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判断题A级：1. 促使炉料下降的是重力，炉料在静止时重量系数比炉料运动时大。
（×）2. 高炉操作线又称里斯特操作线。
(√)3. 矮胖多风口的高炉，适于提高冶炼强度，维持较高的风速或鼓风动能和加重边缘的装料制度。
( √)4. 调整冶炼制度时，在调节方法上，一般先进行下部调节，其后为上部调节。
( √)5. 热风炉烘炉时，当拱顶温度达到900℃时就可以给高炉送风。
（√）6. 根据热力学，生成自由能负值越大的氧化物越稳定，由此推定，Fe2O3比FeO稳定。
（×）7. 相对于烟煤而言，无烟煤一般挥发分低，可磨性和燃烧性不好，发热量低。
（×）8. 高炉炉型的发展趋势是大型化，矮胖型，薄炉衬，深炉缸。
（√）9. 在一定条件下，提高冶炼强度，焦比降低。
（×）10. 直接还原反应都是吸热反应。
（√）。
11. 炉缸部位的碳砖应具有高导热性、高抗渗透性等特点。
（√）12. 在炉凉的情况下，铁口深度往往会变浅。
（√）13. 铁口深度连续过浅，可将铁口两侧的风口直径换大，以巩固铁口深度。
（×）14. 一般富氧1.0%，可提高理论燃烧温度35°～45°，增加喷煤率5.0%。
（×）15. 在高炉冶炼中，只有焦炭中的碳才能作为还原剂。
（×）16. 串罐式炉项比并罐式无钟炉顶相比减少了炉料的偏析。
( √)17. 炉腰高度对高炉冶炼过程影响不太显著，设计时常用来调整炉容大小。
（√）18. 高炉中修开炉时应均匀开风口。
（×）19. 熔化温度低，还原性好的矿石有利于高炉的了冶炼。
（×）20. 高炉中可脱除部分P元素。
（×）21. 入炉料中所含水分对冶炼过程及燃料比不产生明显影响，仅对炉顶温度有降低作用。
（×）22. 高炉内的析碳反应可以破坏炉衬，碎化炉料、产生粉末，但对冶炼影响不大。
（√）23. 碳与氧反应，完全燃烧时放出的热值是不完全燃烧时的3倍还多。
一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 安全生产的基本方针是：A. 安全第一，预防为主B. 安全生产，以人为本C. 安全至上，责任重于泰山D. 安全第一，质量第一2. 以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？A. 生产经营单位B. 政府部门C. 员工个人D. 保险公司3. 在生产过程中，以下哪种行为属于“三违”行为？A. 违章指挥B. 违章作业C. 违章指挥和违章作业D. 以上都是4. 下列关于安全标志的说法，正确的是：A. 安全标志的颜色有红色、黄色、蓝色和绿色B. 安全标志的形状有圆形、方形和长方形C. 安全标志的图案有禁止、指令、提示和警告D. 以上都是5. 下列哪项不属于安全生产隐患？A. 设备老化B. 环境污染C. 人员操作失误D. 安全培训不足6. 以下哪种情况不属于紧急情况下的逃生和自救？A. 保持冷静，迅速判断逃生路线B. 使用消防器材进行灭火C. 穿越浓烟时用湿毛巾捂住口鼻D. 随意打开所有门窗通风7. 以下哪种行为不属于正确佩戴劳动防护用品？A. 按照规定佩戴B. 定期检查劳动防护用品的完好性C. 随意替换劳动防护用品D. 使用前检查劳动防护用品的适用性8. 以下哪种情况不属于安全生产事故？A. 人员伤亡B. 财产损失C. 环境污染D. 以上都是9. 以下哪项不属于安全生产事故调查处理的程序？A. 事故报告B. 事故调查C. 事故处理D. 事故总结10. 以下哪项不属于安全生产培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产基本知识C. 安全生产操作技能D. 企业文化二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全生产的基本要求包括：A. 预防为主B. 安全第一C. 责任到人D. 科学管理E. 依法治企2. 安全生产事故的分类包括：A. 物理事故B. 化学事故C. 生物事故D. 交通事故E. 火灾事故3. 安全生产隐患排查治理的原则包括：A. 全面排查B. 持续改进C. 预防为主D. 责任到人E. 及时整改4. 安全生产教育培训的内容包括：A. 安全生产法律法规B. 安全生产基本知识C. 安全生产操作技能D. 事故案例分析E. 企业安全管理制度5. 以下哪些行为属于安全生产“三违”行为？A. 违章指挥B. 违章作业C. 违章指挥和违章作业D. 违反劳动纪律E. 违反操作规程三、判断题（每题2分，共10分）1. 安全生产是企业发展的基础和保障。
