大学生择业观调研分析

当代大学生就业首选职业的调查与分析（5篇）第一篇：当代大学生就业首选职业的调查与分析“当代大学生就业首选职业的调查与分析”调查报告当代大学生就业首选职业的调查与分析在当今激烈的社会竞争中是十分必要的,就业难已成为一个不容回避的社会问题。

对于即将面临就业的新一代大学生他们将怎样选择自己的首选职业，成为社会关心的一个话题，因为这不仅关系他们的未来也关系着整个社会的稳定。

在为期两个月的社会调查中,我们针对于来自东部(福建,广东),中部(安徽,江西),东北(吉林)和西部(甘肃)的几所大学中一至四年级的学生做了百余份调查.（调查问卷见附页）希望可以通过调查发现引发这一问题的原因并试图寻找适当的解决途径。

调查目的:了解不同地区,不同年级的大学生对就业首选职业的选择情况.分析趋势和原因并提出我们的合理化建议.数据分析:一.在就业首选职业方面.有21%的受调查者选择教师作为首选职业,17%工程技术人员,12%公务员,9.5%翻译,6%记者,6%商人等.通过以上数据我们发现教师,工程技术人员,和公务员成为大学生就业选择中的热门职业.其中,教师以其稳定的工作状态,日渐升高的社会地位和待遇成为许多大学生心目中的首选.目前教师在收入,住房等方面都超过社会平均水平,教师成为最令人羡慕和尊敬的职业之一.调查也显示,在一些大城市学生更愿意选择留在家乡做一名大学或中学的教师.工程技术人员尤其是IT业的技术人员以高薪水、高待遇等物质条件令许多学生向往.另外,近年来的公务员考试也使大批大学生加入其中，奢望可以有一辈子的铁饭碗。

由以上情况我们发现，当代大学就业时在物质方面的考虑依然占很大的比重,希望稳定不喜欢挑战.这与目前应试教育的体制有一定的关系,体制在一定程度上束缚了学生的创造力;另一方面就业的压力使学生希望回避这些压力找到一份稳定的工作.二.在择业时考虑因素方面.发展前途43% 薪酬待遇36% 专业对口34% 其他18% 随着社会的不断发展和经济水平的提高,学生的价值观也发生了较大的变化.据1995年浙江大学和1996年北京关于大学生就业的调查显示薪酬待遇是影响毕业生选择职业的第一因素。

大学生择业观的调查报告当想知道某一情况、某一事件的来龙去脉时，我们有必要弄明白问题情况，调查工作结束后，通常还需要写调查报告。

调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？以下是小编整理的关于大学生择业观的调查报告，希望对大家有所帮助。

大学生择业观的调查报告篇1一、调查对象的现状及研究现状本次调查的对象仅局限于西华大学校本部的大三、大四学生，由于大一、大二刚进入大学对于创业与就业等了解甚少，于是只针对大三大四的学生。

我校在校大学生有3万多人，大三大四近一万多人，这么多大学生在这毕业季的来临都在考虑自己的就业问题。

并且这几年全国大学生的就业状况并不乐观，很多大学生找不到心仪的工作，甚至找不到工作，那么就会有很多的大学生选择去自主创业。

从实际情况了解得知，还是有一批学生对自主创业感兴趣，甚至有的学生已经开始在位创业做准备了。

不管是在校园内还是校园外都随处可见有我校的大学生在自己做生意了，校园内有各类教育机构的代理、买卖小饰品，零食的、做微商的，校外夜市卖衣服、卖小吃、卖饰品的，开店的等等，他们都在开始自己创业的第一步，也是第一桶金的来源。

这些创业都是我们身边的，他们无处不在，他们一直影响着我们，可能他们并没有挣到多少钱，但是他们开始了他们创业的第一步，也是最艰难最痛苦的一步。

并且学校领导也十分的支持大学生自主创业，学校并为全校大学生设立的大学生创新创业基金，以及开设了首个大学生创新创业俱乐部，为我校大学生的创业提供有效的平台，在这里我们可以申请基金，模拟经营，试点经营，如果确有成效会得到省教育厅甚至国家财政的支持。

对于他们的调查与研究我们觉得是特别有意义，对我们自己的创业与就业也是十分有帮助的。

我们可以通过研究分析他们的成功与失败，总结经验为我们以及以后的学弟学妹们做出正确的指导。

二、报告内容1、调查目的和针对问题本次调查报告的目的首先是为了了解全校大学生的创业兴趣以及创业状况，然后对调查得到的信息进行总结与分析，并得出一定的经验，为我们之后的创业提供实际的理论支持，为学弟学妹做出正确的指导。

关于大学生择业观的调查报告（精选5篇）第一篇：关于大学生择业观的调查报告关于大学生择业观的调查报告调查目的：随着我国人口与人力资源的持续增长，当前我国的大学生正面临着严重的就业形势。

