市档局关于加强北京市重大活动档案工作的意见

市档案局关于加强北京市重大活动档案管理工作的意见佚名【期刊名称】《北京档案》【年(卷),期】2002(000)010【摘要】@@ 编者按 8月15日,中共北京市委办公厅、北京市人民政府办公厅向各区、县委,各区县政府,市委、市政府各部委办局,各总公司,各人民团体,各高等院校发出<关于转发〈市档案局关于加强北京市重大活动档案管理工作的意见〉的通知>(京办发[2002]21号).通知明确指出:北京市重大活动档案是首都档案的重要组成部分,是极其珍贵的信息资源和历史财富.做好重大活动档案的管理工作,是关系到真实和永久记录首都经济建设和社会发展历程的重要问题.但由于一些具体原因,目前存在着有的重大活动档案无人整理归档、甚至大量损毁和流失的现象.为了加强对重大活动档案的管理,确保重大活动档案完整齐全,使其更好地服务于首都现代化建设,经市委、市政府领导同志同意,将<市档案局关于加强北京市重大活动档案管理工作的意见>转发给你们,请认真贯彻执行.【总页数】2页(P7-8)【正文语种】中文【相关文献】1.北京市档案局、市发展和改革委员会、市财政局联合印发《关于加强区县档案馆建设的意见》 [J], 北京市档案局区县处2.北京市农委北京市档案局联合印发《关于加强小城镇档案管理工作的意见》 [J], 任文革3.北京市档案局北京市民政局联合印发《关于进一步做好我市社区档案管理工作的意见》 [J], 北京市档案局区县处4.北京市档案局北京市重大工程建设办公室发出通知今年将对重大建设项目档案工作加大执法力度 [J], 任甄5.探索规范重大活动档案工作之路——绍兴市档案局积极开展重大活动档案管理工作 [J], 卞峰煜;谢冰因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

北京市档案局关于印发《北京市重点建设项目档案管理登记办法》的通知京档发〔2011〕14号发布时间：2011-10-20各区、县档案局，市属各委、办、局、总公司（集团）、高等院校、人民团体档案部门：为全面加强对全市重点建设项目档案工作的监管，我局依据国家及本市档案工作法律法规，结合近年来我市重点建设项目档案工作实际，制定了《北京市重点建设项目档案管理登记办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

相关登记表的电子版请从北京市档案信息网（）下载。

北京市档案局2011年7月29日北京市重点建设项目档案管理登记办法第一条为及时掌握本市重点建设项目档案工作情况，加强对重点建设项目档案工作的监督指导，确保重点建设项目档案的完整、准确、系统和有效利用，根据《中华人民共和国档案法》、《北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》和《国家重点建设项目档案管理登记办法》的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于列入本市重点建设项目计划的重点建设项目档案管理情况的登记工作。

第三条登记工作组织（一）市档案局统一部署、监督指导和检查本市重点建设项目档案管理登记工作。

每年年初根据市发改委和市住建委下达的本市年度重点建设项目计划，下达重点建设项目档案管理登记工作任务，于次年3月底汇总、通报上一年度全市重点建设项目档案管理登记情况。

