劳动合同职业危害因素告知书

职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。

第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。

1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。

第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。

2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。

2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。

第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。

3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。

第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。

4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。

第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。

5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。

第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。

劳动合同职业危害告知尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

为了保障您的合法权益，请您在签订劳动合同前，详细阅读并充分理解以下职业危害告知内容。

一、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果1. 职业病危害因素：您所在的工作岗位可能存在职业病危害因素，如粉尘、化学有毒物质、噪声、放射性物质等。

这些因素在一定条件下可能对您的身体健康造成损害。

2. 职业病危害后果：长期接触职业病危害因素可能导致您患上相应的职业病，如尘肺病、中毒、噪声聋、放射性疾病等。

这些疾病可能对您的身体健康、工作能力和生活质量产生严重影响。

二、职业病防护措施为了降低您在工作中接触职业病危害因素的风险，我们采取了以下职业病防护措施：1. 技术措施：采用先进的技术和设备，减少职业病危害因素的产生和排放。

2. 管理措施：建立健全职业病防治管理制度，对职业病危害因素进行监测、评估和控制。

3. 个人防护措施：为您提供合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，并指导您正确使用。

4. 健康监护措施：定期为您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

三、职业病待遇1. 诊断与治疗：如果您被诊断为职业病，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的治疗和康复服务。

2. 医疗期内待遇：根据国家规定，您在职业病医疗期内享有相应的工资、福利待遇。

3. 伤残待遇：如果您因职业病导致伤残，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的伤残待遇。

4. 死亡待遇：如果您因职业病导致死亡，我们将按照国家和地方的规定，为您提供相应的死亡待遇。

四、劳动合同变更1. 工作岗位变更：如果您的工作岗位发生变更，且变更的岗位存在职业病危害因素，我们将重新告知您相关职业病危害信息，并请您签署《劳动合同职业危害告知书》。

劳动合同职业卫生告知书尊敬的员工：您好！欢迎您加入我们的公司，为了保障您的健康和安全，在您与本公司签订劳动合同之前，请您仔细阅读以下职业卫生告知内容：一、公司简介本公司主要从事公司业务范围，在生产经营过程中，可能存在一些职业危害因素。

二、职业危害因素1、化学因素在具体工作环节，可能接触到化学物质名称，长期接触可能会对皮肤、呼吸道等造成刺激和损害。

另一种化学物质可能会在特定场景出现，有导致中毒的风险。

2、物理因素部分工作场所存在噪音，长期处于高噪音环境可能会影响听力。

高温作业环境可能会导致中暑等健康问题。

3、生物因素在相关工作流程中，可能会接触到微生物，有感染疾病的潜在风险。

三、职业危害后果1、接触化学物质可能引起的健康问题皮肤过敏、炎症、灼伤等。

呼吸道疾病，如咳嗽、呼吸困难、哮喘等。

损害神经系统，导致头痛、头晕、乏力、记忆力下降等。

2、噪音危害可能导致的后果听力下降，甚至耳聋。

引发心血管系统疾病，如高血压。

3、高温危害的影响中暑，包括热痉挛、热衰竭和热射病。

对心血管系统、消化系统等造成不良影响。

4、生物因素可能带来的疾病传染病，如流感、肝炎等。

四、防护措施1、工程防护公司已采取具体工程防护措施，如通风设备、隔音设施等，以降低职业危害因素的浓度和强度。

2、个人防护为您配备了符合标准的个人防护用品，如防护用品名称及用途，如防毒面具、耳塞、隔热服等。

请您在工作时正确佩戴和使用个人防护用品。

3、卫生保健措施公司定期组织职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的检查。

为您提供职业卫生培训，帮助您了解职业危害和防护知识。

4、应急救援措施制定了应急预案，在发生职业危害事故时，能迅速采取有效的救援措施。

五、您的权利和义务1、权利有权了解工作场所存在的职业危害因素、危害后果和防护措施。

有权要求公司提供符合职业卫生要求的工作环境和条件。

有权获得职业健康检查、诊断、治疗等服务。

对违反职业卫生法律法规和公司职业卫生管理制度的行为，有权提出批评、检举和控告。

劳动合同职业病危害因素告知书尊敬的员工：您好！首先，感谢您加入我们的公司，成为我们团队的一员。

我们深知，员工是公司最宝贵的财富，员工的健康和安全始终是我们最关心的问题。

为了确保您的合法权益，让您全面了解在工作中可能面临的职业病危害因素，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，我们特制定本告知书，请您认真阅读并签名确认。

