武汉劳动合同-社保局版本
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武汉市劳动合同书样本劳动和社会保障局监制武汉市劳动合同书样本(最新)劳动和社会保障局监制合同协议本协议由以下双方自愿遵守并签订,以确保劳动关系的合法性和公平性。
甲方(雇主):名称:___________地址:___________法定代表人:___________联系___________乙方(雇员):姓名:___________地址:___________联系___________一、雇佣期限本合同生效日期为签订之日起,至_____年_____月_____日止。
二、工作职责乙方将按照甲方的工作安排和要求,负责完成以下工作职责:1. _______2. _______3. _______三、工作时间和休假1. 工作时间为每周_____小时,具体工作安排由甲方提前通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪年假,具体天数根据国家有关规定执行。
3. 乙方如需请假,应提前______天书面通知甲方,并得到甲方批准。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定支付,具体金额为人民币_____元/月,发放方式为每月_____日发放。
2. 乙方享有合法的社会保险和福利待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、保密义务乙方必须保守甲方的商业秘密和机密信息,未经甲方书面授权,不得向任何第三方透露或使用。
六、解除合同1. 若乙方违反合同规定,致使甲方遭受重大损失,甲方有权解除本合同。
2. 若乙方在合同期限内因病或非故意行为无法履行工作职责,应提供相关证明材料,经双方协商后,甲方有权解除本合同。
3. 其他解除合同的情况,可根据国家法律法规执行。
七、争议解决双方因本合同的履行发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会或人民法院申请调解或仲裁。
八、其他事项1. 未尽事宜,可由双方协商并在书面形式上进行补充协议。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:___________ 日期:___________。
标准合同模板Standard contract template2019 年武汉市完好版劳动合同书通用模板劳动合同甲方:用人单位名称乙方:姓名编号:武汉市劳动和社会保障局制说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本,供给用人单位和劳动者参照使用。
用人单位和劳动者可依据需要协商增添相应条款。
2、本劳动合同经两方签订后,用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。
3、本劳动合同排除或停止后,用人单位应最少保存二年备查。
4、本劳动合同合用于整日制用工。
甲方基本状况名称法定代表人或负责人住所联系部门组织机构代码证号联系电话乙方基本状况姓名身份证号码最高学历技术等级联系电话家庭地址工作简历甲方两方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规,在依照合法、公正、同样自觉、协商一致、诚实信誉原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同限期1、固按限期:自年月日起至年月日止,此中:商定试用期为个月。
2、无固按限期:自年月日起。
3、以完成必定工作任务为合同限期。
该工作任务为:第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在(地点)(岗位)工作,工作内容为:第三条工作时间和休息休假(一)甲、乙两方赞同按以下第种方式确立乙方的工作时间:1、标准工时制,每日工作不超出8 小时,每周工作不超出40 小时。
2、经劳动保障行政部门赞同,乙方所在岗位实行禁止时工作制。
3、经劳动保障行政部门赞同,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况外,一般每日不得超过1小时,除因特别原由最长每日不得超出 3 小时,每个月不得超出36 小时。
(三)甲方在国家法定节假日时期依法安排乙方休假。
第四条劳动酬劳1、甲方依照按劳动分配原则,实行同工同酬。
依据乙方现任职务和工作岗位,商定薪资为元/ 月,试用期薪资为元/ 月。
实行计件薪资制的,月薪资按计件单价结算。
武汉劳动合同-社保局版本版本甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系方式:____________________乙方(员工):____________________地址:____________________联系方式:____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方提供劳动服务达成以下协议:一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 工作内容:乙方同意在甲方安排的工作岗位从事________________工作。
2. 工作地点:____________________。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间:每日工作时间为______小时,每周工作时间为______小时。
2. 休假制度:按照国家法定节假日放假,每周至少休息一日。
四、劳动报酬和社会保险1. 工资标准:乙方的基本工资为每月______元(大写:________________元),具体待遇按照公司的规定执行。
2. 社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方提供必要的劳动保护用品和工作环境,保证乙方的安全和健康。
2. 甲方提供必要的劳动条件和设施,确保乙方的工作安全和舒适。
3. 甲方确保乙方获得必要的职业卫生保护,防止职业病的发生。
六、保密条款和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息,不得泄露或向外界泄露。
2. 乙方在合同期内和离职后一定期限内,不得在同行业或类似行业从事竞争性活动。
合同编号:甲方(用人单位):地址:联系电话:乙方(劳动者):身份证号码:联系电话:第一条工作内容1.1 乙方在甲方担任职位,负责工作。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的任务。
第二条合同期限2.1 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2.2 如双方同意续签,应提前个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资为每月元人民币,按月支付。
3.2 乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等,具体工资构成及计算方式按甲方的相关规定执行。
3.3 乙方加班工资按照劳动法规定支付。
第四条社会保险4.1 甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费,如有逾期,甲方有权从乙方的工资中扣除。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。
5.2 甲方应保障乙方的人身权利和人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。
第六条试用期6.1 本合同签订后,甲方有权安排乙方进行试用期,试用期为个月。
6.2 试用期内,乙方如不能胜任工作,甲方有权解除本合同。
第七条解除和终止合同7.1 在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前个月书面通知对方。
7.2 乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
7.3 甲方如违法解除或终止本合同,应支付乙方经济补偿。
第八条保密协议8.1 乙方在合同期内和解除合同后年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
8.2 乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
10.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项及解决办法:1. 确保合同内容的准确性:在签订合同前,双方应仔细阅读合同全文,确保合同内容与双方达成的协议一致。
