党员干部廉洁自律管理办法

廉洁自律规范操作行为规范管理办法一、引言廉洁自律是一种重要的价值观和行为准则，对于组织的健康发展和员工的职业道德建设具有重要意义。

为了规范操作行为，提高组织的廉洁自律水平，制定本办法。

二、适合范围本办法适合于组织内所有成员，包括领导干部、员工和志愿者等。

三、基本原则1. 遵守法律法规：所有成员必须严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。

2. 廉洁自律：所有成员应遵循廉洁自律原则，坚决抵制贪污腐败行为，不得接受或者索取他人的财物、礼品或者其他非法利益。

3. 公正公平：所有成员应公正、公平地对待他人，不得利用职权或者地位谋取私利，不得进行腐败行为。

4. 诚信守信：所有成员应保持诚信守信，言行一致，履行承诺，不得故意欺骗他人或者伤害组织利益。

5. 保密原则：所有成员应严守组织的商业秘密和个人隐私，不得泄露、篡改或者滥用相关信息。

四、具体要求1. 领导干部：a. 廉洁自律：领导干部应自觉遵守廉洁自律原则，严格要求自己，不得违规收受礼品、款待或者其他非法利益。

b. 公正公平：领导干部应公正、公平地处理组织内部事务，不得利用职权谋取私利，不得进行任何形式的腐败行为。

c. 诚信守信：领导干部应言行一致，履行承诺，不得故意欺骗他人或者伤害组织利益。

d. 保密原则：领导干部应严守组织的商业秘密和个人隐私，不得泄露、篡改或者滥用相关信息。

2. 员工：a. 遵守法律法规：员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。

b. 廉洁自律：员工应自觉遵守廉洁自律原则，不得接受或者索取他人的财物、礼品或者其他非法利益。

c. 公正公平：员工应公正、公平地对待他人，不得利用职权或者地位谋取私利，不得进行腐败行为。

d. 诚信守信：员工应保持诚信守信，言行一致，履行承诺，不得故意欺骗他人或者伤害组织利益。

e. 保密原则：员工应严守组织的商业秘密和个人隐私，不得泄露、篡改或者滥用相关信息。

3. 志愿者：a. 遵守法律法规：志愿者应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。

党员干部廉洁自律制度党员廉洁自律制度1、加强党员廉洁自律建设，增强廉政意识。

社领导要把廉政建设纳入重要日程，经常对职工进行廉政教育。

2、社领导要推行办公制度公开化。

要在干部晋级，提职、职称评定，财务收支等方面的工作实行公开，增强办事的透明度，强化群众监督。

3、严禁收礼受贿。

不向基层要礼品、物品，违者根据金额大小，分别给予扣发工资，同时分区别性质，给予相应的党纪处分。

4、不准经商办企业，凡信用社工作人员，都不准经商或入股经商。

5、严格车辆使用制度。

严禁出私车，全对因病，因急事需用车者，必须经常务主任批准。

6、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。

回来后，要按规定时间，路线活动范围核销款项，超过部分由个人负责。

7、严禁行贿受贿。

对行贿受贿行为，不仅要追究受贿者的责任，而且要追究行贿者的责任。

以权谋私接礼受贿者，要加重处罚。

8、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。

不准以任何名义向上级行及其工作人员送礼，不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼金。

对存在上述问题的，视其情节，实行经济处罚或党纪政纪处分。

9、财务人员要严格执行规定，对送礼行贿，大吃大喝等的需要款项有权拒付，不予核销，如领导指令核销，财务人员必须和执纪执法部门反映。

对弄虚作假变相核销的要严肃处理，对坚持原则http:///news/9353DC83F509A5EC.h tml的财会人员进行打击报复的要从重惩处。

10、不准借公出、疗养、看病、考察之机用公款游山玩水。

外出回来后，要按规定时间、路线、活动范围核销款项，超额部分由个人负责。

11、不准干部经商办企业；不准入股经商；不准为亲友担保贷款。

12、推行办事制度公开化。

在干部晋级、提职，职称评定、财务收支等方面的工作实行公开，增强办事透明度，强化群众的监督。

13、实行不廉洁一票否决制度。

凡是经查核实有不廉洁的问题，不能评选先进，问题严重的要不得报上级纪检监察部门。

党员干部廉洁自律党员干部廉洁自律内容XXX卫生院”开展党员干部廉洁自律相关规定专题学习活动”总结根据县纪委统一编发《XX县党员干部廉洁自律规定学习手册》的要求，我院组织开展了专题学习活动，组织全体党员干部进行深入学习，特别着重党员干部在前，确保在为民服务，改进作风，解决问题，推动工作上取得了实实在在的成效，为我院“为民，务实，清廉”建设夯实基础。

