成都市工伤保险生活护理费审批表

工伤保险待遇申请表1．文书的基本知识工伤保险待遇申请表是工伤职工或其亲属在发生工伤事故之后或者职业病确诊之后，向当地劳动行政部门申请工伤保险待遇时填写的格式文书。

按照《企业职工工伤保险试行办法》规定，工伤保险待遇包括：一是职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通，食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。

二是职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。

工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。

工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。

三是工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。

工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。

工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

四是工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。

护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。

护理等级由劳动鉴定委员会评定。

工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。

五是工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。

六是职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。

工伤家属陪护费计算
工伤保险条例支付
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%
期限按照治疗期间陪护时间计算。

四川成都市⼯伤⼈员待遇标准成都市⼯伤⼈员待遇标准与我们⽇常的⼯作或⽣活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下⾯店铺⼩编整理了⼀些相关内容和⼤家分享，欢迎⼤家的阅读，也希望对您有所帮助。

⼀、⼯伤待遇标准1 伤残1-4级(完全丧失劳动能⼒)的⼯伤⼈员，每⽉增加伤残津贴190元。

2 伤残5-6级的⼯伤⼈员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的⼈员，每⽉增加153元;由⽤⼈单位⽀付伤残津贴的⼈员，可参照此标准执⾏。

3 享受⽣活护理费待遇的⼯伤⼈员，其⽉⽣活护理费按照⽣活完全、⼤部分、部分不能⾃理3个等级，分别调整为2016年统筹地区职⼯⽉平均⼯资的50%、40%、30%。

4 享受供养亲属抚恤⾦的⼯亡⼈员供养亲属，每⽉增加供养亲属抚恤⾦83元。

5 按照我省《临时⼯因⼯致残待遇的暂⾏办法》按⽉享受致残补助费的基本丧失劳动能⼒的原临时⼯⼯伤⼈员，其每⽉致残补助费调整为2066元。

6 ⼯伤⼈员不得同时享受⼯伤、养⽼待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进⾏对⽐，按照“就⾼不就低”的原则调整⼯伤⼈员相关待遇。

⼆、⼯伤待遇具体赔偿⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉按⽉享受伤残津贴(按⽉⽀付)1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉三、伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%(注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额)三、七级⾄⼗级伤残待遇标准⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⼯伤保险基⾦⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦,⽤⼈单位⽀付⼀次性伤残就业补助⾦。

工伤保险待遇申请表.doc姓名性别身份证号码单位名称联系人联系电话单位编码工伤部位工伤时间工伤认定书编号申请认定时间认定时间劳动能力鉴定结论编号鉴定时间伤残等级护理等级申请待遇项目（勾选）□医疗费发票张□住院伙食补助费□统筹地外就医交通费发票张□一次性伤残补助金□统筹地外就医住宿费发票张□一次性医疗补助金□统筹地外就医伙食费□辅助器具费□一次性工亡补助金□丧葬补助金□伤残津贴□生活护理费□鉴定费□供养亲属抚恤金是否因第三人原因造成工伤□是□否单位（个人）垫付项目 1、已垫付金额：元 2、已垫付金额：元 3、已垫付金额：元支付账户信息（单位）开户银行户名银行账号结果送达方式（勾选）□自取□网上自助查询□短信送达（填写手机号码：）工伤职工签名年月日单位意见（盖章）年月日社保经办机构核定意见经办人：年月日表四工伤保险待遇申请表填表说明一、本表一式一份,由社保经办机构留存。

二、需附材料： (一)工伤医疗待遇 1、医疗费发票原件一份； 2、病历、出院小结（伤情诊断）及住院费用明细汇总清单；门诊处方，门诊检查报告单；转诊转院还需提供《工伤职工就医备案表》； 3、涉及道路交通事故的工伤还需提供： (1) 交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件一份； (2) 交警或司法部门出具的《交通事故损害赔偿调解书》或者判决（调解书）复印件一份。

(二)伤残一次性待遇鉴定费发票原件。

(三)辅助器具配置 1、《辅助器具配置（更换）备案表》原件一份； 2、涉及道路交通事故的工伤还需提供： (1) 交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》复印件一份； (2) 交警或司法部门出具的《交通事故损害赔偿调解书》或者判决（调解书）复印件一份。