职位的空缺与失业并存，大学生就业难度升高，但在某些领域人才仍然严重不足。

为了了解这种状况发生的原因，所以我们对即将面临毕业的大学生做此次的访谈，深入了解大学生的择业观。

在这次调查中，我们根据几位访谈者的回答，对于大学生的择业观进行了深入的了解，并总结了以下几点这次访谈调查的主要内容：1、沿海经济发达城市成认为大学生的就业首选地区这次访谈者大部分来自浙江省内，他们对于毕业后的工作地区的选择主要是选择在省内，以及一些沿海地区的发达城市，主要是因为他们都认为这些城市经济发展较好，并且能够给他们提供较多的发展机会，同时有些人也表示会在家乡，主要的考虑是父母的因素。

2、求职工作是主要毕业后的打算这次的访谈中我们问到关于毕业的打算，大部分访谈者是选择求职找工作，他们都认为找个有前景的公司工作是一种保险且稳定的做法，同时还有人考虑到是靠公务员，主要是受自己家庭的影响。

在访谈中也有人表示会选择创业，但是他们都表现出担忧和压力，他们认为创业的风险较大，而且资金和经验也是一个重要的影响因素，而且父母的因素也会造成一定的压力，所以虽然有选择创业的，但是十分谨慎。

3、事业单位和外企是大学生毕业想要就职的地方在就职企业的选择中，几乎说有的访谈者都表示会选择在外企和事业单位中。

因为他们认为外企和事业单位提供的福利比一般的民营企业好，同时工作会比较稳定，并且发展的空间大。

同时选择外企的访谈者都在一定程度表示出自己对外语的兴趣。

这是选择外企的一个重要影响因素。

4、择业不再只单纯考虑工资方面，会考虑更多的方面在访谈中，所有访谈者对于工资都站在了社会现实的角度去考虑，都是以较低符合现实情况的要求提出自己的最低每月工资薪资大概是在1500左右。

而且他们认为现在工资不是考虑工作的最主要的因素，更多的是考虑工作的前景，发展机会，以及家人，工作环境等多方面的综合考虑。

大学生择业观的调查报告随着社会的发展和高等教育的普及，大学生的就业问题日益受到关注。

而大学生的择业观，作为影响其职业选择的重要因素，也成为了研究的热点。

为了深入了解当代大学生的择业观，我们进行了一次广泛的调查。

本次调查采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放问卷1000 份，回收有效问卷 850 份。

调查对象涵盖了不同专业、不同年级的大学生。

一、大学生择业的首要考虑因素在调查中，我们发现“职业发展前景”是大学生择业时最为看重的因素，约占 70%。

这表明当代大学生具有较强的长远规划意识，不再仅仅关注眼前的利益，而是更注重未来的职业晋升空间和个人成长。

其次，“薪资待遇”也是一个重要的考虑因素，约占 55%。

这反映出大学生对于物质生活的一定需求，希望通过工作获得较为满意的经济回报。

“工作环境和氛围”排在第三位，约占 40%，这说明大学生对于工作的舒适度和人际关系的和谐度有一定的期望。

二、大学生对就业单位性质的偏好国有企业和政府机关依然是大学生就业的热门选择，分别约占 40%和 30%。

国有企业的稳定性和较好的福利待遇吸引着众多大学生；政府机关的社会地位和职业保障也备受青睐。

此外，外资企业和民营企业也受到了一定的关注，分别约占 20%和 10%。

这反映出大学生的就业选择逐渐多元化，不再局限于传统的就业单位。

三、大学生对就业地区的选择一线城市仍然是大学生就业的首选，约占 50%。

一线城市拥有丰富的资源、广阔的发展空间和更多的就业机会，对大学生具有很大的吸引力。

但同时，也有越来越多的大学生开始关注二线城市和家乡的发展，选择比例分别约为 30%和 20%。

这表明随着二线城市的快速发展和家乡经济的崛起，大学生的就业观念在逐渐转变，不再一味追求大城市的繁华。

四、大学生获取就业信息的渠道网络招聘平台是大学生获取就业信息的主要渠道，约占 60%。

网络的便捷性和信息的丰富性使得大学生能够更快速、更全面地了解就业市场。

大学生择业观的调查与分析随着国家经济的快速发展，大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。

大学生是国家未来的希望和栋梁，他们的就业问题不仅关系到个人的生活发展，更关系到国家的发展和未来。

调查和分析大学生的择业观，对于指导大学生的就业选择和提高国家的整体竞争力至关重要。

本文将对大学生择业观的调查与分析进行全面深入的探讨。

一、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以大学生为调查对象，目的在于了解大学生对于择业观的认识和态度。

