河南省考核认定专业技术职务审核表 (2)
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河南省专业技术职务任职资格评审表
姓名XXX
工作单位XXXXXX
现任专业
技术职务中小学一级教师
申报专业
技术职务中小学高级教师
申报专业思想品德
评审类型正常
填表时间:2019 年11 月13 日
河南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~12页由参评人填写,填写内容应经单位人事等部门审核认可。
13~17页由人事等部门填写。
2、可使用黑色钢笔、毛笔填写或打印,内容要真实准确,字迹要工整清楚。
3、表内的时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。
5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据;“最高学历”的毕(肄、结)业时间”,应将非选择项目用笔划去。
7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。
8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。
一般在1'500字以内。
9、如填写内容较多,可另加附页。
10、此表一式三份,一份存入本人档案,一份由所在单位留存,一份由审批单位留存。
基本情况
—1—
工作经历
—2—。
附件2:《评审表》、《评审简表》填写说明及个人申报材料整理报送要求一、河南省专业技术职务任职资格评审表(A3纸双面打印,中缝装订)(一)填表说明1.封面:①申报专业:教师系列根据河南省高校教师系列高评会设置专业(学科)相近专业填写(见附件)。
②评审类型:正常、转评、破格。
2.P1:①相片栏:粘贴本人近期免冠1寸照片;②出生日期:以身份证为准。
③外语水平:何时何语种何等级(A、B或C)及国家级(省级)合格或考试分数或免试。
④最高学历:根据本人情况填写学历(学位):专科、本科、本科(学士)、本科(硕士)、研究生(硕士、博士)。
⑤现任专业技术职务任职资格取得时间、审批机关及证书编号:按资格证书填写,以考代评取得的资格,需注明考试。
⑥现任专业技术职务及聘任时间:聘任时间以取得资格后正式聘任时间为准。
⑦单位人事部门电话栏:人事处电话65921318,需同时填写个人联系电话。
3.P2工作经历:从参加工作填起,按照初、中、高级职务晋升或工作单位变化分阶段详细填写。
4.P3学习培训经历:从第一学历填起,写清毕业学校、专业,包括参加专业学习及国内外进修学习等继续教育学习。
任现职以来奖惩情况:任现职以来指取得现资格并聘任以来(以下同),指任现职以来获得的奖惩。
5.P5-P6任现职以来主要专业技术工作业绩登记:科研获奖:写清项目名称、项目奖励部门和级别,本人所起作用(主持或参加第几名)。
科研鉴定:写清项目名称、本人所起作用(主持或参加第几名),项目鉴定部门,鉴定意见。
发明专利:写清项目名称、专利号、本人所起作用(主持或参加第几名)。
6.P7-P8任现职以来著作、论文:依次填写著作(写清出版社及书号、名次及字数)、论文(论文写清何时何刊物、何期卷、刊号、名次、字数)。
成果奖励、项目、著作、论文不重复填写,未出版、未鉴定的不得填写。
7.P9-P11个人业务自传:根据任现职以来完成教学、科研、临床工作等实际情况填写,要求内容真实可靠,条理清晰。
职称管理明白卡一、关于职称职称也称专业技术资格,是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号,是其学术、技术水平的标志。
对个人来说,职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的敲门砖,同时也是聘任专业技术职务的依据。
二、职称初聘(一)初聘的条件1、正规院校毕业的博士研究生、硕士研究生、本科、专科生;2、见习期满(市人社局开具就业介绍信之日起满一年);市内调入和市外人才引进人员在中心委托人事代理满6个月;3、现从事工作与所学专业相同或者相近,(不相同或不相近者按初级职称考核认定办理);(二)初聘(不含卫生、出版专业)级别1、大专毕业,见习期满,可聘为“员”级职称;2、大专毕业,见习期满后,再从事本专业技术工作二年,可聘为“助理”级职称;3、大学本科毕业,见习期满,可聘为“助理”级职称;4、硕士学位获得者,从事本专业工作三年,可聘为中级职务;获得硕士学位前从事本专业工作满三年,获得学位后再从事本专业工作满一年,或获得硕士学位前从事本专业工作不满三年,但获得学位后从事本专业工作一年以上,累计三年以上,可聘为中级职务;5、博士学位获得者,可聘为中级职务。
(三)初聘办理程序1、职称初聘须提供以下材料(1)《人事代理合同书》原件(2)《毕业证》原件(3)《河南省初聘专业技术职务呈报表》(A4纸正反面打印三份)(4)U盘2、如何制作《河南省初聘专业技术职务呈报表》和U盘(1)申报人员请登陆郑州职称网()点击“职称软件下载”,进入后下载“个人版”安装程序,使用“个人版”录入本人信息(注意:在“个人版”中录入本人信息时,取得资格方式一栏,选取“初聘”;“主管单位”里的“代码”项输入“01014”,“名称”项输入“郑州市人才交流服务中心”;“工作单位”里的“代码”项输入“01014001”,“名称”项输入现工作单位名称)。
