2019年市委组织部工作总结及2019年工作打算

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2019年市委组织部工作总结
2019年市委组织部工作总结团徐州市委组织部2019年，徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际，全力推进“青春燎原计划”，强基础，求突破，创品牌，建机制，采取多种措施加强团的“双基”工作，取得一定成绩。

现将全年的工作总结如下：一、多措并举，深入推进全市“青春燎原计划”一是组织召开“青春燎原计划”推进会。

团市委、团县（市）、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。

会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神深入推进“青春燎原计划”的实施意见》，对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报，总结了目前工作进展情况，指出现阶段工作困难和问题，提出了下一步工作要求，有效推进了基层团的组织建设。

二是推进“一团一品”创建工作。

下发了《关于深入推进“一团一品”创建工作的意见》，明确了创建原则和推进时间表。

经过层层选拔，表彰了10个市级“一团一品”优秀品牌。

确立了11个县（市）、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。

通过特色、品牌工作的建立，激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部，为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。

三是做好分批分类推进基层团组织建设。

按照2019年为共青团基层建设“基础年”、 2019年为共青团基层建设“提升年”、 2019—2019年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求，结合徐州实际，确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家，省级实施单位20家。

四是开展无锡-徐州区域化。

20XX年市委组织部上半年机关效能工作总结年初以来，我部按照市委、市政府关于开展“机关效能年”活动的要求和统一部署，紧密结合组织部门工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕改进作风、提高效能主题，加强领导、逐步推进、着力整改，努力找准和抓住影响机关效能的突出问题，提升了机关干部的理论水平、增强了业务能力、改进了工作作风、强化了服务意识，努力提高服务质量，深入扎实地推进了机关效能第一、二阶段的工作。

一、领导重视、及早部署2月2日，部机关召开了全体党员干部大会，就部机关效能建设活动进行了动员和统一部署，市委常委、组织部长谢上海同志对活动开展的重要意义和目的进行了强调，并对活动开展提出了要求，统一了机关全体党员干部的思想，进一步深化了认识。

会后，按照动员会的精神和要求，部机关迅速成立了机关效能年活动领导小组，由6位部领导分别担任组长、副组长，各科室负责同志为成员；成立了领导小组办公室，设在部机关秘书科，对活动进行组织调度、协调督促和对外宣传等。

同时，结合市委、市政府对机关效能年活动的统一安排和部署，联系部机关工作实际，研究制定并下发了部机关《机关效能年活动实施方案》，切实做到了活动早安排、早部署。

二、精心组织，稳步推进围绕提高业务能力、改进工作作风，4月6日，我部召开了机关全体党员干部大会，就机关效能建设第二阶段查摆问题、深入调研工作进行了动员，部机关效能建设领导小组就活动的重要性和必要性进行了强调，提出了活动要求和任务目标，并结合部门工作实际，明确了从六个专项治理、加强思想政治学习、增强工作业务能力、提升服务发展水平、改进干部作风等方面进行问题查摆，确定了10个重点调研课题，进一步明确了该阶段工作的方向和重点。

该阶段主要开展了三项活动：一是围绕提高机关运行效能，开展自查互评。

由部机关效能建设领导小组牵头抓总，着重从工作效率、服务态度、办事程序、资源利用等主要方面，开展了以“个人自查、科室互评”为主要形式的部机关效能问题全面查摆活动。

2019年组织部工作总结、工作汇报、2019年工作计划十五期间，在县委的正确领导和上级组织部门的指导下，我部以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实上级组织工作会议精神，围绕***经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部队伍建设，较好地完成了组织工作的各项任务。

十五期间工作回顾一、以加强干部队伍建设为着力点，提高基层党政班子执政能力和整体素质。

一是紧扣福海经济发展形势，调整配强领导班子。

坚持重要岗位配强人、专业干部专业用、年龄结构趋合理的原则，陆续开展了重新选配乡镇班子、精选业务骨干和专业精英，充实到四大支柱产业、教育系统中小学校长招聘、建立完备的少数民族干部后备库等多项工作，把一批有强烈的责任感和事业心、全局观念强、统筹能力相对较高的优秀干部选配到了重要部门。

