办税服务厅上半年工作总结
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2024年办税服务厅上半年工作总结范本2023年上半年,办税服务厅积极贯彻落实党的十九届五中全会和税务机关工作会议精神,坚持以人民为中心,全力服务纳税人和缴费人,取得了一定的工作成绩。
现将该期间工作情况作如下总结:一、工作开展情况上半年,办税服务厅坚持以税务服务为中心,以提高纳税人和缴费人满意度为目标,全面推进“放管服”改革。
办税服务厅不断优化营商环境,加强税收政策宣传,提供高效便利的办税服务。
在落实“互联网+税务”政策方面,办税服务厅进一步推进互联网服务平台建设,实现了办税服务的线上线下一体化,极大地方便了纳税人和缴费人的办税过程。
二、税收政策宣传上半年,办税服务厅积极宣传税收政策,通过宣传栏、微博、微信公众号等多种形式,向纳税人和缴费人普及了税收常识和优惠政策。
通过举办多次税收政策宣讲会,邀请专家解读税收政策,提供解疑释惑的服务,为纳税人和缴费人提供了权威准确的政策信息。
同时,办税服务厅还积极参与社区活动,开展税收宣传进社区的工作,进一步提高了税收宣传的覆盖面和影响力。
三、优质高效的办税服务上半年,办税服务厅充分发挥“放管服”改革的成果,通过推进自助办税设备的更新升级,实现了纳税人和缴费人多种办税业务的自助办理,极大地提高了办税效率。
办税服务厅还进一步加强了窗口服务和网上服务的衔接,实现了线上线下一体化的办税服务。
通过加强服务培训,提高工作人员的业务水平和服务质量,办税服务厅全面提升了办税服务水平,得到了广大纳税人和缴费人的认可和赞誉。
四、完善的工作机制上半年,办税服务厅继续加强内部管理,完善工作机制。
办税服务厅建立了定期跟踪纳税人和缴费人满意度的反馈机制,及时解决纳税人和缴费人的问题和需求,确保了办税服务的质量和效益。
办税服务厅还积极参与县级税务机关的工作协调和协作,共同推进税收工作的落实。
通过不断改进工作流程和服务模式,办税服务厅不断提高服务效能,提高了纳税人和缴费人的满意度。
五、存在的问题和下一步工作计划上半年的工作中,办税服务厅也存在一些问题,主要体现在办税服务厅的工作流程和服务方式方面。
2024年办税服务厅上半年工作总结____年办税服务厅上半年工作总结一、工作背景____年上半年, 办税服务厅面临了各种挑战和机遇。
随着国家税收政策的调整和完善, 税收征管工作也面临了更高的要求和更大的压力。
为了适应新形势下的税收工作, 我们办税服务厅在上半年做了大量的工作, 力求提高服务质量, 提升办税效率, 为税务部门的工作发展做出了积极的贡献。
二、工作流程上半年, 我们办税服务厅根据税务部门的工作要求, 完善了工作流程, 提高了工作效率, 提供了更优质的服务。
具体工作流程如下:1.认真分析税收政策, 按时更新纳税人所需材料和操作手册, 保证纳税人能够准确理解并以上税收政策。
2.加强内部协作, 做好各项准备工作。
与其他部门保持及时沟通, 协调各个环节, 确保工作能够顺利进行。
3.根据纳税人的具体情况,提供个性化的服务。
针对不同的纳税人需求,我们提供了多种形式的办税服务,包括咨询、指导和实地办理等。
4.做好服务记录和数据统计,及时反馈纳税人的意见和建议。
通过这些记录和统计,我们可以及时发现问题,并及时改进服务。
三、工作成绩在上半年的工作中, 我们办税服务厅取得了一些可喜的成绩。
1.提高了纳税人的满意度。
通过加强内部协作, 优化工作流程, 我们办税服务厅为纳税人提供了更加便捷、高效的服务。