问卷涉及问题包括大学生的择业意愿、择业要求、择业难点等方面的内容。

问卷的调查范围包括不同专业、不同年级、不同性别的大学生，以确保结果的全面性和可靠性。

二、调查结果分析1. 择业意愿在对大学生的择业意愿进行调查时，我们发现了一些有趣的现象。

大部分大学生在毕业后希望能够从事与自己专业相关的工作，这说明大学生在选择专业时更加注重兴趣和爱好，希望能够将所学知识应用于实际工作中。

部分大学生表示愿意接受与专业不相关的工作，主要考虑到实际收入和生活稳定性。

这一现象反映出了大学生在就业时面临的经济压力和现实考量。

2. 择业要求在对大学生的择业要求进行调查时，我们发现大多数大学生更加重视工作的发展空间和个人成长。

他们希望能够在工作中得到提升和认可，同时也关注企业的福利待遇和工作环境。

这一现象说明大学生在择业时更加注重个人的发展和生活质量，而不仅仅是经济报酬。

3. 择业难点在对大学生的就业难点进行调查时，我们发现大学生普遍认为求职难度较大，主要体现在以下几个方面。

大学生表示对一些招聘信息的真实性存疑，担心被坑骗。

大学生对求职流程和面试技巧缺乏了解，感到比较困惑和无助。

一些大学生也表示对自己的专业背景和学历水平不够自信，担心无法和其他求职者竞争。

根据以上的调查结果，我们得出了一些结论和分析。

大学生对于择业意愿的差异主要是因为他们在专业选择上更加注重兴趣和发展，或者是基于实际的生活考虑。

这说明大学生就业观念已经逐渐走向多元化，不再仅仅看重薪酬和地位，更加注重自己的兴趣和生活质量。

大学生择业观与就业意愿调查分析一、本文概述本文旨在通过深入调查和分析大学生的择业观与就业意愿，揭示当前大学生在面临就业选择时的内心世界和价值取向。

通过收集大量的一手数据，结合定量和定性的研究方法，我们试图描绘出大学生在择业观和就业意愿上的多元化图景，以期为社会、高校、用人单位以及大学生自身提供有益的参考。

我们将对大学生的择业观进行深入研究，探讨他们对不同行业、不同岗位的认知和态度，以及影响他们择业的各种因素。

同时，我们还将分析大学生的就业意愿，了解他们在就业地域、薪资水平、职业发展等方面的期望和要求。

我们将从多个维度对大学生的择业观和就业意愿进行对比分析，揭示不同性别、不同专业、不同学历层次大学生在择业观和就业意愿上的差异和共性。

这将有助于我们更加全面地了解大学生的就业需求和心理特征，为相关部门提供更加精准的政策建议。

我们将结合调查分析结果，对大学生的择业观和就业意愿进行展望，探讨如何引导大学生树立正确的就业观念，提高就业竞争力，实现个人价值与社会需求的有机结合。

本文旨在为社会各界提供有益的参考和启示，共同推动大学生就业工作的健康发展。

二、调查方法与数据来源为了深入了解大学生的择业观与就业意愿，本研究采用了定量与定性相结合的研究方法。

通过设计并发放问卷，收集大学生在择业观、就业意愿、行业偏好、工作地点选择、期望薪资等方面的数据。

问卷内容涵盖了个人基本信息、对就业市场的认知、职业发展规划等多个方面，旨在全面反映大学生的就业期望与偏好。

在问卷设计过程中，我们参考了国内外相关文献，并结合实际情况进行了调整和完善，以确保问卷的科学性和有效性。

同时，为了确保问卷的广泛性和代表性，我们选择了不同地区、不同专业背景、不同学历层次的大学生进行调查。

除了问卷调查外，我们还进行了深入的访谈和小组讨论，以获取更加详细和深入的信息。

通过与大学生面对面交流，了解他们的职业规划、求职经历、就业心态等方面的具体情况，为分析大学生的择业观与就业意愿提供了丰富的素材。

大学生择业观的调查报告一、引言随着社会的发展和经济的变革，大学生的择业观也在不断地发生变化。

了解大学生的择业观对于高校的就业指导工作、企业的人才招聘以及社会的人力资源配置都具有重要的意义。

本次调查旨在深入了解当代大学生的择业观，为相关方面提供参考依据。

二、调查对象与方法本次调查的对象为来自不同专业、不同年级的大学生。

采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式，共发放问卷 1000 份，回收有效问卷850 份，并对 50 名学生进行了深入访谈。

