疫情防控外来人员管理制度（通用10篇）

疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度1. 引言新冠疫情的爆发引起了全球范围内的关注和重视，为了保障社会的公共安全和公众健康，各个国家和地区纷纷采取了一系列的疫情防控措施。

对于外来人员的管理和监控成为疫情防控工作中的一项关键任务。

本文档旨在介绍疫情防控下外来人员的管理制度，包括入境管控、居住管理和健康监测等方面。

2. 入境管控2.1 入境前的准备工作在疫情防控期间，各国或地区会实施不同的入境管控措施。

外来人员在入境前需要提前准备相关的材料和文件，并进行核酸检测。

例如，申请人需要提交健康申明书、核酸检测阴性证明等文件。

2.2 入境后的隔离措施外来人员在入境后需要接受一定的隔离措施。

根据不同国家或地区的要求，可能需要在入境后进行集中隔离或居家隔离。

集中隔离期间，外来人员需住在指定的隔离场所，接受疫情防控部门的监测和管理。

居家隔离期间，外来人员需在居住地自我隔离，并接受疫情防控部门的定期监测。

3. 居住管理3.1 指定居住地点疫情防控期间，外来人员需要在指定的居住地点居住，不得随意变更居住地点。

居住地点的选择应遵循以下原则：人员密集度低、卫生条件好、便于管理和监测。

3.2 居住管理措施为了保障社会公共安全和公众健康，采取以下居住管理措施：- 外来人员需遵守居住地点的规定，如居住时间、人员限制等。

- 居住地点应提供基本生活物资和医疗服务，保障外来人员的基本生活和健康需求。

- 疫情防控部门对居住地点进行定期巡查和检测，确保卫生和防疫措施的有效执行。

4. 健康监测4.1 健康申报外来人员需要进行健康申报，包括体温测量和健康状况的汇报。

健康申报通常采用线上平台或方式App进行，旨在及时掌握外来人员的身体状况。

4.2 定期检测外来人员需要接受定期的核酸检测或其他相关检测。

检测频率根据疫情的发展情况和监测需求来定，以确保外来人员的健康状况得到有效监测和控制。

4.3 健康监测措施为了确保外来人员的健康安全，采取以下健康监测措施：- 对外来人员进行健康教育，提醒其注意个人防护和健康状况的监测。

学校疫情防控外来人员入校管理制度学校疫情防控外来人员入校管理制度1为爱护学校公共财产和师生员工个人财产的平安，确保疫情期间安静有序的工作、学习、生活环境，结合我校实际状况，特制订本制度。

1、实施校内封闭式管理。

疫情防控期间校内一律实行封闭式管理，严格落实“五个一律”，即未经学校批准同学一律不准返校；校外无关人员一律不准进入校门；师生员工进校门一律核验身份和检测体温；对发烧咳嗷者一律施行医学隔离观看；不听从管理者一律严格处理。

2、全面做好排查登记。

校门口设置检查通道，进校人员逐一核查登记，测试体温。

同学进校报到后，一般不得离开校内，如需离开需向班主任报备，凭有效证件出入，并测试体温。

门卫人员须佩戴口罩，发觉入校人员异样状况应准时登记报告。

3、提高站位压实责任。

门卫值勤人员必需努力学习法纪学问、疫情防控学问，增添法律意识，坚持原则，文明值勤，仔细履行疫情防控期间门卫职责。

门卫人员按学校关于疫情防控期间入校车辆规定，负责维护进出大门的秩序；熟识了解疫情防控期间学校作息时间及错峰有关规定，开启或封闭大门，任何车辆、人员不得在校门口聚集。

4、准时精确上报信息。

来客来访必需符合疫情防控期间管理的相关规定，的确因工作需要进入学校需上报学校相关部门，经学校同意后方可进入校内，进入校内必需进行体温检测、做好具体登记、做好防护措施、做好进入校内的跟踪记录等。

学校疫情防控外来人员入校管理制度21、禁止一切非工作性来访人员入校。

2、因公来访人员需经工作对接部门负责人认可方可进校内。

3、严格落实符合条件入校人员安康码查验和红外提问检测制度。

4、严格落实来访登记制度，符合前述条件入校人员经安康码查验和体温检测正常后再门岗处照实具体填写信息后方可进入校内。

5、上学期间严禁车辆进校内，执法、抢救等特需车辆除外。

6、快递员送快递经安康码查验和体温检测正常后只能进入传达室快递包裹存放处，不得进入校内其他场所。

其他外卖人员不得进入校内任何场所。

疫情防控外来人员管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范疫情防控期间对外来人员的管理，有效控制疫情传播风险，保障社会公共安全。

