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为了进一步规范我校的档案管理工作，特制定本制度。
一、党校档案的归档范围为：任职文件、调资增资文件、规划、年度计划、总结、培训班调学文件、活动安排、参加学习的人员名册、考勤表、考试（考核）成绩、结业人员名单，统计材料，音像资料等等。
二、党校档案由专人负责管理。
档案管理人员要以严肃认真的态度管理好档案，及时、完整、准确地收集、整理党校文书和教学资料，并遵守有关保密规定。
三、党校档案实行分类立卷管理，分类应清晰，资料应完整、清楚、与目录相符，并逐步建立健全检索工具。
四、党校档案应分类归档，属于学校归档范围内的材料均应及时整理、归档。
五、党校每年自查一次档案的管理情况。
一、档案资料要按科学方案整理，各期档案的性质、价值分类排列、分厨、柜存放，做到安全保管、利用方便。
二、档案人员要模范遵守党和国家的保密制度，自觉遵守党的机密，不该说的机密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不利用档案资料谋取私利。
三、机密文件非经领导批准，不得携带外出。
四、对密级文件和保密材料，未经领导同意不得擅自翻印、复制、抄录。
五、本校形成的永久性和长期保持价值的材料，会议记录、人民来信材料、上级机关密级文件等一律不准对外泄密。
六、非档案室工作人员一律不得入内。
档案工作人员必须保持档案室清洁卫生要有防光、防盗、防潮、防火、防虫等设施。
档案资料做到排序科学合理，排列整齐美观。
档案的鉴定和销毁制度一、立案归档前，本校档案室对校内有关处室移交的材料，依据本校制定的《归档范围》，逐份进行鉴定。
清理出不归档的文件材料，提出处理意见。
二、根据国家档案局《关于文书档案保管期限的规定》和《关于会计档案管理办法》，结合本单位情况编制《档案保管期限表》并以此为依据进行档案的鉴定工作，全面分析档案的保存利用价值，准确划分保管期限。
三、对确无保存价值和查考利用价值的文件材料和档案经审批后销毁。
四、严禁将应销毁的文件材料卖给任何部门和个人，凡批准销毁的档案，均要缓期半年后再行销毁。
县委党校管理制度汇编XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。
校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。
校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。
校委会议事范围:(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。
(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。
(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。
(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。
(五)讨论确定目标责任书及考核方法。
(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。
(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。
校委会议事程序:校委会议由常务副校长主持召开。
校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。
校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。
如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。
党校工作人员岗位责任制及实施办法为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:一、常务副校长岗位职责1、主持学校全面工作。
2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。
3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。
县委党校培训经费管理制度目录一、目的二、适用范围三、职责四、经费来源五、使用方式六、审批权限七、管理细则1。
