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科研项目绩效支出管理制度一、前言科研项目的绩效支出管理是科研工作中的一个重要环节，其对于科研工作的开展和结果的评估具有至关重要的意义。
科研项目的绩效支出管理涵盖了项目经费的使用、项目进展的监督和评估等方面，是一项综合性的工作。
为了规范科研项目绩效支出管理工作，提高科研项目资金使用的效率和透明度，本文就科研项目绩效支出管理制度进行了系统性的研究和论述。
二、基本原则1.合法合规：科研项目绩效支出管理应遵循国家有关法律法规和政策规定，严格执行项目经费使用的权限分配和管理流程，确保项目经费的合法合规使用。
2.科学合理：科研项目绩效支出管理应以科学合理的原则为依据，切实保障项目的经费使用和绩效评估的科学性和合理性。
3.透明公开：科研项目绩效支出管理应建立透明公开的制度，及时向相关部门和公众公开项目经费使用情况和项目绩效评估结果，接受社会公众的监督。
4.严格监管：科研项目绩效支出管理应建立严格的监管机制，确保项目经费的使用符合项目进展需要，减少经费浪费和滥用。
5.效率优先：科研项目绩效支出管理应以提高工作效率和科研成果为核心目标，充分发挥科研项目经费的支撑作用。
三、科研项目绩效支出管理制度的内容1.经费使用流程（1）科研项目申报阶段科研项目的经费使用从项目申报阶段开始。
项目负责人在填写项目申报书时应详细列出经费使用计划，包括各项经费的用途、金额和使用期限等内容。
申报书经评审通过后，经费使用计划作为合同的一部分，需经项目负责人和资助单位签署确认。
（2）项目经费划拨项目资助单位在项目获批后，按合同约定的经费划拨时间和方式将经费划拨至项目负责人的经费账户。
（3）经费使用管理项目负责人需按照申报书中的经费使用计划，合理、合法、合规地使用项目经费，并及时向资助单位报送经费使用情况。
2.经费使用管理（1）经费管理的权限项目负责人需设立经费管理的权限，包括账户使用权限、经费使用权限、经费审核权限等。
确保经费使用的权限分配合理，防止经费滥用和浪费。
科研项目经费管理办法第一章总则第一条为规范我院科研项目经费管理，提高经费使用效益，参照《***卫生和计划生育委员会关于印发科研项目资金管理暂行办法的通知》（渝卫发〔2017〕4号）相关规定结合我院实际，制定本办法。
第二条项目经费实行医院统一管理、项目负责人严格执行的管理制度。
第三条项目经费的管理与使用要严格按照国家有关财务规章制度的要求，坚持实事求是、合理规划、合理使用的原则。
第二章经费来源第四条经费来源类型分为纵向经费、横向经费、医院配套经费等。
1.纵向经费是指承担国务院各部委及各级地方政府、有关部门计划安排的科研项目，由国家或地方有关部门拨给的科研经费；2.横向经费是指项目负责人获得非政府资助科研项目的经费；3.医院配套经费是指按照我院规定给予的科研配套经费。
第三章开支范围第五条设备费，指在项目研究开发过程中开展基础设施改造、购置或试制专用仪器设备、对现有仪器设备进行升级改造以及租赁外单位仪器设备而发生的费用，报销经费不超过总经费的30%。
第六条材料费，指在项目研究开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料、低值易耗品等的采购及运输、装卸、整理等费用。
第七条测试化验加工费，指在项目研究开发过程中支付给外单位（包括项目承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用，报销经费不超过总经费的10%。
第八条燃料动力费，指在项目研究开发过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的可以单独计量的水、电、气、燃料消耗等费用，报销经费不超过总经费的5%。
第九条差旅费，指在项目研究开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅费、市内交通费等费用，报销经费不超过总经费的15%。
第十条会议费，指在项目研究开发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目等活动而发生的会议费用，报销经费不超过总经费的15%。