适用于所有外来人员进入我单位办公区域的情况。

二、管理要求1.入场审查（1）所有外来人员进入我单位办公区域前，必须进行健康审核。

审核内容包括核对身份证件、填写健康状况登记表以及测量体温等。

（2）如发现外来人员有发热、咳嗽等疑似症状，应立即劝其返家并向单位主管报告。

2.工作区域管理（1）外来人员进入办公区域后，必须遵守公司制定的疫情防控措施，包括佩戴口罩、保持社交距离等。

（2）外来人员在办公区域内需注意个人卫生，勤洗手、定期消毒工作区域等。

3.离场管理（1）外来人员离开办公区域前，应主动向负责人申报并检查。

（2）如有疑似症状或健康异常，应立即通知单位主管，并按照相关防疫规定进行处理。

三、责任和执法1.单位负责人（1）负责组织实施疫情防控工作，制定具体的管理制度和操作规程。

（2）指派尽职人员，负责外来人员管理工作，监督执行疫情防控措施。

2.尽职人员（1）负责审核外来人员的健康情况，按照规定核对证件、登记信息。

（2）监督外来人员在办公区域内的行为，确保其遵守相关防疫规定。

3.外来人员（1）配合单位的疫情防控工作，如实填写健康登记表以及提供相关健康信息。

（2）遵守单位制定的疫情防控措施，佩戴口罩、保持卫生等。

四、处罚和补救1.处罚措施（1）对于违反本制度的外来人员，视情节轻重，可采取口头警告、书面警告等方式进行处罚。

（2）如果外来人员故意隐瞒健康信息或不配合疫情防控工作，可立即解除其进入办公区域的权限，并报告相关部门。

2.补救措施（1）如发现外来人员有疑似症状，应立即隔离并向相关人员报告。

（2）对于未按规定佩戴口罩等情况的外来人员，应当进行教育和告知，并要求其严格遵守疫情防控规定。

五、制度的执行与监督1.执行（1）单位负责人对本制度进行组织和实施，确保各项要求得到落实。

（2）尽职人员应认真履行职责，对外来人员的健康审核和工作区域管理进行监督和检查。

疫情防控外来人员管理制度【外来人员管理制度】一、总则为加强疫情防控工作，保障社会公共安全和公共卫生，制定本《疫情防控外来人员管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于所有进入本地区的外来人员，包括但不限于外籍人员、外地人员、旅游团队等。

三、申报登记1.外来人员在到达本地区之前，应事先向所在地、社区或居住单位进行申报登记。

2.申报登记内容包括：姓名、联系件、居住地质、承诺遵守疫情防控规定等信息。

3.、社区或居住单位应当对申报的外来人员进行核实确认，并做好登记记录。

四、隔离观察1.所有进入本地区的外来人员都应按照相关规定进行必要的隔离观察。

2.隔离观察期间，外来人员应配合相关部门的检测、检疫工作。

3.隔离观察期满前，外来人员不得擅自离开居住或指定场所。

五、健康信息上报1.隔离观察期间，外来人员应每日上报个人健康信息，包括体温、身体状况等。

2.健康信息上报方式包括线上平台填报、方式报送等。

六、离开申报1.外来人员在隔离观察期满后，如有离开本地区的计划，应提前申报离开信息。

2.离开申报内容包括离开时间、目的地、等信息。

3.、社区或居住单位应当对外来人员的离开申报进行审核，并做好记录。

附件：1.外来人员申报登记表2.离开申报表3.健康信息上报表法律名词及注释：1.疫情防控规定：指国家、地方制定的与疫情防控相关的法律法规和政策措施。

2.隔离观察：指将疫情防控期间的外来人员进行隔离并观察其身体状况及潜在感染风险的行为。

3.健康信息上报：指外来人员配合疫情防控部门对个人健康状况进行定期报告的行为。

疫情防控期间幼儿园外来人员管理制度（通用10篇）疫情防控期间幼儿园外来人员管理制度（通用10篇）在学习、工作、生活中，制度使用的情况越来越多，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编收集整理的疫情防控期间幼儿园外来人员管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

疫情防控期间幼儿园外来人员管理制度1为维护幼儿园正常的教学、生活秩序、避免发生各种突发性公共安全事件，保护幼儿园教职员工以及全园幼儿的生命、财产安全，特制定以下制度：（一）进出人员证件查验制度1、非幼儿园教职员工进入幼儿园，应主动向幼儿园门卫出示表明身份的相关证件。

2、幼儿园门卫应认真查验进入幼儿园的外来人员的相关证件，严禁不明身份人员进入幼儿园。

3、对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，幼儿园门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。

