企管科安全生产责任制(正式)

企管部安全生产责任制企管部是我公司安全管理和日常管理工作中的一个重要部门，担负着与各企业、事业单位的联系，起着举足轻重的枢纽作用，应积极配合、监督贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，协调搞好本企业的安全生产工作。

(一)、岗位职责第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程。

第2条对本公司的安全生产工作要积极负责；在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；第3条在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。

在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；第4条加强“三基”工作，提高企业安全素质。

第5条组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；第6条办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；第7条根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；第8条做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；第9条把安全工作纳入晋级考核内容；第10条负责组织新入厂职工的入厂教育工作。

(二)、责任追究第9条未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料的，负直接责任。

第10条未组织检查落实干部值班制度的，负重要责任。

第11条对有关安全生产会议，没有做好记录，建立台帐，备案存档的，负重要责任。

企管部安全生产责任制（2）是指企业管理部门针对安全生产工作，按照相关法律法规和企业制度规定，建立的一套责任制度和管理机制。

企管部安全生产责任制的主要内容包括：1. 安全生产目标责任：企业管理部门负责制定安全生产目标，并向上级主管部门报告，确保安全生产目标得到落实。

2. 安全生产责任人制度：企业管理部门应明确安全生产责任人，对其进行任职资格审查和培训，并按照职责清单分工，明确责任范围和权限。

3. 安全生产管理制度：企业管理部门应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产计划制定、安全生产标准制定、安全生产检查和复查等，确保安全生产工作按照规定进行。

企管科科长安全生产责任制范文企业安全生产责任制范文第一章总则为加强企事业单位的安全生产工作，切实贯彻落实安全生产方针，确保员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规的要求，制定本《企事业单位安全生产责任制》。