马钢（合肥）冷轧薄板深加工项目培训《酸轧工艺》在线培训人员考试题一、填空题：1.冷轧过程的三大工艺特点：存在不同程度的加工硬化，采用工艺润滑冷却和带张力轧制，其中张力可以降低其轧制压力和改善板形。
2.酸轧生产线共有3液压站，分别是入口液压站、轧机辅助液压站、轧机液压站。
3.焊缝检测需要做杯凸实验，试验每边都做,应不少于5个点；酸轧生产线是通过焊缝检测对带钢进行跟踪。
4.酸轧入口段双层分切剪用于切除带头、带尾的超差部分。
5.热轧带钢表面有一层氧化铁皮,氧化铁皮是在热轧过程中形成的，它的厚度和结构主要与轧制温度、轧制速度、冷却水的喷射位置、冷却水的喷射压力、卷取温度等因素有关。
6.酸洗线酸槽形式为喷流式酸洗槽、分为三段，每段33米。
7.三辊张紧装置中间辊由液压缸带动下降后与固定在下部的2个辊形成包角来限制带钢在轧机入口的抖动，同时该装置能够阻止带钢减速时乳化液倒流。
8.轧制工艺制度包括坯料制度、压下制度、张力制度、辊型制度、速度制度。
9.影响轧制力波动的因素有成分和组织性能的不均、坯料原始厚度的不均、张力的变化、轧制速度的变化10.在反应炉中通过加热与燃烧气体反应，用于废酸的高温分解。
二、选择题（每题1分，共10分）1.全连续式轧机是带张力轧制的，选择张力大小的原则是 ( C )A．前张力大于后张力 B．前张力等于后张力 C．前张力小于后张力2. 连轧生产中，要保持各架轧机的( )相等 ( A )A．单位时间内通过的金属体积 B．单位时间内通过的金属长度 C．纯轧时间3.酸轧2#活套作用是（ B）A．缓冲轧机换辊所需要的时间及圆盘剪在带钢剪切规格变化时的调节时所需要的时间，以保证出口活套任一边的停机不会影响另一边的正常生产B．用来保证在切边剪换宽度时工艺段的连续运行C．保证在入口段钢卷准备和焊接期间，维持工艺段的连续运行4. 1#活套的最大活套能力为（A）A．612 米 B．256 米 C．320米5. 焊逢采用焊接杯凸测试，其测试结果合格应满足如下的条件（A）A．接受沿垂直焊逢的裂纹，不接受沿焊逢的裂纹B．不接受沿垂直焊逢的裂纹，接受沿焊逢的裂纹C．接受沿垂直焊逢的裂纹，接受沿焊逢的裂纹6.酸轧线的酸洗PLC有3种控制模式，其中自动模式的特点是（ B）A．可在HMI上改变控制器的输出B．可在HMI上改变控制点C．不可在HMI上改变控制器的输出和控制点7.酸洗线的漂洗槽采用（ C ）A．3串联喷洗 B．4串联喷洗 C．5级串联喷洗8.轧机设计的驱动形式是（ C ）A．支承辊 B．中间辊 C．工作辊9.乳化液系统的S2模式适用的轧制规格是（ B ）A．光亮软规格 B．光亮硬规格 C．硬毛化规格10. 酸再生机组运行期间的检查中，请问每几小时到炉底检查炉底设备的运行情况（ B ）A．1小时 B．2小时C．3小时三．判断题1. 1#、2#双切剪中下生产线2#为下切式，上生产线1#为上切式。
马鞍山马钢技师学院安全培训考试题目（1）安全是指生产系统中人员免遭不可承受（危险）的伤害。
（2）安全生产方针是（安全第一），（预防为主），（综合治理）。
（3）高处作业是指凡在坠落高度基准面（2米）以上，有可能坠落的高处进行的作业。
（4）无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的（人为因素）。
（5）“机构带病运转”，“使用安全装置失灵”，往往都是导致事故发生的（物的因素）。
（6）生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的（重要措施）。
（7）室内空气中二氧化碳含量达到（10%）时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。