4、在教育活动时间，幼儿确因特殊情况需出校门时，必须持有班主任老师签字同意的请假条，幼儿园门卫查验核实后方可放行并将请假条存档备查。

（二）外来人员入园登记制度1、外来人员进入幼儿园，必须凭有效证件在幼儿园门卫室进行登记，经允许后方可进入。

2、对拒不进行登记的外来人员或登记内容与事实不符的，幼儿园门卫有权拒绝其进入并做好解释工作。

（三）会客制度1、幼儿园教师在开展教育教学工作期间原则上不会客，确因工作需要会客的，需经幼儿园领导同意，并由教师本人到门卫室确认和登记后准予进入。

2、幼儿家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况时，需做好中途探访登记后准予进入。

3、幼儿家长要进幼儿园找自己的孩子时，只能在课间由班主任老师陪同并登记后进入。

（四）车辆准入放行制度1、幼儿园在正常教育教学工作期间，应关闭好校门，杜绝车辆进入幼儿园。

2、上级视察工作或确因工作需要进入幼儿园的车辆，需经幼儿园领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生安全。

（五）物品出入查验制度1、幼儿园门卫对进出幼儿园的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

疫情防控外来人员管理制度一、引言为加强疫情防控工作，确保社会稳定和人民安全，特订立本《疫情防控外来人员管理制度》。

本制度旨在规范、统一和加强对外来人员的管理，确保外来人员在到达目的地后进行有效的隔离和监测，避开疫情扩散。

二、适用范围本制度适用于全部国内外来人员，包括但不限于官员、商务人员、游客等，在进入目的地后的疫情防控管理。

三、入境前管理措施1.提前申报：外来人员在入境前，应当提前向有关部门申报个人信息，包括姓名、身份证号码、行程轨迹、健康情形等，并接受有关部门的审核。

2.健康检测：外来人员在入境前需要接受健康检测，包括核酸检测和体温测量，确保其没有疫情相关症状。

四、入境后管理措施1.隔离察看：外来人员在入境后，依据其健康情形和行程轨迹，将被调配到指定的隔离察看场所进行集中隔离或居家隔离。

隔离期间，外来人员需在指定场所内进行居住和日常活动，并搭配相关防疫工作人员进行健康监测。

2.健康监测：外来人员在隔离期间，应每日测量体温，并适时报告工作人员。

如显现发热、咳嗽等症状，应立刻报告，并依照相关规定接受检测和治疗。

3.必要服务保障：对于需要照料和生活必需品的外来人员，供给必要的床位、餐饮、水电等服务保障，确保其基本生活需求。

五、隔离结束后管理措施1.健康证明：在隔离期满后，外来人员需供给相关健康证明，包括核酸检测阴性证明等。

2.公共场所限制：隔离期满后，为防止疫情传播，请外来人员尽量削减在公共场所的停留时间。

如有必要，外来人员应佩戴口罩，并遵守社交距离等防疫规定。

六、违规处理措施1.未按规定申报或供给虚假信息者，将受到相应的法律惩处。

2.未按规定进行健康检测或未搭配相关管理措施者，将被要求重新进行检测，并可能被处以行政惩罚。

3.未按规定居住或违反居家隔离规定者，将面临罚款、拘留等惩罚。

七、附则1.本制度由所在地的疫情防控指挥部负责解释和调整。

2.对于特别情况下的外来人员，如国际救援人员、外交官员等，可以依据实在情况进行特别管理。

疫情防控期间学校外来人员管理制度疫情防控期间学校外来人员管理制度（通用18篇）在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编收集整理的疫情防控期间学校外来人员管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

疫情防控期间学校外来人员管理制度篇1一、为加强学校疫情报告管理工作,根据《传染病防治法》的规定，学校成立传染病防治领导组织，建立传染病疫情络，固定专（兼）职疫情管理人员、消毒人员，积极应对突发公共卫生事件的发生。

二、学校执行职务的医疗保健、疫情管理人员为责任疫情报告人，学校领导、老师、学生等为义务报告人，责任疫情报告人和义务报告人发现法定传染病病人、疑似病人和病原携带者应在规定时限内，向辖区内疾病预防控制机构报告。