关于领导干部廉洁自律的十条规定
一、自觉加强思想道德和纪律教育，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

二、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

三、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

四、廉洁奉公，严禁贪污、受贿、挪用公款，不准接受礼金和各种有价证券和贵重物品，不得以任何名义收受回扣。

五、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许利用职务影响为个人和亲友谋取私利, 不准借用公款为个人及亲友进行营利活动。

六、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊，严禁侵害群众利益。

七、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受，不准在公务活动中接受超过规定标准的接待，不准用公款参与高消费娱乐活动。

八、务实为民，不弄虚作假、与民争利。

九、不准用公款操办婚丧嫁娶事宜和借机敛财。

十、不准利用职务影响从事有偿中介活动。

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会•【公布日期】1997.09.03•【文号】•【施行日期】1997.09.03•【效力等级】团体规定•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文*注：本篇法规已被：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法（发布日期：2011年5月10日，实施日期：2011年5月10日）废止《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法（一九九七年九月三日中共中央纪律检查委员会）中共中央纪律检查委员会９月３日印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法，要求各地各部门纪检机关遵照执行。

实施办法全文如下：第一章总则第一条为贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（以下简称《廉政准则》），正确处理违反《廉政准则》的行为，制定本实施办法。

第二条党员领导干部对违反《廉政准则》的行为，应当主动检查纠正。

能够主动检查纠正，情节较轻的，可以不予处分或者免予处分，但应给予批评教育；情节较重的，从轻或者减轻处分。

不主动检查纠正的，依照本实施办法处理。

第三条《廉政准则》的适用范围，包括已到退（离）休年龄尚未办理退（离）休手续，以及已办退（离）休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部。

国有小型企业的党员领导干部，参照执行《廉政准则》。

第二章廉洁从政行为规范第一节禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益第四条《廉政准则》第一条第一项所称“管理、服务对象”，是指行政机关的工作对象、司法机关和执纪机关查处的案件当事人、组织（人事）部门的工作对象以及其他领导干部所在部门和单位法定职责范围内管理和服务的对象。

利用职权和职务上的影响，索取管理、服务对象钱物的，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》（以下简称《纪律处分条例》）第六十一条的规定处理。

对变相索要物品或者索要物品后象征性地付少量钱款的行为，依照《纪律处分条例》第五十九条的规定处理。

关于党政机关县(处)级以上干部违反廉洁自律“五条规定”行为的党纪处理办法文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】1993.12.29•【文号】中纪发[1993]17号•【施行日期】1993.12.29•【效力等级】团体规定•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文*注：本篇法规已被《<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）>实施办法》（发布日期：1997年9月3日实施日期：1997年9月3日）废止中共中央纪委关于印发《关于党政机关县（处）级以上干部违反廉洁自律“五条规定”行为的党纪处理办法》的通知（中纪发〔１９９３〕１７号１９９３年１２月２９日）废止各省、自治区、直辖市党委、纪委，中央各部委，中央国家机关各部委党组（党委）、纪检组（纪委），中央纪委各派驻纪检组，中直机关和中央国家机关工委、纪工委，军委纪委：现将《关于党政机关县（处）级以上干部违反廉洁自律“五条规定”行为的党纪处理办法》印发给你们，请遵照执行。

关于党政机关县（处）级以上干部违反廉洁自律“五条规定”行为的党纪处理办法一、《中央中共、国务院关于反腐败斗争近期抓好几项工作的决定》（以下简称《决定》）中关于廉洁自律的“五条规定”，是党政机关县（处）级以上领导干部必须遵守的行为规范之一。

为保证《决定》的贯彻执行，正确处理违反“五条规定”的行为，制定本办法。

二、对于有违反廉洁自律“五条规定”行为的，在这次贯彻《决定》中如实自查自纠的，原则上不予处分；对于数额巨大或有其他严重情节的，应从轻或减轻处分；对于不自查自纠，经调查核实属于有违反“五条规定”行为的，依照本办法第三至十条严肃处理；《决定》发布后继续违反“五条规定”的，依照本办法第三至十条从重处理。