(四)一次性医疗补助金 1、《解除劳动关系协议书》复印件一份； 2、《工伤保险参保人员变化情况表》。

(五)统筹地区以外就医交通费、食宿费 1、交通、住宿费用发票原件一份。

2、《工伤职工就医备案表》（六）供养亲属抚恤金 1、《工亡职工供养亲属抚恤金待遇申请表》一份； 2、《承诺书》一份。

工伤保险生活护理费
工伤保险生活护理费是指保险公司向工伤保险参保人支付的用于生活护理的费用。

工伤是指在工作中发生的意外事故导致身体受伤或健康受损的情况。

工伤保险生活护理费是保险公司为工伤保险参保人提供的一种补偿措施，旨在帮助受伤的工人维持生计。

工伤保险生活护理费的数额根据受伤程度、残疾程度以及家庭支出等因素来确定。

一般来说，工伤保险生活护理费分为临时护理费和长期护理费两部分。

临时护理费是指工伤伤势尚未稳定或需要进一步治疗的情况下，保险公司每月向工伤保险参保人支付的生活护理费用。

这部分费用的数额较低，一般为工伤工人的平均月收入的70%左右，最低不低于当地的最低工资标准。

长期护理费是指工伤伤势已经稳定或无法完全恢复，需要长期护理的情况下，保险公司每月向工伤保险参保人支付的生活护理费用。

这部分费用的数额较高，一般为工伤工人的平均月收入的80%左右，最低不低于当地的最低工资标准，并且会随
着工伤伤残等级的提高而逐渐增加。

工伤保险生活护理费的支付期限根据工伤伤势的严重程度和康复情况来确定。

一般来说，临时护理费的支付期限为一年左右，长期护理费的支付期限则视工伤伤残等级而定，最长可达到工伤保险参保人的退休年龄。

对于工伤保险参保人来说，工伤保险生活护理费的支付是一项重要的福利保障。

它能够帮助受伤的工人维持基本生活需求，减轻因工伤而导致的经济负担，使他们能够专心康复并重返社会。

总之，工伤保险生活护理费是保险公司向工伤保险参保人支付的用于生活护理的费用。

它是对工伤受害者的一种福利保障，能够帮助他们维持基本生活需求，减轻经济压力，促进康复和社会融入。

成都市长期照护保险实施细则（试行）第一章总则第一条为积极应对人口老龄化，不断完善与经济社会发展相协调的社会保障体系，促进养老和健康服务产业发展，切实解决本市长期失能人员基本生活照料和日常护理等问题，根据《成都市长期照护保险制度试点方案》（成府函〔2017〕22号）精神，结合成都市实际，制定本细则。

第二条长期照护保险制度是为长期失能人员享有基本生活照料和与基本生活密切相关的日常护理等服务提供保障的社会保险制度，遵循以下基本原则：（一）广覆盖、保基本、多层次、可持续；（二）保障水平与经济社会发展水平相适应；（三）以收定支、收支平衡、略有结余。

第三条市人力资源社会保障行政部门负责长期照护保险政策制定并监督实施。

区（市）县人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内长期照护保险政策实施监督工作。

市和区（市）县社保经办机构、医保经办机构和劳动能力鉴定机构依照各自职责负责具体经办管理工作，部分业务可委托第三方机构经办。

第四条长期照护保险实行市级统筹，统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一经办管理。

基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，单独建账、单独核算、专款专用，接受审计和社会监督，出现收支缺口时由市、区（市）县两级财政部门予以补贴。

第二章参保缴费第五条本市行政区域内下列人员，应当参加长期照护保险：（一）各类企业、民办非企业、国家机关、事业单位等城镇职工基本医疗保险单位参保人员；（二）个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等城镇职工基本医疗保险个体参保人员。