2019年以来，共提拔、调整干部**人次，提拔**人，调整**人交流**改任干部**。

二是以提高广大党员干部整体素质为目标，切实抓好干部思想政治教育。

针对***人口少、干部教育培训资源布局不合理、运行效率低等问题，2019年，将县委党校、行政学校、农广校、预防职务犯罪学校、电大工作站进行了资源整合。

针对以往乡镇党校设置和作用发挥本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃等方面存在的问题，又将乡镇党校归笼县委党校统一管理。

5年来，共开办了村两委班子主要成员培训班、各级党组织书记培训班、基层电教播放员培训班、人事制度改革培训班、《行政许可法》《宪法》培训班、驻村企业工作组培训班、领导干部任前培训班等**，**班次，培训各级干部**次。

并陆续选派了农口、经济口、老干等部门的**干部前往疆内外挂职、培训或观摩学习。

三是以建章立制为重点，加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。

在规范信息采集工作，改进考察方法的基础上，制定了《***干部选拔任用理论水平任职资格考试制度》、《***干部选拔任用工作流程》、《***干部考察工作实施办法》；继续修订、完善了《***领导干部谈话制度》、《干部考察预告制》。

市委组织部发展党员工作完成情况汇报1500字尊敬的领导：我是市委组织部发展党员工作负责人，现就我部2019年度发展党员工作情况进行汇报：一、全年工作思路本年度，我部将发展党员工作放在重要位置，坚持以创新方法、加强宣传为主线，积极探索新的发展党员模式，注重加强思想引领，提高工作实效，做到工作重心下移、服务意识提升、质量效益提高、制度保障完善。

二、工作成效1. 宣传教育通过召开支部书记会议、发放宣传资料、开展集中轮训等形式，使党员更加深入地了解了党的历史和组织结构、党的方针政策、党章党规等基本知识，进一步增强党员的思想政治素质和党性观念。

2. 招收新党员本年度我部共招收 120 名新党员，比去年同期增长了 30％。

招收全部采用网上报名，通过考试、政审、推荐、审批等程序，层层加严，确保了发展党员的质量。

3. 选拔骨干我部根据多项实践活动、选拔标准、自荐等方式，通过组织推荐、网络投票等程序，选拔出一批党员骨干，做到了选拔严格、程序规范、公正透明。

4. 党员管理本年度我部加强了党员管理，把淘汰制度落实到位，制定了党员组织生活制度、党员谈话制度、党员权利和义务制度等，完善了党员管理的制度体系，提高了管理的精准度。