三、责任疫情报告人发现传染病人、疑似病人和病原携带者，农村于12小时内通过传染病监测信息系统进行报告。

四、传染病暴发、流行时，责任疫情报告人应当以最快的通讯方式向当地疾病预防控制机构报告疫情。

五、学校要进一步落实“晨检、午检”制度，对请假、缺课的学生要询问原因，注意追踪，确保对传染病疫情做到早发现、早报告，早隔离、早治疗。

六、学校要进一步加强卫生防病知识宣传教育工作，采取开设健康教育课、设立宣传栏、举办黑板报等多种形式进行传染病防治知识培训。

卫生部门要经常深入学校进行防病知识宣传，倡导健康、文明的生活方式。

七、学校要积极开展爱国卫生运动，保持室内外环境卫生。

教室、宿舍要经常通风，设置防蚊灭蝇设施。

食堂要讲究卫生，预防食源性疾病和食物中毒的发生。

学生要合理营养、平衡膳食，加强锻炼，提高身体素质。

八、学校坚持晨检制度，每天早7：40上早自习时前10分钟由班主任负责检查班内学生身体状况及教室环境卫生、学生个人卫生。

校医负责全校的异常情况的排查。

1、班主任发现各类传染病疑似病人，不得让其与其他人接触。

疫情防控外来人员管理制度一、引言自2020年初新冠病毒爆发以来，疫情防控成为全球的紧迫任务。

为了应对疫情的传播风险，各国纷纷实施了严格的外来人员管理制度，以控制疫情的传播。

本文将探讨疫情防控中的外来人员管理制度。

二、背景疫情防控的首要任务是保护公众的健康和安全。

由于病毒的跨国传播性质，外来人员的管理成为一个关键问题。

外来人员包括国际旅行者、来自疫情高风险区域的人员以及外地人员等。

严格管理外来人员是确保公共卫生安全的重要举措。

三、管理措施1. 入境管控为了防止疫情的传播，各国采取了严格的入境管控措施。

这些措施包括严格的入境检疫、健康码等工具的使用以及强制隔离等。

入境人员需要接受核酸检测和体温检测，并根据疫情的严重程度做出相应的隔离措施。

这些措施有助于确保疫情的迅速控制。

2. 出行管控除了入境人员，对于国内外来人员的管理同样重要。

一些地方采取了限制外地人员流动的措施，例如需要出示健康码或提供健康证明。

这些措施有助于减少疫情传播的风险，并保护当地居民的健康。

3. 数据追踪与监控为了及时发现感染者和疫情传播的风险，各地建立了疫情数据追踪和监控系统。

这些系统可以追踪外来人员的行踪记录和接触史，并及时采取措施进行隔离或检测。

通过数据追踪和监控，可以更好地控制疫情的传播。

4. 宣传教育外来人员管理不只是政府的责任，也需要社会各界的参与。

宣传教育是管理外来人员的重要手段之一。

通过多种渠道向外来人员传达疫情防控的重要性，提醒他们遵守防控措施，加强个人防护意识。

宣传教育有助于加强外来人员的自觉性和主动性，减少疫情传播的风险。

四、挑战与对策1. 法制建设的不完善在疫情防控外来人员管理中，法制建设相对薄弱。

缺乏相关的法律法规和制度对于外来人员的管理和处罚进行明确规定，容易导致管理的执行和监督不力。

应加强法制建设，建立完善的管理制度，明确外来人员管理的流程和相应的处罚措施。

2. 信息共享的不畅通信息共享是外来人员管理的关键。

疫情期间外来人员管理制度范文疫情期间外来人员管理制度范文第一章总则第一条为了统一管理外来人员，确保疫情期间社会的稳定和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于疫情期间国内各地方政府及相关机构对境内外来人员的管理。

第三条外来人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，坚持人道主义和科学的立场，强化预防和控制机制，保护人民生命安全和身体健康。

第四条外来人员包括外地来本地工作、学习或居住的人员、符合相关规定而暂时在本地居住的人员、外籍人员等。

第五条外来人员管理应与相关部门和地方政府强化合作，共同维护社会稳定和安全。

第二章外来人员登记管理第六条外来人员应按照规定进行登记管理。

第七条前来本地工作、学习或居住的人员，应在入境后72小时内向所在地社区报到，并提供身份证明、健康证明等相关材料进行登记。

第八条暂时在本地居住的人员，应在到达后24小时内向所在地社区报到，并提供身份证明、健康证明等相关材料进行登记。

第九条外籍人员应于入境后72小时内向所在地公安机关报到，并提供身份证明、健康证明等相关材料进行登记。

第十条所有外来人员登记信息应及时录入相关系统，确保信息共享和查询。

第十一条社区和相关机构应加强对外来人员登记信息的管理和保密，严禁泄露个人信息。

第三章外来人员健康管理第十二条外来人员应严格按照相关疫情防控措施进行健康管理。

第十三条外来人员应配合社区和相关机构进行体温检测、健康申报等工作，如有发热等症状须及时报告。

第十四条前来本地工作、学习或居住的人员，入境后14天内不得外出，必要外出须经所在地社区批准。

第十五条暂时在本地居住的人员，如需离开本地，须提前告知所在地社区，并按照相关规定履行相关手续。

第十六条外籍人员如需离开本地，应提前告知所在地公安机关，并按照相关规定履行相关手续。

第十七条社区和相关机构应定期对外来人员进行健康监测，如发现有异常情况，应及时报告相关部门。

第四章外来人员就业管理第十八条外来人员就业应按照相关法律法规和政策进行管理。

疫情防控相关管理制度疫情防控相关管理制度（通用10篇）现如今，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是我收集整理的疫情防控相关管理制度（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