（对）1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。
（对）2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。
（对）3、“三不伤害”就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
（错）4、车间内的电气设备发生故障，应立即请安全生产管理人员来检修。
（对）5、根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。
（错）6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的，但主要是“物的因素”（对）7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。
（错）8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。
（对）9、为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到：“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（错）10、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。
（错）11、根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。
其中黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。
（对）13、对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。
马钢简介简介5万员工的共同家园----马钢，1958年成立，是毛泽东主席连续两年视察的唯一冶金企业。
主要生产线大多达到世界先进水平，车轮和H型钢产品获得“中国名牌”称号，马钢商标被评为中国驰名商标。
目前，马钢初步构建了“1+7”多元产业发展新格局：“1”即钢铁主业，主要业务集中于马钢股份公司；“7”为矿产资源业、工程技术、产品产业化、节能环保、贸易与物流、金融与投资、房地产与服务业等七大板块。
马钢价值观：敬人精业共赢敬人----敬员工、敬用户、敬股东，受人尊敬；精业----操作精、管理精、产品精，精益制造；共赢----企业与员工、用户、股东、社会共赢。
马钢精神：创业创新创造创业----是马钢生存和发展的坚实基础；创新----是马钢不断发展的巨大动力；创造----是马钢生存发展的根本。
马钢员工行为规范：忠诚马钢乐奉献服务客户守诚信岗位作业按标准安全生产重预防产品质量严把关经济运行创效益环境保护求和谐言谈举止讲文明马钢优秀文化传统：江南一枝花：马钢是全国第一家提出“文明生产”的企业。
上世纪60年代初，马钢通过深入开展文明生产活动，不仅改变了企业面貌，扭转了亏损局面，更为重要的是培育了严谨细致的作风，以“江南一枝花”享誉全国。
文明生产经验：三清、五不漏、一条线、规格化。
三清：厂区环境清、车间内部清、设备本体清；五不漏：不漏水、不漏电、不漏油、不漏气、不漏风；一条线、规格化：工具、用具分类归队，对号入座；物件摆放五五成垛，成方成行；原燃料堆放成行，悬挂物件整齐划一。
马钢愿景：打造人文马钢、绿色马钢、科技马钢新产品研发与技术选题答案：一、单选题1、C；2、A；3、C；4、D；5、D二、填空题1、马钢的产品结构分为板、型、线、轮、特5大类。
2、技术中心作为公司新产品开发的主体单位，下设线棒材、型钢、结构钢、电工钢、家电彩涂、车轮、特钢7个新产品开发设计组。
3、马钢有两项中国名牌产品，分别为车轮产品和H型钢产品。
