全员应掌握的环境管理体系培训资料

环境管理体系基础知识培训一、环境管理体系概述环境管理体系是建立在环境保护法律法规的基础上，以企业为中心，采取全面、系统、预防性的管理方法，对环境影响进行评价、控制和持续改进的一种管理体系。

二、环境管理体系的目的环境管理体系的目的是为保护环境，降低环境风险，提高企业的社会责任感和竞争力，实现可持续发展，并为企业提供法律依据和基础性的支持。

三、环境管理体系的原则1.环境保护优先原则：环境保护应是企业的首要任务，所有的管理决策都要以环境保护为主要目标。

2.全面性原则：环境管理体系是一个全面、连续的管理过程，要求企业的每个部门、每个职能都要贯彻环境保护的要求。

3.预防性原则：通过预防措施，避免环境污染的产生，并采取有效的应对措施，对污染进行治理和纠正。

4.持续改进原则：持续地对环境管理体系进行评估和改进，不断提高企业的环保水平和管理效果。

5.法律规定原则：企业必须严格遵守环保法律法规，履行社会责任，防止任何环境污染事件的发生。

四、环境管理体系标准环境管理体系标准包括：国际标准化组织(ISO) 14000系列标准、环境标志产品(ECOLABEL)认证标准、绿色建筑标准等。

其中，ISO 14001是环境管理体系的国际标准，被广泛应用于企业的环境管理体系建立。

五、环境管理体系标准的要求ISO 14001标准主要包括以下要求：1.建立并不断改进环境管理体系；2.制定和实施环境目标和计划；3.实施环境评价和环境影响评估；4.采取预防措施，控制环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.紧密与相关方合作，实现共同的环保目标。

六、环境管理体系的建立流程1.组建环境管理体系工作小组；2.制定环境保护方针、目标、计划和程序；3.实施环境影响评价和环境管理评估；4.采取预防措施和控制措施，降低环境风险；5.进行培训和沟通，提高员工环保意识；6.建立环境绩效评价机制，持续改进环境管理体系。

七、环境管理体系的实施效果环境管理体系实施效果主要体现在以下几个方面：1.减少环境污染和对环境的影响；2.提高企业的声誉和品牌知名度；3.增强企业的社会责任感和公信力；4.提高企业的竞争力和市场占有率。

ISO14001环境管理体系培训教材一．环境管理体系的基础知识1.环境与环境问题环境（Environment）－－组织从事运行活动的外部存在。

如阳光、空气、水、土地、自然资源、动植物、人群以及它们的相互关系。

环境问题－－环境对经济发展和人类生活造成的影响，通常指环境恶化、环境保护、可持续发展等。

2．人类面临的环境问题18世纪工业革命以来，生产力水平迅速提高，人口快速增长，能源消耗巨大。

人类在走向物质文明时代的同时也给赖以生存的环境造成污染与破坏，其表现为：1）生态破坏：✧森林面积缩小。

四川森林覆盖率从明代占60％→解放时30％→80年代18％→现在仅占12％。

✧当前，黄河每年断流200天。

98年长江洪灾，造成重大损失。

✧土壤侵蚀与退化。

水土流失面积在全国占38％。

✧生物物种的消失。

✧生态平衡破坏。

如盲目抽取地下水，引起地表沉降。

2）环境污染：指有害物质进入环境后对环境系统造成的干扰和损害。

✧温室效应、厄尔尼诺现象、气候怪异变化、海平面上升。

✧臭氧层破坏，紫外线增强对生物造成不利影响。

✧酸雨、沙尘暴。

✧水体污染，鱼虾绝迹。

✧城市空气污浊。

✧噪声，电磁波污染。

✧工业三废。

3）其他方面污染：✧危险废弃物的不当转移。

如核废料。

✧海洋污染。

污染源多，持续性强，扩散广。

每年流入海洋的石油多达1000万吨。

3．人类改善环境而作的斗争人类在享受文明的物质生活的同时，付出了沉重的代价。

赖以生存的环境受到越来越严重的破坏，严重制约了持续发展。

因此，环境与发展己成为全人类，不分社会制度，不同意识形态，所共同关注的全球性重大问题。

1）会议与立法1972年联合国召开人类环境会议，发表人类环境宣言。

1992年联合国环境与发展大会签订了多项国际环境法方面的公约。

我国的立法也己成体系。

a) 建立多种环境保护法律如：环境保护法、大气污染防治法、水污染防治法、固体废物污染环境防治法、环境噪声污染防治法、海洋环境保护法、节约能源法、消防法等。

第二章环境管理体系--ISO14001与ISO14004本章提要：本章对ISO14001和ISO14004做重点介绍，以帮助读者较全面地了解环境管理体系要素与运行模式。