疫情防控相关管理制度篇1鉴于新型肺炎防控的严峻形势，针对疫情，我矿立即成立了疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。

为控制新型肺炎不被外界转入我矿，特制定本出入管理制度。

一、矿井实行闭式管理，门卫室出入口设在公司过磅房铁门处，其他出入口（含小路）一律进行封闭，严禁人员随意出入。

二、门卫室值班人员要24小时值班蹲守，不得离岗，在值班时间要佩戴好医用口罩。

三、有车辆、人员出入时，要对车辆及人员进行登记，并对入矿车辆进行消杀工作，登记时问清来由。

四、没有佩戴口罩或佩戴不符合要求时不得入矿，如有主疫情区（湖北籍）人员一律劝阻不得入（返）矿。

五、门卫室值班人员对入矿人员按《企业外来人员信息统计表》或《阜田镇外地返吉返工人员信息登记表》进行操作并如实说明并填写相关内容。

六、返工、入矿员工必须填写《员工行程登记表》，在信息表上签字并承诺属实。

七、进入矿区后在矿区设定的宿舍隔离观察14天；在隔离期间不得离开隔离区。

隔离期满后可解除隔离工作。

八、离开隔离区如有隔离人员，24小时进行看守，看守人员不得随意走动。

九、隔离期间应满足隔离人员的.生活需求，要有单独卫生间一日三餐由矿食堂按标准统一配送，实行分餐制。

十、在隔离期间，要每天按要求进行体温检测，检测结果及时汇总并报矿主要管理人员。

十一、在封闭式管理期间各员工吃住在公司，不得外出。

十二、地面值班安全员为健康情况检査报告第一责任人。

十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00点由地面值班安全员检查矿井人员岀勤及健康情况。

十四、早检、午检、晚检一旦发现有人发热、红外线体温检测≥37.5℃或有流感样症状（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽头痛、肌痛、乏力、呕吐、腹泻）等情况时，要立即报告矿主要负责人：吴XX，及时送往隔离室，并与XX县人民医院联系，送往医院就诊电话：120。

疫情防控外来人员管理制度范文第一章总则第一条为了加强疫情防控工作，严格控制外来人员流动，保护广大人民群众的生命安全和身体健康，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有外来人员，包括但不限于外地返乡人员、外地进京人员、外籍人员等。

第三条外来人员必须严格遵守国家和地方的疫情防控相关规定，接受相关机构的调查、检测和隔离措施。

第四条所有外来人员必须主动履行申报义务，提供真实、准确的健康相关信息。

第五条本制度的内容可根据实际情况进行调整和修订。

第二章健康申报和监测第六条外来人员在到达目的地前，必须提前向相关单位申报健康状况。

第七条外来人员必须配合相关机构的健康监测工作，接受体温测量、核酸检测等相关检测项目。

第八条外来人员应主动配合相关单位的疫情调查工作，如实提供和配合核实个人的旅行轨迹和接触史等信息。

第九条外来人员在抵达目的地后，应主动接受相关单位的隔离观察和医学观察。

第十条外来人员在隔离观察期间，应做好个人卫生，保持室内通风，避免与他人接触。

第三章交通和出行第十一条外来人员在到达目的地时，应主动听从交通部门和相关单位的安排指导，不得私自改变行程和交通工具。

第十二条外来人员在出行过程中，应佩戴口罩，勤洗手，尽量减少与他人接触。

第十三条外来人员不得乘坐公共交通工具，包括但不限于地铁、公交车、出租车等，应选择自驾或专车接送。

第十四条外来人员在到达目的地后，不得随意外出，非必要情况下应尽量减少外出次数。

第四章外来人员管理第十五条目的地社区应设立专门的外来人员管理服务点，负责接待外来人员，核实相关信息，并将信息报送给当地疫情防控部门。

第十六条外来人员在目的地居住期间，应主动配合社区工作人员的登记和查验工作，如实提供个人信息和旅行史。

第十七条外来人员必须遵守当地社区的疫情防控规定，不得扰乱社区秩序，不得散布谣言。

第十八条外来人员必须履行个人防护责任，佩戴口罩，勤洗手，不乱丢垃圾。

第十九条外来人员应自觉遵守当地的疫情防控措施和规定，配合相关部门的工作，不得抵触、抵制或拒绝执行。

疫情防控期间外来人员管理制度（精选10篇）疫情防控期间外来人员管理制度（精选10篇）在当今社会生活中，制度对人们来说越来越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的疫情防控期间外来人员管理制度（精选10篇），希望对大家有所帮助。