三、收获与不足本年度发展党员工作的收获是多方面的，取得了较好的成效。

招收新党员数量大幅度增长，管理制度更加完善，党员意识得到了进一步提高。

同时，也存在一些不足之处。

如由于人员调整等方面原因，出现了一些会员变动等情况，与政策脱轨和违纪事件的报告数量有所增加等。

四、下一步工作计划下一步，我部将持续发展党员工作，注重提高党的质量和政治觉悟，做好党员组织建设和基层党组织管理工作。

同时，进一步加强对党员的管理，加强党员对党的事业的责任心和使命感，促进党员的继续发展和成长。

感谢领导的支持和关心，谢谢！。

市组织部年度工作总结_组织部个人年度工作总结尊敬的领导：大家好！回顾整个2019年，我深感时光荏苒，转眼间已经过去了一整年。

在这一年里，我在组织部的带领下，承担了一系列的工作任务，也取得了一些成绩。

在此，我将对我个人在2019年度的工作进行总结与回顾。

一、工作情况回顾2019年，我主要负责组织部的日常工作，包括人事工作、组织设计、绩效考核等方面的工作。

在人事工作方面，我负责了员工的招聘、录用、培训等，以确保公司的人力资源能够与公司的发展相匹配。

在组织设计方面，我负责组织结构的调整、岗位职责的制定和调整，以及制定并完善相关的制度和流程。

在绩效考核方面，我负责制定绩效考核指标和标准，以及组织和推动绩效考核工作的进行。

二、工作成绩总结在2019年度的工作中，我努力克服了各种困难和挑战，取得了一些成绩。

具体包括以下几个方面：1.在人事工作方面，我积极主导了公司的人才招聘工作。

通过与相关部门的沟通和合作，我成功招聘了一批适合公司发展需要的人才，并顺利完成了他们的入职手续。

我也重视员工的培训和发展，组织了一系列的培训活动，提高了员工的工作能力和综合素质。

2.在组织设计方面，我根据公司的发展需要，对组织结构进行了调整和优化。

通过调整，我有效减少了组织的层级和冗杂性，提高了工作效率和协同能力。

我也对岗位职责进行了制定和调整，使岗位职责更加明确和具体，为员工的工作提供了更好的指导和支持。

3.在绩效考核方面，我制定了一套科学合理的绩效考核指标和标准。

通过与各个部门的沟通和协调，我确保绩效考核的公正性和客观性。

我也组织和推动了绩效考核工作的进行，确保工作的顺利进行和结果的有效实施。

三、存在的问题与不足在工作中，我也认识到了一些存在的问题和不足之处。

我在工作中有时会比较固执和死板，不够灵活和变通。

这使得我在一些问题处理上可能会显得迟疑和犹豫。

我在工作中有时会过于注重细节，而忽略了整体的把握和把握大局的能力。

这使得我在一些重要的决策和工作安排上可能会出现偏差和失误。

2019年组织部上半年工作总结有关于组织部上半年工作总结应该要怎么写，你们知道吗?下面是应届毕业生为大家搜集整理出来的有关于组织部上半年工作总结，欢迎阅读!政治与行政学院组织部，在校院团委、学生会的领导下，积极完成各项任务，出色完成了本学期工作计划中的全部内容。

本学期组织部切实以精品团日大赛、团务交流会等工作为本学期的工作核心，以推优、评优、团关系转接、团组织生活、团员统计、团费收缴等一系列常规工作为基础，合理分配工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的积极、顺利开展。

同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。

一、团委学生会换届三月份，xx团委学生会试用委员第二轮面试。

通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。

二、发展新团员三月份我们部门进行了发展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。

该项工作按时按质完成。

三、评优本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委XX-XX年评选优秀集体和个人的通知开展。

三月份进行了湛江市优秀共青团员的申报名单和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的湛江市优秀共青团员的推荐人选，吴泳梅师姐也最终获得了湛江市优秀共青团员的称号。

四月份我部门主要针对XX-XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。

以上两项内容均在规定的时间内完成。

四、推优本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。

本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。

这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。

组织工作年终总结及2019年工作计划组织工作年终总结及2019年工作计划组织工作年终总结及来年计划范文年度，镇在区委、政府的坚强指导下，在镇党委的正确领导下，全面贯彻党的xx大和xx视察安徽重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以改革开放的精神全面推进党的建设的总体部署，以开展“政治生态建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和自身建设，努力提高干部群众对组织工作的满意度，为“两个重镇”建设提供坚强的组织保证。

一、切实加强党委自身建设和干部队伍建设，着重健全制度和改进作风。

（一）加强思想和工作作风建设。

扎实开展“政治生态建设年”活动，把提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力作为核心内容，认真落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，着力营造讲政治、解放思想、风清气正、鼓励干事的发展环境，大力加强村级领导班子思想政治建设。

以“科学执政、民主执政、依法执政”为目标，进一步完善领导班子配备改革后的工作机制，进一步改进作风建设，健全民主集中制，努力把村级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

（二）加强制度建设。

进一步完善了重点工作跟踪督查、村“两委”领导干部谈话、干部结对帮助困难群众、进村入户服务承诺、干部廉政建设等一系列制度，并严格按要求办事。

镇党委还把基层组织建设作为首要任务，坚持每季度召开一次专题会议，研究布署农村基层组织建设工作，了解掌握工作进展情况，分析解决工作中出现的新情况、新问题。

以村级干部规范化管理试点工作为契机，进一步理顺了镇村关系，做到了镇村两级工作运作规范，各项工作有章可循。

（三）加强干部教育。

利用春节前后组织镇、村干部学习理论知识、进村（组）入户，年初结合以“践行科学发展观、建设美好新家园”为主题的小学教活动，。

====工作总结范文精品文档====采购个人工作总结我们工作总结为大家整理的采购个人工作总结，供大家阅读参考。

20XX年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。

目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。

我对一年的工作进行简要的总结。

1）：熟悉采购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手,让自己熟悉每个供应商及供货方式.在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。

下单的传真及确认。

让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。

方便以后的调货事宜。

明年一定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。

负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。

学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解所有物料的进度。

明确计划对于生产来说是重要的。

有计划的生活及工作才是最好的。

2）年底参与单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供最好的服务态度及质量。

且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。

货比三家。

通过不同的厂家给出不同的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意最好的供应商，得到自己想到的结果。