（二）市重点建设项目按其隶属关系由项目责任单位档案部门负责档案管理登记表的汇集、报送工作。

1.市属主管部门为项目责任单位的市重点建设项目，由该责任单位档案部门按项目汇集当年的档案管理登记表，于次年1月底前报送市档案局。

2.区、县政府为项目责任单位的市重点建设项目，由相关区、县档案局汇集当年的项目档案管理登记表，于次年1月底前向市档案局报送登记工作情况。

（三）各重点建设项目法人（建设单位）负责汇总项目参建各方档案工作情况，按要求填写项目档案管理登记表，并及时报送项目责任单位档案部门。

第四条登记工作要求（一）重点建设项目档案登记工作应与项目建设进度保持同步。

档案2024年工作要点
一、档案整理与归档
1.对现有档案进行全面梳理，分类整理，确保档案的完整性和规范性。

2.严格按照档案管理规定，做好档案的收集、鉴定、保管、利用和销毁工作。

3.加强对档案归档工作的监督，确保档案归档及时、准确、完整。

二、档案数字化升级
1.制定档案数字化升级计划，明确数字化目标和时间节点。

2.建立数字化标准和技术规范，提高数字化质量和效率。

3.加大对数字化设备的投入，提高数字化水平，优化数字化效果。

三、档案信息安全保护
1.建立健全档案信息安全管理制度，完善档案信息安全管理机制。

2.加强档案信息的安全监测和预警，及时发现和处置安全风险。

3.提高档案信息的安全意识和防范能力，确保档案信息的保密性、完整性和可用性。

四、档案利用服务优化
1.加强档案利用服务体系建设，完善档案利用服务流程和规范。

2.创新档案利用服务方式，提供多元化、个性化的档案服务。

3.提高档案利用服务质量，满足用户对档案的需求和期望。

五、档案法规与标准完善
1.及时了解和掌握档案管理领域的新法规、新标准，做好贯彻落实工作。

2.结合实际情况，制定和完善档案管理相关制度和标准，提高档案管理水平。

3.加强档案法规与标准的宣传和培训，提高档案管理人员的法规意识和标准意识。

六、档案专业人才培养
1.制定档案专业人才培养计划，明确培养目标和方案。

2.加强档案专业人才的培训和实践，提高其专业素质和能力。

3.鼓励档案专业人才进行学术研究和交流，提升其学术水平和影响力。

中共北京市委组织部、北京市人事局关于印发〈北京市流动人员人事档案管理暂行办法〉的通知文章属性•【制定机关】中共北京市委组织部,北京市人事局•【公布日期】1997.07.31•【字号】京人发〔1997〕60号•【施行日期】1997.07.31•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】档案管理正文中共北京市委组织部、北京市人事局关于印发〈北京市流动人员人事档案管理暂行办法〉的通知京人发〔1997〕60号市委各部、委，市政府各委、办，各区、县委组织部，各区、县人事局，市属各局、总公司、高等院校党委组织部、人事（干部）处，各人民团体人事（干部）部门：为了更好地贯彻执行中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，加强流动人员人事档案管理工作，现将《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》印发给你们，请一并遵照执行。

各单位、各部门应对本单位本部门人事档案管理工作进行一次认真检查，凡不符合本“暂行办法”的，要坚决予以纠正。

中共北京市委组织部、市人事局将对《北京市流动人员人事档案管理暂行办法》的贯彻落实情况进行检查。

中共北京市委组织部北京市人事局1997年7月31日北京市流动人员人事档案管理暂行办法第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案管理的严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据中共中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》（人发[1996]118号）及有关法律、法规，结合本市流动人员人事档案管理的具体情况，特制定本办法。

第二条管理流动人员人事档案，须由市委组织部、市人事局根据集中统一、归口管理的原则审批，并接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。

第三条本市流动人员人事档案管理机构为市、区、县党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才服务机构（以下简称人才服务机构）。

其他任何单位未经授权均不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人档案或本人档案。

关于印发《北京市档案局对从事档案工作二十年以上人员颁发荣誉证书办法》的通知各区、县档案局，市属各部、委、办、局、总公司（集团）、人民团体、高等院校档案部门：为鼓励长期从事档案工作的人员对我市档案事业发展作出的贡献，弘扬档案工作者开拓进取、爱岗敬业、无私奉献精神，激发广大档案工作者更加积极、创造性地开展工作，我局对《北京市档案局关于从事档案工作满三十年人员颁发〈荣誉证书〉的办法》（京档通[2002]第32号）进行了修订。

现将新修订的《北京市档案局关于对从事档案工作二十年以上人员颁发荣誉证书办法》印发给你们，请遵照执行。

北京市档案局2009年3月31日北京市档案局关于对从事档案工作二十年以上人员颁发荣誉证书办法第一条为表彰长期从事档案工作的人员对我市档案事业发展作出的贡献，鼓励广大档案工作者爱岗敬业、努力工作，依据《中华人民共和国档案法》和《北京市实施〈中华人民共和国档案法〉办法》，制定本办法。