一、职业病危害因素概述职业病是指在职业活动中，因接触生产环境、生产过程、生产物质等职业病危害因素，导致的疾病。

职业病危害因素包括生产性有害因素和非生产性有害因素。

生产性有害因素主要是指生产过程中产生的物理、化学、生物等因素，如噪声、振动、辐射、有毒有害化学物质等；非生产性有害因素主要是指工作环境、工作条件、企业管理等因素，如不良的作业环境、过长的工作时间、过重的劳动强度等。

二、公司职业病危害因素及预防措施1. 生产性有害因素（1）化学因素：公司生产过程中可能接触到的化学物质有XXX、XXX等，这些物质可能对人体产生毒害作用。

为预防化学中毒，公司采取了如下措施：- 对接触化学物质的员工进行培训，使其了解化学物质的性质、危害及防护措施；- 配备个人防护装备，如防护服、手套、护目镜等；- 加强通风设施，降低工作场所空气中化学物质的浓度；- 定期对工作场所进行监测，确保化学物质浓度符合国家规定标准。

（2）物理因素：公司生产过程中可能产生的物理因素有噪声、振动、辐射等。

为预防物理因素导致的职业病，公司采取了如下措施：- 加强噪声、振动、辐射的监测，确保工作场所符合国家规定标准；- 对接触噪声、振动、辐射的员工进行定期体检，及时发现并治疗相关疾病；- 配备个人防护装备，如耳塞、防辐射服等；- 优化生产工艺，降低物理因素对员工的影响。

2. 非生产性有害因素（1）工作环境：公司努力为员工提供舒适的工作环境，如保持室内温度、湿度适宜，定期清洁卫生等。

（2）工作条件：公司遵循国家规定的工作时间，保障员工休息休假权益，合理分配工作任务，避免员工过度劳累。

劳动合同职业危害告知书尊敬的劳动者：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

现将工作过程中可能产生的职业危害及相关事项告知如下：一、职业危害概述在劳动合同期间，您可能面临一定的职业危害。

职业危害是指在工作过程中，因接触生产性有害因素而可能导致的健康损害。

这些有害因素包括化学因素、物理因素、生物因素等。

为了保护您的健康，用人单位将采取相应的防护措施，并为您提供必要的职业病防治服务。

二、可能产生的职业病及危害1. 化学因素：您可能在工作中接触各种化学物质，如有毒有害化工原料、溶剂、气体等。

长期接触这些化学物质可能对您的皮肤、呼吸系统、消化系统等造成损害，甚至导致职业病。

2. 物理因素：您可能在工作中接触噪声、振动、辐射等物理因素。

长期暴露在这些环境中可能对您的听力、神经系统、心血管系统等造成损害，甚至导致职业病。

3. 生物因素：您可能在工作中接触病原体，如细菌、病毒等。

长期接触这些生物因素可能对您的身体健康造成损害，甚至导致职业病。

4. 心理因素：您可能在工作中面临较高的心理压力，如紧张、焦虑、疲劳等。

长期处于这种状态下可能对您的心理健康造成损害，甚至导致心理疾病。

三、职业病防护措施为了降低您在工作中可能遭受的职业病危害，用人单位将采取以下措施：1. 严格遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

2. 定期对工作环境进行监测，确保工作环境符合职业卫生要求。

3. 定期对您进行职业健康检查，及时发现并治疗职业病。

4. 加强职业卫生培训，提高您的职业病防护意识和能力。

5. 建立健全职业病防治制度，确保劳动者享有依法获得职业病防治保障的权利。

四、职业病待遇如果您在工作中发生职业病，用人单位将按照国家和地方的规定，为您提供相应的待遇：1. 医疗救治：为您提供必要的医疗服务，确保您得到及时、有效的治疗。

劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充) 劳动合同职业危害告知书(劳动合同补充)一、危害告知根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我司特向劳动合同双方作出以下事项的告知：1. 工作要求：根据岗位要求，您将从事以下工作：（详细描述工作内容、工作环境等）2. 职业危害：因工作原因，您可能面临以下职业危害：（详细可能的职业危害，如噪音、有害物质、高温等）3. 防护措施：为了保证您的劳动安全和身体健康，我司将提供以下防护措施：（详细说明提供的防护设施和措施）4. 培训和教育：我司将为您提供必要的职业危害防护培训和健康教育。

5. 紧急应急措施：我司将制定应急预案和紧急措施，以应对可能发生的突发事件。

6. 监督检查：我司将定期进行职业危害防护设施和措施的监督检查，并记录检查结果。

二、责任与义务1. 用人单位：（1）提供安全、健康的工作环境，提供相应的职业危害防护设施和措施；（2）提供必要的安全生产培训和健康教育；（3）制定并落实突发事件应急预案；（4）监督检查职业危害防护设施和措施的落实情况。