目的1—1规范培训经费的使用,合理控制培训费用,促进党校教育事业的发展；1-2实行专款专用，更好地服务于学员与教师的培训.2。
适用范围适用于培训划拨、收取与支出的各项费用.3。
职责4。
1 办公室负责编制培训预算，并对使用过程进行严格控制和管理.4。
2 财务人员负责培训的结算及预算的监督。
5。
经费来源5—1县财政年度培训预算。
5—2上级部门划拨、收取学员等培训会务费。
6。
使用方式6—1财政预算主要用于支付授课费用、教材印刷费、场地费.6-2培训班会务费主要用于支付学员食宿、内部讲师课酬、交通补助、培训班办公用品、教具器材等费用.7。
审批权限8.管理细则8—1培训费用预算8—1—1每年12月31号之前,学校根据组织部年度培训目标，结合本校的年度培训工作计划，编制年度培训费用预算,经常务副校长签字后报县委组织部；8-1—2学校根据组织部年度培训工作计划，结合各各期培训费用预算，编制年度学校的费用预算，报财政审批；8-1-3学校每月15日前根据年度培训费用预算，编制下月培训费用计划。
月度培训费用计划由办公室主任审核，报分管副校长批准。
8-2培训费用使用流程8-2—1学校日常管理中,需购买相关物品、设施,如价值在500元及500元以下，由需求处、室提出购买需求，在培训费用预算内的经学校办公室主任审核、分管副校长批准后即可购买.如价值在500元以上5000元以下的，由需求处、室提出购买需求，培训组织人员以报告方式进行申报,经常务副校长签字后，方可购买；超过5000元以上的，必须经校长签字后方可购买。
8—2-2举办各类主体培训班时，如所安排酒店为已签协议酒店，培训组织者在培训开始前,根据酒店协议对培训班的费用情况进行预算，合理制订培训班的收费标准，报学校办公室主任审核、分管副校长批准后方可发放通知、实施培训；如所安排酒店为未签协议酒店，在培训开始前，必须与酒店进行洽谈，签订服务协议.8—2—3不在学校举办的各类培训班，原则上要求培训所在地与学员住宿酒店为同一酒店，以方便培训费用结算.特殊情况的，需报学校办公室主任审核、分管副校长批准。
县委党校规章制度【篇一：县委党校规章制度】县委党校规章制度:通过人事制度改革、竞争上岗新建立的岗位责任制度:常务副校长职责对县委、政府和党校校长负责并主持全面工作。
具体职责是：1、主管党支部、电大工作站和大中专函授站工作并履行站长职责；2、负责向县委、政府和上级党校请示汇报工作；3、分管行政办、短训、科研、财务和组织人事工作；4、抓好党的建设和党风廉政建设工作；5、贯彻落实党的各项路线方针政策，及时传达上级会议精神；6、做好校内外各部门的组织协调和联系工作；7、负责各项经费支出的审批工作；8、深入实际调查研究，抓好各项改革；9、抓好乡镇党校的业务指导工作；10、做好学校建设发展规划和年度计划；11、制定完善和监督执行各项规章制度；12、办好上级组织和领导临时交办的重大任务事项。
副校长工作职责对常务副校长负责并全力协助抓好全面工作。
常务副校长外出时负责主持全面工作。
其主要职责是：1、主管行政干部学校和干部培训、轮训、职业培训工作并履行行政干部学校副校长职责；2、主抓教学、科研管理、后勤服务管理和职工纪律管理工作；3、分管教务办、总务办和协管行政办；4、抓好校内治安保卫和民事调解工作；5、抓好老干部、工会、妇女等群团组织以及学会工作；6、深入实际调查研究，制定和完善教学、科研、后勤、纪律等管理改革方案；7、做好上级和常务副校长临时交办的任务事项。
行政办公室主任岗位合同书中共武定县委党校法定代表人（简称甲方）刘德昌工作岗位受聘人（简称乙方）昌伟按《竞争上岗实施细则》和《结构工资分配实施细则》的规定，经甲乙双方认可，签订以下岗位责任聘用合同：一、聘用工作岗位及合同期限聘用主要工作岗位为：行政办公室主任聘用兼职工作岗位为：讲师聘用期限为三年，自2004年6月30日起至2007年6月30日止。
二、聘用岗位的工作职责（一）行政办公室主任工作职责对校领导负责，全面主持行政办公室工作。
具体职责是：1、管理和调度好学校用车；2、按制度要求做好教职工的出勤登记考核管理工作；3、安排并值好班，做好上情下达、下情上报工作，做到不误事；4、及时收发传阅文件，做好收发和传阅登记，交办急需交办的文件事项，做到不误时；5、认真做好各种会议以及各种重大事项记录、整理工作，并建立会议和资料档案；6、草拟和审查各种上行、下行文件、总结材料及其应上报的有关材料；7、及时组织并做好各种会议的会前准备、会中服务和会后收尾工作；8、严格管理好印鉴，并坚持盖章登记，确保印章安全；9、做好文书、材料和文件的定期整理清交、立卷归档工作。