第1篇一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪项不属于冶金行业常见的危险源？A. 高温熔融金属B. 高压气体C. 机械伤害D. 自然灾害2. 下列哪种防护用品是冶金工人进入高温熔融金属作业区必须佩戴的？A. 防尘口罩B. 防护眼镜C. 防高温手套D. 防水服3. 下列哪项不属于冶金行业常见的职业病？A. 粉尘肺B. 职业性皮肤病C. 高血压D. 高血脂4. 金属冶炼过程中，下列哪种情况可能导致爆炸？A. 金属粉尘达到爆炸极限B. 金属粉尘未达到爆炸极限C. 金属粉尘浓度过高D. 金属粉尘浓度过低5. 在冶金生产过程中，以下哪种行为可能导致触电事故？A. 作业人员穿戴绝缘手套B. 作业人员穿戴绝缘鞋C. 作业人员使用绝缘工具D. 作业人员站在绝缘垫上6. 冶金生产过程中，以下哪种设备操作不规范可能导致事故？A. 严格按照操作规程进行操作B. 定期检查设备C. 在设备运行过程中擅自调整参数D. 在设备运行过程中保持高度警惕7. 下列哪种情况可能导致火灾？A. 金属粉尘浓度过高B. 金属粉尘浓度过低C. 金属粉尘未及时清理D. 金属粉尘清理过于频繁8. 在冶金生产过程中，以下哪种行为可能导致中毒？A. 佩戴防毒面具B. 佩戴防尘口罩C. 通风良好D. 定期检测空气质量9. 下列哪种情况可能导致物体打击事故？A. 作业人员穿戴安全帽B. 作业人员穿戴防护眼镜C. 作业人员保持安全距离D. 作业人员站在防护栏内10. 下列哪种情况可能导致机械伤害？A. 作业人员穿戴防护手套B. 作业人员穿戴防护鞋C. 作业人员保持安全距离D. 作业人员操作熟练二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 冶金行业常见的危险源包括哪些？A. 高温熔融金属B. 高压气体C. 机械伤害D. 化学品泄漏E. 电气设备故障2. 以下哪些是冶金行业常见的职业病？A. 粉尘肺B. 职业性皮肤病C. 高血压D. 高血脂E. 粉末性皮肤病3. 金属冶炼过程中，以下哪些情况可能导致爆炸？A. 金属粉尘达到爆炸极限B. 金属粉尘未达到爆炸极限C. 金属粉尘浓度过高D. 金属粉尘浓度过低E. 金属粉尘未及时清理4. 在冶金生产过程中，以下哪些行为可能导致事故？A. 严格按照操作规程进行操作B. 定期检查设备C. 在设备运行过程中擅自调整参数D. 在设备运行过程中保持高度警惕E. 作业人员擅自离岗5. 以下哪些情况可能导致火灾？A. 金属粉尘浓度过高B. 金属粉尘浓度过低C. 金属粉尘未及时清理D. 金属粉尘清理过于频繁E. 作业人员吸烟6. 在冶金生产过程中，以下哪些行为可能导致中毒？A. 佩戴防毒面具B. 佩戴防尘口罩C. 通风良好D. 定期检测空气质量E. 作业人员未佩戴防护用品7. 以下哪些情况可能导致物体打击事故？A. 作业人员穿戴安全帽B. 作业人员穿戴防护眼镜C. 作业人员保持安全距离D. 作业人员站在防护栏内E. 作业人员未佩戴安全带8. 以下哪些情况可能导致机械伤害？A. 作业人员穿戴防护手套B. 作业人员穿戴防护鞋C. 作业人员保持安全距离D. 作业人员操作熟练E. 作业人员擅自拆卸设备9. 以下哪些是冶金安全教育培训的主要内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 应急救援知识E. 心理健康知识10. 以下哪些是冶金企业应采取的安全措施？A. 定期进行安全检查B. 加强安全教育培训C. 完善安全设施D. 严格执行操作规程E. 建立健全应急预案三、判断题（每题2分，共20分）1. 冶金行业安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
2024年金属冶炼企业从业人员安全生产培训考试题库一、选择题1、冶金从安全生产事故记录数据看，与矿山等几种高危行业相比，冶金事故总量不大，近五年平均事故起数约（C），年平均死亡人数（）。
A、308，307B、200，100C、308,306D、150,1602、管线、阀门等标识不清，误操作引起事故，属于（B）。
A、一次性除尘系统危险原因B、介质管线危险原因C、转炉高层平台危险原因D、转炉炉前与炉下区域危险原因3、一名合格旳班组长应具有旳素质不包括（C）。
A、思想政治素质B、专业技术素质C、理论文化素质D、心理身体素质4、当安全与质量、安全与进度、安全与生产、安全与效益发生矛盾时，首先要服从于（D）。