希望以后自己进入这个采购的大门里面。

3):参与ERP的工作录入及整理。

最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年最大的帮助了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货情况，仓库的库存，等。

X区组织部2019年度上半年工作总结及下半年工作打算本文来源于网络，不代表我们观点，请勿照搬照抄，如有雷同请联系管理员删除上半年，区委组织部按照区委的决策部署，以提升组织力为重点，以“党建领航”工程为总抓手，积极探索各领域基层党建工作新途径，着力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒；促进党组织在精准脱贫攻坚、乡村振兴中发挥领导作用；为引领新常态跨越发展培养选拔好干部，为“五区”建设发展上心用劲聚人才，半年来，全区党的建设和组织工作取得了较好成绩。

一、2019年工作总结（一）扎实推进“党建领航”工程一是加强组织覆盖推进全域党建。

整合城市范围内各区域、各单位、各行业资源，调动和依靠各方面力量推动形成“全域党建”。

在城市社区，在街道和工业园区建立X个党群服务中心，设立标准化的党誓、党史、党视、党示、党事功能厅，在社区和条件成熟的单位、企业设立X个党群服务站，加大党建阵地的覆盖率。

落实X万元作为“党建领航”工作经费，为基层党组织提供充足的经费保障。

招录X名专职党群工作者，打造高素质的党建工作队伍。

在党员活动日的基础上，形成X区特有的“三五”党员活动日制度。

自今年3月以来，各级党组织累计开展“三五”党员活动日X次，参与党员人数达X万人次。

在两新组织，抓组建、抓规范、抓载体、抓示范，推动商圈党建发展，成立窑埠商圈党支部。

打造螺蛳粉产业园、联华超市等自治区级和市级两新组织党建工作示范点X个。

在X家非公企业组建党组织X个，党组织覆盖率为X%，在X家社会组织组建党组织X个，党组织覆盖率为X%，选派两新党建工作指导员X名，实现了两新党建指导工作全覆盖。

在机关、教育和卫计系统，理顺党建管理体制，优化党组织设置，推进党组织标准化建设，落实主体责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

二是深度整合资源打造三大联盟。

以“三大联盟”为抓手，不断提升区域资源整合力，汇聚全区各方力量形成共建共治共享机制。

规范整合党建资源，打造“党建联盟”。

本文共有4022.5字，如对您有帮助，可购买打赏2019年组织工作总结及2019年组织工作打算
2019年年在市委、市委组织部的正确领导和指导下，市城市综合管理局党工委坚持以理论、“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大和十七届四中全会、省委十届六次全会、市委十届七次全会的部署和要求，认真贯彻全市组织工作会议精神和《2019年全市组织工作要点》，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，大力加强领导班子、干部队伍建设，扎实推进党组织建设和党员队伍建设，不断开创组织工作新局面，为城管事业又好又快发展，促进韶城建设提供坚强的思想和组织保证。

回顾一年以来的组织工作，主要体现在以下几方面：
一、提高执政能力，切实加强领导班子和干部队伍建设
今年局领导班子为了继续保优争先，更加注重加强班子建设，以开展创建“四有”领导班子为主线，推进学习型领导班子建设，紧紧围绕加快发展、维护稳定、践行宗旨、加强党建工作等方面入手，增进班子团结，提高班子的凝聚力、战斗力，确保全年任务目标的完成。

一是树立“民主集中制”意识。

凡是重大事情集体研究、会议决定，班子成员在决策中，充分发挥个人的主观能动性。

二是树立班子整体意识。

一个领导班子是一个整体，整体形象由个体形象来整合，树立整体的权威就是树立个体的形象。

班子成员都能摆正个人与组织
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市委组织部2019年上半年工作总结暨下半年工作安排今年以来，在市委的正确领导和自治区党委组织部的指导下，市委组织部坚持以科学发展观为统领，以“打造阳光组工、服务科学发展、建设模范部门”为载体，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力提高领导和推动科学发展的能力，着力造就服务和促进科学发展的高素质党员、干部和人才队伍，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力提高组织部门自身建设的整体水平，为全市科学发展提供了坚强的组织保证。