其中主要包括：两个标准的内涵、要点、实施的意义；在ISO14000系列标准中的作用；两个标准的区别与联系。

14、ISO14001的主要内容是什么？ISO14001中文名称是环境管理体系-规范及使用指南，于1996年9月正式颁布。

ISO14001是组织规划、实施、检查、评审环境管理运作系统的规范性（见图2-1），该系统包含五大部分，17个要素。

五大部分内容概括如下：五大部分是指：①环境方针②规划③实施与运行④检查与纠正措施⑤管理评审这五个基本部分包含了环境管理体系的建立过程和建立后有计划地评审及持续改进的循环，以保证组织内部环境管理体系的不断完善和提高。

17个要素是指:1. 环境方针2. 环境因素3. 法律与其他要求4. 目标和指标5. 环境管理方案6. 机构和职责7. 培训、意识与能力8. 信息交流9. 环境管理体系文件编制10. 文件管理11. 运行控制12. 应急准备和响应13. 监测14. 违章、纠正与预防措施15. 记录16. 环境管理体系审核17. 管理评审表2-1给出环境管理体系的一级要素和二级要素图表。

15、ISO14001适用于哪些组织？ISO14001适用于任何有下列愿望的组织：①实施、保持并改进环境管理体系；②使自己确信能符合所声明的环境方针；③向外界展示这种符合性；④寻求外部组织对其环境管理体系的认证、注册；⑤对符合本标准的情况进行自我签定和自我声明。

有上述愿望的组织都可以通过实施ISO14001建立一个结构化的管理体系并予以实施，将其纳入全部管理活动中以保持符合法律与方针的要求。

应当说明的是ISO14001是一个框架性标准，而没有对组织的环境提出绝对性要求。

组织可根据自身情况，考虑在整个组织中或仅在其中某些部门采用该标准。

全员应掌握的环境管理体系培训资料第一部分环境体系基础知识1、ISO14000产生背景●环境背景：人类生存于由大气、水、生物、土壤、岩石组成的环境中，人类活动也不断改变着环境。

从四大古文明消失，到工业革命的滚滚财富所伴随的8大环境公害，发展到现代信息网络时代的全球环境危机：臭氧层破坏、酸雨、气候突变与全球变暖、海洋污染、生物灭绝及多样性破坏等等。

地球已经无法再承受人类所带来的巨大环境破坏，传统的高消耗发展模式已经必须转向可持续发展模式，人类必须思考目前的生活方式了。

否则在可预见的很短时间内将失去生存的机会。

从而环境问题引起全球的高度关注。

●贸易背景：贸易已经成为决定一个国家民族兴衰的关键，在国际复杂的全球、多边、双边贸易关系中，谁能主宰贸易规则谁就能取得更好的发展。

在关税等贸易规则日渐减弱的时候，环保问题就成为一个被逐渐重视和日益加强的强大贸易武器，这就是所谓的绿色贸易壁垒。

发达国家和地区常常在环保方面提出更高更严厉和苛刻的规定要求，来制约其他国家的贸易发展。

如欧盟的环境标志认证要求，对多项产品提出了苛刻的环保要求，必须具备先进的科技技术，甚至只有提高产品成本才能满足其要求，否则将不被市场接受。

●环境管理背景：环境管理也随着现代科技的发展而发展，其触角已经和各学科联系起来，其重点也从事后处理发展到事前预防，从分散的控制发展到系统的管理。

而环境管理体系就是最新的管理模式。

●国际环境人文背景：随着生活水平的提高和环境的恶化，发达地区的人民的环境人文水平大大提高。

他们自发起来呼吁保护环境，并利用经济、政治手段来制约破坏环境的行为，目前国际上有名的环保组织如绿色和平组织、地球之友等有强大的实力，影响到发达国家的政治决策，从而在全球引发绿色浪潮。

●ISO9000背景：国际标准化组织ISO是全球最知名和影响力最大的致力于国际标准制定的非官方的组织，该组织应国际质量管理发展趋势，于1987年制定了ISO9000系列质量管理标准，规范了质量管理方面的要求，该标准在全球引发巨大反响，到目前为止，已经有超过50万家企业组织实施了该标准。

