关于在创先争优活动中开展“公开承诺、领导点评、群众评议”工作的实施意见

创先争优活动领导点评实施方案范文在推动创先争优活动的过程中，领导点评的重要性不可忽视。

领导的参与和指导，对于活动的顺利进行和取得优异成果起到至关重要的作用。

下面将针对领导点评实施方案进行详细阐述。

1. 制定明确的目标和任务：领导在点评时应首先明确活动的目标和任务，明确工作重点和方向。

只有明确目标才能有效引导下级开展工作，避免偏离主题。

2. 指导提升工作质量：领导在点评中应重点关注工作的质量，及时发现问题，提出建设性意见和具体措施。

通过指导和鼓励，提高工作人员的工作水平和执行力。

3. 激励员工积极参与：领导在点评中应注重激发员工的积极性和主动性，引导他们参与到活动中来。

通过肯定和表扬，鼓励员工积极探索创新，共同营造积极向上的工作氛围。

4. 审慎评价成果和效果：领导在点评时要以客观、公正的态度对工作成果和效果进行全面评价。

及时总结经验，发现问题和不足之处，为进一步完善活动提供参考和指导。

5. 强调责任担当：领导在点评中应强调工作责任和担当意识，要求工作人员勇于担当责任，勇于面对困难和挑战，并积极寻求解决方案。

只有担当责任、勇于创新的团队才能赢得活动的成功。

6. 强化监督和执行：领导在点评实施方案时，要强调监督和执行的重要性，对工作进展和完成情况进行定期跟踪和检查，确保计划的顺利实施，及时发现并解决问题。

在活动过程中，领导的点评作用不可忽视。

只有领导以身作则，充分发挥示范和引领作用，才能有效推动活动的开展，鼓舞员工的积极性，提高工作效率和质量。

领导的点评实施方案，必须以务实、有效为标准，从中发现问题、指导改进，为活动的顺利实施和取得优异成果提供有力支持。

XXX电业局深入开展“创先争优”活动党员互评、领导点评和群众评议工作的实施意见党员互评、领导点评和群众评议工作（以下简称“三评”工作）是创先争优活动的重要步骤，是增强党支部和党员先进性意识，树立先进性标准，践行先进性要求，展示先进性形象的重要途径，是深化为民服务创先争优活动，密切党群干群关系，树立国家电网品牌良好形象的具体实践。

按照省公司党组和鸡西市委的相关要求，结合我局实际，为认真做好“三评”工作，现制定本实施意见。

一、明确责任主体党员互评由党支部负责，通过支部大会、民主生活会等方式进行。

党员领导班子成员在参加班子成员互评的基础上，参加所在支部的党员互评。

领导点评中，局党总支部委员会领导班子成员负责对分管部门和基层单位党支部及其负责人进行点评。

各支部领导班子成员负责对所属党支部进行点评。

党支部书记负责对本支部党员进行点评。

群众评议中，局总支部委员会在组织好自身群众评议的基础上，对各党支部适时组织党员和职工群众进行评议；各党支部对党员开展活动情况，组织党员、职工群众进行评议。

二、严格主要步骤1．征求意见。

“三评”工作开展前要采取召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式广泛听取党员及群众意见和要求，从意见中掌握和了解党员及群众的希望和要求，对党员、群众及客户等反映的问题，及时调查处理，为开展“三评”工作打好基础。

2．组织实施。

党员互评通过支部大会、民主生活会等方式进行。

按照“四对照”的原则，即对照“五带头”的要求，对照岗位职责和承诺事项，对照服务规范和服务标准，对照身边先进典型，认真开展自评和互评，查找存在的问题和不足，明确今后创先争优的努力方向。

通过召开支部党员大会，进行定格。

党员要逐一汇报自已的评议材料，其他党员给予评价。

支委要带头解剖自己，带头接受批评与帮助，带头评议他人。

每名党员，都要勇于开展批评与自我批评，结合党小组谈心会及班子民主生活会，敢于触及矛盾和问题，明辩是非，禁止单纯表决心及评功摆好。

创先争优活动领导点评制度范文创先争优活动是一项重要的工作，为了能够更好地评估活动的效果和进展，建立一个科学、规范的领导点评制度至关重要。

下面，将就创先争优活动领导点评制度进行详细阐述。

一、背景介绍创先争优活动是一项推动全面从严治党的重要工作，旨在激励广大党员干部勇于担当、追求卓越，以更好地服务人民群众。

为了保证创先争优活动的顺利开展，需要制定一个完善的领导点评制度，以更好地评估活动的进展情况。

二、制度目的创先争优活动领导点评制度的目的主要有以下几点：1. 评估工作进展：通过领导的点评，能够更好地评估创先争优活动的进展情况，确定工作的重点和方向；2. 发现问题和不足：领导的点评应当针对活动中存在的问题和不足，为活动的改进提供参考依据；3. 激励表彰先进：通过领导的点评，能够及时发现和表彰在创先争优活动中做出突出贡献的先进个人和集体。