教职工职业道德准则一、坚持党性原则，忠诚党的事业。
二、认真读书学习，加强理论修养。
三、紧密联系实际，深入科学研究。
四、热爱本职工作，提高工作效率。
五、严肃党纪国法，清政廉洁奉公。
六、建设精神文明，树立社会新风。
七、创新工作作风，维护党校荣誉。
八、团结协作奋进，努力为县服务。
九、坚持科学发展，始终以人为本。
十、互相交流沟通，共建和谐党校。
神木县委党校管理制度汇编（试行）党校实行校委会领导体制，校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。
校委会议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。
校委会讨论决定的事宜，由分管领导组织有关人员具体实施并负责督促检查，分管领导要对校委会集体负责。
校委会议事范围：（一）根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针，制定党校发展的中长期规划；制订校年度工作计划，讨论年度工作总结；研究贯彻执行上级党校的业务指导意见；审定党校各项规章制度。
（二）根据县委、县政府的工作部署，研究党校的教学工作。
（三）研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。
（四）根据干部管理权限，研究决定组织人事工作。
（五）讨论确定目标责任书及考核方法。
（六）确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。
（七）讨论决定其他需要校委会集体研究的重大问题。
校委会议事程序：校委会议由常务副校长主持召开。
校委成员和有关负责人员需要提交校委会议讨论的事宜，应事先做好准备，提出初步意见和方案。
校委会研究讨论重大问题时，应尽可能取得一致意见。
如有原则分歧，除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外，应暂缓作出决定，待进一步调查研究后，再提交校委会研究讨论。
党校各项管理制度工作制度一、充分发挥党校培训轮训领导干部的主渠道作用，党的理论武装工作的重要阵地作用，推进党的理论创新的生力军作用，建设学习型政党的积极推动作用，促进领导干部加强党性锻炼的熔炉作用。
中共XX县委党校网站管理制度第一条XX县委党校网站，是中共XX县委党校主办的以教学科研、学员管理、后勤管理、办公应用、理论资源集成和对外宣传为主要内容的党校工作专业网站。
网站坚持“为地方经济社会发展服务，为学员服务”的建站思想，旨在发挥窗口作用，共同研讨本县经济社会发展过程中出现的热点、难点、疑点问题，交流理论研究成果，实现网上教育，为广大学员提供学习平台，向广大党员干部宣传党的路线方针政策，促进本县经济社会不断向前发展。
第二条为了全面加强网站的管理，充分利用本网站的信息资源，保证信息资源的健康和安全，有效地发挥网站的作用，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》和国家有关规定，特制定本管理制度。
第三条本规定适用于县委党校网站及登陆本站的单位和个人。
第四条县委党校网站由党校办公室具体管理，本校各单位及个人用户有维护网站安全的义务。
（弘利教育）第五条网站严格执行国家关于信息网络安全保密的有关规定和要求，加强对网上信息的保护，防止非法用户对网站的操作和破坏，确保网站运行的安全。
第六条任何个人不得以任何方式试图登陆进入本网主辅节点、服务器等设备进行危害性的修改、设置、删除等操作；不得以任何借口盗窃、破坏网络设施。
第七条网络使用者不得利用各种网络设备或软件技术从事用户帐户及口令的侦听、盗用活动，侵犯网络用户的权益。
第八条严禁在本网使用和发布来历不明、引发病毒传染的软件；严禁散布计算机病毒，不得使用黑客软件。
第九条县委党校网站上的信息和资源的版权属于这些信息和资源的所有者，若作者有版权声明的或文章从其他网站转载而附带有原所有站的版权声明的，其版权归属以附带声明为准。
第十条由于与本网站链接的其它网站所造成的个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果，本网站不负有法律责任。