第二条本市各级党政机关、人民团体、企业、事业单位的专职档案工作者（含已离退休），凡从事档案工作专业工龄二十年以上者，均属颁发荣誉证书的范围。

在中央单位、本市以及其他省市已接受过此种证书的人员，不在颁发证书范围。

第三条档案专业工龄是指在档案行政管理部门、档案管理部门和其他档案机构、岗位从事工作的时间。

第四条荣誉证书分为从事档案工作二十年以上（含二十年）和三十年以上（含三十年）两种类型。

第五条在职档案工作者，经组织批准选送到各类学校进修学习，毕业（结业）后继续从事档案工作的，其离职学习的时间，计算在档案专业工龄内。

第六条档案工作者因单位或本人原因调动到其他岗位后又重新回到档案工作岗位的，其前后从事档案工作的时间可以合并计算，时间计算截至当年12月31日。

第七条档案工作者离现岗挂职锻炼的时间，计算在档案专业工龄内。

第八条档案工作者在被审查期间、受党纪政纪处分未撤销期间，暂不发给荣誉证书。

第九条荣誉证书每年办理一次。

第一篇：档案局档案资源建设工作汇报档案资源是开展档案工作的基础条件，事关档案事业的可持续发展。

加强档案资源建设是丰富和完善馆藏结构、服务大局、服务社会、服务人民群众的根本途径。

近年来，我们局依照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《江苏省档案管理条例》等法律、法规的规定，结合本地实际，在抓好正常征集接收工作的基础上，深化认识，制订规范，突出重点，改革创新，档案资源建设得到强势推进。

目前，一个门类齐全、内容丰富、形式多样、具有x特色的馆藏档案资源体系初步形成。

现将我们局加强档案资源建设的有关情况，向领导和同行们作一个简要地汇报。

一、深化认识，整体推进档案资源建设的力度，取决于认识的深度。

长期以来，我们局就把档案资源建设放在事业发展全局性的高度加以考虑，无论是制定长期规划还是年度计划，都把档案资源建设列为重要内容。

同时，加强了对县、区档案局和有关部门档案资源建设的检查、考核力度，做到有计划、有措施、有检查、有落实。

近两年来，在局经费并不宽裕的情况下，我们还争取市财政的支持，安排了专门的征集经费，为档案资源建设提供了较好的经济基础，切实保证了档案资源建设的不断推进。

目前，我们的馆藏已达40余万卷，档案门类也从原来比较单一的文书档案为主，扩展到包括文书、会计、科技、声像、实物、电子等档案在内的门类比较齐全，内容比较丰富的档案大家族。

二、制定规范，有序管理为了依法、规范、有序地推进档案资源建设，近年来，我们局根据档案法律、法规的规定和有关业务标准，结合工作需要，有计划、有步骤地研究制定了一系列规范性文件，较好地保证了档案资源建设工作的顺利开展。

我们重新修订了《x市档案馆收集范围实施细则》;制订了《x市档案馆档案接收暂行办法》、《x市名人档案管理暂行办法》、《破产企业档案管理暂行办法》;出台了《关于加强重大活动档案管理工作的意见》、《关于事业单位改制转企中档案处置的意见》、《关于切实加强乡镇行政区划调整中档案管理工作意见》，其中有些文件由市委、市政府办公室转发，有些与有关机关联合颁发。

关于进一步加强档案工作的意见的情况汇报一、背景为进一步加强档案工作，提升档案管理水平，保障档案资源的有效利用，各单位开始落实《关于进一步加强档案工作的意见》中的相关要求并予以实施。

