党委班子成员党建联系点制度
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《领导班子联系点管理办法》为进一步加强领导班子和领导人员的思想作风建设,建立健全领导班子成员联系服务基层企业和职工群众工作机制,结合实际,制定本办法。
一、联系范围集团领导班子成员结合工作分工,每人每年定点联系2-3家权属企业及其重点项目。
集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目,根据权属企业生产经营管理和重点项目建设需要,由集团办公室会同党群工作部提出,报集团党委会议或者党政联席会议研究确定,原则上每两年调整1次。
集团领导班子成员定点联系的权属企业和重点项目,同时是分管部室的联系点。
分管部室应当确定1名工作人员作为联络员,负责具体联络协调工作。
二、联系形式集团领导班子成员应当经常深入到联系企业和重点项目,采取专题调研、现场指导、参加民主生活会、听取工作汇报等方式,及时了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况,积极帮助企业协调解决生产经营管理和重点项目建设中的困难与问题,指导、推进企业领导班子建设、党风廉政建设等工作。
三、联系任务1、传达中央和省市委重要会议和文件精神,通报集团近期重要工作部署,了解联系企业贯彻落实中央、省市委重大决策1部署和集团重要工作安排情况。
2、了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况,研究分析企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题,有针对性提出解决的措施建议,并积极帮助协调解决。
3、了解联系企业加强领导班子思想政治建设、落实党风廉政建设主体责任和监督责任、加强职工民主管理、维护安全稳定等工作情况,提出推进相关工作的意见和建议。
4、了解联系企业领导班子成员和职工群众的思想动态,听取他们对集团改革发展、党建工作等方面的意见和建议。
四、有关要求1、集团领导班子成员每月至少到联系企业和重点项目1次,开展专题调研,指导工作开展。
遇到联系企业有重大活动、重大事件时,要及时到联系企业指导开展工作。
2、集团领导班子成员要经常了解联系企业生产经营管理和重点项目建设情况,及时帮助研究分析、协调解决企业生产经营管理和重点项目建设中遇到的困难和问题。
领导干部联系点制度
是一种管理制度,旨在加强党的领导干部与人民群众的联系和沟通,增强干部对基层情况的了解和工作的指导。
该制度要求领导干部在工作岗位上担任联系点,与所联系的单位或群众保持密切联系,了解他们的实际需求和困难,并及时向上级领导反映,推动解决问题和改进工作。
领导干部联系点制度的主要内容包括:
1. 联系单位和群众:领导干部根据工作职责,确定一定数量的联系单位或群众,并与他们保持密切联系。
联系方式可以包括定期召开座谈会、走访调研、接待来访群众等。
2. 倾听意见和建议:领导干部要倾听联系单位或群众的意见和建议,了解他们的需求和诉求。
在听取意见的基础上,及时向上级汇报,推动问题的解决或改进工作。
3. 解决问题和困难:领导干部要积极协调解决联系单位或群众反映的问题和困难。
对于无法直接解决的问题,要及时报告上级领导,争取相关部门的支持和协助。
4. 宣传政策和方针:领导干部要将中央和地方的政策、方针宣传给联系单位或群众,并帮助他们理解和落实相关政策。
同时,要收集社情民意,了解百姓的反馈意见,从而更好地为人民服务。
领导干部联系点制度的实施,有助于增强党和政府在基层的组织力和服务能力,切实解决群众的实际问题,提升党的执政能力和公信力。
基层党建工作联系点制度1、目标任务:(1)深入开展调研。
围绕基层党建工作推进中的热点、难点问题,深入联系点开展调查研究,认真听取基层党员干部的意见建议,掌握基层党建现状。
(2)解决实际问题。
指导基层党组织查找和分析党建工作中存在的突出问题,会同有关部门,研究解决问题的办法。
(3)联系基层群众。
做好联系部门、党委、企业内困难党员、群众或职工的工作。
经常深入基层了解情况、倾听呼声、反映要求,帮助解决最迫切的实际困难和问题,做好群众的思想政治工作。
(4)提高工作水平。
发掘基层党组织建设中的特色工作和好的做法,指导基层党组织不断加以完善和深化,推动联系点的党建工作在重点突破的基础上实现整体提升,不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,力争将联系点培育成为党建工作示范点或先进典型。
(5)增强综合素质。
积极创造条件,鼓励并带动广大党员干部转变作风,深入基层一线,夯实工作基础,以进一步增强党员干部服务大局、服务基层的意识,提高综合协调、解决实际问题的能力。