2. 劳动者：（1）遵守劳动纪律，正确佩戴和使用提供的职业危害防护设施；（2）接受安全生产培训和健康教育，提高安全意识；（3）遵守突发事件应急预案，积极参预应急演练；（4）发现职业危害隐患，应及时向用人单位报告。

三、法律名词及注释1. 《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国制定的关于劳动合同、工资、劳动保护等方面的基本法律法规。

2. 职业危害：指劳动过程中可能对劳动者健康造成伤害的因素。

3. 防护措施：指用人单位采取的用于防护劳动者遭受职业危害的措施，包括防护设施、个人防护用品等。

4. 应急预案：用人单位制定的突发事件发生时应采取的应急措施和应急流程。

四、附件1. 《职业危害告知书签收确认单》：请劳动者签字确认已收到本告知书并理解相关内容。

五、结束语本文档所涉及的法律名词及注释仅供参考，如有不足之处，请根据实际情况进行完善和调整。

劳动合同职业危害告知书尊敬的员工：根据劳动合同法的相关规定，为了保障您的劳动安全和健康，明确职业危害因素对您工作可能产生的危害、职工的权利义务以及雇主的责任，特向您发出以下职业危害告知书：一、职业危害因素及其危害：1. 噪音：在工作环境中，可能会出现噪音污染。

长期暴露在高噪音环境中会引发噪音聋、心血管疾病等健康问题。

2. 有害化学物质：您的工作可能接触到有害化学物质，如有机溶剂、重金属、粉尘等。

长期与这些物质接触会对您的呼吸系统、皮肤和内脏器官造成损害。

3. 辐射：某些工作环境中可能存在辐射，如电离辐射、紫外线辐射等。

长期高强度的辐射会对您的细胞和遗传物质产生危害，可能导致癌症、皮肤病等疾病。

4. 粉尘：您的工作现场可能存在粉尘，如硅尘、煤尘、石棉尘等。

长期吸入和接触这些粉尘会导致职业性尘肺病、呼吸系统疾病等。

5. 劳动强度：您的工作可能涉及一定的体力和心理压力。

长时间高强度的工作可能引发疲劳、消化系统疾病、心理疾病等问题。

6. 职业性疾病：由于特定职业环境的因素，您可能面临一些职业性疾病的风险。

职业性疾病包括各种职业性肺病、职业性中毒、职业性皮肤病等。

二、职工的权利义务：1. 维护自身权益：作为职工，您有权要求雇主提供安全和无危害的工作环境，并对职业危害因素采取必要的控制措施。

2. 认真学习：您应参加由雇主组织的关于劳动安全和职业健康的培训，并正确使用个人防护设备。

3. 遵守规章制度：您应严格执行工作的安全操作规程和安全生产规定，确保自己和他人的安全。

4. 监督检查：您有权要求雇主定期对工作环境进行安全检查，并对职业危害因素进行监测。

5. 维权渠道：如果您在工作中遇到职业危害问题，应及时向雇主反映，并有权寻求劳动仲裁或诉诸法律途径。

三、雇主的责任：1. 提供安全设施：雇主有责任向您提供符合国家安全标准的工作设施、工作条件和劳动保护用品。

2. 安全教育培训：雇主应定期组织并提供工作安全教育培训，使您充分了解工作环境中的职业危害因素及其防护措施。

劳动合同附件(职业危害因素宣传告知书)（一）尊敬的员工，您好！作为公司的雇员，我们非常重视您的职业健康和安全。

根据国家有关职业病防治法规的要求，我司特将职业危害因素宣传告知书作为劳动合同的附件，向您进行必要的告知。

请您仔细阅读并遵守本告知书的内容，以确保您的健康和安全。

一、宣传目的本宣传告知书的目的是增强员工对职业危害因素的认识和了解，提高员工自我防护意识，减少职业病的发生。

我们希望通过此次宣传告知，使每一位员工都能够更加全面地了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，遵守相关的防护措施，减少或避免因工作所产生的职业病风险。

二、职业危害因素的概念职业危害因素是指工作环境中对人体健康有害的物理、化学、生物和人为因素。

常见的职业危害因素包括但不限于：粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、照射、电磁场等。

这些危害因素可能对人体的各个系统和器官造成不同程度的伤害。

三、职业危害因素的分类和特点1. 物理因素物理因素是指职业环境中存在的具有物理性质的危害因素。

常见的物理因素包括噪声、振动、辐射、高、低温等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为听力损害、产生疲劳、导致骨折、烫伤等。

