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社团招新策划书优秀范文(优秀模板12篇)

社团招新策划书优秀范文（优秀模板12篇）社团招新策划书优秀范文第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。

弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。

我校志愿者协会将策划举行20[某]年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。

会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。

大学社团招新方案

大学社团招新方案一、招新目的为了保证社团联合会蓬勃发展的势头，不断增进社团联合会的影响力，充实社团联合会的人才队伍，注入新的血液，打造精英团队，社团联合会将在XXXX年XX月XX日至XX 月XX日面向全校学生开展招新活动。

二、招新要求踏实认真、积极主动、热情开朗、责任心强、富于团队合作精神、有创造性。

三、招新时间XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

四、招新地点XX广场以及各专业教学楼。

五、招新流程前期策划宣传（负责人：XX）在招新前，社团联合会招新小组去到各专业教学楼进行宣传，并带领有意加入社团联合会的新生到招新地点。

准备阶段（负责人：XX）招新前周将招新活动所需物品准备完毕（帐篷、桌子、笔、报名表、宣传海报等等）。

预报名的小组成员要事先联系好负责小组，将需要招聘的岗位和要求一并告知，每人负责一项，并在预报名当天将报名表发到各班，让有意加入社团联合会的新生提前准备。

宣传阶段（负责人：XX）在招新期间XX月XX日至XX月XX日，每天由指定人员到中心广场和各专业教学楼进行一次或多次宣传，并发放社团联合会简介，鼓励并动员新生积极踊跃加入社团联合会。