第十一条上网人员应对自己的言行负责，不得利用网站进行人身攻击，不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：1、反对宪法所确定的基本原则的；2、危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；3、损害国家荣誉和利益的；4、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；5、破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；6、散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；7、散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；8、侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
党校教学管理制度为认真落实《中国共产党党校工作条例》，深化教学改革，促进教学管理，提高教学科研水平。
特制定《同心县委党校教学管理制度》。
一、集体备课制度1、教务室根据教学需要，在教师自主备课的基础上，适时组织教师开展集体备课活动，每学期不得少于2次。
2、集体备课主要是研讨确定年度教学专题，以求专题设置满足上级党组织需求、学员需求、岗位需求；针对贴近实际、贴近基层、贴近学员的重大理论与现实问题开展研讨，以求提高备课、授课的针对性与时效性；针对每位教师的备课、授课开展研讨，以求取长补短、学学相长。
3、集体备课活动要求全体教师参加，非经分管副校长批准，不得缺席。
每缺席一次扣岗位责任制2分，一年累计三次以上不参加者，年终考核为不合格。
4、每次集体备课活动前，由教务室根据教学需要和教师自主申报专题情况，确定研讨专题。
针对确定的研讨专题，由教务室指定教师或教师自主申报主讲该专题，然后由主讲教师备课。
5、全体教师针对备课和试讲开展集体研讨，根据研讨情况确定最后主讲人。
二、新课试讲制度试讲范围：首次授课的新引进教师、初次担任主体班次专题课的任课教师和主体班次新开专题课必须进行试讲。
试讲前准备：撰写教案，编制课件，上交教学首页（包括专题名称、教学目的与要求、教学重点、教学难点、教学步骤、相关案例及教改课的环节设置、思考题、参阅书目等）试讲内容：为保证主体班次教学质量，我校实行全程试讲，即按照正式授课的要求对课程的全部环节和内容进行满课时试讲。
试讲评议：学校将由上级主管部门领导、校领导和教务室主任组成考评小组，具有专业技术职称的专兼职教师参加听课，课后由考评小组和专兼职教师参加的评议会，从观点、重点、难点、针对性、联系实际、教态教法等方面对试讲专题课进行综合评价，由教务室主任负责评议会意见汇总，并形成初步意见上报考评小组，由考评小组研究决定是否通过，最终结果及改进意见及时通知试讲教师。
三、教师听课制度为促进专兼职教师教学水平的提高，坚持专兼职教师互相听课制度。
中共洛宁县委党校工作制度校领导班子和各支部针对查摆出的问题，从制度上找原因，健全和完善各项规章制度23个，其中：制定党建制度9个，制定《校委会议事规则》、《校长办公会议事规则》和各位校长、中层干部岗位职责等14个。
这些制度的建立与完善，使学校整体工作有了依据和准绳，提高了领导班子的整体威信，激发了教师认真履行岗位职责的积极性、自觉性和热爱党校事业的敬业精神。
一、校长、党支部书记职责1、带头贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，并检查其执行情况。
2、带头贯彻执行《关于党内政治生活的若干准则》，坚持民主集中制和集体领导，搞好班子的建设和团结。
带好班子，带好队伍。
3、带头贯彻执行党的干部政策和知识分子政策，坚持党要管党和党管干部的原则。
4、带头执行党风廉政建设有关规定和财经纪律，勤俭办学，廉洁自律，反对铺张浪费。
5、负责组织并制订全年工作计划、总结。
6、搞好党的思想建设和组织建设，以教学为中心，对全校教职员工进行思想政治工作。
7、主持开好党总支会、校长办公会、校委会，检查决议的贯彻情况。
8、支持副校长和党总支副书记按其职责行使职权，发挥作用。
9、协调好党、政、教学、行政之间的关系。
10、深入群众，深入教学，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。
11、完成市委及上级党委交办的其他工作。
