。
4.责任4.1 消防与安全(msf)是公司内工伤事故调查处理的主管部门,组织或参与公司内工伤事故的调查、处理、整改跟踪和管理工作。
4.2 安全保障规划与控制(msp)负责工伤的认定申请和工伤假期、工伤档案的管理工作。
4.3 职业健康(msh)是公司内职业病、工伤医疗救助的主管部门,负责公司内职业病、工伤医疗救助、工伤康复情况和劳动能力鉴定的管理工作。
4.4 人事(mp)是工伤职工工伤待遇的主管部门,负责职工工伤待遇的管理工作。
4.5事发各级部门是事故处理的责任部门,负责事故现场的抢救、事故的上报、组织或参与事故的调查、工伤材料的提交、工伤员工及家属的安抚、整改措施的实施等工作。
4.6 工会参与并监督各类职工伤害事故和职业病的调查、处理以及善后工作。
4.7沪外工厂行政管理部门负责(或配合)沪外工厂工伤事故的上报、调查、处理、整改落实、医疗救助、工伤认定申请、工伤假期管理、劳动能力鉴定工伤待遇工伤员工及家属的安抚等工作。
5.规定5.1 工伤事故报告5.1.1发生工伤事故后,事故现场有关人员应当立即报告所属k2部门,涉及人员伤亡的还应报告msh/沪外工厂行政管理,并应当及时采取自救、互救措施,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
5.1.2事发k2部门领导接到事故报告后,应立即报告所属k1/r1部门,所属部门工会,分工会,msf,mp或沪外工厂行政管理,并在工伤事故发生的12小时内将工伤快报发送公司msf。
5.1.3事发所属k1/r1部门、msf、mp、分工会、沪外工厂行政管理部门接到重伤及以上工伤事故后,应分条线直接或逐级电话快报上级部门,直至公司总经理、工会主席。
5.1.4公司总经理、工会主席接到重伤及以上工伤事故报告后,应根据事故性质分条线及时报告上汽集团安监中心,区安监、公安、检察、工会等相关部门,并由上汽集团依法上报市局相关行政部门;沪外工厂负责人、工会主席接到重伤及以上工伤事故报告后,应根据事故性质分条线及时报告上海大众汽车总部,并依法上报当地安全生产监督管理局,总工会,当地公安部门和人民检察院。