纳税人的满意度有了明显的提高, 反馈也更加积极。
这是我们工作的最大收获和肯定。
2.增加了税收收入。
在上半年,我们办税服务厅积极开展税收宣传工作,提醒纳税人及时申报和缴纳税款。
通过这些宣传和提醒,纳税人的自觉性得到了提高,税收收入也有一定的增加。
3.提升了工作效率。
我们采取了一系列措施,提高了工作效率。
包括更新工作流程,简化操作步骤,提供便民服务等。
这些措施的实施,使我们的工作效率得到了明显的提升。
四、存在的问题在工作中, 我们也发现了一些问题。
1.人员短缺。
由于工作压力大, 人员数量相对较少, 导致办事效率不高。
上半年办税服务厅工作总结8篇篇1一、背景上半年,办税服务厅在税务局的领导下,坚持以纳税人需求为导向,不断提升服务质量和效率。
通过全体员工的共同努力,办税服务厅取得了显著的工作成果,为纳税人提供了优质高效的办税体验。
二、主要工作内容及成果1. 提升服务效率- 办税服务厅通过优化工作流程,简化办税环节,减少了纳税人排队等待时间。
- 引入智能化自助办税系统,实现自助申报、自助缴款、自助查询等功能,提高办税效率。
- 推行预约办税服务,通过电话或网络预约,确保纳税人能够按时办理所需业务。
2. 优化纳税服务- 办税服务厅设立了多个咨询台,配备专业咨询人员,为纳税人提供一对一的咨询服务。
- 提供多元化办税方式,包括网上申报、手机APP申报等,方便纳税人随时随地办理税务业务。
- 定期开展纳税人满意度调查,收集纳税人意见和建议,不断改进服务质量和效率。
3. 强化税收宣传- 办税服务厅通过悬挂横幅、张贴海报等形式,广泛宣传税收政策法规。
- 利用网络平台和微信公众号,发布税收政策解读、办税指南等信息,提高纳税人的税收遵从度。
- 举办税收知识讲座和培训活动,提升纳税人的税收知识和意识。
4. 加强队伍建设- 办税服务厅定期组织员工进行业务培训和学习,提高员工的业务水平和综合素质。
- 建立激励机制,鼓励员工创新服务方式和提高服务质量。
- 加强团队建设活动,增强员工的凝聚力和团队合作精神。
三、存在的问题及改进措施1. 信息化水平有待提高- 尽管引进了智能化自助办税系统,但仍有部分业务需要人工操作,办理效率有待进一步提升。
- 网上办税平台的功能需要进一步完善和优化,以适应更多纳税人的需求。
2. 人员素质需进一步提升- 部分员工对新的税收政策和系统操作不够熟练,需要加强业务培训和学习。
- 需要进一步提升员工的沟通技巧和服务意识,以提供更加优质的服务。
3. 宣传力度需加强- 尽管已经开展了税收宣传活动,但仍有部分纳税人反映对税收政策不了解。
2024年税务所上半年工作总结参考随着岁月的匆匆流逝,紧张而充实的一年即将画上句号。
回顾过去的一年,我们始终围绕组织税收收入这一核心任务,致力于推动税收的稳健增长;我们不断加强干部队伍建设,力求全面提升干部队伍的综合素质;我们还以加强行风建设为契机,积极树立窗口单位的良好形象。
现将本年度的工作总结汇报如下:一、政治思想方面我们高度重视政治业务知识的学习,通过持续学习不断提升自身的政治素养。
我们深入学习了____报告及____精神,确保每位干部都能深刻领会其精髓,从而全面提升政治思想素质。
为了使干部的思想能够迅速适应新形势、新工作的要求,我们将思想工作常态化,始终坚持以人为本、实事求是的原则,注重实效,努力营造顾全大局、团结民主的工作氛围,进一步增强全所的凝聚力和战斗力。
二、组织收入方面在税收征管工作中,我们严格管理、深挖潜力,超额完成了税收任务。