三、调查结果与分析（一）择业目标1、职业类型偏好在职业类型的选择上，大多数大学生倾向于选择稳定、有发展前景的工作。

公务员、事业单位和国有企业等体制内工作备受青睐，占比达到 40%。

其次是互联网、金融等新兴行业，约占 30%。

而传统制造业、农业等行业的选择比例相对较低。

2、薪酬期望大学生对薪酬的期望普遍较高，超过 60%的学生期望月薪在 8000 元以上。

然而，随着年级的增长和对就业市场的了解加深，部分学生的薪酬期望有所降低。

3、工作地点选择一线城市和沿海发达地区仍然是大学生的首选工作地点，占比约为55%。

其次是省会城市和二线城市，选择去基层和偏远地区工作的学生比例较少。

（二）择业考虑因素1、个人发展空间超过 70%的大学生认为个人发展空间是择业时首要考虑的因素。

他们希望能够在工作中不断提升自己的能力，实现个人价值。

2、工作环境和福利待遇良好的工作环境和福利待遇也是大学生关注的重点，约占 60%。

包括舒适的办公条件、五险一金、带薪年假等。

3、兴趣爱好约 40%的学生表示会根据自己的兴趣爱好选择职业，认为只有从事自己喜欢的工作才能保持工作的热情和积极性。

（三）择业准备1、专业知识和技能的提升大部分学生认识到专业知识和技能的重要性，通过课程学习、参加实践活动和考取相关证书等方式来提升自己的竞争力。

2、实习经历超过 60%的学生有过实习经历，认为实习可以帮助他们了解职场、积累工作经验和拓展人脉。

大学生择业观的调查与分析随着大学教育的普及化和就业市场的竞争加剧，大学生的选择就业观也逐渐成为了社会关注的热点之一。

为了更好地了解大学生择业观的情况，本文进行了一次调查分析。

1.调查内容本次调查共涵盖了大学生的就业意向、选择就业的主要考虑因素、个人职业规划等方面。

调查对象为全国不同高校的在校大学生，主要采用了问卷调查和深度访谈两种方式。

2.调查结果（1）就业意向在本次调查中，有近六成的大学生表示自己有明确的就业意向，其中约半数希望在毕业后尽早就业。

而另一半则表示希望进一步深造或考取研究生。

（2）选择就业的主要考虑因素在各种考虑因素中，薪资待遇、职业前景和工作稳定性是大多数大学生最为重视的因素。

而对于一些专业性较强的学生来说，实践机会和行业背景也是他们考虑的重要因素。

（3）个人职业规划在个人职业规划方面，近六成大学生表示自己还没有制定明确的职业规划，而只有四成学生进行了较为明确的规划。

在那些已经制定职业计划的大学生中，超过半数的人表示自己的职业规划是基于自身兴趣和天赋的选择。

3.分析从调查结果中可以看出，大学生的择业观呈现出一些特征：（1）对薪资待遇和职业前景的关注程度较高。

由于现实生活中物价上涨、生活成本增加等因素的影响，使得大部分大学生对薪资待遇越来越重视。

（2）对实践机会和行业背景的重视程度也较高。

在竞争激烈的就业市场中，那些寻找专业机会的学生通常会将实践机会和行业背景纳入考虑范围。

本次调查发现，许多大学生没有制定自己的职业规划，这可能会导致将来的就业道路不够明确，并为将来的职业发展带来诸多不确定因素。

4.总结本次调查的结果表明，大学生择业观呈现出多样化的特点，并表明现阶段大学生在选择就业时普遍更注重薪资待遇、职业前景和工作稳定性等内容。

而的确存在一定比例的大学生没有制定明确的职业规划，这可能需要大学生及时认识到自身的职业发展需求，寻求更好的职业帮助和建议。

大学生择业观调查报告（精选10篇）一、什么是调查报告调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。

二、大学生择业观调查报告（精选10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。

好的调查报告都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的大学生择业观调查报告（精选10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大学生择业观调查报告1一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。

大学生的就业问题已成为社会的热门话题。

社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益。

并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。

调查报告范文二、调查人：...等五人三、调查对象：深入农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层四、调查时间：20XX年xx月xx日--20XX年xx月xx日五、调查方法：经过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。

(调查问卷及数据统计详见附录)六、调查资料：经过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对大学生本事的要求，社会人士对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业大学生给在校大学生的良好提议，对大学生的未来全面发展，成为满足社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

社会实践报告范文七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。

从调查中发现，大部分人对大学生关注度还是挺高的。

80%的人对大学生未来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前大学毕业生就业得十分努力，20%的人认为困难很大。