(2)将个人信息和要求准确无误逐项录入完后保存,然后点击“返回”按钮返回“个人版”主界面。
有关专业技术职务任职资格评审表、评审简表旳填写以及评审材料整顿旳阐明(8月)(以高校教师系列为例,仅供参照)为以便专业技术人员填写《河南省专业技术职务任职资格评审表》、《河南省高校级专业技术职务任职资格评审简表》(如下简称两表),我们编写了本填表阐明(以表格为例),供高校教师系列专业技术职务人员填写表格、整顿材料时参照。
也可供其他系列专业技术人员参照。
一、填写表格旳基本原则和规定要认真研读申报、评审条件和各栏目规定填写旳内容,紧紧围绕栏目主题,无关或关系不大旳内容没有必要填写。
如简表中“任现职以来教育教学方面获奖状况”,仅规定填写教育教学方面旳获奖状况,诸如治安综合治理先进个人、纪检先进个人、优秀党员等不必填写,如填写反而显得杂乱,也侧面反应了填表人旳理解能力。
而科研获奖状况另有栏目填写,也不必填入此栏目。
3、充足展示自己旳教学、科研业绩。
实事求是地填写两表,但在填写时也要充足、完整、恰当地展示自己在近年来所做出旳教学、科研业绩。
如科研项目、获奖旳结项旳填写,而正在研究旳重要项目也可以填写。
4、主次分明,简洁明了。
在填写两表时,重要旳条目写在前,次要旳写在后,语言体现要简洁、明了。
总之,在填写两表、整顿材料时,要做到四对照:评审条件与评审简表对照;评审简表与评审表对照;评审表与业绩材料对照;业绩材料与材料清单对照。
二、简表旳填写:1、表头旳填写:⑴简表表头横线上填:正高、副高、中级等字样。
⑵学校(盖章):置空。
⑶申报专业:按本人申报旳专业,对照河南省有关文献旳有关系列高评会专业设置所列专业填写,目前仅设置27个专业,波及到我院旳有:数学、化学、机械、物理、电学、建筑、计算机、体育、中文、政治、法律、高教管理、外语、音美、教育心理学、经济、历史等18个专业。
⑷申报职务名称:专家、副专家、讲师等。
⑸评审类型:正常、破格、单列。
⑹填表人签名:置空。
2、第一栏:⑴、姓名:填写要与任职资格证、身份证、毕业(学位)证书一致。
河南省专业技术职务任职资格评审表姓名XXX工作单位新乡医学院现任专业技术职务讲师申报专业技术职务任职资格副教授申报专业基础医学评审类型正常(或破格)填表时间:年月日河南省人事厅制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~12页由参评人填写,填写内容应经单位人事等部门审核认可。
13~17页由人事等部门填写。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要真实、准确,字迹要工整、清楚。
3、表内的时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。
5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据;“最高学历”的毕(肄、结)业时间”,应将非选择项目用笔划去。
7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。
8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。
一般在1500字以内。
9、如填写内容较多,可另加附页。
10、此表一式三份,一份存入本人档案,一份由所在单位留存,一份由审批单位留存。
基本情况—1—工作经历—2—学习培训经历—3—任现职前主要专业技术工作业绩登记—4—任现职以来主要专业技术工作业绩登记(一)—5—任现职以来主要专业技术工作业绩登记(二)—6—任现职以来著作、论文及重要技术报告登记(一)—7—任现职以来著作、论文及重要技术报告登记(二)—8—个人业务自传(包括任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的—9—个人业务自传—10—个人业务自传—11—本人其它需要说明的问题—12——13——14—考试成绩及答辩情况—15—各级推荐意见—16—评审审批意见—17—。
河南省专业技术职务任职资格评审表
姓名 _______________________
工作单位 ____________________
现任专业
技术职称 ____________________
申报专业技术
职务任职资格 ________________
申报专业 ____________________
评审类型 ____________________
填表时间:年月日
河南省人事厅制
填表说明评审审批意见
应经单位人事等部门审核认可。
13~17页由人事等部门
填写。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要真实、准确,字迹要工整、清楚。
3、表内的时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。
5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据。
7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。