疫情防控期间外来人员管理制度1为了保障所有师生员工的生命安全和健康，根据上司的防疫要求，严格控制外来人员和车辆进入校园。

具体要求如下：一、严格执行校园封闭管理。

家长等校外人员禁止进入校园，因特殊原因进入学校必须先报告，批准后再进入。

二、严格执行访问登记制度，符合上述条件的入学者通过安康代码检查和体温检查正常后，可以在门户如实详细填写信息后进入校园。

三、上学期间严禁车辆进入校园，特需车辆除外。

四、批准后可入学的外来者入学前，必须积极提供安康代码进行门卫检查。

如有发烧、咳嗽等不适症状者，近两周内出入高风险疫情地区，与确诊病例或疑似病例接触史者，拒绝进入校园。

五、外来者入学后，尽量减少在校逗留时间。

疫情防控期间外来人员管理制度2为有效应对当前严峻疫情形势，切实保障人民群众安全，滦南县住建局认真落实县委、县政府各项部署，上下联动、主动出击，坚决打赢疫情防控阻击战。

一是落实建筑工地疫情防控措施，及时传达建筑工地疫情防控工作精神，加强外来人员排查，做好疫苗接种及核酸检测工作，严格执行现场封闭管理和出入管理制度，建立建筑工地疫情日报制度，发现问题及时上报。

二是严格疫情防控日常管理工作，督导分包小区、建筑企业、房地产企业及下属窗口单位做好自身防护，严格落实“一测三核验”、“一米线”等制度，外地返滦人员必须出具48小时内核酸检测阴性证明方可进入并及时报告。

三是开展物业小区疫情防控检查，分批次对我县51个物业小区进行疫情防控专项检查，督导各物业服务企业做好卫生消杀及外来人员排查登记等工作。

疫情防控期间外来人员管理制度3为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，保障校园安全和谐，有效预防疫情传播，保护学校师生人身和财产安全，保证学校的正常教育教学秩序，现将我校特殊时期外来人员入校管理制度制定如下：1、学校保安每日须经检测身体合格后方可山岗，24小时在岗。

疫情期间外来人员安全管理制度范文第一章总则为保障企业员工和外来人员的生命安全和身体健康，防止疫情传播，订立本制度。

本制度适用于疫情期间，包含但不限于疫情突发期间。

第二章管理标准第一节外来人员登记管理1.外来人员指非企业正式职工及合同工、临时工、访客等各类非固定人员。

2.外来人员入厂须通过企业管理部门的登记，供应以下信息：姓名、身份证号码、联系方式、来往日期及目的，并接受体温检测和健康问询。

3.外来人员进入厂区前应自动自发佩戴口罩，并搭配体温检测工作。

体温超出37.3℃且显现呼吸道感染症状的，不允许入厂。

4.外来人员在厂区内务必佩戴有效的身份证件或工作证，并随时搭配企业工作人员的检审核对。

第二节外来人员离厂管理1.外来人员离开厂区前，需自动报备并经企业管理部门核准。

核准过程需确认外来人员的身份信息，确保离厂目的真实合理。

2.离厂前，外来人员需接受体温检测，如体温超出37.3℃，应立刻报告并依照企业疫情防控要求采取相应的措施，搭配企业工作人员做好后续步骤。

3.对于有特殊情况需要离厂而无法自动报备的外来人员，应立刻向企业管理部门进行通报，便于及时采取措施。

第三节用餐管理1.外来人员就餐需遵守疫情期间食堂用餐管理规定，依照布置进行分散就餐，确保用餐区域通风良好，座位之间保持适当距离。

2.用餐区域应进行定时消毒，餐具要求消毒干净，餐具不得共用，外来人员务必佩戴口罩，不得沟通距离过近。

第四节安全巡查1.企业管理部门每日对厂区各个入口、出入口、点位、公共区域进行巡查，督促外来人员遵守安全管理规定。

2.如发现外来人员显现身体不适、疑似症状或违反规定行为的情况，应及时向相关部门汇报，并搭配有关部门做好隔离、察看、检测等工作。

第五节感染防控措施1.外来人员在厂区内应佩戴口罩，并保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾或手肘遮挡口鼻等。

2.外来人员参加企业组织的集会、会议、培训等活动时，应保持适当距离，避开人员聚集，确保安全距离。

疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度一、目的和背景为有效防控疫情传播，保护广大群众的生命安全和身体健康，特制定本疫情防控外来人员管理制度。