面对税源少、小、散且纳税人流动性强的挑战,我们在年初就明确了工作思路,全所干部统一认识,制定了详细的工作计划,并有序地开展工作。
通过逐步完善岗位责任制,我们成功实现了税收收入的稳步增长。
截至年末,我们共组织税收收入____万元,超额完成了年初计划的____%。
为了实现这一目标,我们采取了以下措施:一是科学合理划分工作岗位,根据干部的各自特点进行岗位分配,做到人尽其才、扬长避短;二是开展岗位技能培训,将征管规程与软件操作相结合,通过模拟练习和及时上报工作中遇到的问题,确保每名干部都能独立完成岗位工作;三是广泛建立代收代缴关系,对税源不易控管的部分采取源泉控管措施;四是加强重点税源的监控和管理,定期到重点税源企业进行辅导和了解掌握销售情况;五是加强内部管理,完善纳税人信息资料库;六是规范发票管理,加大宣传力度并加强监控以促进税收增长。
三、行风建设方面作为窗口单位,我们深知自身形象的重要性。
因此,我们始终将行风建设放在首位,努力提升服务质量。
针对去年纳税人对我所服务态度满意率不高的问题,我们通过机关行风评议和与干部沟通等方式提高干部的服务意识。
2024年上半年办税服务厅工作总结范文自2024年年初以来,我所在的办税服务厅在全体员工的共同努力下,顺利开展了一系列工作,取得了一定的成绩和进展。
在这里,我将对2024年上半年的工作进行总结,并对下半年的工作提出展望。
一、工作总结1. 税收政策宣传活动在上半年,我们积极响应国家税收政策,组织开展了一系列税收政策宣传活动。
我们通过举办税收政策讲座、发布宣传资料、开展面对面咨询等方式,向纳税人传递相关政策信息,提高纳税人对税收政策的了解度。
同时,我们也结合实际情况,针对具体行业和重点企业,进行了重点宣传,取得了良好的效果。
2. 纳税人服务在上半年,我们重点加强了对纳税人的服务工作。
我们增加了办税服务窗口,提高了办税服务效率。
我们优化了办税服务流程,缩短了纳税人的等候时间,并提供一对一的专业指导,帮助纳税人解决实际问题。
我们建立了纳税人档案管理系统,有效整理和保管了纳税人的相关资料,提高了工作效率。
同时,我们积极加强对纳税人的回访工作,了解纳税人的意见和需求,及时改进服务工作。
3. 税务征管工作在上半年,我们加强了税务征管工作,严格执行税法和税收政策。
我们优化了办税流程,提高了征管效率。
我们积极开展纳税申报、发票管理等工作,加强了对纳税人的监督和管理。
我们组织开展了税务稽查活动,发现并查处了一批违法违规行为,维护了税收秩序。
4. 学习培训为了提高员工的素质和业务水平,我们组织了一系列学习培训活动。
我们邀请了专家学者进行税收政策和税法的培训讲座,提高了员工对税收政策的理解。
我们组织了内部培训班,加强了员工的技能培训。
同时,我们也鼓励员工参加外部培训和学习,提高员工的专业能力和综合素质。
5. 组织建设为了提高办税服务厅的整体管理水平,我们加强了组织建设工作。
我们建立了绩效考核制度,对员工进行绩效评估,增加了工作的透明度和公平性。
我们建立了员工培训和晋升机制,鼓励员工积极进取,提高自身能力。
同时,我们也加强了内部沟通和协作,增强了团队的凝聚力。
税务部门上半年工作总结范本一、上半年主要工作完成情况(一)认真做好日常性会计集中核算和委派工作。
集中核算工作:1、完成了各核算单位____年度决算,撰写了财务分析;协助并配合监察室完成了局系统事业单位____年度经济责任指标考核、收入统计及干部离任的审计工作、协助并配合体育总会做好省属体育单项协会年检审计工作;2、配合群体处等有关部门做好四体会的各项经费保障工作。