按照住院统筹等方式参加城镇职工基本医疗保险、无个人账户的参保人员自愿参加长期照护保险；已经按照国家工伤保险政策享受生活护理费的工伤职工不再参加长期照护保险。

第六条长期照护保险基金与城镇职工基本医疗保险基金合并征收，通过个人和单位缴费、财政补助，以及社会捐助等方式筹资。

（一）按照统账结合方式参加本市城镇职工基本医疗保险的参保人员通过划转医保统筹基金和个人账户方式筹资，已按标准划转的单位和个人不再另行缴费；（二）按照住院统筹等方式参加本市城镇职工基本医疗保险、无个人账户的参保人员通过划转医保统筹基金和按照对应个人账户划转标准由个人自愿缴费的方式筹资。

工伤员工住院期间伙食补助及护理费标准应向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理的。

《工伤保险条例》中并没有伙食补助这一项，伙食补助应算在生活护理费里，因此要求承担父母伙食费并不合理。

护理费标准如下：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

拓展资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

参考资料：百度百科《工伤保险条例》。

成都市企业职工工伤保险暂行办法文章属性•【制定机关】成都市人民政府•【公布日期】1996.03.19•【字号】成府发[1996]45号•【施行日期】1996.04.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】失效•【主题分类】工伤保险正文成都市人民政府关于印发《成都市企业职工工伤保险暂行办法》的通知（成府发〔１９９６〕４５号）各区（市）县政府，市政府各部门：《成都市企业职工工伤保险暂行办法》已经市人民政府第五十一次常务会议审议通过，现予发布，从一九九六年四月一日起施行。

成都市人民政府一九九六年三月十九日成都市企业职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为保障职工在生产、工作中因遭受事故和职业病伤害（以下简称工伤）后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防、安全生产和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。

第二条成都市行政区域内的各类城镇企业以及企业化管理的事业单位（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。

外商投资企业中的外方员工不适用本办法。

第三条工伤保险应与工伤预防相结合。

企业和职工必须贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极预防工伤事故和职业病的发生。

第四条企业必须按照本办法的规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。

企业与职工依法签订的劳动合同，应当明确规定企业承担的工伤保险责任。

职工发生工伤时，企业应当及时进行救治。

企业和社会保险机构应当按照本办法规定及时提供工伤保险待遇。

第五条市劳动局主管全市企业职工工伤保险工作。

市和区（市）、县社会保险机构负责办理工伤保险业务。

第二章工伤保险范围和申报第六条职工在下列情况下负伤、致残或死亡的，属于工伤保险范围：（一）从事本企业日常生产、工作或本企业负责人临时指定与生产、工作有直接关系的任务的；（二）经本企业负责人安排或者同意，从事与本企业有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；（三）因保护国家、集体利益和人民生命安全，抢险、救灾、救人、同犯罪分子作斗争，造成伤、亡的；（四）在生产、工作环境中接触职业性危害因素造成职业病的。

四川省农民工工伤一到四级一次性赔偿办法1:一、工伤认定标准按照《四川省农民工工伤保险条例》的规定，农民工工伤分类及一次性赔偿办法如下：1. 一级工伤：指因工作导致的重大事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要进行长期治疗或者辅助器具的，视为一级工伤。

2. 二级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工伤残、丧失劳动能力，需要较长时间治疗的，视为二级工伤。

3. 三级工伤：指因工作导致的事故或意外，造成农民工轻微伤残、减少劳动能力，经过一段时间治疗后可以恢复工作能力的，视为三级工伤。

4. 四级工伤：指因工作导致的轻微事故或意外，造成农民工短时间内不能从事工作的，视为四级工伤。

二、一次性赔偿办法1. 一级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，一级工伤一次性赔偿金额的计算公式如下：一次性赔偿金额 = 基本赔偿金 + 工龄补偿金 + 生活护理费基本赔偿金 = 基本生活费标准 × 伤残等级比例系数 × 一次性赔偿因子工龄补偿金 = 年工龄工资 × 伤残等级比例系数 × 工龄补偿系数生活护理费 = 基本生活费标准 × 生活护理费比例系数 × 伤残等级比例系数2. 二级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，二级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

3. 三级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，三级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

4. 四级工伤：根据农民工工伤程度和受伤部位的不同，四级工伤一次性赔偿金额的计算公式与一级工伤相似，只是基本赔偿金、工龄补偿金和生活护理费的比例系数不同。

三、附件本文档涉及的附件如下：1. 《四川省农民工工伤保险条例》2. 《农民工工伤认定标准细则》四、法律名词及注释1. 农民工工伤保险条例：指相关法律法规对农民工工伤保险的管理和规定的文件。