三、违反党中央，国务院有关规定经商办企业或利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供优惠条件，不自查自纠的，依照《中共中央纪律检查委员会关于共产党员在经济方面违法违纪党纪处分的若干规定（试行）》（以下简称《若干规定》）第三十条，按党政机关干部经商办企业错误处理。

廉洁自律管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护组织的廉洁自律，促进组织健康发展，保障组织各项工作的正常开展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织内部所有工作人员，包括领导干部、普通员工等，不分职务、职级和职能。

第三条所有工作人员都应当严格遵守本规章制度，做到廉洁自律，自觉抵制腐败，维护组织的形象和利益。

第四条本规章制度的解释权归组织最高管理层所有。

第二章廉洁自律的基本要求第五条所有工作人员应当做到廉洁自律，不得收受礼品、礼金、回扣、请托或者其他不当利益，不得参与涉及个人利益的交易活动。

第六条工作人员不得利用职权谋取私利，不得违反组织规章制度从事违法活动。

第七条工作人员不得泄露组织内部的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便谋取私利。

第八条工作人员不得擅自使用组织的资源或者服务，不得滥用职权，不得利用职权进行干预干预他人的权利。

第九条工作人员不得在公开场合发表与组织立场相悖的言论，不得利用个人职权干其产生不良影响的言论。

第十条工作人员应当以身作则，廉洁自律，严格要求自己，造成组织正向的示范效应。

第三章保障机制第十一条组织应当建立健全廉洁自律管理机制，制定具体的管理细则和操作规程，明确各项管理职责。

第十二条组织应当加强对工作人员的教育培训，提高工作人员廉洁自律的意识，增强防范腐败的能力。

第十三条组织应当建立举报制度，对违反廉洁自律的人员进行纪律处理，对举报者进行保护。

第十四条组织应当定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时处理，防止问题扩大。

第十五条对违反廉洁自律规定的工作人员，应当给予相应的处理，包括警告、停职、调离岗位、降职、开除处分。

第十六条工作人员如果受到不公正对待，可以向组织最高管理层投诉，维护自己的合法权益。

第四章处分办法第十七条违反规定的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的处理，具体处分办法如下：（一）轻微违规行为，给予口头警告或者书面警告。

（二）一般违规行为，给予记过或者记大过处分。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法一、背景介绍廉洁自律是一种行为准则，旨在规范公务员、企事业单位工作人员等职业人员的行为，以确保他们在工作中遵守法律法规，廉洁自律，维护公共利益，提高工作效率和公信力。

为了进一步加强廉洁自律的管理，制定本《廉洁自律规范操作行为规范管理办法》。

二、适用范围本办法适用于所有公务员、企事业单位工作人员等职业人员。

三、行为规范1. 遵守法律法规：职业人员应始终遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得违反国家法律法规的规定行事。

2. 廉洁从政：职业人员应坚守廉洁从政的底线，不得收受贿赂、行贿、挪用公款等违法行为，不得利用职务之便谋取私利。

3. 公正执行职务：职业人员应按照职责范围，公正、客观、公开地执行工作任务，不得滥用职权，不得徇私舞弊。

4. 保守秘密：职业人员应严守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息，不得利用工作信息谋取私利。

5. 维护公共利益：职业人员应始终把公共利益放在首位，积极为人民服务，维护社会稳定和公共安全。

6. 纠正不正当行为：职业人员应主动纠正身边的不正当行为，积极参与廉政教育和反腐败斗争，共同维护廉洁自律的良好环境。

7. 自我约束：职业人员应自觉遵守职业道德规范，自我约束，树立良好的职业形象。

四、管理措施1. 廉洁自律教育：组织开展廉洁自律教育培训，加强职业道德和廉洁意识的宣传，提高职业人员的自律能力。

2. 建立监督机制：建立健全廉洁自律监督机制，加强对职业人员行为的监督和检查，及时发现和处理违纪违法行为。

3. 奖惩机制：建立奖惩机制，对廉洁自律表现突出的个人和集体进行表彰和奖励，对违纪违法行为依法进行严肃处理。

4. 加强宣传：通过多种渠道宣传廉洁自律的重要性和意义，引导职业人员自觉遵守规范行为。

五、监督与责任1. 监督机构：设立专门的监督机构，负责对职业人员的行为进行监督和管理。

2. 责任追究：对违反廉洁自律规范的职业人员，依法进行责任追究，包括纪律处分、行政处罚甚至法律追究。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法一、引言廉洁自律是任何组织和个人必须遵守的基本原则，它对于维护社会公平正义、建设和谐稳定的社会环境具有重要意义。