本制度旨在规范外来人员的进出管理，加强疫情防控工作，确保全体员工和社会公众的安全。

二、适用范围本制度适用于我单位所有外来人员，包括但不限于访客、合作伙伴、快递员等。

三、入场管理⒈外来人员须于进入公司大门前进行预约登记，并提供真实有效的联系明。

⒉经过预约登记的访客，需出示联系、健康码等相关证明，进行人员核验和身份确认。

⒊外来人员入场前应进行体温检测，体温正常方可进入。

⒋外来人员需佩戴口罩，配合做好手部消毒。

四、行为规范⒈外来人员在公司内须佩戴有效的联系件，以备查验。

⒉外来人员需服从公司的疫情防控指挥部和安保人员的管理，配合测温、登记等工作。

⒊外来人员严禁在公司内聚集或组织群体活动，保持社交距离，避免交叉感染的风险。

⒋外来人员如有发现身体不适或疑似症状应立即向公司工作人员报告，并接受相关处理。

五、外来人员出场⒈外来人员出场前应进行出场登记，并归还访客证或其他准入证件。

⒉外来人员离场时需佩戴口罩，须经过公司工作人员的核验后方可离场。

⒊离场后，公司将及时清理、消毒相关区域，确保环境安全。

六、法律名词及注释⒈健康码：指个人通过方式APP，根据个人健康状况获取的疫情防控相关信息的一种二维码识别。

⒉社交距离：指在疫情防控期间，个体之间保持一定距离，避免交叉感染的行为。

⒊疑似症状：指出现发热、咳嗽、呼吸急促等与冠状感染症状相吻合的情况。

附件：⒈外来人员登记表格⒉公司应急预案。

疫情防控外来人员管理制度1. 背景和目的随着全球疫情的扩散和控制难度的增加，外来人员的管理成为了疫情防控的重要一环。

为了加强对外来人员的管控，减少疫情的传播风险，制定本管理制度。

2. 适用范围本管理制度适用于所有单位和个人对外来人员的管理工作。

3. 管理要求3.1 登记与核验所有外来人员进入单位必须进行登记，提供真实有效的联系明。

单位应核验外来人员的身份，并记录相关信息。

3.2 健康筛查所有外来人员进入单位前，必须进行健康筛查，包括测量体温、填写健康问卷等。

如出现发热、咳嗽等症状，必须立即报告。

3.3 隔离观察对于有疫情防控风险的外来人员，单位应安排隔离观察措施，并向相关部门报告。

3.4 关于返程人员返程人员应提供健康码和相关健康证明，接受核酸检测。

如出现阳性，必须立即隔离，并报告相关部门。

3.5 外来人员的活动限制外来人员应遵守相关防疫措施，如佩戴口罩、保持社交距离等。

不得参与人员密集活动，避免前往高风险地区。

3.6 管理责任单位应指定专人负责外来人员的管理工作，并落实责任到人。

4. 处罚措施对于违反本管理制度的行为，将依据相关法律法规给予相应处罚，包括但不限于罚款、警告、停工整顿等。

5. 监督与检查相关部门将对单位的外来人员管理工作进行定期监督与检查，对发现的问题及时进行整改。

6. 附则本管理制度生效后，相关单位和个人必须严格遵守，如有违规行为将承担相应责任。

制度的解释权归本单位所有。

以上为疫情防控外来人员管理制度，希望通过本制度的实施，能够有效遏制疫情的传播，保障人民群众的生命安全和身体健康。

疫情防控外来人员管理制度疫情防控外来人员管理制度1. 引言疫情防控工作是当前全球范围内的重要任务，对于国家和地方来说，外来人员管理是疫情防控工作中不可忽视的一环。