3、根据财政部有关要求,对各预算单位____-____年行政成本数据进行了填报。
4、根据省有关部门通知要求,认真完成了局机关和各核算单位住房公积金和住房补贴计缴基数调整的计算、审核、申报和补缴工作,并及时向财政厅做好____年经费追加申请工作。
5、根据档案管理要求对所有核算单位____-____两年的会计档案共计1292册进行了整理并归档。
会计委派工作:1、认真总结了____届周期委派工作,创新新周期会计委派形式。
年初中心班子成员带领委派会计进行多次座谈,认真梳理____届全运会周期委派工作中的成功之处和问题教训,不断探索符合体育系统特点实行委派会计的新模式。
我们在充分分析了各单位的实际情况后,根据实行会计委派要首先保证运动训练单位、财政性资金保障单位、以及社会关注度大的单位的原则,结合中心的人力资源情况,在延续对局训练中心和方山训练基地实行会计委派的基础上,今年新增了省体彩中心、水上运动中心、省体科所三家委派单位。
并且尝试着一人多单位委派、主辅组合、保重点和控全面的新的管理方式,这也体现了“稳定已有成果,扩大委派类型,全面提高质量”的工作思路,更好地贴合省体育局工作重点,形成以训练单位为主,其他类型单位相结合的委派格局。
2、新周期委派会计工作初见成效。
各委派会计到岗后,根据各受派单位新周期工作特点,重新调整修订相应财务制度以及一些新的管理措施,如:局训练中心修订了资金支付审批办法、食堂财务管理规定、食堂餐料采购办法等制度,针对调拨的____届参赛训练器材量大类杂的特点,专门设立资产管理科,加强资产管理力度;省体彩中心制订了《省体彩中心站点物资材料管理办法》(草案),在财务核算中增加复核手续,对其日常支出的合理合规性严格把关,进一步提升财政预算专项资金的使用效率和效益;省体科所修订增补了财务人员岗位责任制以及项目经费管理规定等制度;方山基地研究开发枪弹器材核算网络系统电算化管理模式,提高枪弹器材管理效率。
办税服务厅工作总结3篇_办税厅半年工作总结时间过得真快啊,转眼间办税服务厅运营已经进入半年了。
在这段时间里,我们经历了很多困难和机遇,不断调整和完善自己,取得了一定的成效。
一、工作概况经过半年的努力,办税服务厅得到了良好的开展,为广大纳税人提供优质的服务和更加方便的办税渠道。
截至目前,我们共计接待了超过5000名纳税人,解决了众多的税务问题,为他们减轻了很多繁琐的操作。
二、工作亮点由于是新工作站的开设,我们面临着很多问题和挑战。
在这个过程中,我们克服了很多困难,也发现了很多亮点。
首先,我们成功地与相关部门合作,与税务局的联络处对接,协调好了各个部门的合作,做到了服务规范、流程顺畅、节约时间的目标。
这不仅为我们的办公效率带来了极大的提升,也为纳税人提供了更加高效和贴心的服务。
其次,我们还推广了智能化服务,引入了自助缴费、微信公众号等功能,方便纳税人在缴费、查询等方面更加智能。
这是一个非常有意义和有前景的工作,也是我们未来发展的重点之一。
最后,我们还建立了良好的服务队伍,组成了不同专业背景和技能的团队,提升了我们的服务能力和水平。
同时,坚持跟进督办制度,保持了我们的工作质量和水平。
三、问题与建议在半年的工作中,我们也遇到了不少的问题和瓶颈。
首先,人才缺乏和拖延问题是我们最大的痛点之一,很多服务仍然需要人力完成。
我们需要更多的技术人员和相关人才加入进来,同时推动智能化服务的发展。
其次,服务能力的提升是一个长期而艰苦的过程,需要我们更加刻苦学习和钻研业务,提高服务质量和技能。