为了规范组织内部的行为准则，促进廉洁自律意识的培养和落实，制定本规范管理办法。

二、适合范围本规范管理办法适合于本组织内的所有成员，包括领导干部、员工以及其他与本组织有业务往来的人员。

三、基本原则1.廉洁自律：坚持廉洁自律，不得违反法律法规和组织内部规章制度，不得利用职务之便谋取私利。

2.诚实守信：秉持诚实守信原则，言行一致，言而有信，信守承诺。

3.公正公平：公正公平对待组织内外的所有利益相关方，不偏袒，不歧视，不搞任何形式的权钱交易。

4.廉洁从业：从业人员要保持廉洁从业，不得利用职务之便从事违法违纪行为，不得接受他人礼金、回扣等财物。

5.保密守信：严守组织的商业秘密和个人隐私，不得泄露、利用或者篡改相关信息。

四、行为准则1.遵守法律法规：所有成员必须遵守国家法律法规和组织内部制度，不得从事违法违纪行为。

2.禁止受贿行为：任何成员不得接受他人的礼金、回扣、好处费等财物，不得以任何方式索取、非法收受他人财物。

3.禁止行贿行为：任何成员不得向他人行贿，不得以任何方式赋予他人财物或者其他利益，以谋取不正当的利益。

4.禁止利益冲突：任何成员在处理与组织业务有关的事务时，不得利用职务之便谋取个人私利，不得参预与组织利益相冲突的行为。

5.廉洁选人用人：组织在招聘、选拔、任用人员时，必须公正、公平、公开，不得以任何形式进行人事腐败。

6.廉洁经营：组织在经营活动中，必须依法经营，不得进行虚假宣传、欺诈行为，不得侵犯他人合法权益。

7.保护商业秘密：所有成员必须保护组织的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员，不得利用商业秘密谋取个人利益。

8.严禁违规操作：所有成员必须按照组织内部规章制度进行操作，不得违规操作，不得利用职务之便进行内外勾结、贪污腐败等违法行为。

五、监督与管理1.监督机制：建立健全的监督机制，包括内部监督、外部监督和群众监督，形成监督合力，确保规范管理办法的有效执行。

〘中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〙实施办法中纪发【2011】19号第一章总则第一条为贯彻实施〘中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〙（以下简称〘廉政准则〙），正确处理违反〘廉政准则〙的行为，制定本实施办法。

第二条有违反〘廉政准则〙行为的党员领导干部，应当主动检查纠正。

能够主动检查纠正，情节较轻的，可以不予处分或者免予处分，但应当给予批评教育；情节较重的，可以从轻或者减轻处分，必要时可以给予相应的组织处理。

不主动检查纠正的，依照本实施办法处理。

第三条已到退休年龄尚未办理退休手续，以及已办理退休手续但返聘后又担任相应领导职务的党员领导干部，适用〘廉政准则〙。

国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）及其分支机构领导人员中的党员执行〘国有企业领导人员廉洁从业若干规定〙（中办发〔2009〕26号）的有关规定，对于〘国有企业领导人员廉洁从业若干规定〙没有具体规定的，参照〘廉政准则〙执行。

第二章廉洁xx行为规范第一节禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益第四条〘廉政准则〙第一条第一项所称"以借为名占用"，是指利用职权和职务上的影响，以借用的名义占有或者使用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物超过六个月。

索取管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物的，依照〘中国共产党纪律处分条例〙（以下简称〘党纪处分条例〙）第八十五条的规定处理。

接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人财物的，依照〘党纪处分条例〙第七十四条的规定处理；为他人谋取利益的，依照〘党纪处分条例〙第八十五条的规定处理。