为了加强对外来人员的管理，保障公众的生命安全和身体健康，制定和执行一套科学合理的疫情防控外来人员管理制度显得尤为重要。

2. 目的本文档旨在明确疫情防控期间外来人员的管理要求，规范相关管理流程，确保外来人员的健康状况得到及时掌握和有效监管，最大程度减少疫情传播的风险。

3. 信息登记与备案3.1. 外来人员信息登记1. 所有外来人员必须进行信息登记，包括但不限于姓名、、、住质、到达日期等基本信息。

2. 登记信息应当真实、准确，外来人员必须如实填写相关信息。

3. 外来人员信息登记需要通过指定的渠道进行，可以采用线下或线上方式，确保信息及时总结、分析和应用。

3.2. 外来人员信息备案1. 外来人员信息应当及时备案，存储在安全可靠的数据库中，并严格对外保密。

2. 外来人员备案信息应包括基本信息、行程轨迹等，以便进行有针对性的防控措施。

4. 体温检测与健康监测4.1. 体温检测1. 外来人员在到达时应接受体温检测，必须配合测量人员进行检测，不得拒绝或提供虚假信息。

2. 当体温超过正常范围或存在其他疑似症状时，必须立即报告并接受相关部门的指导和处理。

4.2. 健康监测1. 外来人员在抵达后，自觉进行健康状况的监测，包括但不限于记录体温、健康日记等。

2. 外来人员应及时报告身体不适、异常症状或近期接触过有疫情的人员的情况。

5. 隔离与观察5.1. 隔离措施1. 对于来自疫情高风险地区的外来人员，应该按照相关政策和规定进行隔离观察。

2. 隔离期间无特殊情况，不得随意外出，不得与他人接触。

5.2. 观察措施1. 对于来自较低风险地区的外来人员，可以进行居家观察。

2. 居家观察期间，外来人员应减少外出，避免与他人近距离接触，注意个人卫生和健康情况。

6. 信息报告与沟通6.1. 信息报告1. 外来人员应按照相关要求及时、如实地向相关部门报告自己的健康状况和行程轨迹。

疫情防控外来人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强疫情防控工作，保障广大人民群众生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和疫情防控要求，制定本制度。

第二条本制度适用于所有进入本单位的外来人员，包括但不限于访客、供货商、参观者等。

第三条本单位领导班子是本单位外来人员管理的责任主体，负责制定外来人员管理的具体工作要求和措施。

第四条外来人员管理应遵循公开、公平、公正的原则，以便高效便捷地进行疫情防控工作。

第五条外来人员管理工作应加强与社区、卫生部门等相关机构的沟通协调，形成合力。

第二章外来人员申请与审核第六条所有外来人员在进入本单位之前，应填写并提交《外来人员申请表》，申请内容包括姓名、身份证号、来访事由、进入时间等。

第七条《外来人员申请表》由本单位指定负责人负责收集和审核，审核通过的外来人员，负责人应予以登记备案，并发放核准函。

第八条对于疫情高风险地区来的外来人员，应提供核酸检测阴性证明，并接受14天的集中观察，审核通过后方可进入本单位。

第九条对于有发热、咳嗽、乏力等症状的外来人员，应暂时限制其进入本单位，并引导其到就近的医疗机构进行就诊。

第十条疫情期间，外来人员申请审核应加强对健康码、行程轨迹等信息的核实和比对，确保外来人员健康状况真实可靠。

第三章外来人员进入与离开第十一条外来人员进入本单位前，应通过门岗或其他指定通道进行安全体温检测，如发现体温异常，应安排其进行二次检测或就近转诊。

第十二条外来人员进入本单位前，应佩戴口罩，并接受身份核实，确保身份真实可靠。

第十三条外来人员进入本单位后，应严格按照本单位的疫情防控要求进行操作，如保持社交距离、勤洗手、做好个人卫生等。

第十四条外来人员离开本单位前，应按照本单位的要求进行个人防护物品的处置，如正确使用口罩、垃圾分类等。

第四章外来人员管理责任第十五条本单位各部门应配备专门人员，负责外来人员的管理工作，并加强与其他部门的协作配合。

第十六条外来人员管理部门负责制定管理制度、培训管理人员、协调相关工作、定期检查外来人员管理情况等。

外来人员管理制度十三篇外来人员管理制度篇1为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。

一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆；（细则中第四条为公司员工制定）。

二、职责：安保科是公司门卫的管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。

三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。

（上级领导、其它兄弟单位领导、客户、口头问询即可）。

2、严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，特殊物资应在门卫登记，未经登记的物资，门卫人员不予放行；凡进出公司的车辆及货物必须持有安保科长签发的有效证明（如放行条），经核对无误后方可放行，否则不予放行。

安保科长因事不在公司，则需致电公司董事长或总经理同意后方可放行，同时做好登记。

3、门卫负责管理进入公司内的机动车辆和非机动车停放秩序。

任何人及车辆不准携带危险品进入公司，绝不允许外来人员及车辆进入生产区域，特殊工作需要的，需报请领导同意后，由接待人员陪同方可。

外来人员管理制度篇21、目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保公司安全生产。

2、范围适用于进入公司各生产区的所有人员（包括各各科室人员和公司领导）。

3、程序1、外包单位人员进入生产区前须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行安全方面的、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定到公司安全科办理相关手续和通行证，方可进入。

2、我公司与外包单位属于甲方、乙方关系。

按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。

3、外来人员进入生产区，必须遵守各生产区域各项有关规定，并接受我公司各级安全管理人员的管理。

4、外包单位在厂区施工，运输车辆时速不超过每小时10公里。

5、外包单位使用本公司电源时，必须先向本公司负责外包部门提出申请，再由分厂按照规定办理，不得自行其事。

6、外来单位进行八大作业时，按公司规定到所作业的分厂办理相关票证。

杜绝无证作业。