报名阶段（负责人：各部门部长）在中心广场设立招新地点，各部门部长带领本部门成员按照顺序进行值班，接待有意加入社团联合会的新生，并让他们在报名表上填写好相关信息。

招新结束后由本部门成员将报名表分类整理好，以备筛选人员。

面试阶段（负责人：XX）各部门按照顺序进行面试，让有意加入社团联合会的新生进行面试前的准备，并按照每个部门的人数需要确定参加面试的人员。

面试结束后由人员统计结果并通知被录用人员。

面试地点由各部部长安排。

录用阶段（负责人：XX）人员统计后，将向被录用人员发出录用通知，收到通知的人员即可加入社团联合会。

对于未被录用的同学我们将以短信的形式向其说明原因。

六、招新要求本次招新要求能够吃苦耐劳、工作积极主动、责任心强、富有团队合作精神、有创新精神的人员。

社团招人活动策划方案范文

社团招人活动策划方案范文1. 活动背景社团作为学生在校期间参与团队活动的重要方式，具有丰富多样的社交、学习和锻炼能力的功能。

然而，很多社团在招收新成员时遇到了一些问题，比如缺乏新的招收渠道、招收内容单一、宣传方式单一等。

因此，本次社团招人活动旨在提供多样化、全方位的招人服务，帮助社团扩大影响力，吸引更多的新成员加入。

2. 活动目标(1) 扩大社团影响力：通过本次活动，让更多学生了解并关注社团，提高社团的知名度和影响力。

(2) 拓宽招人渠道：通过多样化的宣传手段，拓宽社团的招人渠道，使更多的潜在成员了解社团，并主动加入。

(3) 完善招人内容：根据社团现状和需求，制定并完善社团的招人内容，使招人过程更加吸引人、切实有效。

(4) 加强社团内外沟通：通过活动，增进社团内部成员之间的交流和沟通，同时与校内、校外人士建立联系，促进社团发展。

3. 活动策略(1) 多渠道宣传：通过制作印刷品、刊登校内媒体、在社交平台发布招人信息等多种方式，扩大活动的传播范围，吸引更多学生的关注。

(2) 招人宣传会：举办招人宣传会，向学生介绍社团的情况、活动内容以及加入的好处，同时提供交流平台让学生与社团成员互动沟通。

(3) 精准推送：通过学生信息系统、微信公众号等方式，精确推送社团招人信息给符合条件的学生，增加申请社团的意愿。

(4) 新生导航：结合新生报到期间，安排活动成员在校园主要出入口及新生报到区域设立招人宣传站，引导新生了解社团并分发宣传材料。

(5) 社团合作：与其他相关社团合作，共同举办活动，互相宣传推广，增加活动的知名度和吸引力。

(6) 优惠福利：在活动期间推出加入社团的优惠福利，如免费参加社团活动、社团内部福利等，促使学生更积极地加入社团。

4. 活动方案(1) 活动准备：- 收集社团成员信息，明确招人需求。

- 制作宣传物料，如海报、传单、宣传册等。

- 安排活动地点和时间。

(2) 活动执行：- 多渠道宣传：在校园各宣传栏、寝室楼、食堂等地方张贴海报和传单，发布校内媒体的招人信息，利用微信公众号、QQ群、微博等社交媒体发布招人信息。

某年社团新生招聘基本方案策划(网编部)

XX年社团新生招聘基本方案策划(网编部)XX年社团新生招聘基本方案策划一、初赛部分1、到各班宣传后分发报名表格。

2、新生将表格填写完毕，投入社团信箱。

3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。

二、复审阶段1、于星期六晚（具体时间另定）在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。

2、全体应聘新生做自我介绍。

3、网编部发放网编部基本情况调查问卷，收集以进一步筛选。

4、对网编部应聘人员安排任务，之后的一星期内将文档以邮件形式发送至网编部部长邮箱。

三、1、由网编部部长对文档进行审核，将合格人员的名单与全社其他部门汇总，并张榜公布复审合格人员名单。

2、于星期日下午（具体时间另定）全社新成员集合到第二教学楼，进行各部门职位竞选。

3、张榜公布新一届各部门部长及部门成员名单，换届交接。

策划：XX.08.05XX年社团新生招聘基本方案策划一、初赛部分1、到各班宣传后分发报名表格。

2、新生将表格填写完毕，投入社团信箱。

3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。

二、复审阶段1、于星期六晚（具体时间另定）在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。

2、全体应聘新生做自我介绍。

3、网编部发放网编部基本情况调查问卷，收集以进一步筛选。

4、对网编部应聘人员安排任务，之后的一星期内将文档以邮件形式发送至网编部部长邮箱。

三、1、由网编部部长对文档进行审核，将合格人员的名单与全社其他部门汇总，并张榜公布复审合格人员名单。

2、于星期日下午（具体时间另定）全社新成员集合到第二教学楼，进行各部门职位竞选。

3、张榜公布新一届各部门部长及部门成员名单，换届交接。

策划：XX.08.05XX年社团新生招聘基本方案策划一、初赛部分1、到各班宣传后分发报名表格。

2、新生将表格填写完毕，投入社团信箱。

3、已上交报名表的直接进入网编部初赛。

二、复审阶段1、于星期六晚（具体时间另定）在第二教学楼对各部门新生进行统一面试。

2、全体应聘新生做自我介绍。

3、网编部发放网编部基本情况调查问卷，收集以进一步筛选。

2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划_2

2023社团招新策划书(精选6篇)_校园策划2023社团招新策划书(篇1)一、活动背景：新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生加入电子商务协会，关键在于大力宣传。

二、活动目的、目标及意义：扩大协会的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、资源需要：1)商协上一届全体成员。

2)课桌，椅子若干。

3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定4)招新横幅。

宣传大海报.宣传板四、活动开展：1)校园宣传：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢迎新同学”,一来突出热情，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。

在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作2)学生民-意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。

电子商务协会欢迎新生民-意调查1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有2、你知道电子商务协会吗?A、知道B、不知道2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道3、你知道如何加入电子商务协会吗?A、知道B、不知道(由于个人思维有限，我们需要团队合作，才能更好!)如有疑问请打电话：由外联部会全体成员分配到20xx级新生各个寝室进行调查宣传，最好在进行招新前一周内完成。

在招新地点也放一些作为临时调查用。

3)电子商务协会爱心咨询处：由于大一新生对学校不熟悉，新生报道有一定的困难，可以在新生报道的那两天，设一个专点为新生解答。

中校区一个，地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时，宣传电子商务协会。

4)招新人员安排：由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课，人员安排由课表定，先安排每个点需要负责的岗位。