2. 化学因素化学因素是指职业环境中存在的具有化学性质的危害因素。

常见的化学因素包括毒物、有害气体、有害粉尘等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为中毒、损害呼吸系统、影响生殖功能等。

3. 生物因素生物因素是指职业环境中存在的具有生物性质的危害因素。

常见的生物因素包括细菌、病毒、真菌等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为传染病的发生、过敏反应等。

4. 人为因素人为因素是指职业环境中人为操作或管理不当所产生的危害因素。

常见的人为因素包括工作时间过长、工作强度过大、工作负荷过重等。

这些因素对人体健康的危害主要表现为疲劳、腰椎间盘突出等。

四、防护措施和个人责任1. 员工个人责任作为员工，你有责任了解自己所从事工作岗位的职业危害因素，学习和掌握相应的防护知识和技能，正确佩戴和使用个人防护用品，遵守公司职业健康安全管理制度和操作规程。

2023年劳动合同职业危害因素告知书尊敬的员工：您好！为了确保您的劳动权益和职业健康安全，根据《劳动法》和相关法律法规的要求，我公司向您发出劳动合同职业危害因素告知书，请您仔细阅读并签署。

一、劳动合同职业危害因素的定义劳动合同职业危害因素指的是工作中可能对劳动者的身体健康造成直接、间接或者潜在的伤害、致病或者引发其他职业病危害的各种物理、化学、生物、人类工程学和心理因素。

二、劳动合同职业危害因素的种类及风险告知为了确保您的职业健康安全，我公司根据您的岗位和工作环境，向您告知以下劳动合同职业危害因素及对应的风险：1.物理因素：（1）噪声：公司生产车间噪声较大，可能会对您的听力造成损害。

（2）辐射：部分岗位可能存在电磁辐射或者射线辐射，对人体健康造成一定风险。

（3）高温：夏季工作环境可能存在高温，需要采取相应防护措施防止中暑或热衰竭。

（4）低温：部分岗位可能需要在低温环境下工作，需要注意防寒保暖，以免引发冻伤或感冒等。

2.化学因素：（1）粉尘：某些岗位可能会接触到有害粉尘，需要佩戴相应防护设备，以免吸入有害物质对呼吸系统产生损害。

（2）化学物品：公司生产过程中可能使用有毒有害化学物品，请在操作过程中严格遵守操作规程，防止接触、吸入或者摄入对身体产生危害的化学物质。

3.生物因素：（1）疾病传播：某些岗位可能接触到一些病原体，需要注重个人卫生及防护，预防传染病的发生。

4.人类工程学因素：（1）长时间低头、弯腰、仰头等姿势：长时间保持不良工姿势可能会导致颈椎、腰椎等部位慢性损伤。

（2）繁重体力劳动：某些岗位可能需要进行一些繁重的体力劳动，需要注意适量休息，避免劳损。

5.心理因素：（1）工作压力：某些岗位可能面临工作压力较大的情况，需要保持良好的心态，及时调整和缓解压力，避免不良情绪对身体健康的影响。

三、劳动合同职业危害防护措施为了保障您的职业健康安全，我公司将采取以下防护措施：1.提供相应的个人防护用品，如防护眼镜、口罩、耳塞等，确保您在工作中的个人安全防护。

劳动合同职业危害告知书第一篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书姓名：性别：身份证号码：您将要从事的工作是车间（电焊）岗位，存在职业危害因素，属于有职业危害的作业场所，如防护不当，可能对您身体的造成损伤。

您接触的属于（1无机粉尘、2有机粉尘、3混合粉尘）长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即可引发尘肺病。

还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮炎、尘肺病、眼结膜损害等。

本单位按照国家有关规定、法规，对有粉尘职业危害因素的作业场所采取好有职业危害防治措施，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设备运转正常。

并为您配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

按时、按在规定安排您对身体状况进行定期健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时），一旦发生职业危害、职业病，本单位将按国家有关法律、法规，为您提供相应的待遇。

您在工作中，发现身体状况异常时到医院进行检查治疗。

当您的工作岗位发生变更时，请您重新与本单位签定劳动合同职业危害告知书。

请您履行以下义务：参加本单位职业健康国家法律法规的宣传教育和职业卫生知识的培训中心自觉遵守本单位职业健康管理的制度、操作规程；正确佩戴、使用本单位发放的劳动保护用品；按照粉尘作业场所职业危害的中文说明和警示标识进行正确作业；爱护职业危害防治设施、设备；按时、按规定参加单位安排的上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查员未尽事宜按照国家有关法律、法规执行。

特此告知。

甲方：乙方：年月日年月日第二篇：劳动合同职业危害告知书劳动合同职业危害告知书您所在的岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施.并对您发放个人防护用品。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。