二、校委会议事规则（一）议事原则和议事内容1、议事原则：坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持解放思想、实事求是，把上级精神与党校实际相结合，创造性地开展工作；坚持民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度；坚持抓大事、议大事。
2、议事内容：传达学习中央省市委和上级党校的文件会议精神，并提出贯彻意见，研究党校发展规划、改革方案、年度工作计划和总结；研究机构设置、干部人事工作、重要规章制度；研究教学科研、业务指导工作中的重大问题和经费预决算、基本建设等工作中的重大问题；其它需提交校委研究的事项和党校的重大事项。
县委党校财产管理制度（讨论稿）第一章总则第二章购入控制、建帐上牌第三章调拨、交接第四章保管、维修、盘点第五章报损第六章管理责任认定第七章附则第一章总则第一条为加强本校财产管理，确保各类财产的有效使用，使财产的购置、保管、调用、报损等环节有章可循，有规可依，本着勤俭办学的精神和谁使用、谁负责的原则，制定本制度。
第二条后勤部是本校财产管理制度的制订和执行部室，负责财产的购入控制、报帐录入、使用分配、清查盘点、报损处理、对财产管理缺失的责任认定和管理工作，并负责在财产管理过程中不断总结经验，逐步完善本校的财产管理制度。
第三条财产的使用部室是财产的日常保管、维护责任部室，部室主任对本部室所有财产的有效运转负责，并应保证部室全部财产的完整性。
部室财产管理人员可根据学校后勤服务部有效授权，行使财产管理职责。
第四条本校财产分技术设备类财产和非技术性设备类财产。
技术设备类财产包括电子、电器、电机设备及车辆等；非技术性设备类财产包括桌、椅、箱、柜等。
第五条本制度所指财产为本校所拥有的固定资产及单位价值在100元以上的低值易耗品。
第二章购入控制、建帐上牌第六条财产购置按本校财务制度规定，实行先申报后购置制度。
有可替代闲置财产的，原则上不得购置新的财产；申报手续不完备的财产不予登记入帐。
第七条凡经批准购置的财产，技术性财产由技术人员协助购置；非技术性财产一般由后勤部负责购置，小件零星物品可由部室自行购置。
第八条财产由财产管理员负责分类编号、建帐、上牌。
第九条财产管理员对新购财产，必须在购置后三个工作日内予以登记，以到货日期为准。
财产管理员核对发票与实物无误后，记入财产台帐(内容包括购置日期、单价、名称、供应商等)，采购人在台账"经手人"处签名确认。
第十条财产管理员根据财产类别编制代码登记财产电脑帐，制作财产牌，在财产显眼处上牌。
新购财产实行先上牌后使用。
第三章调拨、交接第十一条为提高财产使用效率，财产管理员可以凭后勤服务部统一印制的有效凭证调动辖权范围内的各类财产，使用部室不得拒绝；如缺少有效凭证的，使用部室可以拒绝调动；如财产管理员未按规定程序调动财产、使用部室也未加拒绝、造成财产管理失控的，后勤部将追究双方责任。
三一文库（）/党团工会/党课教育县委党校管理制度汇编XXX党校实行校委会领导体制,校委会在常务副校长主持下全面领导党校工作。
校委议事要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线、方针、政策;坚持解放思想、实事求是,把上级精神与党校实际相结合,创造性地开展工作;坚持民主集中制原则,实行集体领导和分工负责相结合的制度。
校委讨论决定的事宜,由分管领导组织有关科室(中心)具体实施并负责督促检查,分管领导要对校委集体负责。
校委会议事范围:(一)根据中央、省委、市委关于党校工作的大政方针,制定党校发展的中长期规划;制订校年度工作计划,讨论年度工作总结;研究贯彻执行上级党校的业务指导意见:审定党校各项规章制度。
(二)根据县委、县府的工作部署,研究党校的教学工作。
(三)研究决定科研工作的指导思想与年度工作安排。
(四)根据干部管理权限,研究决定组织人事工作。
(五)讨论确定目标责任书及考核方法。
(六)确定思想政治工作和精神文明建设的主要任务。
(七)讨论决定其他需要校校委集体研究的重大问题。
校委会议事程序:校委会议由常务副校长主持召开。
校委成员和有关科室需要提交校委会议讨论的事宜,应事先做好准备,提出初步意见或方案。
校委会研究讨论重大问题时,应尽可能取得一致意见。
如有原则分歧,除在急需情况下须按照少数服从多数的原则立即表决外,应暂缓作出决定,待进一步调查研究后,再提交校委会研究讨论。
党校工作人员岗位责任制及实施办法为进一步加强和规范党校建设,明确全体人员的岗位职责和工作任务,做到严明工作纪律,改善工作作风,提高工作效率,促进工作发展,经校委会研究决定,特制订全校工作人员岗位责任制及实施办法:一、常务副校长岗位职责1、主持学校全面工作。