武汉人力资源和社会保障局标准劳动合同劳动合同甲方:单位名称单位性质法定代表人或主要负责人单位住所乙方:员工姓名户籍所在地地址现居住地地址居民身份证号码其他有效身份证件号码甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点武汉从事采购员岗位(工种)的工作。
在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第( 1 )种形式:1、固定期限。
合同期限自 2012 年 5 月1 日起至 2013 年 4 月30 日止,其中包括试用期 0 个月(试用期不是必须条款)。
2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算,其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成(生产工作)为期限。
该生产工作完成后,双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第( 1 )种形式:1、实行计时工资制。
劳动合同书湖北省劳动和社会保障厅印制甲方(用人单位):____________________地址:_____________________________法定代表人(或负责人):_______________联系电话:___________________________乙方(劳动者):____________________姓名:_____________________________性别:_____________________________身份证号码:_______________________联系电话:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为____________________,工作地点为甲方所在地。
乙方应当按照甲方的安排履行职责,并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间与休息休假甲方安排乙方执行标准工时制,具体工作时间按照甲方的规定执行。
乙方在工作中需要加班加点的,应当按照规定进行。
休息休假按照国家法律法规和甲方规定的规定执行。
三、薪酬待遇甲方按照按劳分配、同工同酬的原则,为乙方提供合理的薪酬待遇。
具体包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
薪酬待遇应当按照甲方的规定进行核定,并按时足额支付给乙方。
四、社会保险和福利甲方应当按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费,并积极为乙方提供必要的福利待遇。
具体包括五险一金、节日福利等。
五、劳动纪律与规章制度乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得违反相关规定。
甲方将根据国家法律法规和本单位实际情况,制定相关的规章制度,乙方应当认真学习并遵守执行。
六、保密协议乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露、传播或利用。
如有违反,乙方应当承担相应的法律责任。
标题:湖北人社厅劳动合同书范本甲方(用人单位):_____________乙方(劳动者):_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同,以便明确双方的权利和义务。
第一条工作内容及地点1.1 乙方同意接受甲方的安排,从事________________工作。
1.2 乙方的工作地点为________________。
第二条工作时间与休息休假2.1 乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的规章制度和国家有关规定。
2.2 乙方享有法定节假日、年假等休假权益。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度,向乙方支付劳动报酬。
3.2 乙方的工资发放时间为每月的______日。
第四条社会保险和福利4.1 甲乙双方依法参加社会保险,甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从工作安排。
5.2 乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据相关规定给予乙方相应的处罚。
第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
6.2 本合同在以下情况下可以解除或终止:(1)合同期满;(2)乙方提出解除或终止;(3)甲乙双方约定的其他情况。
第七条保密和竞业限制7.1 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
7.2 乙方在本合同期限内和离职后的一定期限内,不得在与甲方业务竞争的公司工作。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院起诉。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,至____年____月____日止。
武汉劳动合同-社保局版本[公司名称]劳动合同须知:1. 此劳动合同由[公司名称](以下简称“甲方”)与[员工姓名](以下简称“乙方”)签订。
2. 此劳动合同的签订遵循国家法律法规和有关规定。
3. 此劳动合同的内容应与国家法律法规和有关规定相符合。
第一条签订时间和地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。
第二条聘用岗位甲方聘用乙方为[岗位名称],工作地点为[工作地点]。
第三条劳动期限1. 本次聘用期限为[劳动期限],自[起始时间]至[终止时间]止。
2. 若乙方在劳动合同期内表现良好,甲方可考虑与乙方签订新的劳动合同。
第四条工作内容乙方的工作内容为[工作内容],具体工作内容详见岗位职责。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,工作时间为每日[工作时间]。
2. 乙方享受国家法定节假日、每周歇息日和年假等休假,具体休假制度与岗位职责有关。
第六条待遇1. 乙方享有合理的工资待遇,包括基本工资、绩效工资等,总工资为[总工资]元/月。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。
第七条保密条款1. 乙方在甲方工作期间知晓的公司机密资料、技术资料、商业秘密等不得泄露给外部单位或者个人。
2. 乙方不得将甲方及甲方客户资料、业务情况告之外部单位或者个人。
第八条劳动纪律1. 乙方在工作期间遵守甲方的规章制度。
2. 乙方在工作期间应当以爱岗敬业和专业素质来服务甲方。
第九条违约情况的处理1. 若乙方在劳动合同有效期内违反本合同约定的规定,甲方有权解除本合同。
2. 甲方解除合同前应当与乙方商议,争取达成谅解;如商议无结果,甲方可依法解除合同并不承担责任。
第十条合同变更和解除1. 本合同若需变更,必须经过甲、乙双方谈判商议,达成书面协议。
2. 本合同在规定期限届满时,双方商议可以续签,在不续签的情况下,双方均解除本合同。
第十一条其他条款1. 附件:无2. 法律名词及注释:无3. 实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法:无第十二条合同生效经双方商议,本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
劳动合同范本(武汉市劳动局)(DOC35页)一、甲方(用人单位):____________法定代表人(或负责人):____________联系地址:____________联系电话:____________组织机构代码:____________统一社会信用代码:____________统一社会信用代码证明:____________经营许可证号:____________二、乙方(劳动者):____________身份证号码:____________联系地址:____________联系电话:____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方录用乙方,乙方应按照规定履行工作职责,约定如下:一、工作内容及地点甲方聘用乙方为____________,具体工作内容包括____________,工作地点为甲方所在地____________。
二、试用期乙方须接受为期____________的试用期,试用期工资为____________。
三、劳动报酬乙方正式转为正式员工后的工资为____________/月,工资支付日期为每月的____________日。
四、工作时间乙方每周工作小时数为____________,工作时间为____________至____________,午休时间为____________。
五、休假乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权益。