上半年主要工作一、组织开展深入学习实践科学发展观活动按照中央、自治区党委的部署，我市学习实践活动分两批进行，自今年3月份开始，至明年2月底结束，参加首批活动的有258个单位，约1.4万余名党员。

市委组织部作为学习实践活动的组织者和参与者，一是提前介入，超前谋划。

制定了全市学习实践活动总体实施方案、第一批学习实践活动实施方案，起草市委主要领导动员讲话，做好前期各项筹备工作。

二是加强协调，抓好落实。

提出了学习实践活动综合组、秘书组、宣传组、后勤组及各指导检查组的人选方案，并明确了职责分工，报请领导小组审定后，组织召开了培训会、动员会。

活动中，市委组织部专门抽出部分干部，全力以赴，具体承担了市学习实践活动指导、综合协调和后勤服务保障等工作。

三是抓住重点，突出特色。

部领导加强指导检查，采取定期指导、随机抽查、当面点评等措施，对学习实践活动及时提出指导性意见建议，使学习实践活动做到了“规定动作准确到位，自选动作丰富多彩”。

同时，注重发现培育亮点，推荐树立典型，引导激发潜能。

协调开展了“抢抓历史机遇、实现跨越发展”解放思想大讨论活动、“科学发展大家谈”、“我为科学发展建言献策”和典型案例征集等系列活动，进一步深化对市情的再认识。

开展了走进园区、服务企业，走进乡村、服务三农，走进社区、服务群众的“三走进、三服务”活动，坚持问计于民、问需于民、问政于民，完成调研报告418篇，解决了基层一批热点难点问题。

2019组织部年度工作总结★工作总结频道为大家整理的2019组织部年度工作总结，供大家阅读参考。

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目录一、活动总结二、交流总结三、部门日常工作总结部长：王季娅副部长：陈园车彦卓部门成员：张浩汤奕张茜万小会一、活动总结爱心回收活动总结爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。

在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。

爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。

在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。

这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。

第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。

在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。

不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。

我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。

您现在阅览的是/谢谢您的支持和鼓励！！！在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。

但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。

也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。

现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。

我想，也与那次活动密不可分。

总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。

组织部王季娅帮扶结对活动总结在2019年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。

此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响，筹集助学基金最多的一次。

2019年组织年度总结2019年是全面贯彻落实党的xx届三中全会精神的开局之年，扎实开展党的群众路线教育实践活动的党建之年，深入推进项目建设和制度执行之年。

年度组织工作通过以深入贯彻党的xx大和xx届三中全会和系列讲话精神为指导，以科学化服务为主线，以党的群众路线教育实践活动等工作为重点，狠抓落实、竞进提质、彰显作为，为推进社会和谐建设、经济转型发展提供了坚强组织保障。

一、高度重视、严格落实，全面推进党的群众路线教育实践活动高标准开展在党的群众路线教育实践活动开展中，真正把握重点，突出特色，创新实践，扎实做好三个环节的各项工作，教育实践活动取得了较好的思想认识成果、实践成果和制度成果。

一是坚持领导带头，防止重心下移。

在活动中主动从领导班子做起，坚持以上率下，严字当头、从严从实，层层压紧、上下联动。

强调基层党组织要对教育实践活动负总责，一把手当好第一责任人，以普通党员的身份把自己摆进去，带头研究部署、带头学深学透、带头听取意见、带头查找问题、带头立行立改，层层抓落实，以实际行动示范推动全局教育实践活动深入开展。

二是坚持真学实学，打牢思想基础。

为深刻领会群众路线的内涵和实质。

先后召开了3次党委会、12次中心组学习会、1次专题辅导讲座，基层领导班子每月确定4天时间集中学习和自学，党组织书记带头讲党课共计30次。

在电视台开设了《风清气正帆自扬》专栏。

党员干部坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，开展了向农民的好儿子于海河、“最美职工”朱彩芹学习等活动。

通过学习教育，使党员干部认清了我们党面临的“四大考验”、“四大危险”，增强了贯彻群众路线的自觉性和坚定性。

三是坚持开门搞活动，广泛听取群众意见。

坚持以开门听意见开局亮相，全面实施点上突破，以点带面，逐步推开的工作模式。

领导班子和基层单位、机关部门领导干部切实履行业务工作和教育实践活动的双重职责，率先深入包联点，实地调研，听取意见，解决问题，示范带动教育实践活动深入开展。

组织部2019年终工作总结模板【编辑寄语】为了指导大家写作，为您收集了关于工作总结的文章，希望可以帮助大家。

目录一、活动总结二、交流总结三、部门日常工作总结部长：王季娅副部长：陈园车彦卓部门成员：张浩汤奕张茜万小会一、活动总结爱心回收活动总结爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。