以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人财物的，依照〘党纪处分条例〙第七十二条的规定处理。

第五条〘廉政准则〙第一条第二项所称"可能影响公正执行公务"，是指与执行公务相关联或者与履行职责相冲突。

接受可能影响公正执行公务的礼品的，依照〘党纪处分条例〙第七十四条的规定处理。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------党员干部廉洁自律制度(一)遵纪守法，秉公办事。

1、要严于律己，坚定信念。

立志献身于党的教育事业，思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，严守党纪国法，严守学校的各项规章制度，做到令行禁止，自觉抵制各种错误思想。

2、在与外单位或个人的交往中，不得接受可能对执行公务有影响的宴请。

在公务活动中不超标准接待。

3、不把物质设备采购和基建维修项目中所得的折扣、礼金据为己有，不得到主管部门和其他单位报销应由个人支付的各种费用。

4、要牢记党的宗旨，树立管理育人、服务育人的事业道德观念。

以大局为重，坚持原则，不徇私情，照章办事，克己奉公。

5、党员干部不搞特殊，不谋私利，不搞帮派，办事公正，作风正派。

6、在选任干部、评聘职称、基建招标承包、学生学籍及生活学习管理和招生工作中，不得违背原则为自己及配偶、子女、亲友谋求私利。

7、不得利用职权收受部门和个人的礼品、礼金和有价证券。

8、不利用职权和学校设施乱收服务费。

(二)敬业爱岗，艰苦创业。

1、要树立强烈的事业心和高度的责任感。

对负责的工作尽职1 / 8尽责，真抓实干，做一件成一件见效一件，不搞形式主义、做表面文章，不弄虚作假、欺下瞒上，不敷衍塞责、互相扯皮。

以岗位做奉献，真情为他人的精神风貌，踏踏实实地做好岗位服务、管理工作。

2、要发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，克勤克俭，力行节约，艰苦创业，出差不得超标准住宿。

3、不得以开会、学习、考察为名，用公款观光旅游。

4、接待时严格按照标准，力求做到热情大方，勤俭节约，不铺张浪费。

(三)廉洁自律，以身作则。

1、全体干部要经常对照制度检查自己是否存在不廉洁行为，一经发现要及时纠正;要正确对待群众的检举、揭发和批评，不得干扰、对抗监督机关查处本人或本部门的违法违纪问题。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法一、背景介绍廉洁自律是一项重要的行为准则，对于维护组织的形象和声誉、提高工作效率和员工的工作积极性具有重要意义。

为了规范操作行为，确保廉洁自律的落实，制定本管理办法。

二、适用范围本管理办法适用于所有组织内的员工，包括领导干部、普通员工等。

三、基本原则1. 遵守法律法规：员工必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法违纪行为。

2. 诚实守信：员工应当保持诚实守信的原则，不得编造、散布谣言，不得隐瞒真相。

3. 公平公正：员工在工作中应当坚持公平公正的原则，不得利用职务之便谋取私利。

4. 廉洁自律：员工应当自觉遵守廉洁自律的要求，不得收受贿赂、索取回扣，不得利用职务之便谋取私利。

四、具体要求1. 领导干部的廉洁自律要求：(1) 严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到以身作则。

(2) 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、索取回扣。

(3) 不得徇私舞弊，不得违规干预市场经济活动。

(4) 不得泄露组织的商业秘密和机密信息。

2. 普通员工的廉洁自律要求：(1) 遵守组织的规章制度，不得违反工作纪律。

(2) 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、索取回扣。

(3) 不得参与非法经营活动，不得从事与工作无关的兼职。

(4) 不得泄露组织的商业秘密和机密信息。

五、责任与制度1. 组织责任：组织应当建立健全廉洁自律的制度，明确责任分工，加强对员工的教育和培训。

2. 领导责任：领导干部应当带头遵守廉洁自律要求，严格执行相关制度，对违规行为进行严肃处理。

3. 员工责任：员工应当自觉遵守廉洁自律要求，如发现他人有违规行为，应及时报告。

六、监督与检查1. 监督机构：组织应当设立监督机构，负责对廉洁自律的执行情况进行监督和检查。

2. 检查方式：监督机构可以通过日常巡查、定期检查、举报制度等方式对廉洁自律的执行情况进行检查。

3. 处理违规行为：对于发现的违规行为，监督机构应当及时进行调查，依法依规进行处理，并向组织领导层报告。

2024年村干部廉洁自律制度1、勤政为民，树立全心全意为人民服务的思想，依法依章为村民办事，不准推诿属于自己职责范围内的工作事项，实行办事“首长责任制”。

2、廉洁自律，不准公款赠送和收受“红包”或索贿受贿、行贿，不准接受有碍公务的宴请或借各种名义用公款旅游和大吃大喝，不准用公款报销各种应由个人支付的费用，挥霍集体钱财，不准以任何方式侵吞国家、集体和私人财物不准干扰各项经济项目和建设，工程招投标工作。