六、工作保险甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规定,如违反劳动纪律,将根据《劳动合同法》及相关规定承担相应责任。
八、变更和解除劳动合同甲乙双方协商一致,可以根据实际情况变更或解除劳动合同。
九、其他其他约定事项____________。
十、生效与履行本合同自双方共同签字之日起生效,至____________止。
合同可续签,双方如不同意续签,则应提前____________日书面通知对方。
武汉社保合同范本甲方(用人单位):地址:联系电话:乙方(员工):身份证号码:联系电话:鉴于甲方需要招聘员工,乙方愿意提供劳动,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本合同,共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在____岗位上工作。
2.2 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资,工资标准为____元/月。
4.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五条社会保险5.1 甲方负责为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 社会保险费的缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
8.2 经双方协商一致,可以解除本合同。
8.3 有下列情形之一的,本合同终止:a) 合同期满;b) 乙方达到法定退休年龄;c) 乙方死亡或被宣告死亡;d) 甲方依法解散、破产或被吊销营业执照;e) 法律法规规定的其他情形。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 因履行本合同发生的争议,双方应通过协商解决。
10.2 协商不成时,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同
甲方:________________________________________________
用人单位名称:_________________________________________ 乙方:________________________________________________
姓名 :________________________________________________
甲方基本情况
乙方基本情况
甲方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关政策法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基
础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、固定期限:
自年月日起至年月日止,其中:
约定试用期为个月。
2、无固定期限:自年月日起。
3、以完成一定工作任务为合同期限。
该工作任务为:
第二条工作内容和工作地点
甲方招用乙方在(地点)
(岗位)工作,工作内容为:
第三条工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,每日工作不超过小时,每周工作不超过小时。
2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过1小时,除因特殊原因最长每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬
1、甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬。
根据乙方现任职务和工作岗位,约定工资为元/月,试用期工资为元/月。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。
分配办法是:
2、甲方安排乙方延长工作时间的,支持不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支持不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的,支持不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,
甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条社会保险和福利待遇
1、甲乙双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法由乙方缴纳的部分,由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇:
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方对可能产生职业危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2、甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
3、甲方招用乙方从事特种作业的,执行特种作业有关规定。
4、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特殊劳动保护。
5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作、冒险作业。
6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行,提出批评、检举和控告。
第七条劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条劳动合同的解除、终止
(一)劳动合同的解除:
1、甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。
2、乙方有下列情形之一的,甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,
或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系,乙方拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的;
3、乙方有下列情形之一的,甲方应当提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资,并将理由通知工会后解除劳动合同:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另外安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第条情形解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
(2)在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)在孕期、产期、哺乳期内的;
(5)在甲方连续工作满年,且距法定的退休年龄不足年的;
(6)法律、行政法规规定的其它情形。
5、乙方提出解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前日通知甲方。
甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方
违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
(二)劳动合同的终止
有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其它情形。
(三)甲方应在解除或者终止劳动合同出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案盒社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第九条双方认为需要约定的事项:
第十条劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方未将劳动合同文本交付乙方,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。
甲方(盖章):乙方(签名):
法定代表人(委托代表人)签章:
合同签订日期:年月日
鉴证机关(盖章):
合同签订日期:年月日
续订、变更劳动合同
根据甲方生产(工作)需要和乙方要求,双方同意续订劳动合同
年。
从年月日起至年月日止。
经协商变更原合同条,内容为
甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日
合同鉴证
鉴证机关(盖章)
鉴证日期年月。