第二章责任范围和要求第一条企事业单位领导层（以下简称“领导层”）对本单位安全生产工作的组织实施和全面协调负总责。

第二条安全生产管理部门（以下简称“安全部门”）对本单位安全生产工作的监督、指导和协调负责，并参与其他相关部门的决策。

第三条生产（经营）部门对所负责的生产经营活动的安全负责，并向安全部门负责。

第四条工会组织、职工代表大会（或职工代表）对本单位安全生产工作的监督和协调负责。

第五条本单位全体员工是安全生产工作的直接责任人，应遵守安全规章制度，积极参与安全生产工作，主动发现和报告各类安全隐患，并按规定上报。

第六条本单位外来人员、外包人员和临时工作人员参与本单位生产经营活动的，应遵守安全规章制度，参与安全培训和安全生产工作，并积极参与事故预防和事故应急救援工作。

第三章基本原则第七条全员参与原则。

单位领导层要将安全生产工作纳入重要议事日程，推动全员参与安全生产工作，并定期开展安全教育和培训。

第八条责任到人原则。

各级领导要对本单位安全生产工作负主要领导责任，完善安全管理职责制，细化安全工作任务，明确具体责任人。

第九条风险管理原则。

领导层要加强对本单位各类风险的评估和管理，制定完善的安全管理制度和操作规程，明确危险区域和高风险作业，有效控制风险。

第十条预防为主原则。

领导层要将事故预防作为首要任务，重视隐患排查治理，加强事故隐患排查和处理制度，建立定期巡查和检测制度。

第十一条综合治理原则。

领导层要强化企事业单位的综合管理能力，整合各方资源，协调各项工作，提高安全生产水平。

第十二条积极宣传原则。

加强对安全生产的宣传教育，推动安全生产文化建设，提高员工的安全意识和技能。

第四章主要内容第十三条领导层要建立和健全安全生产责任制度，明确领导层的责任。

企管办安全生产责任制范文一、概述我公司坚持安全生产责任制在企业管理中的重要性，为了确保员工的生命安全和财产安全，特制定本《企业安全生产责任制范本》。

本范本旨在明确安全生产责任的分工与要求，规范安全生产工作的组织与实施，提高企业安全生产管理水平。

二、基本原则1. 安全第一原则：将安全置于首要位置，保护员工的生命安全和财产安全。

2. 领导责任原则：企业领导层要充分认识到安全生产的重要性，并承担起领导责任。

3. 综合治理原则：各部门、各岗位要共同参与安全生产管理，形成综合治理体系。

4. 风险防控原则：通过风险识别、风险评估和风险控制等手段，减少安全事故发生的概率。

5. 罚则分离原则：安全生产责任追究与奖惩分离，激励和约束相结合。

三、责任分工1. 企业负责人（1）确立安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责；（2）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能；（3）建立健全安全生产管理机构，制定安全生产规章制度；（4）定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改；（5）承担对安全生产工作的整体责任，确保安全管理体系的有效运行。

2. 安全生产管理部门（1）负责制定安全生产规章制度和技术标准；（2）组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全知识和应变能力；（3）负责安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患；（4）协助企业负责人制定安全预案和应急处置方案；（5）定期向企业负责人报告安全生产工作的情况。

3. 各级管理人员（1）切实履行安全生产职责，做好现场安全管理；（2）指导员工正确使用安全设备和工具；（3）组织和参与安全培训，提高员工的安全意识和操作技能；（4）及时发现和报告安全隐患，及时采取措施进行处理；（5）组织应急演练和事故调查，提升应急处理能力。

4. 员工（1）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）参与安全培训，提高自身的安全知识和操作技能；（3）互相监督，共同维护自身和他人的安全；（4）及时报告存在的安全隐患，积极参与整改；（5）积极参与应急演练，掌握应急处理方法。

企管科科长安全生产责任制1、认真学习贯彻党的安全生产方针和国家有关安全法律、法规以及上级安全指示、指令精神，严格遵守《劳动法》____第____号、____号令有关规定及各类安全生产规章制度，是本单位的安全第一责任者。

2、在总经理的领导下，做好工人调配、工资调整、劳动保护用品发等工作，对分管范围内的安全生产工作负责。

3、对新入矿人员及时组织入矿安全教育和考核，考核合格后方可安排上岗。

4、会同安检、职教部门做好职工的安全技术教育及特别作业人员和特殊工种会员的培训，考核工作。

5、贯彻劳动法规，控制加班延点，维护职工的合法权益。

6、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工进行劳动纪律的教育和检查。

7、参与矿井重大事故的调查处理，办理事故责任者惩处手续，参与工伤鉴定工作。

8、把安全工作业绩纳入到职工晋级和奖励考核的重要内容。

9、组织做好工人和定期体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好工种分配和调整。

10、大力宣传党和国家的工伤、医疗、失业等保险条例，突出重点，搞好安全生产。

11、按国家、行业及上级规定，从数量上和质量上保证安全技术人员，工业卫生人员和消防保卫人员的配备。

12、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。

13、在安全方面，要求群众做到的，科长要首先做到严防“三违”，做好自主保安，做到互保，联保，保证身边无事故。

14、加强对本科人员的安全教育和培训，提高整体安全素质。

15、建立健全内部各项规章制度，并督促检查和落实。

16、模范遵守劳动纪律，坚守工作岗位，带领全科人员按时完成领导交给的各项工作任务。

企管科科长安全生产责任制（2）企管科科长在安全生产责任制中负有重要责任和使命。

他/她需要负责制定和执行公司的安全生产政策和措施，确保公司的生产运营活动符合安全标准，并不断提升企业的安全生产水平。

具体来说，企管科科长的安全生产责任包括以下几个方面：1. 安全生产方针和目标的制定：企管科科长需要参与制定公司的安全生产方针和目标，确保其与企业经营发展相匹配，并通过定期检查和评估来跟踪和监督实施情况。