A、每天需把桌椅拿来和送回去，最好安排寝室离的近的同学。

社团招新策划范文(优秀模板10篇)

社团招新策划范文（优秀模板10篇）社团招新策划范文第1篇一、招新目的为了保证院文艺部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展文艺工作，实现文艺部的新老交替，培养和壮大文艺部队伍，鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组文艺部部长及副部三、招新细则(一)招新对象20[某]届新生(二)招新要求1、有文艺才能，有创新能力。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、具有团队合作精神。

(三)招新人数主持组道具组常务组影音组每组3人左右约12人(四)招新形式在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后进行面试，合格后经部长批准方可进入部门工作。

(五)招新时间及地点时间：待定地点：经管大厅四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院文艺部招新的信息。

(2)各部门在花园大道散发招新表时，向新生作出口头宣传。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、时间9月(具体时间待定)3、其他可行性措施如果情况允许，部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到文艺部的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排到指定地点(待定)组织会场，在文艺部部门前张贴部门详细介绍以及招新要求的海报。

(3)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，部门人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

社团招新策划范文(优秀模板12篇)

社团招新策划范文（优秀模板12篇）社团招新策划范文第1篇一、活动目的及意义丰富学校社团活动，增添校园生活乐趣，培养发展学生特长，让校园变得更加丰富多彩，让学生感受校园生活魅力。

我校学工处将成立街舞社团，希望为社团的发展注入新的活力，增强社团发展动力的同时，通过扩大招新，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、招新时间:20[某]年x月x日-----20[某]年x月x日三、招新地点：二楼舞蹈房四、招新内容：1、招新准备阶段2、绘制宣传海报3、各班宣传然后报名到班长处五、招新工作尾声1、举办新生社员见面会，让新生发挥不同舞种的风采(HipHOPJazz等)2、让有意愿成为舞蹈社团的同学获得锻炼发挥才能的机会六、正式进入社团教学训练阶段宗旨是让所有热爱跳舞的同学都身心愉悦训练时间：每周二----周五下午3:00----4:00社团成立背景：街舞(英文名字Hip Hop)最早起源于美国纽约，是爵士舞发展到90年代的产物，它的动作由各种走、跑、跳组合而成，极富变化，特色是爆发力强，在舞动时肢体所做的动作亦较其他舞蹈夸张。

街舞最吸引人之处是以全身的活力带来热情澎湃的感觉。

跳街舞可以使人注意力集中，兴趣浓厚，动作优美。

同时，跳街舞还有瘦身功效，因为街舞是一种中低强度的有氧运动，在一个小时的运动中，消耗全身脂肪的作用是相当强的。

此外，街舞是一种小肌肉运动，经常练习能增加身体的协调性，让身材比例更趋标准。

成立缘由及目的:街舞凭着他出色的表演效果及健身作用，近年来越来越深得广大学生群体的喜爱。

在我校也有着许多的街舞爱好者，但是在过去很长的一段时间内，由于缺少一个交流的平台，无法便利地接触和学习街舞，校内的各类活动也缺乏这类人才。

街舞社团却无疑是一支具有超凡魅力和绝对人气的强大队伍。

社团宗旨：发扬街舞文化，丰富校园生活给每个热爱街舞的同学一个舞台社团活动计划1、每周周二下午至周五下午放学后排练街舞有多种类型：Breaking，技巧型街舞，要求舞者具有较高的力量、柔韧性和协调性，属于技巧性较高的体育舞蹈。

社团招聘计划方案

社团招聘计划方案一、招聘背景和目的为了丰富学生的课余生活，促进学生的个人发展和社会实践能力，我校XXX社团决定开展招新活动，吸引更多的学生参与其中，共同打造一个积极向上、充满活力的社团氛围。

二、招新对象本次招新面向全校学生，不限专业、年级，欢迎对XXX感兴趣的学生积极报名参加。

三、招新方式1. 编写招新海报和宣传材料，负责人员组织同学在校内进行张贴和散发，以便更多人了解我们的社团；2. 在校园广播、官方微信公众号等媒体平台发布招新信息；3. 利用线上社交平台创建招新群，进行线上宣传与推广；4. 利用学校晨读、班会等时间进行宣传发言，吸引更多人的关注。