第十一条出版/文献/信息传播/知识产权事务费，指在项目研究开发过程中，需要支付的出版费、资料费、专用软件购买费、专业技术购买费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务以及科普宣传等费用。
北京市财政局北京市科学技术委员会印发《北京市科技计划项目（课题）经费管理办法》发布日期: 2017—01—04【颁布时间】：2016—12-21【实施时间】：2017-01—01【文号】：京财科文〔2016〕2861号【颁布部门】：北京市财政局、北京市科学技术委员会【法规类别】：文件第一章总则第一条为规范并加强北京市科技计划项目(课题）（以下简称“项目（课题）”）经费的管理，提高财政资金使用效益，根据《国务院关于改进加强中央财政科研项目和资金管理的若干意见》(国发〔2014〕11号）、《关于进一步完善中央财政科研项目资金管理等政策的若干意见》（中办发〔2016〕50号）、《北京市进一步完善财政科研项目和经费管理的若干政策措施》（京办发〔2016〕36号）等文件精神,依据北京市市级支出预算要求及有关财务管理制度，结合本市财政科技经费管理的实际情况，制定本办法。
第二条项目（课题）指为落实国家方针政策,依据北京市经济社会的发展目标，由北京市科学技术委员会（以下简称“市科委"）研究确定并组织安排在北京地区注册的法人单位承担的科学技术研究开发、成果转化应用等任务。
市财政科技经费来源于市财政资金，用于支持科技计划项目(课题）的执行和科技事业的发展。
事业单位履行本职工作的经费不在该范围之内.第三条科技经费管理和使用原则（一）集中财力，突出重点。
根据市委市政府的战略部署、重点工作和科技发展需求，确定项目（课题）经费重点支持方向。
（二)遵循规律，分类支持。
遵循科学研究、技术创新和成果转化规律，实行分类管理，创新财政科技经费支持方式。
（三)科学安排,合理配置.发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用，建立项目（课题)经费分配、绩效评价机制, 坚持简政放权、放管结合、优化服务。
（四）专款专用,单独核算.项目（课题）经费应当纳入单位财务统一管理，实行单独核算,确保专款专用，不得截留、挤占和挪用。
附件1：
科研项目经费预算表
项目名称：
项目主持人：项目组成员：
注：1.间接经费：间接费用按直接费用扣除设备购置费后的一定比例核定。
参照国家和省有关规定，间接费用采用分段超额累退比例法计算，具体比例为：500万元以下的部分为20%，500万元（含500万元）至1000万元（含1000万元）的部分为15%，1000万元以上的部分为13%。
2.管理费：科研管理费提取标准有明确文件规定的，按相关规定提取；无明确规定的统一按总经费的5%提取。
3.科研绩效：科研绩效支出比例立项单位有明确规定的，按相关规定提取，无明确规定的按间接费用扣除科研管理费后提取。
4.科研条件支撑费：对于经费在50万元及以上的项目，科研条件支撑费按照间接费用扣除科研管理费后的10%列支。
科研项目绩效支出使用和分配制度科研项目绩效支出使用和分配制度，这是一个让人头疼的话题。
毕竟，科研经费可不是闹着玩儿的，要是花错了地方，那可就是“鸡飞蛋打”的下场。
不过，别着急，今天我就来给大家讲讲这个话题，希望能够帮助大家更好地理解和运用科研项目绩效支出使用和分配制度。
我们要明确一个概念：科研项目绩效支出使用和分配制度，简单来说，就是用来规范和管理科研项目经费使用的一套制度。
这套制度的目的是什么呢？很简单，就是为了确保科研项目经费能够用在刀刃上，真正发挥科研的价值。
那么，具体来说，这套制度包括了哪些内容呢？接下来，我就要为大家一一道来。
我们要了解的是科研项目经费的使用范围。
这就像是一个“红线”，告诉大家哪些事情是可以做的，哪些事情是不可以做的。
比如说，我们不能把经费用来买彩票、赌博，也不能用来搞什么“地下党派活动”。
这些都是明令禁止的。
还有一些其他的限制，比如说经费的使用时间、使用地点等等。
这些都是需要我们在实际操作中注意的问题。
我们要学会如何合理分配科研项目经费。
这就像是一个“指南针”，告诉我们应该把钱花在什么地方。