企管部安全生产责任制企管部安全生产责任制安全生产是企业发展的重要保障，保障员工的生命财产安全，维护企业的形象和经济效益，对企业的长远发展具有至关重要的作用。

为此，企业必须建立健全安全生产责任制度，并落实到具体岗位和责任人。

一、责任分工企管部作为企业的管理部门，必须要承担安全生产的重要责任，具体职责如下：1.制定企业安全生产管理制度，并严格按照制度执行。

2.开展安全生产宣传教育工作，提高员工安全意识和防范意识。

3.对企业的安全状况进行全面查验，及时发现问题并制定整改方案。

4.组织安全生产培训，提高员工安全技能水平，确保员工安全操作。

5.建立安全生产档案，对安全事件进行记录和分析，做好安全事故处理和报告工作。

6.定期进行安全生产评估和检查，及时发现安全隐患并制订措施。

7.与相关部门和单位配合，开展联合安全生产工作，共同维护企业安全。

二、责任落实具体实行安全生产责任制，需要将责任落实到每一个岗位和责任人，责任层层传导。

1.企管部领导要把握企业安全生产大局，配合其他部门制定安全生产规章制度，并对安全生产工作进行督导检查。

2.安全管理人员要负责分管区域、车间、生产线等安全生产工作，组织开展安全培训与演练，发现安全隐患及时进行处理和上报。

3.生产一线员工要积极参与安全生产工作，遵守安全操作规程，主动发现和排除安全隐患。

4.安全监督员要负责检查安全生产工作的执行情况，对违规操作提出警告或处罚，确保安全生产工作的顺畅进行。

三、责任评价为了有效评估企管部安全生产工作的效果，需要建立完善的安全生产责任评价体系。

1.定期组织安全操作动态评估，全面了解企管部安全生产工作的实际情况。

2.严格对安全生产工作进行考核，对重要岗位和责任人定期进行评估，对优秀人员进行表彰激励。

3.建立安全生产绩效考核制度，科学评估企管部安全生产工作的成效，及时发现和解决问题。

四、总结企管部安全生产责任制是企业安全生产管理的重要组成部分，要确保责任分工明确，落实到位，落实后要进行相应的评价和总结。

企管部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产管理体系的建设和持续改进，制定本企业安全生产责任制。

第二条本责任制适用于本企业的全体员工和管理层。

第三条本责任制中所述的“安全生产”是指在生产经营过程中，遵守国家的安全生产法律、法规、规章以及本企业的安全生产管理规定，保证员工的人身安全和财产安全。

第四条本企业安全生产责任制的主要目标是防止和减少各类事故的发生，确保员工的安全健康，并落实相应的安全生产管理措施。

第二章安全生产管理责任第五条企业安全生产管理委员会是本企业最高安全生产管理机构，负责企业安全生产工作的汇报、决策和监督。

由企业领导班子成员担任主要职责，设立规范提交事故统计分析报告、制定安全生产目标和计划等工作。

第六条企业主要负责人是企业安全生产的第一负责人，对本企业的安全生产工作全面负责，要切实保障员工的生命安全和财产安全，确保企业安全生产责任制有效实施。

第七条部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，在本部门范围内，对安全生产工作负责，制定和实施本部门的安全管理方案，确保安全生产目标的完成。

第八条班组长是班组的安全生产第一负责人，对班组内的安全工作负责，组织实施安全培训、安全检查等安全生产管理活动。

第九条员工是企业安全生产的参与者和实施者，有义务遵守安全生产管理制度，自觉参加安全培训，不得违反安全操作规程，有义务及时、如实报告安全隐患和事故。

第三章安全生产管理制度第十条本企业建立安全生产管理制度，详细规定了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和职责，并以明确的方式记录在安全生产管理手册中。

第十一条安全生产管理手册制定和修订由企业安全生产管理委员会负责，并向全体员工进行宣传和培训。

第十二条安全生产管理手册内容主要包括：安全生产管理方针、各级管理人员、班组长和员工的安全职责和权责、事故预防措施、应急救援措施等。

企管科安全生产责任制1、加强安全培训工作，让职工了解党的安全生产方针、《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》及有关文件、指令、通知等。