三、制度内容1. 领导点评的时机：领导点评应当与创先争优活动的阶段性目标对应，以更好地评估活动的进展情况。

点评时间可以设置为每个季度末、年度总结会议等重要节点；2. 参与点评的领导：点评应当由具有相关权责的领导进行，包括党委书记、党委副书记、纪委书记等。

可以根据实际情况组织多个领导进行独立点评，以确保公正性和客观性；3. 点评内容的要求：点评内容应当紧密围绕创先争优活动的目标和要求，对该阶段的进展情况进行客观评价和总结。

点评内容要求言之有物、切中要害，鼓励提出问题和不足，并提供改进的建议；4. 点评结果的反馈：点评结果应当及时反馈给参与活动的各级党组织和单位，并通过相关渠道向广大党员干部公开。

同时，可以组织领导与被点评的单位或个人进行面对面的交流和沟通；5. 先进个人和集体的表彰：根据领导点评的结果，可以对在创先争优活动中做出突出贡献的个人和集体进行表彰。

表彰应当具有一定的权威性和激励性，为先进典型树立榜样。

四、制度实施1. 宣传和培训：应当通过各种渠道广泛宣传创先争优活动领导点评制度，并通过培训等方式，使各级领导充分了解制度的内容和要求；2. 落实责任：各级党组织应当明确创先争优活动领导点评的责任人和责任部门，确保制度的顺利实施；3. 监督和检查：应当建立健全监督和检查机制，确保领导点评工作的科学、客观和公正，防止形式主义和官僚主义的干扰；4. 改革创新：根据实际情况，及时进行制度的改革和创新，以适应创先争优活动的发展和需要。

2010 9关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知各基层团委、团总支、直属团支部：现将《关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。

共青团十八站林业局委员会2010年12月31日主题词：创先争优公开承诺领导点评通知共青团十八站林业局委员会2010年12月31日印发关于在创先争优活动中进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议及写实管理工作的通知为进一步丰富和完善创先争优活动工作机制，推动全局创先争优活动深入扎实开展，结合工作实际，现就进一步明确和推进公开承诺、领导点评、民主评议、写实管理工作，通知如下。

一、全面推行创先争优活动公开承诺践诺评诺1、拟审承诺事项。

每年年初，各基层团组织要结合开展创先争优活动和年度工作目标，团员要结合自己岗位职责和个人实际，在广泛征求团员、职工群众等方面意见建议的基础上提出承诺。

团组织的承诺要明确承诺要干的实事、完成标准、责任人、完成时限，采取有力措施，兑现各项承诺；广大团员的承诺要明确承诺内容、标准、完成时限，立足岗位实际，努力履行承诺。

其中，各基层团委和团总支所属的二层团支部的承诺事项分别上报所在团委或团总支审阅通过，各基层团委、团总支和直属团支部的承诺事项上报局团委审阅通过；局团委委员承诺事项报局团委书记审阅；各基层团委、团总支、直属团支部书记承诺事项报局团委书记审阅；所在团委或团总支委员的承诺事项报由所在团委或团总支书记审阅通过；其中，各基层团委和团总支的二层团支部、局直属团支部的团员承诺事项直接报由所在二层团支部书记和直属团支部书记审阅通过。

2、公开承诺内容。

已审阅通过的承诺事项，要通过会议、文件、政务公示栏等方式将团组织和团员的承诺事项向团员干部职工和服务对象公示，接受群众监督并书面存档。

3、跟踪履行践诺。

团组织和团员自觉践行承诺，自觉接受监督。

中共湖南科技大学委员会组织部关于在创先争优活动中做好群众评议工作的通知各直属党委（总支），党群各部门：在创先争优活动中，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式，是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。

根据上级文件精神，结合学校实际，为切实做好我校群众评议工作，现将有关事项通知如下：一、评议内容群众评议要紧紧围绕“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的基本要求进行，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容。

