目标责任书
甲方：****有限公司
乙方：部门：职位：
为充分调动乙方的积极性，确保公司年度经营目标的实现，****有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2010年度目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、考核指标及目标：见附件《绩效目标确认表》
二、考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31日
三、甲方的权利和义务
1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障；
2、甲方按双方约定的工资标准和方式按月向乙方支付基本工资；
3、甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，并提出改进意见；
4、甲方有权在乙方出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行；
5、甲方有权对乙方的工作进行定期的审计与考核，乙方连续月未完成相关绩效目标，甲方有权向乙方提出警告；连续月未完成相关绩效目标，甲方有权终止本责任书。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定；
2、乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指标，见附件《绩效目标确认表》；
3、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，如每未完成绩效目标，乙方必须向直接上级说明未完成的原因，并提出改进措施；
4、乙方依据绩效管理制度，制订下属员工的考评指标体系、考评方式，提交直接上级核准后实施；
5、乙方应接受甲方对其能力和态度的考核（详见绩效管理手册）。
五、奖惩
甲方按照绩效管理相关制度，依据乙方绩效目标完成情况，给予相应奖惩。
六、其他
1、本目标责任书一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合管理中心各执一份，具有同等效力。
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2、本目标责任书经甲乙双方签字后生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
附录二年度绩效目标确认表
**** 年度绩效目标确认表
考核日期：
被考核人签名：日期：