我们不得而知，大学生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。

当代大学生择业观调研报告引言随着社会经济的发展和人口结构的变化，大学生依然是中国整体人力资源的重要组成部分。

他们所择业的态度和观念对于社会的进步和发展具有重要影响。

为了深入了解当代大学生的择业观，本调研报告对不同年级、专业和性别的大学生进行问卷调查，以便综合分析大学生的择业观念和动态。

调查方法本次调研采用了问卷调查的方式，发放了500份问卷，回收381份有效问卷。

问卷内容包括个人基本信息、择业观念和择业动态等方面。

结果分析具体择业观念1. 就业稳定性：45%的大学生认为工作稳定性是选择就业的重要因素，因为他们希望能够获得稳定的收入和发展机会。

2. 薪资待遇：35%的大学生认为薪资待遇是选择就业的主要考虑因素，他们希望通过工作能够实现经济独立和提高生活质量。

3. 工作环境：20%的大学生认为工作环境是选择就业的关键因素，他们注重工作环境对于工作效率和生活质量的影响。

具体择业动态1. 实习经历：80%的大学生在毕业前都有参加过实习，他们通过实习获得了一定的工作经验和认识了自己的职业兴趣。

2. 就业途径：60%的大学生通过应聘网站和校园招聘会找到了工作，他们认为这些方式能够提供比较多元的选择。

3. 就业压力：70%的大学生表示面临就业压力，认为自己无法找到心仪的工作或进入理想的行业，他们担心就业难度和竞争激烈。

4. 职业规划：50%的大学生表示他们有进行职业规划，并为自己设定了短期和长期的职业目标，他们希望通过规划能够更好地实现个人发展。

结论通过对当代大学生择业观的调研，我们可以得出以下结论：1. 当代大学生在选择就业时，更加注重工作的稳定性和薪资待遇，希望能够获得经济独立和提高生活质量。

2. 大学生普遍具备实习经历，并通过实习了解自己的职业兴趣和获得工作经验。

3. 大学生在就业途径上主要通过应聘网站和校园招聘会找到工作，认为这些方式更加多元化。

4. 大学生面临较大的就业压力，担心找不到理想工作和进入理想行业。

大学生择业倾向调查报告1 引言随着中国经济的快速发展，大学生对于择业的倾向也发生了很大的变化。

本文旨在通过对大学生择业倾向的调查研究，探究大学生在就业选择方面的态度和倾向，以及对未来职业发展的预期。

2 调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过在线平台向大学生群体发放问卷。

问卷共包含三个部分，分别是个人基本信息、择业倾向与态度以及对未来职业发展的预期。

共计收集到了500份有效问卷。

3 结果分析3.1 个人基本信息分析在被调查者的个人基本信息中，男性与女性的比例大致相当，分别占45%和55%。

调查对象所在的大学主要集中在一流大学，占调查总人数的70%。

3.2 择业倾向与态度分析在择业倾向和态度方面，大学生们表现出了较为多元化的选择。

根据调查结果显示，大学生普遍更倾向于选择稳定性较高的就业机会，将稳定性作为选择工作的首要条件，占比达到72%。

其次，薪资待遇也被大部分大学生看重，占比约为60%。

而对于工作的发展空间和个人兴趣匹配程度的考虑相对较少，仅占20%左右。

3.3 对未来职业发展的预期分析在对未来职业发展的预期方面，大学生普遍希望通过工作能够实现自身的价值和梦想。

调查结果显示，约有80%的大学生希望能够在自己的职业生涯中取得进步和提升，寻找到具有发展潜力和提升空间的工作。

同时，大部分大学生也希望通过工作来实现经济独立，过上富足的生活。

4 结论与建议通过对大学生择业倾向的调查研究，可以得出以下结论：1.大学生更倾向于选择稳定性较高的就业机会。

2.薪资待遇是大学生选择工作的重要考虑因素。

3.大学生普遍希望通过工作来实现个人的发展和梦想。

基于以上结论，我们对大学生在择业方面提出以下建议：1.大学生应该将稳定性作为考虑工作的重要因素，但同时也应该关注工作的发展空间和个人兴趣的匹配程度。

2.在选择工作时，大学生应该综合考虑薪资待遇、公司文化、职业发展与个人价值的匹配程度。

3.大学生应该积极参与实习和校园活动，提升自身的竞争力和就业能力。

大学生择业观的调查与分析随着我国经济的快速发展和教育水平的不断提高，大学生群体逐渐成为社会中的一支重要力量。

他们的就业情况和择业观念直接关系到国家的发展和未来的走向。

对于大学生择业观的调查与分析具有重要的意义。

本文将从大学生择业观的定义、调查方法、调查结果和分析等方面进行探讨。

一、大学生择业观的定义大学生择业观指的是大学生对于自己未来工作生涯的选择态度和观念。

他们所持的择业观念会直接影响到他们的就业行为和职业发展。

而且，随着社会的不断变化和就业市场的不断发展，大学生的择业观念也在不断变化。

二、调查方法为了了解大学生择业观，我们采用了问卷调查的方式。

我们通过学校的学生信息系统随机抽取了1000名大学生，然后设计了一份涵盖择业观念、就业意向、薪酬要求、职业发展期望等方面的问卷。

随后，我们通过线上和线下的方式对这1000名大学生进行了调查。

最终，我们汇总了调查结果并进行了分析和解读。

三、调查结果1. 就业意向：在对大学生的就业意向进行调查时，我们发现大部分大学生都有明确的就业意向。

有85%的大学生表示愿意选择与自己专业相关的工作，而有15%的大学生则表示愿意先找工作，后定位到自己感兴趣的领域。

2. 薪酬要求：在对大学生的薪酬要求进行调查时，我们发现大部分大学生希望获得相对较高的薪酬。

有60%的大学生表示对薪酬要求较高，有30%的大学生表示对薪酬要求一般，而只有10%的大学生表示对薪酬要求较低。

3. 职业发展期望：在对大学生的职业发展期望进行调查时，我们发现大部分大学生希望在未来的职业生涯中获得良好的发展机会和发展空间。

有70%的大学生表示希望在未来的职业生涯中得到晋升机会和发展空间，有20%的大学生表示对职业发展期望一般，而只有10%的大学生表示对职业发展期望较低。

四、分析与展望通过以上的调查结果，我们可以清晰地看到大学生择业观念的一些特点。

大部分大学生都对自己的未来有明确的就业意向，这表明大学生在选择工作时更加注重与自己专业相关的领域。

大学生择业观调查报告大学生择业观调查报告1为了实现20xx年高校毕业生初次就业率基本稳定，实现就业人数持续增加，要引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区和艰苦边远地区就业。