环境管理体系要求及使用指南培训讲义一、环境管理体系要求1. 法规遵从组织应当遵守所有适用的环境法律法规和其他要求，包括排放标准、环境保护政策等，确保其业务活动对环境的影响符合法律法规的要求。

2. 环境政策组织应当建立、实施和维护一份适用的环境政策，该政策能够为组织的环境目标和目标提供框架，并为业务和决策提供导向。

环境政策内容应包括持续改善、预防污染、合规性以及环境管理体系的需要。

3. 环境影响评价组织应进行环境影响评价，评估其业务活动对环境的影响，并采取相应的控制措施以减少不良影响。

环境影响评价应涵盖各种资源的使用情况、排放情况等。

4. 环境目标和目标组织应设立符合其环境政策的环境目标和目标，这些目标和目标应当是可实现的、量化的，并与其业务活动相关联。

5. 管理程序组织应当建立、实施和维护相关的环境管理程序，以确保环境政策的贯彻执行和环境目标的实现。

6. 培训和意识组织应确保员工接受相关的环境培训，并且提高员工对环境保护重要性的意识，以促进整体环境绩效的提升。

7. 紧急应对组织应当建立、实施和维护紧急应对程序，以应对突发的环境事件，减少事故对环境造成的不利影响。

8. 监测和测量组织应当实施相关的监测、测量和评估程序，持续评估其环境绩效，并对结果进行必要的改进。

二、环境管理体系使用指南1. 环境政策宣传对组织的环境政策进行宣传，让所有员工了解和理解该政策的重要性，促进员工的积极参与和支持。

2. 系统培训对环境管理体系的相关要求和使用方法进行培训，包括环境政策、环境目标、管理程序等，确保员工理解并熟悉环境管理体系的要求。

3. 环境影响评价指南提供环境影响评价的相关指南和流程，帮助员工进行环境影响评价，包括编制评价报告和采取相应的环境控制措施。

4. 监测和测量工具提供相关的监测和测量工具，帮助员工收集环境数据和评估环境绩效，确保环境管理体系的有效实施。

5. 紧急应对程序提供紧急应对程序的相关指南和流程，帮助员工在发生环境紧急事件时能够迅速有效地做出反应，减少不利影响。

环境管理体系基础知识培训教程环境管理体系基础知识培训教程一、概述环境管理体系（Environmental Management System，EMS）是一种基于组织运营活动的环保管理体系，旨在通过制定和实施一系列政策和程序来管理组织对环境的影响，满足相关法律法规和其他要求，提高环境绩效，保护环境。

二、环境管理体系的要素1. 政策和目标：组织必须制定一系列环境政策和目标，明确在环境管理方面的承诺和目标，并与组织的核心业务和价值观相一致。

2. 组织结构和责任：组织应明确环境管理体系的组织结构，指定环境管理职责和责任，确保环境管理的有效实施。

3. 风险评估与管控：组织应对其运营活动可能产生的环境风险进行评估，根据评估结果制定相应的环境管控措施，并持续监控和改进这些措施。

4. 法律法规和合规性：组织必须了解、遵守和履行与其运营活动相关的法律法规和其他要求，确保环境管理行为的合规性。

5. 培训和意识提升：组织应提供适当的培训和教育，确保员工了解并能够有效地执行环境管理体系的要求，提高环境意识。

6. 信息和文件控制：组织应建立有效的文件控制和信息管理系统，确保环境管理相关的信息和文件的准确性、可靠性和保密性。

7. 监测和测量：组织应制定监测和测量的方法和程序，对环境绩效进行评估和监测，并进行合理的数据分析，为环境绩效改进提供依据。

8. 非符合管理和纠正措施：组织应建立非符合管理和纠正措施体系，及时处理和整改环境管理体系中发现的不符合要求和问题。

三、环境管理体系的标准ISO 14001是国际标准化组织（ISO）颁发的环境管理体系的国际标准。

它提供了一系列要求和指南，帮助组织建立、实施、维护和改进环境管理体系，以达到环境绩效的持续改进。

ISO 14001标准的主要要求包括：1. 环境政策：组织要制定一份明确的环境政策，并且将其与组织的战略目标相一致。

2. 环境风险评估：组织要对其运营活动可能产生的环境风险进行评估，并制定相应的管控措施。