2、联系方式:党委领导统筹指导,党员干部全体参与,面向基层一线,确定一个部门、单位为基层联系点。
3、工作要求:(1)加强领导,健全制度。
建立基层党建工作联系点是推动基层党建工作、提升党员干部能力素质的一项重要措施。
要高度重视联系点工作,切实加强领导,建立健全联系记录、重大事项报告制度。
(2)统筹安排,经常联系。
要统筹安排工作时间,正确处理好日常工作和基层联系的关系,采取灵活有效的方式开展联系指导工作,每年到联系点指导工作不少于6次,同时可采取蹲点调研的方式,每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动,及时总结和宣传推广联系点的好做法和取得的成功经验,以点上的经验推动面上的工作。
(3)严肃纪律,树立形象。
要牢记两个务必,保持艰苦奋斗的优良传统,严格遵守廉洁自律要求,真正做到为民、务实、清廉。
要尊重基层的首创精神,虚心向基层学习、向群众学习,善于从基层的实践和创造中汲取养分,热心为基层组织排忧解难,密切党群干群关系,树立组工干部良好形象。
新能源有限公司党员领导干部联系点制度第一条建立新能源有限公司(以下简称分公司)党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线,实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现,是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式,也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。
按照上级党组织的有关规定,结合公司实际,特制定党员领导干部联系点制度。
第二条党员领导干部是指分公司领导班子成员中的党员。
第三条分公司党员领导干部的联系点范围为所属各项目公司。
第四条党员领导干部联系点的确立,不完全局限领导班子成员分工。
党员领导干部各安排1个或多个联系点。
根据分公司业务发展情况,公司党员领导干部联系点每年调整一次,非党员领导班子成员也可安排1个或多个联系点。
第五条主要任务(一)宣传服务。
党员领导干部要积极发挥自身优势,认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和新能源有限公司以及分公司党政领导班子做出的重大决策和工作部署的宣传讲解,答疑解惑,为联系点的经营管理、创建和谐企业提供良好服务。
(二)深入调研。
党员领导干部要对联系点在党建工作、经营管理、班子建设等方面进行调研,掌握联系点的整体情况,增强分公司重要决策的针对性和科学性。
(三)具体指导。
党员领导干部要在调研中及时发现问题,结合联系点实际,提出合理化建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,提出切实可行的整改措施。
(四)督促检查。
党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任,对照联系点经营管理等工作目标,定期对其进行监督检查,确保联系点经营管理目标能够落实到位。
(五)以点带面。
党员领导干部要及时发现、总结联系点在党建工作、经营管理、班子建设等方面的好经验、好做法、好典型,结合实际加以推广,以点上的经验推动面上的工作,真正把联系点建成示范点。
(六)走访慰问。
党员领导干部要在联系点开展民情民意走访和节假日慰问党员、群众等活动,密切联系党员、群众,听取党员和群众的意见建议,解决党员、群众反映的热点难点问题,帮助解决党建和其他工作中的实际困难,为联系点、党员和群众办实事、办好事。
党建联系点制度党建联系点制度是指建立一套完善的党组织联系点管理机制,通过明确党组织联系点的职责、权责和工作要求,加强党组织对联系点的管理和指导,推动党的工作深入开展,提高党组织的凝聚力和战斗力。
一、党建联系点制度的背景和意义党建联系点制度的建立是适应党的建设新形势、新要求的需要,是加强党的组织建设、推进党的事业发展的重要举措。
党建联系点制度的推行能够有效促进党的工作的深入开展,提高党组织的凝聚力和战斗力,为党的事业发展提供有力支撑。
二、党建联系点制度的基本原则1. 党建联系点的确定原则:根据党的组织体系和工作需要,确定党组织联系点,确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责原则:明确党组织联系点的职责和工作要求,确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责原则:明确党组织联系点的权责,加强对联系点的管理和指导,提高党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔原则:注重培养和选拔党组织联系点,提高联系点的素质和能力,确保党的工作的质量和效果。