在分配经费的时候，我们需要考虑很多因素，比如说项目的实际情况、项目的重要性、项目的实际需求等等。
只有这样，我们才能确保经费的分配是最合理的。
然后，我们还要学会如何监督和审查科研项目经费的使用情况。
这就像是一个“紧箍咒”，时刻提醒我们不要乱花钱。
在监督和审查的过程中，我们需要关注很多方面的问题，比如说经费的使用是否符合规定、经费的使用是否合理、经费的使用是否有浪费等等。
只有这样，我们才能确保科研项目经费的使用是透明的、公正的。
我们还要学会如何处理科研项目经费使用过程中出现的问题。
这就像是一个“救生圈”，帮助我们在遇到困难的时候及时解决问题。
在处理问题的过程中，我们需要遵循一定的程序和原则，比如说问题要及时发现、问题要及时解决、问题要追究责任等等。
只有这样，我们才能确保科研项目经费的使用是顺畅的、高效的。
南发字〔2013〕78号
各学院、各单位、机关各部门：
《南开大学关于科研专项绩效支出的实施办法》业经2013年7月26日第九次校长办公会议审议通过，现印发你们，请认真遵照执行。
南开大学
2013年9月16日（此件主动公开）
为规范和加强科研经费中间接经费的支出管理，按照《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费
管理办法若干规定的通知》（财教〔2011〕434号）和《南开大学国家科技计划项目间接经费管理办法（试行）》（南发字〔2011〕58号），结合学校实际，特制定本办法。
绩效支出是指承担课题任务的单位为提高科研工作绩效安排的相关支出，是科研专项间接费用中的一部分。
绩效支出由我校统筹安排发放，具体分配方案如下：
（一）各课题经费预算中绩效支出的85%由课题负责人提出分配方案，上报学校审批执行。
学校可根据课题组实际完成情况、过程管理及经费支出过程中的问题，适当调整绩效支出的支配比例。
各课题组在结题验收通过后提出分配方案，“973”计划项目分前两年后三年两个阶段，课题负责人可在中期评估及结题验收通过后分别提出申请。
（二）绩效支出的15%由学校统筹安排使用，用于奖励项目实施中科研工作成绩特别突出的个人、学校相关职能部门以及二级单位部分优秀管理工作者。
学校相关职能部门提出奖励方案上
报学校审批。
以上奖励产生的个人所得税由获奖人自行承担。
本办法由科技处负责解释，自公布之日起施行。
附件：南开大学国家科技计划项目绩效支出安排方案申请表
附件
南开大学办公室2013年9月17日印发。
科研项目绩效支出使用和分配制度1. 引言好吧，咱们今天要聊的可不是啥天书般的难题，而是科研项目里那点儿支出和分配的事儿。
这听上去似乎有点儿沉闷，但实际上呢，就像炒菜一样，调味料搭配得当，才会出好菜！科研项目也是如此，钱花得对了，才能真正提升咱们的科研绩效，让成果更具“含金量”。
所以，今天就跟大家唠唠这制度背后的那些事儿。
2. 科研项目的支出使用2.1 支出有哪些？首先，咱们得先了解，科研项目的支出主要可以分为几个方面：材料费、设备费、人工费，还有一些日常开支。
就像咱们生活中，有时候买菜，有时候要交房租，科研也一样，得花在刀刃上！比如说，材料费就相当于你做饭时的食材，得新鲜、得充足；设备费就是那口大锅，没锅你可别想做出好菜；人工费嘛，顾名思义，干活的人得给钱，不然谁愿意帮你忙呢？2.2 如何合理使用？那么，如何合理使用这些资金呢？这就需要咱们制定一些原则了。
首先，得有个预算计划，啥时候花多少，得心里有数。
就好比买菜，提前列个清单，避免到超市瞎逛，结果最后只买了薯片！其次，得定期审查支出，看看哪儿花得过多，哪儿又省着点儿。
俗话说：“细节决定成败”，小地方的浪费，累积起来可不是个小数目。
3. 分配制度的重要性3.1 公平与透明接下来，我们得说说分配制度。
这可不是小打小闹，而是整个科研项目的“经济命脉”。
分配制度得公平、透明，大家心里有数，才不会产生矛盾。
想象一下，如果你为了一个项目熬了夜，结果经费却被“某某”悄悄拿走，那心里能不堵得慌吗？所以，咱们得建立一个大家都能参与的分配机制，确保每个人的贡献都能得到合理回报。
3.2 激励与约束当然了，分配制度不仅要公平，还得有激励和约束机制。