成都市人力资源和社会保障局文件成都市档案局成人社发〔2010〕19号关于印发《成都市〈社会保险业务档案管理规定（试行）〉实施细则》的通知各区县劳动保障（人力资源和社会保障）局、档案局：为规范成都市社会保险业务档案管理，落实成都市社会保险业务档案工作，加强经办机构业务档案管理，根据人力资源和社会保障部和国家档案局颁布的《社会保险业务档案管理规定（试行）》，制定《成都市<社会保险业务档案管理规定(试行)>实施细则》。

现予以发布，请遵照执行。

附件：1.成都市《社会保险业务档案管理规定（试行）》施细则2.成都市社会保险业务材料归档范围与保管期限成都市人力资源和社会保障局成都市档案局二O一O年十一月三十日主题词：人力资源社会保障档案管理实施细则通知信息公开类别：主动公开成都市人力资源和社会保障局办公室2010年12月1日印（共印80份）附件1：成都市《社会保险业务档案管理规定（试行）》实施细则第一条为了规范社会保险业务档案管理，维护社会保险业务档案真实、完整和安全，发挥档案的服务作用，根据《中华人民共和国档案法》及国家人力资源和社会保障部、国家档案局制定的《社会保险业务档案管理规定（试行）》（以下简称《规定》）等相关法律文件, 结合本市实际情况，制定本实施办法。

第二条本市各级人力资源和社会保障行政部门所属经办各项社会保险业务的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）及其管理的社会保险业务档案，适用本办法。

第三条本办法所称社会保险业务档案，是指社会保险经办机构在办理社会保险业务过程中直接形成的具有保存和利用价值的各种文字材料、电子文档、图表、声像等不同形式的历史记录。

第四条成都市人力资源和社会保障局负责全市社会保险业务档案管理工作的组织领导。

成都市档案局负责全市社会保险业务档案工作的监督指导。

人力资源和社会保障行政部门与档案行政部门应加强相关工作的沟通与配合。

各级社会保险经办机构负责本机构社会保险业务档案管理工作，并接受本级和上级人力资源和社会保障行政部门的领导和同级档案行政管理部门的业务指导。

标题：成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知(成府发[2004]3号)发文号：成府发[2004]3号关键词：成都市工伤保险条例实施意见签发单位：成都市人民政府签发时间：2004-2-9是否有效：有效成都市人民政府成都市人民政府转发省政府关于贯彻《工伤保险条例》实施意见的通知成府发[2004]3号各区（市）县政府，市政府各部门：现将《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号，以下简称《实施意见》）转发给你们，并结合我市工伤保险工作实际提出如下意见，请一并遵照执行：一、工伤保险基金实行全市统筹。

用人单位缴纳工伤保险费的费率，按市政府批准的行业基准费率和浮动档次执行。

建立工伤保险基金储备金，市社会保险经办机构按当年工伤保险费实际征收额的5%提取，储备金累计提取额达到上年度工伤保险基金实征额的30%时不再提取。

储备金由市社会保险经办机构设立专户储存。

二、用人单位按《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称《条例》）的规定，以本单位职工工资总额为基数，为全部职工按时足额缴纳工伤保险费。

工伤保险费按月征收。

三、《条例》实施前已参加我市工伤保险的企业化管理的事业单位，在国家未作出新的规定之前，继续参加工伤保险。

四、因工死亡职工一次性死亡补助金标准为50个月成都市上年度职工月平均工资。

五、用人单位参保前发生的工伤，在缴纳一次性费用后纳入工伤保险统筹管理，用人单位缴纳一次性费用的具体标准和缴纳办法由市劳动和社会保障局制定，报市政府同意后执行。

六、市劳动和社会保障局负责全市的工伤认定工作。

根据工作需要，区（市）县劳动和社会保障局按照市劳动和社会保障局的授权对本行政区域内的工伤进行认定。

七、市劳动能力鉴定委员会负责全市的劳动能力鉴定工作，各区（市）县社会保险经办机构协助市劳动能力鉴定委员会开展工作。

八、市劳动和社会保障局根据《条例》、《实施意见》和本通知制定有关工伤保险工作的管理规定。

⼯伤保险条例解释：第三⼗⼆条【⽣活护理费】（全
⽂）
⼯伤保险条例解释：第三⼗⼆条【⽣活护理费】
第三⼗⼆条⼯伤职⼯已经评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的，从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费。