三、党建联系点制度的主要内容1. 党建联系点的确定:根据党的组织体系和工作需要,确定党组织联系点,包括党支部联系点、党小组联系点等,确保党的工作全面覆盖。
2. 党建联系点的职责:明确党组织联系点的职责和工作要求,包括宣传党的方针政策,组织党员参加各类活动,收集党员的意见和建议等,确保党的工作有条不紊、有效推进。
3. 党建联系点的权责:明确党组织联系点的权责,包括对联系点的管理和指导,提供必要的工作支持和资源保障,确保党的工作的针对性和实效性。
4. 党建联系点的培养和选拔:注重培养和选拔党组织联系点,包括定期组织培训,提高联系点的素质和能力,确保党的工作的质量和效果。
5. 党建联系点的考核和评价:建立党组织联系点的考核和评价机制,对联系点的工作进行定期评估,及时发现问题并采取措施加以解决,提高党的工作的质量和效果。
四、党建联系点制度的实施步骤1. 制定党建联系点制度的相关文件:明确党建联系点制度的基本内容和要求,确保制度的可操作性和有效性。
大安灌区党支部党建工作联系点制度
一、联系点建立
党支部成员联系党小组,党员联系群众。
二、主要职责
1、每个党支部成员必须建立1个党建联系点,至少每季度一次深入联系点,帮助制定党建工作、思想政治工作和行政工作计划,帮助总结经验,注意典型的选择树立。
2、党支部成员每半年要为联系点解决1件职工群众关心的大事和实事。
3、对联系点工作中存在的问题,要认真帮助解决,自己解决不了的,要及时向党委报告,不得包庇隐瞒。
4、及时掌握联系点的干部、党员和职工群众的思想状况,有针对性地做好思想教育工作。
5、密切与联系点干部群众的关系,接受他们的监督,认真听取他们对本人和党支部工作意见,改进工作作风,提高工作水平。
6、党支部每年要召开一次专门会议,听取各位党支部成员抓党建工作联系点的情况汇报,研究解决党建工作中带有倾向性的问题,及时总结推广党支部抓党建工作好的经验和典型。
三、相关要求
设立联系点工作记实簿,详细记录各项活动。
要认真做好建档立案工作,注意留存各类文字、图片、影像资料。
实行跟踪服务,及时了解沟通情况,切实把为联系点的服务落到实处。
关于进一步加强党建工作联系点建设的意见各XX党委,市级机关各部门党组织:为进一步服务“XX计划”,强化党员领导干部抓党建的责任意识,发挥示范带头作用,全面落实基层组织建设年任务,建立起普遍的党建工作联系点制度,把党建联系点建成创先争优的示范点、基层党建的创新点、科学发展的展示点,现结合工作实际,特制定本意见。
一、建点对象根据普遍建立党员领导干部联系点的工作要求,重点在三个层次建立党员领导干部联系点:1、xx市长,结合工作分工,建立2个党建工作联系点;2、各XX委、市委各直属部门党委(总支)委员、党员副(镇)局级干部,在本党委(总支)范围内建立1-2个党建工作联系点;3、市委市级机关工委下辖市级机关部门党组织主要负责人,党建工作联系点以本系统(条口)基层党组织为主,本系统(条口)没有合适对象的,由市级机关工委统筹在全市村(社区)、非公企业、基层站所党组织中选择建立(市委常委、市政府党员副市长,各镇(街道、区)党(工)委、市级机关部门主要负责人的农村党建工作联系点即为驻村(社区)联系点)。
二、建设标准根据把党建工作联系点建成示范点、创新点、展示点的要求,党员领导干部党建工作联系示范点要在党支部建设“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的基础上,达到“三好三强”标准。
“三好”,即:领导干部履职好,党员领导干部按照“十个一”的工作要求,确保每项工作都能有效完成到位,着力提升联系点党建工作层次和水平;党员群众评价好,联系点党员群众知晓领导干部定期赴联系点开展工作情况,并对领导干部帮助联系点解决问题等工作的满意度在95%以上;党建工作成效好,实现党建工作和业务工作的“双赢”,联系点党建工作至少获上级先进基层党组织表彰,联系点业务考评在系统考核排名第一。
“三强”,即:助推率先、中心意识强,突出服务“两年攻坚计划”,在推动实现“第二个率先”上成效显著;以民为本、服务能力强,切实加强联系和服务群众,保障和改善民生,主动为群众排忧解难,呼应群众关切,工作作风和工作实绩让群众满意;凝心聚力、工作合力强,党内关怀、帮扶和激励机制健全落实,扎实做好群众工作,创新社会管理方式,促进社会安定和谐,推动三个文明协调发展,党组织渗透力、凝聚力、战斗力强。
七处党委成员基层党建工作联系点制度为了认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,进一步转变领导干部工作作风,密切党群干群关系,推动基层党建工作创新发展,制定领导班子成员基层党建工作联系点制度。