最后,我们还需要不断调整和完善自己的服务流程和工作内容,满足纳税人不断提升的需求和要求。
综上所述,办税服务厅的半年工作总结的主体内容和思路,主要是对我们在工作中所遇到的问题、所取得的亮点和建议进行总结和展望。
这些工作将为我们日后的服务和发展提供很好的基础和方向。
税务所2024年上半年工作总结范文5篇篇1一、引言在税务局的正确领导下,我们税务所紧紧围绕税收工作大局,坚持依法行政、优化服务,扎实推进各项工作。
以下是本税务所2024年上半年的工作总结。
二、税收收入情况1. 总体收入:截至上半年底,本税务所共组织税收收入XX亿元,同比增长XX%,收入任务圆满完成。
2. 主要税种收入:增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种均实现稳步增长,其中增值税收入同比增长XX%,企业所得税增长XX%,个人所得税增长XX%。
3. 收入分析:税收收入的稳步增长得益于税务局加强税收征管、优化服务等多项措施的实施,同时,也反映了本地区经济的稳步发展。
三、税收征管工作1. 税务登记:上半年,本税务所共办理税务登记XX户,实现了税务登记率的XX%。
2. 纳税评估:加强对纳税人的评估工作,共评估纳税人XX户,发现整改问题XX个,有效提高了纳税人的遵税意识。
3. 税收稽查:加大对违法行为的稽查力度,共查处税收违法案件XX起,有效维护了税收秩序。
4. 信息化建设:推进税收信息化建设,提高了工作效率和服务质量。
四、优化服务工作1. 便利化服务:简化办税流程,缩短办税时间,提高办税效率,为纳税人提供便捷、高效的税收服务。
2. 辅导服务:加强对纳税人的税收政策宣传辅导,帮助纳税人了解税收政策法规,提高纳税人的遵税意识。
3. 延伸服务:拓展服务渠道,通过网上办税、移动办税等多种方式,为纳税人提供更加便捷的服务。
五、队伍建设与党风廉政建设1. 队伍建设:加强干部队伍建设,提高干部素质,为税收工作提供有力保障。
2. 党风廉政建设:加强党风廉政建设,落实“一岗双责”,营造风清气正的税收环境。
3. 培训与学习:组织开展各类培训学习活动,提高干部的业务素质和工作能力。
4. 考核与激励:完善考核激励机制,激发干部的工作热情和创造力。
六、存在的问题与改进措施1. 存在的问题:在税收征管、优化服务等方面仍存在不足,如部分纳税人对税收政策了解不够、纳税服务质量仍需提升等。
上半年税务部门工作总结5篇篇1一、引言在这半年中,我们的税务部门在各级领导的关心和支持下,积极履行职责,努力为纳税人提供优质、高效的服务。
在此,我们将对上半年的工作进行简要总结,并反思不足,制定下一步工作计划。
二、工作成果1. 税收征管工作:我们加强了对纳税人的宣传辅导,提高了他们的纳税意识和遵从度。
在此基础上,税收征管工作取得了显著成效,征收率较去年同期有所提高。
2. 税收优惠政策的落实:我们积极落实各项税收优惠政策,鼓励和引导纳税人自觉申报和缴纳税款。
这些政策有效减轻了纳税人的负担,增强了他们对税务部门的信任和好感。
3. 信息化建设:我们加大了对信息化建设的投入,优化了税务系统软件,提高了工作效率和准确性。
同时,我们加强了与相关部门的合作,实现了信息共享,提高了税收征管的全面性和准确性。
4. 纳税服务工作:我们加强了与纳税人的沟通交流,了解他们的需求,及时解决他们的问题。
我们的服务态度和服务质量得到了纳税人的广泛好评。
三、工作不足与改进措施尽管我们取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处,需要我们进一步改进。