3、作风民主、深入群众、听取群众意见、办事公道、坚持群众路线，充分发扬民主。

4、诚信坦诚，不准伪造和销毁证据，不准隐瞒案件真相，歪曲事实，推卸和逃避责任，不准捏造事实告陷害他人，不准对发表批语评意见者检举、揭发者进行报复，不准拉帮结派影响团结。

5、严格守法，不准参与、支持包庇走私、骗税逃税、贩黄制黄、吸贩毒、赌博等非法活动。

回顾十几年来农村基层民主政治建设的历程，每一次换届选举都是一次民主政治建设的跨越，特别是第六次村委会换届选举，按照“四个提倡、一个注重”的精神，实行了村、支两委交叉任职，村党支部书记和村主任“一肩挑”，这不仅把加强党的领导与完善村民自治有机结合起来了，而且从体制上消除了“两委”矛盾的根源。

但是，这种“一肩挑”模式也存在权力集中与运行监督的矛盾，如何确保“一肩挑”模式下的村干部廉法自律?笔者认为在完善“一肩挑”制度，科学设置“一肩挑”职能的基础上，还必须做到“三个坚持”:一、坚持民选民推。

民选民推是选好配强村级班子的有效途径，也是村干部廉法自律建设的首要任务。

只有通过民选民推，才能选出廉法自律、作风优良、能力较强的村级班子。

怎样做好民选民推呢?一方面，坚持把廉洁自律作为推选村干部的重要标准。

在村干部的选任上，主要坚持“四看”:一看是否廉洁自律，行为能否上过得硬;二看作风是否务实，群众能否接受和认可;三看是否有带领群众共同致富的本领;四看是否坚持原则，敢于负责。

另一方面，还权于民，坚持民主选任村级干部。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法一、背景介绍随着社会的不断发展，廉洁自律成为了各行各业的重要要求。

为了加强对廉洁自律的管理，提高组织成员的自律意识和规范操作行为，制定并实施廉洁自律规范操作行为规范管理办法成为必要之举。

二、目的和原则1. 目的：本办法的制定旨在规范组织成员的行为，加强廉洁自律，促进组织的健康发展。

2. 原则：本办法制定的原则包括公正、公平、公开、透明、依法依规、严肃执纪等。

三、适用范围本办法适用于所有组织成员，包括但不限于领导干部、员工等。

四、规范操作行为要求1. 遵守法律法规：组织成员应遵守国家法律法规，不得违法乱纪，不得从事与岗位职责无关的活动。

2. 诚信守信：组织成员应保持诚实守信的原则，不得故意隐瞒、谎报、篡改、伪造相关信息。

3. 公正公平：组织成员在处理工作中的事务时，应秉持公正公平的原则，不得利用职务之便谋取私利。

4. 保守秘密：组织成员应保守工作中的机密信息，不得泄露、传播相关机密信息。

5. 禁止受贿：组织成员应坚决抵制受贿行为，不得接受或索取他人的财物、礼品、款待等。

6. 禁止权钱交易：组织成员不得以权力交换金钱或其他物品，不得利用职务之便谋取不正当利益。

7. 廉洁从业：组织成员应自觉遵守廉洁从业规定，不得从事违背职业操守的行为。

8. 自律要求：组织成员应自觉遵守组织制定的各项规章制度，严格要求自己的行为。

五、管理措施1. 宣传教育：组织应加强对廉洁自律的宣传教育，提高组织成员的自律意识和规范操作行为。

2. 监督检查：组织应建立健全监督检查机制，对组织成员的行为进行监督和检查，及时发现和纠正问题。

3. 处理违纪行为：对于违反本办法的行为，组织应依法依规进行处理，对严重违纪行为要给予相应的纪律处分。

4. 奖惩制度：组织应建立奖惩制度，对遵守本办法的组织成员给予表彰和奖励，对违反本办法的组织成员给予相应的惩罚。

六、附则1. 本办法自发布之日起生效。

2. 对本办法的解释权归组织所有。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法引言概述：廉洁自律是一种基本的职业道德要求，是每一个从事工作的人都应该遵守的行为准则。