一、明确党建工作联系点每名领导班子成员联系1-2个项目部,各项目部党支部书记为党建工作具体联系人。
二、主要任务(一)要及时发现和掌握基层党建工作中遇到的新情况、新问题,了解广大党员群众的愿望和要求,积极探索新时期基层党建工作的特点和规律,协助项目部党支部书记抓好党建工作。
(二)根据党委提出的基层党建工作的目标任务,指导各项目部理清工作思路,明确发展规划,创新工作方式,督促各项目部落实各项重点工作,帮助解决党建工作中存在的突出问题,扎实有效地推进党的基层组织建设。
(三)指导督促各项目部党员干部加强对党的最新理论知识和方针政策的学习,不断提高思想政治素质,转变工作作风,创优发展环境,增强服务意识,提升工作能力和服务水平。
(四)积极指导和参加各项目部党支部开展的重要事务和重大活动。
(五)总结联系点加强党建工作的新经验、新做法,为工程处党委进一步加强和改进基层党组织建设工作提供决策依据。
(六)指导帮助各项目部建立完善各项工作制度,注重抓好落实,形成抓基层党建工作的长效机制。
三、工作重点1、指导各支部选优配强领导班子。
对班子不健全、涣散的村要及时把那些年富力强、政治觉悟高、头脑灵活的人选拔上来,加强基层领导班子建设。
2、深入查找影响和制约当前发展的问题,帮助理清发展思路,制定发展规划,确定年度工作重点,促进经济发展。
3、加强基层党组织建设,建立健全各项工作制度,做到有章理事、按章办事。
增强工作透明度,着力化解内部矛盾,提升项目部班子和党员干部在群众中的形象。
广泛开展各类培训,不断提高项目部班子成员的能力。
4、加强对党员干部的教育培训工作。
切实提高党支部的战斗力和凝聚力,提高党员的政治素养和业务能力。
5、督促抓好社会治安综合治理工作,及时协调处置各类群体性突发事件和突发性事故。
《班子成员纷纷深入联系点》重在调查,突出指导帮助基层搞好党性分析巴士长运高速领导班子成员在带头征求意见、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料的基础上,纷纷深入自己的联系点,指导基层认真搞好党性分析。
总经理xx在指导上海站分析评议工作时,对该站所取得的成绩给予了充分肯定。
在谈到即将进行的基层民主生活会时许总说,今年,公司经营形势良好,上海站做了大量工作,希望上海站围绕自己的经营地位、作用的发挥更上一层楼,尤其是在服务品牌上、夜间和周日的现场管理上要花大力气。
目前,要把国庆黄金周的工作准备充分一些,切实做到“两不误、两促进”。
至于党性分析材料,许总要求大家撰写时紧紧围绕企业的经济发展,联系实际,实事求是,认真对照《党章》规定的党员义务和先进性标准,结合征求到的意见,重点是查摆问题要准确,剖析思想要深刻,整改措施要到位,力求使每个党员的思想和行动在今后有大的改观,为实现公司的发展战略目标进一步增强基层班子的战斗力,发挥好党员的先锋模范作用。
在修理公司,党委书记顾海玲经过深入调查后,要求他们在分析评议中,针对驾驶员反映较多的修理质量问题,就事论理,分析到位,提出整改措施,做出承诺,边议边改,让驾驶员在车辆修理质量的提高上,有实实在在的感受。
撰写党性分析材料是第二阶段七个环节中的重要一环,问题能否找准、分析是否透彻,事关今后的整改提高。
为此,公司党委对此十分重视,把班子成员到联系点进行指导作为当前工作的一项重要任务来认真对待。
目前,班子其他成员卢忠民、魏安栋、李明、徐永塘、保桂娣也分别到自己的联系基层帮助理清工作思路,进行督促检查,指导基层找出工作差距,解决实际问题。
第二篇。
党委班子成员党建联系点制度(1)每个党委班子成员都要结合分管工作,确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。
(2)党委班子成员每年至少要深入联系点5次,每次时间不少于1天。
(3)要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况,及时发现解决存在的问题。
基层党组织规范化建设之十一
党建联系点工作记录
单位:________________________________
中共漠河县委组织部
领导干部联系点制度
1.处级领导干部每人至少要联系一个基层党组织,各基层党组织成员至少要联系一个本单位党组织所辖的支部。
2.每月至少要深入联系点两次,了解联系点的经济进展、党建情况,帮助解决工作中遇到的问题。
3.每季度要帮助联系点研究一次工作,帮助总结前段工作经验,查找不足,制定解决问题的方法,确定重点工作。
4.及时掌握和了解联系点的党员、职工群众的思想状况,有针对性地做好思想教育工作。
5.要建立《党建联系点工作记录》,上级党组织定期检查。
班子成员将联系点工作情况纳入本人述职报告之中。
党建联系点基本情况一览表
联系情况记录。
党员领导干部党建联系点制度一、主要任务1、宣传贯彻政策形势。