2、认真学习,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关指示,团结带领全校教职员工,保证党校各项任务的完成。
3、主持召开校委会、校长办公会、校务会及全校性工作会议,研究、部署全校的重要工作。
4、检查全校教职员工岗位责任制和各项规章制度的落实情况,对全校工作人员进行考核,实施奖惩。
5、深入实际、调查研究,做好思想政治工作,关心群众疾苦,帮助解决教职员工在工作和生活中的实际困难,尊重他们的合理意见和创造精神,充分调动各方面的积极性,创造性地开展党校工作。
6、完成上级下达的其他工作任务。
二、分管教学副校长岗位职责1、当好常务副校长在领导教学工作方面的助手,具体负责组织管理全校日常的教学活动。
2、贯彻党校办学方针,坚持以教学为中心,树立为教学服务,为学员服务的思想,切实抓好教学计划的制订和实施,及时检查督促,总结交流教学经验,保证教学任务较好地完成。
3、主持召开教务会议,讨论和确定教学工作中的重大问题,如制订教学计划、开展教学研讨、做好教学工作总结等。
4、深入教学第一线,坚持兼课、听课制度,积极组织教学人员探讨干部教育工作规律,努力提高教学质量。
5、贯彻党的知识分子政策,经常了解教学人员的工作、思想、学习和生活情况,做到政治上培养,工作上支持,生活上关心,帮助教学人员解决工作和生活中的实际困难,充分调动他们的积极性。
6、做好常务副校长委派或其他应由分管教学的副校长负责的工作。
三、分管行政副校长岗位职责1、当好常务副校长在领导行政后勤工作方面的助手,组织管理好全校日常的行政后勤工作,为教学服务,为师生员工的生活服务。
2、主持召开行政后勤工作会议,讨论和研究行政后勤工作中的重大问题,如财务收支、财产管理、师生员工的生活管理、教学设施和生活设施的改善,以及学校的安全保卫等工作。
3、切实抓好各项行政管理制度的制订和实施,及时组织督促检查,保证学校工作的正常进行。
4、做好常务副校长委派和其他应由分管行政后勤的副校长负责的工作。
四、办公室人员岗位职责(一)办公室主任1、在分管副校长的领导下,做好纪检人事、宣传、信访和计划生育等方面的具体工作。
2、负责教职员工政治理论学习和考勤、考核工作。
3、负责学校工作计划、工作报告、年度工作总结和有关文件、通知起草工作;填写教职工统计表、登记表,及其他有关报表。
4、收集各科室需要提交校委会、校长办公会议讨论的有关事项,协助学校领导做好各科室的协调工作。
5、负责专业技术职务、技工等的评级工作。
6、负责全校的劳动工资福利工作。
7、负责离退休老干部工作。
8、负责全校性会务筹备工作。
9、做好上级领导、兄弟单位来校的接待工作。
10、主持召开办公室工作会议,布置、研究、检查和总结工作,积极完成校领导交给的其他工作。
(二)文书(兼档案员)1、做好文件收发、登记、送阅、保管、清退、立卷归档工作。
2、坚持原则,管好和用好公章,不盖空白条子,不开空白介绍信。
3、建立人事档案和培训班(轮训班)学习档案。
4、严格遵守保密规定,做好保密工作。
5、严格遵守上级有关档案管理规定和库房各种规章制度。
6、及时做好各种文件和资料的归档收集和销毁工作。
7、协助做好考勤统计和积极完成领导交办的其他任务。
(三)打字员1、严格遵守保密规定,做好保密工作。
2、热爱本职工作,熟练掌握打字技术,提高打字质量,力争做到无差错。
3、按时完成打印、装订任务,注意节约纸张粉墨。
4、爱护机器,注意保养,保持打字室的整洁卫生。
5、积极完成办公室主任交办的其他任务。
(四)司机1、保障校领导及其他公务用车。
2、使用维护和保养好车辆,办齐车辆的保险、养路费、年审等车辆上道行驶手续。
3、要保持车辆清洁,每次出车回程要及时清洗,并按时入库,车辆有故障要及时排除事故隐患。
4、要坚守岗位、随叫随到、做到出车不误点。
5、做好办公室主任交办的其他任务。
五、组教科人员岗位职责(一)组教科科长1、在分管副校长的领导下,认真抓好党员干部培训工作。
2、组织全校教师努力学习各学科教学大纲,明确各学科教学目的和要求。
3、根据上级的要求,拟订每期培训(轮训)班的教学计划,组织教材,安排好教学工作。
4、抓好招生,组织安排好期中、期末的考试和每学年的学员自我签定工作。
5、坚持听课、兼课制度,及时了解和掌握教学情况,总结推广经验,解决教学中存在的问题。
6、负责有关教学工作文件起草及主体班次教学工作的总结和材料上报工作。
7、组织学员积极开展各项活动,负责学员的学习和生活管理及思想政治工作,做好学员的考察、考核和品德评语工作。