本次汇报就各单位在实现相关工作中的重要进展情况进行概述。

二、工作概述1. 建立档案管理部门各单位在建立档案管理部门的工作上进行了积极探索和尝试。

例如，某市国土资源局成立了档案管理办公室，对全市范围内的土地、矿产、水利等领域的档案进行精心管理和维护。

同时，该办公室与相关的单位和社会机构开展合作，致力于建立一个全市共享的档案管理系统，形成全流程的档案管理流程，并加强统计和研究，推进档案资源的合理利用。

2. 档案立档与归档工作为保障档案立档和归档的质量，各单位在相关的管理规定和流程上进行了修订和完善。

例如，某医院建立了病历档案的审核制度，防止由于操作失误或者数据错误导致病历档案出现问题。

同时，该医院也针对老档案进行了分类整理和数字化处理，有效避免了档案遗失和无法查询的情况发生。

3. 加强档案审查和鉴定为了减少档案中虚假信息或者疑点信息的出现，各单位加强了档案审查和鉴定工作。

例如，某教育局通过开展培训和指导活动，为各校档案管理员提供了更为全面的档案知识和技能，并对校级档案进行了审核和鉴定。

同时，该教育局也不断加强对学科竞赛、论文评选、学业竞赛等评选工作中的档案管理和鉴定，为学生的成果和荣誉提供了坚实的保障。

4. 制定档案借阅和利用规定为规范档案利用的行为和流程，各单位制定了相关的档案借阅和利用规定，并进行了全面宣传和推广。

例如，某企业建立了档案借阅系统，通过预约和审批流程，确保档案可以安全借出和及时归还。

同时，该企业也加强了对档案信息的保密措施和档案利用的访问权限管理，遵循了相关的法律和规定。

三、总结近年来，关于进一步加强档案工作的意见已经成为了档案工作的重要指导文件，各单位也在逐步贯彻相关要求。

通过对一些典型案例的梳理，我们可以看到，各单位都在以不同形式和角度加强档案工作，形成了一些实践和经验。

《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》档案作为党和国家各项工作和人民群众各方面情况的真实记录，是促进我国各项事业科学发展、维护党和国家及人民群众根本利益的重要依据。

档案工作是党和国家工作中不可缺少的基础性工作，做好档案工作是各地区各部门各单位的重要职责。

当前，面对新形势新任务新要求，档案工作还存在一些不适应的地方，主要是：一些地区和部门不够重视档案工作，档案事业发展的保障条件需要进一步改善，档案收集模式、管理手段、服务机制需要进一步创新，档案干部队伍素质需要进一步提高。

做好新形势下档案工作，对于推动经济社会科学发展、维护国家安全和社会稳定、维护人民群众合法权益、提高党的执政能力和政府管理水平，具有重要意义。

要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建立健全覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系、确保档案安全保密的档案安全体系为目标，进一步完善档案工作体制机制，加大对档案工作的支持保障力度，推动档案事业科学发展。

一、完善档案工作体制机制（一）坚持统一领导、分级管理原则。

县级以上各级档案行政管理部门既监督指导本行政区域内党的机关的档案工作，又监督指导本行政区域内政府机关和其他单位的档案工作；各级国家综合档案馆既集中管理本级党的机关的档案，又集中管理本级政府机关和其他单位的档案。

坚持并不断完善党委和政府领导、档案部门归口负责、各方面共同参与的档案工作体制，确保分工明确、各司其职，密切配合、形成合力，促进档案事业协调发展。

（二）切实提高档案行政管理部门依法履职能力。

各级党委和政府要为本级档案行政管理部门依法履行档案行政执法职能提供条件，提高其执法监督指导能力。

支持档案行政管理部门依法管理本行政区域内机关、单位的档案事务，严肃查处各类档案违法案件。

县级以上各级档案行政管理部门要积极指导国有企业开展档案工作，引导、帮助非公有制经济组织和社会组织做好档案工作；积极创建基层档案管理新模式，拓展档案工作新领域。

北京市人力资源和社会保障局、北京市档案局关于印发《北京市深化档案专业人员职称制度改革实施办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市档案局•【公布日期】2021.06.09•【字号】京人社事业发〔2021〕15号•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文北京市人力资源和社会保障局、北京市档案局关于印发《北京市深化档案专业人员职称制度改革实施办法》的通知各区人力资源和社会保障局、档案局，北京经济技术开发区社会事业局、档案数据中心，市属各部、委、办、局、总公司、高等院校人事（干部）部门，各有关单位：为贯彻落实中央及市委、市政府关于深化职称制度改革的精神，结合本市实际，现将《北京市深化档案专业人员职称制度改革实施办法》印发你们，请遵照执行。

北京市人力资源和社会保障局北京市档案局2021年6月9日北京市深化档案专业人员职称制度改革实施办法为贯彻落实人力资源和社会保障部、国家档案局《关于深化档案专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕20号）及市委办公厅、市政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（京办发〔2018〕4号），结合本市实际，现就深化档案专业人员职称制度改革制定如下实施办法。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立和贯彻落实新发展理念，遵循档案专业人员特点和成长规律，建立符合档案专业人员职业发展需要的职称制度，以品德、能力、业绩为导向，以科学、分类评价为核心，以激发档案专业人员的积极性、创造性为目的，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的档案专业人员队伍，为全市档案事业转型发展、高质量发展提供人才支持和智力支撑。

二、适用范围本实施办法适用于在本市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中从事档案收集、整理、保护、利用等工作的专业技术人员，不包括各类院校从事档案教学工作的教师。