在工作中，我们需要遵守一系列的规范管理办法，确保自己的行为合乎规范，不受腐败和不端行为的影响。

一、制定明确的廉洁自律准则1.1 确定廉政建设的基本原则：廉洁自律的准则应包括遵守法律法规、廉洁从政、廉洁治警、廉洁司法等基本原则。

1.2 规范行为规范：明确规定在工作中不得收受礼品、礼金、回扣等不正当利益，不得参预权力寻租等行为。

1.3 加强教育培训：通过加强廉洁自律教育培训，提高员工的廉洁自律意识和法律法规意识。

二、建立健全的监督机制2.1 设立监督机构：建立独立的监督机构，对员工的行为进行监督和检查，及时发现和纠正不正当行为。

2.2 加强内部监督：建立内部监督机制，加强对员工行为的监督和管理，确保员工自觉遵守廉洁自律准则。

2.3 定期检查评估：定期对员工的廉洁自律行为进行检查评估，发现问题及时处理，保持组织的廉洁形象。

三、建立激励和惩戒机制3.1 建立激励机制：对遵守廉洁自律准则的员工进行表彰奖励，激励员工自觉遵守规范管理办法。

3.2 建立惩戒机制：对违反廉洁自律准则的员工进行惩戒处理，包括警告、记过、记大过等处分，严肃查处不正当行为。

3.3 公开透明处理：对于发现的不正当行为和处理结果应当公开透明，增加惩戒的震慑力。

四、加强组织文化建设4.1 倡导廉洁文化：组织应当倡导廉洁文化，宏扬廉洁自律的价值观念，使员工自觉遵守规范管理办法。

4.2 建立廉洁自律的工作氛围：组织应当建立廉洁自律的工作氛围，营造廉洁从政、廉洁治警、廉洁司法的工作环境。

4.3 强化廉洁文化教育：通过各种形式的教育宣传活动，强化廉洁文化教育，提升员工的廉洁自律意识。

五、加强对廉洁自律规范管理办法的落实5.1 强化领导责任：领导干部应当发挥表率作用，带头遵守廉洁自律准则，推动规范管理办法的落实。

5.2 建立健全制度：建立健全的廉洁自律规范管理办法，明确责任分工，确保规范管理办法的有效落实。

中国共产党廉洁自律准则条例全文《中国共产党廉洁自律准则》是中国共产党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是对党章规定的具体化，体现了全面从严治党实践成果，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人的高尚道德追求。

以下是店铺为你整理的中国共产党廉洁自律准则条例全文，希望大家喜欢!中国共产党廉洁自律准则条例全文中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

党员廉洁自律规范第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

党员领导干部廉洁自律规范第五条廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

第六条廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

第七条廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

第八条廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

《中国共产党廉洁自律准则》修订解读原《廉政准则》是在1997年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的基础上修订而成的，2010年1月颁布实施。

存在的主要问题，一是适用对象过窄，仅对党员领导干部提出规范，未能涵盖8700多万全体党员。

二是缺少正面倡导，其中“8个禁止”“52个不准”均为“负面清单”，许多条款与修订前《党纪处分条例》和国家法律重复。

三是“廉洁”主题不够突出，有一些内容与廉洁主题无直接关联。

修订后的《廉洁自律准则》坚持依规治党与以德治党相结合，针对现阶段党员领导干部和党员在廉洁自律方面存在的主要问题，提出原则要求和规范，展现共产党人高尚道德追求，体现古今中外道德规范从高不从低的共性要求。

一是紧扣“廉洁自律”，去除与其无直接关系的条文。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法引言概述：廉洁自律是一种重要的价值观和行为准则，对于各行各业都至关重要。