2、在矿长和分管矿长的领导下，负责编制矿井中、长期规划及年、季、月度生产、基建、维简、大修理和各项专用资金计划，并监督、检查计划落实情况。

3、负责起草、制定内部经营承包和配套改革方案、办法，并负责全矿经营承包的分析、监督检查与考核工作。

4、负责全矿的基本建设投资、维简、大成本、大修理等费用的管理使用，控制工程造价，努力降低生产成本。

5、根据批准的施工图和验收资料，组织井巷、机电、土建三类的管理人员审查预算、结算，参与设备和生产用料的选型与采购，组织“三类”工程及大中型备品、备件、材料的招投标工作，做好各项工程的对比、分析基础资料。

6、负责对各基层单位各类内部委托加工材料、设备维修、修旧利废的结算考核工作，并纳入经营承包考核范畴。

7、参与各项工程的施工验收，严把质量关，消除安全隐患。

掌握矿井建设和生产进度、安全生产、质量标准化情况，作好各项经营指标的考核工作。

8、负责全矿的综合统计工作，编制和报送年、季月度统计报表，建立统计基础台帐，汇编统计手册。

9、负责全矿涉外经济合同审核，并参与合同谈判、检查、会签和归档管理工作。

认真执行保密法规，对计划、统计、合同、内部考核等资料实行安全密级管理。

10、负责对全矿各单位的经管员、外委单位预算员的管理工作，并对其进行业务指导和监督考评。

11、负责全矿法制宣传教育，增强全矿职工法制意识和法律观念，使全矿职工自觉约束和规范自己的遵章守纪行为，杜绝“三违”现象的存在。

12、保证部门的公共物品、办公设施不受损坏，休班期间安排专人值班。

企管科安全生产责任制（2）企业管理科学指导原则的一项基本要求是安全生产责任制。

安全生产责任制是一种强化企业安全生产管理的制度。

通过明确各级管理人员的责任和权限，建立健全的安全管理体系，确保企业的安全生产工作得到有效的组织和管理。

企管部安全生产责任制范文一、目的和背景为加强企业安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，依法保障企业的正常生产经营。

为此，订立本规章制度，明确企管部门的安全生产责任和管理标准，并建立相应的考核机制，以保障企业安全生产的顺当进行。

二、责任范围和职责1. 企管部门的安全生产责任•负责全面组织、协调和推动企业的安全生产工作；•订立安全生产管理制度、规范和操作规程，在企业内部广泛宣扬和培训，确保全员了解和遵守；•定期检查和评估安全生产工作的执行情况，确保各项措施有效落实；•适时汇报和处理安全生产事故、隐患和责任追究情况，向企业高层管理层供给安全生产工作的报告。

2. 部门经理的安全生产职责•推动和组织部门内的安全生产工作；•订立安全生产计划和目标，确保其与企业的整体安全生产目标保持一致；•监督部门内的安全生产工作落实，确保各项措施有效执行；•对部门员工进行安全生产教育、培训和考核。

3. 部门员工的安全生产职责•遵守安全生产制度、规范和操作规程，严禁违反和有意规避安全生产措施；•积极参加安全生产工作，适时发觉和报告安全隐患；•搭配企管部门的安全生产检查和评估工作；•完成部门经理布置的安全生产培训和考核。

三、管理标准1. 安全生产管理制度企管部门应订立并定期更新安全生产管理制度，包括但不限于以下内容： - 安全责任的明确分工和层级，确保安全生产责任人员的到位和工作落实； - 安全风险评估和管控的方法和程序； - 安全生产事件的报告、处理和追踪机制； - 事故应急预案和演练要求； - 监控、检查和评估的方法和频率。