积极发挥自身优势,通过召开会议、作形势报告、讲党课等形式,认真、及时、准确地做好党的路线方针政策和党委、政府重大决策,以及党和国家的重大战略思想、最新理论创新成果的宣传教育和贯彻落实。
2、督导抓好基层党建。
督促指导联系点党组织按照“五好”基层党组织的创建要求,制定党建工作规划,加强基层领导班子和党员队伍建设,努力把联系点建成党建工作示范点,促进联系点党建工作上台阶、上水平,努力为当地经济社会发展提供坚强的组织保证。
3、指导落实工作任务。
围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的总体要求,帮助联系点理思路、做规划、定措施,并强化督促检查和具体指导,确保联系点各项重点工作任务责任到人、落实到位。
4、协调解决实际问题。
定期不定期地开展民情民意走访活动,密切联系群众,广泛听取群众意见建议,认真负责地解决群众反映的热点、难点问题,搞好协调服务,帮助解决实际问题,积极为群众办实事、好事,真正做到立党为公、执政为民。
5、深入开展调查研究。
将联系点工作与日常工作统筹兼顾,经常深入联系点,开展调查研究,了解掌握各项工作进展情况,发现和总结先进典型和经验,帮助解决实际困难和问题等,真正做到把问题解决在点上,效果放大到面上;把做法总结在点上,经验推广到面上。
二、工作要求1、每名党员领导干部都要确定1——2个党建工作联系点,党建工作联系点原则上与新农村建设示范点、联系帮扶村等其他联系点相一致。
2、联系点要相对稳定,原则上一定3年不变,因工作需要或工作变动须变更的,经镇党委会议研究后,重新确定或自然接替。
3、主要领导干部要率先垂范,以身作则,带头坚持和执行联系点制度。
4、领导干部每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于6次,讲1次党课或作1次专题报告,帮助解决2-5个实际困难和问题,撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章,并参加指导基层党组织的民主生活会。
党建联系点工作制度集合12篇
1. 党员联系点的设置:每个党支部应该设置一名党员联系点,并明确其职责和任务。
2. 党员联系点的职责:负责与其他党员联系,共同推进党建工作,参与组织党员学习、思想交流等活动。
3. 党员联系点的选拔:应由党支部委员会和党员大会推选出具备良好思想政治素质和较强组织协调能力的党员。
4. 党员联系点的考核:应定期对党员联系点的工作做出评估,根据评估结果对其进行激励或督促。
5. 党员联系点的交流学习:应开展各类党员交流学习活动,加强党员之间的思想沟通和共同进步。
6. 党员联系点的宣传工作:应积极宣传党的方针政策和各项活动,提高党员的政治觉悟和思想认识。
7. 党员联系点的服务工作:应为党组织和广大党员提供各类服务,如记录会议纪要、承担组织工作等。
8. 党员联系点的工作记录:应及时记录党建工作的进展和成果,积极总结经验和不足,为党建工作提供参考。
9. 党员联系点的督促工作:应对党员执行组织决定、遵守党纪党规等进行督促,并及时报告有关情况。
10. 党员联系点的责任追究:如发现党员有违纪问题,应将其
移交给有关单位进行处理,并保持曝光和警示效果。
11. 党员联系点的培训管理:应加强对党员联系点的培训管理,提高其工作水平和能力。
12. 党员联系点的奖励和表彰:应及时对党员联系点进行奖励
和表彰,激发其干事创业的热情和积极性。
党建联系点制度
党建联系点制度是党内建设的基础性制度之一,是以联系点为基本单位,加强党员之间相互联系和沟通,增强党组织的凝聚力和战斗力,提高党员的组织观念和党性修养的制度。
党建联系点制度的目的在于推动党员主动参与党组织的各项活动,增强党员的组织观念和责任意识,发挥党员在基层组织中的带头作用。
通过建立联系点制度,可以调动党员的积极性和创造性,增强党组织的活力和凝聚力。
党建联系点制度的核心是确定党员之间的联系关系,具体可以根据地域、单位、党龄、年龄、兴趣等因素进行划分。
每个党员在联系点中承担确定的职责和任务,负责与党组织保持密切联系,及时反映党员的思想动态、工作情况和困难问题,并转达组织的要求和政策。
联系点的设置可以根据党组织的规模和实际情况进行调整,确保每一名党员都能得到关注和帮助。
在党建联系点制度中,党员与联系点之间应当建立良好的沟通渠道和亲密的情感联系。
党员通过与联系点定期交流,及时了解党组织的工作安排和要求,参与组织的各项活动,展现党员的先锋模范作用。
联系点应当在政治思想、工作业务、党风廉政等方面对党员进行教育和引导,加强党员的思想政治建设和知识水平提升。
党建联系点制度的实施需要有有效的监督和评估机制。
党组织应当定期对党建联系点的工作情况进行检查和评估,及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