⽣活护理费按照⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理或者⽣活部分不能⾃理3个不同等级⽀付，其标准分别为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的50％、40%或者30％。

【解释】本条是关于⽣活护理费的规定。

⽣活⾃理障碍是劳动能⼒鉴定标准中应包含的内容。

⽣活⾃理障碍分为⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理3个不同等级。

关于划分等级的标准，原国家技术监督局1996年曾颁布（职⼯⼯伤与职业病致残程度鉴定标准》，对⽣活⾃理障碍等劳动能⼒鉴定标准作了规定。

⽣活⾃理障碍依据进⾷、翻⾝、⼤⼩便、穿⾐及洗漱、⾃我移动等五项条件进⾏划分，五项均需护理的，定为⽣活完全不能⾃理；五项中三项需要护理的，定为⽣活⼤部分不能⾃理；五项中⼀项需要护理的，定为⽣活部分不能⾃理。

⽣活护理费按照⽣活不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理和⽣活部分不能⾃理3个不同等级⽀付，其标准分别为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资的50％、40％或者30％。

将⽣活护理费的基数定为统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资，主要是考虑，发⽣⼯伤后，⼯伤职⼯对护理的依赖程度主要取决于伤残的严重程度，⽽与本⼈对社会的贡献、收⼊的⾼低等因素⽆关。

因此，从社会保险的公平性出发，本条将护理费的计算基数定为统筹地区的职⼯平均⼯资，⽽不是伤残职⼯本⼈的⼯资。

工伤的二级护理费标准工伤的二级护理费标准是指在工伤保险范围内，对于因工作受伤或患职业病需要进行二级护理的职工，按照一定的标准给予相应的护理费用补偿。

二级护理是指需要专业护理人员进行护理，包括病情观察、生活护理、康复护理等内容。

二级护理费标准的确定，对于工伤职工的生活保障和康复治疗具有重要意义。

下面将从不同角度对工伤的二级护理费标准进行详细介绍。

首先，工伤的二级护理费标准应当根据工伤职工的实际需求来确定。

职工因工作受伤或患职业病后，需要进行二级护理，这其中包括病情观察、生活护理、康复护理等多方面的内容。

因此，二级护理费标准的确定应当充分考虑职工的实际情况，保障其在护理过程中的需求得到充分满足。

其次，工伤的二级护理费标准应当与地区经济水平和物价水平相适应。

不同地区的经济水平和物价水平存在差异，因此对于工伤的二级护理费标准也应当进行相应的调整。

在经济发达地区，二级护理费标准可以适当提高，以满足职工在护理过程中的实际需求；而在经济欠发达地区，二级护理费标准可以适当降低，以减轻企业和社会的负担。

再次，工伤的二级护理费标准应当与护理服务的质量相匹配。

二级护理是一项专业性很强的工作，需要专业护理人员进行护理，因此护理服务的质量直接关系到工伤职工的康复效果。

为了保障工伤职工能够得到高质量的护理服务，二级护理费标准应当与护理服务的质量相匹配，鼓励和引导医疗机构提供更加优质的护理服务。

最后，工伤的二级护理费标准应当与社会保障制度相衔接。

工伤保险是我国社会保障制度的重要组成部分，对于工伤职工的保障具有重要意义。

工伤的二级护理费标准应当与社会保障制度相衔接，确保工伤职工在受伤或患病后能够得到及时、有效的护理服务，最大限度地保障其合法权益。

综上所述，工伤的二级护理费标准的确定应当充分考虑职工的实际需求，与地区经济水平和物价水平相适应，与护理服务的质量相匹配，与社会保障制度相衔接。

只有这样，才能够更好地保障工伤职工的生活保障和康复治疗，促进社会和谐稳定的发展。