8、积极完成领导交办的其他任务。
(二)学籍管理员1、做好学籍和学员档案的管理工作,收集和保管教学资料。
2、负责学员入学前的摸底、动员和入学报到等筹备工作。
3、办理培训班学员休学、复学、退学、结业等手续。
4、做好学员出勤及旷、缺课情况的统计与公布,学员学习成绩单的分布工作。
5、填写各种统计表及组教科工作日记。
6、承办本科室相关班级开学结业典礼等会务工作。
7、积极完成科长交办的其他工作。
(三)教务管理员1、承办本科室日常行政事务性工作。
2、承办主体班次授课教师教学提纲的印发及外请教师联络工作。
3、承办学员名册、教学计划、课程表等的电脑输入作。
4、编排各个班次的功课表,并打印分发给班主任和任课教师。
5、承担开学动员和结业总结报告的起草工作,安排课程进度表、作息时间和表,做好各种表册及调课工作。
6、做好教师教学用书和教学参考资料的订购与分发工作及学员课本的预订工作。
7、积极完成科长交办的其他任务。
六、教研室人员岗位职责(一)教研室主任1、在分管副校长的领导下,认真抓好教学和教研工作。
2、做好教学人员的思想政治工作,共同完成好教学任务。
3、主持制订教学方案,布置检查教学和教研工作,组织交流教学经验,改进教学方法。
4、组织开展集体备课、听课、评课活动,做到年度科室总结工作。
5、钻研业务知识,坚持听课、兼课制度,带头完成教学任务。
6、抓好图书资料的管理,抓好图书资料的征订工作。
7、每年完成课时数60节,完成有一定理论水平的论文一篇。
8、处理好教研室的日常事务,积极完成领导交办的其他任务。
(二)教研室副主任1、负责学校开展有关科研活动的文件起草工作。
2、负责全校科研讲题申报,并做好督促落实工作。
3、协助主任做好全校的对外学术交流工作。
4、带领本科室人员开展理论研究工作,组织教师认真备课,深入开展调查研究,督促教师撰写调查报告和学术论文。
5、每年完成课时数100节,完成有一定理论水平的论文一篇。
6、协助主任做好各项工作并积极完成领导交办的其他任务。
(三)教员1、积极完成学校分配的教学任务,每年完成课时数120节,写出一篇有一定理论水平的学术论文。
2、按照教学计划和教学大纲的要求,认真编写讲课提纲,讲课提纲要力求主题突出,层次清楚,说理透彻、文字简练。
3、认真讲课,注意研究讲课方法,努力提高讲课艺术。
4、认真做好课前准备,课后辅导工作。
在讲课前,应下班组了解学员的自学情况,征求学员的意见和要求;讲课后,应收集学员的反映和意见,并个别辅导缺席听课和学习上有困难的学员。
布置学员做的作业,应及时批改,并予以讲评。
5、加强考试制度,做好复习、考查工作。
6、积极完成领导交办的其他任务。
(四)图书资料员1、努力学习,不断提高业务能力,积极为教学提供图书资料。
2、增强工作责任心,搞好图书资料的保管、分类、登记、编号、建卡,严格掌握借阅手续和损失赔偿制度。
3、了解图书资料出版发行信息,及时订购。
4、做好报刊资料的收集整理工作。
主要报纸逐月装订存放,不得遗失。
5、搞好教学资料的交流,加强和扩大同兄弟党校的联系。
6、组织和指导学员管好报刊阅览室。
7、带头遵守图书资料室规章制度,积极完成领导交办的其他任务。
七、行政科人员职责(一)行政科科长1、在分管副校长的领导下,认真抓好后勤管理工作。
2、组织本科开展政治理论、业务文化学习,不断提高干部职工政治理论和业务文化水平,做好政治思想工作,充分调动全科人员工作积极性。
3、负责全校行政后勤管理工作,制订和实施后勤工作计划。
5、每月主持召开一次科务会议,研究安排后勤有关事项,对教职工提出的合理要求,要及时做好服务工作,不得拖拉,不断完善、改进和提高后勤管理水平。
6、积极安排好学员、教职工生活,管理好招待所、食堂、小卖阅,不断改善学员和教职工的生活。
7、加强财产管理和校园绿化管理,美化净化校园。
8、积极完成校领导交给的其他工作任务。
(二)会计1、严格执行财务管理制度,维护财政、财经纪律,加强会计监督作用,坚决反对弄虚作假、营私舞弊、欺上满下、贪污浪费等违法乱纪行为。
2、合理安排各项经费开支,尽量做到少花钱、多办事、办好事,当好“内当家”。
认真执行费用开支标准和审核各项收支凭证,做到合理会法,手续齐全,帐目清楚。
及时编制各项财务报表,按时记帐。
谢谢合作!、加强证票和收款凭证管理,做好收发领用登记制度,用毕及时回收审核入档妥善保管。
加强财产、物品的购置登记工作,建立备查簿,定期核对财产、物品收支与使用情况,及时提供财产管理改进意见。