& “个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作
的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。
一般以1500 字以内。
9、如填写内容较多,可另加附页。
10、此表一式三份,一份存入本人档案,一份由所在单位留存,一份由审批单
位留存。
各级推荐意见
工作经历
考试成绩及答辩情况。
化学化工学院2013年度教职工考核工作考核细则一、考核目的:为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩,为教职工的奖惩、培训、辞退以及职务调整、专业技术职务评聘和绩效工资的定级定档提供依据,激励教职工更认真地履行岗位职责,提高工作效率,确保学院各项工作的顺利开展,特制定本办法。
二、考核范围:我院在册在岗的所有教职工均应参加考核。
有下列情况之一的人员不参加本年度考核:1.非单位公派,但经单位同意离职学习超过半年的;2.当年因病、事假累计超过半年的(工伤除外);3.凡未经学院批准,擅自离岗的;4.经校考核工作委员会认定的其他特殊情况。
三、考核原则:客观公正、民主公开,注重德才表现和工作实绩。
四、考核内容:考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个部分,重点考核工作实绩。
德:主要指政治态度、思想品德、职业道德、学术道德和社会公德。
能:主要指学术(技术)、业务水平和工作能力及业务提高、知识更新情况。
勤:主要指工作态度和勤奋敬业的表现及遵守劳动纪律情况。
绩:是指完成工作的数量、质量、效益,取得成果的水平及经济效益、社会效益。
廉:主要指工作中遵守廉洁自律的各项规定情况及规范从政行为。
教职工的考核根据教书育人、管理育人、服务育人的基本要求和政治思想、职业道德等基本条件,结合各类岗位聘用人员的特点,确定相应的考核重点:1.管理岗位人员的考核重点为政策水平、工作能力、工作态度、工作作风、协作精神、工作实绩和廉洁自律等情况;2.教师岗位人员的考核重点是为人师表、学术道德、教书育人、实际承担及完成岗位任务、教学科研成果等情况;3.其他专业技术人员的考核重点是为教学科研工作服务的态度、业务技术水平、履行岗位职责等情况;4.工勤技能岗位人员的考核重点为服务态度、操作技能、安全生产、工作数量、工作质量和完成任务等情况。
对兼任多种职务的人员,应考核其履行主要岗位职责的情况,并兼顾其承担的其他工作。
五、考核等级,考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,各等级的基本标准是:1.优秀:积极正确贯彻执行党和国家的教育路线、方针和政策,模范遵守各项规章制度,忠诚于人民教育事业。
(一)河南省专业技术职务任职资格评审表的填写说明1.封面:①申报专业:教师系列依照河南省高校教师系列高评会设置专业(学科)相近专业填写(见附件)。
②评审类型:正常、转评、破格。
:①相片栏:粘贴本人近期1寸免冠照片;②诞生日期:以身份证为准。
③外语水平:何时何语种何品级(A、B或C)或免试。
④最高学历:依照本人情形填写学历(学位):专科、本科、本科(学士)、本科(硕士)、研究生(硕士、博士)。
⑤现任专业技术职务任职资格取得时刻、审批机关及证书编号:按资格证书填写,以考代评取得的资格,需注明考试。
⑥现任专业技术职务及聘历时刻:聘历时刻以取得资格后正式聘历时刻为准。
⑦单位人事部门栏:人事处为:,同时填写个人联系。
工作经历:从第一学历填起,写清毕业学校、专业,职务为学生,工作后分初、中、高级职务分时期详细填写。
学习培训经历:指参加专业学习,国内外深造学习等继续教育学习。
任现职以来奖惩情形:指取得现资格并聘用以来取得的奖惩情形。
-P6任现职以来要紧专业技术工作业绩记录:依次填写科研情形[写清项目名称,本人所起作用(主持或参加第几名),项目奖励部门、级别、成效等。
]。
-P8任现职以来高作、论文:依次填写高作(写清出版社及书号、名次及字数)、论文(论文写清何时何刊物、何期卷、刊号、名次、字数)。
功效奖励、项目、高作、论文不重复填写,未出版、未鉴定的再也不填写。
申报个人有说明写说明,无说明填无。
写出责任保证并签名。
由各系(院)职称领导小组指定的专业技术代表签署是不是符合豫人职[1997]11号文件要求即“公布、展现、公平、公正”的原那么,并签名。
系(院)对申报人政治、工作等写出鉴定意见。
、1六、17基层部门都不填写。
注意事项:评审表(一式三份)可用B5或B4纸双面打印,但封面做成包页形式。
(二)评审简表的填写说明(一)填表说明1.进入河南职称网()点击左侧软件下载,点击个人版下载和阅读河南职称治理信息系统个人申报版操作指南。
河南省专业技术职务任职资格评审表姓名工作单位现任专业技术职务申报专业技术职务评审类型填表时间:年月日河南省人事厅制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~12页由参评人填写,填写内容应经单位人事等部门审核认可。
13~17页由人事等部门填写。
2、一律用钢笔或毛笔填写,内容要真实、准确,字迹要工整、清楚。
3、表内的时间,一律公历阿拉伯数字填写。
4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。