在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。

爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。

在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。

这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。

第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。

在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。

不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。

我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。

在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。

但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。

也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。

现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。

我想，也与那次活动密不可分。

总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。

组织部王季娅帮扶结对活动总结在2019年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。

此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响，筹集助学基金最多的一次。

这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。

2019年市委组织部工作总结2019年市委组织部工作总结团徐州市委组织部2019年，徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际，全力推进青春燎原计划，强基础，求突破，创品牌，建机制，采取多种措施加强团的双基工作，取得一定成绩。

现将全年的工作总结如下一、多措并举，深入推进全市青春燎原计划一是组织召开青春燎原计划推进会。

团市委、团县市、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。

会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神深入推进青春燎原计划的实施意见》，对全市青春燎原计划实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报，总结了目前工作进展情况，指出现阶段工作困难和问题，提出了下一步工作要求，有效推进了基层团的组织建设。

二是推进一团一品创建工作。

下发了《关于深入推进一团一品创建工作的意见》，明确了创建原则和推进时间表。

经过层层选拔，表彰了10个市级一团一品优秀品牌。

确立了11个县市、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。

通过特色、品牌工作的建立，激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部，为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。

三是做好分批分类推进基层团组织建设。

按照2019年为共青团基层建设基础年、2019年为共青团基层建设提升年、2019—2019年为全省共青团基层建设巩固年三步走的工作要求，结合徐州实际，确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家，省级实施单位20家。

四是开展无锡-徐州区域化团建共建工作。

为更好地推进苏南和苏北地区团的双基工作统筹发展，推动区域化团建，组织召开无锡—徐州区域化团建共建推进会。

会上，两市签署了《无锡—徐州区域化团建共建协议书》。

五是进一步推行一岗双责。

每月按时组织召开双基工作月度调度会，汇总整理各团县市、区委双基报表，统筹全市组织建设，督促各部室将团组织建设和日常工作相结合。

2019年市委组织部工作报告文章标题2019年市委组织部工作报告为___市和谐社会建设提供坚强的组织保证2019年2月14日同志们根据会议安排，我代表市委作组织工作报告，报告的主题是认真贯彻落实自治区、地区组织工作会议精神，按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设要求，回顾总结2019年组织工作，安排部署今年的组织工作。

一、突出重点，整体推进，2019年组织工作取得了丰硕成果过去的一年，在市委的正确领导和地委组织部的指导下，市委组织部坚持与时俱进、求真务实，以创新谋发展，抓重点带整体，圆满完成了各项组织工作任务。

一是先进性教育活动成效显著。

紧紧围绕新农村建设这个主题，认真抓好了第三批先进性教育活动。

坚持五个上下联动，三个批次互动，扎扎实实抓整改，广泛开展理论研究，大力加强制度建设，及时把工作重点转移到党员经常性教育工作上来，巩固和扩大了先进性教育成果，有力地促进了我市社会经济的发展。

二是市乡两级党委换届取得圆满成功。

坚持超前谋划，精心组织，扎实做好人事安排工作，使一批优秀党员干部走上了领导岗位。

通过换届，保证了每个乡镇党委有3名以上35岁以下的干部和1名女干部。

严格落实市委换届各项要求，确保了中国共产党___市第十次委员会常委、出席自治区第七次党代会党代表全票当选，市委委员、候补委员、市纪委委员均以高票当选。

三是干部监督和教育培训工作进一步加强。

建立健全了执法执纪部门联席会议制度，严格落实《___市乡科级领导干部谈话和函询实施细则》、领导干部经济责任审计等系列制度，不断加强了干部监督体系建设。

拓宽干部教育培训途径，通过本级培训、上级调训、挂职等方式，共培训各级党员干部975名。

四是领导班子建设和干部人事制度改革扎实推进。

严格贯彻落实《干部选拔任用条例》，结合部门领导班子缺额情况，调整了182名干部，建立了科级后备干部数据库。

面向全疆公开选拔8名科级干部，指导3个单位拿出26个岗位进行了竞争上岗。