对直属党委（总支）、党支部的评议主要包括以下方面：（一）推进创先争优活动，兑现公开承诺情况；（二）推动中心工作和重点任务完成情况；（三）为师生员工办实事情况；（四）加强党组织和党员队伍建设情况。

对党员的评议主要包括以下方面：（一）参加创先争优活动，践行公开承诺情况；（二）立足本职，岗位争优情况；（三）联系和服务师生员工情况。

二、方法步骤群众评议工作，由上一级党组织负责组织实施，原则上每半年进行一次，本次在12 月30 日前完成，采取召开群众评议会议的方式进行。

主要包括以下环节：（一）征求意见，开展自查。

各直属党委（总支）和党支部在广泛调查走访、收集师生员工意见建议的基础上，对创先争优活动情况，重点是践诺情况进行自查，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。

党员个人对参加创先争优活动情况进行小结。

（二）召开会议，进行评议。

群众评议工作与年度考核工作结合进行。

各直属党委（总支）在联络员指导下召开会议，直属党委（总支）书记报告活动开展情况，组织开展评议，进行群众满意度测评。

直属党委（总支）书记在所属党支部组织召开会议，听取党支部书记报告活动开展情况，组织开展评议，进行群众满意度测评。

参加评议的人员，应包括本单位全体教职工和部分学生代表等。

创先争优活动公开承诺书范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是xxx公司xxx部门的一名员工。

今天，我非常荣幸地站在这里，为了响应公司组织的“创先争优”活动，郑重承诺，在今后的工作中，我将以身作则，积极参与，努力奋斗，为公司的发展做出更大的贡献。

首先，我郑重承诺，要加强自身学习和提升。

作为一名员工，我深知只有不断学习、进步，才能与时俱进，不被淘汰。

因此，我将利用业余时间，加强自身专业知识的学习和实践，掌握公司业务的核心内容，提高工作效率和质量。

同时，我将积极参加公司组织的培训和学习活动，不断扩展自己的知识储备，提高综合素质。

其次，我郑重承诺，要主动承担责任，认真履职尽责。

作为一名员工，我要时刻保持积极向上的态度，保持工作热情和责任心。

我将严格按照公司的要求，履行职责，不推诿责任，不图虚名，努力将工作做到最好。

同时，我将积极参与团队合作，与同事们密切配合，互相支持，共同完成工作任务。

此外，我郑重承诺，要持续创新，推动工作进步。

创新是企业发展的动力源泉，我将始终保持创新思维，积极探索新的工作方法和方式。

我将紧跟行业发展的步伐，了解市场需求，发现问题和机遇，并积极提出解决方案。

我相信，只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

最后，我郑重承诺，要保持良好的团队精神，积极参与公司的公益活动。

我将积极与同事们共同协作，形成团结和谐的工作氛围，共同为公司的发展贡献力量。

同时，我将积极参加公司组织的公益活动，用实际行动回馈社会，关爱弱势群体，传递公司的正能量。

以上就是我对“创先争优”活动的公开承诺。

我深知，一个人的力量是微不足道的，只有大家齐心协力，才能真正实现公司的发展目标。

我将始终坚守承诺，以积极的工作态度和优质的工作成果，为公司不断前进做出贡献！谢谢大家！。

2024年领导点评和群众评议工作实施方案一、背景介绍2024年是我国社会主义现代化建设关键之年，实施乡村振兴战略、加快数字经济发展、推动绿色发展等重大任务任务正迫在眉睫。