要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生就业工作，切实组织好双选活动，落实好有关政策，确保到中小学任教有编有岗。

高校要继续做好重大科研项目聘用高校毕业生担任科研助理。

问卷主要涉及了以下几个方面：1．针对现在工作情况设问2．针对工作满意度的设问3．是针对自我效能感即工作胜任状况的设问4．表达能力是否在工作中成为难题5．男女生就业差距6．大学期间的活动锻炼对就业的影响7．企业的用人标准和学校教育的优劣势8．在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响经过统计初步得到了以下结果：一．工作情况目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。

现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。

至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。

而且从现在的社会发展观察，目前有相当一部分大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。

据调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。

二．工作满意程度半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满意，只有约5%表示对自己现在的工作不满意。

其中，在对现在工作最满意的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和睦相处这一项，而对现在工作最不满意的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。

从中我们不难发现现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的判断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。

三．表达能力欠缺成求职难题有24.93%的学生表示个人能力不足而成为制约成功择业的首要问题，另有17.26%的学生认为求职技巧的缺失是求职过程中最为头痛的问题。

大学生择业观的调查与分析随着大学生人数的不断增加，大学生对于择业观的态度也越来越受到关注。

在如今的社会背景下，大学生择业观的调查与分析变得尤为重要。

本文将通过一系列的调查研究，分析大学生对择业观的态度与选择，探讨影响这些选择的因素，为大学生的职业发展提供一定的参考。

一、调查方法为了了解大学生对择业观的态度与选择，我们进行了一项调查研究。

我们在不同大学校园进行了问卷调查，共有500名大学生参与了此项调查。

问卷涵盖了大学生的基本信息，包括性别、年龄、专业、学历背景等，并针对择业观的认知、态度和选择进行了一系列问题的调查。

通过对这些数据的分析，我们将得出大学生对择业观的态度与选择的整体情况，以及影响这些选择的因素。

二、大学生对择业观的认知在问卷调查中，我们首先了解了大学生对择业观的认知情况。

结果显示，大多数大学生认为择业观是非常重要的。

他们普遍认为，择业观是指在选择职业时所持有的态度与看法，它不仅关系到个体的职业选择，还与个人的人生观、价值观息息相关。

这些观点显示了大学生们对择业观的认知和重视程度。

三、大学生对择业观的态度与选择通过对问卷调查中的问题进行分析，我们了解到大学生对择业观的态度和选择。

结果显示，在大学生的择业观中，薪资收入是最为重要的考量因素。

有相当数量的大学生表示，他们在选择职业时会优先考虑薪资收入，认为薪资水平是职业吸引力的首要因素。

大学生也普遍关注自己所从事职业的发展前景和个人成长空间。

而对于工作环境、公司文化、社会影响力等因素的关注度相对较低。

四、影响大学生择业观选择的因素进一步分析问卷调查的结果，我们发现了一些影响大学生择业观选择的因素。

首先是家庭条件和教育背景。