1. 培训与宣传力度:我们需要加强纳税人的培训和宣传工作,提高他们的纳税意识和遵从度。
特别是对于一些新政策、新规定,我们需要及时进行宣传和解读。
2. 执法规范程度:我们需要进一步提高执法的规范程度,避免因执法不当引起的争议和纠纷。
我们将加强对执法人员的培训,提高他们的业务水平和法律意识。
3. 信息化建设与应用:虽然我们加大了信息化建设投入,但仍存在一些问题,如软件稳定性、数据安全等。
我们将进一步完善信息化建设方案,提高系统的稳定性和安全性。
针对以上不足,我们提出以下改进措施:1. 加强与纳税人的沟通交流,了解他们的实际需求,制定针对性的服务方案。
2. 加大对执法人员的培训力度,提高他们的业务水平和法律意识,确保执法的规范性和准确性。
3. 继续优化信息化建设方案,加强与相关部门的合作,实现信息共享,提高工作效率和准确性。
2024年税务部门上半年工作总结范本税务部门2024年上半年工作总结尊敬的领导:光阴荏苒,转眼间已经进入2024年上半年,经过全体同事的辛勤努力,税务部门在过去的六个月中取得了一定的成绩。
在上半年的工作中,我们紧紧围绕党和政府的工作重点,围绕减税降费、优化税收营商环境、提升税务服务水平等目标,深入开展各项工作,取得了一定的成绩。
现将工作情况总结如下:一、加强减税降费工作,助力经济发展今年上半年,我部门全面贯彻落实党中央减税降费政策,进一步精简税务流程,加强纳税人便利化服务。
我们深入开展减税降费政策宣传,积极帮助企业和个人享受政策红利,为实体经济发展提供更多的支持。
我们通过科技手段,优化税收管理,提高工作效率,确保了政府财政收入的稳定增长,为经济发展奠定了坚实基础。
二、优化税收营商环境,提升税务服务水平为了营造更加良好的税收营商环境,我们着力推进“互联网+税务”建设,提供更加便捷、快速、高效的税务服务。
我们加强信息化建设,推动电子发票、电子税务局等新模式的应用,减少了纳税人的办税时间和成本。
同时,我们开展企业税收诚信评价活动,引导企业自觉遵守税法,树立纳税人的良好形象。
三、加强税收征管力度,控制风险税务工作存在着一定的风险,我们认识到风险防控的重要性,因此在上半年的工作中,我们加强税收征管力度,严厉打击偷税漏税等违法行为,维护了税法的权威性和公平性。
同时,我们加强内部风险管控,加强税务人员的培训和教育,提高工作人员的法律意识和职业操守,确保税收征管工作的规范性和公正性。
四、深化税收改革,推动绩效评估为了不断优化税收管理,我们积极推进税收改革,加强对政策的研究和制定,完善税收体制和机制。
我们深入开展绩效评估工作,建立科学的绩效评价体系,实现了工作目标的科学衡量和评价。
通过绩效评估,我们发现了税务工作中的不足之处,为下一步的工作提供了参考和依据。
五、加强队伍建设,提高专业水平税务工作需要专业的人才支撑,为此,我们注重队伍建设,加强人才培养和引进。
工作总结参考范本
最新办税服务厅上半年工作总结
20xx 年上半年,我们紧紧围绕围绕“服务科学发展、共建和谐税
收”的宗旨,在多元化纳税服务与个性化管理等方面统筹服务资源、创新服务方式,从明确服务职责入手,不断优化服务流程。
圆满完成各项工作任务。
一、紧扣收入中心,做好各项涉税工作。
半年来,我们共受理企业申报1503户次,开具税票628 张,征收
税款11.6 亿,代征工会经费834.87 万元; 发售发票3049573份,办理涉税事项387户次(其中,受理变更登记66户次,注销登记 2 户次,证明类文书21份,认定类文书12 份,申请类文书42份,开具红字通知单168份,受理出口退税申报76户次等)严格税款入库制度,各项税款均按规定的预算科目和预算级次及时征收缴入库。