5、“照片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据;“最高学历”的毕(肄、结)业时间”,应将非选择项目用笔划去。
7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。
8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。
一般在1500字以内。
9、如填写内容较多,可另加附页。
10、此表一式三份,一份存入本人档案,一份由所在单位留存,一份由审批单位留存。
基本情况工作经历学习培训经历任现职前主要专业技术工作业绩登记任现职以来主要专业技术工作业绩登记(一)任现职以来主要专业技术工作业绩登记(二)任现职以来著作、论文及重要技术报告登记(一)任现职以来著作、论文及重要技术报告登记(二)个人业务自传(包括任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等)1 / 1个人业务自传1 / 11 / 1个 人业 务 自 传) Array本人其它需要说明的问题1 / 1单位考核推荐领导小组组成部门审核意见1 / 11 / 1任现职以来的考核情况1 / 1考试成绩及答辩情况1 / 1各级推荐意见1 / 1评审审批意见1 / 11 / 1。
河南省专业技术职务任职资格评审表姓名工作单位现任专业技术职务申报专业技术职务申报专业评审类型填表时间:年月日河南省人力资源和社会保障厅制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~12页由参评人填写,填写内容应经单位人事等部门审核认可。
13~17页由人事等部门填写。
2、可使用黑色钢笔、毛笔填写或打印,内容要真实准确,字迹要工整清楚。
3、表内的时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。
5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据;“最高学历”的毕(肄、结)业时间”,应将非选择项目用笔划去。
7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。
8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。
一般在1500字以内。
9、如填写内容较多,可另加附页。
10、此表一式三份,一份存入本人档案,一份由所在单位留存,一份由审批单位留存。
基本情况—1—工作经历—2—学习培训经历—3—任现职前主要专业技术工作业绩登记—4——5——6——7——8—个人业务自传(包括任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量—9——10——11—本人其它需要说明的问题—12—单位考核推荐领导小组组成部门审核意见—13—任现职以来的考核情况—14—考试成绩及答辩情况—15—各级推荐意见—16—评审审批意见—17—专业技术。
河南省专业技术职务任职资格评审表姓名必填工作单位 XXXXXXXX发展有限公司现任专业技术职务申报专业技术职务工程师申报专业建设施工评审类型正常填表时间:年月日河南省人力资源和社会保障厅制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~12页由参评人填写,填写内容应经单位人事等部门审核认可。
13~17页由人事等部门填写。
2、可使用黑色钢笔、毛笔填写或打印,内容要真实准确,字迹要工整清楚。
3、表内的时间,一律用公历阿拉伯数字填写。
4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。
5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。
6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据;“最高学历”的毕(肄、结)业时间”,应将非选择项目用笔划去。
7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。
8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。
一般在1500字以内。
9、如填写内容较多,可另加附页。
10、此表一式三份,一份存入本人档案,一份由所在单位留存,一份由审批单位留存。
基本情况—1—工作经历(本页按照职称网个人申报系统内容填写)!—2—学习培训经历(包括参加专业学习、继续教育、国内外进修等)—3—任现职前主要专业技术工作业绩登记—4—(本页按照职称网个人申报系统内容填写,个人业绩项)!—5——6—任现职以来著作、论文及重要技术报告登记(一)—7—任现职以来著作、论文及重要技术报告登记(二)—8—(包括任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量—9——10——11—本人其它需要说明的问题—12—单位考核推荐领导小组组成部门审核意见—13—任现职以来的考核情况—14—各级推荐意见—15—论文鉴定及面试答辩情况—16—评审审批意见—17—。