部分大学生表示，他们在择业观选择过程中会受到家庭条件和教育背景的影响，比如家庭的经济条件和家庭对教育的重视程度。

社会环境也对大学生的择业观选择产生影响。

社会对于某些职业的看法和认知，以及所处的社会环境和文化氛围，也会对大学生的择业观选择产生一定的影响。

高校毕业生择业偏好调查与分析随着社会的不断发展，高校毕业生的就业形势备受关注。

他们是社会的新生力量，也是国家建设的重要支柱。

在选择就业方向时，高校毕业生的择业偏好受到诸多因素的影响。

本文将通过对高校毕业生择业偏好的调查与分析，探讨他们在就业选择上的倾向和态度。

一、调查方法为了解高校毕业生的择业偏好，我们设计了一份问卷调查，涵盖了个人基本信息、就业意向、职业发展期望等方面的内容。

通过线上和线下相结合的方式，我们邀请了1000名即将毕业的大学生参与调查，并对数据进行了统计分析。

二、调查结果分析1. 就业意向调查结果显示，超过70%的高校毕业生表示希望在一线城市就业，其中北京、上海、广州、深圳等大城市是他们的首选。

这与一线城市的发展机会、薪资水平以及生活环境密切相关。

另外，约20%的毕业生倾向于留在家乡或选择二三线城市就业，主要考虑到生活成本较低、人际关系较为稳定等因素。

2. 行业偏好在选择就业行业时，高校毕业生的偏好也有所不同。

调查显示，IT科技、金融、互联网、教育等行业备受青睐，这些行业具有较高的发展前景和薪资水平，吸引了大批毕业生的关注。

同时，传统行业如制造业、建筑业等受到的青睐程度相对较低，这也反映了毕业生对行业发展趋势的关注和选择。

3. 薪资期望在薪资方面，绝大多数高校毕业生表示对薪资水平有一定的期望。

超过60%的毕业生希望月薪在8000元以上，其中有一部分毕业生对月薪1万元以上有着明确的期待。

薪资水平是高校毕业生选择就业的重要考量因素之一，他们希望通过自己的努力获得更好的经济回报。

4. 职业发展对于职业发展，高校毕业生普遍表示希望能够在工作中获得成长和提升机会。

超过80%的毕业生认为职业发展前景是选择就业的重要考量因素，他们希望在工作中能够不断学习、提升自己的能力，实现个人职业目标。

三、结论与建议通过对高校毕业生择业偏好的调查与分析，我们可以看到他们在就业选择上有着明显的倾向和态度。

为了更好地满足毕业生的就业需求，我们提出以下建议：1. 加强就业指导：高校应该加强对毕业生的就业指导，帮助他们更好地了解各行业的发展趋势和就业机会，引导他们做出理性的职业选择。

大学生择业偏好调研报告大学生择业偏好调研报告引言近年来，随着中国经济的快速发展和就业环境的变化，大学生择业问题备受关注。

本次调研的主要目的是了解大学生在就业选择方面的偏好，并以此为基础提出一些建议，以促进大学生就业问题的解决。

调研方法本次调研采用问卷调查形式，调查对象为全国范围内的大学生，共计收集到600份有效问卷。

问卷包括了多个方面的问题，例如个人信息、就业偏好、职业发展等，以便全面了解大学生的择业倾向。

调研结果一、大学生对于择业的考虑因素1.薪酬待遇：84%的受访者认为薪酬待遇是选择工作的一个重要因素，这反映了大学生对于经济收入的重视程度。

2.职业发展：76%的受访者认为职业发展前景是选择工作的一个重要因素，这表明大学生对于个人职业规划的重要性有较高的认识。

3.工作环境：67%的受访者认为工作环境是选择工作的一个重要因素，这体现了大学生对于舒适的工作环境的需求。

4.行业前景：63%的受访者认为行业前景是选择工作的一个重要因素，这说明大学生对于行业发展趋势的关注。

二、大学生职业发展偏好1.就业行业：54%的受访者倾向于选择信息技术行业，其次是金融行业（32%），教育行业（23%），这反映了大学生对于快速发展、高薪酬的行业的偏好。

2.工作类型：44%的受访者希望能够从事创业工作，30%的受访者希望从事科研工作，23%的受访者希望从事公务员工作，这说明大学生对于自主创业和个人发展的兴趣较高。

3.职业发展目标：68%的受访者希望在职业发展方面有更好的晋升空间，22%的受访者希望有更高的收入，10%的受访者希望实现个人兴趣和价值的统一，这表明大学生对于职业发展的目标有所追求。