四、招新流程1. 报名登记：学生通过在线注册或填写报名表格报名，提供个人基本信息和对社团的兴趣爱好；2. 面试选拔：对报名学生进行面试，了解其相关经历、个人特长和对社团的理解与期望；3. 宣布录取名单：根据面试成绩评定录取名单，并在指定时间公布结果；4. 社团介绍会：邀请所有录取学生参加社团介绍会，详细介绍社团的宗旨、活动内容和组织架构；5. 签约入社：录取学生确认是否入社，并签订入社协议，确保学生对社团的认可和责任意识。

五、招新目标和要求1. 目标：吸引50名学生成功加入社团；2. 要求：具备较好的团队合作能力、责任心和创新意识，对XXX有浓厚兴趣，能够积极参与社团活动，并为社团的发展贡献力量。

六、招新后工作安排1. 新生培训：组织入社学生进行相关培训，介绍社团的运作机制、活动策划和执行流程；2. 活动策划：与新生代表共同策划本学年度的社团活动，制定详细的活动计划和方案；3. 接纳新成员：对新加入社团的学生进行帮助和指导，努力融入社团，共同创造良好的氛围和合作关系。

七、风险预警及应对措施1. 招新人数不足：加大对社团的宣传力度，通过多种渠道提高知名度，吸引更多学生参与；2. 新生适应不良：加强对新生的引导和帮助，发挥老成员的引领作用，鼓励新生积极融入社团；3. 招新信息传达不畅：加强与学校相关部门的合作，争取更多宣传机会，确保招新信息的全面传达。

社团招新的策划方案（精选22篇）

社团招新的策划方案（精选22篇）社团招新的篇1舞蹈社团成立于20xx年9月，宣传舞蹈、健身、健美等运动知识；成立舞蹈、健身、健美小队；组织会员参与健身、健美活动；举办健身、健美知识讲座以提高在校学生的健身、健美意识，活跃校园文化，增进交流。

协会将发展一批舞蹈、健身、健美爱好者，为他们提供一个交流的平台，对其进行培养，丰富会员的健身知识；舞蹈社团有会长1名，副会长2名，技术部长、宣传部长、活动部长、后勤部长各1名，其中后勤部分为办公室和财务组。

1、技术部简介：本部门主要是舞蹈校队成员，负责每次协会训练人员的安排。

有相对的舞蹈基础，可以定期带领社团成员练习舞蹈。

推荐协会内表现优秀者进入舞蹈校队。

要求：需要一定的舞蹈基础或者健美操基础。

对舞蹈有较高的兴趣，能吃苦耐劳，耐心好。

2、宣传部简介：本部门主要是平时在微博、贴吧、Q群之类推广我们舞蹈社团，在有活动的时候做好宣传工作，负责本协会与外界的交流和沟通。

在有活动的时候联系广播台的摄影方面。

协助后勤部办公室做海报宣传之类的。

要求：平时喜欢微博贴吧，交际圈广，活泼开朗大方，适合做宣传打人际交道的。

3、活动部简介：本部门在有人提出举办活动的时候策划，负责整个活动的流程安排，或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。

要求：需要有过做活动策划方案的经验，在活动流程安排时能随机应变，应付临时状况。

4、后勤部（1）办公室简介：本部门负责协会需要的海报制作，会基本的PS绘图和手绘，协助活动部工作，每次开会负责通知成员。

要求：需要会简单的PS制图或绘画基础，有耐心，不怕繁琐的工作。

（2）财务组简介：负责管理协会会费的收入和支出。

每次活动需要的物品采购和保管，每次物品采购必须做好相应的记账和发票。

要求：做事认真严谨，最好有过费用管理的经验。

社团招新的策划方案篇2一、活动目的1、为了宣传环保知识，吸引更多的同学加入我们的环保行动中，提高环保意识，鼓励大家行动起来，美化校园环境，建设简约型校园。