对于各级领导班子和领导干部而言，如何深入了解群众需要、掌握工作执行情况，充分倾听群众声音，不断增强工作的科学性和针对性，成为当前善治之道。

因此，本方案旨在制定2024年领导点评和群众评议工作的实施方案，以推动我国各级领导班子和领导干部履行工作职责，提高民主决策水平，促进社会稳定和长期发展。

二、工作目标1. 实现领导点评和群众评议工作全覆盖，确保各级领导班子和领导干部的工作得到及时、准确的反馈。

2. 增强领导班子和领导干部的服务意识和责任感，提高工作透明度和效率，增进人民群众的满意度和信任度。

3. 推动领导班子和领导干部不断学习、改进和创新，提高他们的工作能力和水平。

4. 建立健全领导点评和群众评议工作长效机制，为今后工作持续改进提供有效的依据和参考。

三、工作内容1. 点评对象的确定根据各级领导班子和领导干部的具体职责和任务，确定点评对象，包括领导班子和主要负责人。

2. 点评标准的制定制定科学合理的点评标准，包括工作目标的实现情况、执行效果、政务公开、群众满意度等方面的评判指标。

同时，根据实际情况，制定特定岗位的点评标准。

3. 点评方式的选择结合实际情况，选择适当的点评方式，包括书面报告、个别谈话、座谈会等。

在点评过程中，充分倾听被点评对象的观点和建议，并及时给予回应。

4. 点评结果的反馈将点评结果及时反馈给被点评对象，并与之进行沟通和交流，帮助其认识工作上的不足并提出改进措施和建议。

同时，对于优秀的工作表现，进行及时激励和表彰。

5. 群众评议的开展组织广大群众对领导班子和领导干部进行评议，采用问卷调查、座谈会等方式，充分了解群众对他们的工作表现和形象的评价，发现问题和不足。

同时，鼓励群众提出建议和意见，帮助领导班子和领导干部改进工作。

2024年创先争优活动领导点评实施方案范文在实施创先争优活动的过程中，领导的点评是至关重要的。

只有通过领导的及时点评，才能发现问题、及时纠正，推动活动的顺利进行。

接下来，我们将就领导点评的实施方案进行具体阐述。

首先，领导在点评时应当注重客观公正。

不论是表扬还是批评，都要基于事实进行，做到客观中立，避免个人情绪和偏见的影响。

只有这样才能给员工一个公平的评价，激发其积极性。

其次，领导在点评时要注意方法与技巧。

可以采用正面肯定和适度批评相结合的方式，让员工感受到关心和激励的力量，同时也意识到自身存在的不足，有助于改进和提升。

另外，领导在点评时应当重视细节。

细心观察员工的表现，一些小细节可能会透露出更深层次的问题。

及时指出问题所在，并提出具体建议，有助于员工更好地改进和成长。

总之，在实施创先争优活动的过程中，领导的点评是推动活动顺利进行的关键环节。

只有通过客观公正、方法技巧、重视细节的点评，才能有效激发员工的积极性，推动活动的顺利进行。

希望各位领导能够在活动中发挥好点评的作用，共同努力，取得更加优异的成绩！
第 1 页共 1 页。

2024年开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案(5篇)开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案篇一承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深化开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。

一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、详细化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。

中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。

要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监视、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，实在把创先争优活动办成群众满意工程。

二、公开承诺1、提出承诺事项。

总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出详细承诺事项。

学校党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。

党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、才能强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。

党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。

无职党员推行设岗定责、依岗承诺。

2、确定承诺事项。

学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。

确保各项承诺详细实在、符合实际、实在可行。

对联络实际和岗位特点不紧的，催促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。

3、公开承诺事项。

承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广阔群众充分理解，增强践诺履责的公开性和透明度。

承诺践诺活动方案篇一：创先争优公开承诺践诺实施方案创先争优活动公开承诺践诺活动实施方案在深入开展创先争优活动中，实行公开承诺践诺，是激发党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式。

为认真做好公开承诺践诺工作，根据文件精神，经研究，决定在本院各支部中推行公开承诺践诺活动。

一、目的意义实施党员承诺制度，是党员结合实际，着眼群众需要解决的问题，每年承诺做几件具体实事，明确责任和时限，接受社会合广大群众监督，体现党员先进性。

推行党员承诺制，是新时期加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容；是密切党群关系、加强党组织建设的有力措施；是调动广大党员积极性、推行高效机关建设的有效载体。

通过推行党员承诺制，加强党员的自我教育和自我约束，增强党员的党性意识和发挥无职党员作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。

二、承诺践诺内容党员结合自身实际能力和目前党支部实际需求确定承诺内容，搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺，体现出先进性、针对性、可行性、多样性，特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺整改的重点内容，增强承诺制的实际成效。

1、体现先进性。

确定承诺事项，要结合我院工作和党员自身实际，针对党员存在的突出问题，针对群众关心的热点难点问题，体现群众愿望，满足群众需要，要将承诺公诸于众，接受群众监督，做到有诺必践，承诺结果作为每年党员民主评议的重要内容，在个人评议汇报中要专门就承诺事项作出说明，增强承诺制度的实际成效。

2、体现可行性。

确定承诺事项，要坚持事实求实，量力而行，不提过高口号；承诺的事项要符合实际，具体实在，切实可行。

3、体现多样性。

确定承诺事项，要结合本院特点，区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点，防止千篇一律。

三、公开承诺践诺的方法步骤公开承诺践诺以党支部为单位组织实施，结合我院实际，主要分以下步骤进行（一）调研定诺。

承诺前，各党支部和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。