A、质量B、生产C、效益D、安全5、刑法规定：强令他人违章冒险作业，因而发牛重大伤亡事故或者导致其他严重后果旳，处（A）年如下有期徒刑或者拘役；情节尤其恶劣旳，处（A）年以上有期徒刑。
A、五，五B、三，五C、三，三D、四，四6、我国第一部规范安全生产旳综合性基础法律是（D）A、《生产事故汇报和调查处理条例》B、《生产安全事故信息汇报和处置措施》C、《生产安全事故应急预案管理措施》D、《安全生产法》7、《职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于（C），自2002年5月1日起施行。
A、2001年4月30日B、2001年1月25日C、2001年10月27日D、2002年4月30日8、国家实行劳动者每日工作时间不超过（A）小时、平均每周工作时间不超过（A）小时旳工时制度。
A、8,44B、8,40C、8.5，59.5D、8,489、高温是钢铁企业旳一大特点。
出铁时红外线辐射，电焊辐射。
当冶炼物体温度到达（A）℃以上出现紫外线辐射。
A、1200B、1300C、1400D、150010、生产经营单位旳安全生产活动是以（B）为目旳。
A、获利B、人旳生命安全健康C、增长产值D、提高竞争力11、安全生产旳最基本旳单元（B）。
单选择题五十分，多选题加判断30分（多选两分一题，多答少答都没分，多选好像一共14分）简答题六分，作文14分1-8 时政习近平3月22日初访哪个国家（俄罗斯）十八大精神文化是人民的（）什么生态环境保护建设好国家的（绿色家园）十八大规定国家要严守（18）亩耕地红线后面都是些简单的时政最近一年的主要都是18大的！8—13？男性法定结婚年龄法定节假日几倍工资精神病被一未满16岁小孩挑逗，然后精神病发飙了，精神病妻子没拦住，精神病把孩子打伤了谁的责任！剩下的都是些法律常识原谅我记不起来了13？-20？语文第一题是判断四个选项哪个拼音全对第二题是一句话选择几个词组第三题找出病句后面还有什么现代小说奠基人是谁（没有考任何古文和诗词还有现代文阅读）27-50数学第一个40.62加30.74+62.22+40.33（数字是杜撰的）等于多少三个数字能组成多少个三位数电话号码只记得前九位要打多少次才能一定联系到他下面那个数字能被11整除A347353B2343323C354354 D54533(数字杜撰的）后面很多解二元一次还有一题三元一次方程这类题目都是可以在下面找ABCD进去验算得出答案剩下的都是高中古典型概率比如什么七个人国庆节七天加班AB不在一号二号上班，CD要在连续的两天加班还有什么一个节目排好了要加两个节目进去不影响顺序有多少种可能都是些简单的随机事件概率50-57多选前两题是法律常识下列哪些作品不是沈从文的下列哪些典故不是出自（老子）小王和某某吵架你劝架下面哪些话不是委婉的口气A你们吵架影响太坏B你们这样吵架算什么C你们吵架。
D。
57-73判断题划答题卡A正确B错误第一题城市土地属于集体X后面还有什么设问句是自问自答，反问句答案在问题中鲁滨逊漂流记表达主人公坚韧品质。
这类题目中法律常识居多。
74简答题宪法规定的人身权利有哪些（题目的大概意思）75作文一个蚂蚁要爬上墙失败了好多次掉下来了还在爬A看到了说蚂蚁坚持不懈我也该坚持B看到了说蚂蚁太笨，它从边上绕一下很快就爬上了（文章蛮长的，我的是大概意思）写一篇读后感不低于三百字！打字好累！祝你们考上！还有谁知道的可以补充！前面选择题序号是大致分布，不要太计较到底语文多少题法律多少题！。
马钢网络学堂生命重于泰山答案【题目】阅读下面的文字，完成各题。
“生命重于泰山。
疫情就是命令，防控就是责任。
”新冠肺炎疫情爆发以来，举国上下与病魔较量、同时间赛跑。
从“9O后”“00后”到耄耋院士。
民齐心，兵无畏，医无私。
党员干部冲锋在前，社区工作者奋战一线，湖北人民识大体顾大局，亿万人民手相牵心相连。
一场力度空前的疫情防控阻击战全面打响，14亿中国人民在共克时艰中勇毅前行。
“珞珈山的樱花开了”从来没有哪个春天，让我们如此期待。
（）。
武汉如约绽放的樱花，与神州大地上的春耕号子、机器轰鸣一道，展现着勃勃的生机与希望。