为了规范操作行为，保持组织的廉洁自律，制定和执行规范管理办法是必不可少的。

本文将从五个方面详细阐述廉洁自律规范操作行为规范管理办法。

一、建立明确的廉洁自律制度1.1 制定廉洁自律规范建立明确的廉洁自律规范，包括禁止收受贿赂、违规经营和违法行为等方面的规定。

规范应明确规定各种禁止行为的界定和相应的处罚措施，以确保规范的执行。

1.2 宣传教育通过各种形式的宣传教育活动，向员工普及廉洁自律的重要性和意义。

可以组织培训班、举办讲座、制作宣传材料等方式，提高员工的廉洁自律意识。

1.3 建立举报制度建立举报制度，鼓励员工主动向组织报告违纪违法行为。

同时，保护举报人的合法权益，确保举报行为的真实性和公正性。

二、加强内部监督和管理2.1 设立监察机构建立专门的监察机构，负责对组织内部的廉洁自律情况进行监督和管理。

监察机构应具备独立性和权威性，能够有效地发现和处理违规行为。

2.2 审计制度建立健全的审计制度，对组织的财务状况和经营活动进行监督和审计。

通过审计，及时发现和纠正违规行为，确保组织的廉洁自律。

2.3 加强内部控制建立完善的内部控制制度，包括财务管理、人力资源管理等方面的规定。

加强对组织内部各项业务的监督和管理，防止违规行为的发生。

三、建立激励与约束机制3.1 激励机制建立激励机制，对廉洁自律表现突出的员工进行奖励。

可以设立奖项、提供晋升机会等方式，激发员工的积极性和创造力。

3.2 约束机制建立约束机制，对违规行为进行严厉的处罚。

违反规范的员工应当受到相应的纪律处分，确保廉洁自律规范的执行力度。

3.3 建立考核制度建立与廉洁自律相关的考核制度，将廉洁自律纳入绩效评估体系。

通过考核结果，对员工的廉洁自律表现进行评价和奖惩。

四、加强外部监督和合作4.1 加强与监管机构的合作与监管机构建立紧密的合作关系，接受监管机构的监督和指导。

廉洁自律规范操作行为规范管理办法一、引言廉洁自律是组织机构和个人在工作中应遵循的基本准则，旨在确保公正、透明、廉洁的工作环境，维护组织的声誉和利益。

为了规范操作行为，提高廉洁自律意识，制定本规范管理办法。

二、适用范围本规范管理办法适用于所有组织机构内的成员，包括领导干部、职工、志愿者等。

三、廉洁自律原则1. 诚信原则：坚持诚实守信，言行一致，不得故意误导、隐瞒事实，不得从事欺诈、虚假宣传等行为。

2. 公正原则：坚持公平公正，不得利用职权或地位谋取私利，不得参与贪污、受贿等腐败行为。

3. 透明原则：坚持信息公开，不得隐瞒重要信息，不得私自处理、篡改、销毁相关文件和记录。

4. 廉洁原则：坚持廉洁奉公，不得接受他人贿赂、礼品或其他非法利益，不得利用职务之便牟取私利。

四、操作行为规范1. 禁止利益冲突：成员在履行职责时，应避免与个人利益发生冲突，不得利用职务之便谋取私利。

2. 禁止收受贿赂：成员不得收受他人贿赂、礼品或其他非法利益，不得以任何方式向他人索要财物。

3. 禁止贪污挪用：成员不得侵占、挪用组织或他人的财物，不得滥用公款、公物。

4. 禁止虚报冒领：成员不得虚报个人或他人的工作业绩，不得冒领奖励、津贴等福利待遇。

5. 禁止泄露机密：成员应严守组织的商业秘密和个人隐私，不得泄露给未经授权的人员。

6. 禁止违规操作：成员应遵守相关法律法规和组织的规章制度，不得从事违法、违规操作。

7. 禁止不正当竞争：成员不得利用职务之便，妨碍他人正当竞争，不得从事不正当竞争行为。

五、管理措施1. 建立监督机制：组织机构应建立健全的监督机制，定期对成员的操作行为进行检查和评估。

2. 加强培训教育：组织机构应定期开展廉洁自律培训，提高成员的廉洁自律意识和法律法规意识。

3. 督促自查自纠：组织机构应鼓励成员自觉进行操作行为的自查自纠，及时发现和纠正问题。

4. 严肃处理违规行为：对于违反廉洁自律原则和操作行为规范的成员，组织机构应依法依规进行处理，包括警告、记过、降职、开除等。