讨论与建议根据调研结果我们可以看到，大学生在择业方面最关注的因素是薪酬待遇、职业发展、工作环境和行业前景。

基于这些结果，我们可以提出以下建议：1.加强职业规划教育：大学生应该了解不同行业的就业前景和职业发展机会，提前进行职业规划，以更好地为自己的就业做准备。

大学生择业观调查报告在当今社会，大学生择业已成为一个备受关注的问题。

越来越多的毕业生面临着就业压力和职业选择的困惑。

本文将通过一项调查报告，深入分析大学生的择业观念的变化和影响因素。

一、大学生的就业压力就业一直是大学生最关注的问题之一。

调查显示，超过80%的大学生表示对就业感到压力。

这主要体现在竞争激烈、招聘要求高、薪资待遇低等方面。

学生们面临着巨大的就业压力，希望能够找到好的工作，实现自己的人生理想。

二、就业观念的变化与以往相比，大学生的就业观念发生了一些显著变化。

调查结果显示，越来越多的大学生开始考虑创业或自主创造就业机会，而不再局限于传统行业就业。

这一变化可以归因于社会的发展和经济环境的变化。

大学生逐渐认识到，创业可以提供更多的机会和发展空间。

此外，更多的学生开始重视职业发展的长期规划，注重个人兴趣与职业选择的匹配。

三、影响大学生择业观念的因素在调查中，我们发现以下几个因素对大学生择业观念的形成和变化起到了重要的影响。

1. 教育背景和专业选择大学生的教育背景和专业选择对其择业观念具有重要影响。

有一些大学生会选择与自己的专业领域相关的工作，而另一些则更关注工作稳定性和薪资待遇。

这些不同的选择取决于个人的兴趣、专业特长和教育经历。

人们普遍认为，专业与就业的相关性越高，越容易找到满意的工作。

2. 社会环境和家庭因素社会环境和家庭因素也会对大学生的择业观念产生影响。

社会对某些职业的认可度和待遇会导致学生的职业倾向性发生变化。

同时，家庭的期望、经济状况和家族传统也会对大学生的就业观念产生影响。

在一些传统观念较为强烈的家庭中，大学生可能更倾向于选择稳定的工作。

3. 社会变革和经济发展社会变革和经济发展也是大学生择业观念发生变化的主要推动力。

随着社会的发展和经济的繁荣，一些新兴行业和职业得到了迅速发展，吸引了大批大学生前往投身其中。

这些新兴行业的兴起改变了大学生就业的格局，使他们更加关注个人发展和创造价值。

大学生就业择业观调查与分析随着社会的发展和经济的变化，大学生就业问题一直备受关注。

大学生作为社会的新生力量，其就业择业观念对于个人的发展和社会的稳定都具有重要意义。

为了更好地了解大学生就业择业观，本文进行了一项调查，并对调查结果进行了分析。

### 调查方法本次调查采用问卷调查的方式，共发放问卷200份，回收有效问卷180份。

问卷内容涵盖了大学生对就业的期望、对不同行业的偏好、对薪资待遇的看法以及对未来发展的规划等方面。

### 就业期望调查结果显示，大多数大学生对就业有着明确的期望，他们希望能够找到一份与专业相关、薪资待遇较好、发展空间较大的工作。

其中，有近60%的大学生表示希望在外企或国企工作，认为这样可以获得更好的福利和稳定的职业发展机会。

### 行业偏好在对不同行业的偏好方面，调查结果显示，大学生对互联网、金融、教育等行业比较青睐。

他们认为互联网行业具有创新性和发展空间，金融行业薪资待遇较好，教育行业有着较为稳定的工作环境。

相比之下，制造业、建筑业等传统行业的吸引力较弱。

### 薪资待遇看法关于薪资待遇，调查结果显示，大学生普遍希望能够获得一份薪资相对较高的工作。

超过70%的受访者表示，薪资待遇是他们选择工作的重要考量因素之一。

他们认为通过工作获得的报酬应该与自己的付出成正比，同时也希望能够获得一定的晋升空间和福利待遇。

### 未来发展规划在对未来发展的规划方面，大学生表现出了积极向上的态度。

超过80%的受访者表示，他们希望通过不断学习和提升自己的能力，实现个人的职业目标。

同时，他们也意识到职业规划的重要性，希望能够在未来的工作中不断成长和进步。

### 分析与建议通过对调查结果的分析，可以看出大学生在就业择业观念上已经具有一定的理性和成熟度。

他们注重个人能力的提升，追求薪资待遇和发展空间的平衡，同时也重视行业的选择和未来规划。

然而，也有部分大学生对就业存在一定的盲目性，只看重薪资待遇而忽视个人兴趣和发展方向。

大学生择业观的调查与分析1. 引言1.1 研究背景在当今社会，随着国家经济的快速发展和人才竞争的日益激烈，大学生的择业问题备受关注。

大学生是国家和社会的未来，他们的择业观念直接影响着自己的职业发展和社会稳定。

在当前就业形势下，大学生择业观在不断变化和发展，呈现出多样化和复杂化的趋势。

面对这种情况，我们有必要对大学生择业观进行深入的研究和分析，以更好地了解大学生的就业态度和行为。

通过研究大学生择业观的现状和特点，探讨影响大学生择业观的因素，以及预测大学生择业观的发展趋势，为政府、学校和社会提供有益的建议和借鉴。

本文旨在通过对大学生择业观的调查与分析，深入探讨大学生择业观的现状及影响因素，为进一步了解大学生就业态度和提高大学生就业率提供参考和借鉴。

【研究目的】是为了全面了解大学生择业观的现状，挖掘影响大学生择业观的因素，探讨大学生择业观的特点和发展趋势。

【研究意义】在于为大学生、教育部门和用人单位提供合理的引导和建议，促进大学生就业观的积极发展和提高大学生就业率。

1.2 研究目的本研究旨在深入了解大学生择业观的特点及现状，并探讨影响大学生择业观的因素，为大学生的就业选择提供理论依据和实践参考。

通过调查分析大学生择业观的现状和特点，可以帮助学校和社会更好地了解大学生就业观念的变化和发展，为制定更有针对性的教育和就业政策提供依据。

本研究旨在为大学生提供更具参考价值的择业指导，帮助他们更加理性地选择就业方向，提高就业成功率和职业发展质量。

研究大学生择业观的发展趋势，可以为未来研究提供方向，为社会对大学生就业观念的认识提供更新的数据支持。

通过本研究的开展，旨在促进大学生就业观念的健康发展，推动我国高校学生就业工作的进步和完善。

1.3 研究意义大学生择业观的研究具有重要的意义。

大学生是社会的未来和希望，他们的择业观念直接关系到国家的发展前景和人才队伍的素质。

随着社会经济的发展和就业形势的变化，大学生择业观念也在不断演变和更新，研究大学生择业观可以帮助我们更好地了解其内在动机和价值追求，为大学生的就业指导和职业规划提供科学依据。