英雄的人民＿＿＿＿，英雄的城市＿＿＿＿，英雄的中国＿＿＿＿，历史将再次证明——中华民族历史上经历过很多磨难，但从来没被压垮过，而是愈措愈勇，不断在磨难中成长，从磨难中奋起！【1】文中面横线的句子有语病，下列修改最恰当的一项是（）A.与病魔较量、同时间赛跑，从耄耋院士到“90后“00后”，民齐心，兵无畏，医无私B.同时间赛跑、与病魔较量，从“90后”“00后”到耄耋院士，民齐心，兵无畏，医无私C.与病魔较量、与时间赛跑，从“90后”“00后”到耄耋院士，医无私，兵无畏，民齐心D.同时间赛跑、与病魔较量，从耄耋院士到“90后”“00后”，医无私，兵无畏，民齐心【2】以下诗句填入括号中恰当的一项是（）A.“十日樱花作意开，绕花岂借日千回”B.“今朝社日停针线，起向朱樱树下行”C.“樱花烂漫几多时？柳绿桃红两未知”D.“乡情莫问天边月，自有樱花胜洛阳”【3】依次填入文中横线上的成语，全都恰当的一项是（）A.坚强不屈固若金汤牢不可破B.坚贞不屈坚如磐石坚不可摧C.坚强不屈坚如磐石坚不可摧D.坚贞不屈固若金汤牢不可破试题答案在线课程【答案】【1】D【2】A【3】C【解析】【1】本题主要考查辨析并修改病句的能力。
此类试题解答时，需要注意病句的常见类型。
命题这一段文字中选择一个句子，将其修改有病句，然后在题中列出四种修改情形，要求选出修改最恰当的一种。
马钢简介简介5万员工的共同家园----马钢，1958年成立，是毛泽东主席连续两年视察的唯一冶金企业。
主要生产线大多达到世界先进水平，车轮和H型钢产品获得“中国名牌”称号，马钢商标被评为中国驰名商标。
目前，马钢初步构建了“1+7”多元产业发展新格局：“1”即钢铁主业，主要业务集中于马钢股份公司；“7”为矿产资源业、工程技术、产品产业化、节能环保、贸易与物流、金融与投资、房地产与服务业等七大板块。
马钢价值观：敬人精业共赢敬人----敬员工、敬用户、敬股东，受人尊敬；精业----操作精、管理精、产品精，精益制造；共赢----企业与员工、用户、股东、社会共赢。
马钢精神：创业创新创造创业----是马钢生存和发展的坚实基础；创新----是马钢不断发展的巨大动力；创造----是马钢生存发展的根本。
马钢员工行为规范：忠诚马钢乐奉献服务客户守诚信岗位作业按标准安全生产重预防产品质量严把关经济运行创效益环境保护求和谐言谈举止讲文明马钢优秀文化传统：江南一枝花：马钢是全国第一家提出“文明生产”的企业。
上世纪60年代初，马钢通过深入开展文明生产活动，不仅改变了企业面貌，扭转了亏损局面，更为重要的是培育了严谨细致的作风，以“江南一枝花”享誉全国。
文明生产经验：三清、五不漏、一条线、规格化。
三清：厂区环境清、车间内部清、设备本体清；五不漏：不漏水、不漏电、不漏油、不漏气、不漏风；一条线、规格化：工具、用具分类归队，对号入座；物件摆放五五成垛，成方成行；原燃料堆放成行，悬挂物件整齐划一。
马钢愿景：打造人文马钢、绿色马钢、科技马钢新产品研发与技术选题答案：一、单选题1、C；2、A；3、C；4、D；5、D二、填空题1、马钢的产品结构分为板、型、线、轮、特5大类。
2、技术中心作为公司新产品开发的主体单位，下设线棒材、型钢、结构钢、电工钢、家电彩涂、车轮、特钢7个新产品开发设计组。
3、马钢有两项中国名牌产品，分别为车轮产品和H型钢产品。
4、2014年新产品产销量达到150 万吨，新产品效益约 2.7 亿元。
三、判断题1、创新只局限于研发部门的技术创新。
（否）2、一项新产品的开发，只要构思好，就可以直接进行批量生产，不需要执行开发程序。
（否）3、马钢的所有新产品都是由技术中心负责开发的。
（否）4、常规产品是指工艺和技术成熟、性能稳定、可按正常生产流程组织批量化生产的产品。
（是）5、在钢铁企业，只要工艺装备先进，就能开发出高质量的产品。
（否）马钢新进大学生安全教育考试题一、填空题1、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。
3、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
4、矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
