《南京师范大学高层次人才引进与管理工作的若干规定》

《南京师范大学高层次人才引进与管理工作的若干规定》

（宁师大〔2006〕1号文部分条款）

优秀高层次人才要求标准

基本条件：年龄在50岁以下（1958年1月1日以后出生），具有博士学位或担任副高及以上职务。

业绩要求：须符合下列条件之一：

（一）近5年内获全国百篇优秀博士论文奖。

（二）近5年内被国际学术榜（SCI、 EI、 ISTP、SSCI）收录论文3－8篇以上者（视不同学科而定：物理、化学8篇；数学、生物5篇；地理、经济、教育、商学、工科3篇）；文、史、哲学在国内一级权威期刊（以我校确定的权威期刊为准，下同）上以第一作者身份发表论文3篇以上。在本领域国际高影响因子学术刊物（理工科）或本领域国内顶尖学术刊物（文科）发表学术研究论文者，论文数量要求可作适当调整，特殊情况下可请校外同行专家评审。

（三）近5年内被国际学术榜（SCI、 EI、 ISTP、SSCI）收录论文2－7篇以上者（视不同学科而定：物理、化学7篇；数学、生物4篇；地理、经济、教育、商学、工科2篇）；文、史、哲学在国内一级权威期刊（以我校确定的权威期刊为准，下同）上以第一作者身份发表论文2篇以上，同时主持国家级科研项目1项或省级重大项目1项者或获得省部级自然科学或社会科学二等奖（主持人）1项。

（四）其他足以说明具备优秀高层次人才条件的高质量成果、高级别奖项。