20xx年1月份
顺利完成 1 2户“营改增”企业手工申报。
二、加强科室配合,协调完成各项工作。
一是协调做好“工会代征”工作。
协调税源一科,对企业名称和银行信息进行变更及更新。
对前来缴纳工会经费的企业严格盯梢,按分局要求合理安排各企业缴纳工会费时间与金额,确保征收任务稳定平和完成。
二是协调做好出口退税工作。
严审“三单四表”齐全性、有效性、一致性,严守申报审核期限,确保企业申报的正确性。
上半年,新增出口退税企业2 户。
三是协调做好各项备案工作。
严格按照操作规程要求,配合相关科室做好所得税、增值税备案工作。
严格审核企业提供资料,确保资料准确性,对资料不齐全、手续不完整企业一律要求补齐资料、重新报送。
上半年共受理增值税备案31 户次,所得税备案23 户次。
三、加强纳税服务,积极完成特色工作
(一)制作发放“两卡”。
1.发放“温馨服务卡”。
温馨服务卡涵盖了增值税、所得税、出口退税、国际税收、收入核算、税源管理、发票管理等涉税服务的咨询电话和相关科长的联系电话,使纳税人一个电话就可以轻松获得分局业务骨干最全面的解答,有效避免纳税人“多次问,多头跑”的现象。
同时分局各科室也能及时掌握纳税人的需求,为其提供个性化的纳税服务。
上半年,已发放“服务卡” 230 张,共收到电话业务咨询1000 多次。
2.张贴“纳税监督卡”。
“营改增”后,湖北省公路内河旅客运输发票的式样作了全面改动,分局所辖神州运业汽车有限公司表示不少乘客怀疑新版发票的真伪,分局也接到了相关消费者对企业的投诉。
为减少12366 转办的消费者投诉,我们制作了“纳税监督卡”,卡片张贴于纳税人经营窗口、服务场所,消费者只需拨通监督电话,就能得到分局的的帮助,实时查询发票真伪,消除了消费者对旅客运输发票的存在的疑虑,也为企业解决了后顾之忧。
上半年共张贴“监督卡” 150 户次,收到相关涉税咨询60余次。
(二)规范各项制度
1. 规范了12366热线咨询规程。
随着远程办税的日益普遍,热线咨询也成为纳税人了解涉税信息的主要渠道。
为了更好地满足纳税人的合理诉求,我们制作了《直属税务分局纳税服务热线工作规程》,规程综合了大厅热线、12366税务热线、12345 政府热线三个方面,细化了操作流程,实现纳税人咨询投诉专业化的处置体系。
4 月份,省局12366热线转办的一起消费者热线投诉,依照《规程》制定的流程,各
科室紧密配合,从受理、转办、承办、反馈至最终归档仅用了一天半的时
间快速处理完毕。
据统计,目前热线咨询覆盖率高达98%,回复率
达到了100%,转办事项平均用时一日较省局要求三日缩短了67%。
2. 规范了涉税事项新操作规程。
我们制定了《〈涉税事项操作规程〉实施方案》,以方案实施为契机,加强全体干部对操作规程的学习培训,促进全员掌握规程的规范操作。
结合规程,探索实施涉税服务星级管,按照涉税事项各环节进行考核,对工作人员的操作速度和执行正确率等进行评价,最终评价结果作为年终“十佳示范窗口”和“十佳服务标兵”评选参考依据。
新规程颁布以后,受理的各项涉税操作均严格按照新操作规程执行,未出现一起差错。
(三)开展纳税人学校。
截止目前,已开展二期纳税人学校包括:所得税换算清缴、出口退税申报。
每期纳税人学校的企业到课率达95% 以上,参与培训达96 户次。
通过纳税人学校了普及政策,答疑解难,提高纳税服务的针对性、可行性。