5、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
6、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
7、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。
国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。
8、三不伤害是指我不伤害自已、我不伤害别人、我不被别人伤害。
9、发生人身伤害事故后，要做到事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。
10、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
二、单项选择题1、某化工厂委托一家安全生产服务机构为本单位提供安全生产管理服务，在这种情况下，保证该厂安全生产的责任( A )A.仍由该厂负责B.由接受委托的安全生产服务机构负责C.主要由接受委托的安全生产服务机构负责，该厂承担相应责任D.由双方在委托合同中约定2、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须做到与主体工程“三同时”。
以下哪项不属于“三同时”的内容( C )A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当如何处理( D )A.一定耍自己想办法排除隐患B.立即停止作业C.告知工友注意安全后继续作业D.立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告4、修改后的《安全生产法》由习近平主席于2014年签署第十三号主席令予以公布，自2014( C )起施行A.10月1日B.11月1日C.12月1日D.8月31日5、依据《安全生产法》规定，( B )是安全生产的主体A.施工单位B.生产经营单位C.建设单位D.监理单位6、《安全生产法》规定，生产经营单位应当在具有较大危险因素的生产经营场和有关设施、设备上、设置明显的( D )A.安全宣传标语B.安全提示标志C.安全宣教挂图D.安全警示标志7、下列关于安全生产工作方针的表述，最准确的是( C )A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合治理D.安全第一、预防为主、群防群治8、关于《安全生产法》的立法目的，下列表述中不准确的是( D )A.加强安全生产工作B.防止和减少生产安全事故C.保障人民群众生命和财产安全D.提升经济发展速度9、关于生产经营单位提取和使用安全生产费用，正确的说法是( D )A.所有生产经营单位都应当提取安全生产费用B.生产经营单位可以根据本单位情况，自行决定是否提取安全生产费用C.安全生产工作经费较为充足，或者安全生产状况较好的生产经营单位，可以不提取安全生产费用D.有关生产经营单位应当按照国家有关规定提取和使用安全生产费用10、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全时，正确的处理方式是( D )A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活动B.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案C.各方自行采取安全措施D.签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调工艺培训一、单选题：1、下列哪项属于炼铁设备？（）DA、履带吊B、连铸机C、转炉D、高炉2、下列哪几项属于轧钢设备？（）B、DA、竖炉B、2250轧线C、300T转炉D、H型钢生产线二、判断题：1、马钢股份公司8座高炉（）×2、马钢公司设计研究院目前归属于马钢股份公司（）×三、填空题：1、马钢公司拥有的最大吨位起重机是-------------吨（600）2、马钢集团公司打造的多元化板块模式是---------------（7+1）四、简答题：1、何谓“EPC”工程？答：EPC工程即为：设计、采购、施工项目总承包工程。