就像上班发工资，干得好的多拿点，干得不好的就得好好反思！这能让大家都朝着目标努力，毕竟，科研不光是为了个人，也是在为社会、为未来贡献力量。
俗话说：“一鼓作气，十惧而返”，让大家保持动力，才能推陈出新，造福人类！4. 结语最后，咱们来总结一下。
国家重点研发计划项目“”合作协议书甲方：武汉大学（简称甲方）法定代表人：李晓红地址：湖北省武汉市武昌珞珈山乙方：（简称乙方）法定代表人：地址：甲、乙双方本着相互协作的精神，合作完成20 年国家重点研发计划项目“”（项目编号：）。
甲、乙双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》以及国家重点研发计划管理规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。
一、双方项目负责人:甲方武汉大学为项目依托单位，项目负责人为乙方为项目合作单位，合作方负责人为二、合作研究计划、分工和进度1、合作内容（包括拟解决的科学、技术问题和具体研究内容）：2、任务分工和预期指标（应包括合作双方分别承担的研究工作和相应责任）乙方：3、计划安排2.1 乙方执行合同的期限自合同签订之日起至项目结题之日止。
2.2 乙方执行合同任务的进度：三、知识产权归属：3.1 研究成果的体现形式（论文，专利、软件著作权等）3.2 研究成果的归属○1共同所有，○2各自所有，○3归甲方所有，○4其他约定四、经费分配：1. 甲方拨付乙方经费总数为万元（大写人民币万元）。
2. 甲方拨付乙方经费方式：○1一次性拨付。
经费于年月日前拨付。
○2分次拨付，其中第一笔拨付人民币万元，于年月日前拨付；第二次拨付人民币万元，于年月日前拨付；第三次拨付人民币万元，于年月日前拨付。
○3按国家拨款比例拨付。
3. 经费预算分配表（单位：万元）4. 甲乙双方银行信息甲方开户银行信息：户名：武汉大学开户银行：中国银行武汉水大支行帐号：576857528447乙方开户银行信息：户名：开户银行：帐号：五、甲方拨付的研究经费，乙方应当专款专用，不得挪作他用。
六、乙方应当按照计划任务书要求，独立完成研究任务。
不得将研究任务全部或者部分委托第三方完成。
七、合同变更和解除：合同一方要求变更、解除合同的，必须在符合国家重点研发计划委相关管理条例前提下进行，并按照相关规定要求报批处理。
科研项目间接费用绩效支出发放暂行办法第一条为贯彻、落实《财政部科技部关于调整国家科技计划和公益性行业科研专项经费管理办法若干规定的通知》等文件精神，进一步规范科研项目（课题）间接费用的管理和使用，结合我校实际，就发放科研项目（课题）间接费用绩效支出事宜，制定本办法。
第二条本办法所指项目（课题）为经费按照直接费用和间接费用方式管理的科研项目（课题）。
第三条间接费用绩效支出是指学校为提高科研工作绩效安排的相关支出，绩效支出额度依据科研项目预算批复以及学校有关管理办法确定。
第四条发放原则：绩效支出须在科研工作绩效考核的基础上，按照“重贡献、重实效”的分配原则，结合科研人员实绩，由学校统筹安排。
绩效支出一般分两次发放，项目（课题）通过中期考核后发放35%,通过结题验收后发放剩余的65%o发放对象为校内参与实际项目工作，并对实现总体目标作出贡献的具有工资性收入的课题组成员。
第五条发放流程：1.项目负责人提出方案：项目负责人根据执行情况和预算，按要求填写并提交《XX大学发放科研项目间接费用绩效支出审核表》（以下简称《审核表》）；2.项目依托单位（学院、中心）审核：拟发放对象所在单位对有关人员实际研究工作进行绩效考核，并在申请表上签署审核意见；3.科研管理部门审核：学校科研管理部门依据有关管理规定，结合项目任务书（合同书）、预算书，对项目依托单位审核后的绩效支出发放申请进行审核，并在申请表上签署审核意见；4.人事管理部门审核：学校人事管理部门对发放方案进行审核，并在申请表上签署审核意见；5.财务管理部门审核：学校财务管理部门对发放方案进行审核，并在申请表上签署审核意见；6.分管科研校领导审批：学校分管科研校领导对发放方案进行审批，并在申请表上签署审批意见；7.财务管理部门发放：学校财务管理部门按学校酬金发放流程发放绩效支出。
第六条项目（课题）执行期间存在以下情况之一的，不得发放绩效支出，已发放的，学校有权追回。