2. 安全生产培训和教育企管部门应订立安全生产培训和教育计划，包括但不限于以下内容： - 新员工的安全生产入职培训计划； - 员工定期的安全生产培训和教育布置； - 员工岗位上的安全操作培训和技能考核； - 安全生产相关学问的宣扬和培训活动。

3. 安全隐患排查和整改企管部门应定期组织和推动安全隐患排查和整改工作，包括但不限于以下内容：- 定期安全检查和隐患排查计划； - 隐患排查过程中的记录和整改要求； - 安全隐患整改的时限和责任分工； - 整改完成后的验收和复查要求。

企管办安全生产责任制企业管理办公室是矿井生产经营管理的主要部门，主要负责矿井生产经营管理、矿井安全质量标准化、体系运行、目标考核、奖金核算等工作。

一、部门责任第1条严格贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范。

第2条执行安全生产岗位责任制，严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度。

第3条落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度。

第4条参与制定矿井生产经营计划，负责监督检查执行情况。

第5条在矿长领导下，负责矿企业管理工作，制订并完善各项考核管理制度，做好三旗考核、奖金核算、材料管理等工作，实现矿井规范化管理。

第6条研究、做好矿井生产经济运营管理，降低直接生产成本，提高经济效益。

第7条做好矿井质量标准化管理工作的指导、实施工作。

负责矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，促进矿井安全生产双基建设。

第8条全面做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作。

第9条严格矿井方针目标考核管理标准，并认真考核落实。

第10条完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究第11条未执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范，企管办负直接责任。

第12条未执行安全生产岗位责任制，未严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度，企管办负直接责任。

第13条未落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度，企管办负直接责任。

第14条未参与制定矿井生产经营计划，监督检查执行情况，企管办负直接或主要责任。

第15条未制订并完善各项考核管理制度，未做好三旗考核、奖金核算、材料管理等工作，企管办负直接或主要责任。

第16条矿井生产直接成本增高，经济效益降低，企管办负重要责任。

第17条未做好矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，企管办负直接责任。

第18条未做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；未做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作,企管办负直接或主要责任。

企管科安全生产责任制模版[公司名称]安全生产责任制一、安全生产责任制的基本要求1. 安全生产是公司的首要任务，必须始终把安全生产放在首要位置，把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。

2. 公司全体员工都是安全生产工作的责任人，必须认真履行安全生产责任，严格遵守国家、行业和公司的安全生产法规、规章制度和安全操作规程。

3. 公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工能正确理解安全生产的重要性和必要性。

4. 公司要建立健全完善的安全生产管理体系，划分明确的安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产责任制的有效实施。

5. 公司要加强对安全生产责任的监督和检查，发现问题及时整改，严格追究安全生产责任人的责任。

二、安全生产责任制的层级管理1. 公司领导班子负有最高安全生产责任，必须确保公司的安全生产工作得到有效组织和领导，并为安全生产工作提供必要的资源和支持。

2. 各部门负有相应的安全生产责任，必须落实安全生产措施，确保本部门的安全生产工作得到有效管理和监督。

3. 各岗位的责任人必须认真履行岗位职责，确保所负责的工作环境安全和工作人员的人身安全。

三、安全生产责任制的落实1. 公司领导班子要加强对安全生产工作的领导和组织，制定公司的安全生产方针和目标，并将其传达给各部门和岗位。

2. 各部门要制定安全生产管理制度和操作规程，并按照相关的法规和规章制度进行操作。

3. 各岗位的责任人要落实好自己的安全生产责任，确保工作环境的安全和员工的人身安全。

4. 公司要定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

5. 公司要加大对安全生产责任的监督和检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产责任制的落实。

四、安全生产责任制的效果评估1. 公司要定期对安全生产工作进行评估，评估结果要及时向各部门和岗位进行通报。

2. 公司要及时总结安全生产工作的经验和教训，提出改进安全生产工作的措施和建议。