2、何谓“协力维保”？答：对主要生产线设备进行日常性的检修、维护、保养、简单的修理工作。
环境培训试题1、十二届全国人大常委会第八次会议通过了修订后的《中华人民共和国环境保护法》，该法律将自（C）起施行。
A、2014年9月1日B、2014年10月1日C、2015年1月1日D、2015年10月1日2、使用空调采暖、制冷的公共建筑应当实行室内（C）制度。
A、冬季不得高于20℃B、夏季不得低于26℃C、冬季不得高于20℃，夏季不得低于26℃D、温度控制二、填空题1、建设项目中防治污染的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
2、“十二五”规划中，主要控制的四项污染物为：化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物。
3、环境空气质量标准（GB3095-2012）中增设了PM2.5（粒径小于等于2.5微米的颗粒物）浓度限值和臭氧8小时平均浓度限值。
三、判断题1、“世界环境日”是每年的4月22日。
（×）2、环境信用等级分为环保诚信企业、环保良好企业、环保警示企业和环保不良企业四个等级。
（√）3、环境污染事故处理的基本原则是先处理后控制。
（×）现场人力资源管理试题填空题：1、劳动纪律管理实行二级单位、分厂（车间、科室）、作业区（班组）3级管理。
各级主要负责人亲自抓，形成“以及抓一级，一级对一级负责，层层抓落实”的管理秩序。
2、二级单位应以定期检查和不定期抽查的方式，对本单位进行劳动纪律检查，每月不得少于2次。
3、员工违反劳动纪律，视其违反劳动纪律情形和情节给予扣减奖金、待岗、处分，其中处分包括警告、记过、降职、撤职、留用察看、解除劳动合同。
4、员工1个工作日内累计旷工时间在2小时以上4小时以下的，视为旷工半天，4小时以上的，视为旷工1天。
5、作业区、班组（工段）、分厂（车间）、机关科室都要设兼职考勤员，负责逐日公开考勤。
6、作业长请假5天及以内由所在分厂（车间）领导批准；超过5天报厂部分管领导批准。
7、操作维护岗人员请假1天之内，由班组长批准；2天-3天由作业长批准；4-5天，由分厂（科室）领导批准；6天及以上报厂部人力资源部批准；同一职工当月请假3次及以上，批准权限上移一级；8、员工岗位绩效考核指标包含（工作业绩考核）、（工作能力考核）、（工作态度考核）三个方面，其中（工作业绩考核）占主要权重。
9、公司规定，惩处分为三种形式：（1）扣减奖金（2）待岗（3）处分；处分有六类，并执行相应的处分期限：（1）警告：3个月；（2）记过：6个月；（3）降职：12个月；（4）撤职：12个月；（5）留用察看：12个月；（6）解除劳动合同。
简述题1、人力资源管理的主要内容有哪些？1人力资源规划2工作分析3招聘配置4绩效管理5培训开发6薪酬福利7员工管理。
2、岗位说明书主要包含哪些内容？1岗位设置目的2岗位主要职责3岗位主要权限4岗位要素知识结构、复杂程度、责任范围、实施管理、横向协作关系、操作动作和健康要求、集中视力、体力消耗、工作环境3、现场岗位员工组聘方法有哪些？1、依据岗位职责与要求，组织内部公开竞聘。
2、作业长运用岗位职权，指令性分配。
3、作业区内协商性分配。
4、内部岗位交流，轮岗。
5、建立员工退出机制。
6、外部引进。
调入、提拔。
4、作业区实施员工岗位绩效评价过程中，主要评价要素包括哪些内容？1、工作业绩：产量、质量、2、工作能力3、态度4、特别奖惩5、绩效考核结果运用有哪些方式？1奖金分配2岗位调整3培训4岗位晋升5列入不胜任工作岗位6、视为旷工的情形有哪些？（1）未按照规定履行各类请假手续或请假未准不能到岗的；（2）休假期满后不到岗工作、又不按规定办理续假手续或续假未准不到岗工作的；（3）利用不正当手段骗取病假证明休息的；（4）1个工作日内无故迟到、早退、擅离职守累计2小时以上的；（5）不服从岗位调整，无正当理由拒不到岗工作的；（6）超过规定医疗期或无工伤停工留薪期，既不参加劳动能力（伤残）鉴定又不到岗工作的。