同时,党员之间也应当相互
监督和评估,互相督促工作落实和问题解决,形成良好的群体合力。
总之,党建联系点制度的建立和实施对于加强党的基层组织建设、提高党员的组织观念和党性修养具有重要意义。
通过建立有效的联系机制,可以促进党内团结和党的事业的发展,为实现党的目标和任务做出积极贡献。
党员领导干部党建联系点制度
一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系,每年累计驻点工作时间不少于四十天。
二、党员干部要教育指导联系点领导班子,不断增强团结,形成合力,发挥好村党支部的战斗堡垒作用。
三、指导村党支部认真开展划类升级活动,认真落实“三会一课”和党员活动日制度,不断提高党员标准,发挥先锋模范作用,共同走上富裕道路。
四、大力发展全民性素质教育活动,不断提高全民素质,努力掌握勤劳致富的本领。
五、帮助村党支部理清经济发展思路,制定总体工作规划,争取在三年内达到“五好”党支部的标准。
六、帮助村里建立起经营机制,搞好农村产前、产后服务。
七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料,由乡党委统一收存。
村干部规范化管理制度
一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次,每次时间不少于两天,学习结束后,组织闭卷考试,不及格者重新补课。
二、建立对村班子考核制度,对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。
连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬;连续4年被评为优秀的,除通报表扬外,工资上浮一级;在考核中被评为不称职干部的村干部,视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。
三、建立村级后备干部人才库,按照民主集中制原则,在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部,并建立专项档案。
村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。
党员领导干部党建联系点制度
石门乡党委
村干部规范化管理制度
石门乡党委。
基层党建工作联系点制度
基层党建工作联系点制度是推动基层党建工作的重要措施。
其目标任务包括深入调研、解决实际问题、联系基层群众、提高工作水平和增强综合素质。
为了实现这些目标,需要党委领导统筹指导,全体党员干部参与,并确定一个部门或单位为基层联系点。
在推行联系点制度时,需要加强领导,建立健全的制度。
同时,要统筹安排工作时间,正确处理日常工作和基层联系的关系,采取灵活有效的方式开展联系指导工作。
每年至少要到联系点指导工作6次,同时也可以采取蹲点调研的方式,每年利用3天左右时间对联系点的党建工作开展一次专题调研活动。
这样可以及时总结和宣传推广联系点的好做法和成功经验,以点带面,推动整体工作的发展。
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党员领导干部联系点制度
党员领导干部联系点制度
为强化基层组织建设,提升机关党建工作水平,充分发挥党员领导干部先锋模范作用,制定本制度。
一、党员领导干部联系点具体安排如下:
第一支部:
第二支部:
第三支部:
第四支部:
二、党员领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习,参加“三会一课”等各类组织生活。
三、党员领导干部要切实加强对联系点支部党建工作的指导,提出工作建议,推进工作落实,促进支部党建工作的开展。
党员领导干部每年指导支部党建工作不少于2次。
四、党员领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动,。
党委班子成员党建联系点
制度
This manuscript was revised on November 28, 2020
党委班子成员党建联系点制度
(1)每个党委班子成员都要结合分管工作,确定1-2个基层支部作为自己的党建工作联系点。
(2)党委班子成员每年至少要深入联系点5次,每次时间不少于1天。
(3)要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况,及时发现解决存在的问题。
(4)要求真务实,深入调研,每人每年至少拿出1篇党建工作理论调研文章。
(5)党委要对班子成员深入联系点情况进行检查,并把检查情况作为干部考核的一项重要内容。